重庆农村商业银行应聘人员基本信息表

人员基本情况表

教育培训经历
（从中专开始填写）
时间
学校
专业
获得学位
工作简历
时间
工作单位
部门及职务
离职原因
家庭主要
成员基本情况
姓名
年龄
工作（学习）单位及职务
关系
备注
（工作成绩和曾
经获得的奖励）
技术人员请详细列明所参加建设项目的名称、参与时间、规模及职务等信息：
请用简短的文字对自已做个评价：
其他补充信息
人员基本情况表
编号：
姓名
出生日期
性别
照片
政治面貌
婚姻状况
民族
最高学历
所学专业
职称
毕业院校
户籍性质(城镇or农村)
养老保险情况
执业资格情况
家庭住址/常住址
身份证号码
邮编
手机、家庭电话
E-mail
应聘部门及职位
流动原因
可到岗时间
目前薪资收入：元/月（或年薪：）
期望薪资收入：元/月（或年薪：）
请按您的实际情况选择，并打√标记
1 你是否有过因被原单位开除或犯罪的记录？是_______，否________
2 你是患过重大或传染型疾病？是_______，否________
3 你是否有亲戚或朋友在本单位工作？有_______，没有______。如有，请提供姓名________部门______________。
本人声明上述所填内容全部属实，并同意如有虚报或不实之处，自聘人签字：
年月日
人力资源部评价
填表须知：1、本表是档案资料的重要部分，务请认真填写，如实反映，尽量填写所有栏目。
2、请附学历、职称、岗位（或培训）证书、照片（4张）、原件、复印件。

2021年重庆农村商业银行面试经验

I don't speak first when spring comes, any bug dare to squeak.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）重庆农村商业银行面试经验商业银行招考面试经验1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

2.银行的面试要求你具备能力：(1)出色的个人素质这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

(2)较好的表达能力有很好的沟通能力，是很关键的。

因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

(3)赏心悦目的外表很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

(4)一定的行内关系这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。

现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

(5)资历如果你是的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。

(6)专业如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

(7)硬件基础(针对学生)比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

银行面试技巧面试技巧银行面试技巧民生银行面试技巧HR面经网易博客安全提醒：系统检测到您当前密码的安全性较低，为了您的账号安全，建议您适时修改密码立即修改 | 关闭民生技巧1.他们这样拒尽你一般HR拒尽面试者的时候有两种方法。

人员信息登记表(基本信息)

部门招聘人员信息表表1笔试（1 ）表笔试（ 2 ）您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？1、鹏驰一站团队愿景：完美追求您的理解是：2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是：3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店您的理解是：4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想您的理解是：5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久您的理解是：6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊您的理解是：7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百您的理解是：8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金您的理解是：9 、鹏驰一站品牌观：产品源自人品您的理解是：10 、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人您的理解是：11 、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事您的理解是：12 、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己您的理解是：13 、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜您的理解是：评分及评语：面试表3 评分及评语：性格测试表4 评分及评语：互动测试1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？7 、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。

理由何在？8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？十项个人情况调查表姓名：表5审批表表6小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。

23年重庆农商行秋招社招面试板题

23年重庆农商行秋招社招面试板题摘要：一、重庆农商行简介1.重庆农商行的历史背景2.重庆农商行的业务范围二、23年重庆农商行秋招社招面试题目1.面试题目的来源2.面试题目的类型及难度3.面试题目与职位要求的关联性三、面试题目举例1.专业知识类题目2.情景模拟类题目3.个人素质类题目四、面试准备策略1.了解重庆农商行业务及企业文化2.分析面试题目类型，提高解题能力3.模拟面试，提高自信心五、总结1.重庆农商行秋招社招面试的重要性2.面试准备的关键点3.对未来求职者的建议正文：重庆农商行，全名为重庆农村商业银行，成立于2001年，是一家具有较长历史的金融机构。

它以重庆市为主要市场，业务范围涵盖企业银行业务、个人银行业务、金融市场业务和电子银行业务等多个领域。

在2023年的秋季招聘和社会招聘面试中，重庆农商行提供了一系列针对不同职位的面试题目。

这些题目来源于实际工作场景，经过精心设计，旨在测试应聘者的专业能力、沟通能力和团队协作能力等。

题目类型多样，既有专业知识类的题目，也有情景模拟类和个人素质类的题目，难度适中，贴近实际工作需求。

以专业知识类题目为例，这类题目主要考察应聘者对金融知识的掌握程度和运用能力，如：“请简述货币政策和财政政策对经济周期的影响。

”情景模拟类题目则会让应聘者置身于一个假设的工作场景中，考察其应变能力和解决问题的能力，如：“当你在处理客户投诉时，客户情绪非常激动，你应该如何应对？”个人素质类题目则关注应聘者的性格特点、价值观和职业规划等，如：“请谈谈你的优点和不足。

