银行业三十个严禁心得体会
银行十禁令心得体会
银行十禁令心得体会篇一:银行员工30条禁令学习心得银行员工30条禁令学习心得为规范建行员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，从源头上防范风险发生，总行制定了《员工30条禁止性规定》，通过学习增强了团队凝聚力，提高了每位员工的职业素养、风险意识和业务水平以及作为建行人饿荣誉感、使命感和责任感，同时规范了业务操作流程，推进了业务发展，有利于今年全行业务发展目标的实现。
员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的基本规范，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素质，有利于树立和保持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和管理的各个环节中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，进一步加强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
在日常工作中，时刻提醒自己，要从建设银行的最佳利益出发，勤勉谨慎开展工作，在职业生涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，促进业务发展和合规文化建设，提升服务质量和水平。
基层网点是建行的服务窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，当我也有问题的时候，我会十分虚心的向员工请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》学习心得
《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》学习心得-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》学习心得随着市场经济不断进步和发展，近年来银行风险案件频发，从业人员涉嫌案件屡禁不止，在这样的大经济环境背景下，作为银行从业人员的我，以最严谨的态度认真学习了《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》相关文件，以下是结合自身工作情况的一点心得体会。
我国银行业在发展的过程中历经体制变革、机制的建立完善及复杂多变的经济环境，由此客观因素滋生的金融犯罪随之而来，不容忽视。
各地的信用卡诈骗、存款“消失”等案件时有发生，深究其原因均与银行内部从业人员有关。
这其中有一部分人为故意犯罪，但绝大多数员工都是因为法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家、给单位造成了损失，也毁了自己的人生和未来。
从“三十禁”的学习中，我认识到在日常做好本职工作的时候，坚持学习法律法规，了解规章制度对工作各环节的具体要求同样必不可少，否则可能自身行为随着思想上的放松而变得散漫，也就可能导致违规甚至犯罪行为的发生。
法律法规和规章制度的学习应该是一个持续且不断提升的过程，关键要靠长期的学习和积累，不能追求一口气吃成个胖子。
一蹴而就的学习可能会导致对制度规章的一知半解，并没有理解和掌握其中的内涵和深意，那么对于指导我们的日常工作和操作也会失去其应有的意义。
只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的银行员工。
在各项制度法规的学习上，要结合自身的工作内容和岗位职责进行重点学习，将理论知识学习与实践运用有效地结合起来，掌握与遵守相结合。
日常坚持学习各类风险案件，通过典型案例剖析犯罪案件的真实成因，分析和评价涉案人的违规行为，运用反面教训警醒自身，不断提高利用法律法规约束自己日常行为的自觉性。
只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违规、不违法。
银行禁令学习心得
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员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
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在日常工作中，时刻提醒自己，要从建设银行的最佳利益出发，勤勉谨慎开展工作，在职业生涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，促进业务发展和合规文化建设，提升服务质量和水平。
基层网点是建行的服务窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
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30条禁令学习心得
30条禁令学习心得30条禁令学习心得金融市场的健康与否关乎到一个国家经济建设的长远发展。
而银行作为金融机构之一，而且是最主要的金融机构，在维护金融市场的稳定和发展上起来不可或缺的重要地位。
因此，银行内部的和谐不仅关乎到自身的发展，还关系到整个金融市场的健康。
作为一名奋战在基层工作岗位的银行员工，更是要以身作则，从我做起，将个人力量融入到这场没有硝烟的金融保卫战中。
近期，我行开展的此次学习，跟让我从多个方面认识到自己的使命和责任。
首先，这次学习使我提高了思想认识。
金融是现代经济的核心。
近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等犯罪和大案要案时有发生，严重危机金融和经济的安全。
通过这次规章制度学习教育，不仅让我全面系统的了解作为银行人员的行为工作准则，还使我深刻的认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各个环节的具体要求，就不可能做到很好的遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
