现场工人管理制度
工人现场工作制度内容
工人现场工作制度内容一、总则为了加强工人现场管理，提高工程质量、安全和工作效率，根据国家有关法律法规和政策，结合我国实际情况，制定本制度。
本制度适用于各类建筑工地、工厂生产车间等工人现场作业场所。
二、工人现场工作基本要求1. 工人应具备相应的职业技能和操作资格，持有相关证书，并经过安全生产培训。
2. 工人应遵守国家法律法规、行业标准和工地管理制度，服从项目管理人员的指挥，自觉维护施工现场秩序。
3. 工人应认真执行施工方案和安全技术措施，确保工程质量和安全生产。
4. 工人应积极参加技术培训和职业技能提升，提高自身素质和能力。
5. 工人应关爱工地环境，节约资源，保护生态环境，促进绿色施工。
三、工人现场工作职责1. 严格遵守施工现场安全生产规定，正确使用安全防护设施和个人防护用品。
2. 严格遵守施工工艺和操作规程，确保工程质量。
3. 积极参加班前班后会议，了解施工任务和安全要求。
4. 发现安全隐患及时报告，并积极参与事故救援和处理。
5. 保持作业场所整洁，遵守现场卫生制度。
6. 服从项目管理，参加各类培训和技能竞赛。
四、工人现场工作管理1. 项目管理层应建立健全工人管理制度，明确工人职责和权益。
2. 项目管理层应定期对工人进行安全生产培训和技能培训，提高工人综合素质。
3. 项目管理层应加强对工人现场作业的监督和检查，确保工程质量和安全生产。
4. 项目管理层应建立健全奖惩机制，激励工人积极性和创造性。
5. 项目管理层应关注工人生活，保障工人合法权益。
五、工人现场工作协调与沟通1. 项目管理层应加强与工人的沟通与协调，及时了解工人需求和困难。
2. 项目管理层应建立健全信息反馈机制，及时处理工人意见和建议。
3. 工人与项目管理层应保持良好沟通，共同推进工程进度和质量。
4. 项目所在地政府、行业部门和社会各界应关心和支持工人现场工作，为工人提供良好工作环境。
六、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
施工现场工人实名制管理制度
施工现场工人实名制管理制度一、目的和背景本管理制度的目的是为了加强施工现场工人的管理和安全保障，确保施工现场的安全生产和建设质量。
实名制管理制度的实施是为了解决工人信息不真实、管理不规范等问题，提高对工人的管理效能和责任追究能力。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的工人，包括各类施工工种和员工。
三、实施措施1. 所有工人必须在进入施工现场前经过实名登记，并提供相关个人信息和证件材料，包括身份证、工资卡等。
2. 工人的实名信息将被建立并纳入施工现场的实名制管理系统中。
3. 工人必须佩戴有效的工作证件，包括身份证或工牌，并在工作期间随身携带，以便进行身份核查和管理。
4. 工人在离开施工现场时需进行签退，并将工作证件归还。
5. 工人必须按照作业计划和安全规定进行工作，不得从事超出工种范围的工作。
6. 工人在施工现场期间，必须遵守工作纪律和安全规定，如不得饮酒、吸烟，不得携带易燃易爆物品等。
7. 工人应经常接受安全培训，了解施工现场的安全操作规程和紧急处理措施。
8. 工人有权举报违反安全规定和施工纪律的行为，对举报行为保密，并有权享受相应的保护。
四、责任与追究1. 项目管理单位负责组织实名制管理制度的执行，并配备相应人员进行管理和监督。
2. 实名制管理系统的运行和维护应由专门的人员负责，确保信息的准确性和保密性。
3. 工人违反实名制管理制度的，将面临相应的纪律惩处，并可能会影响其在施工现场的工作机会。
4. 如工人提供虚假信息或滥用实名制管理系统，将面临法律责任和相应的法律处罚。
五、附则本制度的解释权归项目管理单位所有，并按照相关法律法规进行修订和执行。
以上为《施工现场工人实名制管理制度》的内容，希望能够得到大家的理解和支持，并共同遵守执行，以确保施工现场的安全和顺利进行。
施工现场务工人员管理制度
一、总则为加强施工现场管理，保障施工安全和质量，提高施工效率，维护施工现场秩序，根据国家相关法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工现场所有务工人员，包括施工工人、技术人员、管理人员等。
三、管理制度1. 工作纪律（1）务工人员必须服从现场管理人员的指挥和调度，遵守施工现场各项规章制度。
（2）务工人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向项目经理或主管领导报告，并办理相关手续。
（3）务工人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放材料、工具等，确保施工环境安全。
2. 安全生产（1）务工人员必须佩戴安全帽、安全带等安全防护用品，遵守高空作业、机械操作等安全规定。
（2）严禁酒后作业、疲劳作业、违章操作等行为。
（3）施工现场发生安全事故，应立即报告项目经理，并采取相应措施，防止事故扩大。
3. 质量管理（1）务工人员应严格按照设计图纸、施工规范和操作规程进行施工。
（2）对施工过程中的质量问题，应主动发现并及时上报。
（3）对因个人原因造成的质量问题，应承担相应责任。
4. 文明施工（1）务工人员应遵守施工现场文明施工规定，保持施工现场整洁、有序。
（2）不得在施工现场吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。
（3）尊重他人，团结协作，共同维护施工现场良好氛围。
5. 考勤管理（1）务工人员应按时参加考勤，指纹打卡或签字确认。
（2）考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。
（3）对违反考勤规定的人员，将按照公司相关规定进行处理。
四、奖惩措施1. 对遵守规章制度、表现优秀的务工人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、造成安全事故或质量问题的务工人员，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。
