应聘人员面试登记表及面试记录表
应聘资料登记及面试记录表
性格潜力
其它项目
综合评价
面试结果
用人部门
意见
人力资源部意见
总裁审批
应聘资料登记及面试记录表
姓名
性别
出生年月
照片
民族
政治面貌
籍贯
最高学历
毕业院校
专业
毕业时间
健康状况
婚姻状况
户籍所在地
档案所在地
档案能否调入公司
住址
电话
通讯地址
邮编
现单位
职务
工资
工龄教育背景工作履历应聘岗位期望薪酬
预计到职日期
业务专长
工作业绩研究成果
其它特长
续前页
面试记录
考核项目
评价
考核项目
评
专业知识
业务技能
企业应聘人员面试记录表
11、对申请职位之经验
12、相关专业知识支撑
13、对新工作环境适应性
14、对新工作之稳定性
15、对新工作信心与毅力
16、个人理想与公司一致
17、对职位未来之可塑性
18、家庭支持和累赘
19、住址与上班地点距离
20、对职位班次接受状况
面试
总体评价
现行工资期望Βιβλιοθήκη 资可提供待遇确认工资
拟受聘岗位
企业应聘人员面试记录表
单位名称：填表日期：年月日
申请人姓名
性别
年龄
最高学历
应聘岗位
主试人
面试时间
月日
面试项目
优
良
好
可
差
1、体能、体态状况
2、仪表、穿着与服饰
3、举止及应对礼仪
4、语言表达与口齿清晰
5、机智及反应能力
6、知识面宽广和渊博程度
7、性格特征与人际沟通
8、生活工作阅历丰富性
9、外语能力（英、日）
拟确定级别
拟聘用开始时间
部门经
理意见
年月日
人力资源
部门意见
年月日
领导
意见
年月日
填表人：审核人：
填表说明：
此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
面试登记表(员工)
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
求职动机
教育背景
领导能力
□ 强烈 □ 不强
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
初试评价（求职动机、基本任职条件、从业经验、入职时间等）：
笔试成绩是否合格：□是 □否 适合岗位：
本人□同意□不同意公司在必要时对我提供的有关信息进行核实。
本人签名： 日期： 年 月 日
面试评估表
（以下内容由面试官填写）
面试评价
专业技能
工作经验
沟通表达能力
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
性格品行
应变能力
仪态仪表
□ 优秀 □ 良好
证书是否可以转入本公司
□是，可转入时间：年 月；□否
是否有过行政或刑事处罚
教育程度
起止年月
（由近及远）
毕业学校名称
专业
学历
学制
培养方式
工作经历
起止年月
（由近及远）
单位名称
部门及职务
离职原因
证明人
职位及电话
原公司薪酬（税前）
税前基本工资：/月，绩效工资：/月；综合年薪： /X公司
面试人员登记表
应聘岗位：
应聘者姓名：
填表日期：年月日
应聘登记表
姓 名
性 别
出生日期
民 族
身高/体重
政治面貌
籍 贯
移动电话
面试登记表
其它需说明事项
本人声明：
1.以上记录以及本人向公司提供的所有证件及资料均真实无伪，若有任何虚报或伪造，一经查实，愿意接受公司无条件辞退处理，且无需支付任何经济补偿金和经济赔偿金。
2.本人无任何精神病、传染病及其它重大疾病，若故意隐瞒病情，所造成的不良后果由本人承担，与公司无关。
3.本人在入职过程中，公司的招聘人员未向本人收取任何费用及礼物。
应聘人签名：__________________日期_______年______月______日
面试登记表
应聘岗位：是否同意调剂□
姓名
性别
婚姻状况
驾照年限
籍贯
省市（县）
年龄
出生日期
年月日
目前居住地
联系电话
家庭
状况
姓名
关系
年龄
文化程度
工作单位（或家庭住址）
联系电话
教育程度
起止时间
学校名称
专业
学历
毕业与否
所获职称/证书
最近工作经历起止时间公司名称Fra bibliotek部门/岗位
薪资待遇
证明人姓名/职务
（限分管领导/总经理）
联系电话
近三年主要工作业绩
19**.**-19**.**在*****高中学习
19**.**-19**.**在*****大学学习，取得本科学历、***学位
19**.**-19**.**在*****公司****部门任****技术
20**.**-20**.**在*****公司****部门任****技术
注意：从业经历请详细叙述。如：工作经历、部门负责项目、运用技术等。
应聘人员面试登记表及面试记录表
应聘人员面试登记表应聘职位：期望月薪：到岗时间：填表日期：年月日姓名性别年龄出生日期毕业院校籍贯民族身高政治面貌所学专业学历职称健康状况婚姻状况紧急联系人/电话已办理的福利项目（画√）养老□失业□基本医疗□工伤□生育□住房公积金□其它□家庭住址户口所在地电话（家）手机E-mail身份证号码起止时间学校名称专业学历所受教育起止时间公司名称所担任职务离职原因相关证明人及电话工作经验工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况请列出您的工作业绩，个人优势，培训经历（培训机构，培训内容，证书）职称情况（级别，专业名称，及评定时间）和执业证书（级别、专业、注册单位）社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）姓名与本人关系联系电话工作单位您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？良好□无□有□（详细说明）您最看重（画√）薪金□职务□个人发展□办公环境□福利□其他应聘渠道网站□业务接触□亲友介绍□公司员工推介□（列出姓名）其他声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责，包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。
