安全生产文件发放记录
企业需要提供的资料(安全管理部分)
标准化查评需要企业提供的支持性材料和文件1、企业制定且经主要负责人批准的近两年内的安全生产目标文件及资料。
2、企业制定且经主要负责人批准的本年度安全生产目标（指标）文件。
3、企业制定的安全生产规划和本年度安全生产目标（指标），安全生产工作计划等文件发放记录1、企业自上而下层层分解签订的安全生产目标责任书。
2、企业自下而上逐级制定的目标分级控制措施（承诺书）。
1、企业安全生产目标考核管理制度或实施细则。
2、企业监督管理部门对安全生产目标完成情况评估及考核记录和资料。
3、1231234123456781、2、3、4、5、6、71234、企业对安全生产费用进行分析记录或材料。
1、企业安全专项费用使用明细。
1、企业识别和获取安全生产法律法规、标准规范的制度。
2、安全生产法律法规对相关人员进行教育培训的记录或资料。
3、安全生产法律法规、标准规范，结合企业安全生产实际，及时完善、转化为本企业规程、规章制度的相关记录或资料。
1、企业各种安全生产规章制度分类清册。
2、由企业主要负责人签发的安全生产规章制度颁布执行的文件。
3、企业安全生产规章制度发放明细记录。
4、各生产单位、部门相关岗位安全生产规章制度配置明细。
1、企业配备的国家及电力行业有关的安全工作规程。
2、企业编制的符合现场实际的运行规程、检修规程、设备试验规程、相关设备操作规程、试验规程、企业编制的安全生产规程等。
3、企业各类规程清册。
4、《电力安全工作规程》发放记录。
5、各生产单位、部门相关岗位各类规程配置明细。
1、企业监督管理部门对企业执行的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行、试验等规程的有效性进行检查评估的记录。
2、企业主要负责人审批颁布执行有效规程文件。
3、企业对使用的各类规程重新修订后企业颁布执行的文件。
12312345675.5.2121234档案。
5685.5.412、生产人员个人安全教育档案。
3、企业相关方人员、劳务派遣人员明细及其安全教育培训记录、试卷、档案。
安全生产规章制度发布文件和发放记录
安全生产规章制度发布文件和发放记录1. 安全生产规章制度的发布安全生产规章制度是企业安全生产工作的基础，必须使全体员工严格遵守。
企业应当要求职工认真学习安全生产规程和操作规程，加强安全防范意识和安全职责意识，督促工作中认真履行安全操作。
发布安全生产规章制度应当经过公司安全生产领导小组或者安全生产工作组的讨论和决定，并由企业行政部门颁布。
同时，应当采取以下措施：1.1. 安全生产规章制度的编制企业应当针对不同的生产经营活动，制定相应的安全生产规章制度。
安全生产规章制度应当细化企业各级职责，明确安全生产工作的具体内容和要求。
1.2. 安全生产规章制度的宣传企业应当组织全体员工对安全生产规章制度进行认真学习，宣传安全生产的重要性和意义。
同时，应当明确安全生产规章制度的具体内容和要求，让职工充分了解安全生产规章制度的内容。
1.3. 安全生产规章制度的培训企业应当对新入职员工进行安全生产培训，让职工了解企业的安全生产管理制度和安全生产标准化管理工作体系，掌握安全生产的基本知识和基本技能。
1.4. 安全生产规章制度的监督检查企业应当建立健全安全生产管理制度，深入推进企业的安全生产管理工作。
定期对安全生产工作进行检查，发现问题及时采取纠正措施，进一步提高安全生产管理水平。
2. 安全生产规章制度的发放记录为了确保企业安全生产规章制度落实到位，企业应当严格控制安全生产规章制度的发放和使用。
制定发放记录可以对企业的安全生产管理工作进行有效监督和管理。
安全生产规章制度的发放记录应当包括以下内容：1.规章制度名称、版本、生效日期、执行日期等基本信息；2.发放人员、发放日期、发放数量等发放记录信息；3.接收人姓名、部门、职务、签收日期等接收记录信息。
企业应当建立规章制度发放记录台账，加强对规章制度发放使用情况的管理和监督。
3. 总结安全生产规章制度的发布和发放记录是企业安全生产管理的重要环节。
只有做好安全生产规章制度的宣传、培训、监督检查和发放记录等工作，才能确保企业安全生产管理工作有序、稳定、高效进行。
安全生产规章制度发放记录
安全生产规章制度发放记录一、前言安全生产是企业生产经营的根本保障，是企业员工生命财产安全的基础。
为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命和财产安全，制定相关安全生产规章制度至关重要。
因此，我公司对安全生产规章制度的发放及落实进行了详细记录，以便日后管理和检查。
二、发放记录1. 公司制定的安全生产规章制度第一次发放时间为2018年1月1日。