3. 对举报违反规章制度、造成安全事故或质量问题的务工人员，给予奖励。
五、附则1. 本制度由施工现场管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
现场劳务工人管理制度
现场管理制度本着长远有序发展、安全文明施工的思路，结合本公司当前在建项目的要求，保护作业工人身体健康及作业安全，特制定本管理制度。
一、宿舍管理：1、公司提供住宿，工人应保持宿舍的卫生清洁，每天安排轮流值日；公司管理人员不定期抽查，发现脏乱差，处以10-50元罚款。
2、自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。
每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇，每月用电按100度包干，超过部分按照3元/度计取费用,每间宿舍人员均摊。
3、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款50元。
严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款10元。
4、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20元；5、严禁私自乱拉电线，如有发生每次罚款20元，确需解决用电问题需请示公司管理人员同意。
6、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生没收处理。
7、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。
工地作业时间较晚，回宿舍后注意不能高声喧哗，影响周边居民。
如有发生，情节轻者罚款50—200元，情节严重者交公安机关处理，后果自负。
8、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。
二、现场管理：1、服从命令，听从现场管理人员安排。
不服从管理者，初次警告，再犯开除出工地。
2、按时上班、不迟到、不早退不随便外出，有事提前和管理人员请假。
迟到早退每次罚款5元，无故旷工扣工资1-3天。
3、互敬互爱，说话和气，不打架斗殴。
如有违背，根据情况轻重，重罚责任方，并负责赔偿经济损失。
如构成轻微伤，开除工地并移送公安机关处理。
4、未经请假擅自回家或宿舍，工资按正常工资一半结算。
5、文明施工，做到“工完，料尽，场地清”。
6、上班时间严禁喝酒，特别中午时间，违者扣除当天工资。
屡教不改者，开除出公司。
7、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度，不准赤脚、穿拖鞋、高跟鞋。
公司现场管理制度范本(五篇)
公司现场管理制度范本为规范作业现场，保障安全生产，维护现场作业环境，提高生产效率，拟定本管理实施细则：1.上班提前____分钟到厂，做好生产准备工作；2.按要求上下午各两次录入上下班指纹，做好考勤记录，生产一线员工原则上每月休假不超过两天，两天以上要填写请假条，无故不请假者按旷工处理，旷工超两日开除处理；3.工作中严格按各操作规程作业，切勿违章蛮干，保证安全生产；4.遵守公司各项规章制度，服从上级，不偷懒，工作认真负责；5.认真填写各项生产报表，按照生产统一步调作息，不迟到，不早退，积极完成各项生产指标；6.爱护公物，爱惜工具，不野蛮作业，务必做到节约用水用电用料；____公司鼓励员工提出各项合理化建议，奖励有益提升生产质量效率者；8.车间内严禁吸烟，没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无关生产之物；9.车间没有闲置不用的焊丝卷筒、容器、废纸箱等物品；10.车间不得乱放个人物品（诸如手机、平板、电脑等），所有衣服、鞋袜等放入更衣室，不准带入车间，尤其是手机；11.水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐，不得随处乱放；12.所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐，物品摆放做到分类、有序；13.生产作业中出现下料、拼接等生产质量问题，必须及时上报，第一次口头警告，第二次罚款____元，后续每次翻倍处罚，以月为单位；____组装或焊接用具（含工装等辅助工具）与物料分开摆放并摆放整齐，不允许混放；15.焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚；16.消耗品如擦布、手套、拖把、扫把、铁锨等应定位摆放并摆放整齐，不得随处乱放，用旧物品及时处理，不允许随手仍在作业现场；17.各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐，须做好材料标示；18.通道保持畅通，不得摆放任何物品；19.生产不合格品应及时分类摆放在指定位置，并根据不良等级进行分类处理，做到当天处理，不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活；20.所有易燃物品定位摆放，并尽量隔离；21.目前或短期不用物品、工具，应收拾放在指定区域；长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理；22.所有废料、余料等应及时清理，作业现场的必须当天清理干净；23.工作环境随时保持整洁干净，个人离开工作岗位，物品应摆放整齐，地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物；24.现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分；25.用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置，不得随意乱放；26.消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品；27.停工前____分钟应及时打扫整理个人工作区域，必须将气瓶、焊机及焊接小车归位，线缆挽起收好，做好擦拭工作以保持设备清洁。