当前金融系统发生的许多案除故意犯罪的因素外，大多数都是因为个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成，不但给国家造成巨大的损失，而且也毁了自己的人生和前程。
是我在今后的工作中能牢记制度，以规章约束行为，并在思想上自觉将其作为标准，指导日常工作的开展。
其次，通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。
对于自身来说，不仅要强化职业操守和职业道德，并将此融与实际工作中，如：要强化制约，严格计算机密码管理，在授权过程中一定要亲自确认业务真实有效性。
严格计算机密码管理，对客户资料做到严格保密，严格要求柜面操作流程：每天下班前做到一库一清，柜员确认自己中空凭证准确无误，现金准确无误。
领导不定期盘点全部库存。
从根本上杜绝作案机会。
对客户资料建档保管，不的随意乱放客户资料。
对需要保密的客户资料进行进行存档确认。
对客户信息严格保密，确认责任制。
2018年银行从业人员禁止心得体会-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行从业人员禁止心得体会篇一：银行三十个严禁心得体会银行三十个严禁心得体会宋夏银行的工作看起来很简单，其实每一步都存在着风险。
作为一名中信银行员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得最人的“老好人”。
通过“三十个严禁”的学习，深刻地体会到：“三十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。
逐条学习，深刻领会其中的含义。
从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生。
众所周知，各种差错，乃至案件的发生，都是违背规章制度造成的。
如果邯郸农行严格查库制度，如果管库员本身严格执行规章制度，那样的大案就不会发生。
千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐应从小事抓起。
细节决定一切，小问题也能导致大错误。
我们应从身边的每一件小事做起，保证银行资金安全。
翻开我国金融历史可以清楚地看到，银行的“三铁”：铁账本，铁算盘，铁规章。
，“铁规章”是“三铁”的灵魂所在，是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。
这个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象，赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。
在今天的商业银行竞争当中，最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。
“没有规矩，不成方圆”，有了规矩严格地去执行更为重要。
总行制定的各项政策，规章制度，要我们员工严格地去执行，决不允许打折扣。
在任何情况下，都要坚决按照自己工作职责独立工作，严格按照金融政策、法规、制度独立履行职责，不受外界干扰、左右，不惧任何压力。
这是作为一名中信员工应有的职业道德准则。
在今后的工作中，要认真学习金融法律法规，树立爱岗敬业的好思想好作风，增强事业心和责任感；同时要加强新业务学习，提高业务能力，更加细致地处理每一笔业务，杜绝案件发生。
银行禁令心得体会
银行禁令心得体会篇一：银行员工30条禁令学习心得银行员工30条禁令学习心得为规范建行员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，从源头上防范风险发生，总行制定了《员工30条禁止性规定》，通过学习增强了团队凝聚力，提高了每位员工的职业素养、风险意识和业务水平以及作为建行人饿荣誉感、使命感和责任感，同时规范了业务操作流程，推进了业务发展，有利于今年全行业务发展目标的实现。
员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的基本规范，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素质，有利于树立和保持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和管理的各个环节中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，进一步加强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
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众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
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银行员工30禁学习心得（五篇模版）
银行员工30禁学习心得（五篇模版）第一篇：银行员工30禁学习心得银行员工30禁学习心得篇一：银行员工30条禁令学习心得银行员工30条禁令学习心得为规范建行员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，从源头上防范风险发生，总行制定了《员工30条禁止性规定》，通过学习增强了团队凝聚力，提高了每位员工的职业素养、风险意识和业务水平以及作为建行人饿荣誉感、使命感和责任感，同时规范了业务操作流程，推进了业务发展，有利于今年全行业务发展目标的实现。
员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的基本规范，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素质，有利于树立和保持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和管理的各个环节中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，进一步加强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
