员工安全行为准则及实施细则(正式)
员工安全行为准则及实施细则正式样本
文件编号：TP-AR-L2996There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________员工安全行为准则及实施细则正式样本员工安全行为准则及实施细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工安全行为规范实施细则
员工安全行为规范实施细则员工是企业最重要的资产，保障员工的安全是企业应尽的责任。
为了确保员工的安全，企业需要建立员工安全行为规范并加以细化实施。
以下是员工安全行为规范的实施细则：一、员工安全意识的培养1.组织安全培训：企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工对于安全意识的认知和自我保护的能力。
2.宣传教育：通过各种宣传手段，如海报、标语、培训视频等，向员工普及安全知识，增强员工的安全意识。
二、员工的日常安全行为规范1.正确使用劳动防护用品：员工在工作过程中应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.遵守操作规程：员工应按照相应的操作规程进行工作，不得擅自修改或违反操作规程。
3.严禁私自改动设备：员工不得私自改动、维修或拆解设备，如有问题应立即向专业人员报告。
4.识别和避免危险源：员工应学会识别和避免各类危险源，如电线、化学品等。
5.正确使用工具和设备：员工在操作工具和设备时应按照规范使用，确保安全操作。
三、员工在突发情况下的应急行为规范1.逃生和自救：员工应按照企业制定的逃生路线和应急预案进行逃生和自救，不得慌乱和逆行。
2.报警和求助：员工在发生危险情况时应第一时间报警和寻求帮助。
3.互助合作：员工应相互协助，共同应对突发情况，确保员工的生命安全。
四、建立安全监督与管理机制1.设立安全监督岗位：企业应设立安全监督岗位，负责对员工的安全行为进行监督和管理。
2.建立安全奖惩机制：对于安全行为优秀的员工，企业应给予表彰和奖励；对于存在安全违规行为的员工，应给予相应的纪律处分。
3.开展安全巡查和评估：企业应定期进行安全巡查和评估，发现隐患及时整改，确保员工的工作环境安全。
总之，员工安全行为规范的细则对于企业保障员工的安全起着重要的作用。
企业应注重员工的安全教育和培训，加强员工安全意识的培养；建立员工的日常安全行为规范，确保员工在工作过程中能够正确使用设备和工具；制定员工在突发情况下的应急行为规范，培养员工应对突发情况的能力；同时建立安全的监督与管理机制，确保员工的安全得到有效的保障。
员工工作安全守则
员工工作安全守则员工工作安全守则工作安全是公司及员工的共同责任。
为了确保员工的人身安全和工作场所的安全，每位员工都必需遵守本工作安全守则。
一、个人安全1.1 穿着：（1）戴上相应的劳保用品，如安全帽、耳塞、口罩、眼镜、手套等，必要时搭配使用防护服等安全装备。
（2）应穿着适合本身工作场所的服装和鞋子，假如需要，可以依据本身的需要在工作场合中更换合适的服装和鞋子。
1.2 保持清洁：（1）现场不能存在杂物、缆线、电缆等易滑倒的物品，如有必要，则应当在场地上设置相应的警示标识。
（2）清洁和打扫工作场所，必要时要用舒适的工具：如拖把、清洁剂等等。
（3）任何东西都不应堵塞任何工作设备。
1.3 保持健康：（1）健康是公司和员工一个共同的责任。
作为员工，我们应当保持健康的状态，如有疾病则应适时就医。
（2）假如需要长时间的操作电脑，可能需要每隔一段时间就要做一些放松的休息活动，如站立，或者执行适当的伸展运动。
（3）员工不应当在工作时带着带有药品或酒精的口香糖、饮料和其他易燃、易爆物品。
二、设备安全2.1 设备操作：员工应使用对应的设备和工具，依照相关工作规范操作，并确保设施设备操作日常在不超出工作规范范围的同时操作安全性。
2.2 维护和修理与保养：（1）维护和修理和保养是机器顺畅运转的基础，每个员工都应当帮忙保养工作场所的设备和工具，并尽力避开在使用过程中显现破损的情况。
（2）员工有义务知晓设备的基础特性，维护设备工作的规范流程，并避开破坏设备。
2.3 电器安全：（1）电器是一个极简单出事的地方，所以工作场所的全部电器都应当充足肯定耐用度和相关安全标准，除非员工精通电器设备的操作和修理学问，否则不应当尝试本身修理电器设备。
（2）工作场所还应当配备自助的急救设备，以及应急措施工具。
二、不安全品处理3.1 不安全品注意事项：（1）不安全品是指那些具有爆炸性、毒性、腐蚀性等特性的物品，适时发觉并清除这些物品是维护工作场所卫生安全的一个紧要手段。
员工安全行为规范员工一般安全守则
员工安全行为规范——员工一般安全守则
在任何组织中，员工的安全行为规范是至关重要的。