工人现场工作制度
工人现场工作制度是企业生产管理的重要组成部分，对于提高生产效率、保证产品质量、确保职工安全具有重要意义。
本文从工人现场工作制度的内涵、内容、作用以及如何落实等方面进行阐述。
一、工人现场工作制度的内涵工人现场工作制度是指企业为了提高生产效率、保证产品质量、确保职工安全，而对工人在现场工作中的行为、操作、管理等方面所作的一系列规定。
它包括了对工人操作技能、安全生产、劳动纪律、团队协作等方面的要求，是企业生产管理的基本制度。
二、工人现场工作制度的内容1. 操作技能要求：工人应熟练掌握本岗位的操作技能，严格按照操作规程进行操作，不断提高生产效率。
2. 安全生产要求：工人应遵守安全生产规定，注意现场安全，防止事故发生。
3. 劳动纪律要求：工人应按时上下班，遵守请假制度，保持工作场所整洁。
4. 团队协作要求：工人应注重团队协作，互相支持，共同完成生产任务。
5. 质量意识要求：工人应树立质量意识，保证产品质量，提高企业信誉。
6. 学习培训要求：工人应积极参加企业组织的各类培训，提高自身素质。
三、工人现场工作制度的作用1. 提高生产效率：通过规范工人的操作行为，提高生产技能，从而提高生产效率。
2. 保证产品质量：强化工人的质量意识，严格把控生产过程，确保产品质量。
3. 确保职工安全：加强安全生产管理，预防事故发生，保障职工的生命财产安全。
4. 促进团队协作：培养工人的团队精神，提高团队协作能力，实现企业和谐发展。
5. 提高企业信誉：优质的产品质量和服务赢得了客户信任，提高企业市场竞争力。
6. 提升职工素质：加强职工培训，提高职工的业务技能和综合素质。
四、如何落实工人现场工作制度1. 加强宣传教育：企业应加大工人现场工作制度的宣传力度，让职工深入了解制度内容，树立制度意识。
2. 制定实施细则：企业应根据实际情况，制定具体的实施细则，使制度更具操作性。
3. 建立健全考核机制：企业应对工人现场工作制度的执行情况进行定期检查，确保制度落实到位。
工地现场管理制度8篇
工地现场管理制度8篇工地现场管理制度1工地现场安全管理规定凡本公司工地现场管理人员、施工单位管理人员、作业人员、材料管理员及现场看管人员等,均依照本规定执行:1、上述人员应遵守建设方对工地管理的各项规章制度及通告,竭诚尽职,团结一致,齐心协力,使工程进行顺利。
2、工程现场负责人为工地的主管,组织指挥工地所属人员、施工方等按照施工技术规范要求进行施工作业及监理外,还应对施工场地范围内的安全工作进行防范管理,确保施工场地正常的工作秩序和财产安全。
3、甲方现场管理人员不定期对工地安全管理工作进行检查,如发现有违规行为或安全隐患,及时整改,并根据情节大小,予以处罚。
4、工地现场禁止一切无关车辆、人员进入工地现场。
5、工地门卫人员应对因工程需要进入现场的车辆人员进行询问,查实身份后准许放行,并做好车辆人员出入纪录。
6、施工阶段施工方在建工程、建筑材料、机具设备、配件等由施工方材料保管人员进行专职管理,巡视材料放置场所,并看管工地责任范围内的设备及工程用料,若发生材料遗失时,由材料管理责任人照价赔偿。
7、工地现场实行全天候值班,门卫人员不定期进行现场安全巡视。
8、现场进出时间为:上午7:30分至晚上11:00分。
现场人员必须在规定的时间内返回工地,工地门卫人员不得擅自违反规定,否则承担管理失职责任。
9、工地现场禁止一切赌博、酗酒、打架及其他扰乱现场正常工作秩序、妨碍公务等行为,违者将从严处罚,违反治安管理条例或触犯法律的,由司法机关处理。
10、工地现场禁止留宿一切非工作人员和停放外来车辆。
11、现场人员应严格按照工地作息时间和进出工地的有关规定执行。
对违反规定的行为,工地门卫人员有权拒绝放行,违规人员的违纪行为由其自行承担后果。
12、凡有违规行为的,每次给予10元—100元的罚款,造成经济损失的,按责任大小,由相关责任人承担经济赔偿损失。
13、本规定从公布之日起执行。
工地现场管理制度2工地现场文明、卫生管理规定1.标志生活区、库房区、加工区要做有标牌进行标志,写明'生活区'、'库房'、'加工区'。
工地工人管理制度
工地工人管理制度工地工人管理制度（精选11篇）在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的工地工人管理制度，希望对大家有所帮助。
工地工人管理制度篇1为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。
在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。
住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。
应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
工地工人管理制度篇21、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
工地现场劳动纪律管理制度(三篇)
工地现场劳动纪律管理制度为了规范工地现场劳动纪律，提高工作效率，保障劳动者权益，制定以下管理制度：一、出勤纪律1. 严格遵守工地规定的工作时间，准时上班下班。
2. 禁止迟到、早退或擅自缺勤，如确因特殊情况需要请假，应提前向上级请假并经批准。
3. 不得擅自离开工作岗位，如需离岗，应临时请假，并安排其他人员顶替。
4. 不得私自将自己的工作交给他人代替。
二、工作纪律1. 必须按照工作安排和施工计划进行工作，严禁擅自改变施工顺序及用料规格。
2. 严禁私自调整机械设备的使用，如需要调整应事先向上级报告并经批准。
3. 遵守施工现场环境保护要求，保持工地整洁，切勿将垃圾乱扔。
4. 严禁在施工现场吸烟、喧哗、聚众闲谈等妨碍工作秩序的行为。
