浅谈护理安全管理论文

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关于加强护理安全管理的认识和思考

关于加强护理安全管理的认识和思考为了进一步提高护理工作人员对护理安全管理的认识。

笔者从浅谈护理安全管理的相关概念入手，分析研究护理安全管理的主要影响因素，并有针对性得提出加强护理安全管理的有效措施。

标签：护理安全管理；相关概念；主要原因；有效措施随着人们对医疗卫生保健的需求量在逐渐得增长，医疗服务的社会市场竞争日益激烈，护理安全成了评定护理服务质量的重要标志，也属于病者接受治疗选择医院的主要指标。

因此研究护理安全管理有着重要的意义。

加强护理管理可以从高度关注患者生命安全和强化护理安全管理这两方面入手。

本文通过分析研究护理安全管理的影响因素和强化护理安全管理的有效措施，进一步认识和思考护理安全管理。

1护理安全管理的相关概念护理安全指的是患者在接受护理的整个过程中，不会出现国家法律、法规相关规定制度许可情况外的机体结构、心理、机体功能方面出现损坏、障碍、残缺甚至是死亡。

从广义方面和现代化护理管理的实际发展情况来看，护理安全还涉及到了医院护士的职业安全，即护士在工作过程中不出现许可限度外由于不良性因素对患者造成心理影响和身体损害。

笔者从患者方面对护理安全管理进行分析研究[1]。

科技进步和现代化护理活动的复杂性不断提高，诸多影响因素的出现，患者就医治疗、护理的过程中也会存在潜在性安全风险。

科学有效消除这些不良的影响因素成了现代化护理安全管理的重要研究内容[2]。

安全管理指的是保障患者身心的健康發展，科学有效地管理和控制各种不同性质的不良影响因素。

安全管理作为保证患者自身安全的基础，是提升医护人员护理水平、减少质量问题的核心部分，也是控制盒消除不良影响因素、有效防止医疗事故出现的基本条件[3]。

2护理安全管理的主要影响因素2.1技术方面的原因技术因素指的是因为护理工作人员技术水平偏低、护理经验缺乏、协同合作能力不足等自身因素而影响患者的生命安全。

随着先进科学技术和创新型项目的广泛应用，护理工作的复杂性不断提升，使得护理工作人员的压力不断增大，进而造成了护理人员在工作过程中的技术风险增大问题的出现，最终影响了护理的安全性[4]。

浅谈如何提高护理安全管理

心目标，医疗护理过程中，在如何提高护理安全，一直是被重视和研究的课题，也是护理管理工作中的重中之重。
１影响护理安全的因素
③有的护士对药物性能、剂量、副作用欠了解，的护士换算毒有错误，导致用药不准确； ④极少数护士对解剖部位不熟悉，导致多次穿刺，胃管误入气管，管误入阴道等。因此，尿应将护士素质与能力的培养作为研究防范事故的核心。
６２提高依法执业、．依法行医意识
对医务人员进行医疗
法律的培训，执业医师法》《如《、护士管理办法》《、医疗事故处理条例》等的学习，强化医务人员的法律意识，自觉做到依法执
业，依法行医。
通，也存在不理解、但不配合现象，那些无陪伴、而封闭管理的
患者，医院无法履行对家属的告知义务，出现问题时更易产生
医疗纠纷嘲。
６３严格执行各项规章制度和技术操作常规，断提高医．不
务人员业务水平，减少医疗纠纷的发生加强医德医风建设，改善服务态度，营造和谐的医患氛围。大量事实说明，只要医务
５５证明问题．
６１加强精神卫生知识的宣教，保证监护人对治疗的知．情同意通过各种宣传方式让社会、患者及家属了解精神病的特殊性和精神科工作的复杂性，尤其是患者家属，让其了解精
【周小英．３］精神科医疗纠纷原因分析及护理防范［．Ｊ中国民康医学，】２０，９６：８— ９．０８１（）３８３０（收稿Ｅ期：０１一４ｌ２１埘０）

浅谈护理安全管理和风险防范

学习目标，行理论与实际的考核。注重基础知识培训，位进每
的快速更新。致使护理队伍整体素质明显下降，这些因素对护
理安全的管理是不利的。
１２护士个体方面的因素．
吃苦耐劳的精神、健康的身体，要有朝气，充满活力。开朗的性
护士在校所受的格不会因为患者的痛苦而受到感染，产生压抑，面对突发情况，
反应较慢的护理人员不能作为合适人选。护理：作非常辛苦，［不能运用“ 能者多劳” 的原则，要爱护同事，团结协作。首先是
合理的排班，排班要公平、公正、人员要适当搭配，有助于各层次护理人员职能的发挥。要合理安排护理人员的休息，保证护
１存在的隐患
２１加强护患沟通，．树立护理职业的神圣感，增强自信心良
好的护患关系可以降低纠纷的发生率。建立以人为本的服务理念，尊重患者自身的权利，家人能给患者温暖，护士能给患者安全，亲情和关爱是患者康复的精神支柱。给别人微笑的人得
人员大多来源于地方院校，结构参差不齐，年资、低低学历的护士较多，高年资、高学历的较少，人员流动较大，护理队伍成分
进典型，关心护理人员的生活，一步激发护理人员的工作热进
情。２２选用合适的护理人员．护士必须具备热情开朗的性格、
人文科学和社会科学等方面的知识，足不了病人的身心需满

