物业管理客户投诉处理流程及技巧ppt课件
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2、投诉的表象及本质: 表象:客户对商品或服务的不满与责难。 本质:客户对企业信赖度与期待度的体
现, 也. 就是企业的弱点所在。5
物业管理投诉处理流程及技巧
三、物业管理投诉的定义及分类:
业主、租户及其他外部客户对物业管理服务提供 者所提出的不满及抱怨。
物业管理投诉有分为以下几类:
1、电话投诉;
2、口头投诉;
合肥湖滨物业管理有限公司
.
2
课程大纲
1、物业及物业管理的定义 2、投诉概述 3、物业管理投诉的定义及分类 4、物业管理投诉的处理流程 5、与相关人员的具体沟通方法
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
一、物业及物业管理的定义:
1、物业:
物业是指已经建成并交付使用的各类房屋建 筑及所属配套设施及场地。
2、物业管理:
3、书面投诉;
4、向媒体及相关部门投诉;
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
物业管理中出现投诉的原因:
一、主观方面的原因:
1、不尊重业主及住户;
2、工作不负责任;
二、客观方面的原因: 1、如气候原因、周边环境、社会治安等; 2、由于住户(宾客)的性格、气质不同,
处理问题的方式不同。
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
五、与相关人员的具体沟通方法:
(一)与管理层沟通的方法:
管理层对中层的期望是:能够把指示传达给基层员工,
并确保指示得以执行。在执行指示之前,首先必须理解来自
于管理层的指示。一般分3个基本成分:
1、需要做什么;
2、如何来做;
3、需要何时完成;
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
的沟通以获得许可; 6、作书面记录以保证自己记住所作出的许诺并实施它; 7、彻底解决问题,保证顾客对结果感到满意; 8、如果在不同的顾客身上发生同样的问题或出现同样
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
的抱怨,向管理层报告这一事实;
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物业管理投诉处理流程及技巧
六、中层在一般情况下使用的沟通方法: 1、大多数给员工发出的命令是通过口头方式表达,把每一个指令都写在 纸上并不现实; 2、任何要求员工遵循的新政策或新程序,常常需要书面写出来; 3、给员工的警告类型取决与他所犯的错误; 4、中层常常在与管理层进行沟通的方法上无可选择; 5、与其他部门的同事进行沟通的方式取决于中层的请求的分量; 6、有关问题的真实情况是没有人想听到他们; 总之,在何种情境中选择何种沟通方法在很大程度上取决于双方 的共识。
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
七、如何掌握正确传达的方法: 中层在下达第一个命令之前,应该先考虑以下事情: 1、我希望从这一情形中得到什么结果? 2、要达到这一结果需要哪些步骤? 3、什么样的员工最适合执行这些步骤? 4、员工在执行这些步骤时,还需要什么额外培训吗? 5、如何简化指示以使员工可以准确地理解它? 6、这些新的指示会对部门运作的其他方面造成影响吗?
10、建立汇报体系; .
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物业管理投诉处理流程及技巧
(六)与其他部门员工沟通应注意的原则: 1、任何将会占用员工时间的请求都应通过员工的经
理。 2、任何对员工工作绩效的总结都应由他们的经理作
出。 3、如果另一部门的员工在从事对本部门产生影响的
工作时,可以给他们提供必要的指导和细节信息,但是, 要确保员工的经理知道此事。 4、赞扬好的工作,以此来表达感激。
一致意见; 5、确定管理层什么时候希望看到结果报告,报告是什
么形式的。
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物业管理投诉处理流程及技巧
(五)与员工沟通的方法:
中层接受了来自管理层的指示后,就到了关键时刻。此时,中 层要把这些指示传达给基层员工并确保他们理解与实施。具体沟 通过程如下: 1、中层知道在这一方案上打算传达什么内容; 2、对新方案表现出积极态度; 3、事先与核心员工进行磋商,让他们参与发言,陈述其中的一部 分内容;
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
4、以循序渐进的方式传达所有的指示; 5、征询员工对如何实现目标的建议; 6、不要阻止负面意见,要充分听取; 7、不要隐藏信息,要开放; 8、在员工提出问题之前,不要害怕承认自己还有一些
阻碍因素未考虑到;
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
9、制定时间表,分配工作任务;
(二)管理层希望中层与他沟通的信息:
1、是否按照工作日程表完成工作? 2、如果不是,需要采取什么措施以保证按
日常安排工作? 3、预计未来会有什么问题阻碍计划的完成?