5. 遵守安全操作规范，戴好安全帽、安全鞋等必备防护用品，正确使用工作设备和工具。
三、纪律执法1. 工地管理人员有权对违反劳动纪律的行为进行批评教育，必要时可以扣发工资、给予警告、停工等处罚。
2. 对于恶意违反劳动纪律、给工地带来严重后果的行为，将依法追究法律责任。
3. 每个劳动者有权向工地管理人员举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极处理和保护举报人的权益。
四、奖惩措施1. 对于表现突出的劳动者，工地管理人员可以给予表彰、奖励或提高薪资。
2. 对于多次违反劳动纪律，或者给工地造成不良后果的行为，将给予相应的处罚，包括警告、扣发工资、降职等。
五、政策宣传1. 工地管理人员应定期组织劳动纪律培训，提高劳动者对纪律管理制度的了解和遵守意识。
2. 将劳动纪律管理制度公布在工地显眼位置，并及时更新。
3. 建立健全劳动者权益保护机制，提供必要的帮助和支持。
六、监督机制1. 工地管理人员应定期进行劳动纪律巡查，发现问题及时处理。
2. 劳动者有权举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极调查并按规定处理。
以上是工地现场劳动纪律管理制度，劳动者必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
工地现场劳动纪律管理制度范文(三篇)
工地现场劳动纪律管理制度范文第一章总则第一条为了规范工地现场的劳动行为，提高工作效率，保障工人健康与安全，保证工程质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本工地现场所有从业人员，包括工人、技术人员等。
第三条工地现场劳动纪律的核心宗旨是：安全第一，素质最优，协作有序，保证质量。
第二章工地现场劳动纪律第四条工人在工地现场应服从指挥，听从工地现场管理人员和项目负责人的指挥和安排。
第五条工人应按照规定的工作时间，做好上班签到和下班签退工作。
第六条工人应按照规定的作业流程和标准要求开展工作，不得擅自变更施工方案或者延误工期。
第七条工人应在规定的工作区域内进行作业，不得擅自进入禁区，不得触碰或者擅自搬动机械设备。
第八条工人应遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品，并及时汇报工地现场存在的安全隐患。
第九条工人应保持工作场所的整洁与卫生，不得乱丢垃圾，不得在工地现场吃零食或者吸烟。
第十条工人应保护工地现场设备和工具的安全，不得私自使用或者损坏。
第十一条工人不得参与赌博、斗殴等违法违规活动，保持良好的职业道德和行为。
第十二条工人违反本管理制度规定的，将面临相应的纪律处分，包括口头警告、罚款、停工整顿、解雇等。
第三章工地现场工作保障第十三条工地现场应保证工人的劳动安全与健康，建立健全安全防护措施和应急救援机制。
第十四条工地现场应配备适量的救援设备和急救药品，提供职工安全教育和培训。
第十五条工地现场应严格按照法律法规要求提供劳动保护设施，包括安全帽、安全鞋、防护服、防护眼镜等。
第十六条工地现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改，记录并保留相应的检查资料。
第十七条工地现场应及时反馈工人的劳动安全问题，并提供解决方案。
第十八条工地现场应制定应急预案，提供紧急撤离通道和避难场所，并进行定期演练。
第十九条工地现场应加强对特殊作业人员的培训和监督，确保其具备相应的技能和证书。
第四章工地现场纪律管理第二十条工地现场应设立专门的纪律管理人员，负责工地现场劳动纪律的监督和管理工作。
工地员工规范规章制度(优秀11篇)
工地员工规范规章制度（优秀11篇）工地员工规范规章制度篇1为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度：一、施工单位必须与进入生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。
二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。
三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。
四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的“施工作业卡”。
五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。
无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。
六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。
不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。
七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。
八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。
九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。
十、本工程严禁任何偷工减料行为。
严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。
十一、对施工单位违反施工现场的管理制度，造成工程质量事故或存在安全隐患的行为，监理工程师有权根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定签发工程暂停令，要求施工单位整改。
施工现场管理制度（通用6篇）
施工现场管理制度（通用6篇）施工现场管理制度11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
