客服部安全管理制度
客服部消防安全管理制度
第一章总则第一条为加强客服部消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国消防法》、《消防监督检查规定》等法律法规，结合我部实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于客服部所有员工及外来人员。
第三条客服部消防安全管理应遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行消防安全责任制，确保消防安全工作落到实处。
第二章组织机构与职责第四条客服部成立消防安全工作领导小组，负责本部门消防安全工作的组织、协调和监督。
第五条消防安全工作领导小组职责：1. 负责组织制定和实施客服部消防安全管理制度；2. 负责组织开展消防安全培训和演练；3. 负责检查和督促落实消防安全措施；4. 负责处理火灾事故和消防安全突发事件；5. 负责定期向上级报告消防安全工作情况。
第六条客服部各岗位员工应明确消防安全职责，具体如下：1. 部门负责人：负责组织落实本制度，确保消防安全措施得到有效执行；2. 消防安全员：负责日常消防安全检查，发现火灾隐患及时上报；3. 普通员工：遵守消防安全规定，发现火灾隐患及时报告，并配合消防员进行灭火救援。
第三章消防安全教育与培训第七条客服部应定期组织消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。
第八条培训内容应包括：1. 消防安全法律法规及消防安全管理制度；2. 消防安全知识和消防设施的使用；3. 灭火器材的正确使用方法；4. 火灾事故的应急处置；5. 火灾逃生自救技能。
第九条员工参加消防安全培训，经考核合格后，方可上岗。
第四章消防安全检查与隐患整改第十条客服部应定期开展消防安全检查，确保消防安全措施得到有效执行。
第十一条检查内容应包括：1. 消防设施设备的完好性；2. 消防通道的畅通性；3. 电气线路的安全性能；4. 易燃易爆物品的管理；5. 火源、电源的管理；6. 员工消防安全意识。
第十二条发现火灾隐患，应立即整改，并做好记录。
整改措施应明确、具体、可行。
客服部安全生产管理制度
一、总则为加强客服部安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，根据国家安全生产法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于客服部全体员工及临时用工，包括但不限于电话客服、在线客服、售后服务等岗位。
三、安全生产责任制1. 客服部经理为安全生产第一责任人，负责组织、领导、协调客服部的安全生产工作。
2. 各岗位负责人对本岗位的安全生产工作负直接责任，确保本岗位安全生产工作的落实。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，积极参与安全生产活动，遵守安全生产规章制度。
四、安全生产教育培训1. 客服部定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须参加安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 员工应主动报告发现的安全隐患，不得隐瞒不报。
3. 对于发现的隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
六、安全生产操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备、工具的使用方法。
2. 使用电气设备时，必须确保设备完好，接地可靠。
3. 操作机械设备时，必须穿戴防护用品，遵守安全操作规程。
4. 使用化学品时，必须遵守相关安全规定，防止化学品泄漏和污染。
七、事故报告与处理1. 发生安全事故时，应立即停止作业，报告上级领导，并采取必要措施，防止事故扩大。
2. 事故发生后，应及时调查事故原因，分析事故责任，提出整改措施。
3. 事故报告和处理结果应记录在案，作为安全生产管理的依据。
八、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依据公司规定予以处罚。
九、附则1. 本制度由客服部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
客服部安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强客服部安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及公司相关规定，结合客服部实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于客服部全体员工，包括但不限于客服代表、客服经理、部门负责人等。
第三条客服部安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保客服部安全生产形势稳定。
第二章安全生产责任第四条客服部经理对本部门的安全生产工作全面负责，组织实施本制度的贯彻执行。
第五条客服部各级管理人员应加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，确保安全生产措施到位。
第六条客服部员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理措施第七条安全生产监督检查1. 定期对客服部进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
2. 贯彻执行劳动保护法规、安全生产管理制度及公司安委会的各项安全指令，实现安全生产和文明生产。
第八条安全技术操作规程1. 组织本部职工认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
2. 定期对安全技术操作规程进行修订和完善，确保操作规程的实用性。
第九条安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新入职员工进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
第十条应急预案1. 制定客服部应急预案，明确应急组织、应急程序和应急措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十一条办公区域安全1. 保持办公区域的卫生，定期清理易燃易爆物品。
