外来人员入厂管理规定

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外来人员出入公司及物资出门管理规定

外来人员出入公司及物资出门管理规定为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。

一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。

2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。

外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。

3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。

4、凡外来人员必须从指定门口出入。

进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。

5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。

二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。

1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。

1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。

1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。

1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。

1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。

1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。

综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。

外来人员进场管理制度

外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。

遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。

二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。

若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。

三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。

四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。

五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。

六、本管理规定，自下文之日起执行。

外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。

第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。

第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。

外来人员入厂管理规则

外来人员入厂管理规则（修改版）1.目旳1.1为保障我司门禁管理及厂区正常秩序, 有序规范、管理外来人员进出, 以及外来人员进入厂区有所遵照, 亦为值勤人员管理提供根据。

1.2 明确规范外来人员办理进厂手续和流程, 特根据我司《门禁管理规则》及有关管理规定, 订定本管理规则。

2.合用范围本规则合用于XXXX有限企业之外来人员进出管理。

3.定义3.1外来人员凡进入我司, 进行业务洽谈、装卸运送、工程施工、扩建、改造, 以及设备修理、安装、送货、邮递快件, 包括我司各部门临时雇佣之装卸、维护、翻新等作业人员, 均称为外来人员。

3.2外来人员/车辆识别证作为外来人员进出我司大门及厂区作业、停留之身份识别之用, 共分长期施工人员识别证、临时施工人员识别证、运送车辆人员识别证、船民专用识别证、办公楼/厂区来宾证、长期/临时厂区车辆通行证等。

3.3主管部门工程发包、监管、接洽及临时雇佣外来人员之责任部门。

4.权责4.1警卫对出入企业大门之人员、物品、车辆进行检查、验证、登记以及厂区内可疑、闲杂人员、车辆等稽查、身份确认和执行管制。

4.2主管部门及项目负责人按规定程序督促外来（施工）人员及时办理入厂手续, 提供必要资源支援和有关资料, 配合做好企业规章制度之宣传、督导和稽查工作。

4.3我司有关部门有权检举、制止外来人员违章作业、违规违纪等行为, 必要时参与、协助管理部门加强对外来人员旳监督与管控。

4.4承包（供应）商及其所属人员■按照规定提供有关资料并提前办理人员、货品进出手续, 教育所属人员遵章守纪及安全操作、施工, 加强内部管控和安全防备。

■督导所属员工务必配合我司管理人员, 实行公务性检查、调度及违章纠正、登记等, 不得以任何理由阻碍管理人员公务值勤及扰乱门禁管理秩序。

4.5我司各大门（岗）管控功能■一号岗: 负责来宾、访客、洽公人员接待, 仅限员工班车、轿车、大/中巴车之客运车辆进出。

■二号岗：负责货品进出管制, 仅限装卸货品之货车类（含三轮货车）车辆通行。

外来人员入厂管理规定范文(三篇)

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。

公司外来人员管理制度(5篇)

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

厂内外来人员管理制度及流程

一、目的为了加强厂区安全管理，保障厂区内部生产秩序，维护厂区形象，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。

三、管理制度1.外来人员登记制度（1）外来人员进入厂区，必须主动向门卫出示有效证件，接受身份验证。

（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。

（3）外来人员需在门卫处领取临时通行证，并佩戴在明显位置。

2.厂区参观制度（1）厂区参观需提前向厂区管理部门申请，经批准后方可进入。

（2）参观人员需在门卫处登记，领取临时通行证。

（3）参观过程中，参观人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。

3.厂区安全制度（1）外来人员进入厂区，需遵守厂区安全规定，不得违反操作规程。

（2）厂区内禁止吸烟、饮酒、使用明火等行为。

（3）外来人员需服从厂区管理人员指挥，不得擅自离开参观区域。

四、管理流程1.外来人员申请（1）外来人员向厂区管理部门提出申请，提供相关证明材料。

（2）厂区管理部门对申请进行审核，确认无误后予以批准。

2.门卫登记（1）外来人员进入厂区，主动向门卫出示有效证件。

（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。

3.发放临时通行证（1）门卫在登记后，为外来人员发放临时通行证。

（2）外来人员需在临时通行证上签名，确认知晓厂区规定。

4.厂区参观（1）外来人员携带临时通行证进入厂区参观。

（2）参观过程中，外来人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。

5.参观结束（1）参观结束后，外来人员将临时通行证交还门卫。

（2）门卫对来访人员进行核实，确认无误后予以放行。

五、附则1.本制度由厂区管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.厂区管理部门有权根据实际情况对制度进行修订。

