班组安全管理“三大纪律、八项注意”
2023年三大纪律八项注意内容
2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展，人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。
2023年，三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。
本文将就此主题展开分析和探讨，带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。
一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中，员工必须要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理的安排和指挥，不得擅自行动。
这既是对公司权威的尊重，也是为了维护公司的整体利益。
2. 遵守工作纪律员工在工作过程中，必须要认真负责，不推诿责任，按时保质地完成工作任务。
不能因私情、个人利益而耽误工作，更不能偷懒懈怠。
3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一，员工要做到廉洁自律，不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。
更不能从事违法犯罪活动，损害公司和社会的利益。
二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗，更不能擅自外出。
只有严守守时守纪要求，才能够保障工作的正常进行。
2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事，员工要严格遵守公司的安全生产规定，穿戴好安全防护用品，遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料，是每个员工的责任。
不得私自泄露公司的机密信息，不得恶意损害公司的名誉和利益。
4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键，员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定，做到不挪用公款，不贪污受贿，不虚报冒领。
5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所，员工要注意言行举止，尊重他人，遵纪守法，不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。
6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的，员工要做到合理使用各种资源，杜绝浪费现象，积极倡导节约型公司的建设。
7. 严守服务纪律要求明确服务标准，确保服务质量。
员工要热情周到地为客户服务，不得利用职权谋取个人利益，不得对客户进行不当的行为。
8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养，员工要积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利，更不能做出损害社会利益的行为。
公司版三大纪律八项注意
公司版“三大纪律八项注意”
公司员工个个要记牢，三大纪律八项注意：第一一切行动听指挥，不把事情往后推；第二忠诚公司和老板，大小事情不偷懒；第三遵守规章和制度，工作争先又恐后；
三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了：第一沟通技巧要学好，对接客户少不了；第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增信心；第三工作责任要落实，奖勤罚懒要及时；第四公司利益放心上，要给工作要质量；第五做事精益又求精，件件事情要理清；第六爱护公物要仔细，勤俭节约要牢记；第七没有什么不可能，找对方法就能行；第八业务每天有提高，追求完美境界高。
遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；公司纪律条条要记清，良好个人修养要传承；公司辉煌我们能做到，不断进取公司永兴盛。
企业员工三大纪律八项注意
第三感恩时刻要想到 ，快乐工作才能效率高
1. 以感恩之心做好自己的工作 2. 以苦为乐 ，工作再苦再累也要笑一笑 3.保持积极乐观的心态 ， 让工作快乐起来
第四企业利益放心上 ，工作质量不能差分毫
第一有效沟通效果好 ， 谦虚谨慎不要耍骄傲 。 第二言出必行讲诚信 ， 爱岗敬业增强责任心； 第三感恩时刻要想到 ， 快乐工作才能效率高； 第四企业利益放心上 ， 工作质量不能差分毫； 第五做事精益又求精 ， 保证质量安全生产好， 第六爱护企业的财物 ， 勤俭节约降本又增效； 第七没有什么不可能 ， 困难面前方法最重要 。 第八工作每天有提高 ， 不断追求完美和最好。 遵守纪律人人要自觉 ， 相互监督切莫违反了； 企业纪律条条要记清 ， 铁军作风代代要传承； 企业辉煌我们能做到 ， 基业百年企业永兴盛 。
