工厂员工劳动合同范本(7篇)
公司员工劳动合同范本标准版7篇
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（员工个人信息）以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同，确保双方权益得到合法保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后，如无特殊情况，自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。
工作地点：[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
员工劳动合同范本(免费版本)7篇
员工劳动合同范本（免费版本）7篇第1篇示例：员工劳动合同范本（免费版本）合同编号：【XXXXXX】日期：【XXXX年XX月XX日】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【公司电话】乙方：【员工姓名】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为招聘乙方为员工，双方经友好协商，达成以下协议并同意遵守相关法律法规及公司规章制度，具体内容如下：第一条工作岗位甲方聘用乙方为【工作岗位】，工作地点为【工作地点】。
第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。
第三条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，工作时间从【上班时间】至【下班时间】，每日工作时间为【工作小时数】小时，工作时间不得迟到早退。
第四条工资待遇甲方每月按时发放乙方工资，工资标准为【工资标准】元/月，包括基本工资、绩效工资等。
第五条保险福利甲方为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
提供乙方各项符合国家规定的员工福利。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术机密以及客户信息，保守公司的商业和技术机密。
第七条离职事宜若乙方因工作原因需要离职，应提前【离职提前通知期限】向甲方提出书面申请，并办理相关手续。
离职时应全面交接工作，完成离职手续。
第八条违约责任若乙方违反本合同规定，涉嫌行为构成违约，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚，甚至终止合同，乙方应当承担相应的法律责任。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为【合同有效期】，期满后可协商续签。
第十条合同终止1. 本合同期满后，双方协商一致终止，除非双方另有约定。
2. 无论因何事由导致合同终止，乙方应当主动交接工作，并完成离职手续。
以上为劳动合同正文，特此约定，以便双方共同遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工劳动合同格式范本7篇
员工劳动合同格式范本7篇员工劳动合同格式范本篇1甲方（用人单位或受委托的项目部）：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（姓名）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________现住址：_______________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足___个月时间的用工：从_________年______月___日至_________年______月___日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过___个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_______________从事（工种）：_______________数（质）量要求：_______________三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币___元；按工作进度支付工资的预付___‰，计人民币___元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计___元。
五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式___份，甲、乙双方各执___份。
甲方（签章）：_______________乙方（签章）：________________________年______月___日_________年______月___日员工劳动合同格式范本篇2甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
工厂上班劳务合同7篇
工厂上班劳务合同7篇篇1甲方（工厂）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在________工厂从事________工作。
乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班的，应按照甲方的规定进行加班。
3. 休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假制度。
具体规定按照甲方相关规章制度执行。
四、劳务报酬和福利待遇1. 劳务报酬：甲方应按照国家的规定，向乙方支付劳务报酬。
乙方劳务报酬的标准为每月______元。
2. 工资支付时间：甲方每月按时向乙方支付劳务报酬。
3. 福利待遇：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险等。
具体标准按照甲方相关规章制度执行。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有权享受劳动保护，甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
3. 乙方在劳动过程中发生工伤的，甲方应按照国家的规定承担相应的责任和赔偿。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等应当保守秘密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免对甲方造成损失。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
七、违约责任和合同解除1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家的规定承担相应的赔偿责任。
工厂用工合同范本7篇
工厂用工合同范本7篇篇1甲方（工厂）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的工厂从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保乙方每周至少休息一日。
2. 加班：因生产需要加班的，应征得乙方同意，并按国家规定支付加班工资。
3. 休假：按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作绩效等综合因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。
2. 甲方应为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
3. 其他约定：____________________________________________________。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
劳动合同证明范本必备7篇
劳动合同证明范本必备7篇篇一：劳动合同证明书尊敬的公司：兹证明，本公司与（员工姓名）签订了一份劳动合同，关于其从事以下工作：1. 岗位名称：xxxx工作内容：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx2. 薪资待遇：基本薪资：xxxx绩效奖金：xxxx加班补贴：xxxx其他福利待遇：xxxx3. 合同期限：起始日期：xxxx结束日期：xxxx如有需要，经双方协商可以延长合同期限。
4. 试用期：试用期限：xxxx试用期工资待遇：xxxx试用期表现评估：xxxx特此证明，该员工于（年月日）加入本公司并已履行了劳动合同中规定的义务，表现出良好的工作态度和专业能力。
该员工在岗期间无违规行为，并且具备相应的工作经验和技能。
本证明书系根据劳动合同签订的法律法规和公司政策出具，如有需要，可作为该员工离职、转岗或个人发展的证明。