2. 严禁在办公区域吸烟、使用明火。
第十二条物资设备管理1. 制定物资设备采购计划，确保设备安全、可靠。
2. 定期对物资设备进行检查、维护和保养，发现问题及时处理。
第四章奖励与处罚第十三条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十四条对违反安全生产规定、造成安全事故的，按照公司相关规定进行处罚。
第五章附则第十五条本制度由客服部负责解释。
客服部的安全管理制度
一、总则为了加强客服部的安全管理，保障公司财产安全、员工人身安全和工作环境安全，提高客服服务质量，特制定本制度。
二、安全责任1. 客服部经理对本部门的安全工作全面负责，确保各项安全措施落实到位。
2. 各岗位员工应遵守本制度，履行各自的安全职责，确保自身及他人安全。
三、安全管理内容1. 人员安全管理（1）员工入职前需进行安全教育培训，确保员工了解并掌握安全知识和技能。
（2）员工应严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗、脱岗，确保工作期间人身安全。
（3）员工应定期进行健康检查，确保身体状况符合工作要求。
2. 物资安全管理（1）加强物资出入库管理，严格实行“三清点”（清点、清数、清账）制度。
（2）对易燃、易爆、有毒等危险品，严格执行国家相关规定，妥善存放，专人看管。
（3）定期检查设备设施，确保其正常运行，发现安全隐患及时上报并整改。
3. 环境安全管理（1）保持工作场所整洁，及时清理废弃物品，防止火灾、触电等事故发生。
（2）确保消防设施完好，定期检查消防通道畅通，确保消防设备、器材配备齐全。
（3）加强空调、饮水机等设备的管理，定期进行维护保养，防止意外事故发生。
4. 信息安全管理（1）加强客户信息保护，严格执行客户信息保密制度，防止信息泄露。
（2）加强网络安全管理，定期检查网络设备，确保网络稳定运行。
（3）加强员工信息安全意识教育，防止病毒、黑客攻击等网络安全事件发生。
四、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全工作落实到位。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，及时上报并妥善处理。
3. 对事故原因进行调查分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由客服部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和完善。
自来水客服安全管理制度
第一章总则第一条为确保自来水客服工作安全、有序、高效地开展，保障用户用水安全，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事自来水客服工作的员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保客服工作在安全的环境下进行。
第二章安全职责第四条公司客服部负责制定和实施本制度，对客服工作安全负总责。
第五条各级客服人员应认真学习并严格遵守本制度，确保自身及他人安全。
第六条各部门应积极配合客服工作，共同维护客服安全。
第三章安全教育培训第七条公司应定期对客服人员进行安全教育培训，提高客服人员的安全意识和操作技能。
第八条客服人员应参加公司组织的各类安全培训，掌握安全操作规程，提高应急处理能力。
第九条客服人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握应急处理措施，确保在发生意外时能够迅速、正确地处置。
第四章安全操作规范第十条客服人员在接听电话、接待客户时，应保持良好的工作状态，不得擅自离岗。
第十一条客服人员在处理客户问题时，应耐心倾听，礼貌回答，不得与客户发生争执。
第十二条客服人员在处理紧急情况时，应立即向领导汇报，并按照应急预案进行处理。
第十三条客服人员在操作电脑、使用通讯设备等过程中，应确保设备安全，不得随意放置，防止丢失或损坏。
第十四条客服人员在工作中，应严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
第五章应急处置第十五条客服人员在遇到突发事件时，应保持冷静，立即启动应急预案，采取措施，确保客户和自身安全。
第十六条客服人员在发生安全事故时，应立即向领导报告，并积极配合相关部门进行调查和处理。
第十七条公司应定期组织应急演练，提高客服人员的应急处置能力。
第六章考核与奖惩第十八条公司对客服工作安全情况进行定期考核，考核结果作为员工绩效评价的重要依据。
第十九条对严格遵守本制度、表现突出的客服人员给予奖励；对违反本制度、造成安全事故的，给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司客服部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
客服部信息安全管理制度
第一章总则第一条为加强我司客服部信息安全管理工作，确保客户信息和公司内部数据的安全，防止信息泄露、滥用和损毁，依据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我司客服部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条客服部信息安全管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全责任到人，明确分工；3. 技术与管理并重，确保信息安全；4. 依法合规，保障客户权益。
第二章信息安全责任第四条客服部经理是信息安全的第一责任人，负责组织、协调和监督信息安全工作的实施。
第五条客服部各岗位员工均应承担相应的信息安全责任，包括但不限于：1. 严格遵守信息安全法律法规和公司制度；2. 对工作中接触到的客户信息和公司内部数据保密；3. 不擅自复制、传输、发布或对外泄露任何客户信息和公司内部数据；4. 及时报告信息安全事件。
第三章信息安全措施第六条客服部应建立健全信息安全管理制度，包括但不限于：1. 制定信息安全政策；2. 制定信息安全操作规程；3. 制定信息安全应急预案；4. 定期进行信息安全培训。
第七条客服部应采取以下技术措施确保信息安全：1. 对客户信息和公司内部数据进行分类分级，并采取相应的保护措施；2. 采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止外部攻击；3. 对重要数据实施加密存储和传输；4. 定期对信息系统进行安全检查和漏洞扫描。
