导购面试问题和答案

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面试导购的问题及解答

面试导购的问题及解答

面试导购的问题及解答面试导购的问题及解答面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

以下是小编收集的面试导购的问题及解答,欢迎鉴赏!面试导购的问题及解答11、人们购买产品的三个主要原因是什么?答:需求,欲望,满足2、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?答:目前了解不多。

主要是渠道商与建筑商。

3、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?答:最喜欢的是跟客户进行商务谈判。

因为这有利于提高自己,跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。

最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。

因为要公私公明。

4、若受到奖励,你有什么感想?答:哪是一种认可,也是一种责任,因为爱到奖励你就有责任做得更好。

5、你最典型的一个工作日是怎样安排的?答:早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划,然后准备当天工作所需要的各种资料,十点跟客户联系或拜访客户。

下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。

总结今天的拜访结果,落实与客户约定的各项事宜。

五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。

如有做完后再下班。

6、为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?答:认真、有激情、努力加有相当的`沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障,认真才能做好一件事情,如果不认真是做不好任务一件事情的。

有激情:其实这是一种工作心度。

对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

努力:有付出才有回报。

沟通能力与来务技巧:这是工作的能力与方法。

7、电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功,需要什么样的特殊技能和技巧?答:语言表达能力与科学的电话回访频率8、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的答:不断回访?9、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?答:企业文化、产品介绍,以及销售公司产品最真接有效的方法因为一个员工首先要了解自己的企业跟团队,知道他在跟什么样的人在一起工作战斗,再要了解自己的武器。

导购面试的问题及答案

导购面试的问题及答案

导购面试的问题及答案导购面试的问题及答案一个优秀的终端导购要具备“狼性的物种基因”,包括:自信力、理解力、营销力、取悦力、恒定力,其次要具备八种技能和意识:销售意识、服务意识、积极心态、理智思维、专业知识、补偿感、成就感、亲和力。

面对各种终端销售可能面临的情况,优秀的店长和导购们都是如何应对的呢?接下来小编为你带来导购面试的问题及答案,希望对你有帮助。

1、顾客选好产品,却因一点差价放弃一般来说,顾客因为最后的一点差价而放弃签单主要有三种情况:(1)顾客对价格比较敏感,以价格为导向。

在价格不能降低的情况下,一种方法是赠送一些小物件或附加服务以补偿顾客的心理落差,另外一种方式是再次讲解商品的卖点,强化顾客的购买信心。

(2)顾客觉得面子上有些失衡。

在价格不能降低的情况下,第一种处理方法也是赠送礼品或提供附加服务,另外一种方法是通过顾客比较商品的价格与价值来突出商品的性价比,也可以说说“回头客”对商品的'认可。

(3)顾客本身就处于一种犹豫的状态,只不过是有了导火索而增强了放弃的决心。

面对这种情况,应该通过问话摸清顾客放弃的原因,挖掘顾客深层次的需求,争取达成销售。

2、顾客说,这个牌子确实不错,就是太贵如果顾客谈到“这个牌子确实不错”,说明顾客已经在一定程度上认可我们的品牌和产品了。

在此条件下,我们应该与顾客进行深入的交流,让顾客觉得“物有所值”。

这时,我们可以从两个方面着手:(1)从产品的品牌、文化、历史、内涵等去塑造价值;(2)从商品的材质、工艺、功能、色彩等去塑造价值。

总之,要让顾客觉得贵得有道理、有理由。

3、其他厂家或商家的人冒充顾客打探情况“知难而退”与“和气生财”是解决这个问题的两个基本原则,那么如何做到让对方“知难而退”并能到达“和气生财”呢?一旦确定了来者是来“打探”消息的(不要误会真实顾客哦),可以采取“远距离服务”。

用“多问少说”等表达出沟通倾向,从而让对方意识到自身的角色,不露声色地揭穿竞争对手的身份,又让对方有台阶下。

面试导购的问题回答

面试导购的问题回答

面试导购的问题回答面试导购的问题回答导语:在面试导购时,相关问题大家应该怎么回答呢?以下是小编整理的面试导购的问题回答,供各位阅读和参考。

问题一:怎么不可以还价啊?人家都打折?这样的问题每天都在我们的耳边围绕。

几乎所有的客人在买单时,我们都要回答一遍。

回答的好,客人满意,OK买单。

说的不好,前面的铺垫全白费。

在掏钱之前,做最后的争取,是客人再简单不过的本能,我们要给予充分的理解。

解决办法:不好意思,我们是公司连锁店来的,所有的货品都是由总部配发与核价的。

这个价钱是总部批准的折扣后价钱,老顾客都知道,我们从来不乱开价,当然也不乱还价。

我们是统一电脑收银系统,老板不在我们打工的是没有这个权限的。

问题二:客人要买套装中的一件,怎么办?客人因为个人的兴趣和身体原因,会提出来只要套裤或者套裙里的,衣服或是裙子。

譬如:有的准新娘,为了办喜事,要买结婚套裙,但是隆起的肚子,让她们很难买到合适的。

有的还提出:要加大的裙子,中号的上衣。

这个时候,导购要怎么接待她呢?如何处理:我们公司的货品都是分批次到店的,如果要补货的话,肯定在时间上有耽误,有的还不一定可以补的到。

在颜色上也会有差异,所以原则上是不让客人拆开了买的。

稍加解释,客人是可以接受的。

问题三:顾客拿了洗退色的衣服来找麻烦时,怎么办?经常有因为洗涤不当的客人,拿着洗退了色,或是缩水严重的服装到店里来找麻烦的现象。

我们的导购在面对这样的客人时,很是束手无策。

比如:去年冬天的<唐色>,这款是纯羊毛内胆的棉搂,就出现过客人用水洗后,严重缩水的情况。

如何处理:我们一般要求在店里的试衣间,或是吧台玻璃下,张贴温馨提示:1 请按照洗涤说明,正确清洗您的衣服。

2 夏季服装请用透明皂,冷水清洗。

切勿用洗衣粉或热水长时间沁泡。

切勿在阳光下暴晒!等等。

在客人买单后,吧台人员最好要和客人强调一下,需要干洗的一定要建议干洗。

确实是客人自己的问题,我们要做好耐心的解释工作。

服装导购员面试技巧

服装导购员面试技巧

服装导购员面试技巧【篇一:导购员面试技巧】导购员面试的问题形象好,要有点口才,不能害羞,语言表达一定要有逻辑性,要有亲和力.1、是否有工作经验?有没干过类似的工作?6分2、谈谈你对家具的了解?6分3、认为自己的优势和劣势是什么?8分4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色?8分较标准答案:导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色,因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。

