2014年广东事业单位工作人员年度考核登记表(司机,A4打印)
司机绩效的考核表.doc
司机绩效考核一、目的：为加强公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，同时提升广大司机朋友收入，特制定本方案。
二、考核内容：（1）出勤率、（2）无派车时表现情况、（3）车辆保养情况、（4）服从调配情况、（5）、客户服务，投诉情况、（6）车辆清洁情况、（7）交通安全情况、（8）违章情况、（9）代表驹马形象情况（仪容仪表）三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：（1）出勤情况（5分）标准：1、个人原因请假或者调度安排后迟到一天扣1分；（2）无派车时表现情况(10分)标准：1、因客户原因暂时没货安排，个人主动找货一次+5分；2、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。
3、上班期间饮酒或醉酒，违反一次10分。
从事涉赌等违法行为的，予以辞退。
（3）车辆保养情况（15分）标准：1、不按规定进行各项保养操作（年审、保险、报验工作），保养不到位或保养效率差，扣1-10分；2、不进行保养工作，扣绩效15分每次；3、驾驶员应做到出车检查和收车检查，因麻痹大意，没有按规定检查车辆，造成车辆不必要的故障损失或者罚款，除按规定有司机承担外，根据损失扣5分—15分。
（4）服从调配情况（15分）标准：1、司机在接受任务指令后，应当在10分钟内出车，否则迟到5分钟内扣5分，迟到10分钟内扣10分，迟到10分钟以上按不服从调度处理，3次以上辞退；2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分；3、司机在每天收车时应检查车辆灯光，雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常，方可下班，如出车时才发现故障，无燃料等现象，影响出车的，每次扣10分，（特殊情况除外）。
（5）客户满意度情况（10分）标准：1、被客户投诉，每次扣5次；2、无提货员提货时，司机必须认真核对所提货是否和单证相符合，指导正确装车，以免出现误差，因司机不负责造成货物短少或者损失的，除负责赔偿外，每次扣5分；3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认，告知客户预计到达时间，因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉，每次扣5分。
广东省事业单位工作人员年度考核登记表,年度考核表
我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的语文教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。
一、 加强学习，不断提高思想业务素质。
这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。
（盖章） 年 月 日
本人意见
同意考核结果。
（签名） 2014年11月5日
情 况 说 明
复 核 或 申 诉
（盖章） 年 月 日
广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（2013-2014学年度）
单位：××区××镇××小学
姓 名
××
性 别
女
出生年月
××年×月
民 族
汉
政治面貌
党员
2024年事业单位工作人员年度考核登记表个人总结精编(2篇)
2024年事业单位工作人员年度考核登记表个人总结精编尊敬的领导：您好！我是XXXX工作单位的XXX。
在过去一年中，我非常荣幸能够在您的带领下，参与并完成了各项工作任务。
在这个特殊的年份里，我面临了前所未有的挑战，但也取得了一些成绩。
在此，我将以____字的篇幅，对我在____年的工作进行一个总结和评估。
一、工作情况回顾1. 工作任务完成情况在____年，我按照领导的要求，认真履行各项工作任务，并且努力超额完成了既定目标。
我参与了部门的日常事务管理和决策，负责协调和执行各项工作计划。
在这过程中，我全面负责与合作单位进行对接和沟通，确保各项工作的顺利进行。
同时，我也主动参与了部门内的培训和学习活动，提升了自己的专业技能和知识水平。
2. 困难与挑战在过去的一年中，我也面临了一些困难和挑战。
首先是新冠疫情的爆发，给工作带来了很大的影响。
疫情期间，我积极配合单位的防控措施，保障了工作的正常进行。
其次是在应对新工作任务的过程中，我遇到了一些技术难题和知识短板。
但是，我通过学习和请教他人的方式，逐渐克服了这些困难，并且取得了相应的成果。
3. 工作成绩总结在____年的工作中，我努力追求卓越，取得了一些成绩和突破。
首先，在工作任务完成方面，我按时完成了部门下达的各项任务，并且质量得到了领导的认可。
其次，在工作效率方面，我通过合理的规划和时间管理，提高了工作效率，优化了工作流程。
再次，在团队合作方面，我充分发挥自己的团队精神，与同事们密切配合，为单位的发展和改革做出了积极贡献。
最后，在个人能力提升方面，我参加了相关专业培训，并通过自学不断提高自己的专业素养。
二、存在的问题和不足虽然在____年的工作中取得了一些成绩，但我也发现了自己的问题和不足。
首先，我在一些专业知识方面还不够扎实，需要不断学习和提高；其次，我的沟通能力还需要加强，尤其是在与合作单位进行沟通和协调时，需要处理好各方之间的关系；另外，我有时候对自己的工作目标定位不够明确，需要更好地把握自己的方向和职责。
司机年度考核表个人总结（精选5篇）