在日常工作中，时刻提醒自己，要从建设银行的最佳利益出发，勤勉谨慎开展工作，在职业生涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，促进业务发展和合规文化建设，提升服务质量和水平。
基层网点是建行的服务窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
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对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
银行禁令心得体会
银行禁令心得体会篇一：银行员工30条禁令学习心得银行员工30条禁令学习心得为标准建行员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素养和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，从源头上防范风险发生，总行制定了《员工30条禁止性规定》，通过学习增强了团队凝聚力，提高了每位员工的职业素养、风险意识和业务水平和作为建行人饿荣誉感、使命感和责任感，同时标准了业务操作流程，推动了业务进展，有利于今年全行业务进展目标的实现。
员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和进展需要一支具有良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的大体标准，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素养，有利于树立和维持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和治理的各个环节中，提倡从我做起，从此刻做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的大体标准，严格标准员工的职业行为，进一步增强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
在日常工作中，时刻提示自己，要从建设银行的最正确利益动身，勤勉谨慎开展工作，在职业生涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，增进业务进展和合规文化建设，提升效劳质量和水平。
基层点是建行的效劳窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，天天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此如此的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中认真认真再认真，严格依照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，当我也有问题的时候，我会十分虚心的向员工请教。
对待业务技术，我内心有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要想方设法的把自己可不能的学会。
想在工作中帮忙其他人，就要使自己的业务素养提高。
银行十条禁令心得体会
银行十条禁令心得体会篇一：银行十个严禁心得体会银行十个严禁心得体会银行的工作看起来很简单，其实每一步都存在着风险。
作为一名中国银行员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得最人的“老好人”。
通过“十个严禁”的学习，深刻地体会到：“十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。
逐条学习，深刻领会其中的含义。
从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生。
众所周知，各种差错，乃至案件的发生，都是违背规章制度造成的。
如果邯郸农行严格查库制度，如果管库员本身严格执行规章制度，那样的大案就不会发生。
千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐应从小事抓起。
细节决定一切，小问题也能导致大错误。
我们应从身边的每一件小事做起，保证银行资金安全。
翻开我国金融历史可以清楚地看到，银行的“三铁”：铁账本，铁算盘，铁规章。
，“铁规章”是“三铁”的灵魂所在，是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。
这个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象，赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。
在今天的商业银行竞争当中，最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。
“没有规矩，不成方圆”，有了规矩严格地去执行更为重要。
总行制定的各项政策，规章制度，要我们员工严格地去执行，决不允许打折扣。
在任何情况下，都要坚决按照自己工作职责独立工作，严格按照金融政策、法规、制度独立履行职责，不受外界干扰、左右，不惧任何压力。
这是作为一名中行员工应有的职业道德准则。
在今后的工作中，要认真学习金融法律法规，树立爱岗敬业的好思想好作风，增强事业心和责任感；同时要加强新业务学习，提高业务能力，更加细致地处理每一笔业务，杜绝案件发生。
篇二：学习十条禁令心得体会学习“十条禁令”心得体会---- 孙博通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，学习“十条禁令”活动是在特定的历史时期形成具有邮储银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式。
银行十个严禁心得体会
银行十个严禁心得体会
以下是我对银行十个严禁的心得体会：
1.谨慎对待风险：银行是金融行业的核心机构，应始终保持对风险的高度警惕，制定严格的风险管理政策和流程。
2.严守合规：银行必须遵守法律法规和监管机构的规定，合规是银行发展的基础，不能有任何违规行为。