浅谈护士长如何做好病区护理安全管理

浅谈护士长如何做好病区护理安全管理摘要目的:护士长通过加强临床护理管理, 控制和消除不安全因素,减少护理缺陷和医疗纠纷和事故的发生,提高护理质量。

方法:护士长通过对病区硬件方面如环境、基础设施、物资设备和药品的管理,软件方面:如加强护士职业道德修养和安全护理理念的培养,狠抓核心制度的落实,建全病区质控网络体系,实现护理质量持续改进等措施。

结论:护士长规范化管理是提高护理安全质量的关键,对促进医院可持续性发展具有十分重要的作用和意义。

关键词护士长;病区;安全管理病区安全管理是医院管理的主要组成部分,它是保障患者生命安全的必要条件,是控制和消除不安全因素,减少护理缺陷,避免发生医疗纠纷和事故的客观需要,也是不断提高护理水平的关键。

护士长作为临床最基层的管理者,同时也是护理工作的直接组织者、指导者和参与者,如何作好病区护理安全管理,为病人提供安全、高效、优质的护理服务?现总结如下。

1 硬件的建设与管理1.1 环境管理护士长作为科室的管家,要努力为患者创造一个整洁明亮舒适安全的就医休养环境。

应用“五常法”规范病区的物品放置和管理,作到物有定位,标记醒目,整齐化一。

加强对卫生保洁人员的指导与监管,病室内墙定期除尘,地面、墙面及所有物品采用湿式清扫法,养成随时随地注意清理环境,保持整洁的习惯。

规范护理人员的行为,实现病房管理人人有责。

及时清除治疗护理后的废弃物及病人的排泄物,非病人必需的生活用品及非医疗护理必需用物一律不得带入病区。

积极开展保持环境安静的教育和管理。

控制噪音,要求医护人员做到“四轻”服务,加强医务人员手机的管理,要求上班时间手机一律设置震动或静音状态;对易发出响声的椅脚加钉橡胶垫,推车的轮轴、门窗交合链定期滴注润滑油等,最大限度的降低噪音对患者修养身心造成的不良影响。

1.2 基础设施管理保障病区各项设施的正常使用。

护士长每天巡查病区各项设施及水、电、气的运行情况,定期组织专业人员进行维护、评估、检修,建立意外风险紧急处理预案,要求人人掌握,并不定期进行风险预案演练。

浅谈护理安全问题及管理对策

多病人的安全构成威胁。而且随着医学的不断发展、步各种新仪器的不进断引进和应用，技术因素对于护理安全的影响会进一步凸显。供同事支持系统。１１４管理方面的原因：．．医院为患者进行治疗和生活的地方，应对故２６加强职业安全培训重视细节管理。我国医务人员职业安全研究．患者进行一定的管理工作。但由于有些管理制度的不健全、管理措施不利、起步较晚，建议将职业安全作为课题，在全国范围内进行研究。建立完善的监管的不严格、不到位；加之有些护理人员技术水平差，重视业务培训，不对防范职业安全知识的培训制度及考核制度。提高医务人员的职业安全意于护理安全应有一定的预见性。识。管理部门制定安全规范的护理操作流程，确保护理的安全性和有效性。１１５医源性的原因：．．因为护士的语言不当或和患者有冲突等都会给经ｌ临床工作总结笔者认为，避免医疗差错和提高护理水平的关键是程序化、患者的护理安全带来影响，往往这些因素都是形成医疗纠纷的重要原因ｌ。规范化、８Ｊ科学化的管理。分析产生护理不安全因素的原因，并提出防范护理１１６患者及家属的因素等：．．患者的医学知识不足，且有些患者对医安全的措施，健全护理质量管理体系，即：合理安排护理人力资源，重视护士院的各项制度不遵守，也对护理工作和治疗工作不给予配合，这些因素都会的专业与技能的培训，预防为主，加强护理风险管理，完善医院基础设施和
尿病病人，发病初期，在常有紧张、恐惧、望等表现，绝因此，做好心理护理，情志疏导很重要。要与患者建立良好的护患关系，时了解其身心所需，及尽量满足其合理要求，使其保持乐观情绪，树立战胜疾病的信心，避免精神刺激，极配合治疗。积观察，并及时上报给医生、护士，以给予患者对症治疗，患者的空腹血糖应控制在７８ｍｏ．ｍＶＬ以下，餐后的血糖在１．ｍｍ￣Ｌ以下。患者使用胰岛素时１１ｏ应做好血糖的检查，避免出现低血糖的情况发生。如果患者发生了低血糖应马上服用糖或到医院就诊。