通过制定并遵守一般安全守则，可以保障员工在工作场所和生活中的安全。
下面是员工一般安全守则的一些重要内容：
1. 熟悉工作场所安全措施
在进入新的工作场所时，员工必须详细了解该地点的安全规定和措施。
这包括紧急出口位置、安全逃生路线等内容。
在疏散演练时，务必参与并了解如何正确应对紧急情况。
2. 使用个人防护装备
根据工作性质，员工需要使用适当的个人防护装备，如安全帽、耳塞、安全鞋等。
这些装备不仅可以保护员工自身，也有助于降低工作事故发生的概率。
3. 遵守安全操作规程
不论是使用机器设备还是处理化学品，员工都必须遵守严格的操作规程。
禁止擅自更改设备的设置或操作程序，以确保工作过程的安全。
4. 维护工作环境整洁
保持工作区域的整洁是防止意外的重要措施之一。
移动绊倒物品、清理泄漏物质等都是员工责任范围内的事项。
5. 报告安全隐患
发现任何可能影响安全的隐患时，员工应立即向主管或相关部门报告。
早期报告和及时处理可以最大程度地减少安全风险。
6. 确保车辆安全
若工作需要驾驶车辆，员工必须确保车辆保持良好状态，定期检查车辆的机械状况，并保持良好的驾驶习惯。
7. 避免使用手机时分心
在操作机器设备或从事需要高度集中注意力的工作时，员工应避免使用手机或其他容易分散注意力的设备，以防发生意外。
以上内容是员工在工作中应遵守的一般安全守则。
通过严格的遵守和执行，可以确保员工和工作环境的安全，实现工作生产和生活的和谐发展。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则前言随着科技进步，人们对于信息安全的重视程度不断提高。
公司作为一个信息化的组织，必须加强对员工的安全教育，切实保障公司信息的安全，为公司的可持续发展打下坚实基础。
本文档旨在说明公司的员工安全行为准则及实施细则，供员工学习和遵守。
员工安全行为准则1.保密意识：员工必须严格遵守公司的保密要求，不得向未经授权的人员透露公司的商业机密、技术秘密或客户信息等敏感信息。
2.密码保护：员工必须定期更换密码，确保密码复杂度和强度；不得将密码透露给他人，也不得使用他人的密码。
3.设备安全：员工必须保护个人电脑、移动设备等信息接入设备的安全。
不得使用未经授权的设备，并确保设备上的安全软件处于最新版本。
4.邮件及通讯安全：员工必须确保电子邮件和即时通讯信息安全，不得利用公司邮箱和即时通讯工具进行非业务性质的沟通，尤其不得向外部发送包含公司内部机密信息的邮件和通讯信息。
5.信息安全教育：公司将定期进行有关员工信息安全的培训和宣传工作，并要求员工积极配合公司管理层的信息安全工作。
实施细则1.信息安全管理人员：公司将派出专人担任信息安全管理人员，负责公司信息安全管理工作的决策、组织、指导、监督和评估等工作。
2.权限管理：公司将对各部门进行严格的权限分配和管理，确保员工只能查看和使用与其工作相关的信息和系统。
3.信息备份与恢复：公司将对核心数据和系统进行定期备份和恢复测试工作，确保系统和数据的完好性和可用性，一旦出现数据损坏或系统故障，能够及时恢复。
4.漏洞扫描与修复：公司将进行定期漏洞扫描，并对发现的漏洞进行及时修复，确保系统的安全和稳定。
5.事件记录与管理：公司将对发生的安全事件进行记录和处理，将启动紧急反应机制，及时采取措施，防止事件升级并将事件的处理结果与相应人员沟通。
总结公司的信息安全意识和管理工作是每一位员工的责任和义务，每位员工必须认真学习和遵守公司的《员工安全行为准则及实施细则》，并积极配合公司的信息安全管理工作，共同保障公司信息的安全和稳定。
公司员工行为准则和规定样本
公司员工行为准则和规定样本目标本文档的目标是为公司员工提供明确的行为准则和规定，以促进良好的工作环境和员工行为。
行为准则1. 诚信和诚实- 员工应始终保持诚信和诚实，遵守公司的道德和法律规定。
- 不得从事任何欺诈、虚假陈述、贪污或其他不道德行为。
2. 保护公司财产- 员工应对公司的财产和资产负责，并采取必要措施确保其安全。
- 不得盗窃、损坏或滥用公司财产。
3. 保护客户信息- 员工应妥善保护客户的隐私和机密信息。
- 不得未经授权披露或利用客户信息。
4. 尊重和平等- 员工应尊重他人，包括同事、客户和供应商。
- 不得从事任何歧视、骚扰或暴力行为。
5. 合规和法律遵守- 员工应遵守所有适用的法律、法规和公司政策。
- 不得从事任何违法或违反道德标准的行为。
规定样本1. 工作时间和考勤- 员工应严格遵守公司规定的工作时间，并按时完成工作任务。
- 需提前请假或申请调休，不得未经批准擅自离岗或旷工。
2. 机密信息和知识产权- 员工应妥善保管和使用公司的机密信息和知识产权。
- 不得未经授权披露或利用公司的机密信息和知识产权。
3. 社交媒体和网络使用- 员工应在社交媒体和网络使用中表现出专业和负责任的态度。
