电大形成性考核(办公室管理(行政管理))答案

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中央电大行政组织学形成性考核册及参考答案

中央电大行政组织学形成性考核册及参考答案

中央电大行政组织学形成性考核册及参考答案作业一我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革,请你查阅料,把6次政府机构改革的情况进行简单归纳,总字数不少于1800字。

第1次政府机构改革情况:1982年。

这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构,减少了副职,提高了素质;在精简机构方面,国务院各部门从100个减为61个,人员编制从原来的5.1万人减为3万人。

这次政府机构改革提高了政府工作效率,实行了干部年轻化。

其成功点不仅在于精兵简政。

这次改革的深远影响主要是两方面:一是打破了领导职务终身制,二是根据邓小平提出的“四化”标准(革命化、年轻化、知识化、专业化),大批年轻知识分子走上领导岗位。

第2次政府机构改革情况:1988年4月9日,七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案,启动了新一轮的机构改革。

这次改革着重于大力推进政府职能的转变。

政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主,强化宏观管理职能,淡化微观管理职能。

通过改革,国务院部委由原有的45个减为41个,直属机构从22个减为19个,非常设机构从75个减到44个。

在国务院66个部、委、局中,有32个部门共减少1.5万多人,有30个部门共增加5300人,增减相抵,机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。

第3次政府机构改革情况:1993年3月22日,第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。

方案实施后,国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到共59个,人员减少20%。

1993年4月,国务院决定将国务院的直属机构由19个调整为13个,办事机构由9个调整为5个。

国务院不再设置部委归口管理的国家局,国务院直属事业单位调整为8个。

此外,国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。

第4次政府机构改革情况:1998年3月10日,九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。

改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化行政管理队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。

2017年电大办公室管理形考部分作业解析

2017年电大办公室管理形考部分作业解析

《办公室管理》课程是中央广播电视大学为开放教育(专科)现代文员专业和行政管理专业开设的必修课。

在该课程的教学实施过程中,我们设计了形成性考核作业册,共安排了四次笔答形式的作业。

作业题目设计的基本思想是,希望学生通过教材的阅读,认真梳理相关教学内容,通过作业的完成,强化并加深对相关知识点的认识和理解,把握相关基本知识和基本技能,能够对一些重要问题有一些感性认识,进而形成一些理性思考。

为了使学生在回答问题后有一个基本参照标准,我们将形成性考核作业册中的有些问题进行了适当整理,供同学们参照使用。

必须说明的是,这些要点的整理完全是基于教材的,同学们的学习应该回归教材,还一定要将自己的学习与实际结合起来,特别是那些需要联系实际的题目,同学们在回答问题时一定要自己动手、动脑。

《办公室管理》第一次形成性考核作业题目解析一、将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。

这道问题是针对教材第一章中办公室实务范围和内容予以设计的,主要考虑是,让同学们对办公室的具体业务有一个比较全面的了解,能够对三类文员,即国内一般性文秘工作、国外一般性文秘工作和国内外企文员工作的共性工作和一般性区别有一个大致的了解。

同学们在填表格内容时,应该注意要会“合并同类项”,也即将内容基本相同的,填在同一行中。

当然有些内容可能因工作管辖范围和责任等因素置放在一起未必合适,但只要能够自己说出理由也是可以有自己的判断和归类的。

问题源于教材第一章第2点“办公室实务的范围和内容”。

(P3—P5页)参考性解答:办公室实务工作一览表序号国内一般性国外一般性国内企业(含外企)1 文书撰写按上司的口头或书面指示完成信函。

记录上司指令及会谈、会议内容。

2 文书制作复印资料。

打印文稿及表格。

3 文书处理在权限内按自己的意思发出信函。

信函和邮件的处理。

4 档案管理档案管理。

5 会议组织安排会议事务,并做会议记录或纲要。

记录上司指令及会谈、会议内容。

电大开放大学职业技能实训形成性考核(管理学基础(行政管理))答案汇总

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开放大学形成性考核(管理学基础(行政管理))注意:1.考试时把文档打开,并用“CTRL+F”打开“查找替代”功能。