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
(三)与管理层沟通的5条原则:
1、理解管理层希望中层做什么; 2、确保指示具体明确; 3、中层有权提出不同意见,但要在一定的范围内; 4、为了从事所要求的工作,在资源方面与管理层获得
四、物业管理投诉的处理流程:
1、中高层管理者;
2、员工(下属);
3、同事(其他部门经理);
4、向其他部门经理汇报工作的员工;
5、顾客(通常是那些有要求、不满或有问题的顾客);
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
6、产品或服务的供应商; 7、信息寻求者(如潜在的顾客、求职者等);
上述群体中的每一个人都依赖于中层管理 人员提供不同水平的沟通,提供不同水平的 信息与理解。
遇到不友好的顾客时,要灵活运用以下沟通原则: 1、认真倾听以领会顾客希望你做什么; 2、找到问题的根源所在; 3、如果问题不在你的职责范围内,帮助顾客联系正
确的部门,并确保有人解决问题; 4、确定采取什么行动来解决问题;
.
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物业管理投诉处理流程及技巧
5、如果问题的改进需要更高的职权水平,要进行必要
《中华人民共和国物业管理条例》第二条规定:物 业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和 物业管理企业按物业服务合同约定,对房屋及配套 的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维 护相关区域内环境卫生和秩序的活动。
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二、投诉概述:
1、什么叫投诉: 客户对产品、服务等产生的不满而引起 的抱怨。
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(七)与顾客沟通的方法: 在大多数环境下,与顾客. 联系涉及到以下几个 17
物业管理投诉处理流程及技巧
与顾客进行交谈时,要记住与管理层进行 交谈的原则。简而言之,把顾客的要求视为指 示,并把这些指示具体划分成3项要素:
1、做什么?
2、如何做?
3、何时做?
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现, 也. 就是企业的弱点所在。5
物业管理投诉处理流程及技巧
三、物业管理投诉的定义及分类:
业主、租户及其他外部客户对物业管理服务提供 者所提出的不满及抱怨。
物业管理投诉有分为以下几类:
1、电话投诉;
2、口头投诉;
合肥湖滨物业管理有限公司
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课程大纲
1、物业及物业管理的定义 2、投诉概述 3、物业管理投诉的定义及分类 4、物业管理投诉的处理流程 5、与相关人员的具体沟通方法
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物业管理投诉处理流程及技巧
一、物业及物业管理的定义:
1、物业:
物业是指已经建成并交付使用的各类房屋建 筑及所属配套设施及场地。
2、物业管理:
3、书面投诉;
4、向媒体及相关部门投诉;
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物业管理投诉处理流程及技巧
物业管理中出现投诉的原因:
一、主观方面的原因:
1、不尊重业主及住户;
2、工作不负责任;
二、客观方面的原因: 1、如气候原因、周边环境、社会治安等; 2、由于住户(宾客)的性格、气质不同,
处理问题的方式不同。
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五、与相关人员的具体沟通方法:
(一)与管理层沟通的方法:
管理层对中层的期望是:能够把指示传达给基层员工,
并确保指示得以执行。在执行指示之前,首先必须理解来自
于管理层的指示。一般分3个基本成分:
1、需要做什么;
2、如何来做;
3、需要何时完成;
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的沟通以获得许可; 6、作书面记录以保证自己记住所作出的许诺并实施它; 7、彻底解决问题,保证顾客对结果感到满意; 8、如果在不同的顾客身上发生同样的问题或出现同样
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
的抱怨,向管理层报告这一事实;
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六、中层在一般情况下使用的沟通方法: 1、大多数给员工发出的命令是通过口头方式表达,把每一个指令都写在 纸上并不现实; 2、任何要求员工遵循的新政策或新程序,常常需要书面写出来; 3、给员工的警告类型取决与他所犯的错误; 4、中层常常在与管理层进行沟通的方法上无可选择; 5、与其他部门的同事进行沟通的方式取决于中层的请求的分量; 6、有关问题的真实情况是没有人想听到他们; 总之,在何种情境中选择何种沟通方法在很大程度上取决于双方 的共识。
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物业管理投诉处理流程及技巧
七、如何掌握正确传达的方法: 中层在下达第一个命令之前,应该先考虑以下事情: 1、我希望从这一情形中得到什么结果? 2、要达到这一结果需要哪些步骤? 3、什么样的员工最适合执行这些步骤? 4、员工在执行这些步骤时,还需要什么额外培训吗? 5、如何简化指示以使员工可以准确地理解它? 6、这些新的指示会对部门运作的其他方面造成影响吗?