- 不得发布对公司声誉或利益有损害的信息或图片。
4. 服装和形象- 员工应根据公司规定的着装要求穿着整洁、得体的服装。
- 需要与客户见面时，应注意形象和外表。
5. 人身安全和环境保护- 员工应遵守公司的安全规定，确保自己和他人的人身安全。
- 需要妥善处理和回收废弃物，保护环境。
以上行为准则和规定仅为样本，具体内容将根据公司的需求和情况进行调整和制定。
员工应理解并遵守这些准则和规定，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
员工安全行为规范大全
员工安全行为规范大全安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。
以下是小编精心整理的员工安全行为规范大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工安全行为规范篇1一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
员工安全行为准则及实施细则通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD352员工安全行为准则及实施细则通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards员工安全行为准则及实施细则通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。
如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。
（紧急情况除外）。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
公司员工安全守则和操作规程
公司员工安全守则和操作规程一、背景介绍保障员工安全是公司的首要任务，为了确保员工在工作环境中健康、安全，公司制定了一系列的安全守则和操作规程。
本文将详细介绍这些守则和规程，帮助员工全面了解并遵守，以确保工作的顺利进行。
二、安全守则1. 个人安全责任每位员工都应对个人安全负责，遵守公司的安全政策和规程，维护个人安全和他人安全。
在工作中应当时刻保持警惕，注意安全隐患，并及时上报。
2. 使用个人防护装备根据工作环境和风险级别，员工需要佩戴相应的个人防护装备，如安全帽、护目镜、耳塞等。
正确使用个人防护装备，确保身体各部位受到合理的保护。
3. 熟悉紧急救援程序公司将根据各个岗位的特点，制定相应的紧急救援程序和演练方案。
员工应熟悉并定期参加相关培训，掌握急救技能，以便在紧急情况下能够正确应对。
4. 安全出入管理员工必须佩戴有效的工作证件，遵守公司的出入管理制度。
不得擅自进入或离开公司区域，不得将证件转借他人，以确保公司区域的安全。
5. 防火安全员工应定期参加防火培训，了解逃生路线和灭火器的使用方法。
在工作和生活中要严格遵守禁止吸烟、禁止乱丢烟蒂等防火规定，确保公司的消防安全。
6. 操作注意事项员工在操作设备和机器时，应按照操作规程和使用手册要求进行。
不得擅自更改设备设置，不得操作超过自身权限的设备。
发现设备故障或异常应及时上报。
7. 电器安全员工应正确使用电器设备，严禁私拉乱接电线，避免过载使用电器。
离开工作岗位时及时关闭电器设备，确保用电安全。
8. 劳动防护根据工作特点，员工应了解并按规定使用劳动防护设备，如手套、防护鞋等，保护自身的安全和健康。
三、操作规程1. 设备操作规程根据不同的设备类型和操作要求，公司制定了详细的设备操作规程。
员工在操作设备之前应详细阅读操作手册，并按照要求进行操作和维护。
2. 厂区交通安全规范为了保障厂区内的交通安全，公司制定了严格的交通管理规范。
员工在驾驶或步行时应注意交通标识，遵守交通规则，确保行程安全。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则1. 引言为确保员工在工作场所安全无风险，公司制定了本行为准则。
本文档详细说明了员工需要遵守的安全规则及公司与员工之间的权利和责任。
2. 安全行为准则1.执行标准化程序员工必须严格遵守公司制定的标准化程序和操作控制点 (CCP)，以确保食品安全。
员工应在日常工作中使用适当的安全工具和个人防护设备，如手套、口罩、耳塞等，以保护自己免受可能的危害。
2.不做危害行为员工不得故意或不慎危害自己或其他员工的生命或身体健康。
员工必须严格遵守机器、设备和工具的使用程序。
员工应注意设备和设施的维护，以保持其安全、整洁和有序。
3.处理危险情况若员工发现任何可能危及自己或其他人的危险或问题，应立即向主管汇报，以便采取行动和解决问题。
