人力资源服务许可证办理全攻略

合集下载

人力资源服务机构许可证申请、变更、注销

区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。

第二步：点击“进入内网”进入。

第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。

第四步：用户注册。

注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。

注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。

二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。

第二步：输入管理员个人账号及密码。

第三步：补充填写其他信息。

第四步：选择“申请业务管理员权限”。

第五步：选择需要申请的业务系统。

第六步：选择需要申请的用户类型。

第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。

第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。

三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。

第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。

第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。

第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。

点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。

四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。

第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。

区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。

人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求

人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求？人力资源服务许可证是由省级机关受理，省人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证之一。

主要用于规范人力资源服和人力资源中介行业。

那第一次申请人力资源服务许可证应该怎么办呢？具体审批流程又该怎么办呢？对经营场地又有什么要求呢？想要知道这些问题的真相，那就跟着皓淼商务一起来了解吧！首先，我们要准备好人力资源许可证的相关材料，比如申请登记表、经营场地或者租赁证明文件、注册资金证明材料、5名从业人员、工作章程、制度、以及开发人力资源的工作规则、安全管理制度、企业名称预先核准通知书等相关材料的准备。

其次就是审批流程的具体操作方式为如下：(一)申请人向行政审批窗口提出申请，提交相关材料。

(二)人力资源配置科审查材料（注：1，材料不全或不符合法定形式的，一次性告知需要补正的内容。

2，符合受理条件的，依法受理。

3，不符合受理条件的，不予受理，并告知申请人理由。

）(三)人力资源配置科对申请材料进行审核(四)人力资源科和劳动监察大队共同对申请人的经营场所进行勘察（注：1，经审批同意的，办理《人力资源服务许可证》。

2，审批不同意的，书面告知申请单位，并说明理由）然后，我们还剩最后一个问题了，那就是人力资源公司对场地的要求有哪些？对于人力资源服务公司的经营场所的面积一般为100平方。

但因为各个地区的面积划分标准不同，可先在经营场所所在地的相关职能部门的网上平台咨询，或者是直接拨打电话到相应的窗口查询。

以上内容就是企业在申请人力资源服务许可证时经常咨询的问题。

本文内容皆由皓淼商务整理编写所得，皓淼商务从事商务服务行业已有十年之久。

秉承着为企业办好事、办成事的服务准则，坚持以诚信、守真、共赢的为经营之理念。

2020年皓淼商务期待能与更多的企业交流合作！。

申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程

申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程一、指引与规范1.准备申请材料：（3）注册资本证明：公司的注册资本证明文件。

（4）企业工商登记证明：营业执照等企业的工商登记证明文件。

（5）劳动资源管理及服务能力证明：包括企业的组织架构，人员结构，招聘渠道等人力资源管理能力的证明文件。

（6）经营用房证明：包括公司的办公场所，设备设施等经营用房的证明文件。

（7）法律法规合规证明：包括对劳动法规、劳动合同管理、薪酬福利等方面的合规情况的证明文件。

2.申请流程：（1）填写《人力资源服务许可证》申请表格，并加盖公司公章。

（2）携带相关材料，向当地劳动局提出申请。

（3）劳动局接受申请后，组织专家进行资格评审，对企业的经营实力、企业信誉度等进行评估。

（4）评审合格后，发放《人力资源服务许可证》。

3.相关规范：（1）在劳动力资源供应、人力资源管理、劳动关系协调等方面要符合国家相关的法律法规，遵守合同约定。

（2）不得非法中介劳务，不得从事集体派遣等违法行为。

（3）人力资源服务机构要保护个人劳动者的合法权益，不得侵犯他们的人格尊严。

（4）对于中介收取费用应当公示，并要求合同双方签订合法、合规的劳动合同。

二、申请流程1.准备材料：根据指引与规范准备相关的材料。

2.填写申请表格：根据申请表格的要求填写企业的基本信息。

3.提交申请材料：将申请表格和相关材料一同提交给当地劳动局。

4.专家评审：劳动局会组织专家对企业的申请进行评审，评估企业的经营实力和信誉度。

5.发放许可证：评审合格后，劳动局会发放《人力资源服务许可证》。

6.注册备案：企业获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行注册备案。

7.遵守规定：企业在获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行运营，并遵守相关法律法规。

总结：申请《人力资源服务许可证》的指引、规范与流程是企业在进行人力资源服务业务前必须了解和遵守的程序。

通过准备申请材料，填写申请表格，提交申请材料，并经过专家评审，最终获得《人力资源服务许可证》。

人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件，这就是小编接下来要给大家讲的内容。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