司机年度考核表个人总结司机年度考核表个人总结（精选5篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此，让我们写一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的司机年度考核表个人总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。
司机年度考核表个人总结120xx年转瞬即逝，当我回顾这一年来的工作，可以发现自己在取得一定成绩的同时也显现了些许不足。
现对自已一年来的工作总结如下：一、政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。
同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。
平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
二、工作情况在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。
平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。
一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。
在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。
在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。
在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
司机 员工考勤表(A4)
月
员工考勤表
部 门：生产部 日期： 年 姓 日 名 期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 加班 公假 病假 事假 迟到 早退 旷工 离职 备 注 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 序号 上午 1 王力之 下午 上午 2 罗伟 下午 上午 3 刘灿辉 下午 上午 4 胡毅 下午 上午 5 凌坤 下午 上午 6 曾武 下午 上午 7 丁德强 下午 上午 8 李宇峰 下午 上午 9 谭跃平 下午 上午 10 张果 下午 上午 11 彭省吾 下午 上午 12 劳忠金 下午 1.符号：√出勤 ▲病假 △事假 公假 ※ 旷工 ☆ 迟到 ▶加班 ▵ 早退 ▴离职 ╳未签到 说 明 2.本月应出勤天数：（ ）天 制表人： 部门负责人审核： 综合部负责人审核： 财务部审核： 制表日期： 年 月 日
2020年度广东省事业单位工作人员年度考核登记表 -教师考核等级表
二、工作上 一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。 在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教 学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活 运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。 另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。发表教学论 文 1 篇。 在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真 诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是， 检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还 有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工 作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后， 我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己 的思想和工作都能更上一个台阶!
1
部 门 主 管 领 导
评 语 及 等 次 意 见
考审 核核 单意 位见
主审 管核 单意 位见
本 人 意 见
复 核情 或况 申说 诉明
（签名）
年月日
（签名）
年月日
（盖章）
年 月日
（盖章）
年月日
（签名）
年月日
（盖章）
年月日
中共广东省委组织部、广东省人力资源和位工作人员年度考核登记表 （2020 年度）
单位：×××××××××学校
姓名
×××× 性 别
民族
汉
2024年度考核登记表
（2024年度）
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
工作单位及部门
岗位类别
岗名称
签 名：
年 月 日
部门主管领导评鉴意见：
签 名： 年 月 日
考核工作领导小组审核意见：
（盖章）
年 月 日
单位意见：
负责人签名： （盖章）
年 月 日
本人意见：
签 名： 年 月 日
复核意见：
负责人签名： （盖章）
年 月 日
注：1、“岗位类别”是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；“岗位名称”是本人所聘岗位的名称。
2、“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3、本表用A4纸正反打印。
