人才流失情况统计表(源兴公司)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1997.1
主管副部长
生产பைடு நூலகம்术部
兴义师范学院 大专 2011.6.1
综合部
6 7 8 9 10
填表说明：1、填报对象包括：辞职、不辞而别、工作调动、合同到期的副科级及以上干部及一般专业技术人 员；2、人员顺序以流失时间先后为序，时间界限为2012年1月至今；3、优秀专家、拔尖人才、培养对象及首席 职务填在“技术职称或职务”列；“类别”为高校毕业生或其他人员；“参加工作时间”和“流失时间”填到年 、月，形式为“××××.××”，“去向”尽量填写到单位或地区；4、“主要原因”简要概括。
12月 8日
向
技术职称或 职 务 技术员
原工作 部门
机运工区
行政职务或 岗 位 机 运
类别 流失时间 去 2012.6 2012.50 2012.11 2012.3 2012.6
本科 大专 本科
未知 未知 未知 未知 未知
物供部
机运工区
物供部 机运工区 生产技术部 综合部
安徽农大土 壤化学专业 大专 学院
工作调动、合同到期的副科级及以上干部及一般专业技术人 为2012年1月至今；3、优秀专家、拔尖人才、培养对象及首席 校毕业生或其他人员；“参加工作时间”和“流失时间”填到年 填写到单位或地区；4、“主要原因”简要概括。
人才流失情况统计表
单 位：
序号 姓 名 1 2 3 4 5 吴维修 岑官禄 杨昌慧 张 清 岑 霞 性别 年龄 男 男 男 男 女 26 26 25 39 25 毕业院校及 学历 专业 贵州大学 凯里学院
兰州理工大学
填表时间：
参加工 作时间
2011.5.24 2011.8.16 2012.6.1
2012年
流失情况统计表
填表时间： 2012年 12月 8日
主要原因 工资低 工资低 工资低 工资低 工资低
工作调动、合同到期的副科级及以上干部及一般专业技术人 为2012年1月至今；3、优秀专家、拔尖人才、培养对象及首席 校毕业生或其他人员；“参加工作时间”和“流失时间”填到年 填写到单位或地区；4、“主要原因”简要概括。
填表说明：1、填报对象包括：辞职、不辞而别、工作调动、合同到期的副科级及以上干部及一般专业技术人 员；2、人员顺序以流失时间先后为序，时间界限为2012年1月至今；3、优秀专家、拔尖人才、培养对象及首席 职务填在“技术职称或职务”列；“类别”为高校毕业生或其他人员；“参加工作时间”和“流失时间”填到年 、月，形式为“××××.××”，“去向”尽量填写到单位或地区；4、“主要原因”简要概括。