浅谈护理安全管理洪丽霞

浅谈护理安全管理洪丽霞近年来，关于患者安全问题已成为医院质量管理主要关注的焦点，据美国哈佛大学研究发现：每年约44000-98000的美国人因为医疗行为死亡，位于十大死因的第八位，高于乳癌、交通事故、艾滋病。

我国每年医疗不良事件发生数在200万例以上，其中，可以避免的不良事件达到93万例。

护理安全是护理质量的重要标志，是护理管理工作的重点，护理安全与患者的生命息息相关，是医院生存与发展的基础。

护理风险始终贯穿在护理操作、处置及配合抢救等各环节和过程中，有时即使是极为简单或看似微不足道的临床活动都会带有风险。

因此，保证护理安全质量，最大限度防止护理纠纷、差错及事故的发生，是当今摆在护理管理者面前的一个紧迫而艰巨的任务。

1 护理安全相关的概念1.1 护理安全定义护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1]。

护理安全管理是指为保证患者的身心健康，对患者可能产生伤害的各种不安全因素进行识别、评估并采取有效行动的过程。

在当前背景下，护理安全的定义拓展为病人在整个治疗过程中的身心始终处于接受治疗与护理的良好状态，并得到适当及时的治疗和护理，未发生任何医源性疾患，比较顺利地达到预期的治疗效果，从而重建健康。

因此，护理安全已不仅是指护理活动中遵循操作规程，护理安全的范围向整个住院过程、病人生理、心理等方面拓展。

1.2 护理安全的意义护理安全是衡量医院管理水平的重要标志，可以综合地反映护理人员的工作态度、技术水平及管理水平。

安全有效的护理可使疾病痊愈和好转，而护理不安全因素则使病情向坏的方向转化。

不安全护理带来的后果，如护理差错或事故，不仅给医院的形象和信誉造成负面影响，而且使医院成本上升，增加病人的经济负担和医院额外开支，直接影响医院的社会效益和经济效益。

