杨浦财政工资发管理系统
薪酬发放系统使用说明(第二版)-LanzhouUniversity
薪酬发放系统使用说明（第二版）一、登陆系统。
登陆财务处网页财务服务平台，点击“薪酬发放系统”。
（非项目负责人需项目负责人授权后方可使用）进入系统界面（不同人员类别显示的界面不同，校内职工显示界面如下；其他人员登录界面只显示“其他人员劳务申报管理”选项）二、学生酬金发放第一步，点击“学生酬金发放录入”。
摘要处填写本次发放摘要（可以不填，由系统根据发放项目自动生成），如填写，格式为“某某院某某人报某某费用”。
点击“财务项目”右侧问号按钮选择发放项目。
点击“人员查询”，在弹出窗口输入学生姓名或学号，点击查询并提取（支持模糊查询）。
选取发放项目，并填写发放金额。
点击“+”可以继续增加人员。
（一次申报发放项目必须为同一项目）录入完成后通过点击“查询所得税”按钮即可查询出当前本次发放金额、本次扣税额，还有本月发放和本月扣税额。
（但是它所取数是当前账务处系统已成功制单的数据，并不包括当前时间内未制单数据，所以此数据只是起辅助查询作用，最终扣税数据以财务处为准。
）录入完成后，点击“保存模板”，本次录入信息将被保存。
如再次发放同一项目，可点击“提取模板”提取数据。
击“学生模板导出”，在导出的EXCEL模板中填写信息。
然后选择导入即可，为保证您的文件导入正确，必须注意：1.姓名中不能加入空格，如“张三”。
2.发放项目不可随意填写，必须为网页“发放项目”选项中列出的项目。
3.每次导入人员的发放项目必须一致。
第二步，填写完毕确认无误后点击保存、提交，在生产的发放表界面，同时按键盘“Ctrl+P” 键打印单据。
相关人员签字后与其他纸质凭据一并报送与财务处。
学生酬金发放状态管理界面可以浏览以前提交申报的单据。
请及时将作废的单据删除，以免占用您的项目余额。
三、校内职工发放各类薪酬第一步，点击“其他工薪收入申报录入”。
摘要处填写本次发放摘要（可以不填，由系统根据发放项目自动生成），如填写，格式为“某某院某某人报某某费用”。
点击“财务项目”右侧问号按钮选择发放项目。
《财政工资统一发放系统》单位版v558使用说明.doc
中财信财政薪资一致发放系统——单位版Ver 5.58用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业前言“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是国库单调账户集中支付管理的重要构成部分。
是为了配合国家财政资本收付管理制度的改革，逐渐向国库单调账户转变，保证员工薪资准时足额发放而开发的行政事业单位通用薪资管理系统。
“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是在充足检查部分省市（自治区）现有工资一致发放软件的基础上，汲取各家的优点，并参照财政部《行政单位财政一致发下班资管理暂行方法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限企业共同开发的。
系统按财政部的要乞降目前各省（市）广泛采纳的管理模式，分为两个版本：“中财信财政薪资一致发放系统——财政版”和“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是怎样使用“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。
“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”为各估算单位进行薪资管理而设计，实现估算单位基础薪资数据的填报功能，它合用于不一样规模及不一样种类的估算单位。
本系统拥有管理功能齐全、灵巧性好、可信度高、安全靠谱等特色，不失为财政业务管理人员驾轻就熟的工具。
在系统研发过程中，开发人员接踵走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的有关要乞降改良建议，以使软件系统能够适应不一样层次、不一样种类、不一样规模的财政需要。
在系统的测试和试运转阶段，获取了很多省（市）财政厅（局）的鼎力支持和帮助，在此表示由衷地感谢。
因为时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特别性、复杂性，系统在使用过程中还会存在很多不足之处，诚心希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出可贵建议，以利于系统的不停完美。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业2010年12月目录前言 (1)1. 概括 (1)1.1系统简介 (1)1.2手册目的 (1)1.3流程介绍 (1)工作流程 (1)1.4安装与卸载 (4)运转环境 (4)安装软件 (4)卸载软件 (6)2. 成立套账 (6)2.1成立套账 (7)2.2登录 (8)2.3主窗口 (9)3. 系统管理 (10)3.1建单位辅账 (10)3.2管理数据库 (10)备份数据库 (11)恢复数据库 (11)压缩数据库 (12)3.2.4 删除数据库 (13)财政薪资一致发放系统（单位版）用户手册3.3管理操作人员 (14)3.4改正口令 (16)3.5从头注册 (17)4. 基础信息 (18)4.1操作主账 (18)4.2操作辅账 (18)4.3保护单位信息 (18)4.4保护部门信息 (19)4.5设置个人代扣项银行账户 (20)4.6收集单位估算科目 (21)4.7辅账薪资项 (23)4.8设置辅账薪资类型 (26)4.9来往银行编码表 (29)4.10 总数控制设置 (30)5. 