5、你为什么会选择导购员工作?6分6、导购员需要说谎吗?8分回答:有时候需要,善意的谎言有时是避免不了的,但是不能带有恶劣的欺骗性质。

7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?8分答:对待公司尽心尽力,对待客人诚实细心。

8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员?8分答:积极向上,心态良好,掌握专业技巧,有效的跟客户沟通。

9、你觉的导购员最重要的工作是什么?8分回答:销售产品并给品牌树立一个良好形象。

10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。

8分回答:导购员就是引导、诱导顾客购物的人。

11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?6分回答:很有帮助,因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。

12、你要怎样去把这份工作做好?8分13、星期天你所在的专柜顾客非常多,正在你忙的不亦乐乎的时候。

有位顾客来店里投诉家具有质量问题,气味太大,并且特别生气,声音很大的要解决处理,此时你会怎么做?(应变判断能力题)12分回答:迅速带离现场,交给你的上司处理或者拜托商场方面处理,然后迅速返回现场售货。

14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。

(不限题材)15、模拟销售题(销售过程中出现的一些问题,将怎么去解决)篇二:促销员面试技巧应聘促销员需要知道的面试技巧一、面试前该注意的问题首先,面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。

导购优缺点面试题目及答案

导购优缺点面试题目及答案

导购优缺点面试题目及答案导购工作是零售行业中非常重要的一环,通过熟悉产品知识、理解客户需求以及提供卓越的服务,导购员可以有效地促进销售并提升顾客满意度。

然而,每个人都有其独特的优势和不足之处。

在导购面试中,面试官通常会询问导购员的优缺点,以评估其适合性和潜力。

本文将探讨导购员优缺点面试题目以及对应的答案。

一、面试题目:你认为自己在导购工作中的优点是什么?在回答这个问题时,应该着重强调你的适应能力、沟通技巧、产品知识和团队合作能力等优点。

以下是一个可能的答案:作为一名导购员,我相信我的适应能力是我的一大优点。

我可以很快地适应新的工作环境和新的团队,对于新产品的了解和学习也相对较快。

这样我就能够尽快地投入到工作中,并提供给客户全面的产品信息和专业的建议。

此外,我也非常擅长与客户进行有效的沟通。

我善于倾听客户的需求,通过提问和观察,我能够准确地了解他们的喜好和需求,从而为他们推荐最合适的产品。

我也能够用简单明了的语言解释产品特点和优势,使客户更易于理解和接受。

最后,我非常注重团队合作。

作为一名导购员,与同事的合作是非常重要的,我们需要相互支持和配合,以实现共同的目标。

我愿意与团队成员分享我的知识和经验,并乐于接受他们的建议和帮助。

通过良好的团队合作,我们可以为客户提供更优质的购物体验。

二、面试题目:你认为自己在导购工作中有哪些需要改进的地方?面试官在询问这个问题时,希望了解你是否具备自我反思和持续提升的能力。

回答时,可以提到一些可以改进的方面,并说明你已经采取了积极的步骤来克服这些问题。

以下是一个可能的答案:在导购工作中,我意识到我还需要进一步提升自己的销售技巧。

虽然我具备良好的沟通能力,但我希望能更加了解如何推销产品以及如何应对客户的异议和疑虑。

为了改进这一点,我已经开始主动学习销售技巧方面的书籍和培训课程,并且在实际工作中积极尝试新的销售策略。

通过不断学习和实践,我相信我能够不断提高自己的销售能力。

服装导购岗位招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)2025年

服装导购岗位招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)2025年

2025年招聘服装导购岗位面试题与参考回答(某大型集团公司)(答案在后面)面试问答题(总共10个问题)第一题请您描述一次您成功与顾客沟通并促成销售的过程。

第二题问题:请你描述一下你在顾客服务方面的经验,以及你是如何提升顾客满意度的?第三题题目:请您描述一次您在销售服装时,遇到一位顾客对某一款式服装表示不满,但经过您的一番努力成功说服顾客购买的场景。

请详细说明您遇到的问题、您的应对策略以及最终的解决结果。

第四题题目:请描述一次你在面对顾客时,遇到的销售难题及你是如何解决的。

第五题题目:请描述一次您在面对顾客投诉时的处理过程,以及您认为处理此类情况的关键点是什么?第六题题目:请描述一下在这个大型集团公司应聘服装导购岗位时,您如何了解并运用公司的品牌文化及其对销售业绩的影响。

第七题请描述一次您成功解决顾客投诉的经历。

在其中详细说明您是如何识别问题的、采取了哪些措施以及最终的结果如何。

第八题问题描述:假设你正在负责一个大型时尚品牌店的导购工作,当一位顾客进店表示对店内一件单价较高的新品感兴趣但预算有限时,你会如何进行处理?请具体描述你的处理方式和沟通策略。