工程开工后，工作时间以工人上班及不影响工人上班为准。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，项目经理批准，获准假后方可休息。
并备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班值班表。
工作人员加班工资不计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8、年终评奖金时，按出勤天数和工作中有无事故责任来评定。
施工现场管理制度21.施工工地由公司指定工长全权管理，一切现场事物均由工长统一安排，有事需与工长本人直接商谈，不可擅自行动。
2.工长有问题要及时与客户、公司商议，有疑问找公司相关人员解决。
施工人员要服从管理，维护公司形象，穿着公司统一工服、佩带胸牌，尊重客户，不能与客户发生冲突，情节严重者立即除名。
遇到参观人员及时热情接待，引导参观，不得有抵触情绪。
3.现场施工要自觉遵守施工工艺操作规范，绝不允许偷工减料的事情发生，一经发现，立即除名。
4.施工前要详细交底，施工图工长、客户和工程部人手一份，装修过程中互相监督，出现问题及时纠正。
工程过程中，公司巡检不定时对各工地进行巡查，发现问题立即报知工程部，瞒报、谎报问题者一经发现，坚决严肃处理。
5.注重成品与半成品的保护，不准叠放、堆放，不准放置任何物品，必要时对其要采取遮盖包封等措施，防止其受到污染和破坏，如有损坏当事人需照价赔偿并扣除当天工资。
6.保持施工现场的卫生环境，做到每日清扫，垃圾入袋。
施工现场禁止做饭、洗衣、不准在工地留宿；解手到物业指定地点，不准使用客户洁具及一切用品。
违者从重处罚。
7.施工现场禁止吸烟、酗酒、吵架、讲脏话，如有违反，每次罚款50-200元。
工地工人管理制度大全
工地工人管理制度大全第一章总则第一条为了规范工地工人的管理行为，确保工地施工的安全、顺利进行，保障工人的权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有施工工地的管理，涉及人事管理、安全管理、纪律管理等各方面。
第三条工地工人应当严格遵守本管理制度，严格执行公司的各项规章制度，服从管理，确保工地的施工安全和正常进行。
第四条公司将严格按照本管理制度对工地工人的管理行为进行监督并对违规行为进行惩处。
第五条公司将对工地工人的各项权益进行保障，包括工资、工作环境、工作安全等。
第二章人事管理第六条公司将根据工地的施工需要，合理安排工人的数量和实际情况。
第七条工地工人应当按照公司的要求准时到岗，不得迟到早退。
第八条工地工人应当按照公司规定佩戴工作证件，便于管理人员对其身份的识别。
第九条公司将对工地工人进行培训，提高其安全意识和技能水平。
第十条工地工人应当遵守工地纪律，服从管理人员的指挥，做好施工准备工作。
第三章安全管理第十一条公司将严格遵守国家的安全法规，确保工地的安全生产。
第十二条工地工人应当严格遵守安全操作规程，做好各项安全防护措施。
第十三条公司将对工地的安全设施进行定期检查、维护和更新，确保其正常使用。
第十四条工地工人发现安全隐患应当立即向管理人员报告，并配合做好相关处理工作。
第十五条公司将对工地工人进行安全培训，提高其应对突发事件的能力。
第四章纪律管理第十六条工地工人应当严格遵守工地的各项规章制度，不得擅自违反。
第十七条工地工人应当尊重管理人员的权威，服从其指挥。
第十八条公司将对工地工人的纪律行为进行考核评定，并对其进行奖惩。
第十九条工地工人应当保持工地的卫生整洁，不得随意丢弃垃圾。
第二十条工地工人应当保护工地设施和设备，做好相关的维护工作。
第五章绩效考核第二十一条公司将对工地工人的工作绩效进行定期考核，对其进行绩效奖惩。
第二十二条工地工人应当按照公司的要求完成施工任务，保质保量地完成各项工作。
工地现场劳动纪律管理制度（6篇）
工地现场劳动纪律管理制度1、工程人员必须依照规定时间内到工地上班。
2、工程人员在上班期间未经工程负责人批准，不得擅离职守。
若遇急事外出，需征得工程管理人员的同意，并及时返回工地，否则作脱岗处分。
3、工地人员若因故请假，需提前向相关负责人请假，并由负责人做好考勤记录，否则一律按旷工处理。
4、工地人员因病请假，需有真实的病因，并填写请假条由管理人员签字。
5、工地人员在不影响工程进度时，可以申请休息。
6、工地人员(包括管理人员)请假不得托他人转告的方式告知，否则一律按旷工处理。
7、工地人员上班时间内，一律不得在施工现场____、酗酒、打架及其它扰乱工作秩序等情况，违者视具体情况罚款50--____元。
对造成恶劣影响的作离职处理，造成法律责任的送往当地公安机关。
8、严格服从公司管理人员调度安排，严格遵守公司各项制度。
9、各施工组组长负责合理调度本组人员、安排施工项目，严格管理本组人员。
10、工组与工组之间应相互协调，相互配合，不得因此延误工期。
11、现场工地人员应向公司提出自己良好的建议与意见，若经采纳，公司给予一定奖励。
12、施工现场的材料必须妥善保管，不得乱堆乱放，随地乱丢，必须节约用料，发现有铺张浪费的现象，给予相应的经济处罚。
具体视情节而定。
13、工程管理人员应加强安全管理工作，高空作业时，务必戴安全帽，系好安全带，检查施工设备是否牢固。
所有高空区域作业必须有____人以上操作。
地面操作人员应注意施工规范，若出现违反安全操作规范造成的人身伤害公司不负任何责任。
14、所有人员必须服从组长和领班师傅的安排，完成施工任务单既定的任务.凡不服从组长和领班师傅调度____次的作自动离职处理。
15、因工作需要公司安排休息的人员未经工程部管理人员允许任何人不得跨区域越岗作业，如有发现不予记录考勤。
严禁任何人利用事假等理由跨地域去其他工地作业，一经发现将作辞退处理。
16、工地施工人员必须严格遵守签发的安全管理规定，严格执行安全交底的操作程序和注意事项。
制造业现场人员管理制度
一、目的为加强制造业现场管理，确保生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有生产现场人员，包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。