业务办理 (31)5.1保护人事信息 (31)5.2改正人事性质 (38)5.3批量改正人事信息 (39)代替人事信息 (39)代替薪资卡号 (40)从头生成人员编号 (41)5.4 保护薪资信息 (42)5.5批量代替薪资信息 (45)5.6从头计算薪资信息 (47)5.7个人档案薪资 (48)保护个人档案薪资 (48)批量复制个人档案薪资 (49)批量代替个人档案薪资 (50)5.8第十三个月薪资 (51)产生第十三个月薪资 (51)保护第十三个月薪资 (51)5.9更新辅账数据 (52)5.10检查主辅账数据一致性 (53)5.11薪资普调管理 (54)级别普调 (54)薪资普调 (56)5.12月底办理 (58)月底结转 (58)撤消月底结转 (60)5.13月底用户回单 (60)打印薪资条 (60)打印入账通知书 (62)5.14其余 (64)5.14.1 数据整理 (64)6. 查问统计 (65)6.1 查问单位人事信息 (65)6.2 查问单位薪资信息 (68)6.3 查问个人薪资信息 (70)6.4 人员对照查问 (71)6.5 专项对照查问 (72)6.6 查问人事改动 (73)6.7 查问调资状况 (74)6.8 多功能统计 (75)6.9 高级报表 (76)6.10 总数审定查问 (76)6.11 估算支出状况查问 (76)7. 数据审查 (77)7.1 审查单位数据 (77)7.2 审查单位13 月薪资数据 (78)7.3 查察部门估算审查结果 (79)7.4 查察人事审查结果 (79)7.5 查察薪资审查结果 (80)7.6 查察 13 月薪资审查结果 (80)7.7 查察审查经过状况 (81)7.8 审查参数设置 (82)7.8.1 审查内容及格式设置 (82)7.8.2 13 月薪资审查内容及格式设置 (83)7.9生成个人代扣项信息 (84)7.10 生成银行数据文件 (85)8. 综合检查 (85)8.1重复性检查 (85)8.2检查改动银行账号 (87)8.3检查必输信息完好性 (87)8.4检查估算科目一致性 (88)财政人事科目一致性 (88)财政单位科目一致性 (89)9. 数据接口 (89)9.1读取数据构造文件 (90)9.2读入本单位数据 (91)9.3读入入账通知书 (92)9.4归并下级部门数据 (93)9.5生成上报数据 (94)9.6导出下级部门数据 (96)9.7读入估算数据 (97)9.8外面接口 (98)接收新增人事信息 (98)新增人事信息入库 (100)9.8.3 导入外面人事数据 (102)导入外面薪资数据 (104)10. 网络传输 (105)10.1登录 (105)10.2文件上传 (106)10.3文件下载 (106)10.4上传文件管理 (108)10.5公布通告 (108)10.6查阅通告 (109)10.7通告管理 (110)10.8系统升级 (110)软件下载 (110)在线升级 (111)10.9传输参数设置 (112)10.10 改正密码 (113)115感谢 ....................................................................1.概括1.1 系统简介“中财信财政薪资一致发放系统”是供各级财政部门及其估算单位进行员工薪资一致发放的计算机管理系统。
财政管理一体化信息系统操作步骤
财政管理一体化信息系统操作步骤
网址：http：//10.88.143.53:7001/
用户名：325001002
密码：
进入后出现此界面--------，请点击“工资统发”（注:千万不能点击“系统管理”）。
1、维护人事信息。
在这项里可以按类修改人员姓名、身份证号、姓名以及人员所在单位等。
步骤：确定要修改人员的类别，点击进入，在姓名栏内输入人员姓名，也可以在备注栏中选择所在单位（缩小查询范围），点击上边菜单栏中的查询，在查询出人员姓名前的小方框里点击，点击上边的修改，进入修改，最后保存。
2、维护工资信息。
在这项里面按类修改人员工资，也可以修改人员的姓名、身份证号、姓名以及人员所在单位。
方法跟“维护人是信息”的步骤一样。
3、从七月份开始，农行要求所有补发、扣款（上缴的）必须上工资平台，大家可以提前按人员分类汇总补发和扣款数，到时方便你们工作，请各位按时完成。
4、地点:财务股。
财政管理信息系统操作简明手册
吉林省长岭县财政管理信息系统集中支付简明操作手册吉林省长岭县财政局北京用友政务软件有限公司二○一二年十一月目录1指标管理操作 (1)1.1单位指标直接录入 (1)1.2单位指标审核、生效 (1)2用款计划管理操作 (2)2.1单位用款计划录入（单位经办人） (2)2.2单位计划审核（单位审核人） (2)2.3国库科初审（国库科计划支付初审） (2)2.4国库科终审（国库科计划支付终审） (2)2.5用款计划批复单下达（国库科计划支付初审） (2)2.6单位计划批复单登记（单位经办人） (3)2.7财政授权支付额度通知单打印（国库科计划支付初审） (3)2.8财政授权支付汇总额度通知单打印（国库科计划支付初审） (3)2.9财政授权支付额度到账通知单登记（代理银行经办人） (3)2.10财政授权支付额度到账通知书生成/打印（代理银行经办人） (3)2.11额度到账通知书登记（单位经办人） (3)2.12财政授权支付汇总清算额度通知单导出及登记（人民银行经办人） (4)3直接支付管理操作 (5)3.1单位直接支付申请录入（单位经办人） (5)3.2单位直接支付审核（单位审核人） (5)3.3国库科直接支付申请初审（国库科计划支付初审） (5)3.4国库科直接支付申请终审（国库科计划支付终审） (5)3.5生成/打印直接支付凭证（国库科计划支付初审） (5)3.6代理银行支付凭证确认（代理银行经办人） (6)3.7代理银行生成/打印直接支付划款申请（代理银行经办人） (6)3.8直接支付汇总清算单生成/打印（国库科计划支付初审） (6)3.9直接支付汇总清算单签章（国库科计划支付初审） (6)3.10确认直接划款清算（清算银行经办人） (7)3.11财政直接支付凭证回单登记（国库科计划支付初审） (7)3.12财政直接支付凭证回单登记（国库科计划支付初审） ............... 错误！未定义书签。
工资统一发放系统