”面对这些面试题目，应聘者需要做好充分的准备。

首先，要了解重庆农商行的业务范围和企业文化，这有助于应聘者更好地理解面试题目。

其次，分析题目类型，提高解题能力。

这可以通过查阅相关资料、参加培训课程或向有经验的人士请教等途径实现。

最后，模拟面试是提高自信心和应对面试的关键。

应聘者可以通过参加模拟面试活动，熟悉面试流程，发现自己的不足，并及时进行调整和改进。

应聘人员基本情况介绍表【模板】

现有劳动关系存续时间：
（如为退休或企业内部退养人员请填写退休或退养的具体时间）
重要奖惩情况
自我
描述
评价
职业
取向及
任职
期望
本人承诺以上填写内容均真实、完整、有效，招聘单位可对上述信息进行核实，并由本人承担所有法律责任。如内容不真实、完整、有效，可作为招聘单位解除劳动合同的依据。
本人签字：
注：请在工作经历中标明所从事过的基建项目名称与机组规模。
主要学习及培训经历
起止年月
学校或地点
专业或内容
毕业或结业
1997.1-1999.2
职（执）业资格证书汇总表
证书名称
取得时间
现注册单位
是否可以转入本公司
竞业限制情况
本人有无竞业限制：
目前劳动关系情况
现有劳动关系单位：
（如为退休或企业内部退养人员请填写退休或退养前的单位）
联系电话
其他联系电话
子邮件
主要家庭成员情况
称谓
姓名
出生年月
政治
面貌
工作单位、职务
年月
年月
年月
工作履历
起止年月
工作单位
部门（项目）
专业/工作内容、职务
证明人/电话
1997.1-1999.2
安徽省电力建设总公司
安徽双辽电厂300MW项目
汽轮机本体安装、专责工程师
黄希/********
应聘人员基本情况介绍表
姓名
性别
民族
照
片
出生日期
年月日
籍贯
身份证
号码
婚姻
状况
健康
状况
身高
政治
面貌
全日制教育学历/学位

应聘人员背景调查表

应聘人员背景调查表
基本信息
拟录用人员姓名
性别拟录用岗位
联系电话
身份证号码
工作简历
学历调查
不调查通过
未通过
调查工作单位一
单位名称
提供信息人与被调查者关系
上级平级
下级
调查项目及内容
评价说明
1.工作职务是否相符？是否
2.工作时间是否相符？是否
3.劳动关系是否已经解除？是否
4.是否签订竞业禁止协议或培训协议？
是
否
5.薪资水平
6.工作业绩
7.离职原因
调查工作单位二
单位名称
提供信息人与被调查者关系
上级平级
下级
调查项目及内容
评价说明
1.工作职务是否相符？是否
2.工作时间是否相符？是否
3.劳动关系是否已经解除？是否
4.是否签订竞业禁止协议或培训协议？
是
否
5.薪资水平
6.工作业绩
7.离职原因
金融风险记录调查不调查通过未通过失信被执行调查
不调查
通过
未通过
调查结果
该拟录用人的基本情况闻实，背景调查通过该拟录用人的基本情况不属实，背景调查未通过其他，情况说明
调查人：调查日期：
用人部门
意见
同意录用不同意录用
签字：日期：
分管领导
意见
同意录用不同意录用
签字：日期：
人力资源
部门意见
同意录用不同意录用
签字：日期：
人力资源副总经理意见同意录用不同意录用
签字：日期：
总经理
意见
同意录用不同意录用
签字：日期：备注：本表适用于部门副经理及以上级别人员。

重庆农村商业银行应聘人员基本信息表

备注（有客户资源者，请简要填写）
个
起始年月结束年月
人
履历（Biblioteka 工作开始写起）*单位及职务
家
姓名关系
庭
成
员*
联系电话
单位、住址、职业、职务
应聘单位（请按填表说明规范填写）* 应聘岗位（请按填表说明规范填写）*
应聘人员信息表
姓名* 民族* 英语等级* 初学历及学位* 继续教育学历及学位* 现居住地* 身份证号码* 工作单位* 性别* 籍贯* 计算机等级* 毕业院校及专业 * 毕业院校及专业 * 身高* 婚姻状况* 政治面貌* 毕业时间* 毕业时间* 金融从业年限* 手机号码* 座机号码照片
获得荣誉和技术水平、资格证书、个人特长