第一一切行动听指挥 ，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥 ，执行力决定竞争力 2.坚决服从命令 ，服从是第一执行力 3.请大声说：“保证完成任务! ” 4.铸就步调一致的团队精神
第二忠诚企业和老板 ，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑 ， 不做出卖企业的事情 3.信息时代 ，速度决定成败 4.立即行动 ，绝不拖延
第三遵守规章和制度 ， 劳动纪律时刻记心里
1.企业最缺的不是制度 ，而是制度的执行 2.规章制度面前人人平等 3. 自觉遵守纪律是员工必备的素质
第一有效沟通效果好 ，谦虚谨慎不要耍骄傲
1.善于沟通是做好工作的必要条件 2.保持谦虚谨慎的工作作风 3.谦虚使人进步 ，骄傲使人落后
第二言出必行讲诚信 ， 爱岗敬业增强责任心
“三大纪律、八项注意”和基本行为规范2014.3.20
“三大纪律、八项注意”和基本行为规范2014.3.20第一篇：“三大纪律、八项注意”和基本行为规范2014.3.20 公司基本行为规范、“三大纪律、八项注意”、“八荣八耻”基本行为规范1、服从指挥，令行禁止，迅速响应，不讲条件；（迅速执行）2、自觉遵守规章和制度，忠于公司，保守机密；（自觉自律）3、坚守岗位，爱岗敬业，忠于职守，勤俭节约；（在岗1分钟，站好60秒）4、凡是认真，坚持到底，树立和维护公司形象；（坚持认真）5、积极、主动融入团队，帮助他人，乐于沟通；（内部团结或凝聚力）6、勇于承担责任，心怀感恩，成绩与大家分享；（感恩分享)7、今日事，今日毕，抓速度，不拖延，不抱怨；(日清日结）8、时刻充满激情，正视挫折，保证工作零失误；（追求卓越）9、锁定明确目标，靠结果说话，不找任何借口；(结果说话）10、困难面前不退缩，勤思考，找方法，多变通；（勇于创新或11、高标准，严要求，坚持学习，随时总结经验。
（精益求精）三大纪律1、一切行动听指挥，步调一致得胜利；（行动一致）2、遵守规章与制度，工作纪律记心里；（遵守纪律）3、爱岗职责要坚守，敬业不损公司利。
（集体荣誉）八大注意1、认认真真做事情，小事大事没问题；2、离开团队难成事，上下协作要一心；3、取得成绩莫独占，心怀感恩不骄傲；4、不拖不耗时间紧，保证质量效率高；5、精神饱满有活力，努力工作要到位；6、为了结果与目标，任何借口全丢掉；7、多找方法勤思考，困难面前吓不跑；8、不断学习有提高，完美实现大目标。
（售楼目标800万,二次消费停车场车费收入38万）三大纪律一、一切行动听指挥，步调一致得胜利1、坚决服从命令，一切行动听指挥；2、顾全大局，个人必须服从团队；3、执行命令要迅速，切记拖延；4、命令就是服从，而不是“讨价还价”。
二、遵守规章与制度，工作纪律记心里1、制度要牢牢记住，更要无条件执行；2、自动自发，做遵守纪律的“标兵”；3、坚守职业道德底线，永不背叛公司。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。
班组安全管理“大三纪律、八项注意”
使用手套前应检查是 否有破损、老化等现 象，如有应及时更换 。
手套应符合国家安全 标准，定期进行检测 ，确保其防护性能。
06
注意三：禁止在工作场所 吸烟或使用明火
禁止在工作场所吸烟
吸烟不仅危害个人健康，还可能引发火灾等安全事故，因此班组成员必须严格遵守 禁烟规定，不在工作场所吸烟。
企业应设置明显的禁烟标志，加强禁烟宣传教育，提高员工的安全意识，确保员工 了解吸烟的危害和禁烟规定。
对于违反禁烟规定的员工，企业应给予相应的处罚，如警告、罚款等，并加强监督 和管理，确保禁烟规定的执行。
禁止使用明火
1
明火是火灾事故的主要原因之一，因此班组成员 必须严格遵守禁令，不在工作场所使用明火。
2
企业应设置明显的禁火标志，加强禁火宣传教育 ，提高员工的安全意识，确保员工了解使用明火 的危害和禁火规定。
禁止带病工作
总结词
带病工作可能导致员工身体状况恶化，影响工作效率和安全，甚至可能引发重大事故。
详细描述
在班组安全管理中，应关注员工的身体健康状况，对于身体不适或患病的员工，应避免 其带病上岗。如有特殊情况，需经医生诊断并得到班组安全负责人的批准方可上岗。同 时，班组应建立完善的健康管理制度，定期为员工进行体检，及时发现并处理员工的健
01
纪律一：遵守安全规章制 度
严格执行安全操作规程
总结词
安全操作规程是保障员工生命安全和 企业稳定生产的基石，必须严格遵守 。
详细描述
在班组生产过程中，员工应严格按照 安全操作规程进行作业，不得擅自更 改操作步骤或违反规程要求，确保生 产安全可控。
遵守安全检查制度
总结词
安全检查制度是及时发现和消除安全 隐患的有效手段，必须认真执行。
三大纪律8项注意的具体内容
三大纪律8项注意的具体内容嘿，咱来说说那“三大纪律八项注意”呀！先说这三大纪律。
第一大纪律，一切行动听指挥！这就好比咱一群人出去旅游，那必须得听导游的呀，这样才能顺利、不出乱子。
你想想，要是大家都各搞各的，那不乱套啦？就像在部队里，如果不听指挥，那怎么能打好仗呢！第二大纪律，不拿群众一针一线。
这不就是告诉咱做人得有骨气、正直嘛！就好像你去朋友家做客，你可不能随便乱拿人家东西呀，这是最基本的礼貌和道德。
第三大纪律，一切缴获要归公。
这就好像你和小伙伴一起做游戏赢了奖品，那得大家一起分享，不能自己偷偷藏起来呀。
再看看这八项注意。
第一项注意，说话和气。