工资统一发放系统系统背景：为进一步深化财政支出管理体制改革, 做好国库集中支付的准备工作，根据国家有关法律法规和国家预算管理的要求，财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行方法》，以适应建立公共财政管理体系的要求。
工资统一发放是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式，实行“编制部门核算编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行代发到人、及时足额到位”的管理原则。
系统目标：建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制,加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保障工资及时足额发放。
系统简介：《财政工资统一发放系统》是财政部信息网络中心开发的财政工资统一发放管理软件，是国家“金财工程”的子系统之一，也是国库集中支付管理系统的重要组成部分。
《财政工资统一发放系统》自2000年5月份面世以来，经历了1.0版、1.3版、2.0版、2.3版、3.0版、3.5版，4.0版等多次换代升级，4.0版集中了以前各个版本的精华，总结并充分体现了省、市、县各级工资统发主管部门的管理思想，具有广泛的适用性。
截止到2002年5月份，全国十八个省级财政部门、100多个地（市）级财政部门、几百个县、乡级财政，以及各级财政部门的预算单位等用户已经应用了《财政工资统一发放系统》。
功能描述：工资统一发放是财政国库单一账户管理的一项重要内容，是国库集中支付制度改革的重要环节。
通过财政统发工资，有利于实现依法理财，降低政府管理成本，减少拨款环节，节省财政开支，优化财政支出结构及人员组织结构，科学核定人员经费预算，保证编制合理使用。
《工资统一发放管理系统》用VB开发，支持SQL Server 、ORACLE、ACCESS等数据库，分为财政版和预算单位版两个版本，财政版供财政工资统发管理部门使用，预算单位版供实行工资统发的预算单位使用。
财政工资统发系统单位离线版使用说明
财政工资统发系统单位离线版操作说明一、安装程序:双击“单位离线版1。
0。
2.0.exe”安装工资统发单位离线版。
(最好不要安装在C盘下）二、建立套帐：安装完毕后，双击工资统发单位离线版，套帐号“000︳标准帐套”，用户口令：1 ，点“建套帐“,在新建套帐框中输入财政提供的套帐号和套帐名，点确定，数据库建立完毕.三、进入套帐：双击工资统发单位离线版,选择本单位套帐号，业务日期和用户ID号不用选择,用户口令:1 ，点确定。
首次进入套帐系统提示：点确定后进入套帐，点“数据导入”出现“获取基础数据”界面按顺序导入财政提供的3个数据：CODE。
ARJ（系统编码表)，DWJG_单位编码.ARJ（数据结构文件),DWSJ_单位编码。
ARJ(财政对单位数据）导入完毕后，退出系统，再次登陆既可开始输入人事信息及工资信息。
四、工资数据修改点“修改"按钮，出现“信息修改"界面,1、建立部门信息：操作——维护部门信息——点添加,在部门编码和部门名称中输入部门信息。
点保存。
2、增加人员：单位名称下分为“行政"“事业”“离退"“其他"，根据工资性质点其中一个，然后点增人。
出现“人事工资信息"输入界面，输入相应人事、工资信息点保存.3、人事变动：选择某部门下人事变动的人员,右键选择“减人"，“转向"，“停发”。
减人：调出，注销调出，注销死亡，注销其他（一旦注销所有信息将无法查询）转向：转行政，转事业,转离退。
选择后修改“部门名称”、“人事性质”、“人员性质”、“在职状况"等信息，然后输入工资信息即可。
4、个别修改:双击需修改的人员，在“人事工资信息”界面修改人事信息或工资信息。
5、批量修改：操作—-批量修改—-选“工资类别”，可以上下左右移动光标对工资数据进行修改.6、批量数据替换：业务处理—-批量数据替换,出现“工资数据替换”界面,选择工资类别，被替换的工资项，在表达式中输入替换公式，点替换。
财政工资统发单位版查询功能使用操作流程0001
财政工资统发单位版查询统计功能使用说明一、点击“查询统计”标签二、 选“ G 多功能统计” 三、 点击“设置格式”标签四、设置“工资明细表”格式1、录入8位数格式编码，如: 111111112、将“选择工资项”全部拖到右边 见图4中的“1系统管理基础信息业务处理、查询统计y 审核上报图2K Li-In术 寻 ) 工) 资 工 资贴 卫 生 费 积 区 金 3 X 5 1 贴 2 JdJLIT J 2d3、图 4:(1) 将“选择工资项”全部拖到右边，进行编辑; (2) 选择“选择统计项”只选择“姓名” 图4抵莊犬小：网—73 压編出例：［loo□寓标駆宇号：po ―3 正丈宇号：［io —3 柠播向 广埶討打印容称排序 拝序方式龌列谢診卿显示藉厘顶目名称Sit格式磁.[ 33333333打 E 陽腿[23333333二三m补、費芻別用用用估沽容国讯他虹直龄化餚雌测眩砸班馳畸血 职翅不不不工主误交通X商薪岗教警补补补补补艰离圜图54、图6(1) 选择好的样式; (2) 更改打印标题;(3)选择单项后按工资表顺序排列 (4)保存。
图6搭式绸码: 纸张犬小：卜4 工|压绵比例: 顾二 黑标题手号：:..b4- 'U- I211JU111遽隹工贵项進揖壻计项■情河 厂纵何顶目名稀打印客称 律序 排序方式 固定弘姓若实发工赁1相款舍计D旃辭---------- 一所得視D扣医保金1 7 % 刊展慄玉】T 対 ---------- r 一 扣养老帰脸2 e% 扣养老保险2 3% 0扣隹房公■积金E 2% 相住屈公积金2 2% D应拨工资 应很二费 0青海津贴 青海津踮 0艰苦迪远滝贴 艰苦边远津贴 0二浮动、再浮动 二十年、淖动、再淨动 D岌工资 应发二贷 0青海津贴、 青海津站、 0苴他和款 其他扣款 0个人所谓蜕 个人所得稅 D扣剜P 佥合兀 扣关业金3 %扣退休人员医疗全3% 扣谨休人员医疗金9饶 0扣進休、本医疔金 相退休、退职基本医疗金 D 扣离休医疗金扣离休医疔金D加工丈芋号：［10 二 5、选择“是”进行保存五、设置“功能预算科目”设置操作步骤同“工资明细”，图7,图8录入8位数编码，如：20000000单个选择后，如：图81、进行单项选择;2、选择好的样式;3、更改打印标题;4、保存;5、退出。