三、管理制度1. 岗位职责（1）生产工人：严格遵守生产规程，按照工艺要求操作设备，确保产品质量；爱护设备，保持工作环境整洁；积极参加培训，提高自身技能。
（2）技术人员：负责生产过程中的技术指导，解决生产过程中遇到的技术问题；参与工艺改进，提高生产效率；对生产现场进行巡检，确保设备安全运行。
（3）管理人员：负责现场生产组织、协调和监督；落实生产计划，确保生产进度；负责现场安全、环保、质量等工作。
2. 工作纪律（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程；（2）按时到岗，不迟到、不早退、不旷工；（3）着装整齐，佩戴工牌；（4）保持工作场所整洁，不得随意堆放物品；（5）不得在工作时间饮酒、吸烟；（6）不得在工作时间从事与生产无关的活动。
3. 安全生产（1）严格遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任制；（2）熟悉生产设备、工具的操作规程，确保操作安全；（3）参加定期安全教育培训，提高安全意识；（4）发现安全隐患，立即报告并采取措施消除；（5）发生安全事故，及时上报并协助调查处理。
4. 质量管理（1）严格执行产品质量标准，确保产品质量；（2）积极参与质量改进活动，提高产品质量；（3）对生产过程中发现的质量问题，及时报告并采取措施解决；（4）对不合格产品进行标识、隔离，防止流入市场。
5. 沟通协作（1）加强部门间沟通，确保生产信息畅通；（2）积极参加团队活动，增进同事间友谊；（3）尊重他人，团结协作，共同完成生产任务。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬、奖励；2. 对违反本制度，造成不良影响的员工，给予批评、处罚；3. 对严重违反制度，造成重大损失的员工，依法依规处理。
五、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
工人现场工作制度有哪些
工人现场工作制度是确保工地安全、提高工作效率和保护工人权益的重要措施。
以下是一些常见的工人现场工作制度：一、安全管理制度1. 进入工地必须佩戴安全帽，携带识别卡，遵守安全生产规定。
2. 高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩，严禁向下或向上扔杂物。
3. 非特种作业人员不得从事特种作业，非电气、机械操作人员禁止使用或接触机械设备。
4. 临时电源必须架空牢固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头。
5. 工地防火人人有责，严禁在易燃、易爆区动火、吸烟，禁止使用电炉。
6. 施工焊接周围5米内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。
7. 工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。
8. 宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。
9. 工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到自产自销。
二、考勤管理制度1. 工人应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退。
2. 工人需按照项目要求参加施工，不得擅自离岗。
3. 工人请假需向项目经理或班组长提出申请，经批准后方可离岗。
4. 工人离岗期间，应遵守公司相关制度，确保手机畅通，随时应对工作需求。
三、质量管理制度1. 工人应按照施工图纸、技术规范和操作规程进行施工，保证工程质量。
2. 工人需参加质量培训，提高质量意识，确保施工过程中的质量控制。
3. 工人应严格按照验收标准进行自检、互检和专检，确保工程质量符合要求。
4. 工人发现质量问题，应及时上报项目经理或班组长，并配合整改。
四、材料管理制度1. 工人应妥善保管施工材料，防止材料丢失、损坏或被盗。
2. 工人使用材料时，需按照施工方案和材料用量进行领取，节约使用，避免浪费。
3. 工人退料时，应确保材料完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
4. 工人不得私自带走工地材料，违反规定者，将追究相应责任。
五、工资管理制度1. 工人工资按月结算，每月准时发放。
工地施工现场管理制度5篇
4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
5、危险部位的边沿，坑口要看现场是否有栏护，封盖，或必要的安全警示。 6、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操 作方法。
7、严禁违章指挥和违章操作。
工地施工现场管理制度 5 篇
工地施工现场管理制度篇 1
为加强施工现场管理，提升公司形象，树立公司品牌，在遵守公司各项规章制度的 同时必须遵守施工现场的管理制度，具体如下： 一、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员的考勤由项目负责人指定专人负责考勤，项目负责人负责日 常的抽检检查出勤状况。2、工作人员外出执行任务需要向项目负责人请示，获准后方 可外出。
3、项目负责人外出需向项目部经理汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目负责人申请，填写请假条，一天以内项目负责人批准，两天以上项 目部经理批准。获准假后方可休息。并送行政人事科备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由考勤员负责考勤，项目负责 人批准后生效。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加 班工资。
