关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结

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农民工清欠工作总结7篇

农民工清欠工作总结7篇篇1一、背景与目标随着城市化的不断推进，农民工群体在城市建设中扮演着越来越重要的角色。

然而，农民工清欠问题一直是困扰着社会和政府的难题。

为了解决这一问题，我们开展了本次农民工清欠工作总结，旨在了解当前农民工清欠工作的现状和存在的问题，提出相应的解决方案和建议，为政府和社会各界提供参考。

二、主要做法与成效1. 强化政策引导，完善清欠机制政府出台了一系列相关政策，明确规定了农民工工资支付的标准和程序，加强了对拖欠农民工工资行为的监管和处罚力度。

同时，建立了完善的清欠机制，明确了各部门的职责和协作方式，提高了清欠工作的效率和效果。

2. 加强宣传教育，提高农民工维权意识通过各种渠道和方式，加强了对农民工的宣传和教育，提高了他们对自身权益的认识和保护意识。

同时，也引导了用人单位重视农民工的权益，自觉遵守相关法律法规，减少了拖欠工资行为的发生。

3. 强化执法力度，严厉打击拖欠行为政府加大了对拖欠农民工工资行为的执法力度，对违反相关法律法规的用人单位进行了严厉的处罚和打击。

同时，也加强了对清欠工作的监督和检查，确保了清欠工作的真实性和有效性。

三、存在的问题与原因1. 部分用人单位拖欠工资现象依然存在尽管政府出台了一系列相关政策和加强了执法力度，但部分用人单位仍然存在拖欠农民工工资的现象。

这主要是由于一些用人单位的法律意识淡薄，对农民工权益重视不足，存在侥幸心理。

2. 农民工维权渠道不畅目前，农民工在维权过程中面临着渠道不畅、程序复杂等问题。

虽然政府和社会各界都在积极推动农民工维权工作，但仍然存在一些阻碍和困难。

这需要政府和社会各界进一步加强协作和配合，完善维权渠道和程序。

3. 清欠工作宣传教育不够深入尽管政府和社会各界已经开展了一系列宣传教育活动，但仍然存在宣传教育不够深入、覆盖面不够广泛等问题。

这需要政府和社会各界继续加大对宣传教育工作的投入力度，提高宣传教育的效果和质量。

四、建议与对策1. 进一步强化政策引导和执法力度政府应该继续出台更加严格的政策和加强执法力度，对违反相关法律法规的用人单位进行更加严厉的处罚和打击。

整治拖欠农民工工资工作经验总结[合集5篇]

整治拖欠农民工工资工作经验总结[合集5篇]第一篇：整治拖欠农民工工资工作经验总结整治拖欠农民工工资工作经验总结**年，在省人社厅、**市人社局的正确指导下，**市劳动监察工作紧紧围绕维护劳动者合法权益中心，不断调整工作思路，改进工作方法，完善监察工作机制，狠抓清理拖欠农民工工资工作，取得显著成效。

全年日常巡视检查用人单位**户次，下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》**份，督促指导签订劳动合同**份，受理投诉举报案件**起，为**名劳动者追讨工资**万元。

其中：处理群体性突发性事件**起，涉及劳动者**人。

**市劳动监察大队被人社部、公安部、国家工商行政管理总局授予“**年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位”，人民网、《**日报》、《xx都市报》分别以“**劳动监察大队为**名农民工追薪**余万”、“讨要工资有底气有靠山”、“确保农民工春节前拿到工资”为题对我市劳动监察工作进行了报道。

我们的主要做法是：一、加强领导，健全组织随着我市城镇化建设和现代化区域中心城市进程的不断深入，建设项目急剧增多，劳资矛盾纠纷随之增多。

如何规范建筑企业的用工行为，预防和解决拖欠农民工工资行为，维护农民工合法权益和社会稳定，成为各级党委和政府必须面对和解决的问题。

**市委、市政府高度重视劳动监察工作，把做好劳动监察工作作为确保社会和谐稳定，促进经济发展的重要内容，列入市委、市政府年度重点工作。

我们坚决贯彻落实市委、市政府的决策和部署，站在贯彻落实科学发展观，保增长、保民生、保稳定的高度，加强领导，健全组织，强力推进劳动监察工作。

一是建立了农民工工作联席会议制度，明确了各部门的职责和任务。

二是成立了由主管局长任组长的解决农民工工资问题专项工作领导小组，具体负责协调查处拖欠、克扣农民工工资的案件;三是制定了《追讨农民工工资实施方案》，明确了组织领导，工作重点、保障措施等内容。