3.维护客户权益：银行是服务客户的机构，应该始终保护客户的权益，诚信经营，提供优质的产品和服务。
4.防止洗钱：银行要加强对资金流动的监控，防止洗钱行为的发生，确保资金来源合法合规。
5.保护客户隐私：银行要严格保护客户的个人信息和隐私，加强信息安全管理，防止客户信息被泄露。
6.防范欺诈行为：银行要加强对欺诈行为的预防和应对，建立有效的风险识别和防控机制。
7.确保资金安全：银行是保护客户资金安全的重要机构，应加强资金管理，防止资金损失和风险。
8.规范内部管理：银行要建立完善的内部管理制度，强化内部控制和风险管理，确保业务运营的正常和稳定。
9.提升员工素质：银行员工是银行形象和服务质量的重要代表，银行应加强员工培训和管理，提升员工素质。
10.加强社会责任：银行是社会的一员，应积极履行社会责任，推动社会进步和可持续发展。
银行十个严禁心得体会
银行十个严禁心得体会作为一家银行的员工，我通过工作和培训学习了银行的十个严禁规定，从而深刻理解了它们的重要性。
以下是我的一些心得体会：1. 零容忍腐败：银行行业尤其需要保持高度诚信和道德标准，因为我们处理的是客户的钱。
个人贪婪和腐败行为将对客户和整个银行业造成严重影响，因此我们必须毫不犹豫地零容忍腐败。
2. 严禁内外勾结：内外勾结是指银行员工与外部人员合谋进行非法活动，如诈骗、洗钱等。
我明白这种行为违法犯罪，将使银行声誉扫地，因此绝不能与外部人员勾结。
3. 保持客户机密性：我们处于一个高度竞争的行业，很多时候我们接触到有关客户的敏感信息。
我明白我们有责任保护客户的机密性，并将这一点放在首位。
4. 严禁个人行为冲突：我们作为银行员工，不能在个人行为和职业行为中产生冲突。
举个例子，如果我们了解到某个客户有机会产生商业交易，我们不能利用这个信息为个人谋利益。
5. 遵循合规规定：银行业有非常严格的合规规定，包括反洗钱、反恐融资等。
我明白自己的责任，必须时刻遵守合规规定，以确保银行业不被用于非法活动。
6. 保护客户利益：作为银行员工，我们的首要使命是保护客户的利益。
我们必须始终以客户为中心，为客户提供合适的产品和服务，并帮助他们实现财务目标。
7. 不接受贿赂和回扣：银行员工不得接受任何形式的贿赂和回扣，这样的行为不仅损害了银行的声誉，也会对整个金融体系造成严重破坏。
8. 保持独立和客观：银行员工在处理客户业务时必须保持独立和客观的立场。
我们不能因为个人关系或其他原因而偏袒某个客户，必须本着公正和客观的原则来处理业务。
9. 遵守银行内部规章制度：银行有一套严格的内部规章制度，员工必须严格遵守。
这些规章制度是为了确保银行的正常运作和风险控制，我们必须始终遵守，不能有任何违规行为。
10. 不泄露银行信息：作为银行员工，我们接触到一些机密和敏感信息，这些信息必须严格保密。
我们不能将这些信息泄露给任何第三方，否则将严重损害银行和客户的利益。
银行十个严禁心得体会-心得体会模板
银行十个严禁心得体会-心得体会模板银行十个严禁心得体会银行的工作看起来很简单，其实每一步都存在着风险。
作为一名中国银行员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得最人的“老好人”。
通过“十个严禁”的学习，深刻地体会到：“十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。
逐条学习，深刻领会其中的含义。
从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生。
众所周知，各种差错，乃至案件的发生，都是违背规章制度造成的。
如果邯郸农行严格查库制度，如果管库员本身严格执行规章制度，那样的大案就不会发生。
千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐应从小事抓起。
细节决定一切，小问题也能导致大错误。
我们应从身边的每一件小事做起，保证银行资金安全。
翻开我国金融历史可以清楚地看到，银行的“三铁”：铁账本，铁算盘，铁规章。
，“铁规章”是“三铁”的灵魂所在，是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。
这个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象，赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。
在今天的商业银行竞争当中，最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。
“没有规矩，不成方圆”，有了规矩严格地去执行更为重要。
总行制定的各项政策，规章制度，要我们员工严格地去执行，决不允许打折扣。
在任何情况下，都要坚决按照自己工作职责独立工作，严格按照金融政策、法规、制度独立履行职责，不受外界干扰、左右，不惧任何压力。
这是作为一名中行员工应有的职业道德准则。
在今后的工作中，要认真学习金融法律法规，树立爱岗敬业的好思想好作风，增强事业心和责任感；同时要加强新业务学习，提高业务能力，更加细致地处理每一笔业务，杜绝案件发生。
．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。
下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。
银行禁令学习心得
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员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的基本规范，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素质，有利于树立和保持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和管理的各个环节中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，进一步加强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