第九题题目:请描述一次您在销售过程中遇到客户强烈反对的情况,您是如何应对的?请详细说明您的处理步骤和最终结果。

第十题问题:请描述一下你在过去的工作经历中,是如何处理与同事之间的沟通不畅问题的,以及你采取了哪些具体的解决措施。

2025年招聘服装导购岗位面试题与参考回答(某大型集团公司)面试问答题(总共10个问题)第一题请您描述一次您成功与顾客沟通并促成销售的过程。

答案:在最近一次的店内销售中,有一位顾客进店时看起来有些犹豫,她试穿了几件衣服都没有找到满意的选择。

我注意到她在挑选过程中似乎有些迷茫,于是主动走过去询问她的需求和喜好。

回答内容:1.观察与沟通:我先微笑着询问她是否对某些款式或颜色有特别的喜好,同时观察她的穿着风格和气质。

2.了解需求:我了解到她对一件既能体现出职业气质又比较时尚的衣服感兴趣。

商场导购员招聘面试试题及答案

商场导购员招聘面试试题及答案

商场导购员招聘面试试题及答案一、面试试题(一)个人基本情况了解1、请简单介绍一下您自己。

2、您之前有过导购员的工作经验吗?如果有,请简要描述一下。

(二)销售能力考察1、假设一位顾客对我们商场的一款商品表现出了兴趣,但又有些犹豫,您会如何说服他/她购买?2、当顾客提出产品价格过高时,您会如何回应?3、请分享一次您成功推销出一件商品的经历,您采取了哪些策略?(三)客户服务意识1、如果遇到一位情绪激动、对商品或服务不满的顾客,您会如何处理?2、您认为良好的客户服务应该包括哪些方面?(四)团队合作能力1、在团队工作中,如果您与同事发生了意见分歧,您会如何解决?2、能否举例说明您在团队中是如何与他人协作完成任务的?(五)应变能力1、假如在您上班期间,商场突然停电,您会怎么做?2、遇到突发的促销活动,现场秩序混乱,您会如何应对?(六)职业素养1、您如何看待商场导购员这个职业?2、如果您在工作中发现了其他同事的违规行为,您会怎么做?(七)工作稳定性与适应性1、您能适应商场的工作时间安排吗,包括节假日和周末上班?2、如果工作中需要您不断学习新的产品知识和销售技巧,您是否愿意?二、答案参考(一)个人基本情况了解1、请简单介绍一下您自己。

参考回答:您好,我叫_____,今年_____岁。

我性格开朗、热情,善于与人沟通交流。

我之前从事过_____工作,积累了一定的工作经验和人际交往能力。

我对销售工作一直充满热情,也很喜欢在商场这种充满活力的环境中工作。

我相信自己能够胜任商场导购员的工作,为顾客提供优质的服务。

2、您之前有过导购员的工作经验吗?如果有,请简要描述一下。

参考回答:有,我之前在_____商场担任过导购员。

在那里,我主要负责_____品牌的商品销售。

通过积极与顾客沟通,了解他们的需求,并提供专业的建议,我成功地提高了该品牌商品的销售额。

我还参与了店铺的陈列和库存管理工作,确保商品展示美观、库存充足。

这段工作经历让我更加熟悉导购员的工作流程和职责,也锻炼了我的销售技巧和客户服务能力。

服装导购员面试技巧

服装导购员面试技巧

服装导购员面试技巧篇一:导购员面试技巧导购员面试的问题形象好,要有点口才,不能害羞,语言表达一定要有逻辑性,要有亲和力.1、是否有工作经验?有没干过类似的工作?6分2、谈谈你对家具的了解?6分3、认为自己的优势和劣势是什么?8分4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色?8分较标准答案:导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色,因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。

5、你为什么会选择导购员工作?6分6、导购员需要说谎吗?8分回答:有时候需要,善意的谎言有时是避免不了的,但是不能带有恶劣的欺骗性质。

7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?8分答:对待公司尽心尽力,对待客人诚实细心。

8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员?8分答:积极向上,心态良好,掌握专业技巧,有效的跟客户沟通。

9、你觉的导购员最重要的工作是什么?8分回答:销售产品并给品牌树立一个良好形象。

10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。

8分回答:导购员就是引导、诱导顾客购物的人。

11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?6分回答:很有帮助,因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。

12、你要怎样去把这份工作做好?8分13、星期天你所在的专柜顾客非常多,正在你忙的不亦乐乎的时候。

有位顾客来店里投诉家具有质量问题,气味太大,并且特别生气,声音很大的要解决处理,此时你会怎么做?(应变判断能力题)12分回答:迅速带离现场,交给你的上司处理或者拜托商场方面处理,然后迅速返回现场售货。

14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。

(不限题材)15、模拟销售题(销售过程中出现的一些问题,将怎么去解决)篇二:促销员面试技巧应聘促销员需要知道的面试技巧一、面试前该注意的问题首先,面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。