外来人员入厂管理规定

外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。

二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。

2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。

3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。

三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。

2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。

3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。

四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。

2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。

3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。

五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。

2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。

六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。

2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。

七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。

2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。

外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。

离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。

对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。

外来驻厂管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强外来驻厂人员的管理，保障企业生产经营秩序，维护企业和外来驻厂人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有外来驻厂人员，包括但不限于施工人员、监理人员、维修人员、服务人员等。

第三条外来驻厂人员的管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）安全第一，预防为主；（三）以人为本，关爱员工；（四）明确责任，严格考核。

第二章入厂管理第四条外来驻厂人员入厂前，应向企业提交以下材料：（一）身份证、学历证书、职业资格证书等有效证件；（二）健康证明、安全培训证明等；（三）劳动合同或协议书；（四）企业规定的其他材料。

第五条企业对提交的材料进行审核，符合要求的，发放《外来驻厂人员入厂证》。

第六条外来驻厂人员入厂时，应按照以下程序进行：（一）出示《外来驻厂人员入厂证》；（二）接受企业安全教育和培训；（三）签订《外来驻厂人员安全责任书》；（四）参加企业组织的安全生产考试，合格者方可上岗。

第七条外来驻厂人员入厂后，应遵守以下规定：（一）遵守企业规章制度，服从企业管理；（二）遵守安全生产操作规程，确保安全生产；（三）爱护企业设施设备，不得损坏；（四）不得擅自离岗、脱岗；（五）不得从事与工作无关的活动。

第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产管理制度，对外来驻厂人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识。

第九条外来驻厂人员应参加企业组织的安全生产教育和培训，熟悉安全生产操作规程，掌握安全防护措施。

第十条企业应定期对外来驻厂人员进行安全生产检查，发现安全隐患，及时整改。

第十一条外来驻厂人员应严格遵守以下安全生产规定：（一）正确使用安全防护用品；（二）不得酒后上岗；（三）不得违章操作；（四）不得擅自改变生产工艺和设备布局；（五）不得擅自进入危险区域。

第四章健康管理第十二条企业应关注外来驻厂人员的身体健康，定期进行健康检查。

外来人员进厂的管理制度

第一章总则第一条为加强我厂外来人员管理，确保生产、生活秩序和安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入我厂区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、维修人员、临时工等。

第三条外来人员进厂管理应遵循合法、安全、有序、高效的原则。

第二章进厂手续第四条外来人员进厂前，应通过我厂指定的渠道进行预约，并填写《外来人员登记表》。

第五条《外来人员登记表》应包含以下内容：（一）姓名、性别、身份证号码、联系方式；（二）单位名称、职务、来访目的；（三）进厂时间、预计离开时间；（四）陪同人员信息；（五）其他需要说明的事项。

第六条外来人员进厂时，需出示身份证、预约函等相关证件，由保安人员核对信息并登记。

第七条我厂将为外来人员提供一次性临时出入证，并注明有效期限。

第三章进厂须知第八条外来人员进厂后，应遵守以下规定：（一）遵守厂内各项规章制度，服从管理；（二）未经许可，不得擅自进入生产区域、仓库、办公区等；（三）不得随意丢弃垃圾，保持厂区环境卫生；（四）不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进厂；（五）不得在厂区内吸烟、饮酒；（六）不得从事与工作无关的活动。

第九条外来人员如需进入特定区域，应事先征得相关部门同意，并按照规定办理相关手续。

第四章安全管理第十条外来人员进厂时，应配合进行安全教育培训，了解厂区安全注意事项。

第十一条外来人员进厂后，应遵守厂区安全规定，不得违反操作规程，确保自身和他人的安全。

第十二条我厂将定期对外来人员进行安全检查，发现问题及时整改。

第五章退出管理第十三条外来人员离开厂区时，应将临时出入证交还保安人员，并办理登记手续。

第十四条如遇特殊情况，外来人员需提前告知相关部门，办理离厂手续。

第十五条外来人员离厂时，应确保不影响厂区正常秩序。

第六章责任追究第十六条违反本制度规定的外来人员，我厂将视情节轻重，采取警告、罚款、禁止进入厂区等措施。

第十七条对造成厂区财产损失或人身伤害的外来人员，将依法追究其法律责任。

人员进出厂管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。

第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。

2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。

2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。

2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。

5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。

第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。

第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。

第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。

第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。

第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。

第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。

外来人员入厂管理规定(三篇)