那么，哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？1.职业中介。

职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。

如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。

2.猎头服务公司。

猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。

这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。

办理条件1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务办理所需资料：1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；3.机构法定代表人身份证或护照、简历；4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；5.注册地房产使用证明；6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

武汉人力资源服务许可证办理

一、申办主体：公民个人或单位组织。

二、申办条件：公民个人或单位组织申办人力资源服务机构，应具备以下条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。

三、申请材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；3、机构章程和管理制度。

机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项；4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；5、注册资本（金）验资报告；6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

四、办理程序：1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。

对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。

未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。

人力资源服务许可证办理标准。

自从2016年3月14日起，人力资源服务许可证审批已完全纳入行政审批办，人力资源市场处负责监管。

人力资源服务许可证使用范围,人力资源服务许可证申办条件

人力资源服务许可证使用范围，人力资源服务许可证申办条件一、人力资源服务许可证使用范围人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。

职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

二、人力资源服务许可证申办条件1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；3、有健全可行的工作章程和管理制度；4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

三、人力资源许可证申办所需材料：1、逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份；有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章（无上级主管部门的不必填写）；非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况；2、办公场所证明（无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明；有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明）；3、验资部门出具的验资报告（非法人单位的分支机构应提交其隶属法人单位的验资报告）；4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书；5、健全可行的工作规则；6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；7、法定代表人（负责人）身份证；8、企业法人营业执照（企业名称预先核准通知书）或事业单位法人证书等单位法人登记证明；其他法人单位需提交相关登记注册管理部门的证明材料；非法人单位的分支机构应提交营业执照或非法人单位的证明材料，及其隶属法人单位的人力资源服务许可证和企业法人营业执照或法人单位的证明材料；9、其它要求提交的材料。

办理人力资源服务许可证需要的材料

办理人力资源许可证
需要准备以下材料：
1.人力资源许可申请表：可以在当地的政务服务大厅下载。

2.营业执照正、副本复印件：需要提供公司的营业执照副本的复印件。

3.法人身份证复印件：需要提供公司法人的身份证复印件。

4.人力资源相关证件：需要提供至少三名具有人力资源相关证件的人员的证件，如人才中介员与人力资源管理师，且这些人员需要签订劳务合同并交社保。

5.经营办公场所证明：需要提供60平方米以上的商业地址作为经营办公场所，且该地址需要能接受现场核查。

6.人力资源相关制度：需要制定人力资源相关的制度，并将其做成公示牌，公示在经营场所。

准备好以上材料后，可以到当地的政务服务大厅提交申请。

提交完毕后，需要等待一到两周时间，相关人员会上门核查。

如果核查无误，大约2周左右即可获得人力资源服务许可证。

请注意，以上材料和要求可能因地区而异，建议在具体操作前，先向当地的政务服务大厅咨询并了解详细的要求和流程。

人力资源服务许可审批办理流程(3篇)

第1篇一、前言人力资源服务行业在我国经济发展中扮演着重要角色，对于企业的发展具有重要意义。

为了规范人力资源服务市场，保障企业和求职者的合法权益，我国对人力资源服务行业实施了许可审批制度。

本文将详细介绍人力资源服务许可审批的办理流程。

二、办理条件1. 申请人须具备独立法人资格，且经营范围符合《人力资源市场暂行条例》规定。

2. 申请人须拥有固定经营场所，且经营场所符合《人力资源市场暂行条例》规定。

3. 申请人须配备一定数量具备相应资质的专业人员。

4. 申请人须具备完善的内部管理制度，包括财务制度、服务规范、信息安全等。

5. 申请人须符合国家相关法律法规和政策要求。

三、办理流程1. 准备材料（1）企业法人营业执照副本原件及复印件；（2）法定代表人身份证明及复印件；（3）经营场所租赁合同及复印件；（4）内部管理制度及复印件；（5）专业人员资质证明及复印件；（6）其他相关证明材料。