根据企业规模和安全生产特点，制定了《企业安全生产规章制度》，内容包括生产设备的使用、安全操作规范、应急处理程序等。
此次发放包括公司所有员工。
2. 发放方式为通过公司内部通知，将安全生产规章制度的内容印制成册，发放给每一位员工。
同时要求员工在规定的时间内认真阅读，并签字确认。
3. 第一次发放后，公司定期对安全生产规章制度进行修订和完善，每一次修改都需重新发放给员工。
修改后的安全生产规章制度内容应包括变动内容的说明，并要求员工重新签字确认收悉。
4. 公司领导要求各部门主管定期检查员工是否落实安全生产规章制度，并对发现的问题进行整改和处理。
每月向公司总经理汇报一次检查情况，并督促员工加强安全意识。
5. 每次安全生产规章制度的发放都需有记录，包括发放时间、发放人员、接收人员、签字确认等信息。
在公司档案中保留相关记录，以备查阅。
6. 对于新员工的入职培训，公司要求安全生产规章制度作为培训内容之一，并要求新员工在培训结束后签字确认收悉。
入职培训结束后，公司还要对其进行定期考核，确保新员工真正掌握安全生产规章制度。
三、总结安全生产是企业的责任，也是员工的责任。
通过规章制度的发放和落实，可以加强员工的安全意识，预防事故的发生。
企业要不断完善安全生产规章制度，及时发放给员工，并且要求员工认真遵守。
只有这样，才能确保企业的安全生产工作得到有效的保障，员工的生命和财产安全得到有效的保护。
【字数：609】。
文件收发记录参考模板范本
序号
文件名称
收（发）日期
发放单位
接收单位
接收人
备注
1
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
2
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
3
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
4
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
5
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
6
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
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《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
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《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
9
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
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《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
11
《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
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《安全生产管理制度》（汇编）
安全部
文文件收发记录
序号
文件名称
收（发）日期
发放单位
接收单位
接收人
备注
1
《安全操作规程》（汇编）
安全部
2
《安全操作规程》（汇编）
安全生产责任制
安全部
9
安全生产责任制
安全部
10
安全生产责任制
安全部
11
安全生产责任制
安全部
12
安全生产责任制
安全部
《安全操作规程》（汇编）
安全部
文件收发记录
序号
文件名称
收（发）日期
发放单位
接收单位
接收人
备注
1
安全生产管理措施
安全部
2
安全生产管理措施
安全部
安全生产文件和档案管理规定
安全生产文件和档案管理规定SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-安全生产文件和档案管理制度第一章总则第一条为加强耐驰公司与安全生产有关的文件、记录和档案管理，规范并确保各相关场所使用文件为有效版本，加强安全记录控制和档案管理，特制定安全生产文件和档案管理制度。