4.立即汇报意外情况员工发生事故或意外时，应立即报告主管和人力资源部门。
员工不得试图掩盖或隐瞒这些事件。
5.遵守公司规定员工应严格遵守公司安全规定，包括闲置设备和物品的处理、机械操作的规定以及固定的安全规定。
3. 实施细则1.安全培训公司将向所有员工提供安全培训，以确保他们能够理解公司的安全管理系统，掌握安全事务的专业知识并具备适当的技能和知识。
2.安全检查公司将定期进行安全检查，以确保所有的设备和工具都依照标准程序使用并得到适当的维护。
3.纪律管理公司将加强对员工的纪律管理，对不遵守安全规定的员工实施纪律处分，并保证所有员工都要知道公司将采取的措施来惩罚违规者。
4.安全责任公司领导层要确保在生产设备水平、技术标准、设备运行及故障排除技术方面达到世界先进水平，并且及时规避可能的安全风险。
公司对安全事故负有最终责任并将为此承担相应的法律和经济后果。
4. 职责和权利1.公司权利公司有权将员工违反安全规定的行为视为违反公司的职业道德，对员工实施纪律处分和其他必要的法律和行政处罚。
2.员工权利员工有权获得适当的安全培训并在工作场所得到安全保护。
如有安全问题，员工有权报告主管或公司其他负责人，并有权获得在遵守安全规定前暂停工作的权利。
员工安全行为规范实施细则
员工安全行为规范实施细则为推行安全生产标准化的有效实施，规范员工日常文明行为,提高各级管理人员和员工的执行力，根据公司相关管理规定,特制定本细则。
第一条员工日常行为（一）对外来人员和同事要有礼貌，不得粗言秽语、出言不逊。
（二）要爱护公物、对故意损坏公共设施、设备、配件、工器具及其它物品的，个人记“三违”一次，并考核。
（三）不随地吐痰、不乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，不得在公共场所及生产现场吸烟，违者个人记“三违”一次，并考核。
（四）不乱涂乱画、随意张贴，嬉笑打闹以及其它影响公共卫生、秩序和他人活动的行为。
（五）不偷看、偷听和散布传播不健康的刊物、录音、录像以及其它违法行为。
（六）不得殴打他人、互相打斗、聚众闹事，煽动参与斗殴事件。
（七）严禁携带有毒化学物品、易燃易爆物品，及其它违禁品进入办公场所。
（八）遇临时紧急任务，虽未在工作时间内，但接到通知后也应立即到达工作现场处理，违者视其情节轻重及造成的后果，对其给予罚款、记过、降级、撤职等处分。
（九）工作人员在工作中要听从管理人员的指挥，不得借故回避，无故拒绝或终止工作，行为粗暴情节严重的，给与考核。
（十）工作时间不得聊天、打牌、酗酒、吃零食、看电视、听音乐、玩手机等与工作无关的事情。
（十一）挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱安定的人员，给予批评教育并为当月不文明员工。
（十二）员工要尊老爱幼，对待家人、同事、邻里要团结友善、和睦相处。
第二条员工用餐（十三）遵守餐厅秩序，用餐要自觉排队，严禁插队。
（十四）班前班中不饮酒。
（十五）不大声喧哗，不用筷子、勺子敲打饭盆。
（十六）用餐节约，反对浪费，残渣剩饭不随地乱倒。
第三条员工着装（一）衣冠整洁，素雅大方。
（二）不穿奇装异服，不坦胸露背，不留怪发，不染怪色。
（三）上岗前必须劳保穿戴齐全，要求整洁、整齐，衣服、鞋无毛边、无漏孔。
工作时间不准穿拖鞋、高跟鞋、背心等。
（四）重大活动、重要会议，参会人员必须按要求统一着装，整齐划一。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则引言企业是一个共同体，员工们在企业中应该互相尊重，遵循相关规定，遵循员工行为准则，以确保企业的安全和正常运营。
本文介绍了一份员工安全行为准则，并提供了详细的实施细则，以帮助员工遵循规定并确保他们的安全。
员工安全行为准则尽管员工在公司中的工作职责有所不同，但是每个员工都应该了解和遵守以下基本安全行为准则。
1.工作环境安全1.1 保持清洁、安全和整齐的工作环境，以减少意外事故的发生。
1.2 在工作过程中不使用未经授权或损坏的设备，保持设备的完好。
1.3 如果发现工作环境存在安全隐患，应及时上报至上级。
2.数据和信息安全2.1 保护公司信息资产，维护公司业务机密，不得泄露任何重要数据和信息。
2.2 每天完成工作时，应锁定工作站并遵循信息安全规定操作。
2.3 不要传播虚假信息，包括公司与同事之间的信息。
3.办公设备使用3.1 使用企业资产（包括计算机、手机）时要听从上级指示，并按规定使用，禁止自用。
3.2 禁止将企业资产带离公司，不得借给非公司人员或在没有相关授权的情况下转让资产。
3.3 使用电脑时应遵循计算机使用规定并按照公司相关规定使用工作软件。
4.工作行为4.1 工作时，必须服从上级指挥和安排。
4.2 保持良好的职业道德，尊重同事，保持良好的沟通。