第八条客服部应采取以下管理措施确保信息安全：1. 建立健全用户身份认证和权限管理机制；2. 对员工进行信息安全意识教育和技能培训；3. 定期进行信息安全检查和风险评估；4. 对违反信息安全规定的员工进行处罚。
第四章信息安全事件处理第九条客服部应建立健全信息安全事件报告和处理机制，包括但不限于：1. 建立信息安全事件报告制度；2. 制定信息安全事件调查和处理流程；3. 及时报告信息安全事件；4. 对信息安全事件进行妥善处理。
第十条客服部在处理信息安全事件时，应采取以下措施：1. 尽快查明事件原因；2. 采取措施防止事件扩大；3. 对受损数据及时恢复；4. 对事件责任进行追究。
客服部信息安全管理制度
一、总则为加强我公司客服部信息安全管理工作，保障公司业务安全稳定运行，防止信息泄露、篡改、破坏等安全事件的发生，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司客服部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、信息安全职责1. 客服部经理负责信息安全工作的组织、协调和监督，确保信息安全管理制度的有效实施。
2. 客服部全体员工应严格遵守信息安全管理制度，提高信息安全意识，自觉保护公司信息安全。
3. 信息安全管理部门负责对公司客服部信息安全工作进行定期检查、评估和整改。
四、信息安全管理制度1. 信息访问控制（1）客服部员工应使用个人账号登录系统，不得将账号密码告知他人。
（2）根据员工岗位权限，合理分配系统访问权限，确保员工只能访问与其工作职责相关的信息。
（3）定期审查员工访问权限，及时调整不符合要求的权限。
2. 信息安全培训（1）客服部新员工入职后，应接受信息安全培训，了解信息安全知识和操作规范。
（2）每年组织信息安全知识竞赛，提高员工信息安全意识。
3. 信息安全事件处理（1）发现信息安全事件，应立即报告给信息安全管理部门。
（2）信息安全管理部门接到报告后，应立即进行调查、分析，并采取相应措施。
（3）对信息安全事件进行总结，形成报告，提交给公司领导。
4. 网络安全防护（1）定期对客服部网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）安装并定期更新杀毒软件，防止病毒感染。
（3）对重要数据实行备份，确保数据安全。
5. 保密工作（1）客服部员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
（2）对涉及公司机密的项目，实行严格的项目保密制度。
五、监督检查1. 信息安全管理部门负责对公司客服部信息安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反信息安全管理制度的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。
六、附则本制度由我公司客服部负责解释，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
客服中心消防安全管理制度
一、总则为了加强客服中心消防安全管理，保障员工生命财产安全，预防火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合客服中心实际情况，特制定本制度。
二、消防组织机构及职责1. 客服中心设立消防安全领导小组，负责客服中心消防安全工作的全面领导和管理。
2. 消防安全领导小组下设消防安全办公室，负责日常消防安全管理工作的组织实施。
3. 各部门负责人为消防安全责任人，对本部门消防安全工作负总责。
4. 消防安全办公室工作人员具体负责消防安全管理工作的实施和监督。
三、消防安全教育1. 定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
2. 对新入职员工进行消防安全教育，使其掌握基本的消防安全知识和技能。
3. 每年至少开展一次消防演练，提高员工应对火灾事故的应急处置能力。
四、消防设施及器材管理1. 消防设施、器材应保持完好有效，定期进行维护保养。
2. 消防通道、安全出口应保持畅通，不得堆放杂物。
3. 消防器材应定点放置，不得随意移动或损坏。
4. 消防安全办公室负责对消防设施、器材进行定期检查，发现问题及时整改。
五、用电安全管理1. 严格遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
2. 定期检查用电设备，确保线路、设备安全可靠。
3. 禁止使用大功率电器，避免超负荷用电。
4. 发现用电安全隐患，及时上报并整改。
六、火灾预防1. 严格执行火灾隐患排查制度，定期对客服中心进行消防安全检查。
2. 对易燃易爆物品进行严格管理，确保安全存放。
3. 加强火源管理，禁止在客服中心吸烟、使用明火。
4. 加强易燃物品管理，不得随意堆放。
七、火灾事故处理1. 发生火灾事故时，立即启动应急预案，迅速组织人员疏散。
2. 及时报警，积极配合消防部门进行火灾扑救。
3. 保护火灾现场，协助调查火灾原因。
4. 对火灾事故进行总结，吸取教训，改进消防安全管理工作。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，各部门应认真贯彻执行。
2. 本制度由客服中心消防安全领导小组负责解释。
客户服务部门的工作管理制度(通用10篇)
客户服务部门的工作管理制度（通用10篇）客户服务部门的工作管理制度篇1一、客服的主要工作1、配合销售人员做好试机、充卡和资金回收工作；2、接听客户的咨询、投诉电话，做好工作记录；3、与客户建立良好的工作关系，为公司进一步开展业务工作奠定良好的基础；二、客服工作管理规定1、工作期间应面带微笑，工作认真积极有耐心，负有责任心；2、与客户接触的过程中，应积极主动的全面了解客户的情况，及时为其解决问题；3、根据当天的工作情况，详细的把与客户接触的不同情况以工作报表的形式进行登记，并向部门经理汇报；4、应严格遵守公司和部门的各项规章制度，按时出勤上下班，做好签到；5、在工作期间，代表公司的形象，应注意语言的技巧，不得与客户发生争执，不得做有损公司利益的事情；6、在上班时，应积极好努力工作，不得从事任何与工作无关的事情；不得私自会客，不得接打私人电话（如有不得超过3分钟），不得拔打信息台、浏览与工作无关的网站打游戏（抓到一率严惩，决不姑息）等。