授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
本人签名：日期：面试记录表候选人姓名拟录用部门拟录用职位评定项目面试问题评分（画√）仪容仪表及表达能力通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断优秀良好一般较差求职动机选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素积极明确不明不良专业知识和技能询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题优秀良好一般较差个性品质座右铭或人生信条及抗压能力优秀良好一般较差人际沟通能力了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量优秀良好一般较差对其以往职场评价了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀良好一般较差初试意见（行政与人力资源部招聘专员）初试评价：意见：□建议复试□储备□转岗面试□淘汰签字：日期：复试意见（用人单位部门经理）复试评价：意见：□建议试用□终试□储备□转岗面试□淘汰签字：日期：终试记录（用人部门分管副总）终试评价：薪资建议试用期：转正后：试用期：个月合同时间：年个月签字：日期：行政与人力资源部经理意见：评价：薪资建议试用期：转正后：试用期：个月合同时间：年个月签字：日期：总经理意见：签字：日期:。
招聘面试记录表
招聘面试记录表
日期，______________。
职位，______________。
候选人姓名，______________。
面试官，______________。
面试问题及候选人回答情况：
1. 请介绍一下你自己。
2. 你之前的工作经验和职责是什么？
3. 你对我们公司的了解程度如何？
4. 你认为你最大的优点是什么？
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么，你是如何解决的？
6. 你对工作的态度和期望是什么？
7. 你的职业目标是什么？
8. 你为什么对这个职位感兴趣？
9. 你之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？
10. 你有什么问题想要问我们？
评价及总结：
面试官签名，______________。
候选人签名，______________。
备注，______________。
应聘人员面试登记表
申明人︰
应聘人员面Байду номын сангаас登记表
应聘岗位： 姓名 身份证号
户籍所在地 籍贯 现在住址
教 育 经 历
渠道来源：
填表时间：
年月日
性别
民族
婚姻状况
健康状况
紧急联系人 姓名 电话
▢ 城镇 ▢ 农村
出生年月
年月日
政治面貌
最高学历
期望工资
邮箱
联系方式
时间
学校
专业
学历
时间 工 作 实 习 经 历
单位
岗位
离职原因
关系 家 庭 成 员
姓名
联系方式
工作单位
职位
是否接受出差 ▢ 是 ▢ 否 是否接受加班 ▢ 是 ▢ 否 是否接受调岗 ▢ 是 ▢ 否
是否曾在我公司应聘 ▢ 否 ▢ 是 是否有亲属或朋友在我司工作
▢ 否 ▢ 是，姓名_____
1.本人保证所填写资料属实
填表人声明
2.保证遵守公司各项规章制度 3.假设有不实之处，本人愿意无条件接受公司处分甚至辞退，并不要求任何补助。
7.应聘人员面试记录表
三、应聘人员与岗位匹配度
个人综合素质 礼貌及仪容仪表 工作动机和愿望 沟通表达能力 思维分析和学习力 工作态度和责任心 整体记录
四、总评及面谈人初步意见
签名：
注：1、此表格由人力资源部编制，仅用于了解应聘者的各项综合情况； 2、人力资源部对此表格所示信息及面谈内容保密，不得提供给无关第三方。
应聘人员面试记
姓名 幼儿现状 家庭成员 及职业 公司名称 以前单位 离职原因 离职原因（详述） 性别 从业状态 应聘岗位
最快到岗 时间
目前薪资
期望薪资
二、应聘人员特殊技能
外语水平 有无驾照 MS 办公软件 参加过何种培训 并获得证书 专业技术等级及证书 使用何种专业技术软件 何时获得何种奖励 其他兴趣爱好
应聘人员登记表及面试记录表
应聘人员登记表
有限公司面试记录表
公司员工入职须知
1、试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，正式员工辞职，必须提前
个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员
工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责
5、员工入职后需熟读并遵守公司考勤制度
6、合同期内员工不得兼职。
7、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐，经公司查出，将按公司制度开除处理。
8、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务
9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
10、员工当月薪水在次月的10日领取，不得将个人工资情況透露给其他员工。