在日常工作中，时刻提醒自己，要从建设银行的最佳利益出发，勤勉谨慎开展工作，在职业生涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，促进业务发展和合规文化建设，提升服务质量和水平。
基层网点是建行的服务窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
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对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
学习《柜面操作30条禁止性规定》有感
学习《柜面操作30条禁止性规定》有感第一篇：学习《柜面操作30条禁止性规定》有感学习《柜面操作30条禁止性规定》有感我们从事的是高风险行业，各种关于柜面操作的有关规定很多，可是这些相关规定太过繁杂不便于记忆，《柜面操作30条禁止性规定》就应运而生了。
针对柜面操作的这30条规定，是我们一线员工的日常行为规范，应该认真执行并互相监督。
1.柜面操作方面这14条规定是对网点员工的各个方面的排查和限制。
先说说代客户保管重要物品和违规代客户办理业务，客户信任员工是好的，但是客户委托员工保管重要物品，有可能因为员工盗用造成客户资金风险，这是万万不能的，因为员工违法侵占挪用客户资金让建行蒙受损失、信誉大打折扣。
所以不能代替他人保管身份证明、存折（单）、银行卡、印章票据等重要物品，哪怕是父母，亲朋好友的也不行。
“严禁离开工位脱离可控范围时，不锁现金箱（柜），未锁定或退出系统操作界面，章证、压、印鉴卡等重要物品未入箱（柜）保管。
”这一条是做为接柜人员最容易犯的错误，要是一不留神就忘记锁屏退屏，造成无意识违规，对面坐的柜员就要及时提醒离柜退屏就可以避免此类错误。
关于工作交接的规定，要求每个员工对自己的交接内容要记清楚，以免忘了交接和漏掉某些项目造成交接不连续的问题。
2.会计主管及授权管理针对会计主管和授权人员的规定，我是网点的对公复核、A级柜员在授权时一定要认真审核凭证核对屏幕，把好这个关，对于错误指令要求我授权坚决抵制。
如果遇到主任，会计主管都不在时我处理柜面检测预警，不能草率从事，必须查看原始凭证仔细回复，不弄虚作假。
3．账户管理方面以前有员工用自己的账户过渡客户资金，这是违规操作，营业部三令五申杜绝此类现象发生，但是有的员工为了用自己的白金卡给客户购买黄金价格优惠不惜铤而走险，员工风险意识不强就会明知不可为而为之，我要加强自己的风险意识决不用本人账户进行违规的交易。
4.印章及重要物品管理方面我认为还是个人负责制，如果一个员工连自己的印章和重要物品都守不住看不牢还不如辞职回家算了，对重要物品的管理千万不能疏忽以免被坏人利用，到时候追悔莫及。
河南银行业从业人员三十个严禁心得体会信用社[修改版]
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第一篇：河南银行业从业人员三十个严禁心得体会信用社银行员工学习银行业从业人员三十个严禁心得体会河南银行业金融机构从业人员三十个严禁使用范围为河南省辖区银行业金融机构所有从业人员，通过“三十个严禁”的学习，深刻地体会到：“三十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。
通过学习教育，使我深刻地认识到，如果不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就根本不可能做到很好地遵守规章制度，更不用说成为一名合格的员工。
当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工对法律和规章制度认识不强，违规操作而造成的，不但给集体造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。
例如，不认真学习《合同法》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。
作为从事合规、稽核监督的人员，如果不学习相关的法律法规、不熟悉内部的各项规章制度、不了解业务操作流程，就有可能在实际工作中产生稽核风险，当不好裁判员、教练员的角色，反而会误导部分员工违规操作。
因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。
在当前全省农村信用社案件防范面临严峻形势的情况下，如果平时疏于学习，对规章制度学习不深，只是抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学的思想，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。
学习《30条禁令》心得
学习《员工30条禁令》心得通过学习，我对职业操守有了一个全新的认识：作为建行员工，《员工30条禁令》是自己日常工作和生活行为举止应当遵守的基本准则。
我在建行柜台工作了十几年，在与客户面对面交流的过程中，我对自己的职业环境、职业规范有了较为深刻的认识，结合本次职业操守的学习，我认为：提倡职业操守，对于提高自身素质，拉近与客户的距离，树立建行良好企业形象等方面具有重要的现实意义。
一是对客户要真诚，以诚待人。
有这样一个件事，今年10下旬我们所来个客户，咨询基金业务，准备购买2万基金，我针对近期市场低迷情况向客户介绍了市场风险，建议该客户暂时购买我行其他产品，以后择机购买基金，当时客户很不情愿的购买阳光富安居产品，一周后客户来行里向我道谢：幸亏听你的介绍，要是买基金可赔了，建行的真诚服务是一流的，过几天我在信用社还有10万即将到期的存款都拿到建行来，你们帮我理财，我信任建设银行。
二是忠于职守，诚实守信。
诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。
对于每一位建行员工来说，要做到诚实守信，就要有忠于职守、严谨细腻的工作态度；不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风。
三是不断加强学习，提高自身素质。
在信息时代飞速发展的今天，银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性和机遇性的行业。
随着金融产品不断创新，业务品种日益丰富，特别是随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，学习对于银行业人员来说，比以往任何时候更为重要，更为迫切。