三、客服人员的要求1、客户服务人员不得对用户做出夸大其辞的承诺，或运用某些权威机构的名义对客户施压等；2、客服人员不得与客户争辩，应明确客户投诉的真正原因及想要得到的解决结果；3、严格执行公司的相关规定，依据有关规章制度对客户提出的疑问，做细致、明确的回答，如有自己不能确定的事项不能信口辞黄，做不负责任的答付；4、建立完整的客户资料及时反馈客户意见及市场信息，为销售部门开展业务做辅助工作；5、定期向客户提供本公司新的业务项目及相应的新服务项目，和客户保持良好的合作关系。
四、服人员个人素质要求1、客服人员要有责任心，进取心，敏锐的洞察力和敬业精神；2、要有健全的心智，整齐的仪表，良好的习惯，亲切的微笑，饱满的热情与正直的品质3、广泛的人际关系和良好的自我形象；4、对公司的产品和服务项目要有深入的了解和认识；五、客服人员的心理要求1、要持有不仅想把客户留住，还要与客户建立长久合作关系的心态；2、接听客户电话要注入热情，运用礼貌用语，要多站在客户的角度想问题，说话要尊重对方，要对自己的企业有信心；3、接听电话时也要面带微笑，决不允许把个人的情绪带到工作中来；4、接听客户的投诉电话时，不允许打断客户，要去听客户说，要让客户去说，使客户有发泄的机会，一吐为快；5.在接听客户投诉电话时，如果是我们的责任，应根据情节轻重，决定是否向公司举报，并及时、积极地向客户道歉。
客服部员工管理规章制度
客服部员工管理规章制度
《客服部员工管理规章制度》
一、工作时间管理
1.员工应按时上班，不得迟到早退。
2.上班期间应保持手机通话和短信量的合理范围，以免影响工
作效率。
3.调休、请假等事项需提前报备并得到批准。
二、工作内容规定
1.员工应按照公司设定的服务流程和标准，认真处理客户咨询、投诉、建议等事务。
2.不得在工作中私自处理与工作任务无关的事务，如购物、社
交等。
三、服务态度要求
1.员工接待客户应热情友善，专业礼貌。
2.不得对客户使用粗口、暴力等行为。
四、信息安全规定
1.员工不得泄露客户信息，保护客户隐私。
2.禁止在工作场所外传播公司内部信息。
五、考核及奖惩制度
1.公司将定期对员工进行考核，根据成绩给予奖励或处罚。
2.员工应积极完成工作目标，如因疏忽、失误造成严重后果将
受到相应处罚。
六、培训及提升
1.公司将不定期为员工提供专业培训和学习机会，鼓励员工自我提升。
2.员工应积极参与培训，提高工作水平和整体素质。
七、其他规定
1.员工应遵守公司管理制度和相关法律法规。
2.任何违反规章制度的行为都将受到惩罚，严重者将面临工资调整、开除等处罚。
以上规章制度为《客服部员工管理规章制度》，员工应严格遵守规定，共同维护公司的形象和利益。
客服部的管理制度(范本7篇)
客服部的管理制度（范本7篇）客服部的管理制度篇1一、人员素质1、具有良好的职业道德和正确的服务思想，树立把困难留给自我，把方便让给客户的服务宗旨，维护本企业形象，全心全意为客户服务。
2、精通本岗位的业务及相关业务流程。
熟练掌握本业务的预订、反愧回访服务等处理程序和方法。
3、了解本企业已开办的各项业务（包括系统功能、使用方法、合作处理流程，会员回访流程，服务标准）。
4、普通话标准、流利，能听懂本地方言。
5、计算机操作熟练。
使用五笔输入法，打字速度达80字分。
6、客服代表在受理客户咨询、投诉时，必须严格执行规范的服务用语，态度和蔼、亲切，热情处理客户的咨询或投诉；7、客服代表在工作过程中，应严格按照“三要、三不、四个一样”的要求去做。
即：三要：要“请”字当头，“您”字不离口，“再见”结尾。
三不：不使用生硬语言，不说推卸职责的话，不责备、埋怨客户。
四个一样：生人熟人一个样、有无检查一个样、工作忙闲一个样、情绪好坏一个样。
二、值班制度1、值班人员值班在岗，坚守岗位、坐姿端正、精神饱满、集中精力。
2、值班人员要服从指挥调度，认真按各项业务流程、服务规范及操作规范的要求去做。
3、值班时必须使用规范服务用语，从语气、声调、应答上做到：礼貌、亲切、简练、清晰、耐心、周到。
4、树立以“客户”为中心的服务理念，牢记“客户永远是对的”服务原则，做到反应快、应答及时。
5、自觉遵守劳动纪律，履行操作员职责。
严禁在工作场所内大声喧哗，未经经理批准不得擅离职守。
6、严格交接班手续，认真遵守交接班制度。
三、交接班制度做好班前准备，岗位交接要简练、快速，不允许闲谈，并要迅速进入工作状态。
接班人未到岗，交班人不得离台。
仔细阅读主网站最新业务资讯、后台系统客服公告，及时了解业务变更及优惠政策，并做好推荐工作。
交接日志要对设备情景、疑难问题、人员调班等情景，记录清楚明了。
四、现场纪律制度办公区内不得大声喧哗、大笑、嬉戏，不许串岗，不做与工作无关的事。
燃气客服部安全管理制度
一、总则为了加强燃气客服部的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司形象，确保燃气服务的安全、高效、优质，特制定本制度。
二、安全责任1. 客服部全体员工必须认真执行国家有关安全生产的法律法规和公司制定的各项安全管理制度。
2. 客服部负责人对本部门的安全工作全面负责，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 各岗位员工要严格遵守操作规程，做好个人防护，确保自身安全。
三、安全教育培训1. 公司定期对客服部员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职后，必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加公司组织的安全培训和演练，提高应急处置能力。
四、安全检查与隐患整改1. 客服部定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
2. 员工在日常工作中发现安全隐患，应立即报告，并及时采取措施予以消除。
3. 对不能立即整改的安全隐患，应制定整改方案，明确责任人、整改措施和整改期限。
五、安全操作规程1. 客服部员工应熟悉燃气设施的操作规程，严格按照规程进行操作。
2. 操作燃气设施时，必须穿戴好个人防护用品，确保人身安全。
3. 操作过程中，应密切注意设备运行状况，发现异常情况立即停机检查。
六、消防安全管理1. 客服部应严格执行消防安全管理制度，确保消防设施完好有效。
2. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
3. 员工应掌握灭火器材的使用方法，确保在火灾发生时能迅速有效地进行灭火。
七、应急处理1. 客服部应制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