月度绩效考核表驾驶员
21
——
未及时学习或评估不合格者，综合评估表现扣2-3分。
22
行政事务
23
工作项
（15分）
24
态度：积极主动接受上级安排的行政事务，并能够根据不同的情况作出合理安排和提出建设性意见。综合评估表 —— 现优异者得2-5分。
监督其他驾驶员在出车过程中，遵守交通法规及公司的其他相关规定，安全驾车，文明驾车，不开情绪车、不疲 劳驾驶、不酒后驾车、不危险驾车（如争道、紧跟、赛车等），发现此类现象扣1 — 2分/次。 本月如有车辆发生交通事故、违章现象，根据影响程度，扣1— 3分/次。
17
—— 课前，以积极认真的态度，按时参加部门或公司组织的各项培训学习，综合评估表现优异者得1-2分。
及时解决其他司机反馈的关于车辆故障的相关问题。未及时解决或若因此影响出车或造成额外事件的，扣1 — 2 分/次。
上班期间，确保其他驾驶员在司机室内随时等候出车，不得大声喧哗；随时管理司机的言行举止、着装礼仪符合 公司管理规定和企业文化需求（形象要求）。否则，扣1 — 3分/次。
6
7
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8
工作态度 与要求
（21分） 9
假日或上班时间外，确保所有车辆均停放在安全地方保管，不得公车私用。如有发现此类现象，扣1 — 2分/次。
及时、合理安排车辆出行，合理配置临时加班与值班人员，不得耽误用车人员工作。否则，根据影响程度不同， 扣1-3分/次。
在任何时候，必须随身携带手机并保持手机畅通。对于公司领导的呼叫应立即应答。特殊情况确实无法应答的， 事后说明原因。否则，扣1 — 3分/次。
每月5号之前，提交每月车辆违章调阅表，延误一次，按延误时间长短，扣1-2分。
2020事业单位工作人员年度考核登记表(A4双面打印)
意见
签名 年 月 日
市职改办审核意见
同意主管部门考核意见。
2019年 月 日
未确定等次情况说明
注：1、此表一式一份，用A4纸双面打印，考核后存入本人人事档案。
2、“管理人员”“专业技术人员”“工勤技能人员”对应人员工资类别填写“是”。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2020年度）
单位：
姓 名
性 别
出生年月
民 族
政治面貌
文化程度
单位及职务
管理人员
专业技
术人员
工勤技
能人员
本人总结
签名： 年 月 日
基层单位简要工作评语及考核评价
单位负责人签名： 年 月 日
基层考
核单位
意 见
（盖 章）
年 月 日
主
管
部
门
审
核
意见Leabharlann 考核领导小组负责人签名：年 月 日
广东省事业单位工作人员年度考核表格
（ 2015
年度）
单位：
姓名
性 别女
出生年月
民族汉
管理岗位 等级
政治面貌
专业技术 岗位等级
文化程度
工勤技能 岗位等级
本人年度工作总结
2015 一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，以党的新时期精神为指导， 本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。现将一年来的政治思想、教学和 学习等方面的工作报告如下：
4.5.3 4.5.4
审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
，检查合同的履行情况；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”
；
4.6.2 4.6.3
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
事业单位工作人员年度考核登记表（标准版）
事业单位工作人员年度考核登记表（标准版）事业单位工作人员年度考核登记表（标准版）本年度，我承担六、九年级的体育教学任务兼任政教部门的工作和学生保险、校园足球工作。
一年来，本人在思想上严于律己，时时以一个人民教师的身份来约束自己，鞭策自己，热爱党，热爱学生，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
我还积极参加各种业务培训学习，努力提高自己的综合素质。
服从领导安排，积极配合学校做好各项工作，完成学校安排的各项任务。
一、教育教学工作：在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材，认真备课，把课标、教参与实际操作能力有机结合，按时完成了规定的教育教学任务，并确立以学生为主体，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，从而使学生在体育课堂上，掌握基本运动技能，提高身体素质。
二、其他方面：在课余时间里，我不断加强理论研究，撰写教育教学论文，还创建了个人博客和网校个人空间，把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网校同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活。
三、努力方向：在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平，为学校的发展作出更大的贡献。
总之，任现职以来，我作为教育战线和学校行政中普通的一员，虽然在政教工作和教学工作上取得了一定的成绩，也多次受上级部门的表彰，但我认为这只是我人生事业的起步，也深感肩上担子的份量，我愿意骄戒躁，再接再厉，争取在新的一年取得更大的成绩。