四是进一步完善了《群体性突发性事件应急预案》，明确了工作原则、组织机构、工作职责、应急范围、处置程序等内容;五是抽调精干力量，组成了应急机动小分队，负责处置群体性突发事件。

根治欠薪工作总结6篇

根治欠薪工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会根治欠薪工作总结(3篇)

工会根治欠薪工作总结（3篇）工会根治欠薪工作总结（3篇）工会根治欠薪工作总结篇1 我局近年来高度重视建筑行业里拖欠农民工工资问题和安全生产预防问题，为认真做好这两项工作，我局每年都要组织几次大排查工作，同时加强从源头治理，现将有关工作汇报如下：一、加强领导我局成立督查小组，组长由局长担任，副组长由分管的领导担任，成员为相关股室的股长担任。

督查组负责对辖区的建筑行业、生产、安全、两金落实的情况进行全程跟踪检查，做到早预防、早安排、早落实，确保维护好民工权益，保持社会稳定。

二、开展工作针对近年来我县的施工企业多、面广、点长、任务重，督查组采取定期和不定期进行抽查和暗查，辖区内施工企业拖欠民工工资问题，特别是在节假日时以及孩子开学上学时间段进行突查，查的方式主要看公司账目，调查工地的农民工，我局要求凡通过局招标办招标的工程，甲乙双方都要签订承诺书，特别是在农民工资保证金方面，甲乙双方都缴纳，标准为1000万以下交1.5%，1000万以上交1%，在安全风险保证金方面，由乙方全权缴纳，标准为在500万以下上交2%，在500万以下上交3%，并由局招标办开出的保障金征缴的通知单，到财务室交钱，拿回执单再到招标办办理相关手续。

在督查过程中，严格按照实名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工头携款潜逃造成拖欠的企业要重新支付农民工资，不然该企业将清除建筑市场。

三、不足之处鉴于目前部分工地上施工企业均没有与工人签订劳务用工合同，难免工人在生产过程中如发生伤害时，没有合法的依据，维护自己的权益。

工会根治欠薪工作总结篇2 一、滁州市根治欠薪冬季专项行动开展情况自根治欠薪冬季专项行动以来，滁州市委、市政府高度重视，坚持高位推进，持续加大工作力度，共排查用人单位 590户,共涉及农民工187589人；涉及市场工程项目406个，政府投资工程项目184个。

针对欠薪隐患精准施策，由人社、住建、公安等部门成立工作专班，聚焦重点企业特别是全国欠薪线索平台接收的欠薪线索，做到一案一策、一案一查。

2023年根治农民工欠薪工作总结解决拖欠农民工工资工作总结【优秀8篇】-最新

2023年根治农民工欠薪工作总结解决拖欠农民工工资工作总结【优秀8篇】总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。

那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是为大伙儿带来的8篇《2023年根治农民工欠薪工作总结解决拖欠农民工工资工作总结》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

根治农民工欠薪工作总结解决拖欠农民工工资工作总结篇一为进一步保障农民工工资支付，桐山乡党委、政府组织召开专题会议研究部署，并成立了拖欠农民工工资领导小组，根据实际情况，为保护农民工合法权益，确保社会稳定和谐。

在全乡开展了拖欠农民工工资大排查及治理工作，现就我乡开展工作总结如下：1、高度重视，制定方案。

结合我乡实际，认真研究制定实施方案，将专项检查分为普法宣传和自查阶段、执法检查阶段、分析总结阶段，确保此次专项检查取得实效。

同时，及时召开动员部署会，确保20xx年春节前农民工工资基本无拖欠，春节前欠薪举报投诉案件基本处理，工资类争议案件基本办结，因欠薪引发的群体性的事件得到妥善处置。