2. 发生安全事故时，员工应立即报告，并按照应急预案进行处置。
3. 公司应组织相关部门对事故进行调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
八、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，依法依规追究责任。
3. 对不履行安全职责、玩忽职守的员工，给予严肃处理。
客服部安全生产规章制度
客服部安全生产规章制度第一章总则第一条为了确保客服部工作人员的生命财产安全，保障客户服务质量和提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于客服部所有工作人员，必须严格遵守。
第三条客服部负责人为本规章制度的执行者，全体工作人员必须服从其管理。
第四条客服部将定期对本规章制度进行评估和更新，确保其始终符合实际情况。
第五条工作人员违反本规章制度将受到相应的纪律处罚。
第二章安全管理第六条客服部每月进行一次安全生产检查，对发现的安全隐患及时处理。
第七条客服部定期组织员工进行安全生产知识培训，提高工作人员的安全意识。
第八条每位工作人员必须遵守安全操作规程，严禁违章操作。
第九条工作人员要定期检查使用的设备和器具，确保其正常运转。
第十条出现重大安全事故时，工作人员应第一时间向负责人报告并采取相应的应急措施。
第三章生产管理第十一条客服部负责人负责部门的生产计划和实施，确保工作顺利进行。
第十二条工作人员要按照工作计划完成工作任务，不得擅自调整工作内容。
第十三条客服部要组织员工进行业务知识培训，提高服务质量。
第十四条客服部要定期对工作人员进行绩效评估，奖励优秀员工，对表现不佳的员工进行培训。
第十五条客服部负责保管和维护部门的资料和文件，确保信息安全。
第四章纪律管理第十六条工作人员要遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第十七条工作人员要遵守保密规定，不得泄露客户信息和公司机密。
第十八条工作人员要尊重同事，不得言语或行为侵犯他人权益。
第十九条工作人员要遵守公司规章制度，不得违反公司规定。
第二十条工作人员如违反本规章制度，将受到严肃处理，直至开除。
第五章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
第二十二条本规章制度的解释权归客服部负责人。
第二十三条本规章制度如有变更，将另行发布通知。
以上为客服部安全生产规章制度，所有工作人员必须严格遵守，违者将受到相应的纪律处罚。
希望全体工作人员能够遵守规定，共同维护部门的安全和稳定。
燃气客服部安全管理制度
一、总则为保障燃气公司客服部工作人员的生命财产安全，防止事故发生，确保燃气服务的安全稳定，特制定本制度。
二、安全责任1. 客服部全体员工应充分认识到燃气安全的重要性，自觉遵守国家有关燃气安全的法律法规和公司规章制度。
2. 客服部经理对本部门的安全工作全面负责，各岗位负责人对各自岗位的安全工作负责。
3. 客服部全体员工应积极参与安全教育和培训，提高安全意识和技能。
三、安全管理制度1. 人员培训与考核（1）客服部员工上岗前必须经过专业培训，取得燃气安全操作资格证书。
（2）定期对客服部员工进行燃气安全知识和技能考核，确保员工具备相应的安全操作能力。
2. 工作流程管理（1）客服部工作人员在接听客户电话时，应认真倾听客户诉求，准确记录客户信息，确保信息准确无误。
（2）对客户提出的问题，客服部工作人员应耐心解答，如遇无法解答的问题，应及时上报上级部门。
（3）客服部工作人员在处理客户投诉时，应严格按照公司投诉处理流程进行，确保投诉得到妥善解决。
3. 安全检查与隐患排查（1）客服部每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改。
（2）客服部工作人员在接听客户电话或上门服务时，应关注客户燃气设施的安全状况，发现隐患及时上报。
4. 应急处置（1）客服部应制定燃气泄漏、火灾等突发事件的应急预案，并定期进行演练。
（2）客服部工作人员在遇到突发事件时，应立即启动应急预案，确保客户和自身安全。
5. 保密制度（1）客服部工作人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露客户信息。
（2）客服部工作人员在处理客户投诉时，不得透露公司内部信息。
四、奖惩措施1. 对严格遵守安全制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度由客服部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度，确保燃气客服部工作人员的生命财产安全，为客户提供安全、优质的服务。
客服部管理规章制度(7篇)
客服部管理规章制度(7篇)客服部管理规章制度(7篇)在社会经济不断繁荣富强的今天,每个行业都需要规章制度的建立,而在客服部门的工作人员也有相应的制度遵守。
那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的客服部管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！客服部管理规章制度篇1部门简介客户服务部门于__年4月正式成立并独立出来，部门经理—部门主管—员工一体化的的管理模式。
入职培训，服务规范，业务知识，绩效考核，出勤考核，休假制度等整套的管理流程。
为了迎合顾客细化问题的需求，客服部门内部细分为订单组，投诉组，客服组3个大类，在基于公司的企业文化及服务理念的宗旨上，部门在逐渐扩大规模，完善管理。
客服部门理念：仅有更专心才会更专业。
专业的态度，专业的服务流程是我们坚持的理念!一、部门构架二、部门职责1)受理公司用户的在线解答，热线电话的处理，售前咨询及售后服务支持2)本部门员工实现目标管理和绩效考核。
对本部门员工实行在职辅导和业务培训。
并提出本部门员工的培训、调薪、晋升、奖惩、辞退等方面的提议。
3)参与制定公司管理制度，参与公司整体发展方向的协助及配合4)配合市场部，技术部及时反馈用户信息5)遵纪守法，维护用户个人保密及个人信息6)遵守基本的职业操守，不遗漏公司任何商业机密7)完成上级安排的其他工作三、客服部部门各职能岗位职责1、客服部经理1)完成客服部门规划性建设、团队性建设2)负责部门的日常管理和监督，提升部门工作质量3)组织有效的客户关系管理工作4)制定进取有效的绩效考核制度，奖惩措施4)合理的分配部门各职能岗位2、客服主管1)制定年度工作计划并分解到季度或者月度2)制定部门员工培训计划3)注重部门礼仪礼貌，供给优质的顾客服务4)检查员工的客服工作流程，确保服务质量，做好客服受理和投诉问题5)制定员工排班表，协助经理做好员工专业知识的训练及员工的业绩考核6)上传下达，及时反馈信息，协助经理协调沟通部门与其他部门关系7)管理员工的日常工作及住宿问题3、客户服务人员1)及时处理客户提出的各种问题，具备良好的职业道德和工作技巧，及时反馈客户反映的各类问题。