2.把考试题复制并粘贴到文档的“查找内容”里,点击“下一处”就可直接跳到该题。

3.题目下是正确答案,自己对照题目的选项勾选。

4.极少题目会可能因为系统更新找不到,但不会影响你考试通过。

同学们,如果你直接答题的话,先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊,别那么傻直接抄代号,它有时会把试题选项会乱序。

( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。

[A]60年代[B]70年代[C]80年代[答案]B按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。

一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。

因此,在进行产品价格决策时,需要做的是( )。

[A]长期预测[B]中期预测[C]短期预测[答案]C用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。

人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。

一般以( )人为宜。

[A]5—10 [B]10—15[C]15—20[答案]B授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。

这就是授权的( )原则。

[A]因事设人,视能授权[B]因人设职,视能授权[C]任人唯贤[答案]A有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即( )。

[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论[答案]C美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至( )。

[A]60—70%[B]70—80%[C]80—90%[答案]C一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”,这是( )中的观点。

电大形成性考核办公室管理平台题库

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电大形成性考核(办公室管理(行政管理))答案(1.9.5版)(2011-06-07 16:49:32)转载▼标签:电大形成性考核办公室管理行政管理答案教育第1题: 按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算( )A小型会议第2题: 会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的( ))C议题第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A电话通知第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A演示设备第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求A纪念会第6题: 展览会布置要求( )B新颖别致第7题: 不属于会场装饰物的是( )。

A饮用水第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。

B出生年月第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )D报告会结束就算完成了报告会所有工作第10题: 以与媒体单向沟通为主,重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )C新闻发布会第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。

C准备好签字双方座位,主方座位居右第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应该将会场格局布置为( )。

C多边形第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。

C工作会第14题: 会议简报编写要求“新”,指的不是( )。

A要提出新人第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。

C会场设置保安人员第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分不包含( )。

D出席情况第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。

A君子兰.铁树.万年青第18题: 在庆祝开业时,用的花饰形式是( )。

D花篮第19题: 会议日程表属于( )。

B会议程序性文件第20题: 会议中心文件不包括( )。

B讨论稿第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。

D会议目标第22题: 为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般要求( )。

B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项第23题: 小型会场内座位的安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。