我们一线员工只有自己首先学习掌握这些产品的基本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操作知识等，只有不断学习，努力提高自身的素质，才能为客户提供优质高效率的服务。
恪守职业操守，做合格员工，这对提高我们职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有重要意义。
学习《会计30条禁止性规定》心得
学习《会计30条禁止性规定》心得第一篇：学习《会计30条禁止性规定》心得学习《会计30条禁止性规定》心得河南路支行某某某通过学习，我对员工职业操守有了一个全新的认识：作为建行员工，《会计30条禁止性规定》是自己日常工作和生活行为举止应当遵守的基本准则。
通过此次学习，我对自己的职业环境、职业规范有了较为深刻的认识，结合本次职业操守的学习，我认为：提倡职业操守，对于提高自身素质，拉近与客户的距离，树立建行良好企业形象等方面具有重要的现实意义。
一是要正确认识《会计30条禁止性规定》和个人行为之间的关系。
职业操守是员工的行为方向，是自身不断发展的动力和源泉。
虽然《会计30条禁止性规定》还不是我们行为规范的一切，但更多的时候，个人主观意愿、价值取向乃至别人的生活习惯都会成为行动的榜样，只要树立大局意识，努力融入一个友爱奋进的团队、一个良好的竞争氛围、一个人性化的单位，就能够营造个人良好职业道德环境的关键。
二是在遵守和实践《会计30条禁止性规定》的过程中要保持良好的心态。
遵守职业操守虽然是员工个人素质的提升和道德修养再造，每个员工个体的提升如滴滴清泉，汇入建行文化的长河中则源远流长，但最终惠及的还是每一位建行员工。
遵守贵在自觉，而不是给自己增加心理上的压力而影响正常的学习、工作和生活。
三是注重自身素质的提高和个人修为的培养。
一个人视野的开阔与否，往往需要有一盏明灯的指引，而《会计30条禁止性规定》就是这样，能够在学习和遵守的过程中，让每个员工知道，心灵的禁区在哪里。
虽然《会计30条禁止性规定》还不能完全左右一名员工的全部行为，但从忠诚、守法、廉洁、服务、健康等方面对员工提出了更高的要求，会陶冶的个人修养，让人生活得更加滋润、更加坦然、更加享受。
四是要尽职工作，模范遵守。
以铜为镜可以正衣冠，恪尽职守，立足平凡的岗位，将人生的价值在奉献中得到升华，则是每一个建行员工的人生目标。
身为建行员工，就要“在其位，谋其政”。
银行严禁心得体会
银行严禁心得体会银行严禁心得体会作为一名银行职员，我深切体会到银行对于一切违法、违规、不合规行为的严禁。
银行的严禁不仅体现在言行间，更体现在行动上。
首先，在言行间，银行职员必须要坚守职业道德和法律法规，在工作中，不能利用职权谋取私利，不得收受或索取客户的财物，不得违反银行的规章制度和国家的法律法规。
作为银行职员，我们要时刻强化自己的职业操守，清楚自己的身份和职责，不得为了个人利益违反职业道德和法律规定。
其次，银行的严禁体现在日常的行动上。
银行的相关规定和制度要求必须得到严格的执行。
例如，对于反洗钱工作的要求，银行职员必须要严格遵守。
在办理业务时，必须对客户进行必要的尽职调查，确定客户的身份和资金来源的合法性。
如果客户在资金来源合法性方面存在疑点，或者存在较大金额的异常交易，银行职员必须要及时向上级报告，不得隐瞒、掩饰或参与其中。
此外，对于风险防控方面的规定，银行职员也必须要严格遵守，不能将客户的风险暴露在自己的私人利益之上。
银行的严禁不仅仅针对个人行为，还包括整个银行组织。
银行必须要设立完善的内部风险控制和监督机构，确保银行各项业务符合法律法规的要求。
同时也要定期组织对员工进行业务培训和规章制度的宣贯，确保员工能够明确的了解银行的各项规定，减少违规行为的发生。
作为银行职员，我深切体会到银行严禁心得。
银行的严禁是对银行职业道德和法律法规的要求，是对整个银行行为规范的体现。
只有在严禁的约束下，银行职员才能更好地履行自己的职责，提供更加优质的服务，同时也能够为银行的稳健发展提供有力支持。
银行严禁的底线不能被突破，对于违反规定的行为，必须要依法严惩，不能姑息迁就。
只有这样，银行的经营环境和形象才能更加良好，为社会经济的发展做出更大的贡献。
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银行业三十个严禁心得体会篇一：银行十个严禁心得体会
银行十个严禁心得体会
银行的工作看起来很简单，其实每一步都存在着风险。
作为一名中国银行员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得最人的“老好人”。
通过“十个严禁”的学习，深刻地体会到：“十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。
逐条学习，深刻领会其中的含义。
从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生。
众所周知，各种差错，乃至案件的发生，都是违背规章制度造成的。
如果邯郸农行严格查库制度，如果管库员本身严格执行规章制度，那样的大案就不会发生。
千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐应从小事抓起。
细节决定一切，小问题也能导致大错误。
我们应从身边的每一件小事做起，保证银行资金安全。
翻开我国金融历史可以清楚地看到，银行的“三铁”：铁账本，铁算盘，铁规章。
，“铁规章”是“三铁”的灵魂所在，是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。
这
个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象，赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。
在今天的商业银行竞争当中，最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。
“没有规矩，不成方圆”，有了规矩严格地去执行更为重要。
总行制定的各项政策，规章制度，要我们员工严格地去执行，决不允许打折扣。
在任何情况下，都要坚决按照自己工作职责独立工作，严格按照金融政策、法规、制度独立履行职责，不受外界干扰、左右，不惧任何压力。