第二条本制度的主要编制依据如下：⑴《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号，自2014年12月1日起实施）；⑵《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）；⑶《机械制造业安全生产标准化规范》（AQ/T7009-2013）。
第三条本制度适用于公司安全生、档案资料的管理。
第二章职责第四条公司总经理负责批准、发布安全、环保、职业健康等有关管理体系文件。
第五条体系办公室负责体系文件的审核、发放、更改、归档、保管和作废文件的回收、销毁，负责组织体系文件的编制、评审、修订；负责档案的收集、整理、立卷、保管、统计和利用等工作；负责有关上级来文的转发。
第六条体系办公室责组织编制、修订、评审与安全生产有关的各类文件，如安全管理制度安全生产责任制、事故应急救援预案、记录汇编及其他支持性文件；第七条公司各流程部负责组织各部门编制、修订、评审安全操作规程。
第八条工业健康与安全部负责生产相关法律、法规、标准、规范、规章等的收集、整理、汇总及发放。
第九条职能部门负责职责范围内文件的编制、审核，对职责范围内记录的格式及使用负责，对记录填写的规范性进行指导及监督，负责保管职责范围内档案的收集、保管和统计工作。
第三章管理程序第十条安全生产相关文件的分类⑴安全生产目标相关文件；⑵机构和职责相关文件；⑶安全投入相关文件；⑷安全生产相关法律法规、标准规范、管理制度等相关文件；⑸培训教育相关文件；⑹设备设施、工艺信息等相关文件；⑺作业安全相关文件；⑻隐患排查治理相关文件；⑼危险源监控的相关文件；⑽职业健康的相关文件；⑾应急救援的相关文件；⑿事故调查、报告和处理的相关文件；⒀绩效评定的相关文件。
安全生产操作规程发放记录
安全生产操作规程发放记录一、规程背景在生产过程中，为了保障工人的人身安全和企业的正常运作，必须严格遵守生产操作规程。
为了让工人更好地掌握规程并时刻遵守，企业需要确保规程的及时发放及有效性。
二、规程发放方式公司采用以下方式发放操作规程：1.纸质发放：将规程制作成纸质版，并在相应操作场所，比如生产车间、机房等地方进行发放。
2.电子发放：制作电子文档版，通过公司内部网络、企业微信或邮箱等方式进行发放。
三、发放记录管理为了确保发放记录真实、准确，公司制定了以下发放记录管理措施：1.由生产管理员进行规程的发放及发放记录的填写，并在规程上注明发放时间及人员。
2.生产管理员将发放记录及规程交给生产主管进行审核，确定无误后在电子文档上标注发放记录，并将规程送至公司档案室存档。
3.管理员每月统计纸质规程的发放数量和使用情况，并在电子文档中记录，以方便规程管理和纠错。
4.定期进行规程使用情况的评估，确保规程发放及时有效，工人对规程的掌握情况良好。
四、发放记录统计公司制定了规程发放记录统计表，每月按日期、规程名称、发放数量、发放人员、使用情况等指标进行统计。
日期规程名称发放数量发放人员使用情况2021-05-01环保工程规程100张三80/1002021-05-05生产操作规程120李四90/1202021-05-10安全作业规程80王五75/802021-05-15设备操作规程70赵六65/702021-05-20电缆安装规程60吴七50/60五、管理措施为了保证规程的有效管理和发放，公司将采取以下管理措施：1.生产管理员必须持有相关证书，且具备操作规程发放管理相关知识、技能及经验。
2.公司将定期组织员工进行规程使用情况的培训，提高工人对规程的掌握程度，防止不必要的事故和 loss。
3.定期对规程进行审查，保证规程内容合理、准确，与实际生产相符合。
六、总结规程发放记录管理是企业生产管理中非常重要的一环，好的管理能够帮助企业避免事故的发生，提高生产效率，保障生产用的人的安全。
安全文件发放记录
安全文件发放记录
发放部门：接收部门：备注：在表格里填“是”或“否”。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做
到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产规章制度发布文件和发放记录
安全生产规章制度发布文件和发放记录通知：安全生产规章制度文件发布尊敬的公司各部门、车间：为了落实安全生产法规要求，加强公司安全生产管理，确保公司的安全生产工作有序进行，公司决定发布39个安全生产规章制度文件。
附件中是具体的清单，请各部门和相关人员严格遵守这些规章制度。
我们希望通过这些规章制度，建立长效的安全生产管理机制，确保公司的安全生产工作得到持续的改进和提升。
请各部门和相关人员认真阅读这些规章制度，全面贯彻执行，确保公司的安全生产工作不断优化，为公司的发展提供有力保障。