电大行管本《行政伦理学》形成性考核作业及参考答案

电大行管本《行政伦理学》形成性考核作业及参考答案

电大行管本《行政伦理学》形成性考核作业及参考答案《行政伦理学》形成性作业1一、单项选择题1、专门行使行政权力和制定公共政策的系统是(行政系统)。

2、行政人员在行政执行中的行为代表着(国家与政府)。

3、决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的(公共性质)。

4、行政伦理学着重研究行政实施中的(价值结构)。

5、行政伦理学的理论基础是(伦理学的一般原理)。

6、行政管理活动追求的最终目标是(行政效率)。

7、韦伯认为,工具理性的主要标准在于(效率)。

8、公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是(行政效率观)。

9、行政机关行使行政职权的过程中所遵循的一系列前后衔接的步骤.顺序.时间.方式和制度等的总称是(行政程序)。

10、我国古代社会的传统是(重德轻法)。

11、以下观念中,正确的行政态度是(变革创新)。

12、行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的(外在显现)。

13、行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的(行政管理实践)。

14、下面关于行政作风的论述中,正确的是(行政作风即行政办事作风)。

15、优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段、认同阶段和(践行阶段)。

二、多项选择题1.道德属于精神性的原则,它具有(内在性、主观性、个体性)。

2.在一般伦理学的视野中,个人行为的制约力量包括(内心信念、传统习惯、社会舆论)。

3.现代行政权力的公共性体现为(公共利益得以实现的工具、超然性、全局性)。

4、当代中国的行政伦理观的基本要素包括(廉政、勤政、行政人格)。

5.理想与信念的关系体现为(理想是理性化了的信念、理想与信念联系在一起、理想生成信念、信念强化着理想、信念是经验性的理想)。

三、填空题1. 行政伦理学作为一门新兴的边缘性学科,是关于(行政道德的本质)和(发展规律)的科学。

2. 从广义上讲,“廉政”不仅包括反对腐败之义,而且包括政府机构的精简、廉价,权力运作的(民主与公正),形象的说法就是(当好社会的公仆)。

3. 在“廉政”的基础上,无产阶级的新型国家和国家机关还要提出(勤政)的目标。

(完整word版)电大行管本科《行政领导学》形成性考核册答案

(完整word版)电大行管本科《行政领导学》形成性考核册答案

《行政领导学基础》作业答案一、名词解释1.柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。

2.不充分授权:也称特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。

3.矩阵式:是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标"结构形式。

4.文化生态学:是研究人与文化、环境及其关系的学科。

他的主要观点是:强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。

二、单项选择题1.(B.人本思想) 2.(C领导力) 3.(D传统社会) 4.(A 直线式) 5.(D 一长制与委员会制) 6.( D 任务的明确程度和对任务的负责程度)7.(C物质文化) 8.( B擅长领导与管理的专家) 9.( D 矩阵式) 10.(B呈正相关关系)三、多项选择题1.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是(ACDE ).A.管理体现C.个人品质D.知识与技能E.价值观念与组织文化2.根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是(BCDE )。

B.人际能力C.个人品质D.目标有效性E.才能多面性3.下列属于权力载体的承担者的有( ABCDE )A.政党B.地位C.血缘D.年龄E.知识4.个人家长式领导主要表现为( ABE )。

A.君主专制B.世袭制E.中央集权制5.下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是(ABE )。

A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

年国家开放大学电大《办公室管理》形成性考核3

年国家开放大学电大《办公室管理》形成性考核3

年国家开放大学电大《办公室管理》形成性考核3形考任务 2一、单项选择题(每小题 5 分,共 50 分)题目 1 级别高的办公室一般称为()选择一项:A.联络处B.秘书处C.办公厅D.中心正确答案是:办公厅题目 2 中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是()选择一项:A.中央军委全国政协C.国务院D.全国人大正确答案是:国务院题目 3 办公室的核心功能是()选择一项:A.塑造出组织文化及价值观B.办文C.办会D.办事正确答案是:塑造出组织文化及价值观题目 4 办公室的本质属性是()选择一项:A.事务性综合性C.服务性D.辅助性正确答案是:服务性题目 5 办公室管理的第一要义是()选择一项:A.管理B.服务C.参谋D.协调正确答案是:服务题目 6常用办公用品中属于办公文具的是()选择一项:A.B.剪刀C.中性笔D.回形针正确答案是:中性笔题目 7 发放办公用品的人员要求是()选择一项:A.使用者自行入库取用B.发放者不必清点核实所发放办公用品C.不可指定人员发放D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品正确答案是:发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品题目 8 办公用品库存管理中的再订货量是指()选择一项:A.办公用品的平均使用量B.办公用品一次采购不足而追加采购的数量C.判定需要订购新的办公用品的库存余额D.新采购办公用品的数量正确答案是:判定需要订购新的办公用品的库存余额题目 9 正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是()选择一项:A.质量和交货B.服务和位置C.价格和费用D.名牌和高档正确答案是:名牌和高档题目 10 有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A)选择一项:A.地厅级财政部门B.县级财政部门C.国家级或省部级财政部门D.任意级别的政府财政部门正确答案是:国家级或省部级财政部门二、判断题(每小题5 分,共 50 分)题目 11 办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

电大办公室管理形成性考核册答案

电大办公室管理形成性考核册答案

办公室管理形成性考核册答案办公室管理作业1〔第一、第二章〕一、单项选择选择题1、B2、D3、A4、C5、A6、A7、D8、C9、B 10、A二、判断题1.V2.V3.V4.V5.X6.X7.V8.V9.V 10.X三、简答题1、简答办公室的主要特点。

P5〔说明:这表示要参考教材第5页的内容,下同〕2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋〞的理解。

P83、简述办公室设备使用标准。

P164、简述在储藏间存储办公用品时的考前须知。

P20办公室管理作业2〔第三、第四章〕一、设计题调研工作大体上可分为三个阶段,即准备阶段、实施阶段和完成阶段,请对调研工作的三个阶段进行详细设计。

P34二、案例分析题***例如分析秘书李敏每天一上班和下班前都将自己的工作区域清洁整理得干干净净、有条不紊,同时她也主动清洁整理自己常用的复印机、打印机、饮水机、档案柜、公用书架等。