11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
12、薪资结构
1)工资总额＝基本工资+岗位工资+补贴+业务提成+奖金
2)基本工资: ；
3)岗位工资: ；
4)补贴工资: ；
5)业务提成、奖金部分将在入职后根据实际业务情况制定。
13、试用期一个月，试用期期间业务提成不与薪资挂钩。
郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：
年月日。
应聘人员面试登记表(档案表一) (1)
工作期限
工作单位
职位
月薪
离职原因
证明人及电话
工作描述
工作期限
工作单位
职位
月薪
离职原因
证明人及电话
工作描述
曾参加过的培训
曾受奖励（处分）
未来五年内的工作目标
说明(以下内容仔细阅读)：
1、填表时,请务必保证填写的内容真实、准确、有效。若因填写有误而引起的问题，其后果由填表人负责。
2．面试时私人物品请保管好，如有丢失，本公司概不负责。
本人签字
年月日
面试结果记录表(用人单位填写)
评价项目
评定等级
A-优
B-良
C-一般
D-差
综合评价
仪表、仪态
专业知识技能Biblioteka 掌握工作经验与应聘职位的关联程度
语言表达能力
分析判断能力
应变能力
情绪控制能力
综合评价
人力资源部意见
面试意见：
是否同意推荐进入复试(1、是□2、否□）
推荐职务：建议月薪：
签字：日期：
用人部门意见
面试意见：
是否推荐试用（1、是□2、否□）
推荐职务：建议月薪：
签字：日期：
公司意见
复试意见:
同意试用：（1、是□2、否□）试用期薪资标准：
签字：日期：
备注：最终是否聘用以公司批示意见为准
xxx公司人事档案表(一)
应聘表
应聘职位：填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
籍贯
民族
身高
政治面貌
学历
职称
健康状况
婚姻状况
毕业院校
所学专业
电话
身份证号码
应聘人员面试登记表(应聘者填写)
应聘职位：填表日期:年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
民族
学历
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
所学专业
本市住址
电话
手机
邮箱
期望工资
上岗时间
其他要求
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
工作经验
起止时间
公司名称
所担任职务
相关证明人
参加的
培训
培训时间
培训机构
培训内容
所获得的证书
所受过的励
及处分
兴趣
和爱好
个人特长及
自我评价
说明（以下内容仔细阅读):
1、填表时,请务必保证填写的内容真实、准确、有效。人物品请保管好，如有丢失，本公司概不负责.
本人签字
年月日
面试记录表(最新)
安排职位Βιβλιοθήκη 报到时间□行政体系 □业务体系
职级
薪资全薪
适用职级 全勤津贴
津贴
福利津贴
转正职级 提成
提成比率
说明
1 极差 极差 极差 极差 极差 极差 极差 极差
总计
人力资源部意见
录
用
用人部门意见
意
总经理意见
见
董事长意见
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
面试记录表
姓名
序号
1 2 3 4 5 6 7 8
面试 评分项目 仪容仪表 精神面貌 反应能力 工作认知 经验与职位吻合度 入司意愿 语言水平 其他说明
5 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀
说明：请面试考官在对应空格内划“√”
应聘职位
4 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好
得分 3
一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般
联系电话
2 略差 略差 略差 略差 略差 略差 略差 略差
专业考试 测试分数
评
□拟录用 □列入考虑 □不予考虑
初试
语
签名：
日期：
复试
□拟录用 □列入考虑 □不予考虑
签名：
日期：
如果决定复试，请部门主管填写您的建议：
录用部门 适用体系 薪资/福利 明细 试用期薪资 转正期薪资 业务体系提成说明
面试记录表
□ 拟录用岗位：；总薪酬元；
拟定报到日期：年月日。
□ 不予录用。
□ 暂列储备。
□ 可考虑转部门参考。
人力资源部审批
□同意录用
□不同意录用
签 名：
用人部门
审批
□同意录用
□不同意录用
签 名：
面试记录表
姓 名
部门
岗位
晤谈日期
年 月 日
人力资源部面试
人事行政部面试
薪资范围：元 ──元
晤
谈
者
面议最低薪资：元
预计可到职日期：年月日
综合评述：
评 估 项 目
优 良 可 差 劣
综 合 评 述
用 人 部 门 面 试 （ 请 详 实 填 写 ）
1．专业知识
□ □ □ □ □
2．实务工作经验
□ □ □ □ □
3．工作意愿
□ □ □ □ □
4．未来发展潜能
□ □ □ □ □
5．分析组织能力
□ □ □ □ □
6．沟通协调能力
□ □ □ □ □
7．体能状况
□ □ □ □ □
8．工作稳定性
□ □ □ □ □
9．离职原因
□缺乏升迁机会 □管理问题 □薪资 □工作环境 □家庭因素
பைடு நூலகம்10．面试态度
□诚恳谦虚 □乐观自信 □开朗健谈 □沉默寡言 □傲慢自负
面试记录表(标准模版)