2、加强领导，精心组织。

为切实加强对专项检查活动的指导、督促，我乡成立了桐山乡治理拖欠农民工工资专项领导小组，组长由乡长谭辉辉担任，副组长由分管领导刘奇勇担任，社事服务中心、派出所及相关单位具体配合落实，企业、施工单位清理排查、组织调度拖欠资金落实到位。

3、广泛宣传，营造氛围。

采取多种形式，广泛宣传解决农民工工资问题的重要意义，向用人单位发放《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等宣传材料，同时，组织相关人员进行政策咨询活动，进一步普及与劳动法相关的法律法规、规章和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，帮助劳动者特别是农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（通用12篇）

解决拖欠农民工工资问题活动总结解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（通用12篇）不经意间，一个活动就结束了，我们一定都积累了不少宝贵的经历，一定有不少可以总结的东西吧。

那么好的活动总结是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（通用12篇），希望能够帮助到大家。

解决拖欠农民工工资问题活动总结1为切实维护农民工合法权益，确保20xx年春节期间农民工拿到工资，顺利返乡过年。

针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势，欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点，清欠工作十分艰巨，克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为，不仅直接损害了劳动者的生存权益，而且恶化了经济环境，影响社会稳定，成为构建和谐社会的极大隐患。

现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结。

一、主要做法及成效(一)健全机构、加强领导、明确职责。

县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况。

根据省、州有关文件精神，及时安排并成立清欠领导小组。

加强组织领导，有计划，有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查。

为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕，在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施。

为防止专项检查工作出偏差，出漏洞，实行投诉、举报制度，县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。

(二)督促落实工资保障金制度，加强源头管理。

我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度，在发放项目工程施工许可证之前，要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金，为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障。

20xx年，全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元，缴纳保证金的用工单位无一出现工资拖欠问题。

(三)签订劳动用工合同，强化用工管理。

进一步加强和完善劳动用工依法管理机制，要求建设单位在用工过程中，必须依照合同法与务工人员签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资。

2024年根治欠薪工作总结范文四篇

2024年根治欠薪工作总结范文四篇【篇一】2024年根治欠薪工作总结按照武农联办发（20***）2号文件，为了防范和清理农民工工资拖欠问题，全面摸清工程建设领域欠薪状况，确保欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结、工资支付保障制度落实见效，社区人保所在全社区范围内开展根治欠薪夏季专项行动，切实维护劳动者的合法权益。

此次专项行动的范围是全社区各类在建工程项目及已经竣工但仍存在欠薪的工程项目；重点是政府投资工程项目，国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，以及有欠薪记录的其他在建工程项目；主要内容包括在建工程项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等措施落实情况。

一、专项行动的安排情况(一)加强领导，部署到位。

按照通知要求，我社区第一时问成立了专项行动领导小组，召开了专项检查部署会议，明确了此次检查的重点:由主要领导督查，各包片领导带队，包村同志为成员组成3个检查小组，具体负责此次检查工作的落实。

(二)认真排查，落实到位。

此次排查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况:按照工资支付有关现定及时支付民工工资情况，遵守最低工资规定及保证支付加班工资情况。

二、专项行动的基本情况从本次检查的情况来看，我社区用人单位的工资支付基本符合相关劳动法律法规的要求，遵守最低工资规定及依法支付加班工资，能做到工资每月按时发放。

暂未发现有拖欠农民工工资情况，我社区将在今后工作中继续保持早排查早发现早处理，确保农民工工资按期如数发到农民工手中。

三、下一步打算（一）加大我社区农民工工资支付保障规定等法律法规的宣传力度，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的意识，切实保护劳动者的合法权益。

（二）增加对用人单位的日常巡查次数，一旦发现出现违法行为的苗头，及时督促其整改；三是对被举报、投诉的用人单位，一经调查核实证明确实存在违法行为，坚决追究其违法责任，并向上级主管部门通报。

【篇二】2024年根治欠薪工作总结为认真贯彻落实《中共县委维护社会稳定领导小组关于印发的通知》精神，乡党委政府高度重视，认真落实文件部署，结合我乡实际制定了实施方案，对辖区内各企业和项目拖欠农民工工资情况进行了逐一排查，现将具体工作总结如下：一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动开展。