客服中心安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强客服中心安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高客服中心安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于客服中心所有员工及临时工作人员。
第三条客服中心安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条客服中心成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条客服中心各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产责任制的落实。
第六条客服中心全体员工应遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产教育与培训第七条客服中心定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。
第八条新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第九条定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产设施与设备管理第十条客服中心应配备必要的安全防护设施和设备，确保其完好、有效。
第十一条定期对安全防护设施和设备进行检查、维护和保养，发现问题及时整改。
第十二条禁止使用不符合安全标准的设施和设备。
第五章事故预防与处理第十三条建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查。
第十四条发现安全隐患，应立即采取措施予以消除，确保安全生产。
第十五条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报。
第十六条对安全生产事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
第六章应急预案第十七条客服中心制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十八条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十九条确保应急预案的实用性、可操作性和有效性。
第七章附则第二十条本制度由客服中心安全生产领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如与国家法律法规和公司相关规定相抵触，以国家法律法规和公司规定为准。
《客服部管理规章制度》规章制度
《客服部管理规章制度》规章制度《客服部管理规章制度》。
第一条为了规范客服部的管理工作，提高客服服务质量，保障客户权益，制定本规章制度。
第二条客服部门应当建立健全客服管理制度，明确客服人员的职责和权利，确保客服工作的顺利进行。
第三条客服部门应当建立客户信息管理制度，妥善保管客户信息，严格保密，防止泄露。
第四条客服部门应当建立客户投诉处理制度，及时、有效地处理客户投诉，保障客户权益。
第五条客服部门应当建立客户满意度调查制度，定期对客户进行满意度调查，及时改进服务质量。
第六条客服部门应当建立客服人员培训制度，定期进行培训，提高客服人员的服务意识和专业技能。
第七条客服部门应当建立客服绩效考核制度，根据客服人员的工作表现进行绩效考核，激励优秀员工，促进工作效率。
第八条客服部门应当建立客服工作流程管理制度，明确客服工作流程，提高工作效率，减少出错率。
第九条客服部门应当建立客服投诉记录和分析制度，及时记录客户投诉情况，分析原因，采取有效措施解决问题。
第十条客服部门应当建立客户关系维护制度，定期与客户进行沟通，维护良好的客户关系，提高客户忠诚度。
第十一条客服部门应当建立客服数据统计和分析制度，定期对客服数据进行统计和分析，为提高服务质量提供依据。
第十二条客服部门应当建立客服部门内部管理制度，明确部门内部的工作分工和协作机制，提高工作效率。
第十三条客服部门应当建立客服投诉处理应急预案，及时应对突发事件，保障客户权益和公司利益。
第十四条客服部门应当建立客服部门考勤制度，严格执行考勤制度，提高工作纪律。
第十五条客服部门应当建立客服部门值班制度，保障客服工作的连续性和稳定性。
第十六条客服部门应当建立客服部门奖惩制度，根据客服人员的工作表现进行奖惩，激励员工，规范行为。
第十七条客服部门应当建立客服部门绩效考核制度，定期对客服部门的工作进行绩效考核，提高工作效率。
第十八条客服部门应当建立客服部门知识库管理制度，及时更新客服知识库，提高客服人员的服务水平。
客户服务管理制度(10篇)
客户服务管理制度（10篇）客服工作管理制度篇一一、仪容仪表：1、面部手部必须清洁、卫生、干净、梳理整洁。
2、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物(如葱、蒜)3、本部门员工上班必须化淡妆，不可佩带项链、耳环、戒指等饰物，不可留长指甲，只可涂抹透明的指甲油。
4、员工上班必须佩带胸牌、丝巾、头花、工作鞋，所佩戴物品不得歪歪扭扭，发现后及时纠正。
5、仪表仪表端庄、稳健、站坐姿势端正，站时不要东倚西靠，做不能翘二郎腿，不准在行走间大声喧哗、说笑、勾肩搭背。
6、上班前由部门负责人检查仪表、仪容。
如有违反部门规定一次罚款十元。
二、衣着1、上班必须穿工作服，长筒袜，工作鞋，系丝巾，佩戴头花。
工作服要干净整齐、笔挺。
长筒袜袜色要接近肤色，不得有破洞。
2、工作服不许穿出院外，不许穿工作服进食堂，违者罚款二十元。
3、纽扣要扣好，不得卷衣袖。
4、衣兜不得装手机等物品，显得鼓起。
三、举止1、微笑服务，要是发自内心的微笑。
要对病人表现出热情亲切、友好真诚。
2、和病人及家属交谈时，应注视对方，频频点头有应答。
3、双手不得叉腰，交叉胸前，手插兜，不抓头、不挠痒、不挖耳、不抠鼻孔、不敲桌，玩弄物品。
4、行走时要步态快、轻盈洒脱、但不能跑步，表现出慌张。