附：安全生产规章制度清单（安全办汇编）XX公司安全办二〇XX年四月十日制度发布通知报送：总经理各部门为了加强公司的安全生产管理，确保公司的安全生产工作有序进行，公司决定发布39个安全生产规章制度文件。
这些规章制度涵盖了公司的安全生产管理的各个方面，包括安全生产目标管理、安全管理机构设置、安全生产责任制管理、安全生产投入管理、工伤保险与安全生产责任保险管理、法律法规标准规范管理等。
通过这些规章制度，我们希望建立长效的安全生产管理机制，确保公司的安全生产工作得到持续的改进和提升。
因此，我们希望各部门和相关人员认真阅读这些规章制度，全面贯彻执行，确保公司的安全生产工作不断优化，为公司的发展提供有力保障。
请各部门和相关人员严格遵守这些规章制度，确保公司的安全生产工作有序进行。
谢谢。
文章标题：___发放了2015年4月11日的工资___在2015年4月11日发放了员工的工资。
这次发放是按时完成的，没有任何延误。
所有员工都按时收到了他们应得的工资。
在这次工资发放中，___对每个员工的工资都进行了仔细的核对。
他确保每个员工都得到了他们应得的薪水，并且没有出现任何计算错误。
这次工资发放的过程中，___还与员工进行了交流。
他询问了员工们是否有任何疑问或者需要解决的问题。
他希望员工们能够对这次工资发放的过程感到满意。
总的来说，这次工资发放是成功的。
安全生产管理制度发放记录
安全生产管理制度发放记录一、引言安全生产是企业发展的重要基础，合理的安全管理制度能够有效预防事故的发生，确保员工的生命财产安全。
为了使安全管理制度能够得到全面贯彻和执行，本文对企业内部的安全管理制度发放记录进行了详细描述和分析。
二、安全生产管理制度介绍安全生产管理制度是企业内部制定的一系列规章制度，包括安全生产方针、安全生产责任制、安全工作制度、安全生产考核制度等。
这些制度旨在明确责任、规范行为，提供运营过程中的指导和保障，保证企业的安全生产。
三、安全生产管理制度发放记录的重要性1.记录制度发放情况：安全生产管理制度的发放记录能够清晰记录制度的发放情况，包括发放时间、发放对象、发放方式等，方便管理人员追溯并核实。
2.规范制度执行过程：通过制度发放记录，能够确保制度的全面落实和执行，避免因制度不到位或未落实而导致的安全风险。
3.有效监督和评估：发放记录为监督和评估制度的执行提供了依据，可以随时检查发放情况，确保制度的执行质量，及时发现和整改问题。
4.建立制度宣传教育平台：通过制度发放记录，企业可以定期召开会议、培训或宣传活动，提高员工对安全管理制度的理解和认同，增强安全文化。
四、安全生产管理制度发放记录内容及格式安全生产管理制度发放记录可以包括以下内容，以确保记录全面详细：1.制度名称：对于每一份制度都应该有明确的名称，便于辨识和查找。
2.发放时间：记录制度的发放时间，包括年、月、日等。
3.发放对象：明确该制度的接收人员，可以是整个部门、特定岗位或个别员工。
4.发放方式：记录制度的发放方式，例如邮寄、电子邮件、内部通知等。
5.接收确认：发放后，需要记录接收人员是否进行了确认，可以通过签名或回执等方式进行确认，以确保接收人员已经收到并了解制度内容。
五、安全生产管理制度的监督与整改制度的发放记录还可用于监督和整改工作，包括以下内容：1.制度执行情况检查：通过对发放记录的核查，对制度执行情况进行定期检查。
安全标准化内容清单
事故台账和调查报告
事故调查报告
事故管理规定
10.6
事故管理台账 事故档案
事故管理制度
已发生事件的调查处理报告
安全检查管理制度
安全检查计划
11.1 各种安全检查表
安全检查表应用培训记录
检查表评审修订记录
11
11.2
安全检查台账 检查考核记录
11.3
安全检查台账 检查问题整改记录
安全标准化自评管理制度
11.4 开展自评的相关文件资料
3.4 隐患治理台账
3
隐患治理记录
重大隐患项目档案
重大事故隐患的防范措施
隐患整改计划
3.5 安全评估报告
变更管理制度
3.6
变更记录 变更的风险分析
变更风险控制措施
风险评价记录或作业许可证
3.7 评审报告或记录
风险评价报告、记录
供应商管理制度
3.8
合格供应商名录、档案 供应商选用、续用、评价纪录
与采购有关的评价记录
培训计划变更记录
招聘资料、员工台账、档案
5.3 安全资格证书及培训档案
安全培训教育档案
培训教育记录和档案
5 5.4
从业人员安全培训教育档案
5
特种作业人员及特种设备作业人员管理台账
5.4 特种作业操作证
从业资格证
管理台账
新工艺、新装置的培训记录
从业人员安全培训教育档案
5.5
外来参观、学习等人员培训记录 厂级承包商安全培训教育记录
危险化学品安全管理制度
危险化学品出入库记录
检查记录
9.7
巡线记录 危险化学品运输、装卸安全管理制度
装车前后安全检查记录