10、建立汇报体系; .
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物业管理投诉处理流程及技巧
(六)与其他部门员工沟通应注意的原则: 1、任何将会占用员工时间的请求都应通过员工的经
理。 2、任何对员工工作绩效的总结都应由他们的经理作
出。 3、如果另一部门的员工在从事对本部门产生影响的
工作时,可以给他们提供必要的指导和细节信息,但是, 要确保员工的经理知道此事。 4、赞扬好的工作,以此来表达感激。
一致意见; 5、确定管理层什么时候希望看到结果报告,报告是什
么形式的。
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物业管理投诉处理流程及技巧
(五)与员工沟通的方法:
中层接受了来自管理层的指示后,就到了关键时刻。此时,中 层要把这些指示传达给基层员工并确保他们理解与实施。具体沟 通过程如下: 1、中层知道在这一方案上打算传达什么内容; 2、对新方案表现出积极态度; 3、事先与核心员工进行磋商,让他们参与发言,陈述其中的一部 分内容;
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物业管理投诉处理流程及技巧
4、以循序渐进的方式传达所有的指示; 5、征询员工对如何实现目标的建议; 6、不要阻止负面意见,要充分听取; 7、不要隐藏信息,要开放; 8、在员工提出问题之前,不要害怕承认自己还有一些
阻碍因素未考虑到;
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物业管理投诉处理流程及技巧
9、制定时间表,分配工作任务;
(二)管理层希望中层与他沟通的信息:
1、是否按照工作日程表完成工作? 2、如果不是,需要采取什么措施以保证按
日常安排工作? 3、预计未来会有什么问题阻碍计划的完成?
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(三)与管理层沟通的5条原则:
1、理解管理层希望中层做什么; 2、确保指示具体明确; 3、中层有权提出不同意见,但要在一定的范围内; 4、为了从事所要求的工作,在资源方面与管理层获得
四、物业管理投诉的处理流程:
1、中高层管理者;
2、员工(下属);
3、同事(其他部门经理);
4、向其他部门经理汇报工作的员工;
5、顾客(通常是那些有要求、不满或有问题的顾客);
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6、产品或服务的供应商; 7、信息寻求者(如潜在的顾客、求职者等);
上述群体中的每一个人都依赖于中层管理 人员提供不同水平的沟通,提供不同水平的 信息与理解。
遇到不友好的顾客时,要灵活运用以下沟通原则: 1、认真倾听以领会顾客希望你做什么; 2、找到问题的根源所在; 3、如果问题不在你的职责范围内,帮助顾客联系正
确的部门,并确保有人解决问题; 4、确定采取什么行动来解决问题;
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物业管理投诉处理流程及技巧
5、如果问题的改进需要更高的职权水平,要进行必要
《中华人民共和国物业管理条例》第二条规定:物 业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和 物业管理企业按物业服务合同约定,对房屋及配套 的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维 护相关区域内环境卫生和秩序的活动。
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二、投诉概述:
1、什么叫投诉: 客户对产品、服务等产生的不满而引起 的抱怨。
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(七)与顾客沟通的方法: 在大多数环境下,与顾客. 联系涉及到以下几个 17
物业管理投诉处理流程及技巧
与顾客进行交谈时,要记住与管理层进行 交谈的原则。简而言之,把顾客的要求视为指 示,并把这些指示具体划分成3项要素:
1、做什么?
2、如何做?
3、何时做?
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