重庆农村商业银行社招面试过程

重庆农村商业银行社招面试过程重庆农村商业银行社招面试过程一、导言最近，我有幸参加了重庆农村商业银行的社会招聘面试。

在这次面试中，我深刻感受到了这家银行的专业和严谨，面试考察了我的综合素质和专业知识，给我留下了深刻的印象。

在本文中，我将详细介绍一下重庆农村商业银行社招面试的过程，并分享一些我个人的观点和理解。

二、选拔流程1. 初审：在初审阶段，我首先需要将个人简历和申请表格提交给重庆农村商业银行的人力资源部门。

他们会对申请人的学历、工作经历和技能进行初步筛选，以确定是否有进一步参加面试的资格。

2. 笔试：一旦初审通过，我就会接到笔试的通知。

笔试主要是为了考察我的基础知识和解决问题的能力。

在这次笔试中，我需要应对一系列的选择题和填空题，内容涵盖了金融、经济学和管理学等领域的知识。

3. 面试：笔试合格后，我被邀请参加面试环节。

重庆农村商业银行的面试分为两轮，每轮由两位面试官组成。

面试官们会提问我关于我的背景、工作经历、专业知识和解决问题的能力。

4. 综合能力测试：通过面试后，我还需要进行综合能力测试。

这项测试包括智力测试、英语能力测试、沟通能力测试等，以全方位地评估我的综合素质。

5. 确定录用：通过以上环节的考核后，重庆农村商业银行将会根据面试表现和测试结果来确定是否录用我。

如果录用，我将会收到正式的录用通知并签订劳动合同。

三、个人观点和理解在参加重庆农村商业银行社招面试的过程中，我深刻感受到了这家银行对人才的要求和选拔标准。

他们注重申请人的综合素质和专业知识，从多个角度对候选人进行全面评估。

这种综合评估的方式，不仅能够更全面地了解候选人的能力，也能确保录用的人员能够适应银行的工作环境和具备一定的职业素养。

重庆农村商业银行的面试环节也非常注重沟通和解决问题的能力。

在面试中，我不仅需要清晰地陈述我的观点和论据，还需要能够灵活应对面试官提出的问题。

通过这样的面试环节，银行能够更好地评估候选人的思考能力和应变能力，以确保录用的人员具备在工作中独立思考和解决问题的能力。

应聘人员登记表(全)

**文件编码
□有（子/女）学历

人
所获证书
工作经历单位名称起止时间任职岗位最终薪资离职原因证明人证明人电话
工作业绩与研究成果
我公司是否可以打电话进行工作情况调查？
□可以
□不可以
本人承诺以上信息均真实准确，如有弄虚作假，本人愿意承担因虚假信息造成的经济责任与法律责任，并接受公司无理由辞退。本人签字：年月日
**公司LOGO
**公司应聘人员登记表
应聘岗位：基本资料姓名籍贯健康状况毕业院校身份证号码联系方式专业工龄目前收入兴趣爱好学习及培训经历（高中及以上、资格认证培训）学习及培训单位起止时间学习及培训内容性别政治面貌婚姻状况年龄身高有无子女专业户口所在地现住地址期望薪资试用期：到岗时间转正： □无民族体重应聘时间：

重庆农村商业银行面技巧

重庆农村商业银行面技巧重庆农村商业银行面试技巧在农信社笔试过后，考生就要准备面试了，一般笔试成绩公布和面试时间间隔很短，要做好面试的充分准备，还要提前预习哦!一、面试前的心理准备技巧：1、心理暗示.告诉自己能行.努力去做，就无怨无悔。