2 影响护理安全的主要因素2.1护理人员工作态度不严谨，责任心不强，执行制度、职责不严规章制度、操作规程、岗位职责是工作的指南，是护理安全的法宝。

浅谈护理管理工作中存在的主要问题

浅谈护理管理工作中存在的主要问题Introduction在医疗保健行业中，护理管理是确保有效和安全护理提供的关键组成部分。

然而，在实践中，护理管理工作面临着一些主要问题。

本文将探讨这些问题，并提出可能的解决方案。

一、人力资源不足在当前快速发展的医疗环境中，护士队伍面临人力资源不足的挑战。

这导致了负荷过重、患者满意度下降以及工作压力增加等问题。

1.1 报酬不具竞争力：由于缺乏专门培训和扩大薪资基数，很多人才流失到其他行业。

1.2 工时长、负荷重：少数优秀员工需要承受巨大工作压力, 妨碍他们实现个人职业生涯发展目标。

解决方案：2.1 聚焦待遇改善与奖励机制：适当提高护士薪资水平，并制定激励政策来吸引更多优秀群体参与到该领域。

2.2 引入创新技术：通过引入创新技术，如远程监护和自动化工作流程，以减轻护士的负荷并提高效率。

二、领导力在护理管理中，领导力是一个至关重要的因素。

缺乏有效的领导能力会影响团队合作和护理质量。

2.1 缺乏明确的沟通渠道：部门之间缺乏沟通交流会影响信息传播和协调工作。

2.2 领导能力不足：一些管理者可能没有受过专门培训或教育，从而无法有效地激励员工或解决冲突。

解决方案：3.1 建立开放式沟通渠道：组织内部建立起多种形式的交流方式, 如定期例会、在线平台等以改善信息传递效率。

3.2 提升管理者能力水平：给予新任管理者相关培训，并定期参加进修课程以提高他们在人际关系、团队建设和问题解决方面的能力。

三、医患矛盾医患矛盾是目前医疗保健行业普遍存在的一个问题。

由于各种原因引发了医患矛盾问题的发生，这对护理工作产生了负面影响。

3.1 沟通不畅：医患之间缺乏有效的沟通和了解，常常会导致误解和不满。

3.2 值得信任感下降：一些因素引发了医疗行业受到怀疑，使得患者对护士和其他治愈人员产生困惑和怀疑。

解决方案：4.1 加强沟通技巧培训：向护士提供相关培训以改善其与患者的沟通能力，并加强语言表达能力。

4.2 提高透明度和专业知识水平：公开透明地传达医院政策、流程等信息，增加知情权；同时增加服务质量监测、科学执业指南制定等来提高看诊体验。

浅谈影响护理安全的隐患及管理对策

并使用服务标识，提醒人们对周围环境引起重视，避免可能发
生的危险。
鼓励护士参加各种形式的继续教育，拓宽护士的知识面，获取
新知识、新技术，才能增强护士思维的深度和广度，提高护士敏锐的观察力、判断力和应急处理能力，避免差错事故的发生，为患者提供安全护理。２５加强护理安全管理．根据临床需要，科学合理配置护理人员，建立护理部、护士长、护士三级管理网络，层层把关，
规章制度允许范围以外的心理、机体结构和功能上的损害、障
碍、缺陷和死亡ｌ１】。安全是人的基本需要，也是对护理工作的基
本要求。护理工作琐碎复杂，易变性强，只有加强护理安全管
理，才能最大限度地保障患者安全，提高患者满意度。
１存在的安全隐患
各司其职，各尽其能，确保护理安全网具体做法：。 ①护理部不定
期检查，对全院各病区护理安全工作的落实情况进行督查，发
现问题及时反馈，分析原因，制订整改措施。 ②护士长组织科室
话或上门随访，了解病情恢复情况，同时给予相关指导。 ④注重
护士仪表，统一着装，佩戴胸卡、发套等。促使患者及家属积极配合治疗护理，促进疾病早日康复。综上所述，只有建立一套系统、完整、科学、有效的管理体系，做好优质护理服务，加强护理安全管理，才能减少护理安全隐患，最大限度地保障患者的安全，提高患者满意度。
１护理人员工作状态引起的安全隐患．２

浅谈护理安全管理在防范儿科护理纠纷中的作用

引入儿科病房管理中，确定其内容，完善、制定各项制度。结果
论
护理安全管理在儿科防范护理纠纷中具有重要的作用，通过护理安全管理管理消除缺陷，为患儿提供安全、满意优质
护理安全管理纠纷文献标识码：８
文章编号：１０－４４（００７２８００４７８２１）０－２ — ２０
・
临床护理・
２１年７月第１００９卷第１４期
ＣｉａａｈＣｒｈｎＨｅｔａｅ
当代护理工作的思考
李琼芳（川阆中市河溪中心卫生院６７２）四３４１
中图分类号：Ｒ７４３
文献标识码：Ｂ
文章编号：１０— ４４（００７０２－１０４７８２１）０－２８０
作不在被动的执行医嘱，机械性的打针、发药，而是主动地将所学的知识运用于临床，熟练地配合医生进行诊疗工作，准确熟练的护理技术操作中严格执行操作，尽量避免给病人造成痛
苦，并应在操作中观察，在观察中总结、持续改进，不断提高。４贴切的语言是做好护理工作的基础语言是人们交流思想、情感的工具，护士每天都要接触许多不同职业、不同性别、不同病种的患者，患者对护士的语言十分敏感，贴切的语言使人欣慰，良好的沟通可以发现不利于健康的因素，有针对性的健康教育对心身治疗可起到积极的作
率。在病房可以消除病人的恐惧、忧虑、紧张等情绪，提高病
人对自身疾病的认识。在为病人治疗的同时，传授防病的知识和方法，提高群体的健康知识水平和自我保健能力。５一丝不苟的工作态度是做好护理工作的核心护理工作与其他社会服务性工作有着本质的区别，护士的服务对象是患病的人，士的～言一行都关系到患者的心身健护康，有疏忽就会给患者带来不必要的痛苦，稍在工作特别繁忙的时候尤为注意。严格执行“ 查七对“ 三制度，交接班制度，严密观察病情变化，发现异常及时通知医生配合处理，防止差错，事故的发生，提高护理质量。作为护士，如何做好当代护理工作，不仅是以上所述，还有许多有效的方法和途径；但应当看到，当今医疗体制改革深入开展，只有改革，能促进护理工作向前发展，才能充分调才动护士的积极性和创造性，为病人，为社会提供高质量的服务。

护理管理学论文1000字

护理管理学论文1000字篇一：护理管理学论文护理管理学论文浅谈护士长素质与护理管理技巧【摘要】护理管理是一门艺术，也是一门科学。

护理管理是医院管理的重要组成部分，在病区管理中处于主导地位。

护士长是医院护理系统中的基层管理者，具有沟通信息及协调科室内外关系的桥梁作用，并担负着科室以及所属病房管理和专科护理业务技术的直接指导任务，对提高医院整体护理水平发挥着重要作用。

【关键词】护理；管理；技巧；素质；人本原理1 护士长应具备的素质管理学者Mimtzberg认为护士长承担着十种角色，即：领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者和协调者。

护士长的职务和地位会使护士服从，资格、经历以及人们的传统观念也是护士长行使权力的有利条件，这些权力性的影响力，对护士的心理和行为都会有一定的影响。

但护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的。

护士长要富有人格魅力，有人情味，不仅要办事公正，还要勤奋钻研，好学上进，吃苦在前，享受在后。

通过以身作则、言传身教，潜移默化地形成一种凝聚力和感召力，可对顺利开展工作起到不可估量的作用。

心理学研究表明，对一位成功的管理者来说，智商的影响只占20%，而情商因素则占了80%。

情商这一概念早在1990年由美国耶鲁大学和新罕布什大学的两位学者提出，他们认为：所谓情商乃是一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力，它是事业成功的关键，是构建现代护理管理者形象不可忽视的重要因素。