财政根治拖欠农民工工资工作总结范文（精选10篇）

财政根治拖欠农民工工资工作总结财政根治拖欠农民工工资工作总结范文（精选10篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有必须要写一份总结哦。

如何把总结做到重点突出呢？下面是小编精心整理的财政根治拖欠农民工工资工作总结范文（精选10篇），希望对大家有所帮助。

财政根治拖欠农民工工资工作总结范文（精选10篇）1一、落实建设资金到位制度，杜绝垫资施工垫资施工工程从一开始就埋下了拖欠工程款和拖欠农民工工资的隐患。

要从源头上堵住拖欠工资现象，必须杜绝垫资工程。

《中华人民共和国建筑法》第8条规定，申请领取《施工许可证》应当具备8个条件，其中之一就是“建设资金落实”。

要严格项目管理程序，对建设资金不到位的工程项目，一律不予颁发施工许可证。

但目前垫资施工的现象普遍存在，建设单位利用自己的优势往往对施工单位提出垫资施工的要求，施工单位为了揽到工程也甘愿如此，这都违反了《中华人民共和国建筑法》的有关规定。

但问题是，垫资施工行为在《中华人民共和国建筑法》中没有直接的规定，《中华人民共和国建筑法》第17条只是笼统地规定，没有具体的界定。

在对《中华人民共和国建筑法》的修改不能立即进行的情况下，可考虑以法规、规章或司法解释的形式对建设单位和施工单位的垫资行为进行规避并制定相应的处罚制度，使垫资施工的行为从源头得到遏止。

二、落实月薪制，杜绝年薪制《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

”这里的劳动者没有任何身份和地域的差别，也就是说，对农民工同样必须按月足额支付工资。

而欠薪现象的发生与没有对农民工实行“月薪制”有一定的关系。

如果能采取坚决有效的措施，确保农民工按月足额领取工资，年终讨薪大行动将不复存在。

要做到这一点，有必要建立工资保证金制度，譬如，1、可从工程项目中划拨一部分资金进入专门账户，作为农民工的预备工资，农民工按约定时间到银行领取，减小了包工头拖欠农民工工资和携款出逃的可能。

开展根治欠薪工作总结（通用6篇）

开展根治欠薪工作总结（通用6篇）开展根治欠薪工作总结（通用6篇）1一、工作开展情况（一）全面排查欠薪案件，及时消除欠薪隐患。

我镇安排专人对辖区各类有欠薪记录的、存在欠薪隐患的在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查。

全面核查工资支付、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付政策保障措施落实情况，及时解决措施不落地的问题，规范农民工工资支付行为，解决欠薪隐患，杜绝发生新欠案件，经排查，我镇未发现在建工程施工单位有欠薪行为。

（二）扎实开展欠薪线索案件“回头看”，落实工作责任。

我镇对辖区内已查处结案的欠薪案件开展“回头看”，通过“回头看”，我镇未发现拖欠工资案件和欠薪矛盾反弹。

二、存在问题一是在市场经济中，政府担负着维持市场秩序的责任，需通过经济立法或行政干预来规范经济主体行为，监管非正当经济行为，从而创造公平竞争的良好市场环境。

二是农民工的文化程度普遍偏低，工程建设领域农民工劳动力市场处于劣势地位。

在务工之前，农民工并没有主动地去了解权益保障法律法规，致使其在与施工单位达成协议时，只会对工资提出具体要求，而不会去关注一些与自己密切相关的权益，更不会利用法律武器保障自己的权益。