导购的面试真题和答案解析

导购的面试真题和答案解析

导购的面试真题和答案解析导购作为零售业中不可或缺的一环,其角色是引导顾客选购商品,提供专业的服务和建议。

在雇主面试导购人员时,他们通常会根据面试者的专业知识、沟通能力和销售技巧等方面进行评估。

下面,我们将列举一些常见的导购面试问题,并给出相应的答案解析,希望能对即将参加导购面试的人士提供一些帮助。

一、问题:你为什么选择成为一名导购?答案解析:回答这个问题的关键是展现你对导购职业的热情和理解。

可以说你喜欢与顾客交流,帮助他们解决购物需求,感受到能够给顾客带来满意体验的喜悦。

同时,还可以提及你对服务行业的热爱和渴望成为一名专业导购员的期望。

二、问题:你认为导购员应具备哪些技能和素质?答案解析:导购员需要良好的沟通与表达能力,能够与顾客建立良好的关系,理解他们的需求,并提供准确的产品推荐和建议。

此外,熟悉产品知识和销售技巧也是导购员不可或缺的素质。

另外,态度积极、耐心细致以及团队合作精神也是评价导购员能力的重要指标。

三、问题:在你之前的工作中,你是如何应对顾客投诉的?答案解析:对于这个问题,可以从具体的例子中说明你处理投诉的方式和结果。

可以提及你尽量倾听顾客的问题和不满,并及时采取措施解决问题,例如提供替代产品、退款或者补偿等。

重要的是展示你在处理投诉过程中的沟通与解决问题的能力,并强调你的目标是确保顾客的满意度。

四、问题:你如何提升自己的销售技巧?答案解析:这个问题需要展示你的学习态度和自我提升能力。

可以提及你通过阅读业界相关书籍、参加培训课程或者与同事交流分享经验等方式不断学习和提升自己的销售技巧。

同时,还可以强调你积极主动地从顾客反馈中吸取教训,并不断改进自己的销售策略。

五、问题:如何处理客户购买欲望不强烈的情况?答案解析:在面对这个问题时,可以提及一些激发客户购买欲望的方法。

例如,可以主动介绍产品的特点、优势和适用场景,提供相关的实际案例和使用体验,帮助客户理解产品的价值。

同时,还可以倾听客户的需求和担忧,并提供解决办法,让客户更加信任和愿意购买。

商品专员面试技巧

商品专员面试技巧

商品专员面试技巧【篇一:导购员面试技巧】导购员面试的问题形象好,要有点口才,不能害羞,语言表达一定要有逻辑性,要有亲和力.1、是否有工作经验?有没干过类似的工作?6分2、谈谈你对家具的了解?6分3、认为自己的优势和劣势是什么?8分4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色?8分较标准答案:导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色,因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。

5、你为什么会选择导购员工作?6分6、导购员需要说谎吗?8分回答:有时候需要,善意的谎言有时是避免不了的,但是不能带有恶劣的欺骗性质。

7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?8分答:对待公司尽心尽力,对待客人诚实细心。

8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员?8分答:积极向上,心态良好,掌握专业技巧,有效的跟客户沟通。

9、你觉的导购员最重要的工作是什么?8分回答:销售产品并给品牌树立一个良好形象。

10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。

8分回答:导购员就是引导、诱导顾客购物的人。

11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?6分回答:很有帮助,因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。

12、你要怎样去把这份工作做好?8分13、星期天你所在的专柜顾客非常多,正在你忙的不亦乐乎的时候。

有位顾客来店里投诉家具有质量问题,气味太大,并且特别生气,声音很大的要解决处理,此时你会怎么做?(应变判断能力题)12分回答:迅速带离现场,交给你的上司处理或者拜托商场方面处理,然后迅速返回现场售货。

14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。

(不限题材)15、模拟销售题(销售过程中出现的一些问题,将怎么去解决)篇二:促销员面试技巧应聘促销员需要知道的面试技巧一、面试前该注意的问题首先,面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。

面试导购的问题及解答

面试导购的问题及解答

面试导购的问题及解答
面试导购的问题及解答
1、是否有工作经验?有没干过类似的工作?6分
2、谈谈你对家具的了解?6分
3、认为自己的优势和劣势是什么?8分
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的`角色?8分
5、你为什么会选择导购员工作?6分
6、导购员需要说谎吗?8分
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?8分答:对待公司尽心尽力,对待客人诚实细心。

8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员?8分答:积极向上,心态良好,掌握专业技巧,有效的跟客户沟通。

9、你觉的导购员最重要的工作是什么?8分回答:销售产品并给品牌树立一个良好形象。

10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。

8分回答:导购员就是引导、诱导顾客购物的人。

11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?6分
12、你要怎样去把这份工作做好?8分
13、星期天你所在的专柜顾客非常多,正在你忙的不亦乐乎的时候。

有位顾客来店里投诉家具有质量问题,气味太大,并且特别生气,声音很大的要解决处理,此时你会怎么做?(应变判断能力题)12分回答:迅速带离现场,交给你的上司处理或者拜托商场方面处理,然后迅速返回现场售货。

14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。

(不限题材)
15、模拟销售题(销售过程中出现的一些问题,将怎么去解决)
【面试导购的问题及解答】。

特步导购面试题目(3篇)

特步导购面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请您用简洁明了的语言,介绍一下自己,包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

2. 您为什么选择特步?您对特步的品牌形象、产品特点有哪些了解?3. 您认为作为一名导购员,应该具备哪些素质?二、专业知识与产品知识1. 请简要介绍特步的品牌历史和发展现状。

2. 特步的主要产品线有哪些?请举例说明几种产品及其特点。

3. 特步的产品在市场上的竞争优势是什么?4. 请列举一些特步的热销产品,并说明其受欢迎的原因。

5. 特步的产品定价策略是怎样的?您如何看待这种策略?三、沟通与销售技巧1. 当顾客进入专卖店,您会如何主动打招呼并展开沟通?2. 如果顾客对产品价格有异议,您会如何应对?3. 面对挑剔或难缠的顾客,您会如何处理?4. 请举例说明您在以往的销售过程中,成功解决顾客疑虑或促成成交的案例。

5. 您认为导购员在销售过程中,最重要的是什么?四、团队合作与冲突处理1. 您如何看待团队合作在导购工作中的重要性?2. 当团队中出现分歧或冲突时,您会如何处理?3. 请举例说明您在团队中发挥积极作用或解决团队问题的经历。

4. 您认为作为一名导购员,如何平衡个人与团队的利益?5. 您如何看待团队奖励制度?五、应变能力与抗压能力1. 当遇到突发事件,如顾客投诉、产品缺货等,您会如何应对?2. 您认为导购工作中最考验应变能力的场景是什么?3. 您如何看待工作中的压力?如何缓解压力?4. 请举例说明您在以往的工作中,如何应对压力和挑战。

5. 您认为导购员应该具备哪些抗压能力?六、职业规划与发展1. 您对未来的职业发展有何规划?2. 您认为在特步工作,有哪些优势和挑战?3. 您希望通过在特步的工作,实现哪些个人目标?4. 您认为特步为您提供了哪些职业发展机会?5. 您如何看待特步的企业文化?七、案例分析1. 案例一:一位顾客对特步的产品质量提出质疑,要求退换货。