你跟人家说话凶巴巴的，谁乐意理你呀！比如你去买东西，对售货员客客气气的，人家肯定也更愿意为你服务呀。
第二项注意，买卖公平。
这可太重要啦，咱不能坑人家呀，要公平公正，就像俩人下棋，得遵守规则吧！第三项注意，借东西要还。
哎呀，这多简单的道理呀，如果别人借了你东西不还，你生不生气？所以咱得做到呀！第四项注意，损坏东西要赔。
这就好像你不小心把人家杯子打碎了，那你就得负责赔偿呀，不能装作不知道。
第五项注意，不打人骂人。
咱都是文明人，动粗算什么本事呀！就像在学校里，可不能随便欺负同学哟。
第六项注意，不损坏庄稼。
农民伯伯种庄稼多辛苦呀，可不能去破坏，这是对他们劳动的尊重。
第七项注意，不调戏妇女。
这是最基本的道德底线呀，咱得尊重每个人。
第八项注意，不虐待俘虏。
这体现了咱的大度和善良呢，就算是敌人，也不能随便欺负呀！这“三大纪律八项注意”，那可是咱的传家宝呀，不管啥时候都不能忘！你说是不是？。
三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会
三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会“三大纪律，八项注意”是由毛泽东同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的，曾经是红军政治工作的重要内容。
这些纪律，对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民群众和确立对待俘虏的政策，都起到了伟大的作用。
自去年七月份，XX供电公司客户服务中心的全体党员通过参加党小组会议，认真学习了《管理中的三大纪律、八项注意》一书，领会了此书的主旨。
此书是基于红色管理理念，旨在培养本土职业精神并专门为中国企业量身定做的员工手册。
上篇“三大纪律——赢在执政”阐明了职场中“执行力”、“认同力”“团结精神”等三方面的重要性；下篇“八项注意——凝聚卓越”诠释了现代企业员工必须遵循的“八项注意”——“诚信”、“敬业”、“奉献”、“价值”、“知识”、“技能”、“经验”、“创新”。
作为XX供电公司客户服务中心这一重要的部门要求每一位参加学习的党员同志，通过发言、做笔记的形式深刻认识本书的内在实质。
经过三个月的认真学习及会议讨论，我部门每一位党员都联系自己的工作性质及岗位要求，结合学习内容，交流心得体会。
“无以规矩，不成方圆”。
一个团体要有一个章程，一个国家也要有一个章程，宪法就是一个总章程，是根本大法。
用宪法这样一个根本大法的形式，把人民民主和社会主义原则固定下来，使全国人民有一条清楚的轨道，使全国人民感到有一条清楚的明确的和正确的道路可走，就可以提高全国人民的积极性。
而其也已经成为我们工作、学习、为人处事以及治国安邦的准则。
一个企业、一个公司必须有严格的法律法规及岗位制度，而且还应具备约束员工行为的守则和道德规范。
我部门从机关到基层拥有105名电力员工，主要工作是保证酒泉城区及周边农村用户正常的电力供应；保证每条电力线路都能正常的运行；保证电力客户能在营业大厅按时交纳电费以及担负着停送电及保电的艰巨任务。
班级管理的三大纪律八项注意
有位哲人指出，国家的安定是通过遵守法律来实现的，如果谁要想摧毁国家，谁就要开始破坏秩序了。
所以，若要保障班级这样的“小国”能有序地、持续地、高效地发展与成长，就需提到创建纪律严明的班级了。
正因为我们班主任希望我们的班级的发展在任何时候都不受遭到阻碍，我们就必须尽一切努力使它的秩序不受到破坏。
这种想法早已萦绕在我们每一位班主任的建班方略里了，同时也希望把这种想法转化为即简明又容易操作的条例，并能阐述创建纪律严明的班级的理由。
一、关于班级全体成员需遵守的三大纪律1、课堂纪律：能保障全体同学在课堂上培养学习能力和吸收知识养分的符合学生心理发展的要求与规定。
课堂纪律不仅是任课教师的事，更是学生的紧要事。
许多班级有《课堂纪律反馈表》，但大多数教师极少在上面留下批评的话。
真的是每节课无错可挑吗？绝对不是，这主要是因为各位老师对同学的关心和爱护。
任课教师都希望所教班级得到良好的发展，都认为所教班级具有自我改造的能力，都不想破坏所教班级在心目中的美好形象，因此谁都不想记录下班中某位同学的过失给班级带来的黑暗一角。
通过一段时间的磨合，大多数同学还是比较注重课堂纪律的。
原因很简单也很重要，那就是：许多同学通过严守这项纪律得到了在其他地方不可能得到的惊人的进步。
这里还要强调一点，遵守课堂纪律不是简单的不讲废话、不回头、不做小动作，这些保证是让学生能回答以下几个问题：“你的课堂笔记认真吗？你的课堂练习规范吗？你的课堂思考积极吗？”……是这等等的一切构成了学生与教师的课堂进程，所以认真对待必能进步。
2、自修纪律：能保障全体同学在自修时独立地、互不干扰地完成自定的学习内容的符合学生心理发展的要求与规定。
善于观察总结的学生的学习能力总是在不断提高的。
相反有的同学学习能力随着自修纪律的下降而下降，这是什么原因呢？这主要因为这些同学很长一段时间里忽视了自主管理能力的培养。
总要别人扶着走是永远学不会走路的。