甚至部分农民工是通过熟人介绍参与工程施工，因信赖介绍人，降低自我保护意识，不要求签署劳务合同，即使是承包商在施工完毕后未结算工资，也不索要欠薪凭证。

三是法律是保障公民权益的根本手段，因此，农民工作为公民，其获得工资的权益也应受到法律保护，但因种种原因，欠薪问题仍难以受到法律制裁，违法成本低。

三、工作建议（一）加大政府监管力度。

一是政府部门应加强对建设单位和施工单位的监管力度，监察施工单位是否落实农民工的工资发放，一旦发现欠薪情况，应及时干预解决。

二是政府部门应明确建设单位和施工单位的权责，避免二者之间互相推诿责任。

三是政府部门要培养具有高素质的审批和监管工作人员，严谨监管人员滥用职权，违规批准项目和玩忽职守。

2022年根治拖欠农民工工资工作总结汇报3篇

2022年根治拖欠农民工工资工作总结汇报3篇为认真贯彻落实《中共县委维护社会稳定领导小组关于印发<县打击整治拖欠农民工工资专项行动实施方案>的通知》精神，乡党委政府高度重视，认真落实文件部署，结合我乡实际制定了实施方案，对辖区内各企业和项目拖欠农民工工资情况进行了逐一排查，现将具体工作总结如下：一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展设立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动积极开展。

乡综治维稳筹办、社保筹办、财政所、信访办，各村党支部密切配合，保证压制整治积欠农民工工资专项行动顺利开展。

二、提高认识，做好企业拉网式排查整治工作自1月5日活动积极开展以来，我乡对辖区内茶业公司、桃花中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目展开了拉网式排查，排查出来3家企业共积欠151名农民工工资总计48万元。

其中村园招商引资项目积欠52名农民工工资11万元；新村建设项目积欠32名农民工工资21万元；茶业公司积欠63名农民工工资16万元。

由于牵涉工人众多、金额非常大，专项行动领导小组立即采取措施，制定方案，建议这三家责任单位在期限内自筹资金，在年前顺利完成拖欠工资缴付。

并严格执行各企业务必建立健全“四项制度”，保证农民工工资按时派发。

三、周密布置，上下联动做好农民工稳控工作对拖欠工资的企业明晰稳中求进往下压责任单位及责任人，收集催要工资的农民工动态并及时呈报乡专项行动领导小组，积极主动实行稳中求进往下压措施，尽量将涉稳人员稳中求进罗湖口岸村一级。

乡信访办、综治维稳筹办推行24小时值守制度，一旦存有不平衡因素出现，立即启动应急预案。

四、下一步工作计划我乡将以此次行动为契机，全面搞好企业用工及工资缴付的管理监管工作，采取相应措施，严格执行各用工单位定期自查工资派发情况，对拖欠工资农民工必须展开安抚并制订筹资计划，保证农民工能尽快领到工资。

乡社保筹办二要龙爪槐农民工权益保护的勇敢后盾促进作用，24小时启用举报电话，立案各类农民工工资积欠问题的举报投诉，积极主动提供更多法律指导，保证农民工成功领到工资。