请提出您的解决方案。

2. 案例二:一位顾客在购买过程中,对导购员的服务态度不满,要求更换导购员。

面试导购必备知识问答

面试导购必备知识问答

面试导购必备知识问答1. 介绍自己问:请自我介绍一下。

答:你好,我是XXX。

我有XX年的导购经验,在各大商场和专柜工作过。

我擅长与客户沟通,了解他们的需求并提供专业的服务。

同时,我也注重学习和提升自己的产品知识,以提供更好的购物体验。

2. 产品知识问:你对我们店的产品了解吗?答:是的,我对贵店的产品有一定的了解。

贵店主要经营XXXXX产品,该产品的特点是XXXXX。

它的材质是XXXXX,适用于XXXXX场景。

该产品有XXXXX颜色和XXXXX尺寸可供选择。

此外,它还具有XXXXX功能,可以满足客户的不同需求。

问:你如何了解新产品知识?答:我会定期参加公司组织的培训和学习活动,以了解新产品的特点和功能。

同时,我也会主动查阅相关的产品资料和市场动态,以保持对产品知识的更新。

问:客户询问产品的优势时,你应该如何回答?答:当客户询问产品的优势时,我会根据客户的需求和关注点,准确地介绍产品的特点和功能。

我会强调产品的优势,例如品质可靠、性能优越、使用方便等。

同时,我也会结合客户的具体情况,提供个性化的推荐和建议,帮助客户做出更明智的购买决策。

3. 销售技巧问:你有哪些销售技巧?答:在导购过程中,我会运用以下销售技巧:1.主动倾听:我会耐心倾听客户的需求和疑虑,了解他们的真正需求,并给予合适的建议。

2.产品展示:我会通过生动的语言和实际操作,向客户展示产品的特点和功能,提升产品的吸引力。

3.产品对比:如果客户有多个选择,我会适时进行产品对比,明确产品的优势和区别,帮助客户做出决策。

4.个性化推荐:根据客户的需求和偏好,我会提供个性化的推荐和建议,以满足客户的特定需求。

5.回避异议:如果客户有疑虑或异议,我会耐心解答,并提供相关的证据或客户案例,以增加客户的信任和购买意愿。

问:如何处理客户的投诉?答:当客户有投诉时,我会采取以下步骤处理:1.倾听:我会耐心倾听客户的投诉,并表达理解和同情。

2.道歉:我会向客户表示歉意,确保他们感受到我的关心和诚意。

高级导购面试题目(3篇)

高级导购面试题目(3篇)

第1篇一、个人素质与综合素质测评1. 自我介绍- 请用3分钟时间,详细介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择从事导购行业。

2. 职业规划- 您对未来的职业发展有什么规划?在导购这个岗位上,您希望达到什么样的成就?3. 抗压能力- 您如何应对工作中的压力?请举例说明您在以往的工作中遇到过哪些压力,以及您是如何应对的。

4. 团队合作- 请描述一次您在团队中发挥关键作用的经验。

您是如何与团队成员合作的?在团队中,您认为自己的角色是什么?5. 沟通能力- 请举例说明您如何与不同性格的客户进行有效沟通。

您认为良好的沟通技巧对导购工作有多重要?6. 学习能力- 您如何保持自己的专业知识和技能?请举例说明您在以往的工作中是如何快速学习新知识的。

7. 情绪管理- 您如何处理工作中遇到的挫折和失败?请描述一次您在情绪管理方面的成功经验。

二、专业知识与技能测评1. 商品知识- 请详细介绍您所销售的商品类别,包括商品的特点、优势、适用人群等。

2. 销售技巧- 请举例说明您在销售过程中运用的一些有效技巧,如如何进行需求分析、如何促成交易等。

3. 客户关系管理- 请描述一次您成功维护客户关系的经验。

您认为客户关系管理对导购工作的重要性是什么?4. 促销活动- 请分析一次成功的促销活动,包括活动策划、执行和效果评估。

5. 售后服务- 请描述一次您在售后服务中处理客户投诉的经验。

您认为售后服务对客户满意度和品牌形象的影响是什么?6. 库存管理- 请介绍您对库存管理的理解,以及如何确保商品库存的合理性和准确性。

7. 数据分析- 请举例说明您如何运用数据分析来优化销售策略。

三、情景模拟与案例分析1. 情景模拟- 客户走进店铺,对某件商品表现出浓厚的兴趣,但价格较高。

请模拟与客户进行价格谈判的过程。

2. 案例分析- 阅读以下案例,并回答相关问题:案例背景:某品牌服装店推出一款新品,但销量不佳。

店长要求您作为导购,提出改进销售策略的建议。

导购面试问题及答案

导购面试问题及答案

导购面试问题及答案【篇一:导购员试题及答案】的导购员应具备的素质有()a坚定的销售意识b热情友好的服务c熟练的销售技巧d勤奋的工作精神2导购需要填写的票据有()a收银票据b统计报表c销售报表d进出库单3导购需要掌握的基本知识有()a公司品牌知识b产品知识c面料知识d陈列知识4以下哪些项是麻的特点()a吸湿性好b强度高c 柔和贴身d变形能力小5以下不是丝的特点的是()a轻薄b高雅挺括、手感柔软c柔软、滑爽d透气、色彩绚丽二、填空题1.导购的职责有___、___、___、___、___.2.导购主要的角色是___、___、___.3.导购掌握的基本知识主要有___、___、___、___.4.培养自己的销售意识,要做到___、___、___。

5.常见的天然纤维有___、___、___、___、___.6.服装的面料主要有___、___、___、___、___、___.7.陈列的原则有___、___、___。

8.商品陈列的基本方法有___、___。

9.顾客的类型有___、___、___、___、___.三、简答题1.请简述化学纤维的种类和优缺点?2.陈列的含义是什么?3.陈列和销售之间的关系是什么?4.顾客的定义?5.请简述顾客喜欢的导购类型有哪些?6.简述销售的步骤有哪些?四论述题作为一名导购员,请你简述你对此岗位的认识或看法?答案(选择题)1 abcd2abc3abcd4abd5b(填空题)1宣传品牌、产品销售、产品陈列、收集信息、填写报表2企业形象代言人、沟通桥梁、服务大使3公司、品牌知识、产品知识、面料知识、陈列知识4自信、坚持、善于发现顾客需求,引导消费5棉、麻、丝、毛、皮革6梭织面料、针织面料、非织造面料、涂层面料、印花面料、色织面料7安全性原则、易见易取原则、区分定位原则8量感陈列、展示陈列9慎重型、反感型、挑剔型、傲慢型、谦逊型(简答题)(一)1、涤纶:是聚酯纤维的中国商品名,是合成纤维中的最大类别,其产量居所有化学纤维之首。