要自己主动地发现问题、解决问题，这一点在自修过程中能得到了充分的锻炼，也直接在学生的学习成绩中反映和体现出来。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1. 规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2. 决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3. 明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1. 行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2. 行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1. 会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2. 不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1. 意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2. 才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3. 认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1. 世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2. 忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3. 从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3. 把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3. 有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事 1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的。
企业员工三大纪律八项注意
精品课件
第七没有什么不可能，困难面前方法最重要
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
精品课件
第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
1.坚持每天提高百分之一 2.追求尽善尽美，把工作做到完美 3.不论做什么工作，都要以最好作为标准
1.企业的诚信需要员工去实现 2.爱岗敬业是最可贵的职业品质 3.敬业，更要精业 4.责任心是我们做好工作的前提
精品课件
第三感恩时刻要想到，快乐工作才能效率高
1.以感恩之心做好自己的工作 2.以苦为乐，工作再苦再累也要笑一笑 3.保持积极乐观的心态，让工作快乐起来
精品课件
第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力 2.坚决服从命令，服从是第一执行力 3.请大声说：“保证完成任务!” 4.铸就步调一致的团队精神
精品课件
第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情 3.信息时代，速度决定成败 4.立即行动，绝不拖延
精品课件
第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里
1.企业最缺的不是制度，而是制度的执行 2.规章制度面前人人平等 3.自觉遵守纪律是员工必备的素质
精品课件
第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲
1.善于沟通是做好工作的必要条件 2.保持谦虚谨慎的工作作风 3.谦虚使人进步，骄傲使人落后
精品课件
第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心
三大纪律三大纪律八项注意八项注意企业员工传承红色管理理念培训员工职业精神传承中国军人精神打造企业卓越团队信息企业员工个个要牢记三大纪律八项要注意
企业员工的三大纪律八项注意
公司职工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得听从——有规则的组织才能打获胜，守规矩的人材有成功的时机1.规则是现代文明的标记——红绿灯和斑马线是用来听从和恪守的，而不是用来谈判的2.决议前集思广益，决定后百分百听从——将军之路从听从开始3.明确地点，达成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创建结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十—— 90%的失败在于没有坚持究竟第三大纪律公私分明——不侵犯公司财物，不伤害公司利益1.会做事，更要手脚洁净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意固守岗位——按本色做人，按角色做事1.意向比能力重要——工作不是你喜爱不喜爱，而是一定要做好的事2.才干是干出来的——想做事，能做事，干成事，善共事，干好事3.认可组织——把自己变为组织需要的人第二项注意仔细做事1.