4.3 服从公司、政府机构的相关法律和规定。
实施细则为了确保员工安全并遵循员工安全行为准则，公司将采用以下实施细则和措施。
1. 组织培训1.1 公司将定期开展员工安全专题培训，以帮助员工了解员工安全行为准则并提高他们的安全意识。
1.2 新员工入职时，公司将为其提供员工安全行为准则和培训课程。
2. 检查和监控2.1 公司将定期检查、监控员工的工作行为和办公设备的使用情况，确保员工遵守公司员工安全行为准则。
2.2 发现安全问题时，公司将采取适当措施，包括立即处理和加强相关培训。
3. 奖励和惩罚3.1 公司将对遵守员工安全行为准则的员工进行奖励，如表扬、加薪等。
员工安全行为规范文(三篇)
员工安全行为规范文第一章总则为加强员工的安全意识，提高员工对安全防范的重视，保障员工的人身安全和生命健康，制定本员工安全行为规范。
第二章基本原则1. 安全第一：员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提，提倡安全第一的思想和行为，将个人安全和集体安全放在首位。
2. 预防为主：员工应当主动学习安全知识，树立预防意识，预防事故的发生。
发现存在安全隐患和问题，及时报告，并积极参与安全管理工作。
3. 全员参与：全体员工都应积极参与安全管理，共同维护工作场所的安全，发现安全问题及时反馈，并配合进行整改。
建议提供安全相关意见，共同改进工作环境和安全措施。
4. 合规合法：员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得从事违法违规的活动，不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。
第三章实施要求1. 安全知识教育：公司将定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
员工应认真学习安全知识，了解与工作相关的安全规范和操作要求。
2. 安全意识培养：引导员工养成良好的安全意识，建立正确的安全观念，时刻保持高度警惕和谨慎。
不得违反安全规定和操作要求，不得随意修改设备设施、电路线路等，不得私自拆卸、更换安全设备。
3. 安全设备使用：员工在操作设备设施时，应遵守安全操作规程，使用正确的安全设备和个人防护用具，保障自身的人身安全。
不得将安全设备用于非法、违规或不正当用途，发现安全设备损坏或异常，应及时报告维修。
4. 灭火和逃生应急演练：公司将定期组织火灾应急演练和逃生演练，员工应积极参与，并按照演练要求和程序行动，提高应对突发事件的能力和自救自护能力。
5. 安全隐患排查：员工应积极发现和排查安全隐患，如发现火灾隐患、电气隐患、危险化学品隐患等，应及时报告并做好记录，提出整改意见和建议。
6. 安全生产档案管理：员工应配合相关部门进行安全生产档案管理，如提供办公区域布局图、消防设施配备情况、设备设施隐患整改记录等相关材料，确保安全生产档案完善和可靠。
公司员工安全管理守则
公司员工安全管理守则范本公司员工安全管理守则范本第一章总则第一条为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。
第三条本守则适用于本公司全体员工(包括其他各类员工和实习生等)。
第二章员工安全职责第四条安全生产人人有责，公司员工必须在各自的岗位上，认真履行安全职责，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
其职责如下：(三)上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管生产设备、安全防护设施及劳动防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
(四)上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和操作规程，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止;加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告负责人。
(五)积极参加公司的`各种安全活动和事故应急预案演练。
提出有关安全生产的合理化建议。
(六)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
第三章安全要求及常识第五条公司新进员工必须接受入职安全教育，牢固树立安全防护意识。
员工在生产过程中应采用健康和安全的工作方式，确保自己和他人的安全。
严禁冒险、疲劳作业。
操作前，根据各自的岗位要求应认真检查与自已岗位相关的设备和工作场地等，排除不安全因素，确保安全生产。