财政工资统一发放系统用户手册
财政薪资一致发放系统——单位版Ver 5.2用户手册北京中财信科技有限企业目录1欢迎 ......................................................................前言 (2)错误 ! 不决义书签。
1. 概括 .....................................................1.1系统简介 .............................................错误 ! 不决义书签。
1.2手册目的 .............................................错误 ! 不决义书签。
2. 流程介绍 .................................................错误 ! 不决义书签。
2.1工作流程 .............................................错误 ! 不决义书签。
3. 安装与卸载 ...............................................错误 ! 不决义书签。
3.1运转环境 .............................................错误 ! 不决义书签。
3.2安装软件 .............................................错误 ! 不决义书签。
3.3卸载软件 .............................................错误 ! 不决义书签。
2. 成立套账 .................................................错误 ! 不决义书签。
2.1成立套账 (8)2.2登录 (10)2.3主窗口 (10)3. 系统管理 (11)3.1建单位辅账 (11)3.2管理数据库 (12)备份数据库 (12)恢复数据库 (13)压缩数据库 (13)删除数据库 (14)3.3管理操作人员 .........................................错误 ! 不决义书签。
中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver557用户手册
中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver557用户手册中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司前言“中财信财政工资统一发放系统(V5.57)”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保职工工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。
“中财信财政工资统一发放系统(V5.57)”是在充分调查部分省市(自治区)现有工资统一发放软件的基础上，吸收各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限公司共同开发的。
系统按财政部的要求和目前各省(市)普遍采用的管理模式，分为两个版本:“中财信财政工资统一发放系统——财政版”和“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是如何使用“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
“中财信财政工资统一发放系统——单位版”为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的填报功能，它适用于不同规模及不同类型的预算单位。
本系统具有管理功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统研发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的相关要求和改进建议，以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。
在系统的测试和试运行阶段，得到了许多省(市)财政厅(局)的大力支持和帮助，在此表示衷心地感谢。
由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，系统在使用过程中还会存在许多不足之处，恳切希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出宝贵意见，以利于系统的不断完善。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2010年02月- 1 -目录前言1.概述1.1系统简介1.2手册目的1.3流程介绍1.3.1工作流程1.4安装与卸载1.4.1运行环境1.4.2安装软件1.4.3卸载软件2.建立套账2.1建立套账2.2登录2.3主窗口3.系统管理3.1建单位辅账3.2管理数据库3.2.1备份数据库3.2.2恢复数据库3.2.3压缩数据库3.2.4删除数据库3.3管理操作人员3.4修改口令3.5重新注册4.基础信息4.1操作主账4.2操作辅账4.3维护单位信息4.4维护部门信息4.5设臵个人代扣项银行账户4.6采集单位预算科目4.7辅账工资项4.8设臵辅账工资类别4.9往来银行编码表4.10总额控制设臵5.