一位优秀的护理管理者，应注重培养情商，关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属以诚相待，保持良好的人际关系，做护士的贴心人。

学会运用娴熟的管理技能，善于抓住重点，用简练的语言表达自己的意图，善于做思想工作，善于交往，能够与各种不同意见的人沟通，善于明辨是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，应付自如，作出正确的决策，创造出色的管理艺术。

护理安全管理与监控措施范文

护理安全管理与监控措施范文随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，护理工作的重要性逐渐凸显出来。

护理工作不仅要负责照顾病人的生活起居，更要保证病人的安全。

因此，护理安全管理与监控措施成为了护理工作中不可忽视的重要环节。

本文将就护理安全管理与监控措施进行详细探讨。

一、护理安全管理护理安全管理是护理工作中的核心内容，它涵盖了护理工作的全过程。

护理工作的安全管理主要包括以下几个方面：1. 制定和执行标准操作流程标准操作流程是指护理工作中的各项操作步骤和要求，包括病人接诊、护理计划的制定、床位安排、卫生消毒等方面。

制定和执行标准操作流程可以保证护理工作的规范化和标准化，避免因操作不规范而引发的安全隐患。

2. 做好护理记录和统计分析工作护理记录是护理工作中的重要环节，通过记录病人的病情、治疗过程和效果等信息，可以及时发现问题并采取相应的措施。

同时，统计分析护理记录可以对护理工作进行评估和改进，提高工作质量和效率。

3. 加强医药管理工作在护理工作中，药物管理是一项至关重要的任务。

护士应按照规定的程序和要求对药物进行核对、配药和给药等操作，以确保药物的正确使用和病人的安全。

同时，还应定期清点药品并及时补充，避免因药品短缺而影响病人的治疗效果。

4. 建立完善的安全管理体系护理工作中的安全管理需要建立完善的管理体系。

这包括确定责任人和工作分工、培训和考核、风险评估和风险防控等方面。

只有建立了科学合理的管理体系，才能更好地保证护理工作的安全性和稳定性。

二、护理安全监控措施护理安全监控是护理工作中的重要环节，通过对护理工作的监控和控制，可以及时发现问题并进行处理。

护理安全监控的主要措施包括以下几个方面：1. 严格执行巡视制度和报告制度巡视制度是指对病区和病房进行定期巡视，发现异常情况及时处理。

巡视人员应按照规定的要求进行巡视，并及时向上级报告。

报告制度是指发现问题后要及时向上级领导或相关部门进行报告，以便及时采取措施解决问题。

浅谈妇产科护理工作的安全管理

全管理，高妇产科病房服务质量，对妇产科病房护理工作中书写质量。工休座谈、救药品、习生讲课、提针抢实业务学习分别责任的安全因素及防范对策就至关重要，以下是我总结的几点看法。
１加强职业道德教育， “ 树立以病人为中心” 的观念
到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。坚持实行危重、疑难、亡病例讨论制死
首先，我们要和患者之间建立相互尊重、互谅解和平等协度，格落实院内感染管理制度和规范、行病历书写规范。格相严执严
南军医，０，（１１３１４２７１）４ — ４．０９：护理杂，０，１１）０２４（：．０２２７【】成美．理不安全因素分析与管理对策ｆ．３阎护Ｊ中华护理杂志，］２０，（）４ — ４．０３３７：７５９的医患关系。并且提高医护人员的自身修养和加强职业道德按照医院各项诊疗技术规范实施各项操作。
教育，换位思考将自己置身于患者的角度，实地考虑患者的心体系，善三级质控制度，切完强化质量管理、善检查、核、价、完考评理状态。作到主动耐心地把患者病情和患者及家属提出的问题控制、信息反馈的质量管理体系。期开展社会满意度调查，患定对给予详细的解答，别对一些患有合并症、特高危产妇及疑难杂症者的了解、视、巡观察，病情提出预见性预防措施。真学习《对认医且无法取得良好治疗效果的病症，要做好解释工作，患者和疗事故处理条例》《更使、中华人民共和国母婴保健法》《、中华人民共家属对疾病的发生原因和在治疗过程中可能出现的问题有所了和国护士管理办法》法律知识，等增强法制观念，维护护患双方的解，疾病的治疗有一定的思想准备，诊疗的期望值定位在理合法权益。断提高医护人员的职业道德，对对不完善服务理念，效地有诊疗操作不规范造成的医患纠纷。性区间上。工作中增强责任心，养树立 “ 在培以病人为中心 ” 观避免因医疗服务不到位，的念，病人的需要、益作为第一考虑，病人的满意作为第一４严把质量关，断学习提高专业素质把利把不标准。加强主动服务意识、量意识、全意识，质安在进一步规范医确保医疗工作安全、有效。