外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。

第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。

第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。

第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。

申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。

第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。

第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。

安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。

第八条审批结果应以书面形式通知申请人。

凡不符合要求的申请将被拒绝。

第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。

第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。

第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。

第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。

未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。

第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。

第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。

第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。

第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。

第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。

厂区外来人员管理制度

厂区外来人员管理制度为了保障厂区内的安全和生产秩序，制定并实施厂区外来人员管理制度。

本规定适用于所有来厂区进行服务、维修、送货等活动的外来人员，以及员工的家属和访客。

一、准入规定1. 所有外来人员进入厂区前，必须在厂区门口进行登记，并向保安出示有效证件进行身份验证。

2. 未经授权，外来人员不得擅自进入工厂内部区域，如需进入，必须得到授权并由工作人员进行陪同。

3. 携带危险品或禁止物品的外来人员，必须向厂区安保部门报备，经批准后方可进入厂区。

4. 外来人员进入厂区后，应佩戴厂区内部通行证，必要时，应随时向现场工作人员出示通行证。

二、管理制度1. 在厂区内的外来人员应保持规范的行为，不得影响到工厂的正常生产和工作秩序。

2. 外来人员不得随意触碰、移动、取走机器设备或物品，如需操作和操作指引，应由工作人员进行引导。

3. 对于未经工厂授权的拍照、录音、录像等行为，均属于不正当的行为。

外来人员未经许可不得进行上述行为，并禁止携带任何拍照、录音、录像设备进入厂区。

4. 发生安全事故或其他纠纷，外来人员应立即向现场工作人员报告，并配合工作人员的处置和调查。

三、其他规定1. 厂区内严禁吸烟、饮酒、吸毒等不良行为，违者将受到严厉处罚。

2. 厂区内有相关管制的区域或设备，外来人员不得随意进入。

3. 厂区内有生产流程等保密内容，外来人员必须遵守相关保密制度，不得泄露机密信息。

4. 如有违反本规定的行为，本厂有权拒绝外来人员进入或禁止其在厂内活动，并且保留追究法律责任的权利。

以上就是本公司制定的厂区外来人员管理制度，违反本制度者，将受到相关法律的制裁，希望各位外来人员自觉遵守，共同营造一个安全、有序的生产环境。

公司外来人员入厂管理规定

公司外来人员入厂管理规定公司外来人员入厂管理规定一、入厂前准备1. 外来人员需要提前与公司联系，确定进入公司的时间、地点和事由，并接受公司的邀请。

2. 外来人员需要准备好身份证、工作证明和签署安全责任书等相关证件和材料。

3. 外来人员需要在进入公司前经过安全教育及培训。

二、入厂前安全检查1. 在进入公司前，外来人员需要通过公司的安全检查，包括体温检测、安全设备检查等。

2. 对于不符合公司安全标准的外来人员，公司将取消其进入公司的资格。

三、入厂管理规定1. 外来人员必需佩戴身份证、工作证明等相关证件，并随身携带安全设备，并在工作现场进行安全培训；2. 外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒有害及其他违禁物品进入工作场所；3. 外来人员必需依照公司安全标准进行操作，严禁操作非本身谙习或未经授权的设备或工具；4. 外来人员必需遵守公司的安全责任制和相关管理规定，如有违规行为，公司有权将其请出公司。