面试导购的问题回答

面试导购的问题回答

问题一:怎么不可以还价啊?人家都打折?这样的问题每天都在我们的耳边围绕。

几乎所有的客人在买单时,我们都要回答一遍。

回答的好,客人满意,OK买单。

说的不好,前面的铺垫全白费。

在掏钱之前,做最后的争取,是客人再简单不过的本能,我们要给予充分的理解。

解决办法:不好意思,我们是公司连锁店来的,所有的货品都是由总部配发与核价的。

这个价钱是总部批准的折扣后价钱,老顾客都知道,我们从来不乱开价,当然也不乱还价。

我们是统一电脑收银系统,老板不在我们打工的是没有这个权限的。

问题二:客人要买套装中的一件,怎么办?客人因为个人的兴趣和身体原因,会提出来只要套裤或者套裙里的,衣服或是裙子。

譬如:有的准新娘,为了办喜事,要买结婚套裙,但是隆起的肚子,让她们很难买到合适的。

有的还提出:要加大的裙子,中号的上衣。

这个时候,导购要怎么接待她呢?如何处理:我们公司的货品都是分批次到店的,如果要补货的话,肯定在时间上有耽误,有的还不一定可以补的到。

在颜色上也会有差异,所以原则上是不让客人拆开了买的。

稍加解释,客人是可以接受的。

问题三:顾客拿了洗退色的衣服来找麻烦时,怎么办?经常有因为洗涤不当的客人,拿着洗退了色,或是缩水严重的服装到店里来找麻烦的现象。

我们的导购在面对这样的客人时,很是束手无策。

比如:去年冬天的<唐色>,这款是纯羊毛内胆的棉搂,就出现过客人用水洗后,严重缩水的情况。

如何处理:我们一般要求在店里的试衣间,或是吧台玻璃下,张贴温馨提示:1 请按照洗涤说明,正确清洗您的衣服。

2 夏季服装请用透明皂,冷水清洗。

切勿用洗衣粉或热水长时间沁泡。

切勿在阳光下暴晒!等等。

在客人买单后,吧台人员最好要和客人强调一下,需要干洗的一定要建议干洗。

确实是客人自己的问题,我们要做好耐心的解释工作。

真的是我们面料有问题,也不能推卸责任。

问题四:刚买的衣服就来退,怎么办?来退的情况各不有相同,有的是同事。

朋友。

家人。

说不好看,不合适。

女装导购面试提问

女装导购面试提问

女装导购面试提问女装导购面试提问1,你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?答:能力和信心及态度一直是我所保持的!2,你最大的长处和弱点分别是什么?答:长处:态度和能力弱点:有待发现3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?答:对于长处长处我会继续保持,若弱点有影响工作,我会尽最大努力改正,我未曾得到过低于自己预期的成绩!4,决定设计成败有哪些因素?答:态度、能力5,国外设计和国内设计的区别?答:国外设计追求抽象学,国内追求名族化。

6,工作一年后学到了些什么经验和教训?答:态度决定一切!7,你设计的优缺点?答:优点:新颖缺点:需更完美一些8,现在希望找到什么样的工作?以及在你职业规划中的位置?答:现在的这份工作既是我梦寐以求的,踏踏实实做事。

9,描述一下你执行一个设计任务的基本流程?谈谈对网络的看法?答:全力打造最完美作品,网络时代触手可及!10,谈谈对UE的认识(应聘网页设计师常问到)答:UE必定成为网络的主宰体!12,你对设计和品牌有什么自己的看法?答:品牌效益是不可估量的!13,今后在事业上有什么打算?认真做事,虚心做人,为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量!14,你对出国这个问题如何认识?答:出国固好,但是我希望自己能效力于自己的企业和国家!服装导购技巧2015-09-07 23:13 | #2楼(1)为什么应聘?(2)、“谈谈你为什么离开原公司?”标准答案:啊——今天天气不错。

此题要答非所问,千万别答寻求发展空间呀什么的,现在已不流行这种答案了,也别说原来工资低,或者跟领导闹意见,或者其他什么贬低别人的话,因为,你在原单位遇到的事,在这里一样会有。

(3)、“你家是哪的?”睁大眼睛回答:“当然是这里的!”“那你为什么是外地户口?”——放慢语速回答:“打我爷爷起我们家就住这,后来,国家号召上山下乡……唉,这事讲起来太长,总之我现在所有家当都在这,我发誓……”(4)“谈谈你对这个岗位的理解。

机场导购面试问题及答案

机场导购面试问题及答案

机场导购面试问题及答案1.人们购买产品的三个主要原因是什么?答:需求、欲望、满足。

2.关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?答:目前了解不多,主要是渠道商与建筑商。

3.关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?答:最喜欢的是跟客户进行商务谈判。

因为这有利于提高自己,跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。

最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。

因为要公私公明。

4.若受到奖励,你有什么感想?答:哪是一种认可,也是一种责任,因为爱到奖励你就有责任做得更好。

5.为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?答:认真、有激情、努力加有相当的`沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障,认真才能做好一件事情,如果不认真是做不好任务一件事情的。

有激情,其实这是一种工作心度。

对干业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

努力:有付出才有回报。

沟通能力与来务技巧,这是工作的能力与方法。

6.作为一个准备实现销售成就的销售人员,你的目标是什么?答:提升自身价值,提升产品价值,实现利润最大化和企业与个人的双赢。

7.若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?答:企业文化、产品介绍,以及销售公司产品最真接有效的方法。