浅谈急诊科护理工作中的安全管理

液室患者周转快，自调换座位，擅而护士未认真查对，易导致打错针、接错液体或液体漏输；不注意巡视病人，未及时发现液体外渗、输液反应等现象。④护理人员基础知识和专业技
术不扎实，对危重患者的评估能力差，抢救技术不熟练，急救药品使用不及时，病情观察不仔细；医生不在场时，士没能护采取相应的急救措施；护理人员态度不好给患者造成心理伤害。⑤抢救仪器未及时检修而发生故障，吸引器吸引无如
位护士学法、知法、守法，学会用法律手段保护患者和自我保
护员的严格管理及相应的专业培训，高导．提诊护士的责任感，其具备较强的急诊意识，就诊患者按使对轻、、、缓急重预检分诊，对危重患者先护送入抢救室，并立即
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３８・７
白求恩军医学院学报（ｏａｏＢｔｎｉｒＭｄａＣｌｇ）０年ｌ月第６Ｊｒｌｆｅｕｅｌｖｅｉｌｏｅ２８２ｕｈＭｉｃｌｅ０ｎｍ卷第６期
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护理园地・
浅谈急诊科护理工作中的安全管理
急诊科护理安全隐患主要包括： ①一些年轻护士存在应急能力低、律知识缺乏、法护理安全意识不强、作经验不工足、护理规章制度掌握不牢固等现象。②导诊护士缺乏专业训练，护理经验积累不足，导诊不准确，工作时出现麻痹松
懈。在运送患者人科途中，患者的病情观察不够仔细，对患者病痛折磨和家属的心情焦急，易发生护患关系冲突等现象。③护士责任心不够强，未严格执行“ 三查七对” 由于输，

浅谈对护理安全的认识

全过程中，不发生法律和法定的规
护理完全可以综合地反映出护安全的隐患等技术因素，均会给病
章制度允许范围以外的心理、机体理人员的工作态度、技术水平及其人带来不良的后果。特别是随着新
结构或功能上的损害、障碍、陷或护理管理水平，因此是衡量护理管技术、缺新项目大量引进与开放，护理死亡。从广义的角度和现代护理管理水平的重要标志。护理安全管理工作中复杂程度高、技术要求高的理的发展看，护理安全还应该包括措施得不到落实，护理不安全因素内容日益增多，不仅对护理人员形护士的执业安全，即在执业过程中得不到有效的控制，就会造成病人成较大的工作压力，而且导致护理不发生允许范围与限度以外的不良不应该有的痛苦，将会给正常的医工作中技术方面风险加大，影响护因素的影响和损害。从概念我们不疗秩序带来不必要的干扰和麻烦。理安全。
一
高质量护理效果，护理效果体现护威胁。如无菌操作及消毒隔离不严理安全水平。
．
格、不执抢救延误的隐患重症
２护理安全是衡量医院护理管监护失误的隐患；给药、、发药隐患、安全是人的基本需求之一。护理安全一般是指患者在接受护理的理水平的重要标志手术配合失误的隐患输血、输液不
一
患者的病情恶化，甚至造成患者器生学因素、管理因素、患者的违因因存和发展带来困扰。三，影响护理安全的因素及其官功能障碍或死亡。虽然护理安全素等。这些不安全因素直接影响护问题不是医院工作中心，但它影响理效果。安全有效的护理可促使患对策中心工作。医疗差错、事故不但造成者疾病痊愈或好转；而护理不安全病人及家属的重大损失，病人群体因素则使患者的疾病向坏的方向转

浅谈社区护理中的安全管理

竭尽全力。３２合理改变交班内容，区护理危重病人较少，要针．社主
机会少，患矛盾和纠纷呈上升趋势，以说社区护理安全是困护所扰社区护理发展的瓶颈。作为一个护理管理人员，提高社区就
深刻的影响。近年来，随着医疗改革的进一步深化，区护理越社来越受到人们的重视。由于社区护理起点低、发展快、修学习进
莲
尽可能地对中心有极大的认同感和归属感，她们感到自己是使主人，而激发其工作干劲和热情，之为完成工作任务和目标从使
４４护士角色பைடு நூலகம்转换，区卫生服务中心的护士以前都是．社门诊所或二级医疗机构的护士，往只具备传统医院护士的能往
４提高护理人员的整体素质４１加强职业道德教育，强责任感。因而要在对护理质．增
护理安全有以下几点体会。
１强化法律意识，增强自我保护意识
１１强化学法、法意识我国护理教育中，关的法律．用相法规教育才刚刚起步，多数护士缺乏有关的法律知识。身为大社区护理管理人员在管理检查护理质量服务中要善于将法律条例融入相关的工作中，要组织全体护理人员学习有关的法制并及医疗纠纷条例，强对护理工作中潜在的法律问题的认识，增学会自我保护及处理好护患矛盾，免纠纷发生。避１２让法规制度监控各项操作规范，．坚持依法护理；为作管理者要对中心各护理岗位的各项规章制度了如指掌，悉各熟项操作流程。加强各类突发公卫事件的应急演练，面对应急时事件能够有条不紊的应对。