第六条对岗位工种需持证操作的，应经有关部门批准，并经培训考试合格后方可上岗。
第七条公司应在办公区域内配备灭火器等消防器材，员工应参加每年的消防演习，并应知应会各类常用灭火器的使用方法。
第八条公司财务办公室应独立设置，配备保险箱、保险柜，应采取防护措施，避免在公司内存放大额现金。
员工安全行为规范准则十条
员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。
如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。
第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。
生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。
作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。
第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。
第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。
第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。
情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。
情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。
1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。
员工行为规范的管理制度(6篇)
员工行为规范的管理制度（6篇）在不绝进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？的我细心为您带来了员工行为规范的管理制度（最新6篇），希望大家可以爱好并共享出去。
员工行为规范的管理制度篇一一、总则1、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特订立本规范。
2、公司办公室负责本规范的实施和督促。
二、适用范围本规范适用于公司全部员工（包含外调人员及来公司学习人员）。
三、礼仪、礼貌规范（一）语言规范1、公司提倡说一般话。
有三位以上外来客人在场的情况下必需说一般话。
2、交往语言：在处理对外事务中，必需使用“您好、欢迎、请、感谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。
3、电话语言：接听电话应适时，一般铃响不应超过三声。
通话时首先使用“您好，河北通慧热力有限公司，请问xxx”，语气不冷不热，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。
4、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍侯，请坐，我通报一下”等词语，切勿说“不”。
5、职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。
（二）行为规范1、每位职员应以自动热诚的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若超出处理权限适时通报相关主管。
2、严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。
上班期间禁止回宿舍休息、洗衣裳等与工作无关的事情。
3、上班时间，严禁在公司办公和生产区域大声喧哗和使用不文明语言和动作。
上、下楼梯应靠右行；在通道、走廊里碰到上司或客人要礼让，不能抢行；职员会面，应面带微笑行点头礼。
4、职员到他人办公室，应先敲门，经同意后方可进入；非工作事项，不得相互串岗、闲聊。
5、正确、有效、适时地与同事、与其它部门沟通看法看法。
碰到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
6、员工要养成勤俭节省的生活作风，节省水电，下班后办公室电器要全部关闭。
7、电路检修要事先通知办公室，待办公室通知各部门将电器通电后方可拉闸。
行为安全之星实施细则
行为安全之星实施细则行为安全之星实施细则一、目的与范围本实施细则旨在规范员工行为安全，减少安全事故发生，保障企业生产和员工生命财产安全。
本细则适用于公司内部全体员工，包括试用期员工和实习生。
二、组织与职责1.领导负责制：公司总经理为行为安全之星项目负责人，全面负责项目的组织、协调和监督。