世界上最怕“仔细”二字——我们实在没有什么大本领，只有仔细做事的精神2.忠于职责——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意肩负责任——任务眼前肩负起来，重点时辰能站出来1.内向思想——肩负责任第一就要对自己负责2.重点时辰要能站出来——组织需要可以解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不诉苦——学会闭口，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结相助——搞四面八方，不搞团团伙伙1.四面八方——全部从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己肩负更多的责任3.把“我”变为“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意保护荣誉——任职一座山，辞职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后对准——人生的失败经常在于胆寒3.有能力有道德——拥有职业操守，做合格的组织成员第七项注意恪守契约——当老实人、说老真话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不停学习——不单要和组织同步，并且要不停进步1.擅长总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把他人的经验变为自己的财产。
企业员工三大纪律八项注意.
企业 员工
三大纪律 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
目
录
企业员工个个要牢记，三大纪律八项要注意； 第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利； 第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延， 第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里。 三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了； 第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲。 第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心； 第三感恩时刻要想到，快乐工作才能效率高； 信息第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫； 第五做事精益又求精，保证质量安全生产好， 第六爱护企业的财物，勤俭节约降本又增效； 第七没有什么不可能，困难面前方法最重要。 第八工作每天有提高，不断追求完美和最好。 遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了； 企业纪律条条要记清，铁军作风代代要传承； 企业辉煌我们能做到，基业百年企业永兴盛。
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
1.坚持每天提高百分之一
2.追求尽善尽美，把工作做到完美 3.不论做什么工作，都要以最好作为标准
各位同事，
我们大家 一起来唱！
加油！
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力
2.坚决服从命令，服从是第一执行力
3.请大声说：“保证完成任务!”
4.铸就步调一致的团队精神
第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情
3.信息时代，速度决定成败
4.立即行动，绝不拖延
第五做事精益又求精，保证质量安全生产好
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班组安全管理“三大纪律、八项注意”班组安全管理“三大纪律、八项注意”1、一切行动不违章。
安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。
实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。
因此，每个员工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。
2、安全生产天天讲。
安全生产贵在持之一恒，而且不能时紧时松。
提高员工安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。
特别是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个员工在工作中做到警钟长鸣。
3、预防措施要到位。
班组安全管理，预防措施要放在首位，要认真落实安全生产“预防为主”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。
通过事前预防和事前控制，将班组生产的隐患消灭在萌芽状态。
八项注意1、隐患未排除不开机。