每当她看到复印纸抽拿零乱,公用字典扔在窗台,废纸桶满了没人倒,都及时做些清洁整理工作,以维护办公环境的整洁。

秘书小王每天都认真清洁整理自己的办公桌,常用的笔、纸、回型针、订书器、文件夹以及专用等都摆放有序。

下班前,她也将办公桌收拾得干净整齐,从不把文件、物品乱堆乱放在桌面上。

但小王很少参与清理和维护公用区域,也常将公用资源如号码本、打孔机、档案夹等锁进自己的办公桌,常常使别人找不到,影响了工作。

秘书小刘上班匆匆忙忙,接待室的窗台布满灰尘,办公桌上堆得满满当当,电脑键盘污迹斑斑,上司要的文件总是东查西翻,每日常用的“访客接待本〞也总是找不到。

自己的办公桌都没有管理清楚,更无暇顾及他处。

***点评:通过上述案例,可以看出办公室工作环境的清洁、有序,直接对组织的形象和绩效产生一定的影响。

一个良好的工作环境,有利于组织的对外形象塑造,有利于提高秘书的工作效率。

可见,李敏符合要求;小王的工作存有误区;小刘工作不合要求。

***工作程序加强对日常环境的管理,营造一个令人神静心怡的工作环境,是公司秘书一项经常性的工作,也是一份责任和义务。

2022年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案

2022年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案

作业1一、名词解释1、柔性领导理论。

柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。

因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

2、文化。

是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。

3、不充分授权。

也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。

在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

4、矩阵式。

矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。

二、判断题1、在专家式领导中,“软专家”是指公共关系方面的专家。

(×)2、从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。

(×)3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立,毫不相关的。

(×)4、在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度无关。

(×)5、领导环境发展的第一原则是超前性原则。

(×)6、领导环境是领导活动中主观因素和客观因素的集合。

(×)7、领导权力的主要内容包括权力的主体、客体和目标。

(×)8、根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为正式授权和非正式授权。

(×)9、智能式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。

(×)10、领导体制的特征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性。

(×)三、简答题(含辨析题)1、简述内部领导环境的内容。

答:内部领导环境的内容:(1)组织的性质与类型(2)职位权力(3)任务结构(4)领导者的特质(5)组织的物质基础和经济基础(6)领导关系。

电大本科【公共管理学】形成性考核册作业答案

电大本科【公共管理学】形成性考核册作业答案

【公共管理学】形成性考核册答案(1-2章)一、填空:1.公共管理活动2.政治与行政3.公共组织社会公共事务4.公共行政学新兴学科5.系统分析案例分析6.公共组织社会公共事务7.市场失灵8.社会团体民办非企业单位9.管理认知能力管理决策能力10.政府主体和机制等二、选择题:1.D2. B3.A4.B5.C6.A三、简答题:1.简述公共管理模式的基本特征答:公共利益与个人利益相统一,重在公共利益上;政府组织与其他公共组织相统一,重在政府组织上;社会问题管理与资源管理相统一,重在问题解决上;结果管理与过程管理相统一,重在结果管理上;管理所追求的公平与效率相统一,重在公平上;公共组织的外部管理与内部管理相统一,重在外部管理上;服务管理与管制管理相统一,重在服务上;管理制度与技术相统一,重在制度创新上。

2.简要说明市场经济国家政府的主要职能。

答:市场经济国家政府的主要职能可归纳为以下五个方面:(1)建立并维护社会和市场秩序;(2)提供公共物品及基础服务;(3)调控宏观经济并保持稳定;(4)进行收入和财产的再分配;(5)保护自然资源和环境。

3.非政府公共组织的基本特征和作用是什么?答:非政府公共组织的基本特征是非政府性、公益性、(也可称非营利性,是指其组织的宗旨是为社会提供公共的专业的服务,而不是经营性的以营利为目的。