2. 提交申请将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局。

3. 审查材料人力资源和社会保障局对提交的材料进行审查，确保材料齐全、符合要求。

4. 现场核查人力资源和社会保障局对申请人的经营场所进行现场核查，核实经营场所、人员配备等情况。

5. 审批决定根据审查和现场核查结果，人力资源和社会保障局做出是否批准的决定。

6. 发放许可证对批准的企业，人力资源和社会保障局发放人力资源服务许可证。

7. 公告公示人力资源和社会保障局将批准的企业名单进行公告公示。

8. 领取许可证企业持人力资源服务许可证到人力资源和社会保障局领取。

9. 核定经营范围企业根据《人力资源市场暂行条例》规定，核定经营范围。

10. 持证经营企业持证经营，严格遵守国家法律法规和政策要求。

四、注意事项1. 办理过程中，企业应如实提交材料，不得伪造、变造、隐瞒事实。

2. 申请人须按照规定期限办理许可审批手续，逾期未办理的，将视为放弃申请。

3. 人力资源服务许可证有效期为5年，期满前30日内，企业应向人力资源和社会保障局申请换证。

人才中介许可证,人力资源服务许可证

人力资源服务许可证
人力资源服务许可证办理程序：
1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区(县)人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

区(县)设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。

区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)，申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区(县)人力资源和社会保障局。

申办人才中介许可证所需材料：
(一)申请报告;
(二)填写《审批表》;
(三)服务章程;
(四)场地使用证明(原件、复印件);
(五)验资报告;
(六)企业工商营业执照或企业预登记证明(原件、复印件);
(七)法人代表履历、学历证、身份证、计生证(原件、复印件);
(八)从业人员名册，以及各人学历证、身份证、计生证，异地户籍者须附暂住证明(原件、复印件)。

联系方式：400 666 1429
公司网站：/企业QQ:4006661429 地址:北京市海淀区学清路9号汇智大厦B座303-305。

人力资源服务许可证办理

人力资源服务许可证办理人力资源服务许可证是指在中华人民共和国境内，从事人力资源服务活动的企事业单位必须具备的一种法定许可证件。

根据《中华人民共和国人力资源与社会保障法》的规定，任何从事人力资源服务活动的单位，必须申请并取得人力资源服务许可证，才能合法经营。

办理人力资源服务许可证的过程需要遵守一系列的法律法规和相关政策规定，包括但不限于申请材料的准备、审查和核准程序等。

下面将详细介绍人力资源服务许可证办理的具体流程以及注意事项。

1. 准备申请材料在办理人力资源服务许可证之前，申请单位需了解具体的申请材料要求并准备齐全。

通常需要提供的申请材料包括：- 法定代表人或负责人的身份证明材料；- 单位的营业执照或组织机构代码证；- 单位的税务登记证；- 企业章程或合同、协议等相关法律文件；- 人力资源服务机构的管理制度和规章制度；- 人力资源服务人员的相关资质证书；- 经营场所租赁合同或所有权证明等。

在准备申请材料的过程中，申请单位应根据具体要求，逐一准备相关材料，并确保合法有效，以免影响后续的审核和核准程序。

2. 提交申请材料在准备齐全申请材料后，申请单位需要将材料提交至当地有关部门，一般为劳动和社会保障局或人力资源社会保障部门。

申请材料的提交可以通过邮寄、传真或面对面递交等方式进行，具体要求可咨询当地相关部门。

3. 审查和核准程序一旦申请材料提交后，相关部门会对申请材料进行严格审查。

审查过程主要是核实申请材料的真实性、合法性和完整性。

如发现材料不符合要求或有疑点，相关部门会及时与申请单位联系，要求补充或修改。

经过审查无误后，相关部门会进行许可证的核准程序。

核准程序通常由劳动和社会保障局或人力资源社会保障部门进行，流程包括领导审批、登记备案和签发许可证等环节。

办理时间一般为30个工作日左右，视地区和具体情况而定。

4. 缴纳许可证费用在核准程序完成后，申请单位需要根据相关规定缴纳许可证费用。

费用标准因地区而异，可以咨询当地有关部门或查阅相关执法文件获得具体信息。

人力资源服务许可证办理流程

人力资源服务许可证办理流程一、申请人资格条件。

1. 申请人必须是依法设立并合法经营的人力资源服务机构；2. 申请人应当具备较好的信誉和良好的财务状况；3. 申请人应当有专业的人力资源管理人员。

二、申请材料准备。

1. 申请表，填写《人力资源服务许可证申请表》；2. 申请人营业执照复印件，加盖公章；3. 组织机构代码证复印件，加盖公章；4. 申请人法定代表人身份证复印件，加盖公章；5. 申请人经营场所租赁合同或证明材料；6. 人力资源管理人员相关证明材料；7. 其他相关证明材料。