农民工清欠工作总结5篇

农民工清欠工作总结5篇第1篇示例：农民工清欠工作总结近年来，我市一直在大力推进农民工清欠工作，以保障农民工的合法权益，维护社会稳定。

本文将对我市农民工清欠工作的开展情况进行总结，以期更好地指导未来工作。

一、工作开展情况1. 政策宣传：我市通过多种方式加大对农民工维权政策的宣传力度，包括利用媒体、宣传资料、宣传车辆等途径，让农民工了解自己的权益和维权途径。

2. 组织调查：针对农民工清欠问题，我市建立了清欠工作专班，由相关部门组织开展调查，全面掌握农民工在城市中的工作和生活状况。

3. 加强协调：农民工清欠工作需要涉及多个部门的协作，我市建立了跨部门的工作机制，确保各部门间信息共享和力量整合。

4. 健全法律援助：我市设立了农民工法律援助中心，为因工资拖欠遭受损失的农民工提供免费法律援助，帮助他们通过法律途径维护自己的权益。

5. 强化监督：我市建立了农民工清欠工作的监督机制，定期对各地清欠工作开展情况进行考核，确保工作的落实和效果。

二、工作成效1. 工资发放：截至目前，我市已成功帮助数千名农民工拿回了被拖欠的工资，总金额达数百万元，有效保障了农民工的合法权益。

3. 社会稳定：农民工清欠工作的开展，有效减少了因工资拖欠引发的社会矛盾，维护了社会的稳定和和谐。

4. 形成示范：我市农民工清欠工作在全省范围内已经形成了一定的示范效应，受到了省市相关部门的肯定和表扬。

三、存在的问题与挑战1. 工作力量不足：农民工清欠工作需要大量的人力物力投入，目前仍存在部分地区工作力量不足的情况。

2. 工作信息不畅：一些农民工清欠案件的信息反映不够及时，导致了工作的滞后和不够全面。

3. 法律意识不强：部分农民工对自己的合法权益缺乏基本的法律意识，因此在遭遇工资拖欠时不知道如何通过法律手段维护权益。

4. 工作机制不够完善：虽然建立了跨部门的工作机制，但在实际操作中还存在部分协调不畅、信息共享不及时等问题。

四、下一步工作建议1. 强化宣传：继续加大对农民工维权政策的宣传力度，增强农民工的法律意识和维权意识。

关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇

关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇时间一晃而过，随着岁月流逝。

这一阶段的工作又将过去。

我们需要开始进行根治欠薪专项行动工作的总结了，如果您还想进一步发展，就必须重视工作总结。

有没有比较好的根治欠薪专项行动的工作总结模板呢？下面是店铺帮大家编辑的“关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇（篇一）根据省、市根治拖欠农民工工资工作领导组办公室《关于开展20xx年度根治欠薪专项行动的通知》精神，我局积极贯彻落实，结合我县实际制定并印发了《关于开展20xx年度根治欠薪专项行动的通知》通知，由局主要领导亲自抓，安排专人督促各施工企业认真开展了自查自纠，并进行了督促检查相结合。

通过自查自纠和检查，摸清了建设领域拖欠农民工工资基本情况，现将建筑行业年度根治欠薪专项行动工作开展情况总结如下：一、加强监管，积极发挥职能作用20xx年，县住房和城乡建设局党组高度重视农民工维权工作，多次召开专题会议安排农民工工资清欠工作。

全面要求专职人员在质量监督检查、施工期间墙改验收和工程竣工验收时同步对施工企业、施工现场、农民工工资支付情况作为重点检查内容，同时采取联合执法和专项检查形式对施工现场安全隐患、工程质量安全一并进行排查检查，既保证了工程质量安全又确保了不发生欠薪问题。

并且为发挥好职能作用，在营商环境简化程序不能附加办理条件的约束下，我局招标办与县人社局联系以开据无拖欠农民工工资证明作为参与招投标活动的依据，对没开据拖欠农民工工资证明的企业暂停或取消其参加招投标活动的资格，做到从源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生。

二、认真安排，开展专项行动我局根据《关于开展20xx年度根治欠薪专项行动的通知》要求，为切实维护广大农民工的合法权益，维护社会安定，要求在建项目对农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查，在企业自查的基础上，我局联合人社局于x月x日至x月x日对在建房屋建筑和市政基础设施项目开展了全面检查，共检查在建项目12个，下发整改通知单2份，在建项目未发生拖欠农民工工资现象。

2024年农民工工资清欠工作总结(3篇)