10、做好个人质量自检和班组内质量互检工作，对不合格的分项工程（产品）坚决 返工重做，直到符合标准。
11、牢固树立”质量第一“的思想严格把好工程质量关，切实做到”三不“，即不 合格材料不用，不合格工序不交接，不合格的分项工程（产品）不交工。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。
2、每日例会由相关项目负责人召集，技术负责人、质量负责人及施工班组负责人参 加。质量负责人记录归档。项目负责人可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
工地施工安全管理制度(优秀4篇)
工地施工安全管理制度（优秀4篇）在不绝进步的社会中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。
那么制度的格式，你把握了吗？这次帅气的我为您整理了4篇《工地施工安全管理制度》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
工地施工安全管理制度篇一一、施工现场管理1、施工开始现场必需配备灭火器2个。
（未配备罚200元）2、每日施工结束后清理地面，保持地面卫生，杜绝脏、乱、差现象。
（现场不清洁惩罚200元）3、施工现场禁止明火，严禁抽烟。
（地面发觉烟头罚50/个）4、施工现场严禁喝酒、做饭（依据实际情况定）。
（发觉一例罚200/次）5、现场做好物品（入户门，甲供材料，半成品，暖气，空调等）保护，加保护膜；公司供给材料保护；半成品保护。
物品摆放条理分明。
（以上每项欠缺罚100/次）6、现场标识及管理性单据必需到位，不达标准及损坏。
（欠缺罚100元）7、施工现场必需配备简易洁具，杜绝卫生间异味（显现异味或未配备洁具惩罚100元）二、施工工人管理1、现场施工人员必需穿着公司统一服装，严禁赤膊施工。
（现场工人没穿着工服罚50/个）严禁闲杂人员无辜在施工工地逗留，如有发觉罚100/次。
2、施工人员严禁盲目施工，应严格依照公司规定施工工艺施工，工长必需将施工工艺及工序布置到个人，如因以上显现问题，无条件返工，二次进料，损失自负。
3、严禁施工相关人员与客户发生冲突，如有发生视情节严重处以500――1000元罚款，并立刻辞退。
4、现场施工人员严禁抽烟，如发觉罚100元/次。
5、现场施工人员严禁喝酒，如发觉罚100元/次。
6、施工中严禁施工人员与客户私自商订工程价格及做私单。
如有发觉处以1000――3000元罚款。
7、公司工服应定期清洗。
保持着装乾净。
8、施工工人对客户的疑问应耐性解答。
对参观人员应热诚礼貌，讲话注意分寸，如因施工工人言语及行为造成的客源丢失，处以200元罚款。
施工人员管理制度（精选9篇）
施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。
2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。
3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。
4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。
5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。
6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。
7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。
8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。
9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。
10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。
11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。
12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。
施工时严禁踩、压客户所定购的主材。
13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。
井下现场工人管理制度
井下现场工人管理制度一、总则为了保障井下工人的安全和健康，提高工作效率，规范管理工作，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有进入井下工作的工人和相关人员。
三、工作时间1. 井下工作时间为每天8小时，根据工作需要可以适当延长，但不得超过12小时。
2. 工人必须严格遵守工作时间，准时到岗、按时下井工作。
四、进入井下的条件1. 工人必须具备相关的职业资格和培训证书，并且通过井下安全培训和考核。
2. 工人必须配备完整的工作装备和安全设备，如头盔、防护服、防毒面具等。
3. 工人必须参加井下安全教育培训，了解井下作业规范和应急措施。
五、工作岗位安排1. 根据工人的专业技能和工作经验，合理安排工作岗位。
2. 工人必须按照工作岗位要求认真履行职责，保证工作质量。
六、工作环境管理1. 井下工作环境必须保持清洁整洁，禁止乱丢垃圾和杂物。
2. 井下必须配置充足的通风设备和紧急救援设备，确保工作安全。
七、作业操作规范1. 工人必须严格按照操作规程和作业指导书进行作业，不得擅自变更作业计划。
2. 在进行危险作业前，必须进行安全检查和风险评估，确保作业安全。
八、事故应急处理1. 发生事故时，工人必须立即报告班组长和安全主管，配合调查处理。
2. 紧急情况下，工人必须听从领导指挥，迅速有序地撤离现场。
九、考核评估1. 定期对井下工人进行安全培训和考核评估，确保其安全意识和操作规范。
2. 对井下工人的绩效和安全记录进行定期评估，及时发现和解决问题。