三、申请流程。

1. 提交申请材料，将准备好的申请材料提交至当地人力资源和社会保障局；2. 受理审查，人力资源和社会保障局对申请材料进行受理审查；3. 现场核查，对申请人的经营场所进行现场核查；4. 专家评审，组织专家对申请人的资格条件和办理流程进行评审；5. 发放许可证，符合条件的申请人将获得人力资源服务许可证。

四、注意事项。

1. 申请人应当如实提供申请材料，并配合相关部门的审查工作；2. 申请人应当妥善保管好获得的人力资源服务许可证，并遵守相关法律法规；3. 申请人在办理流程中如遇到问题，可及时向当地人力资源和社会保障局进行咨询。

五、办理时限。

根据《人力资源服务许可证办法》，人力资源和社会保障局应当自受理之日起30个工作日内作出许可证的发放或者不予发放的决定。

六、办理费用。

人力资源服务许可证的办理费用标准由当地人力资源和社会保障局根据实际情况制定。

七、办理结果。

经过一系列的审查和评审，符合条件的申请人将获得人力资源服务许可证，可以合法开展人力资源服务业务。

八、结语。

通过以上流程，申请人可以顺利办理人力资源服务许可证，合法开展人力资源服务业务。

希望申请人在办理过程中能够遵守相关法律法规，依法经营，为社会提供优质的人力资源服务。

人力资源服务许可证办理全攻略

人力资源服务赞同证办理全攻略21 世纪就是人才的竞争，所以很多企业也许个人都开始波及人力资源服务，但是想要从事人力资源服务需要具备相关的资质。

人力资源服务赞同证是人力资源服务机构成立的必要前提条件。

那么人力资源服务赞同证要如何办理呢？下面屹商企业小小屹为大家细细道来：第一，办理人力资源服务赞同证需要具备哪些条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有很多于20 平方米的固定服务场所（冠以省名的很多于40 平方米）和相应办公设施；3、有 10 万元以上的注册资本；4、有 3 名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有 5 名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务赞同证办理申请资料其次，办理人力资源服务赞同证需要哪些资料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请创立时间等；2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位创立的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人创立的须供应居住地派出所的居住证明；3、机构章程和管理制度。

机构章程应载明以下事项：机构名称、性质、服务要旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他相关事项；4、工作场所及办公设施的使用证明( 租用的须附租借协议) ；5、注册资本验资报告；6、工商部门出具的《企业名称起初赞同通知书》；7、《创立人力资源服务机构申请表》( 一式三份 ) 。

哪些行业需要办理人力资源服务赞同证再次，哪些行业需要办理人力资源服务赞同证？1、职业中介 2 、猎头服务企业 3 、网上招聘，收集和宣布职业供求信息。

职业中介：为劳动者介绍用人单位; 为用人单位和居民家庭介绍劳动者; 睁开职业指导、人力资源管理咨询服务; 收集和宣布职业供求信息; 依照国家相关规定从事互联网职业信息服务; 组织职业招聘洽谈会; 经劳动保障行政部门赞同的其他服务项目。