5、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，显懒散状态。
6、不随地吐痰、乱扔杂物。
7、不得在病人面前整理个人物品，怠慢病人。
8、咳嗽、打喷嚏应转身、用手帕把嘴遮住。
9、上班不准吸烟、不准吃零食。
10、不得用笔杆、手指指点点。
11、病人讲话要全神贯注用心倾听，不得东张西望，心不在焉。
12、在病人面前，不能流露出厌烦、冷淡、强硬、紧张、恐惧的表情，更不能忸怩作态有做鬼脸、吐舌等怪态。
13、在工作、服务、接打电话及与病人交谈时，如有新病人走近应立即示意，表示已看到来临，不得无表示或等病人先开口。
14、工作时间，不得接听手机、发短信、看杂志、听耳机等。
四、言谈礼节：1、声调要自然清晰，柔和亲切，不要装腔作势，音量过高。
华润燃气客服安全管理制度
一、总则为加强华润燃气有限公司客服安全管理工作，保障客户生命财产安全，提高服务质量，预防和减少燃气安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于华润燃气有限公司所有客服人员，包括客服热线、现场服务、客户投诉处理等岗位。
三、安全责任1. 客服部门负责人是客服安全管理的第一责任人，负责组织、协调、监督本部门的安全管理工作。
2. 客服人员应严格遵守国家有关燃气安全的法律法规，自觉履行安全责任，确保客户安全。
3. 客服人员应接受安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
四、安全管理制度1. 安全检查制度客服部门应定期对服务区域内的燃气设施进行检查，确保设施安全可靠。
检查内容包括：燃气管道、阀门、设备、仪表等是否完好，是否存在泄漏、腐蚀、损坏等情况。
2. 安全操作制度客服人员在工作中应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数和操作流程。
发现异常情况，应立即停止操作，并及时上报。
3. 应急预案制度客服部门应制定完善的应急预案，包括火灾、泄漏、中毒等突发事件的处理措施。
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，确保迅速、有效地进行处置。
4. 客户安全告知制度客服人员在服务过程中，应向客户宣传燃气安全知识，提醒客户注意安全，提高客户安全意识。
5. 客户投诉处理制度客服部门应设立专门的投诉处理渠道，对客户投诉及时响应，认真调查，妥善处理，确保客户权益。
6. 安全教育培训制度客服部门应定期组织安全教育培训，提高客服人员的安全意识和应急处置能力。
五、安全考核与奖惩1. 客服部门应建立健全安全考核制度，对客服人员的安全工作情况进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。
2. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由华润燃气有限公司客服部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
客服部安全管理制度
客服部安全管理制度客服部安全管理制度第一章：总则第一条：为实现供水公司客户服务工作的规范化、制度化，向用户提供更加优质高效的便捷服务，充分体现“优质供水、诚信服务”的企业宗旨和“以客户为中心”的服务理念，根据公司机构设置调整组建成立客户服务部，现根据职能结合实际，制定本规程。
第二条: 客户服务部是信阳市供水集团有限公司直属部门，主要负责公司赋予的各项供水服务工作的执行和监督管理工作。
第三条：客户服务部工作要贯彻执行公司各项管理制度，认真履行职责，做到以人为本、优质服务，坚持服务与管理相结合的原则。
第四条：客户服务部部属各办公室、班组实行垂直管理、分级负责，相互协调，密切配合，提高服务质量和工作效率，做好供水服务工作，提升供水服务形象。
第二章：主要职责第一条：承担公司赋予的各项工作职责，保证政令畅通，维护公司形象。
第二条：客户服务部实行政务公开，规范管理，增强服务责任意识。
对职责范围内的事项，按规定程序和时限积极主动办理；对因推诿、拖延等现象造成不良影响的违诺事件，严肃查处。
第三条：负责公司各部门对外服务承诺、“首问负责制”及各项供水服务工作的运行和执行，检查通报在服务承诺过程中各种违规、违纪的单位及个人。
第三章：工作安排第一条：客户服务部部属各办、各班组工作要有计划性、系统性和预见性，做好阶段性工作安排，并根据形势和任务的变化及时作出调整。
第二条：客户服务部确定各项重点工作目标，制订规范文件、召开的部门性会议和制发的公文等事项，形成客户服务部工作意见和工作部署，下发执行。
第三条：客户服务部部属各办、各班组工作人员要认真落实本部门阶段性工作安排，并定期以书面文字形式报告完成情况。
客户服务部办公室加强监督并适时进行抽查、评比、内部通报。
第四章：客户服务部各类管理制度（一）客户服务部安全检查管理制度总则：为全面落实公司目标考核细则，加强本部门安全生产管理工作，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，结合客户服务部实际情况，特制定本制度。
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客服部安全管理制度
第一章：总则
第一条：为实现供水公司客户服务工作的规范化、制度化，向用户提供更加优质高效的便捷服务，充分体现“优质供水、诚信服务”的企业宗旨和“以客户为中心”的服务理念，根据公司机构设置调整组建成立客户服务部，现根据职能结合实际，制定本规程。
第二条: 客户服务部是信阳市供水集团有限公司直属部门，主要负责公司赋予的各项供水服务工作的执行和监督管理工作。
第三条：客户服务部工作要贯彻执行公司各项管理制度，认真履行职责，做到以人为本、优质服务，坚持服务与管理相结合的原则。
第四条：客户服务部部属各办公室、班组实行垂直管理、分级负责，相互协调，密切配合，提高服务质量和工作效率，做好供水服务工作，提升供水服务形象。
第二章：主要职责
第一条：承担公司赋予的各项工作职责，保证政令畅通，维护公司形象。
第二条：客户服务部实行政务公开，规范管理，增强服务责任意识。
对职责范围内的事项，按规定程序和时限积极主动办理；对因推诿、拖延等现象造成不良影响的违诺事件，严肃查处。
第三条：负责公司各部门对外服务承诺、“首问负责制”及各项供水服务工作的运行和执行，检查通报在服务承诺过程中各种违规、违纪的单位及个人。
第三章：工作安排