2024年农民工工资清欠工作总结一、引言农民工工资清欠工作一直以来都是我国社会关注的焦点之一。

在过去的一年，虽然农民工工资清欠问题有所改善，但仍然存在一些突出的困难和问题。

____年是我国农民工工资清欠的重要节点，也是我国农民工工资清欠工作历经风雨后的一年。

本文将对____年农民工工资清欠工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴。

二、工作情况分析____年，我国农民工工资清欠工作取得了一定的进展。

根据国家统计局发布的数据，全年减少了50%的工资欠薪案件，欠薪金额减少了40%。

这些数据表明，政府的努力和各方的共同推动取得了一定的成果。

然而，仍然存在一些问题。

首先，欠薪金额减少主要是因为农民工工资水平整体较低，而不是返还欠薪。

其次，农民工工资清欠问题的根源依然没有得到根本解决，仍然缺乏有效的监管机制和制度保障。

三、存在的问题1.法律法规缺失。

目前，我国对农民工工资清欠问题的法律法规仍然不完善，各地区、各部门的标准和做法不一，导致农民工权益保护难度较大。

2.监管力度不够。

尽管政府对农民工工资清欠问题高度重视并采取一系列措施，但监管力度仍然不够，各地区、各部门对农民工工资清欠问题的态度和行动不一致。

3.农民工工资清欠案件处理效率低。

目前，农民工工资清欠案件的处理效率较低，往往需要较长的时间来解决，给农民工权益的维护带来了困难。

4.支付渠道不畅通。

农民工工资经常通过农民工个人户口进行发放，但很多农民工并没有开设个人银行账户，导致工资发放的渠道不畅通，容易产生争议。

四、改进措施1.完善法律法规。

政府需要加大对农民工工资清欠问题的法律法规制定和修订力度，建立统一的法律体系和标准，明确各方责任和义务。

2.加强监管。

政府应加大对农民工工资清欠问题的监管力度，加强对用人单位的财务状况和工资发放情况的检查，及时发现和处理问题。

3.提高案件处理效率。

政府和各相关部门应加大对农民工工资清欠案件的处理力度，建立和完善快速、高效的解决机制，确保案件的及时解决。

根治欠薪专项行动工作总结

根治欠薪专项行动工作总结根治欠薪专项行动工作总结范文（精选5篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如静下心来好好写写总结吧。

那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的根治欠薪专项行动工作总结范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。

根治欠薪专项行动工作总结范文（精选5篇）1一、工作开展情况（一）案件处置工作。

为300多名农民工代发工资800余万元，对本年度已办结的98个欠薪案件全部录入智慧劳动监察信息系统，上线率达100%。

办结率95.23%。

以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件4起，公安机关立案4起，采取强制措施2人。

（二）宣传培训工作。

一是举办执法月专题培训会，县住建局、交通运输局、水利局等行业主管部门相关负责人及在建项目建设单位负责人、施工单位负责人、劳资专管员100余人参加。

二是以“就业人才交流会”“人力资源市场专项执法”等活动为契机，利用普法宣传、联合检查、线上线下招聘会等形式发放政策法规宣传资料5000余份，积极引导广大农民工学法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保护自己的合法权益，依法理性维权。

（四）保证金收缴工作。

截至三季度，差异化缴存金额630万元；银行保函、保险公司保函800余万元。

（五）执法检查工作。

1.清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

20xx年4月1日至5月25日，采取“双随机”抽查方式，共出动60余人次，检查人力资源服务机构15家、劳务派遣公司20家，通过检查共发现未依法报告人力资源服务机构变更情况2件、其中1户持证人员未参加社会保险，针对发现的问题已当场责令其改正并报回复；吊销和撤销许可证2件。

2.夏季执法月活动。

20xx年4月1日至4月30日，出动执法人员210余人次，共检查在建工程项目27个，其中政府投资项目5个。

查处未依法参加社会保险登记1件，未依法签订劳动合同1件。

拖欠农民工工资总结（通用10篇）

拖欠农民工工资总结拖欠农民工工资总结（通用10篇）总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如我们来制定一份总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集的拖欠农民工工资总结（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

拖欠农民工工资总结1按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2020年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。

切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。

二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。

经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。

2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。

3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。

4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。

根治欠薪工作开展情况总结范文（精选3篇）

根治欠薪工作开展情况总结范文（精选3篇）根治欠薪工作开展情况总结范文篇1为妥善处理民工工资支付问题，维护我区社会稳定，自20__年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8个部门联合下发《内江市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项情况的通知》(内人社发〔20__〕70号)，要求全市各区县开展农民工工资支付情况专项检查以来，我区严格按照省、市的安排部署，及时组织相关部门实地检查了建设领域推行实名制管理、农民工工资支付、签订和参加工伤保险等情况。

现将此次专项检查总结如下：一、基本情况此次检查共计排查用人单位36户，各乡镇及工程主管部门摸底排查52户，涉及农民工3300人。

其中，拖欠农民工工资2户，涉及农民工120人，拖欠工资共计220余万元，责令支付工资220余万元。

并督促所排查的施工单位及时梳理存在的问题和隐患，高度重视，切实落实工程款，把民工工资监管并支付到位。

二、主要工作措施(一)迅速传达贯彻。

内人社发〔20__〕70号《内江市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项情况的通知》和相关文件下达后，我区迅速组织相关职能部门召开专题会议，传达贯彻省、市关于保障农民工工资支付相关政策精神，做好我区开展20__年农民工工资支付情况专项检查工作的安排布置。