2.安全员负责制：公司安全员负责具体执行行为安全之星计划，对员工进行安全教育培训，组织安全检查和隐患排查，监督员工遵守安全制度和操作规程。
3.员工负责制：员工有责任遵守公司安全制度和操作规程，积极参与安全教育培训和演练，发现安全隐患及时报告。
三、安全教育培训1.培训频率：每年至少进行一次全员安全教育培训。
2.培训内容：包括但不限于公司安全规章制度、危险源辨识、安全操作规程、应急处置方法等。
3.培训形式：采用讲座、案例分析、实战演练等多种形式进行培训。
4.效果考核：对员工进行安全知识测试和实际操作评估，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
四、安全检查与隐患排查1.检查频率：每周进行一次全面安全检查，重点关注危险源和易发事故区域。
2.检查内容：包括但不限于员工遵守安全制度和操作规程的情况、设备设施完好程度、消防设施是否齐全等。
3.检查形式：采用定期检查、突击检查和专项检查等多种形式进行安全检查。
4.效果考核：对发现的安全隐患进行记录和评估，及时采取整改措施，并对整改效果进行跟踪验证。
五、安全制度与操作规程1.安全制度：制定完善的安全规章制度，包括安全生产责任制、危险源管理制度、消防安全制度等。
2.操作规程：针对公司生产和作业过程中的危险源和关键环节，制定具体的操作规程。
3.安全行为准则：明确员工在生产作业过程中应遵守的安全行为准则。
4.安全作业规程：针对公司生产作业的各个环节，制定相应的安全作业规程。
六、应急管理与演练1.应急设施：根据公司可能发生的突发事件类型，配备相应的应急设施和器材。
2.应急措施：制定具体的应急措施和处置流程，包括应急疏散、急救、消防等措施。
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编订：__________________单位：__________________时间：__________________员工安全行为准则及实施细则(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3467-19 员工安全行为准则及实施细则(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。
如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。
（紧急情况除外）。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
第18条、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
违者罚款10-20元。
造成严重后果者，视情节从严处理。
第19条、进入容器、设备内作业必须申请办证并得到批准，违者罚款10元，造成后果者追究责任人的责任，并视情节予以处罚。
第20条、进入容器、设备内作业必须有人在器外监护，无人监护不得作业，违者处作业者10元罚款，造成后果者责任自负。
第21条、进入容器、设备内作业，器外监护人员必须坚守岗位，违者罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成后果者追究监护人的责任。
第22条、在生产区内，因打架斗殴而负伤、致残或死亡，或因饮酒过量，酒精中毒死亡者，或因做与生产无关的事而造成负伤、致残或死亡的均不作工伤处理，责任自负。
第23条、未经批准禁止动火，发现违章动火，一次罚当事人10元，如因违章动火，造成火灾、火警者加倍处罚，并赔偿相应损失。
第24条、未经安全部门批准，不得设立烤火点或安装取暖设备。
若私自设立，每处罚款20元并限期拆除；若因取暖设备故障造成事故者，追究相关人员责任。
第25条、违章作业者每人次罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成事故者停职反省。
第26条、严禁违章指挥，发现一次罚款50元，造成后果者停止反省，承担相应责任。
第27条、违章作业者，本人负伤，不做工伤处理，并承担责任；导致他人负伤，追究肇事者责任。
第三章按规定穿戴好劳动保护用品第28条、进入生产车间必须按规定着装，穿戴劳保用品，违者每人次罚款5元。
第29条、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。
每缺一项罚款10元，造成后果者追究作业者和责任人责任。
第30条、检修设备时必须正确佩带安全帽，违者处罚10元。
第31条、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款10元，造成后果者追究使用者责任，并视情节予以处罚。