业务处理5.1维护人事信息5.2变更人事性质5.3批量修改人事信息5.3.1替换人事信息5.3.2替换工资卡号5.3.3重新生成人员编号 - 2 - 5.4维护工资信息5.5批量替换工资信息5.6重新计算工资信息5.7个人档案工资5.7.1维护个人档案工资5.7.2批量复制个人档案工资5.7.3批量替换个人档案工资5.8第十三个月工资5.8.1产生第十三个月工资5.8.2维护第十三个月工资5.9更新辅账数据5.10检查主辅账数据一致性5.11工资普调管理5.11.1级别普调5.11.2工资普调5.12月末处理5.12.1月末结转5.12.2撤消月末结转5.13月末用户回单5.13.1打印工资条5.13.2打印入账通知书5.14其它5.14.1数据整理6.查询统计6.1查询单位人事信息6.2查询单位工资信息6.3查询个人工资信息6.4人员对比查询6.5专项对比查询6.6查询人事变动6.7查询调资情况6.8多功能统计6.9高级报表6.10总额核定查询6.11预算支出情况查询7.数据审核7.1审核单位数据7.2审核单位13月工资数据7.3查看部门预算审核结果7.4查看人事审核结果7.5查看工资审核结果7.6查看13月工资审核结果7.7查看审核通过情况7.8审核参数设臵 - 3 -7.8.1审核内容及格式设臵7.8.2 13月工资审核内容及格式设臵7.9生成个人代扣项信息7.10生成银行数据文件8.综合检查8.1重复性检查8.2检查变动银行账号8.3检查必输信息完整性8.4检查预算科目一致性8.4.1财政人事科目一致性8.4.2财政单位科目一致性9.数据接口9.1读取数据结构文件9.2读入本单位数据9.3读入入账通知书9.4合并下级部门数据9.5生成上报数据9.6导出下级部门数据9.7读入预算数据9.8外部接口9.8.1接收新增人事信息9.8.2新增人事信息入库9.8.3导入外部人事数据9.8.4导入外部工资数据10.网络传输10.1登录10.2文件上传10.3文件下载10.4上传文件管理10.5发布公告10.6查阅公告10.7公告管理10.8系统升级10.8.1软件下载10.8.2在线升级10.9传输参数设臵10.10修改密码感谢- 4 -1.概述1.1系统简介“中财信财政工资统一发放系统”是供各级财政部门及其预算单位进行职工工资统一发放的计算机管理系统。
上海市财政局关于预算单位工资改革后工资统发软件修改通知
上海市财政局关于预算单位工资改革后工资统发软件修改通知文章属性•【制定机关】上海市财政局•【公布日期】2007.02.13•【字号】•【施行日期】2007.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文上海市财政局关于预算单位工资改革后工资统发软件修改通知市级各预算单位：根据人事局、财政局关于印发《上海市公务员工资制度改革实施意见和若干具体问题的处理办法》的通知[沪人2007（5）号]和《上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和若干具体问题的处理办法》的通知[沪人2007（6）号]要求，行政事业单位工资构成的内容发生了变化,工资统发软件中部分工资项目需做相应修改，现将有关要求通知如下：根据上海市公务员工资制度改革实施意见：行政单位公务员实行职级工资制。
基本工资构成由原职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
根据上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见：事业单位实行岗位绩效工作制度。
工资构成由原职务工资、工资性津贴、地区补贴、职务津贴改为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。
为确保改革后预算单位的工资发放，请预算单位对现有的工资支付软件作相应修改，具体操作程序：工资统发软件修改工资项操作方法1.进入菜单：“系统维护”/“工资项定义”。
2.工资项目分类共有四项：行政、事业、教育、工人。
a)行政单位：工资项名称不作修改；b)事业单位：i.“职务工资”改为“岗位工资”；ii.“工资性津贴”改为“薪级工资”；iii.“其他加项1”（字段名为n06）改为“绩效工资”，其他工资项项目名称顺延。
特此通知。
联系人：国库处韦春生54679568*20136信息处谢琦54679568*13033上海市财政局国库处上海市财政局信息处二〇〇七年二月十三日。
中财信财政工资统一发放系统单位版用户手册(89页)
中财信财政工资统一发放系统——单位版5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司“中财信财政工资统一发放系统（V5.57）”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保职工工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。
“中财信财政工资统一发放系统（V5.57）”是在充分调查部分省市（自治区）现有工资统一发放软件的基础上，吸收各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限公司共同开发的。
系统按财政部的要求和目前各省（市）普遍采用的管理模式，分为两个版本：“中财信财政工资统一发放系统——财政版”和“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是如何使用“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
“中财信财政工资统一发放系统——单位版”为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的填报功能，它适用于不同规模及不同类型的预算单位。