因为一个员工首先要了解自己的企业跟团队,知道他在跟什么样的人在一起工作战斗,再要了解自己的武器。

产品就是上战场的武器。

如果不知道怎么样用枪,去打战哪是有输无赢的。

第三再告诉他这场战用什么方法才能打赢。

8.以促进销售为目的的客户关系有几层含义,分别是什么?答:保有客户关系的维护从而实现老客户推荐,潜在客户关系的维护从而开发新用户实现新车销售。

9.如何通过介绍产品来强化你对客户利益的理解?答:这是一个价值塑造的过程要站在客户的角度,最大程度满足客户需求的,才越符合客户利益,才越有价值。

10.请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

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导购面试问题及答案【篇一:导购员试题及答案】的导购员应具备的素质有()a坚定的销售意识b热情友好的服务c熟练的销售技巧d勤奋的工作精神2导购需要填写的票据有()a收银票据b统计报表c销售报表d进出库单3导购需要掌握的基本知识有()a公司品牌知识b产品知识c面料知识d陈列知识4以下哪些项是麻的特点()a吸湿性好b强度高c 柔和贴身d变形能力小5以下不是丝的特点的是()a轻薄b高雅挺括、手感柔软c柔软、滑爽d透气、色彩绚丽二、填空题1.导购的职责有___、___、___、___、___.2.导购主要的角色是___、___、___.3.导购掌握的基本知识主要有___、___、___、___.4.培养自己的销售意识,要做到___、___、___。

5.常见的天然纤维有___、___、___、___、___.6.服装的面料主要有___、___、___、___、___、___.7.陈列的原则有___、___、___。

8.商品陈列的基本方法有___、___。

9.顾客的类型有___、___、___、___、___.三、简答题1.请简述化学纤维的种类和优缺点?2.陈列的含义是什么?3.陈列和销售之间的关系是什么?4.顾客的定义?5.请简述顾客喜欢的导购类型有哪些?6.简述销售的步骤有哪些?四论述题作为一名导购员,请你简述你对此岗位的认识或看法?答案(选择题)1 abcd2abc3abcd4abd5b(填空题)1宣传品牌、产品销售、产品陈列、收集信息、填写报表2企业形象代言人、沟通桥梁、服务大使3公司、品牌知识、产品知识、面料知识、陈列知识4自信、坚持、善于发现顾客需求,引导消费5棉、麻、丝、毛、皮革6梭织面料、针织面料、非织造面料、涂层面料、印花面料、色织面料7安全性原则、易见易取原则、区分定位原则8量感陈列、展示陈列9慎重型、反感型、挑剔型、傲慢型、谦逊型(简答题)(一)1、涤纶:是聚酯纤维的中国商品名,是合成纤维中的最大类别,其产量居所有化学纤维之首。

涤纶具有极优良的定形性能,强度高,弹性好,表面光滑,耐磨性好,色牢度好,不易褪色。

涤纶纱线或织物经过定形后生成的平挺、蓬松形态或褶裥等,在使用中经多次洗涤,仍能经久不变。

涤纶织物易洗快干,保形性好。

具有“洗可穿”的特点。

常见涤纶及其改性纤维名词:超细纤维:细度小于0.9dtex的纤维。

超细纤维抗弯刚度小,织物手感柔软、细腻,具有良好的悬垂性、保暖性和覆盖性,但弹性小、蓬松度差。

抗静电纤维:通过提高表面的吸湿性来改善其导电性的纤维。

或者织物中直接织入导电丝,大多数的导电纤维具有防电磁辐射的作用。

2、锦纶:是聚酰胺纤维的商品名,杜邦公司首先推出的锦纶商品名为尼龙,所以锦纶常被称之为尼龙。

锦纶具有一系列优良性能,其耐磨性居纺织纤维之冠,断裂强度高,伸展大,回弹性和耐疲劳性优良,吸湿性在合成纤维中仅次于维纶,染色性在合成纤维中属较好的。

锦纶织物的吸湿性在合成纤维织物中属较好品种,因此用锦纶制作的服装比涤纶服装穿着舒适些。

但锦纶透气性差,易产生静电。

锦纶被较多使用在尼丝纺面料、运动服、内衣、泳衣上。

3、腈纶:腈纶是聚丙烯氰纤维的中国商品名, 1953 年由美国杜邦公司最先实现腈纶的商品化。

腈纶具有许多优良性能,如手感柔软、弹性好,腈纶纤维有“人造羊毛”之称。

具有柔软、膨松、易染、色泽鲜艳、耐光、抗菌、不怕虫蛀等优点,根据不同的用途的要求可纯纺或和天然纤维混纺。

4、氨纶:弹性纤维是指具有400%-700%的断裂伸长率。

有接近100%的弹性恢复能力,初始模量很低的纤维。

氨纶是聚氨酯共聚物,同类氨纶面料包括有lycra-莱卡(杜邦公司)、neolon(日本)等。

氨纶弹性最好,强度最差,吸湿差,有较好的耐光、耐酸、耐碱、耐磨性。

氨纶利用它的弹力特性被广泛地使用于内衣,休闲服,运动服,短袜,连裤袜等纺织领域。

5、混纺:是将天然纤维和化学纤维按照一定的比例,混合纺织而成的织物,可用来制作各种服装。

它的长处,是既吸收了棉、麻、丝、毛和化纤各自的优点,又尽可能地避免了它们各自的缺点,而且在价值上相对较为低廉,所以较受欢迎。

6、记忆面料:是具有形态记忆功能的面料,也有人称记忆布,或形态记忆布。

原料来自于美国杜邦,其原料中含有谷物淀粉(葡萄糖)制成的生物, 这种原料本身就有吸湿、排汗的功能。

用其面料制成的服装不用外力的支撑,能独立保持任意形态及可以呈现出任意褶皱,用手轻拂后即可完全恢复平整状态,不会留下任何折痕,保形具有永久性。

有了“记忆”之后,面料变的免烫、易护理。

7、吸湿排汗面料:吸湿排汗面料又称吸湿速干面料,它通过把皮肤上的汗水迅速从织物内层引导到织物外表,并散发到空气中去,从而保持贴身层始终处于干爽状态,是人体感觉舒适。