)正规性和专门性。

由于非政府公共组织沟通了政府与社会各方面的联系,架起了政府与社会之间联系得桥梁与纽带,因此非政府公共组织发挥着广泛性、针对性和中介性的作用。

四、论述题:1.论述政府失效理论的主要内容及其给我们的启示。

答:政府失效也称政府失灵,是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺陷,而无法使资源配置的效率达到最佳的情景。

这一理论对人的假设,包括政府公务员,都是经济人假设。

由此,这一理论认为在政治决策过程中,人的一切行为都可以看成是经济行为。

政府行政过程中的目的肯定是增进公共利益的判断得到质疑。

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电大形成性考核(办公室管理(行政管理))答案版)(2011-06-07 16:49:32)转载标签:电大形成性考核办公室管理行政管理答案教育第1题: 按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算( )A小型会议第2题: 会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的( ))C议题第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A电话通知第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A演示设备第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求A纪念会第6题: 展览会布置要求( )B新颖别致第7题: 不属于会场装饰物的是( )。

A饮用水第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。

B出生年月第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )D报告会结束就算完成了报告会所有工作第10题: 以与媒体单向沟通为主,重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )C新闻发布会第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。

C准备好签字双方座位,主方座位居右第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应该将会场格局布置为( )。

C多边形第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。

C工作会第14题: 会议简报编写要求“新”,指的不是( )。

A要提出新人第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。

C会场设置保安人员第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分不包含( )。

D出席情况第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。

A君子兰.铁树.万年青第18题: 在庆祝开业时,用的花饰形式是( )。

D花篮第19题: 会议日程表属于( )。

B会议程序性文件第20题: 会议中心文件不包括( )。

B讨论稿第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。

D会议目标第22题: 为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般要求( )。

B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项第23题: 小型会场内座位的安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。

B远离入口处.正A门第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适,一般不用考虑会议的( )。

B时间第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( )。

B指导性.宣传性信息第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( )。

C登记.附清退目录.装封.发出第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )B重要文件第28题: 会议决定事项的传达要求是( )D及时主义第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。

B 精要第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的,8X表示每秒钟能够传输( )的数据。

D1200KB第31题: “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”,括号处应填写的最恰当的文种是( )。

D商洽函第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。

”此句话所用的说明方法是( )。

A定义第33题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》,其主题词是( )。

A 农业水土保持通知第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式,无法实现的同步传输,因此需要( )。

D配置视频设备第35题: 在召开电话会议时,人数较少的单位或个人,可( )会议。

B直接使用带有免提扬声器的电话机第36题: 在会议文件审核修改之后,要由( )进行终审。

D主要领导或者主管领导第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。

C预期的与会人员人数X预期陪同人数X交费额-交费折扣额第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外,还要( )。

C结合单位的实际情况第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时,通过比较各项成本的预算和实际值的差额,并在结算表中计算出二者差额的方法称为( )。

D损益平衡表法第40题: 在审核会议文件的具体内容时,首先要审核会议文件内容( )。

C是否偏离了会议的主题第41题: 会议文件的归档应( )。

C遵守档案制度第42题: 会议纪要的拟写要求是( )。

D忠于会议实际第43题: 举办会议既要确保会议质量,又应遵循( )的原则。

B勤俭节约第44题: 礼宾次序亦称礼宾序列。

它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( )平等待人这两项基本礼仪原则,处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。

D尊卑有序第45题: 会谈是指双方或多方为各自利益,就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。