操作规程发放记录
操作规程发放记录
标题：操作规程发放记录
引言概述：操作规程发放记录是企业管理中非常重要的一环，它记录了员工接收和阅读操作规程的情况，有助于确保员工对规程内容的了解和遵守，提高工作效率和安全性。
本文将从操作规程发放记录的重要性、记录内容、记录方式、记录存档和定期审核等五个方面进行详细阐述。
一、操作规程发放记录的重要性
1.1 确保员工了解规程内容
1.2 提高工作效率和安全性
1.3 便于管理者追踪员工遵守情况
二、记录内容
2.1 发放规程的时间和地点
2.2 接收规程的员工姓名和工号
2.3 签名确认接收和阅读规程
三、记录方式
3.1 书面记录
3.2 电子记录
3.3 线上平台记录
四、记录存档
4.1 建立专门的档案管理系统
4.2 按照规程分类存档
4.3 定期清理和归档旧记录
五、定期审核
5.1 每月对发放记录进行一次审核
5.2 对发放记录的完整性和准确性进行检查
5.3 及时处理记录中的问题和异常情况
结语：操作规程发放记录对企业管理和员工培训至关重要，只有确保员工了解并遵守规程，企业才能提高工作效率和安全性。
管理者应建立完善的发放记录系统，并定期进行审核和更新，以确保记录的准确性和有效性。
安全生产规章制度发布文件和发放记录(4)
安全生产规章制度发布文件和发放记录(4)********* 有限公司（20__）第 04 号关于安全生产规章制度文件发布的通知公司各部门、车间：为了贯彻落实安全生产法规要求，加强公司安全生产管理，使公司安全生产管理工作步入正轨，形成安全生产管理的长效机制，经公司研究决定，现把公司标准化文件 39 个安全生产规章制度文件通知发布如下：（见附件）望各相关部门及相关人员严格执行各项安全生产规章制度，以保证公司各项工作能安全有序的进行。
附：安全生产规章制度（安全办汇编）********有限公司二〇二〇年四月十日主题词：制度发布______________________________________________________ ____________ 报送：总经理各部门__________________________________________________ ___________________ *******************有限公司安全办20__ 年 4 月 10 日印发安全生产规章制度发放记录序号安全生产规章制度名称编号发放人发放时间领取人备注 1安全生产目标管理制度 FJDJ-BZH-00120__ 年 4 月 11 日2安全管理机构设置制度 FJDJ-BZH-00220__ 年 4 月 11 日3安全生产责任制管理制度 FJDJ-BZH-00320__ 年 4 月 11 日4安全生产投入管理制度 FJDJ-BZH-00420__ 年 4 月 11 日5工伤保险与安全生产责任保险管理制度 FJDJ-BZH-00520__ 年 4 月 11 日6法律法规标准规范管理制度 FJDJ-BZH-00620__ 年 4 月 11 日7全生产的法律法规与其它要求的融入制度 FJDJ-BZH-007 20__ 年 4 月 11 日8安全生产规章制度的管理制度 FJDJ-BZH-00820__ 年 4 月 11 日9安全生产文件和档案管理制度 FJDJ-BZH-00920__ 年 4 月 11 日10安全教育培训管理制度 FJDJ-BZH-01020__ 年 4 月 11 日11特种作业人员管理制度 FJDJ-BZH-01120__ 年 4 月 11 日12新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 FJDJ-BZH-01220__ 年 4 月 11 日13安全生产设备变更管理制度 FJDJ-BZH-01320__ 年 4 月 11 日14设备设施的运行、检修、维护、保养管理制度 FJDJ-BZH-01420__ 年 4 月 11 日15特种设备安全管理制度 FJDJ-BZH-01520__ 年 4 月 11 日16设备设施验收、拆除、报废管理制度 FJDJ-BZH-01620__ 年 4 月 11 日17“三违”行为监督管理制度 FJDJ-BZH-01720__ 年 4 月 11 日18劳动防护用品（具）和保健品管理 FJDJ-BZH-01820__ 年 4 月 11 日19警示标志和安全防护的管理制度 FJDJ-BZH-01920__ 年 4 月 11 日20相关方及外用工管理制度 FJDJ-BZH-02020__ 年 4 月 11 日21有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度 FJDJ-BZH-02120__ 年 4 月 