在日常工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。
俗话说：“不怕一万，就怕万一”。
班组在组织生产的过程中要坚持做到设备隐患未排除不开机，坚决不让设备带“病”工作。
对于违章指挥、违章作业要敢于说“不”。
2、未进行安全培训不上岗。
近年来，随着用工制度的改革，员工队伍发生了较大变化，员工的流动性也随之加大。
面对这一新情况，班组要坚持未培训不上岗，特别是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。
3、安全责任未落实不生产。
安全责任层层落实、层层把关，实践证明是安全管理行之有效的好办法。
班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个员工都应肩负本岗位的安全责任，只有事事有人管，人人有责任，才能做到安全生产。
4、安全检查未进行不接班。
安全检查可及时纠正违章，发现隐患。
在班组安全检查中，要认真履行“三检制”，即员工自检，上下工序间互检，班长安全员巡检。
做到“三检制”未进行不接班。
5、安全考核要严格不心软。
安全考核是确保各项安全制度落实的手段，有些班组在安全考核时碍于情面，力度不大，效果不明显。
班组安全考核不能心太软，而应重奖重罚。
只有严格管理考核，才是真正对每个员工负责。
6、安全制度要健全不放松。
家有家规，国有国法，班组的安全管理同样要有章可循。
因此，班组结合实际建立健全安全管理制度，使班组的安全管理规范化、制度化。
7、事故处理要“四不放过”。
班组在生产中发生的未遂事故，都要按照“四不放过”的原则进行处理，即当事人未受到教育不放过，责任人未受到处理不放过，预防措施未落实不放过。
8、安全活动未达标不停步。
目前，许多企业都在班组开展安全竞赛升级达标活动。
生产班组要以此为契机，充分调动每个员工的积极性，扎扎实实在班组开展这一活动，真正做到安全活动未达标不停步。
火场逃生注意事项1、不要惊慌，尽可能做到沉着、冷静，不要大吵大闹，互相拥挤；2、正确判断火源，火势和蔓延方向，以便选择合适的逃离路线；3、回忆和判断安全出口的方向、位置；4、要有互助友爱精神，听从指挥，有秩序地撤离火场；5、在逃生时，必须采取措施（逃生者将衣服、帽子、手帕等弄湿，捂住自己的嘴、鼻防止烟气呛入或毒气中毒，采用低姿或爬行的方法逃离）；6、无法逃离火场时，要选择相对安全的地方；7、遇到火灾时，千万不要乘电梯。
个人防护用品主要有：防护服、服护眼睛和防护面罩、呼吸防护器、护耳器、防护手套、防护膏膜。
个体防护措施：1、进入生产现场应按规定个人防护用品；2、从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙、围巾，长发或其它配饰物不得显露；3、从事对双目有伤害的作业必须戴好护目镜或面罩；4、进入有可能发生物体打击的场所必须戴安全帽，高处作业必须系好安全带；5、从事电气作业应穿戴绝缘防护用品，从事高压带电作业应穿屏蔽服；6、进入易燃易爆作业场所，应穿防静电服装；7、水上作业必须使用救生衣或救生器具。
安全词典安全色是用来表达禁止、警告、指令、批示等安全信息含义的该概念，它的作用是人们能够迅速发现和分辩安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
红色：含义禁止、停止蓝色：含义是指令、必须遵守黄色：含义是警告和注意绿色：含义是提示、表示安全状态或者可以通行什么是“四全”管理？全员——从公司领导到每个干部、职工（包括合同工、临时工和实习人员）都要管安全；全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务单位、各部门都要抓安全；全过程——每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作；全天候——一年365天，一天24小时，不管什么天气，不论什么环境，每时每刻都要注意安全。
总之，“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。
什么是“5s”管理活动？指整理、整顿、清扫、清洁、态度，因为这五项的日语发音以“5s”开头，所以称为“5s”。
开展“5s”活动，是通过人们的努力改变工作环境，养成良好的工作习惯和生活习惯，达到提高工作效率，提高职工素质，确保安全生产的目标。
什么是安全三落实活动？即：企业生产班组的每周安全活动要做到时间、人员、内容“三落实”。
什么是安全六个一工程活动？即在企业对每个员工开展“查一个事故隐患、提一条安全建议、背诵一条安全规程、将一件事故教训、当一周安全监督员、献一元安措经费”的活动。
什么是现场“三点控制”？既对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行强化的控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量、注意事项等内容，以警是人员。
现场急救的实施程序接报——集结——出发——报道——选点——初检——复检——汇报——撤离——报告——转送——救治——分类现场急救的注意事项1、做好自身防护；2、实行分工合作；3急救处理程序化；4、处理污染物；5、交接手续要完备；6、做好登记、统计工作安全的荣誉桂冠是用坎坷、荆棘和汗水编织而成。