这是作为一名中行员工应有的职业道德准则。
在今后的工作中，要认真学习金融法律法规，树立爱岗敬业的好思想好作风，增强事业心和责任感；同时要加强新业务学习，提高业务能力，更加细致地处理每一笔业务，杜绝案件发生。
篇二：学习《银行五十个严禁》心得体会
学习《银行五十个严禁》心得体会
金融业是一个竞争激烈的行业，在这个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。
《案件防控五十禁令》的出台，对于加强内部管理,完善合规经营,具有十分重要的意义。
《五十禁令》既是新形势下邮储银行完善内部措施的有效之举。
也是每一名员工修身立德的重要标准。
通过学习使我认
识到：
合规是最好的优质服务。
客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，只有为客户提供优质服务，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。
但是，为客户提供优质服务必须建立在合规的基础上，必须建立在依法经营的前提下。
没有合规，就没有效益，更可能带来巨大经营风险。
我们每一个员工都要牢固树立风险意识，明确那些该做那些不该做，特别要牢记《五十禁令》，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展能力，为全面提升邮储银行的核心竞争力提供最好的保障。
在学习“五十严禁”的同时，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践运用相结合，学法与守法相结合。
另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学
先进、学英模活动结合起来。
使自己能够学法、知法、懂法，依法办事。
与此同时，分析和评价犯罪成本，运用反
面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。
只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章，不违纪。
篇三：银行员工30条禁令学习心得
银行员工30条禁令学习心得
为规范建行员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，从源头上防范风险发生，总行制定了《员工30条禁止性规定》，通过学习增强了团队凝聚力，提高了每位员工的职业素养、风险意识和业务水平以及作为建行人饿荣誉感、使命感和责任感，同时规范了业务操作流程，推进了业务发展，有利于今年全行业务发展目标的实现。
员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的基本规范，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素质，有利于树立和保持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和管理的各个环节中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，进一
步加强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
在日常工作中，时刻提醒自己，要从建设银行的最佳利益出发，勤勉谨慎开展工作，在职业生(转载于: 小龙文档网:银行业三十个严禁心得体会)涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，促进业务发展和合规文化建设，提升服务质量和水平。
基层网点是建行的服务窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，当我也有问题的时候，我会十分虚心的向员工请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，学会、学好、学通，不给工作拖后腿。
在这种想法下，我很好的完成了领导交给的每一项工作。
也受到了同志们的好评。
从我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。
在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
面对客户，我时刻提醒自己要从细节做起，把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，注意发掘高端客户，让客户在这里感受到温暖的含义是什么，什么才是优质服务。
行里经常会有老年人来办理业务，有的人连凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。
临走时还要叮嘱他们带好随身物品，每次他们都会不断的对我表示感谢，我觉得这不仅仅是对我个人工作的肯定，更是对我们建行工作的肯定，我也时刻警醒自己一定要保持下去。
我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务，才能赢得客户的信任，才能为建行获得最大的效益。
我要加强培养与建行内部员工之间的沟通协调能力，提高我对客观环境的适应能力，培育良好的团队精神。
只有有效的沟通，才能使大家相互了解、坦诚相见；才能使同事之间宽容相待、友善沟通；才能了解工作中的问题，有利于问题的解决。
只有优秀的团队，工作激情才会高涨。
融洽的人际关系，更有利于员工创造性的发挥。
“情趣健康”要求我们坦荡正派，有责任感，谨慎交友。
只有这样，才能真正维护建行良好的社会形象。
我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
以后会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。
要在竞争中站稳脚跟。
踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。
我要从我做起、从点滴做起，提高自身整体素质，使自己成为建立健康银行业企业文化和信用文化的一份子，维护建行良好信誉，为建行的快速健康发展添砖加瓦，努力做一位合格的建行人！。