11 日22危险作业安全管理制度 FJDJ-BZH-02220__ 年 4 月 11 日23隐患排查治理管理制度 FJDJ-BZH-02320__ 年 4 月 11 日24领导现场带班制度 FJDJ-BZH-02420__ 年 4 月 11 日25危险源管理制度 FJDJ-BZH-02520__ 年 4 月 11 日26风险评估和控制管理制度 FJDJ-BZH-02620__ 年 4 月 11 日27职业健康管理制度 FJDJ-BZH-02720__ 年 4 月 11 日28事故应急救援制度 FJDJ-BZH-02820__ 年 4 月 11 日29消防安全管理制度 FJDJ-BZH-02920__ 年 4 月 11 日30事故管理制度 FJDJ-BZH-03020__ 年 4 月 11 日31安全生产标准化绩效评定管理制度 FJDJ-BZH-031 20__ 年 4 月 11 日32设备设施安全管理制度 FJDJ-BZH-03220__ 年 4 月 11 日33班组岗位达标管理制度 FJDJ-BZH-03320__ 年 4 月 11 日34应急管理制度 FJDJ-BZH-03420__ 年 4 月 11 日35危险物品及重大危险源管理制度 FJDJ-BZH-035 20__ 年 4 月 11 日36安全生产奖惩制度 FJDJ-BZH-03620__ 年 4 月 11 日37安全值班检查巡查管理制度 FJDJ-BZH-03720__ 年 4 月 11 日38大型集体活动安全管理制度 FJDJ-BZH-03820__ 年 4 月 11 日39女职工劳动保护管理制度 FJDJ-BZH-03920__ 年 4 月 11 日。
文件发放记录表
7、山东省安全生产举报奖励试行办法 8、关于印发《山东省<危险化学品建设项目安全监督管理办法> 实施细则》的通知 9、产业结构调整指导目录 10、危险化学品建设项目安全设施设计专篇编制导则 11、危险化学品使用量的数量标准（2013 年版） 12、关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 13、关于印发《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》 的通知 14、中国气象局关于修改《防雷减灾管理办法》的决定 15、关于保护生产安全事故和事故隐患举报人意见的通知 16、建设项目职业病危害控制效果评价导则 17、氨气检测报警仪技术规范 18、化工企业定量风险评价导则 19、化学品作业场所安全警示标志规范 20、危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求 21、化工企业劳动防护用品选用及配备 22、劳务派遣行政许可实施办法 23、化学品物理危险性鉴定与分类管理办法 24、关于切实加强夏季危险化学品和烟花爆竹安全生产工作的紧 急通知
2014．1.2
发放单位 安全部
发放范围： 各部门，车间
序号
1 2 3 4 5 6
部门、车间
数量
领取人签字
法律法规文件发放记录
文件名称
1、安全生产培训管理办法 2、危险化学品建设项目安全监督管理办法 3、工作场所职业卫生监督管理规定 4、职业病危害项目申报办法 5、用人单位职业健康监护监督管理办法 6、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法 7、女职工劳动保护特别规定 8、山东省突发事件应对条例 9、国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知 10、关于加强“两重点一重大”企业安全监管 认真开展涉及爆 炸性危险化学品生产、储存企业专项检查的通知 11、关于印发山东省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细 则的通知
安全生产规章制度发放记录安全生产
安全生产规章制度发放记录
1、企业安全生产制度发放记录是什么意思
就是企业将安全生产制度下发到所属各单位时，各单位要签字收到该制度的收发签字记录表。
2、安全生产管理制度有哪些内容？
安全生产管理制度主要包括：
1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；
2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；
4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；
5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。