特此证明！公司名称：法定代表人：签署日期：篇二：劳动合同变更通知书尊敬的员工：根据公司的安排和业务需求变化，经双方协商一致，经过劳动合同的变更，现将变更事项通知如下：1. 工作岗位的变更原工作岗位：xxxx新工作岗位：xxxx详细工作内容：xxxx2. 工作地点的变更原工作地点：xxxx新工作地点：xxxx3. 薪资待遇的调整调整前基本薪资：xxxx调整后基本薪资：xxxx调整前绩效奖金：xxxx调整后绩效奖金：xxxx4. 合同期限的延长原合同期限：xxxx新合同期限：xxxx请您阅读并确认以上变更事项，并于（日期）之前向人力资源部提供书面回复，确认接受变更。
如未在规定时间内回复，将视为默认同意变更内容。
变更后的劳动合同将于（日期）之后生效。
若您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
谢谢您一直以来的配合与支持！公司名称：人力资源部：日期：篇三：劳动合同解除通知书尊敬的员工：基于多种原因，本公司决定与您解除劳动合同。
根据劳动法相关规定，特向您发出解除通知如下：1. 被解除合同的原因：xxxx2. 解除日期：xxxx3. 义务和权益：按照劳动法规定，本公司将履行与您的权益和义务。
工厂用工劳动合同范本7篇
工厂用工劳动合同范本7篇篇1甲方（工厂）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任___________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
二、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有合法的休息时间。
2. 具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按照乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或罚款。
3. 甲方每月定期支付乙方的工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全规定，执行安全生产责任制。
3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排和调度。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
劳动合同范本通用版(7篇)
劳动合同范本通用版(7篇)劳动合同范本通用版篇1甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日现住址：_______________身份证号码：_______________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：__________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。
其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本通用版【7篇】
劳动合同范本通用版【7篇】家带来的劳动合同范本通用版，希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版篇1甲方：法定代表人：地址：邮编：乙方：性别：身份证号码：联系方式：住址（通讯地址）：邮编：依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》相关规定以及甲乙双方所在地的有关地方规定，鉴于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方为其工作,并且乙方承诺与其他任何用人单位（如企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等）没有劳动关系，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同书（以下简称本合同），并遵守本合同中的所有条款。
第一章劳动合同期限第一条本合同为（■有固定期限、□无固定期限、□以完成一定的工作任务为期限）的劳动合同。
本合同自年月日生效，至年月日终止，其中试用期为个月。
第二章工作内容第二条乙方的工作部门为，工作岗位：。
在合同期内，甲方有权根据实际工作需要和乙方的工作能力及工作表现，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为。
第三条乙方同意服从甲方的管理和甲方正常的工作安排或调动，并按时完成规定的工作量，达到规定的工作质量标准。
第三章工作时间和休假第四条甲方执行标准工时工作制，按照国家法定工时制度安排乙方的工作。
第五条甲方依照《全国年节及纪念日放假办法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦、春节、“五一”、“十一”、法律或法规规定的其他休假节日期间安排乙方带薪休假（因特殊岗位工作需要安排的乙方加班除外）。
第六条乙方按照甲方的有关规定和《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，享受带薪年休假。
第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件、劳动工具和职业危害防护，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和标准。
乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度、操作规程。
从事特殊工种岗位者，必须具备相应的上岗资格。
第八条甲方根据有关规定，定期安排乙方进行健康检查。
员工劳动合同范本7篇
员工劳动合同范本7篇员工劳动合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方(员工)：户籍地址：居住(联系)地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书(以下简称合同)。
一、合同期限1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。
其中试用期个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。
2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。
3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。
二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为。
2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。
4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： (1)甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;(2)甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。
(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周至少休息一天。
(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。
工厂用工劳动合同范文7篇
工厂用工劳动合同范文7篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方遵守国家法律法规，保证乙方的休息权利。
乙方执行标准工时制度，每周工作不超过____小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。
3. 甲方根据企业的经营状况、乙方的工作表现以及物价增长指数，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
4. 乙方在生产过程中产生的废弃物应按照甲方的规定处理。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方因工负伤或患职业病，按照国家有关规定享受待遇。
3. 甲方根据企业经营状况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同解除条件1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
工厂用工合同协议书范本7篇
工厂用工合同协议书范本7篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的生产部门从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作制度，每周工作______小时。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据生产效益和乙方的工作表现，可给予乙方奖金和其他福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，若有违规操作导致的事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方负责为乙方提供职业病防治，定期组织职业健康检查。