办理人力资源登记证流程

办理人力资源登记证流程办理人力资源登记证流程办理人力资源登记证的流程如下：1.准备申请材料，包括《劳动和社会保障局行政许可申请书》以及《劳动保障证》年审自查表。

2.将申请材料提交给当地的人力资源和社会保障局，可以到现场去提交，也可以通过电子邮件、信函、传真等方式进行提交。

3.提交材料后，填写劳动合同备案名册表，前往企业服务窗口了解是否有需要补充的其他材料。

4.办理人员签订劳务合同并加盖单位公章，合同内容应含有明确的工资待遇。

5.提交申请材料并领取回执，在承诺办结时限后前往人力资源和社会保障局办事大厅领取《人力资源服务许可证》。

注意，以上流程可能会根据不同地区的人力资源和社会保障局有所差异，具体请参照当地政府官方发布的信息。

办理企业人力资源管理许可证流程办理企业人力资源管理许可证的流程一般包括以下步骤：1.准备相关材料：包括企业营业执照、企业名称、注册地址、经营范围、法人身份证等。

根据当地相关部门要求需要准备其他材料。

2.申请营业执照变更：在办证申请表和申请报告上加盖企业公章，并出示企业人力资源管理师证书以证明企业人力资源管理师人员的身份。

3.营业执照变更后，在区人力资源和社会保障局申请办理人力资源许可证。

提交相关材料，包括企业营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件等。

4.等待区人力资源和社会保障局审核，审核通过后，即可领取许可证。

请注意，具体的流程可能会因地区和具体要求有所不同。

建议咨询当地的行政机构，获取最准确的信息。

办理劳务派遣证人力资源证流程办理劳务派遣证和人力资源证需要按照一定的流程进行，以下是一般的步骤：1.工商局注册公司：首先需要到工商局申请注册公司，并确定公司的经营范围。

2.提交资料给局审查：包括公司的章程、注册资本、股东名单等，这些资料需要符合国家法律法规的规定。

3.提交资料至劳动局：向劳动局申请人力资源许可证，需要提交一系列的资料，包括公司的营业执照、公司章程、法定代表人身份证、以及人力资源服务许可证申请表等。

申请人力资源服务许可证需要的办理流程

申请人力资源服务许可证需要的办理流程第一篇模板：---申请人力资源服务许可证需要的办理流程一：资质要求1.1 申请人必须是合法注册的企事业单位或个体工商户。

1.2 申请人须具备相关人力资源服务经验及相关资质证明。

1.3 申请人必须符合人力资源服务行业相关法律法规的规定。

二：申请材料准备2.1 申请表格：填写申请人基本信息、经营范围、组织结构、人员情况等。

2.2 企业法人或个体工商户法定代表人联系复印件。

2.3 组织机构代码证或社会信用代码证复印件。

2.4 企业营业执照复印件。

2.5 人力资源服务经验相关证明材料，如过往服务合同、业绩介绍等。

2.6 申请人员工情况表及劳动合同样本。

三：递交申请3.1 将准备好的申请材料统一装订成册，并附上目录。

3.2 将申请材料提交至当地劳动局工作人员核查。

四：初审4.1 劳动局工作人员对申请材料进行初步审核。

4.2 如发现材料不齐或不符合要求，提出补充材料或修改意见。

4.3 如材料通过初步审核，将进入下一步审查程序。

五：现场审查5.1 劳动局工作人员对申请人的实地经营状况进行审查。

5.2 对申请人的组织结构、人员配备、服务项目等进行详细了解。

5.3 如现场审查合格，将进入下一步批准程序。

六：批准6.1 劳动局根据申请人所提供的材料与审查结果，决定是否批准申请。

6.2 如申请被批准，将颁发人力资源服务许可证。

6.3 如申请未被批准，将告知申请人不符合相关要求并告知申请人可以重新申请的具体条件。

七：后续事项7.1 申请人获得人力资源服务许可证后，需按照相关规定及时办理年检手续。

7.2 在经营过程中，申请人应遵守相关法律法规的规定，定期向劳动局报送经营情况。

7.3 申请人变更了企业名称、经营范围或其他相关信息，应及时向劳动局申请变更。

附件：1. 申请表格样本2. 人力资源服务经验相关证明材料范例3. 申请人员工情况表及劳动合同样本法律名词及注释：- 人力资源服务经验：指申请人通过提供人力资源服务获取的实践经验。

退休人员办理人力资源许可证流程

退休人员办理人力资源许可证流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!退休人员办理人力资源许可证的详细流程退休并不意味着与社会脱节，许多退休人员选择在新的领域继续发挥他们的经验和专业知识。

执业人力资源服务许可证

执业人力资源服务许可证的意义及其申请流程人力资源服务是现代企业管理的重要组成部分，尤其在传统企业向数字化、智能化转型的进程中，更需要专业人才为其提供全方位的人力资源服务。