2、自己想十几个可能会被问的问题，把回答提纲写在纸上。

3、对着镜子练习回答,自己感觉很自然。

4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。

5、休息好，面试前几天少饮酒、加夜班。

6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他们的鼓励。

7、修修你的胡子，头发之类的。

二、面试中礼仪技巧：1、记得微笑，这是自信的表现，别笑得特别僵硬，可以事先对着镜子试试。

2、用适当的语速，不要太快，评委听不清;不要过慢，感觉你思维不行。

3、声音宏亮一点，别象只蚊子一样，这也是自信的表现。

4、别不经意就来些抓头、挖鼻孔、掩嘴笑、咬指头一堆小动作。

5、如果有手势，请不要夸张，幅度过大。

6、听好问题，一般只一遍，可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词。

7、眼睛别看天花板，或是想在地上找评委掉的钱!眼光可以适当与每一个评委眼光交流，表现出你的自信与对他人的尊重，但不要盯一个人眼睛太久，那就是挑衅了。

8、注意言语的礼节，入场问好最后的谢谢，但不要过于恭敬，来个大鞠躬什么的。

三、面试中语言技巧：1、既要让人感觉你自信，但也不要总是我认为，我认为，我想，我想。

可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理...现代管理学理论认为...从金融实践者的角度看...这就是我的观点。

2、自己知道的，用很肯定的语气，自己知道不太多的，回答时用一些"可能","我记得"。

一点都不知道的不要胡说，那很出丑,就真诚地说不知道。

3、如果一个重要问题，给你五分钟回答时间，你不要说了三言两语，不用半分钟就回答完。

当然从面试有经验看，出问题时是很讲科学的。

每一个题，主要考察被面试人的哪些方面，难度系数，评价方式都已经确定了。

重庆农村商业银行春季社会招聘岗位需求表xls

岗位文秘岗计算机设备维护岗业务营销岗
综合柜员岗
客户经理岗
基本条件
（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）符合亲属回避原则；（三）全日制大学本科及以上学历，汉语言文学或秘书学专业；（四）具有较强的文字功底及良好的沟通协调能力；（五）具有1年以上金融业、大型国企或行政事业单位文秘工作经验；（六）1983年1月1日以后出生(相关工作经验5年以上者可放宽至1978年1 月1日以后出生)。（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）符合亲属回避原则；（三）全日制大学本科及以上学历，计算机专业；（四）1983年1月1日以后出生；（五）具有1年以上计算机设备和网络设备管理维护工作经验。（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）符合亲属回避原则；（三）全日制大学本科及以上学历，金融专业；（四）1983年1月1日以后出生（5年以上公司信贷工作经验可放宽至1978 年1月1日以后出生）；（五）2年及以上银行工作经验，其中1年及以上公司信贷工作经验；（六）有一定的公司客户资源和良好的人脉关系，具有较强的企业财务分析、风险识别、市场拓展能力。（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）符合亲属回避原则；（三）全日制大学本科及以上学历；（四）1986年1月1日以后出生；（五）1年及以上银行业从业经验；（六）具有一定客户资源、文体特长者优先。（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）符合亲属回避原则；（三）全日制大学本科及以上学历；（四）2年及以上银行营销工作经验；（五）1983年1月1日以后出生(银行营销工作经验5年以上者可放宽至1978 年1月1日以后出生)；（六）具有一定的客户资源，具有较强的营销能力和客户关系管理能力。

应聘人员基本信息采集表(通用)

应聘人员基本信息采集表填表日期：年月日
姓名
性别
民族
出生年月
学历
毕业学校、时间及专业
政治面目
籍贯ห้องสมุดไป่ตู้
身份证号码
婚否
现住址
联系方式
现工作单位
现职位
户口所在地
是否需安排食宿
档案所在机构
教育经历
工作经历
应聘人员基本信息采集表填表日期：年月日
姓名
性别
民族
出生年月
学历
毕业学校、时间及专业
政治面目
籍贯
身份证号码
婚否
现住址
联系方式
现工作单位
现职位
户口所在地
是否需安排食宿
档案所在机构
教育经历
工作经历
应聘人员基本信息采集表填表日期：年月日
姓名
性别
民族
出生年月
学历
毕业学校、时间及专业
政治面目
籍贯
身份证号码
婚否
现住址
联系方式
现工作单位
现职位
户口所在地
是否需安排食宿
档案所在机构
教育经历
工作经历

应聘面试人员登记表模板表格大全

应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。

应聘人员面试登记表

应聘人员面试登记表应聘职位：填表日期：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写：个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、健康状况、婚姻状况等。

