适合工厂用的排班管理系统

人力成本高，是近年来各行业普遍认同的事实，人力成本的逐年增高让不少行业苦不堪言，人口红利的消失，要求着行业必须把重心转移到优化人力资源、管控人员成本上来，而在排班管理上所使用的粗放式管理模式，不仅会导致员工的工作效率低下，更存在着人力资源的浪费！

就拿工厂来说，工厂生产的特点是周期短，品种、小批次，品种和数量变化频繁，如果人员排班不能很好的结合实际生产要求，就很容易出现员工来了以后没事干以及计划外加班失控的情况。不管是哪种情况，都存在着两种问题:人力资源的浪费、员工工时把控不合理。

不少工厂在解决排班问题时，都有各自的小妙招，但都不能最大程度的去把控成本，优化人力资源。但现在，排班管理系统的到来，让不少企业都认识到了智能排班的好处，可以从源头把控人力成本，让排班符合实际。

现在有科技服务公司聚焦行业的排班难题，经过多年来的产品探索，根据企业运营实际中的多种排班场景，推出的工厂排班管理系统，可帮助企业实现科学化、数字化的排班。

那么适合工厂的排班管理系统具有哪些特点呢？

1、可精准预测业务数据

喔趣科技工厂排班管理系统内置各种预测模型，可结合工厂运营实际，预测出未来某一个时段内生产的业务具体数值，而且准确率很高。

2、排班规则灵活配置，合理把控员工工时

工厂完全可以按照排班规则在系统内自行添加规则，比如班次、天数、证书规则等，将员工工时把控在合理的范围内，降低工厂的法律风险。

3、实现排班移动化管理，班次调整更轻松

调整班次也是排班管理中非常重要的一个板块，若能实现班次的灵活调整，必定帮助工厂解决在生产高峰期时员工供给不足的情况。喔趣科技人员排班管理系统可配合APP实现排班功能移动化，随时随地都能实现员工的跨区域调配。

4、员工内部给班操作，可提高员工满意度

系统通过内部抢班的方式，可实现企业内部员工的提前抢班，更加契合员工时间安排，激发员工工作的积极性，提高员工满意度。

5、生成最优排班结果，可持续优化人力资源

通过对营业额预估生成的排班表，在大量数据的基础下，根据人

员排班修改习惯，进行可行性更高的排班结果输出，让人力资源得以持续优化，实现人力成本的管控输出。

排班管理，是一个发现矛盾、解决矛盾的过程。要做到科学排班，平衡好企业、员工之间的利益管理，使用传统的手工排班方式已经难以做到，不妨尝试一下排班管理系统这样的黑科技，会有更多的意外收获。

喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。