四、离场管理规定1. 外来人员在完成工作后，必需经过公司的安全检查才可以离开工作现场。

2. 外来人员离开公司时需归还相关安全设备，并签署核实安全设备的材料。

3. 若发生事故或有不良行为，公司有权追究相应法律责任。

五、管理职责1. 公司主管部门对外来人员的入厂进行审批和管理，并负责布置、协调相关事宜。

2. 公司安全部门负责对外来人员进行安全培训、安全检查和安全管理。

3. 其他部门均有责任加强对外来人员的监管。

公司作为一个紧要的生产单位，对于外来人员的管理和掌控必需严格把关，以确保生产过程中的安全、稳定和高效。

上述的公司外来人员入厂管理规定就是为了更好地规范外来人员的行为举止，保障公司生产过程的安全和稳定。

外来人员入厂管理规则

外来人员入厂管理规则一、适用范围本规则适用于所有进入企业厂区的外来人员，包括但不限于供应商、施工队伍、访客等。

二、入场登记三、身份核验四、进出厂区2.外来人员进出厂区必须经过安全检查，包括行李、车辆等。

3.严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入厂区。

五、临时工作区域1.外来人员进入厂区后，需要前往特定的工作区域从事工作。

在进入工作区域前，应事先获得相关部门的许可。

2.外来人员在工作区域内应严格按照相关安全规定和作业指导书进行操作，不得擅自更改设备、开展未经许可的工作。

3.若外来人员需要进入不同的工作区域，应重新进行核验和登记。

六、安全教育和防护用品1.所有外来人员在进入厂区前，应接受安全教育，了解相关安全规定和紧急处理方法。

2.根据实际工作情况，相关部门应向外来人员提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，并确保其正确佩戴和使用。

七、禁止行为1.严禁外来人员在厂区内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。

2.严禁擅自进入机房、危险区域、高处等限制区域。

3.严禁私自带离厂物品。

八、安全责任1.外来人员在厂区内发生的事故或安全事件，由其所在公司独立承担责任。

2.如果外来人员发现任何安全隐患，应立即向工作人员报告，并配合采取必要的措施进行处理。

九、违规处罚1.对于违反本规则的外来人员，一经发现，应立即予以警告，并在登记本上记录。

2.如有严重违反规定或多次违反规定的情况，应向其所在公司通报，并禁止其进入厂区。

外来人员入厂管理规则的制定和执行对于企业来说至关重要。

通过有效的管理，可以保障企业的安全和秩序，提高工作效率和员工满意度。

同时，外来人员在进入厂区前的安全教育和防护用品的提供，也能有效减少意外事故的发生。

因此，企业应根据自身实际情况，制定适用的外来人员入厂管理规则，并加以严格执行。

外来人员入厂管理规定（5篇）

外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。

门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。

四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。

外来人员出入工厂管理制度

一、总则为了加强工厂内部管理，保障工厂生产安全，维护工厂秩序，保障员工合法权益，特制定本制度。

本制度适用于所有外来人员进入工厂的情况。

二、适用范围本制度适用于所有非本工厂员工的外来人员，包括但不限于供应商、客户、参观者、维修人员、送货人员等。

三、管理制度1. 入厂登记（1）所有外来人员进入工厂前，必须到门卫处进行登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。

（2）门卫核实外来人员身份后，确认其来访目的和陪同人员，并给予《外来人员出入证》。

2. 入厂规定（1）外来人员进入工厂时，应穿着整洁，不得穿着拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装。

（2）外来人员应遵守工厂的各项规章制度，不得随意进入生产区域、办公区域、宿舍区域等非参观区域。

（3）外来人员应服从工厂管理人员的管理，不得干扰工厂的正常生产秩序。

3. 出厂规定（1）外来人员参观或办事完毕后，应向门卫出示《外来人员出入证》，办理出厂手续。

（2）离开工厂时，不得携带工厂物品，不得将工厂资料带出工厂。

4. 安全教育（1）外来人员进入工厂前，应接受工厂安全教育培训，了解工厂安全规定和应急处理措施。

（2）工厂管理人员应负责对外来人员进行安全教育和监督。

5. 保密制度（1）外来人员不得泄露工厂的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

（2）工厂管理人员应对外来人员进行保密教育，确保工厂信息安全。

四、监督检查1. 工厂安全管理部门负责对外来人员出入工厂进行监督检查，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度的行为，工厂有权采取必要的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、禁止进入工厂等。