面试记录表(标准模版) 面试记录表姓名：面试日期：考察内容：验明证件：基本要求：证明人及固定时间观念：评论：申请职位：面试人员：说明（请具体写明考察结果）：原因说明：基本素质：试卷得分及评价：评价要素：1、气质形象2、学历、知识3、工作经验、技能4、沟通及语言表达能力5、应变能力6、对行业的了解7、对工作的认识8、过去雇佣稳定性9、承受压力的能力10、综合素质具备的优势：存在的劣势：离职原因：应聘的动机：可到岗时间：期望待遇：原因说明：第一轮面试）评价等级：A（优秀）、B（良好）、C（中等）、D（勉强）、E（差）用人部门：评价：XXX：说明评价说明：填表说明：①学历：A-博士、A-硕士、A进修硕士；B-本科双学位、B-正规本科、B自考本科；C-大专；D-中专/职高；E-高中/初中毕业；②工作经验（以毕业从事工作时间算起）：A-6年以上；B-5年；C-4年；D-3年；E-应届毕业生。
③稳定性（以从业每家公司平均工作时间计算如第一家工作2年，最近一家工作3年，合计稳定性工作时间2.5年）：A-4年；B-3年；C-2年；D-1年；E-不到一年。
④沟通及语言表达能力，应变能力、承受压力的能力相见《结构化面试题目》，根据应聘者回答选择评价等级。
面试评价：用人部门评价：进一步面试不录用存档签字：XXX评价：进一步面试不录用存档签字：背景调查（XXX确认）：面试综合评价（第二轮面试）：主管总监评价：签名：XXX评价：（给出聘用建议和薪资级别）签名：其他：处理结论：确定录用再次比较留存档案不予考虑其他总经理面试意见：。
应聘人员面试登记表(应聘者填写)
应聘职位： 填表日期： 年 月 日
姓名
性别
年纪
出诞辰期
平易近族
学历
政治面孔
婚姻状态
毕业院校
所学专业
本市住址
德律风
手机
邮箱
期望工资
上岗时光
其他请求
所受教导
起止时光
黉舍名称
专业
学历
工作经验
起止时光
公司名称
所担任职务
相干证实人
参加的
培训培训时光培训机构 Nhomakorabea培训内容
所获得的证书
所受过的励
及处分
兴致
和爱好
小我专长及
自我评价
解释(以下内容细心浏览)：
1、填表时,请务必保证填写的内容真实.精确.有用.若因填写有误而引起的问题,其效果由填表人负责.
2．面试时私家物品请保管好,若有丧掉,本公司概不负责.
本人签字
年代日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
与本人关系
联系电话
工作单位
您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？
良好 □ 无 □ 有 □（详细说明）
您最看重(画√）
薪金□ 职务□ 个人发展□ 办公环境□ 福利□ 其他
应聘渠道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□公司员工推介□(列出姓名）其他
声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责,包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
应聘人员面试登记表
应聘职位：期望月薪：到岗时间:填表日期： 年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
毕业院校
籍贯
民族
状况
婚姻状况
紧急联系人/电话
已办理的福利项目(画√)
养老 □ 失业 □ 基本医疗 □ 工伤 □ 生育 □ 住房公积金 □ 其它□
家庭住址
户口所在地
电话(家）
手机
E-ｍail
薪资建议
试用期:转正后：
试用期:个月 合同时间:年个月
签字： 日期：
总经理意见：
签字: 日期：
较差
个性品质
座右铭或人生信条及抗压能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通能力
了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场评价
了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀
良好
一般
较差
初试
意见
（行政与人力资源部招聘专员）
初试评价：
意见: □建议复试□储备 □转岗面试 □淘汰
签字: 日期:
复试
意见
(用人单位部门经理）
复试评价：
意见: □建议试用 □终试 □储备 □转岗面试 □淘汰
签字: 日期:
终试
记录
(用人部门分管副总）
终试评价：
薪资建议
试用期:转正后:
试用期：个月 合同时间:年个月
签字: 日期:
行政与人力资源部经理意见:
评价:
身份证号码
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
工作经验
起止时间
公司名称
所担任职务
离职原因
相关证明人及电话
工作业绩/培训经历／职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩，个人优势,培训经历（培训机构,培训内容，证书）职称情况(级别,专业名称,及评定时间)和执业证书(级别、专业、注册单位）
社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）
本人签名：日期:
面试记录表
候选人姓名
拟录用部门
拟录用职位
评定项目
面试问题
评分(画√）
仪容仪表及表达能力
通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断
优秀
良好
一般
较差
求职动机
选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素
积极
明确
不明
不良
专业知识和技能
询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题
优秀
良好
一般