浅谈精神科病房护理安全管理

医学信息
医院管理
ＭＤＣＬＦＲＡＩＮ哐ＩＡ０ＭＴｏＮ．１０００１２１・３７・３３
又要求导诊发扬“ 团队精神” 做到精诚团结，，分工合作，具体导诊区域又要求相互渗透、交叉，对特殊病患的解释工作采取多人全方位地进行说明和说服。我们更注重细节服务，我们在导诊服务的细节上做了改进，：如指导帮助病人填写病历封面处方眉栏，为患者节约时间；备报刊书籍，让候诊病人能愉快地度过；背记各种化验、检查的价格，为化价，除患者因划价问题代免而往返于检查科室与交费处来回跑动；备针线、巾、纸一次性水杯等；对有特殊需求的患者先进行院内电话联系再指引就诊；无家属陪同就诊的重病对患者，做到全程导诊陪护并积极与家属取得联系。通过以上措施，证让患保者在人院就诊的第一时间起即感受到充满温情的人性化服务。３我院导诊［］３协调功能运用．护士在工作中本着善意，诚的态度，助病人及家属帮助解决一些实际问真协３１医护关系的协调。合作与协调是导诊护士应具备的基本素质，．导题，把天使的爱，１从言语、动作眼神和表情中释放出来，赢得了病人对我们诊护士以专科病选择专科医生，为分流病人的依据，尊重病人选择的情况的信任和尊重。在下适当调整门诊病人不同的挂号数，满足各级医生的门诊病人量，医生以为门诊医护患关系是一种短暂而复杂的人际关系，通过加强导诊管理，导就诊做好准备，持良好的医患秩序。在医护关系的协调中，们注重沟诊正确地功能运用，以保我一切以病人为中，１的思想，以患者满意为最终目标，就通技巧，到真诚合作、相理解、立友谊，做互建要求导诊护士以医院整体为能协调好这一特殊关系，就能使病人得到快捷优质的服务，并且可以进一步重，人利益为主，与各诊室、检查科室、治疗科室及各病房间的体现医院精神，立良好的医院形象，得更多的忠诚的固定客户，到提以病做好各各树赢达联系协调工作，来因为我们的医护关系融洽而和谐，护相互配合，多年医能高医院社会效益和经济效益。更好的为患者提供优质的服务，患者持希望而来，满意而归。］让怀［参考文献３２医患关系的协调。和谐的医患关系有助于减少医患矛盾的发生。．［］邱钧琦，１李桂枝，林安儿．专科医院导诊岗位的设置与功能运用．现代由于导诊护士是接触患者的第一站人员，们要求力争做到为病人着想，我以医院，０５１）１９—１０２０（１：２３．人为本，患者的 “ 一印象 ” 作。如：做好第工一位腹痛无人陪伴的病人就诊，［］王丽娟，云云．谈导诊护士的职能定位．２邢浅中国临床医药研究杂志，我们立即会有专人无微不至的全程服务，就算她不一定能消费，我们能得但２０（４）１５０６１８：０．到她好的口卑。医院专业性强，人总会有些不理解，病导诊要做到主动解［］黄晓清．医院服务新理念在门诊导诊中的应用．州医药，０８３贵２０释，时有些病人有误会过激时，有导诊及时赶到现场，与病人沟通，定病人稳（９）：６８３．情绪，时帮助解决最迫切的需求，通知有关部门或领导，止事情恶化。及并防

浅谈基层医院护理安全管理

良好的心境可以激励人去攻克难关，只有社会重视和支持护理工作，进一步加强科学管理，重视护理人员，建立富有
（收稿日期：０７— ９— ６２０００）（本文编辑郝恒彬）
浅谈基层医院护理安全管理
曹琼芳丁园程清波
［］刘１［］张２
宇，何国平．护士工作压力源研究进展［］中华护理杂志，Ｊ．丹．临床护士工作压力源及相关因素调查与分析［］护理Ｊ．
２０，（１：００４６１）３．
神与医院的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力，成为医院自下而上的精神支柱，成为推动医院发展的原动力，是
分册，０５，（）６．２０５２：２
护士长在护理部主任及科主任带领下工作，护士长是科科室护理工作具体领导者和指挥者，如何进一步调动科护士
［］李小宁，８李小燕，云，临床护士心理压力源及应对方式调强水等．查［］护理学杂志，０４４１）５．Ｊ．２０，（２：８［］任泽娟，林，９李胡娅丽．青年护士工作压力与心理健康相关性研究［］护理研究。０３２１）１．Ｊ．２０，（９：６［Ｏ陈姚芬．１］在市场经济条件下护士的工作压力和对策［］蛇志。Ｊ．
同体。市、区质量评估均获得优秀成绩，０６年获得优质护理２０服务流动红旗。
４体会
护理学杂志，０４３１）４．２０，（８：４
［］李小妹，彦君．士工作压力源及工作疲溃感的调查研究６刘护［］中华护理杂志，０，（１：．Ｊ．２０８１）２０５［］王武军．７护士缓解工作压力的５种方法［］国外医学・Ｊ．护理学