五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 工厂可根据实际情况对本制度进行修订和补充。

4. 本制度如有未尽事宜，由工厂安全管理部门另行制定补充规定。

工厂外来人员管理办法

工厂外来人员管理办法为了加强工厂的安全管理，维护正常的生产秩序，保障工厂的财产安全和员工的人身安全，特制定本工厂外来人员管理办法。

一、外来人员分类1、业务访客：包括供应商、客户、合作伙伴等因业务需要前来工厂的人员。

2、服务人员：如设备维修人员、清洁人员、运输人员等。

3、施工人员：在工厂内进行建筑施工、装修等工程的人员。

4、参观人员：政府部门、社会团体、学校等组织的参观团体或个人。

二、外来人员进入工厂前的准备1、提前预约所有外来人员进入工厂前，必须由工厂内部相关人员提前向门卫或管理部门预约，并提供外来人员的姓名、单位、来访目的、预计到达时间等信息。

2、身份核实外来人员到达工厂时，应出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等，门卫或管理部门负责核实其身份信息。

3、安全告知外来人员在进入工厂前，需接受工厂的安全告知，包括但不限于工厂内的安全规定、禁止区域、应急逃生路线等。

三、外来人员进入工厂的登记流程1、填写登记表格外来人员在门卫处领取并填写《外来人员登记表格》，内容包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、来访时间、来访事由、接待部门或人员等。

2、发放临时通行证门卫根据登记信息，为外来人员发放临时通行证，并告知其佩戴要求和使用期限。

3、物品检查外来人员携带的物品需接受门卫的检查，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。

四、外来人员在工厂内的活动范围和行为规范1、活动范围限制（1）业务访客一般在接待区域、会议室或相关业务部门活动。

（2）服务人员在指定的工作区域内活动。

（3）施工人员在施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。

（4）参观人员按照指定的参观路线进行参观，不得随意离开队伍。

2、行为规范（1）外来人员在工厂内应遵守工厂的各项规章制度，不得大声喧哗、打闹。

（2）严禁在工厂内吸烟、乱扔垃圾。

（3）未经允许，不得擅自操作工厂内的设备、仪器。

（4）不得拍摄涉及工厂机密或敏感信息的照片、视频。

五、外来人员的陪同与监督1、业务访客、参观人员应由工厂内部相关人员全程陪同。

外来人员入厂管理规定模版（2篇）

外来人员入厂管理规定模版第一章总则第一条为了保障公司的生产秩序和安全生产，规范管理外来人员的入厂行为，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有进入公司厂区从事工作的外来人员，包括但不限于合作单位员工、临时员工、个体工商户等。

第三条公司将按照法律法规和相关安全规定，对外来人员进行管理，确保他们的工作安全和人身安全。

第四条外来人员入厂工作应当遵守国家法律法规、公司规定和厂区相关规章制度，并接受相应的安全教育培训。

第五条公司将建立外来人员档案管理制度，包括登记信息、合同管理等，并严格保护外来人员个人信息的安全。

第二章入厂准备工作第六条外来人员在进入公司厂区前，应当经过有效的身份验证，包括身份证、工作证等有效身份证明。

第七条外来人员必须携带公司颁发的临时工作证，且工作证上应有照片、姓名、岗位和有效期等信息。

第八条外来人员进入公司厂区前，必须接受安全教育培训，并进行身体检查，确保身体健康并具备相应的工作能力。

第九条外来人员进入公司厂区前，需要签署安全责任书，承诺遵守公司的安全规定，自觉履行安全职责。

第三章入厂管理措施第十条外来人员进入公司厂区时，应当遵守厂区的交通规则，如需驾车进入厂区，必须准备相关驾驶证和车辆证明。

第十一条公司将建立门岗管理制度，对进出公司厂区的外来人员进行登记、检查和安全检查，并发放相应的进场通行证。

第十二条外来人员在公司厂区内必须佩戴有效的工作证，且应当将工作证随身携带，随时接受检查和核实身份。

第十三条外来人员严禁在公司厂区内随意进出、开展非法活动，且不得擅自进入限制区域和危险区域。

第十四条公司将建立临时停车管理制度，对外来人员的车辆进行登记和安全检查，并确保车辆停放安全和秩序。

第四章违规处理第十五条若外来人员违反本管理规定的相关规定和要求，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、暂停或终止工作合同等。

第十六条若外来人员违法犯罪或造成严重事故，公司将保留追究其法律责任的权利，并及时报告有关部门。