这些信息是了解应聘者基本背景的重要部分，有助于初步评估应聘者的基本情况和是否符合岗位的基本要求。

联系方式：详细填写本市住址、户口所在地、电话（办公/家庭）、手机号码及紧急联系人信息。

这些信息对于后续的联系和紧急情况下的沟通至关重要。

2. 教育背景与专业技能：所受教育：从最高学历开始，依次填写每段教育经历的起止时间、学校名称、所学专业及学历层次。

这有助于了解应聘者的知识结构和专业背景，评估其是否符合岗位的专业要求。

专业技能：虽然表格中未直接列出，但应聘者在填写时可考虑在“其他要求”或“个人特长及自我评价”部分简要说明自己的专业技能和证书情况，如计算机技能、外语水平、专业资格证书等。

3. 工作经验与培训经历：工作经验：按时间顺序（由近到远）填写每段工作经历的起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人信息。

这有助于了解应聘者的工作经历、职业成长路径及在相关领域的工作能力。

培训经历：列出参加过的培训时间、培训机构、培训内容及所获得的证书。

这有助于评估应聘者的学习能力和对新知识的接受程度，以及是否具备岗位所需的特定技能。

4. 奖励与自我评价：所受过的奖励：详细列出获得的各类奖励和荣誉，这有助于展现应聘者的综合素质和成就，提升其在招聘过程中的竞争力。

个人特长及自我评价：在“个人特长及自我评价”部分，应聘者应客观、真实地描述自己的特长、优势和自我评价，以便招聘方更全面地了解应聘者。

5. 面试承诺与签字：承诺内容：应聘者需仔细阅读并理解表格下方的承诺内容，即“本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同”。

这是对应聘者诚信度的基本要求。

产品创新部

岗位职位主要岗位职责需求人数招聘条件产品创新部产品研发岗10产品创新部产品推广岗产品创新部产品风险管理岗负责产品创新涉及的风险审查日常风险监管及相关调研工作
重庆农村商业银行总行部室工作人员招聘需求表
部室岗位（职位）岗位（职位）主要岗位职责需求人数招聘条件（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）全日制全日制大学本科及以上学历；全日制（三）40周岁及以下（1972年1月1日及以后出生），研究生学历或特别优秀者可适当放宽；（四）熟练掌握某一类或几类金融产品的理论及运作；（五）具备一定的方案策划能力，表达能力较强。（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）全日制全日制大学本科及以上学历；全日制（三）35周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），研究生学历或特别优秀者可适当放宽；（四）具备良好的方案策划能力，熟悉现代市场营销理论；（五）具备岗位相关工作经验，表达能力较强。（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康；（二）全日制全日制大学本科及以上学历；全日制（三）40周岁及以下（1972年1月1日及以后出生），研究生学历、司法考试获得律师资格等特别优秀者可适当放宽；（四）熟悉产品风险管理和相关政策法规；（五）具备风险管理工作从业经验；（六）具备良好的写作能力和表达能力。
产品创新部

产品研发岗
负责新产品研发，存量产品管理、产品后评估评价及相关市场调查、调研等工作。
10
产品创新部
产品推广岗
负责产品市场推广、市场调查、品牌策划及包装、宣传营销等工作。
1
产品创新部产品风险管理岗
负责产品创新涉及的风险审查、日常风险监管及相关调研工作。

农商银行应聘报名表

农商银行应聘报名表
填表须知：
首先欢迎和感谢您参加应聘！我们将通过此表了解您的情况，请认真负责填写，以便使我们能掌握真实准确的信息。本表第部分反映您的基本信息，所述内容需真实、准确、完整，第二部分旨在突出您的能力特长和竞争优势，请尽量翔实陈述，避免遗漏重要信息。
日期填写示例：月；户口、籍贯填写示例：市；如果表内项目本人没有，请写“无”。
申请人签名：
日期：
窗体底端
家庭主要成员
姓名
称谓
出生月
工作单位及职务
其他相关信息
是否有亲属在本行工作？如有，请写明姓名、亲属关系、部门及职务，如没有，请填写“否”
是否曾有过不良行为记录？请详细告知。如没有，请填写“否”
是否曾遭受过重大疾病或有家族遗传病史？请详细告知。如没有，请填写“否”
是否与目前任职公司有服务期、竞业限制等约定，如有，请说明。如没有，请填写“否”
证书名称
证书颁发单位
证书获得月
外语语种及水平
计算机水平
主要工作经历
起止时间
单位及部门
岗位
职务职
主要职责及业绩
主要学习经历（高中写
高中/大专/本科等
全日制/在职/课程班等
主要奖励记录
时间
奖励名称
奖励别
奖励原因
授奖单位
所受处分记录
时间
处分名称
处分类别
处分原因
给于处分单位
应聘岗位
、基本信息：
姓名
性别
出生月
政治面貌
民族
婚姻状况
户口
籍贯
参加工作月
月
市
市
月
联系方式
紧急联系方式
E-mail
现住址及邮编