机关工作人员年度考核登记表单位：年度【工作总结格式规范】标题：1、标题字号一级标题：三号字二级标题：小三三级标题：四号总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!2、用宋体书写3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)正文：1、小四号宋体2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)3、注意文中的措辞与称呼4、正文行距是一点五倍行距5、所有正文都不加粗6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm8、必须插入页码(居中)字数规定：1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文第六条)2、对于大型活动，总结篇幅在3到5页即可，不可过长3、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。
驾驶员从业行为定期考核表
动态违法 行为（次
数）
交通事故 （次数/责
任）
服务质量
安全运行 （公里）
安全操作 规程
教育培训 （培训时
间）
考核时间
奖惩
考核结果 （合格或不
合格）考核人Biblioteka 98597 许建国0
0
0
良
16000 规范
6学时
4.1
表扬
合格
97968 马炳年
0
0
0
良
14000 规范
6学时
4.1
表扬
合格
98295 谢文辉
0
0
0
驾驶员从业行为定期考核表
车号 98606
驾驶人姓 名
曾桌
违法驾驶 （次数）
1
动态违法 行为（次
数）
0
交通事故 （次数/责
任）
0
2020年1-3月
服务质量
安全运行 （公里）
安全操作 规程
教育培训 （培训时
间）
考核时间
良
14000 规范
6学时
4.1
奖惩 表扬
考核结果 （合格或不
合格）
合格
考核人
98606 刘永道
表扬
合格
97901 彭江松
1
0
0
良
14000 规范
6学时
4.1 批评教育 合格
97901 杨小红
0
0
0
良
14000 规范
6学时
4.1
表扬
合格
98548 王小和
0
0
0
良
24000 规范
6学时
4.1
在A4纸上打印《事业单位工作人员年度考核登记表》的方法
在A4纸上打印
《事业单位工作人员年度考核登记表》
的方法这里只说一个最简单的方法。
第一，备纸，如果没有16开的纸，可以把A4纸按16开纸的尺寸裁切一下。
16开纸的规格如下图。
第二，做和原表格差不多的表格。
这个方法比较简单，有一定office软件操作能力就能完成。
第三，输入相关的内容，因为可以调整字体段落，可以输入较多的内容。
2012年12月19日星期三
附1：我做的表格，请参考。
附2：我自己做过的表格。
其实，当时并没有完整地做表格，而只是把其中主要内容部分打印出来。
仍被退回来。
我一直保存着这张表格。
事业单位工作人员年度考核登记表。
5、不定等次
说明：1、此表一式二份，分送主管部门和同级党委或政府人事综合管理部门备案。
2、年度考核结果类别为不定等次的，应注明其主要原因。填表人：
3、此页不够可另附表添加，序号依次续上；名单的最末处应注“以下为空白”等字样。联系电话：
广东省事业单位工作人员（机关、参公事业单位工勤人员）年度考核不定等次人员名册表
填报单位（盖章）：（2014年度）填表日期：年月日
序号
姓名
性别
职务（岗位级别）
年度考核结果
主要原因
备 注
1
不定等次
2
3
4
5
6
7
8
9
10
行政主管部门
审核意见
同意你单位不定等次人。
年月日
人社部门
审核备案意见
年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
核准你单位不定等次人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、恪守“安全第一”的原则，确保行车、存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守交通法规与政府的车辆管理制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，竭力杜绝任何安全事故的发生。
（签名）年月日
评语及等次意见
部门主管领导
（签名）年月日
审核意见
考核单位
（盖章）年月日
审核意见
主管单位
（盖章）年月日
本人意见
（签名）年月日
情况说明
复核或申诉
（签名）年月日
中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制
广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
管理岗位
等级
专业技术
岗位等级
工勤技能岗位等级
2014年，我的岗位为镇政府司机。在镇领导关怀支持下，在其他同事的配合与帮助下，我从思想上、行动上时刻与镇党委、政府保持一致，立足本职，扎实工作，顺利地完成了自己所承担的工作任务。我深知，作为一名驾驶员，为领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用，为此，我做到了：
三、爱车如己，定期检查。我钻研汽车保养知识，定期对确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。
四、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，充分保证了行车的经济性。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断改进工作方法，更加努力地做好工作，为我镇的各项事业协调发展做出应有的贡献。