浅谈护理安全管理论文（通用7篇）

浅谈护理安全管理论文浅谈护理安全管理论文（通用7篇）在学习、工作中，大家都写过论文吧，论文是进行各个学术领域研究和描述学术研究成果的一种说理文章。

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浅谈护理安全管理论文篇1护理质量控制与安全管理是指护理人员在进行护理工作中，要严格遵循护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，实施护理计划，确保患者在治疗和康复中获得身心安全。

而产科是医院的医疗纠纷高发科室，风险大，对产科护士的知识面要求广，应急能力要求强，无菌要求高，其各方面的安全隐患也较多，是一个不同于一般临床科室的高危科室。

本篇从分析产科护理质量控制和安全管理存在的若干问题人手，探讨提高产科护理质量的途径，报道如下。

1 护理质量管理存在的问题1.1 护理人员服务意识欠缺，缺乏责任心有些产科护理人员缺乏现代化的护理理念，专业水平有欠缺，服务意识差、情绪化严重，甚至把生活与感情带入工作中，造成其工作不到位，工作质量无法得到提升。

1.2 沟通缺乏导致医患关系紧张产科护理不仅仅是对产妇进行病理方面的护理也要对其进行心理方面的护理。

护理人员如果不能及时地与产妇及产妇家属进行沟通，消除家属的疑虑和不满，在对待家属和病人的询问中态度冷漠，语气生硬[1]等，这些都会进一步激化医患双方的矛盾，造成医患关系的紧张。

1.3 护理质量评价内容的设置与患者需求相矛盾许多医院的原有产科管理制度没有把病人放在首位，很多制度都是为方便医院管理而设定的，很少为患者考虑，例如产妇分娩时，本人非常希望自己的丈夫能亲眼见证小孩的诞生，但医院不允许。

这时，即使产科人员提供了无微不至的照顾也无法让产妇及其家人感到非常满意。

1.4 产科护理质量的检查和安全控制流于形式很多医院的护理人员把护理质量考核视为工作负担，不能从内心上热爱护理工作，考核往往搞突击，一些计划、记录、产科护理小结等也是随便乱抄应付过关，使考评流于形式，考评结果不能真实反映护理质量。

浅谈护理安全

析、总结、识别安全管理的重要环节。没有制定常见急症抢救流程、工作环节流程、应急预案流程、服务规范用语以及科室护理质量控制标准等，使护士在日常护理工作中缺乏
这些都可能侵犯了患者的权利，为医疗护理纠纷埋下隐患。可见在护理工作中一些不在意的小事情都会隐含了法律的问题，护士若对护理行为缺乏足够的法律认识，工作中侵犯了患者的权利，就可能引起护理纠纷。１．自．２我保护意识淡薄由于护士职业的特殊性，２很多时候是一人值班，护理行为只有护士和患者参与，一些所有的诊疗和操作不可能都让患者签字或知情，虽有记录但没有旁证，假如为了有旁证，叫醒患者或陪人，响他们的休既影息又会招致抱怨，由于没有及时签字或履行好告知义务导致护患纠纷发生。多时候执行人情医嘱，很即医生口头下医嘱，病历不记录。护士碍于情面不好意思不执行，当发生纠纷时由于没有记录，护士往往处于被动，挨打被骂事时有发
生。
有章可循，随意性较大，存在安全隐患。１１对护士教育培训不重视主要表现在仅注重护士的．．３工作完成而忽视护士的在职培训提高，对护士的业务培训不到位、职业道德教育薄弱、管理监督不得力等。这不仅是发生纠纷的主要原因，也是对患者安全的最大威胁。当前护理专业的发展对护理人员的素质和数量的要求较高，如果不能及时根据专业技术发展的情况进行调整，找不到有效的途径提高人员素质，这些方面因素对护理安全影响将越来越显著。１１护理人力资源的配置不合理护理人员的缺编，．．４不能保证满足工作基本要求而给患者造成不安全影响或隐患。当护士人手紧缺、工作超负荷时，多数护士无法适应多重角色的转换，出现角色冲突，长此以往，将使护士身心疲惫，也是构成护理工作不安全的重要原因之一。１护士自身的因素．２１．法律意识较淡薄护理安全与法律法规有着密切．１２的联系，因护理人员法制观念淡薄而发生的护理缺陷或纠纷时有发生。如进行治疗和护理时没有注意遮盖患者的隐私部位或随意议论患者的隐私；漏记、错记临床护理记录单；在做护理、治疗前未充分做好解释工作，征得患者同意，