而在这种情况下，的申请与持有就显得尤为重要。

一、的意义是人力资源服务机构合法执业的必要凭证。

具备该许可证的人力资源服务机构才能对外提供人力资源服务，如招聘、人力资源咨询、人力资源外包等。

而没有该许可证，则可能违反相关法律法规，引发不良后果。

的核心目的，在于规范人力资源服务机构从业行为，保证各类服务的质量和合法性，从而维护社会安定和企业发展稳定。

因此，企业选择人力资源服务机构时，一定要先查看其是否具备。

的申请主要分为初次申请和续展申请两种类型。

二、初次申请的流程1、认真学习岗位职责和申请流程首先，申请人需要仔细阅读有关部门发布的岗位职责和申请流程文件，以确保自己的条件和申请流程都符合规范要求。

2、搭建必要的机构申请人需要在本地设立人力资源服务机构并具备其所拟开展的服务所必须的硬件设施和网络平台环境等。

3、提供基本资料并拟定申请材料申请人需要提供基本资料（包括企业名称、法定代表人、注册地、注册资金、业务范围等），并拟定具体的申请材料，包括企业登记证明、开户行账户、机构章程等资料和证明文件。

4、申请提交、审批、答复申请材料递交后，人力资源和社会保障局会按照相关法律法规，对申请机构进行严格审核，包括审核企业资讯、设施情况、员工质量等多方面问题。

一旦审核通过，人社局会正式向申请机构发放。

三、续展申请的流程的有效期为三年，到期后需要办理续展手续。

具体流程如下：1、提前收集和备份必要材料到期前，申请机构需要提前收集、备份必要证明材料，包括机构章程、营业执照、税务登记证明、财务报表等。

2、申请提交和审核申请机构需要将必要的证明材料递交目标部门审核，审核合格即可完成执业许可证的续展申请。

如果有改动，也应该收集证明材料，重新申请认证。

3、领取证书审核通过后，相关部门会发放新的，申请机构需要尽快领取，开始新的周期的服务之旅。

人力资源服务资格证流程

人力资源服务资格证流程人力资源服务资格证呀，这可是个很有用的证呢。

一、了解报考条件。

要考这个证，得先看看自己够不够格。

一般来说呢，得是年满18周岁，具有完全民事行为能力的公民。

而且不同地区可能会有一些特殊要求，比如说学历方面，有的地方可能要求大专及以上学历。

不过也别太担心啦，如果学历不够，有些工作经验说不定也能弥补呢。

就像有的地方，要是你在人力资源相关领域工作了多少年，那也能有报考资格。

二、找靠谱的培训机构（可选）这个证可以自己自学去考，不过要是觉得没什么把握，找个培训机构也是个不错的选择哦。

现在市面上培训机构可不少呢。

你得挑一挑，就像挑水果一样，得挑个好的。

怎么挑呢？先看看这个机构的口碑呗。

问问周围考过的朋友，或者去网上搜搜评价。

要是差评一大堆，那可就得小心啦。

再看看他们的师资力量，那些老师是不是真的懂行，有没有实际的工作经验或者教学经验。

还有课程安排，是不是合理呀。

可别找那种课程排得乱七八糟，今天讲一点这个，明天讲一点那个的机构。

三、报名。

当你确定自己符合报考条件，或者已经找好培训机构了，就可以报名啦。

报名一般是在网上进行的。

要填写好多自己的信息呢，像姓名、身份证号、学历这些，可千万要仔细一点哦，要是填错了，那可就麻烦啦。

有的地方可能还需要上传照片，这个照片也有要求的，比如说大小、格式之类的。

你就按照它的要求来，别嫌麻烦，不然照片不合格，又得重新弄。

四、备考。

这可是很重要的一步呢。

要是报了培训机构，就跟着老师的节奏走。

要是自学，那可得有自己的计划啦。

教材是一定要看的，把里面的知识点都吃透。

比如说人力资源管理的六大模块，那都是重点内容。

招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、人力资源规划，每一个都得好好理解。

可以做一些笔记，把重点都记下来，就像小时候上学一样。

除了看书，还可以做一些练习题，网上有好多这方面的资源呢。

多做做题，就知道自己哪里学得不好啦。

要是有不懂的地方，也别自己瞎琢磨，可以去网上搜搜，或者找懂行的人问问。