六、保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期及待遇按照国家有关规定执行。
七、劳动纪律与违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
职工劳动合同范本(精选)7篇
职工劳动合同范本(精选)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容及工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的各项任务，遵守所在岗位的工作规范和流程。
第三条：乙方的工作地点为_________________________，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。
第三章工资及福利待遇第四条：乙方的工资标准为______元/月，甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。
第五条：甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
第六条：乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度，具体按照国家和地方的规定以及公司的政策执行。
第四章工作时间和休息休假第七条：甲方根据工作需要，经与乙方协商，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第八条：甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方的身心健康。
第五章双方的权利义务第九条：甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。
第十条：甲方应依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侵犯。
第十一条：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
第六章合同的变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十三条：甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
公司职员劳动合同范本7篇
公司职员劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的职位为：____________________。
乙方的工作地点为：甲方公司所在地。
甲方可以根据公司的实际情况，调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况，按照国家有关规定执行工时制度。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体的休息休假安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准、结构等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方的工资，并按时缴纳社会保险费用。
乙方的奖金和绩效工资待遇等根据甲方实际情况以及乙方的实际贡献进行考核评定。
具体参照甲方的考核制度执行。
乙方需按时完成自己的工作任务，否则甲方有权按照公司规定处理。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有社会保险和其他福利待遇的权利。
具体的社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。
乙方在合同期内因工伤或者患病等情况下，按照国家有关规定享受相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的安全和健康。
乙方必须遵守甲方的安全制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
对从事可能产生职业病危害的岗位的员工，甲方须按照相关规定进行特殊的劳动保护管理并采取相应的预防措施。
七、保密条款甲方（公司）：____________________有限公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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工厂员工劳动合同范本甲方(用人单位)：__________地址：__________法定代表人：__________乙方(职工)：__________身份证号码：：__________住址：__________联系电话：__________甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
(其中头____天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存____份，鉴证时还需交鉴证机构____份。
二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_______________________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：___________________________________________;2、乙方的工资标准：____元/月(或____元/时);3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额____%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。
如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费____元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金____元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的;(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款____项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费____。
(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前____天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款____项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。
解除劳动合同____通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
甲方：(签字)：__________ 乙方：(签字)：__________联系电话：__________ 联系电话：______________年____月____日 ____年____月____日工厂员工劳动合同范本（二）甲方：__________ 身份证号码：__________乙方：__________ 身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前____天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________联系电话：__________ 联系电话：______________年____月____日 ____年____月____日工厂员工劳动合同范本（三）甲方(用人单位)：__________地址：__________法定代表人：__________乙方(职工)：__________身份证号码：：__________住址：__________联系电话：__________第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过____天至____天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得____元工龄奖。
每月全勤奖金为____元。
第四条工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_______________________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第五条劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。