如何书写仲裁申请书

如何书写仲裁申请书

在申请仲裁的时候，该如何书写仲裁申请书?需要注意什么格式?下面是小编整理的关于仲裁申请书的写作格式及范本的相关内容，供大家阅读参考。

仲裁申请书应当写明：

1、仲裁申请书应在其首页上部正中写明“仲裁申请书”字样;

2、申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式和住所，法人或其他组织的名称、住所、联系方式和法定代表人的姓名、职务;

3、、被申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式和住所，法人或其他组织的名称、住所、联系方式和法定代表人的姓名、职务;

4、仲裁请求;

5、仲裁请求所依据的事实与理由;

6、仲裁申请书的尾部写明：

(1)致临汾仲裁委员会;

(2)仲裁申请人的签名盖章;

(3)仲裁申请时间。

仲裁申请书格式

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

XXXX仲裁委员会

申请人：(签名或盖章)

XXXX年XX月XX日

附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

二、证据XX份;

三、其他材料XX份。

劳动争议仲裁申请书范本

申诉人：*****男，1982年******* 汉族原*************有限公司职工，地址：************。

联系电话：*****************

被申诉人：************* 法定代表人：***********

地址：****************** 联系电话：************

申诉请求：

一、被诉人向申诉人支付2010年1月11日～9月12日期间的双倍工工资8026元。

二、被诉人为申诉人缴纳2010年1月11日～9月12日劳动关系存续期的养老、医疗保险费。

三、被诉人向申诉人支付经济补偿金2个月工资2800元。

四、被诉人向申诉人支付加班工资10977.8元

事实与理由：

一、被诉人在2010年1月11日—2010年9月12日申诉人就职期间，被诉人没有与申诉人签订劳动合同，

1.根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.因未签书面合同应双倍支付工资的期限从2010年1月11日至9月12日共8个月;在职期间申诉人8个月工资是8026元，申诉人这8个月依法应得工资额8026×2倍=16025元，被诉人已支付单倍工资8026元，还应支付申诉人8026元。

二、被诉人在2010年1月11日～9月12日申诉人在职期间，未替申诉人缴纳养老、医疗保险费，应该依缴

三、由于被诉人没有依法缴纳社会保险费，申诉人提出合法要求遭到拒绝后辞职。

根据劳动合同法第三十八条规定，申诉人因此提出辞职的，被诉人应该支付经济补偿金2个月工资。

四、申诉人在职时间一天12小时，每周7天(试用期600元,试用二个月)

1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班;

2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职

工工作时间的规定》和劳动部发〔2002〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算。

3、申诉人从2010年11月15日起至2010年1月14日起上班时间共计

1月份22天12小时(6个周日周六)=17天*28.5元=484.5元

2月份21天12小时(6个周日周六)=16.5天*28.5元=471元

3月份31天12小时(10个周日周六)=25.5天*52元=1326元

4月份30天12小时(8个周日周六)=24天*64.7元=1552.8

5月份31天12小时(9个周日周六)=25.5天*61.9元=1748.4元

6月份30天12小时(9个周日周六)=24天*61.9元=1485.7元

7月份31天12小时(8个周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

8月份31天12小时(10个周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

9月份12天12小时(2个周日周六)=8天*66.6元=532.8元合计:10977.8元

综上所述，被诉人行为已经侵害劳动者的合法权益，申诉人特向贵会申请劳动仲裁请予裁决。