第32条、公司配发的安全帽、安全带应妥善保管，在使用期限内损坏照价赔偿。
第四章精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确可靠第33条、新入厂员工必须经三级安全教育，方可入岗学习，未经安全主管部门教育，不得安排上岗学习，发现一次罚安排者1 0元。
第34条、入岗学习三个月或半年（特殊工种），经考试合格后，领取安全作业证。
未领取安全作业证不得独立顶岗操作，发现一次，罚安排者10元，若造成经济损失，责任由直接安排者承担。
第35条、上岗期间必须持证上岗，违者罚款5元。
第36条、未取得安全作业证的职工，不准独立顶岗作业，违者罚款5元。
第37条、严禁自行顶岗和换班操作，违者双方各罚5元。
第五章严格遵守交接班制度，按时巡回检查，发现异常及时处理，并向有关领导报告，发生事故后立即报告，不得隐瞒不报。
当班发生的事故进行事故分析，查明事故原因，采取必要措施预防事故的再次发生第38条、必须按时进行巡回检查，发现事故隐患应及时排查处理，把事故扼杀在萌芽状态。
每少巡检一次罚款5元。
因排查处理不及时发生事故追究当事人员责任。
第39条、发生事故后，当班相关人员必须立即报告调度和车间，并逐级上报。
第40条、发生事故后，当班相关人员必须认真分析事故原因，及时准确地控制事故状态，采取一定措施严防事故蔓延，减少事故损失，如因控制不当，造成严重后果者追究相关人员责任。
第41条、当班发生事故的相关人员必须在下班后参加事故分析会（晚班由调度另行安排），对所发生的事故进行分析总结，预防事故的再次发生。
无故不参加事故分析会的罚款10元。
第42条、当班发生事故的相关人员必须在24小时内写出事故报告交车间，事故分析报告内容包括事故发生的经过、事故判断处理过程、对事故的认识和应吸取的教训等。
在规定时间内不提交事故报告者罚款10元，事故报告每缺一项罚款5元。
第43条、中、高压管道、阀门、容器、阀兰等漏液、漏气或漏气并着火，岗位操作工发现后，应立即请示值班长，采取措施进行缷压止漏，情况紧急有权先减量降压后报告，必要时应果断停车处理；如不负责任，拖延时间造成事故，属谁责任谁负责；严禁带压紧固螺栓或其他不安全行为，违者处相关人员10～100元罚款，造成事故的，承担相应责任。
第44条、在生产中发生事故，各相关人员（电工、仪表、维修工）应立即到场，如因迟迟不到或不认真排除事故、配合操作工控制事故，造成事态扩大，一次罚20元，情节严重者停职反省，并承担相应责任。
第45条、能及时发现事故隐患，避免事故发生，有突出贡献者奖10-100元。
第46条、能积极提出安全生产合理化建议、安全措施、安全技术创新，有突出贡献者奖励10-100元。
第47条、在事故发生后，能积极抢救人员和财产，有突出贡献者给于10-100元奖励。
第六章加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产第48条、辖区内地面卫生必须经常保持干净整洁，做到无油污、无杂物、无积水，违者每处罚款5元。
第49条、必须经常擦洗所包设备，保持整洁卫生无污物，违者罚款5元。
不准使用汽油等易挥发液体擦洗设备、用品和衣物，违者罚款5元；造成严重后果者，视情节从严处理。
第50条、必须经常保持仪表、仪器、仪表盘、墙面、门窗卫生整洁干净无污渍，无乱写乱画，无乱贴纸张等，违者每处罚款5元。
第七章正确使用、妥善保管各种防护用品和消防设施第51条、岗位消防蒸汽管应妥善保管，不得挪作它用，违者罚款10元。
第52条、各蒸汽消防管应固定在蒸汽甩头上，保证随时可用，并盘放整齐，违者罚款5元。
第53条、事故柜内不得摆放杂物，更不得私人占用，违者罚款5元。
第54条、事故柜内物品使用后，及时报安环科清点，需更换的及时更换，清点后封存，确保柜内设施良好备用。
柜内设施使用后不报，影响备用罚款10元。
造成后果者追究相关人员责任。
第55条、防毒滤罐使用后必须上下封存，以免影响使用效果，缩短使用寿命，违者罚款5元。
第56条、灭火器材按规定摆放整齐，妥善保管，保持表面干净清洁，不得随意破坏，用后必须及时更换，违者罚款5元。
造成后果者追究相关人员责任。
第57条、损坏消防器材、警示标牌、安全设施等，按原价赔偿，若属故意损坏加倍处罚。
第八章考评办法第58条、如违反上述安全行为准则者，除对当事人进行经济处罚外，对所属车间扣分，每罚款5元扣0.5分。
第59条、各车间总分按定员计算，每人每月1分，定员几人，该车间总分就是几分。
第60条、每月进行一次统计，用实得分数除以总分得出本月管理百分数。
第61条、每月对各车间进行评比一次，评出五个等级，并进行通报，分别给予100元、50元、0元、-50元、-100元的经济奖罚。
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