(2)安全生产规章制度发放记录扩展资料：
安全生产管理制度机构职责
第一条
设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。
第二条
公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，确保生产安全。
安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
与安全生产规章制度发放记录相关的资料。
企业需要提供的资料(安全管理部分)
标准化查评需要企业提供的支持性材料和文件5.1.1企业安全生产目标制定支持性材料1、企业制定且经主要负责人批准的近两年内的安全生产目标文件及资料。
2、企业制定且经主要负责人批准的本年度安全生产目标（指标）文件。
3、企业制定的安全生产规划和本年度安全生产目标（指标），安全生产工作计划等文件发放记录5.1.2目标的控制与落实支持材料1、企业自上而下层层分解签订的安全生产目标责任书。
2、企业自下而上逐级制定的目标分级控制措施（承诺书）。
5.1.3目标的监督与考核支持性材料1、企业安全生产目标考核管理制度或实施细则。
2、企业监督管理部门对安全生产目标完成情况评估及考核记录和资料。
3、企业监督管理部门对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查记录。
5.2.1安全生产委员会支持性材料1、企业设置安委会的文件；2、安委会管理制度；3、安委会会议记录；5.2.2安全生产保障体系支持性材料1、安全生产保障体系网络图。
2、安全保障体系管理制度。
3、企业主管负责人定期组织召开的月安全生产分析会记录。
4、月安全生产分析会会议纪要或月安全生产简报。
5.2.3安全生产监督体系支持性材料1、企业设置安全监督管理机构的文件。
2、安全监督管理制度。
3、安全监督考核制度。
4、企业安全监督管理机构人员明细及机构配备的设施、器材清单。
5、企业安全监督管理机构人员持证上岗证书。
6、企业建立的安全监督网络。
7、定期召开的安全监督网络会议记录。
8、安全监督人员对行为性违章、装置性违章、管理性违章检查及对危险工作、重点工作进行现场监督检查记录。
5.2.4安全生产责任制支持性材料1、查阅由企业主要负责人签发批准的各级人员安全生产责任制文件。
2、企业制定的安全生产责任制管理制度。
3、企业制定的安全生产责任追究制度。
4、企业主管部门对各级人员安全生产责任制落实情况进行监督和考核，查阅考核记录。
5、企业制定的符合现场实际的应急预案。
6、企业月安全简报、事故通报、事故统计报表。
安全生产责任制发放记录
安全生产责任制发放记录安全生产责任制是工业安全生产中的一项基本制度，它要求公司领导层必须负起安全生产责任，建立健全安全管理制度，加强生产安全教育培训，加强安全检查与监控，对安全事故实施有效的应急处理，确保员工和工厂的安全。
在建立了安全生产责任制之后，必须要对执行效果进行持续的检查，保证责任落实到位，一旦发现责任未落实到位，就要及时进行纠正和整改。
发放记录是公司实施安全生产责任制的重要环节之一。
发放记录对领导人、管理人员以及员工的安全生产责任有着明确的规范作用，可以提高全员的安全责任意识和安全操作事项的重要性，防止因轻视安全而导致的各种安全事故。
下面，我来谈一下在公司中如何制定安全生产责任制发放记录。
1.明确发放记录的内容和标准首先，在制定发放记录时，必须要明确其内容和标准。
例如，企业领导人员需要承担检查安全设施、安排安全培训、协调安全生产等职责，管理人员需要承担安排工作、监管员工和设备等职责，员工需要遵守安全操作规程、如实公开事故信息等职责。
发放记录应该根据不同职位的职责区分等级，以及不同级别的发放记录规定。
2.明确执行责任其次，在制定发放记录时，必须要明确执行责任。
公司领导应该首先明确自身的安全生产责任，并在制定发放记录时进行确认。
管理人员也应该明确责任，履行好自己所承担的安全生产职责。
员工不仅需要理解自己的安全生产职责，还需要传达到岗位上，确保所有员工的安全意识都得到了统一的认知。
3.明确检查周期最后，制定发放记录时必须要明确检查周期。
每个级别发放记录的检查周期应该根据职位、行业和安全隐患等因素来决定。
高风险岗位和核心岗位的发放记录检查周期应该较短，一般每季度进行一次检查；低风险岗位的发放记录检查周期较长，一般每半年或每年进行一次检查。
发放记录是安全生产责任制的重要一环，对于保障企业的安全生产工作起着至关重要的作用。
在制定发放记录时，必须要清晰、明确各级别职责，保证责任可以落实到位，同时也要明确检查周期，确保安全管理制度的有效性。