本系统具有管理功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统研发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的相关要求和改进建议，以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。
在系统的测试和试运行阶段，得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助，在此表示衷心地感谢。
由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，系统在使用过程中还会存在许多不足之处，恳切希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出宝贵意见，以利于系统的不断完善。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2010年02月1.概述1.1系统简介“中财信财政工资统一发放系统”是供各级财政部门及其预算单位进行职工工资统一发放的计算机管理系统。
财政工资统发系统操作手册
定期备份数据， 确保数据完整性
采用加密技术， 保护数据传输和 存储安全
加强用户权限管 理，确保数据访 问权限控制
定期进行安全审 计，及时发现并 修复安全漏洞
故障类型：硬件故障、软件故障、网络故障等 故障排查：检查硬件、软件、网络连接等 故障处理：根据故障类型进行修复或更换 数据备份：定期备份数据，防止数据丢失 安全防护：安装防病毒软件，定期更新系统补丁，加强网络安全防护
PART FIVE
定期备份：确保数据安全，防止数据丢失 备份方式：全量备份、增量备份、差异备份 备份策略：根据业务需求制定合适的备份策略 数据恢复：在数据丢失或损坏时，能够快速恢复数据
定期检查系统更新，确保系统安全 及时安装系统补丁，防止漏洞攻击 备份重要数据，防止数据丢失 定期进行系统升级，提高系统性能和稳定性
数据核对：核对导入的数据是 否正确，包括员工姓名、工号、 工资金额等
数据导入：将员工工资数据 从Excel表格导入到系统中
数据修改：如果发现数据错 误，可以在系统中进行修改
数据确认：确认无误后，点击 “确认”按钮，完成数据导入
与核对过程
登录系统：输入用户名和 密码，点击登录按钮
选择工资发放模式：选择 “统发”模式
工资发放：自动计算工资，支持多种发放方式 信息管理：管理员工信息，包括姓名、性别、年龄等 报表生成：自动生成工资报表，支持多种格式导出 权限管理：设置不同角色的权限，保证数据安全
操作简便：界面简洁，操作流程清晰 数据安全：采用加密技术，保障数据安全 功能全面：涵盖工资发放、查询、统计等功能 兼容性强：支持多种操作系统和浏览器
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
CONTENTS
工资统发V4.0升级说明
《财政工资统一发放系统》Ver4.0以上版本升级功能说明概述：《财政工资统一发放系统》Ver4.7是在Ver 4.0、Ver4.3及Ver 4.6版本的基础上升级开发的，Ver 4.7版在沿袭以前各版本已有功能的基础之上，本着“最大程度地与实际业务衔接、最大程度地满足客户需求方便用户使用”的原则对相关功能进行了进一步改进及扩充。
一、新增功能：◆系统参数设臵（财政版）：V4.7版在原有系统参数基础上新增“目级科目分类方法”，且包括“不使用目级科目”、“按标准工资项分类”及“按实际工资项分类”三个选项，系统默认“不区分目级科目”，如需“按标准工资项分类”或“按实际工资项分类”，用户只需要分别在“设臵标准工资项”或“设臵实际工资项和公式”模块中进行设臵。
除上述新增系统参数项外，新版将原“预算内、外资金”修改为“资金来源区分方式”，其选项除保留“不区分”、“按人员区分”、“按标准工资项区分”三项外新增“按实际工资项区分”，系统默认“不区分”。
以上两项系统参数在实际业务操作中可随时进行修改，修改结果不涉及人员信息变动，仅体现查询统计的不同方式方法及输出结果的差别。
（注：建议财政版修改系统参数后及时为各预算单位下发结构盘，以保持财政、单位的统一统计口径。
）◆新增导入外部数据功能（单位版）：为了方便单位版用户对人事、工资等信息的录入、维护，尤其是人员较多的预算单位，V4.6特在单位版中新增导入外部人事信息、导入外部工资数据功能，用户可通过一定格式的外部EXCEL或文本文件将数据批量导入数据库中，而无需逐个人员录入。
◆存在历史数据前提下的单位、人事、工资项目及工资类别、实际工资项的删除（财政版）：V4.6以下版本中单位、人事、工资项目及工资类别、实际工资项一旦有人员使用或存在历史数据，系统将禁止对其做删除、撤消操作，这种限制与实际业务需要背离，基于此种需要V4.6取消了此类限制，用户可以对某些项目进行删除或撤消操作，同时与其相关项目所对应的数据也将会删除。
财政工资统一发放系统单位版用户手册
资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载财政工资统一发放系统单位版用户手册地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.58用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司前言“中财信财政工资统一发放系统（V5.58）”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保职工工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。
“中财信财政工资统一发放系统（V5.58）”是在充分调查部分省市（自治区）现有工资统一发放软件的基础上，吸收各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限公司共同开发的。