第一条：客户服务部部属各办、各班组工作要有计划性、系统性和预见性，做好阶段性工作安排，并根据形势和任务的变化及时作出调整。
第二条：客户服务部确定各项重点工作目标，制订规范文件、召开的部门性会议和制发的公文等事项，形成客户服务部工作意见和工作部署，下发执行。
第三条：客户服务部部属各办、各班组工作人员要认真落实本部门阶段性工作安排，并定期以书面文字形式报告完成情况。
客户服务部办公室加强监督并适时进行抽查、评比、内部通报。
第四章：客户服务部各类管理制度
（一）客户服务部安全检查管理制度
总则：
为全面落实公司目标考核细则，加强本部门安全生产管理工作，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，结合客户服务部实际情况，特制定本制度。
一、机构设置：
客服部安全生产领导小组：
组长：王昌红
成员：盛蕾、方洪亮、姜靖、柳冬
二、范围：
本制度在客户服务部内施行。
三、职责：
1、实施安全生产监督检查，贯彻执行劳动保护-法规、安全生产管理制度及公司安委会的各项安全指令，实现安全生产和文明生产。
2、组织本部职工认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
3、客服部安全检查小组定期、不定期组织检查，并做好记录。
四、本制度自公布之日起实施。
（二）客户服务部卫生检查管理制度
总则：
为全面贯彻落实公司目标考核细则，加强本部门卫生工作，全面提高部属各岗位卫生质量，创造良好的工作环境，结合客户服务部实际情况，特制定本制度。
二、机构设置：
客服部卫生检查小组：
组长：王昌宏
成员：盛蕾、方洪亮、姜靖、柳冬
二、范围：
本制度在客户服务部内施行。
三、职责：
以部属各办公室、班组为单位划定卫生区，由各区责任人负责本区卫生。
各岗要建立健全卫生值日制度，卫生责任由轮值人员承担。
各岗值班人员须每天提前打扫室内及公共卫生区卫生，垃圾当日清理，并督促工作人员整理各自物品。
部属各岗每周五下午进行大扫除，客户服务部卫生检查小组定期、不定期组织检查，并做好记录。
如出现不符合卫生标准的状况，按处罚规定给予扣分，分值计入年终部属各岗评先标准。
四、卫生标准及要求：
1、各办公室、班组及服务窗口要保持室内及公共卫生区清洁，物品摆放整齐；工作日内轮值人员上班前10分钟要完成清扫、整理工作，并注意卫生保持。
2、养成良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑等杂物，不随地吐痰，远离不文明举止。
3、工作时间各服务窗口人员统一着装，佩戴工作牌，仪表整洁干净。
4、办公物品妥善保管，每天整理、清扫，保持干净，不得有积灰。
5、各岗保持门窗及地面清洁，无杂物、无死角。
6、办公桌必须保持整洁，只摆放当日办公必备物品，不得摆放其它无关物品。
重要资料妥善保管，谨防丢失。
五、卫生检查处罚办法：
1、办公物品未保持干净，扣除所属班组2分。
2、办公区域发现有烟头纸屑的，扣除所属班组2分。
3、垃圾未及时清理，扣除所属班组2分。
4、闲置物品未规整到应摆放的区域，扣除所属班组2分。
5、各办公室门窗有污垢未保持清洁，扣除所属班组2分。
六、处罚说明：
1、本处罚办法满分为10分制。
2、本处罚办法目的是监督和促进部属各岗卫生工作。
3、部属各岗出现不符合卫生标准状况时，检查小组按规定分值予以扣分。
（三）客户服务部车辆管理制度
为了切实加强供水客户服务部车辆管理，根据供水集团有限公司车辆管理制度和有关法律、法规，现结合客户服务部工作实际，制定本规定。
一、客户服务部部长及分管部长是车辆及驾驶员管理的直接负责人，车辆及驾驶员必须听从部里调度。
二、工作车辆正常保养、维修、加油等费用按总公司行政部制定的制度和核定的标准执行。
三、切实加强部门车辆日常管理。
1、禁止将车辆停放在酒店、饭馆、歌舞厅等场所；
2、禁止到风景区、钓鱼场、郊区农家餐馆、度假村等场所；
3、双休日、节假日未参加值班的车辆，一律按总公司指定的地点停放，未经批准禁止驶离停车点；
4、工作日下班后，部门所有车辆一律按总公司指定地点停放
禁止车随人走的现象。
四、切实加强部门车辆日常工作保养工作：
车辆的保养应坚持“预防为主、强制维护”的原则，定期更换润滑油、冷却液和易损件等，有效消除故障隐患，降低油耗，提高车辆运行质量，确保行车安全。
1、驾驶员每天应对车辆进行卫生保洁处理；
2、驾驶员应定期对车辆进行检查和保养，对车辆所存在的问题及时整修；
五、车辆事故处理：
1、部门认真抓好部门车辆安全管理工作，防止各类事故发生；
2、驾驶员被发现有酒后驾驶行为的、私自出车或私自将车辆交给他人驾驶造成事故或其他意外的，责任一律自负。
（四）客户服务部考勤纪律检查制度
总则：
为全面落实公司布署年度工作目标，认真贯彻执行公司各项管理制度，加强本部门考勤纪律，杜绝“上班病”现象发生，结合客服部实际情况，特制定本制度。
一、机构设置：
客服部考勤纪律检查小组：
组长：王昌宏
成员：盛蕾、方洪亮、姜靖、柳冬
二、范围：
本制度在客户服务部内施行。
三、职责：
以部属各办公室、班组为单位，由各班组负责人监督执行本部门考勤纪律的认真落实。
各岗要严格执行公司各项考勤纪律，实行签到制度。
部长为部门考勤负责人，负责部门在岗职工考勤核定。
因各种原因需请假，必须履行请假手续，按照公司规定经批准后方可离开工作岗位。
客户服务部考勤纪律小组不定期组织检查，并做好记录。
如出现违反公司管理制度和考勤纪律的状况，按处罚规定给予扣分，分值计入年终部属各岗评先标准。
四、考勤纪律检查处罚办法：
1、各岗工作人员严格按照公司工作时间上下班，执行签到制度，窗口岗位（营业厅、接待办、热线）按要求着工装，挂牌上岗，违规者班组扣一分，扣罚本人10元。
班组有迟到早退者，一次扣除所属班组2分。
迟到、早退5分钟以上一次扣罚本人20元；月迟到、早退3次者，记旷工一次，部门上报公司人力资源部。
2、未请假或请假未获批准而不出勤，视为旷工，部门上报公司人力资源部，一次扣除所属班组2分。
3、上班时间睡岗、空岗、串岗、脱岗、干私活、玩游戏、炒股等，给予批评，一次扣罚本人50元，扣除所属班组2分；二次以上，部门上报公司人力资源部。
4、上班时间做与工作无关的其它事情，一次扣罚本人50元，扣除所属班组2分；二次以上，部门上报公司人力资源部。
5、违反“五禁止，十不准”者，特别是工作日中午饮酒，违反一次者，扣罚本人100元，扣除所属班组2分；二次以上，部门上报公司人力资源部。
六、处罚说明：
1、本处罚办法满分为10分制。
2、本处罚办法目的是监督和促进部属各岗考勤纪律的执行。
3、部属各岗出现违反劳动考勤纪律现象时，检查小组按规定分值予以扣分。
七、本制度自公布之日起实施。