会谈的内容比较正式,而且( )较强。

A专题性第46题: 应邀赴家宴时,到达时间应该( )。

B稍晚几分钟第47题: 会议的其他要素包括( )。

ABCD第48题: 从系统工程的角度看,会议是组织运作中的一种管理方式。

会议能在如下哪些方面发挥管理功能( )。

ABCD第49题: 以分散方式召开的会议包含( )。

ABCD第50题: “会海”的危害有( )。

A造成..B造成..C滋长..第51题: 提出会议议题有( )种情况。

A由秘书C由领导第52题: 确定会议场所要做到( )B附属C大小D地点第53题: 日常办公会、座谈会等小型会议,宜采用的桌形有( )。

A圆形BX圆形D长方行第54题: 会前准备应注意的问题有( )。

A反复C安排D集中第55题: 签到方法主要有( )。

ABCD第56题: 会议经费预算的原则为( )。

A精打C遵守D量人第57题: 分发会议文件时要注意( )。

A登记C准确D保密第58题: 会议记录内容包含对会议的描述,即要交代( )。

ABCD第59题: 会议简报的要求是( )。

ABCD第60题: 会议通讯录的主要信息包括( )。

ABCD第61题: 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障,包括( )。

A加强B建立D健全第62题: 工作会议的特点是( )。

B会议C议题第63题: 代表会议的特点是( )。

B代表会议依法C代表会议依法权利D 代表必须依法第64题: 与会人员一般包括( )等。

ABCD第65题: 签约必须在( )的基础上进行。

A形成B双方第66题: 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项,从会议规模和涉密角度看,这个会议应分别属于( )。

B机密D小型第67题: 会议策划方案一般包括会议( )。

A筹备D预算第68题: 检查会场布置的情况应注意的方面是( )。

A领导B旗帜D会标第69题: 在纠正会议检查过程中所发现的问题时,要努力做到( )。

A在人B及时第70题: 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门,事先要( )。

A广泛C进行第71题: 会议营销预算内容中一般包括( )。

A寄送B宣传C宣传第72题: 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金,其中包括( )。

A会议定场B展览C视听第73题: 提出会议预算方案,要拥有( )。

A成本B效率C时间第74题: 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持( )原则。

A 时间C及时D全面第75题: 会议总结的目的在于( )C积累D检查第76题: 会议主持人评估的要素包括( )。

A对会B业务C对会第77题: 在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾次序是:按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( )。

A不排列B按时间D按来宾第78题: 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。

ABCD第79题: 在确定会议住宿地点之前,应随意抽查( )的设备。

B双人C套房D单人第80题: 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前,应先具备以下条件( )。

A合同条款B候选名单C会议明细第81题: 会场的主席台和场内座次一般根据( )安排。

B是否C职务D选举第82题: 会场的附属性声像设备包括( )。

C电脑D立体第83题: 会议召开前,秘书一般应在会议主席的桌位上放置( )。

A会议文件B会议日程D上次第84题: 会议议题性信息包括( )。

C预算D各项第85题: 会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。

ABCD第86题: 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核( )。

C秘密D产权第87题: 会议安全保卫人员的职责包括( )。

ABCD第88题: 影响接待规格的因素有( )。

A对方与B突然D上一次第89题: 了解来访者的基本情况,应包括其所在单位的全称、( )、姓名、性别、身份、民族(国籍)、宗教信仰等。

ABCD第90题: 在拟定接待计划时,要与( )沟通情况并报请上司审批。

C下级D本单位第91题: 劳动标准法的构成为( )。

A标准法C工作D工资第92题: 劳动保障法的构成为( )。

A就业法C劳动福利D社会E职业第93题: 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。

C存在E存在第94题: 劳动法律关系主要包括的类型为( )。

A行政C合同E服务第95题: 劳动法律关系的特征包括( )。

A其内容B具有C双方E是劳动关系第96题: 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

C行为D劳动权利第97题: 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

C主体D 客体E内容第98题: 法律通常将自然人分为( )。

B完全C限制E无劳动第99题: 打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是()A姓名,部门第100题: 秘书要围绕工作中心,突出重点,根据( )来确定督查工作任务。

B上司的工作第101题: 邮件送到单位所租的信箱,由文员开启,取出邮件带回办公室,以下哪项事情与文员的工作要求不一致()。

A应提高第102题: 准确地突出来访者的身份,是对()的尊重。

B来访者1办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。

(√)2如果会客室的门是推开的,文员应先小步走进会议室,等客人进入后,再轻轻关上门。

(√)3办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。

(×)4没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。

(√)5代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数。

(√)6商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合,因场合不同而着装不同。

(√)7政府采购的管理机关是政府财政部门。

(√)8办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位主要由人事主管来负责。

(×)9不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣。

(√) 10在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机,效果不受影响。

(×)11假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情。

(×)12承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为传统预算法。

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