安全检查是事故隐患的“扫描器”，互相提醒是安全的“助听器”。
安全是尊章者的光荣花，事故是违章者的耻辱柱。
事故教训是镜子，安全经验是明灯。
勿忘安全需时时警钟长鸣，珍惜生命当处处头脑清醒。
危险、有害因素的定义危险因素是指能够对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素；有害因素是指能够影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。
通常情况下，将二者统称为危险因素。
危险、有害因素的分类根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861—1992）的规定，将生产过程中的危险有害因素分为6大类：物理性、化学性、生物性、心理、生理性、行为性及其他危险有害因素。
物理性危险、有害因素1、备、设施缺陷（稳定性差、外形缺陷、密封不良、外露运动件等）；2、防护缺陷（无防护、防护不当、防护距离不够等）；3、电危害（带电部位裸露、静电、电火花等）；4、能够造成灼伤的高温物质（高温气体、液体、固体等）；5、能够造成冻伤的低温物质（低温气体、液体、固体等）；6、粉尘与气溶胶（烟尘、粉末、烟雾等）；7、作业环境不良（作业区环境不良、空气质量不好、气压气温过高或过低、安全过道缺陷、采光照明不良等）；8、信号缺陷（无信好设施、信号选用不当、信号位置不当等）；9、标志缺陷（无标志、标志不清晰、不规范等）；10、其他物理性危险和有害因素。
一、安全的重要性安全生产是我国的一项重要政策，也是企业管理的重要之一。
安全生产工作的根本目的是保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业的生产和发展。
安全生产工作的好坏直接关系到人民的安全，关系到国民经济持续、快速、健康的发展。
安全是人的最基本的需要之一，人人都希望健康、平安随着生产力的不断发展，生活水平日益提高，人们对健康的要求也越来越大。
既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动的安全，就应该成为企业员工的自觉行为。
1、安全是为了自己重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。
2、安全是为了家庭重视安全生产给我们幸福美满的家庭带来欢乐，天伦之乐是哪个人不想享受的生活。
3、安全是为了企业重视安全生产会减少企业的巨大损失，能促进企业的稳定发展。
4、安全是为了国家重视安全生产能为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。
二、入场前的三级安全教育三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是指入厂前的教育，它包括（厂、车间、班组）教育。
三级教育的对象是：新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员、和实习生。
三、劳动保护的穿戴进入生产企业，穿戴好劳保用品是每个员工的基本要求。
它包括：安全帽、工作服、防护眼镜、绝缘鞋、胶鞋等。
（一）为什么要穿戴好劳保用品在任何一项生产劳动过程中，都客观存在着影响劳动者生命安全和本身健康的各种危害因素，而劳动者对这些危害因素的抗衡能力和承受能力相对是有限的，如不采取有效措施，使劳动者的生命安全和健康得不到保障，使国家和人民财产不受损失，这就是劳动保护的作用。
四、安全事故的预防（一）、怎样预防安全事故的发生1、穿戴好劳动保护用品。
2、杜绝违章指挥与习惯性违章作业3、作业现场、施工现场必须有安全措施、专人监护。
4、做好联系互应确认制。
5、排除设备隐患与人的不安全行为。
6、遵守办理停送电工作票，并悬挂安全警示标志。
7、遵章守纪，做到“四不伤害”。
（二）、造成事故的主要原因与因素椐统计，目前由于“三违现象”造成事故总数70%以上，这充分说明“人”在安全生产工作中起到非常重要的作用。
为了减少和避免发生这类事故，下面列举生产几种行为，供学员们参考：1、自以为是，习以为常。
自己认为常年从事该项工作很有经验，习以为常。
当工作条件和环境发生变化后，没有全面分析周围环境，没有进行日常检查，没有意识到操作方法错误，没有注意到异常情况，放松警惕。
一旦遇到突发事件，惊慌失措，没有采取有效措施造成事故。
2、幸存侥幸，总觉得没事。
在遇到难干、麻烦的工作时，只图省事、省力侥幸完成任务。
虽然感到操作有危险，但认为问题不大，不按操作规程执行，导致事故发生，这种现象在日常工作中随处可见，也是造成事故的主要原因之一。
3、技术不熟、能力不够、冒险蛮干。
自己工作能力不够和没有经验，又不向他人请教，没有感觉到危险的存在，而盲目地进行作业，导致事故的发生。
4、受情绪影响，思想不集中。
受到外界的干扰与刺激，心情不好，或迂到特别高兴的事，感情冲动，注意力不集中，易造成事故。
5、思想麻痹。
凭过去经验操作过许多次，认为作业太简单，不会出现问题。
在这种情况的支配下，也易发生事故。
6、力不从心，疲劳造事。
操作人员过于疲劳，各感觉机能减弱，注意力下降，动作准确性和灵敏性也下降，人的思维和判断错误性高，无法正常操作，极易发生事故。
这种情况在长途汽车驾驶中居多。