由于它可解决闷热和是出汗粘身问题,可调节服装的内气候,使得服装有了会“呼吸”的特性,故也有“会呼吸的纺织品”之称。

(二)何谓陈列:就是把具有促进销售机能的商品摆放到适当的地方。

其目的是创造更多的销售机会,从而提高销售业绩。

(三)1、商品陈列面积大小变化引起的销售额的变化对于相同的商品来说,店铺改变顾客能见到的商品陈列面,会使商品销售额发生变化。

陈列的商品越少,顾客见到的商品的可能性就越小,购买概率就低,即使见到了,如果没有形成聚焦点,也不会形成购买冲动。

实践证明:货位由4减少到2货位,销售额减少48%,3货位减少到1货位,销售额减少68%。

货位由2增加到4货位,销售额增加40%,并且某种商品的陈列面积和其市场占有率成正比。

2、商品陈列高低变化引起销售额变化商品陈列高低不同,会有不同的销售额。

根据实践经验证明:在平视及身手可及的高度商品售出概率约为50%;在头上及腰间高度,售出概率为30%;高或低于视线之外,售出可能性仅为15%。

3、陈列时间变化引起的销售额变化陈列时间的变化,也会引起销售额的变化。

一项调查结果显示:店铺陈列的促销效果第一天为100%,第二天90%,第三天降为80%,第四天为60%,第五天为35%,第六天仅为30%。

可见,保持陈列新鲜感很有必要。

(四)a 顾客是商业经营中最重要的人;b 顾客是导购员、商场人员和业主的薪水来源,是给我们带来利益的人;c 顾客是我们名种经营活动的血液;d 顾客不是无事登门——而是为了买而来;e 顾客不是有求于我们——而是我们有求于顾客;f顾客不是我们和之争论或和之斗智的人;g 顾客是我们应当给予最高礼遇的人,满足顾客的需要就是我们的工作。

(五)a 热情友好、乐于助人,有快捷周到的服务;b外表整洁、有礼和耐心,商品知识丰富能介绍商品的特点、性质;c 耐心地倾听顾客的意见和要求,回答问题时能提供准确的信息;d 关心顾客的利益,急之所急,记住顾客的小档案和偏好,帮助做出正确性的选择; e 每个人都喜欢诚恳的赞赏,但要具体,并告诉顾客为什么要这样赞誉他的优点。

(六)第一步:打招呼第二步:发掘顾客需求第三步:介绍货品第四步:试衣间服务第五步:附加推销第六步:收银第七步:送别第八步:售后回访【篇二:顶尖导购基本销售技巧试题答案】>测试得分80课程测试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次测试你获得1.0学分!单选题正确1.店铺运营的销售前准备不包括:1. 2. 3. 4. a 心理准备b 破产保护准备c 物料准备d 产品知识准备正确2.在传统销售流程中,导购和顾客互动的正确顺序是:1. 2. 3. 4. a 兴趣、联想、关注、比较b 关注、比较、联想、成交c 关注、联想、信任、成交d 信任、关注、比较、欲望正确3.导购向顾客透露其他顾客的使用情况,间接证明产品的畅销是指:1.2.4. a 进行产品演示b 第三方作证法c 调查询问法d 搭讪法错误4.阐述产品会给顾客带来的好处是商品分析法中的:1.2.3.4. a 证b 特c 优d 利错误5.导购引起顾客注意的下列方法中,不恰当的是:1.2.3.4. a 激将法b 提出问题c 晓之以利d 调查询问正确6.利用亲和力促进成交的方法是:2.3.4. b 优惠成交法c 微笑成交法d 使用成交法正确7.利用“过了这个村,就没这个店”心理的成交法是:1.2.3.4. a 赞美成交法b 时过境迁成交法c 选择成交法d 名人效应成交法正确8.下列行为中,不能表明顾客即将成交的做法是:2.3.4. a 表情变得轻松b 询问送货情况c 寻找收银台的位置d 拿起产品看看后又放下正确9.关于客户数据库,下列说法正确的是:1. a 无须建立客户数据库,只要导购人员记忆力好就可以3.4. c 店铺要对所有顾客给予同样的关注d 每个顾客给店铺带来的贡献都是一样的正确10.以下选项中,最适合做附加销售的产品组合是:1.2.3.4. a 电动剃须刀和电池b 洗衣粉和面包c 化妆品和笔记本d 电脑键盘和日历判断题正确11.当顾客和同伴小声讨论某件产品时,导购不应该上前打扰。

此种说法:1. a2. b 正确错误正确12.导购应该给顾客勾画美好意境,让顾客对产品产生联想和购买欲望。

此种说法:1. a2. b 正确错误正确13.赞美很虚伪、做作,赞美顾客只能说明导购不真诚。

此种说法:1. a2. b 正确错误正确14.观察能力是和生俱来的,不具备该能力的人,注定不能成为一个顶尖的导购人员。

此种说法:1. a2. b 正确错误错误 15.店铺要保护顾客的隐私,导购不能向他人透露顾客的使用情况。

此种说法:1. a2. b 正确错误closecloseclose【篇三:导购员面试技巧】象好,要有点口才,不能害羞,语言表达一定要有逻辑性,要有亲和力.1、是否有工作经验?有没干过类似的工作?6分2、谈谈你对家具的了解?6分3、认为自己的优势和劣势是什么?8分4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色?8分较标准答案:导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色,因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。

5、你为什么会选择导购员工作?6分6、导购员需要说谎吗?8分回答:有时候需要,善意的谎言有时是避免不了的,但是不能带有恶劣的欺骗性质。

7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?8分答:对待公司尽心尽力,对待客人诚实细心。

8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员?8分答:积极向上,心态良好,掌握专业技巧,有效的跟客户沟通。

9、你觉的导购员最重要的工作是什么?8分回答:销售产品并给品牌树立一个良好形象。

10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。

8分回答:导购员就是引导、诱导顾客购物的人。

11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?6分回答:很有帮助,因为在工作当中我们会和社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。

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