系统按财政部的要求和目前各省（市）普遍采用的管理模式，分为两个版本：“中财信财政工资统一发放系统——财政版”和“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是如何使用“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
“中财信财政工资统一发放系统——单位版”为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的填报功能，它适用于不同规模及不同类型的预算单位。
本系统具有管理功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统研发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的相关要求和改进建议，以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。
在系统的测试和试运行阶段，得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助，在此表示衷心地感谢。
由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，系统在使用过程中还会存在许多不足之处，恳切希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出宝贵意见，以利于系统的不断完善。
财政工资统发系统单位在线版操作说明
财政工资统发系统单位在线版操作说明（一）连接电信网络，确保能上网。
（二）利用原国库集中支付的密钥，连接到财政局。
（三）打开IE浏览器，在地址栏中输入：http://10.56.212.21/login1.jsp（四）进入广西财政工资统发系统页面，在“单位编码”后输入本单位编码，“用户ID”：sa，“密码”：1，点“登陆”（五）进入广西财政工资统发系统，首页面为财政公告消息列表，主要为财政对单位发布的通知等，可双击打开阅读。
（四）页面右侧为主导航菜单，系统所有功能将由此进入。
一、人事信息修改操作步骤：人事信息管理→人事信息维护→请选择人事性质→选择“行政”“事业”或“离退”。
各按键使用说明如下：新增：点新增，输入新增人员相应项目内容调出：选中相应人员，点调出停发：选中相应人员，点停发注销：选中相应人员，选择“注销调出”“注销其它”或“注销死亡”，然后点注销撤销：撤销调出、停发或注销的操作修改：修改相应人员的人事信息，如有人员退休可直接修改相应人事信息，保存后系统自动归为离退休类。
删除：删除相应人员（请慎用）※如有新增、调出、停发或注销的人员，该人员信息“标志”一列会有相应的显示二、工资数据修改1、修改工资数据：工资数据处理→工资数据维护→选择“行政”“事业”或“离退”→双击相应人员可修改工资数据→点保存2、批量替换工资数据：工资数据处理→批量替换工资→选择工资类别“行政”“事业”或“离退”→选择被替换的工资项→表达式中输入相应的数字或公式备注：工资统发系统在线版无数据批量修改功能。
3、上传离线版上报数据(此操作是使用离线版生成上报数据才需要的,如果直接使用在线版修改工资数据的不需此操作)：工资数据处理→工资数据离线处理→点浏览，选择离线版生成的上报数据→点上传工资数据→将出现以下提示点“确定”后显示如下图，可查看到上传是否成功，如未成功需重新上传。
三、数据预审及上报数据预审及上报→工资变动明细预审：当月如有变动可在此预审。
《财政工资统一发放系统》单位版V5.58使用说明
《财政工资统一发放系统》单位版V5.58使用说明中财信财政工资统一发放系统--单元版本V5 58用户手册财政部信息网络中心北京星彩信息技术发展有限公司财政工资统一发放系统（单位版）用户手册前言“中财信财政工资统一发放系统（v5.58）”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保职工工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。
“中财新财务薪酬统一支付系统（v5.58）”是财政部信息网络中心与北京中财新科技有限公司在充分调研部分省市（自治区）现有薪酬统一支付软件的基础上，吸收各家各户优势，共同开发的，参照财政部《行政单位财政统一支付工资管理暂行办法》。
根据财政部的要求和各省（市）普遍采用的管理模式，该系统分为两个版本：“中财新财务工资统一支付系统-财务版”和“中财新财务工资统一支付系统-单位版”。
本手册主要介绍如何使用“中财新财务薪酬统一支付系统-单位版”。
“中财新财务薪酬统一支付系统-单位版”是针对各预算单位的薪酬管理而设计的，实现预算单位基本薪酬数据的填报功能。
适用于不同规模和类型的预算单位。
该系统具有管理功能齐全、灵活性好、可靠性高、安全可靠等特点。
它可以被视为一个方便的工具，为金融业务经理。
在系统研发过程中，开发商先后走访了部分省市财政部门的管理和业务人员，听取他们对系统的相关要求和改进建议，使软件系统能够满足不同层次、不同类型、不同规模的财政需求。
在系统的测试和试运行阶段，得到了多个省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助。
我想表达我衷心的感谢。
由于时间紧、任务重，以及当地财务、人事等业务管理的特殊性和复杂性，系统在使用中会存在很多不足。