(二)强化组织领导。

及时成立专项检查领导协调小组，建立全区保障农民工工资支付工作联席会议制度，形成了欠薪处理工作机制，印发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，明确了专项检查的重点和内容，制定详细的工作措施、取得了检查效果，确保了农民工工资年前基本得以兑现。

(三)细化责任分工。

我区进一步明确了由人社部门负责制定检查计划，责令支付农民工工资，抓好源头性案件和拒不支付劳动报酬犯罪行为的前期调查和移送工作；住建、交通、水务、国土等行业主管部门负责督促所监管项目按时足额拨付工程款及支付农民工工资；公安部门负责做好突发事件的处置和依法查处拒不支付劳动报酬犯罪行为。

根治欠薪专项行动总结范文（精选15篇）

根治欠薪专项行动总结根治欠薪专项行动总结范文（精选15篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，快快来写一份总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的根治欠薪专项行动总结范文（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

根治欠薪专项行动总结1近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了工业园和谐稳定大局。

一、采取的主要做法及成效（一）加强组织领导，强化工作保障。

工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、信访维稳工作会议等会议上多次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。

20xx年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑单位例行检查，涉及劳动用工企业119户（其中：建筑企业8户），涉及农民工2000人，未发生因拖欠农民工工资引起的集访、闹访问题。

对存在欠薪行为的20户用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法行为，维护了劳动者合法权益。

（二）开展对用人单位落实劳动合同、非法使用童工等专项行动，全年新签补签劳动合同350余人，被检查用人单位劳动合同签订率达到90%以上，集体合同签订率达到86%以上。

纠纷信息4起。

（三）妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件。

工业园管委会和县劳动监察部门、信访部门紧密配合，迅速行动，第一时间赶赴现场，采取应急处置措施，妥善处置了喜亚药业、渝澳纺织、鑫威门业、鹏飞纺织、林皓门业、百皇门业、永明纺织等拖欠员工工资引发的30余起上访事件，追偿农民工工资800余万元。

解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（精选18篇）

解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（精选18篇）解决拖欠农民工工资问题活动总结范文篇111月10日，太原市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织开展全市保障农民工工资支付联合集中接访活动，市级人社、住建、城管、交通、水务、园林、教育、卫健、国资、民政、农业农村、公安、法院等部门负责人在劳动保障监察举报投诉接待大厅统一参与现场接访，面对面接待来访群众，开展政策咨询，受理解决群众反映工资支付方面的各类问题。

此次联合集中接访活动，是太原市全面贯彻《保障农民工工资支付条例》《山西省保障农民工工资支付办法》规定、深入开展拖欠农民工工资专项整治行动、切实保障农民工报酬权益采取的一项具体行动举措。

接访期间，各接访单位认真履行部门职责和监管责任，对群众反映问题实行联合接访、联合办案，第一时间核实情况，依法严肃查处，保持“零容忍”高压态势，同时以接访问题为线索，进一步强化保障工资支付源头治理，全面规范用人单位和建设工程项目用工管理及工资支付行为，落实保障工资支付各项制度措施，及时化解拖欠工资风险隐患。

据悉，下一步，太原市还将继续加大保障农民工工资支付工作力度，坚持源头治理、综合治理和长效长治，压实工作责任，强化部门联动，采取有力措施，确保在太原市务工的广大农民工能及时足额领到工资报酬。

对符合条件的拖欠工资违法行为，按规定将采取向社会公布、列入失信联合惩戒对象名单等措施。

当日，太原市各县（市、区），山西综改示范区，中北高新区同步开展联合集中接访活动。

解决拖欠农民工工资问题活动总结范文篇2今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州坚持防欠与清欠相结合，根治农民工欠薪工作取得积极成效，被青海省促进就业和根治欠薪工作领导小组评为“20__年度保障农民工工资支付工作A级地区”。

截至10月31日，海西州已立案办结欠薪案件28件，涉及人数761人，涉及金额1583.41万元。

海西州在人社公众号、微信群开设宣传专栏，印发宣传册深入在建工程项目、建筑施工企业，现场讲解《保障农民工工资支付条例》，线上线下结合打通欠薪维权“最先一公里”。