十、违纪处罚1. 对违反井下现场工人管理制度的行为，将按照规定进行处罚，包括扣发工资、处以罚款或停职等。
2. 严重违规的工人将被取消在井下的工作资格，严重影响工作秩序的将被开除。
以上是井下现场工人管理制度的相关内容，希望各位工人严格遵守，共同维护井下工作的安全和稳定。
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邯郸市春风房屋修建公司施工现场操作工人管理制度为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,强化安全生产管理,加强企业职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,根据《建筑法》和《安全生产法》等要求,特制定本制
度。
施工现场操作工人责任制度
一、热爱本职工作,努力学习劳动卫生和安全生产知识,提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能,自觉遵守各项规章制度及安全操作规程。
二、遵守劳动纪律,服从领导,工作时思想集中。
坚守岗位,未经培训不得从事本工种作业,严禁酒后上岗作业,不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
未经批准不准随带易燃、易爆物进入施工现场。
三、严格执行操作规程,不得违章作业、野蛮施工,对违章指挥有权拒绝,并有权制止他人违章作业。
四、使用并爱护生产设备、防护实施和防护用品。
正确穿戴个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽,穿工作鞋,高处作业必须系好安全带。
正确使用安全设施、器具、机械设备,对自己所搭设的安全防护设施有安全直接责任,未经允许不得任意拆除和随意变动。
五、积极参加安全生产各种活动,提出合理化建议,揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
六、发生工伤事故要立即报告,并保护现场。
配合事故调查,吸取教训,做好整改。
七、积极参加安全达标和文明施工活动,创建安全文明施工环境,提高安全意识,做到“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害)。
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安全生产教育培训制度
一、依照国家和省规定的内容和时间,对全体职工进行安全生产知识的培训和考核,未经培训或者考核不合格的,不得上岗作业。
二、培训计划
公司每年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划,将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。
计划实施过程中可根据实际情况进行修改。
1、特殊工种作业人员每月参加由所在项目部组织的有关针对性的安全培训,每次培训时间为2小时。
2、新进场工人接受的三级安全教育,做到先培训,后上岗。
三级安全培训时间为24个学时。
3、待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前,分别接受由公司工程部和其所在项目部组织的安全培训,培训时间各为2学时。
4、加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作,项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议,对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
5、在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时,还要注重对典型事故案例的分析,从中吸取经验和教训。
6、利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。
三、新入厂职工必须进行公司、项目部、班组三级教育,教育后要填写三级教育记录卡,并进行考核,合格后方可上岗作业。
三级教育的内容为: 1、公司教育:由劳动部门组织,安全部门配合实施。
安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、标准、规定及公
司的安全生产管理制度。
本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训;发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
2、项目部教育:由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。
教育的主要内容包括本项目生产特点,设备特点,安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项,本工种的安全技术操作规程,防护用具使用基本知识等。
3、班组教育:由班组长或班组安全员进行,教育的主要内容包括本班组作业特点,安全操作规程及岗位责任,班组安全活动及纪律,爱护及正确使用安全防护设施及个人劳动保护用品,易发生事故的不安全因素及其防范对策。
四、特殊工种作业人员:包括电工、焊工、架子工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等,必须经有关主管部门培训考核取得岗位资质证后,并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。
五、工人调换工种必须进行换岗教育,未经教育不准上岗。
六、采用新工艺、新设备、新产品的安全技术规程进行安全教育,考试合格后方准上岗。
七、各项目部、每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习,不断提高工人的操作技能。