我们真诚希望广大金融业务人员和技术支持人员对系统使用中发现的不足提出宝贵意见，以利于系统的不断完善。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2022年12月财政工资统一发放系统（单位版）用户手册目录前言.........................................................................................................................................11.概述 (1)1.1系统介绍11.2手册的目的11.3过程介绍11.3.1工作流程............................................................................ ....................................11.4安装与卸载............................................................................ .. (2)1.4.1操作环境21.4.2软件安装21.4.3卸载软件42.建立套账 (4)2.1建立账户集52.2登录62.3主窗口63。
财政工资统发系统(单位版)-操作手册
财政工资统发系统（单位版C/S）培训手册目录前言 ..................................................... 错误！未指定书签。
系统主要操作流程指南 ..................................... 错误！未指定书签。
第一章业务处理 ........................................... 错误！未指定书签。
第一节系统登录.......................................... 错误！未指定书签。
第二节人事工资信息................................... 错误！未指定书签。
一级节点－单位信息.................................... 错误！未指定书签。
二级节点－工资类别.................................... 错误！未指定书签。
第五节设置输出格式...................................... 错误！未指定书签。
第六节人事工资查询...................................... 错误！未指定书签。
第七节工资数据统计.................................... 错误！未指定书签。
第八节人事工资变动情况.................................. 错误！未指定书签。
第九节单位工资汇总表.................................... 错误！未指定书签。
第十节新增人员审批表.................................... 错误！未指定书签。
第五章系统管理 ......................................... 错误！未指定书签。
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杨浦财政工资统发管理系统
操作手册
博科公司服务电话
项目经理：王凯
服务人员：
服务人员：
一、进入管理软件系统与JAVA控件的安装（一）进入管理软件系统
1、软件登录。
打开IE浏览器，输入地址：。
按回车键，进入软件系统登录页面，如图1-1所示
图1-1
2、输入用户代码以及登录密码。
用户代码：暂定与单位代码一致。
登录密码：初始设置为：。
（八个1）。
用户可以自行更改。
输入用户代码以及登录密码。
选择确定键，进入“首页”，如图1-2所示
图1-2
（二）没有安装过JAVA控件的情况
1、如果电脑上没有安装过JAVA时，浏览器会显示MAP启动失败（图1-3），系统提示安装JAVA程序。
图1-3
2、点击“这里”安装JRE（图1-3），弹出对话框提示（图1-4）。
点击“运
行”进行安装。
图1-4
部分用户会弹出安全警告，点击“运行”，继续安装即可，如图1-5所示
图1-5
3、进入安装的主界面，点击“安装”键，继续进行安装，如图1-6所示
图1-6
4、安装完成，如图1-7所示。
图1-7
5、JAVA安装完成后，重新打开IE浏览器，输入地址即可。
详见上部分的“进入管理软件系统”操作内容。
二、“总控制台”界面的内容介绍
基层单位主要有三大功能，分别是：日常操作、信息维护和报表管理。
下面对其作用和功能进行介绍．
（一）日常操作
1、“单位工资录入”按钮。
首先选定工资类别：
图2-1-1
按确定后，出现如下界面，可进行工资数据编辑操作。
图2-1-2点击“计算工资”按钮，可自动生成单位工资发放单据，从而进入单位工资的审批流．
2、“单位工资发放单据”按钮。
首先查询：
图2-1-3按确定后，出现序事簿．
图2-1-4双击某行数据，可进行相应单据界面．
图2-1-5
3、“单位负责工资审批”按钮。
首先进行查询：
图2-1-6
按确定后，出现审批界面．
图2-1-7
可右键点击工资审批单列表．
根据判断的结果，可使弹出“审批通过”按钮有效或者无效．
银行及银行卡格式是需要由杨浦财政统一设置的，以供各基层单位调用．
4、“公务交通补贴审批”按钮。
预算单位根据已经批复的、应该委托区政府采购中心实施的采购预算，填写委托申请，网上提交至区政府采购中心。
5、“处级干部一次性综合补助申请”按钮。
设置标准扣税的税率。
（二）信息维护
1、“工资项目说明”按钮。
各单位录入工资数据。
2、“单位部门”按钮。
可查询和打印工资条。
3、“单位人员”按钮。
可进行单位工资的提交。
4、“单位离职人员”按钮。
可进行单位工资的提交。
（三）报表查询
“报表查询”选项卡是各单位可进行查询各项报表。
图2-3
1、“人员工资表”按钮。
预算单位根据已经批复的、应该委托区政府采购中心实施的采购预算，填写委托申请，网上提交至区政府采购中心。
2、“工资条”按钮。
可查询岗位工资汇总表。
3、“单位信用卡磁盘表”按钮。
可查询人员工资汇总表。
4、“部门工资汇总表”按钮。
可查询部门工资汇总表。
5、“人员工资汇总表”按钮。
可查询人员工资汇总表。
6、“单位工资发放委托书”按钮。
可查询人员工资汇总表。
7、“人员工资变动表”按钮。
可查询人员工资变动表。