重庆农村商业银行渝中支行2014年社会招聘测试通知

重庆农村商业银行渝中支行2014年社会招聘测试通知重庆农村商业银行渝中支行2014年社会招聘资格初审工作已结束，现将测试相关事宜通知如下：一、测试人员名单（一）应聘者可登录我行官方网站人才招聘界面，点击“打印面试邀请函”查看并打印测试信息。

（二）我行还将通过短信方式通知资格初审通过人员参加测试。

短信发送时间为8月26日，请务必保持通讯畅通。

如点击“打印面试邀请函”提示“当前没有可以打印的面试邀请信息”，同时也未收到短信的应聘者即未进入测试环节，我行将不再另行通知，敬请谅解！二、测试时间及地点（一）测试环节此次测试包括面试和笔试，所有通过资格初审的人员均可参加面试和笔试。

（二）测试时间：1.面试时间：2014年8月29日上午，具体时刻以面试邀请函为准。

2.笔试时间：2014年8月29日下午2：30-3：30。

（三）测试地点：面试、笔试均在重庆农村商业银行总行26楼会议室进行。

详细地址：重庆市江北区洋河东路10号同创国际（长安丽都斜对面）。

三、注意事项（一）须携带资料：1.本人身份证原件或户籍主管部门出具的身份证明（须含照片）；2.最高学历毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版）各一份。

《教育部学历证书电子注册备案表》请登录中国高等教育学生信息/进行注册申请，具体流程查看/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxj3.本人户口本原件（包括户口主页、本人页和增减页），确无法提供户口本的，可出具户籍主管部门加盖鲜章的户籍证明。

（二）测试时间不可调整，请应聘者尽早安排好自己的行程，按通知时间准时到达。

对证件不符者、迟到30分钟者，取消应聘资格。

（三）请应聘者随时关注我行官方网站发布的最新信息并保持手机通讯畅通。

重庆农村商业银行2014年8月26日。

重庆农村商业银行私人银行中心招聘启事

重庆农村商业银行私人银行中心招聘启事第一篇：重庆农村商业银行私人银行中心招聘启事中公教育.给人改变未来的力量重庆农村商业银行私人银行中心招聘启事重庆农村商业银行诚邀广大英才加入，与我们共同成长！一、岗位需求及人数（一）私银顾问岗 5名主要职责：1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产；提升潜力客户及客户总资产；维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；2.对私人银行客户的个性化需求进行收集和有效传达，为产品研发提供建议；3.负责了解私人银行客户个性化产品和增值服务需求，根据客户需求，在咨询顾问的协助下为客户提供财富规划、资产配置和投资咨询等服务，为客户提供包括金融和非金融服务在内的全方位服务;4.为支行开发与维护私人银行客户提供支撑，协调私人银行客户产品的服务的交付；5.协助信贷调查人员对私人银行客户进行信贷业务尽职调查；6.完成考核期内相关的业务指标。

任职要求：中公教育.给人改变未来的力量备2年及以上个人客户经理工作经验；或具备3年及以上私人银行客户经理工作经验；3.掌握丰富的高端客户资源，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力；4.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；5.具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习和团队协作能力；6.具备中、外资银行高端客户管理经验，或公司信贷业务经验，或有一定客户资源者优先；7.通过CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。

（二）投资咨询顾问岗 1名主要职责：1.收集私人银行客户的投资产品需求，制定私人银行投资产品规划，推动研发针对私人银行客户的投资产品；2.协助私银顾问，为私人银行客户提供投资咨询服务及提供投资产品配置方案，为客户提供相应的专业建议与报告；为客户提供包括宏观经济、金融市场、关键行业趋势等内容的最新简报告及行业调研报告；3.跟踪产品投资业绩，分析产品业绩；为私人银行内部提供专业投资咨询意见，为私银顾问提供政策趋势分析、金融资讯、市场最新趋势等；4.制定私人银行中心投资相关的流程、制度、政策，推动个人高端客户投资产品的研发及审批；5.提供高端客户投资业务和产品的培训支持及专业指导；中公教育.给人改变未来的力量6.联系、协调第三方，为私行客户提供其他的投资产品和方案。