项目测量队长考核细则

项目测量队长考核细则

一、目的

对项目测量队长在一定时期内，担当测量队长职务工作所表现出来的技术能力、组织能力，努力程度进行分析，做出客观的评价。了解现行测量队长执行动态，合理配置、优化资源，做好人事导向。公正考核激励奋发向上的工作正能量。

二、基本原则

1、以年单位，每年12月10日---12月25日对全公司测量队

长开展考核。30日汇总评定结果。

2、必须做到客观、公正、公开的反映工作表现情况，避免偏

见。以了解现行测量工作状态，激励为原则。

三、考核标准

以公司《测量管理办法》为依据，以有关施工测量规范为标准。

四、考核评分说明

本考核评分按无记名打分形式进行，分四等，优秀、良好、合格、不合格。按总分100分计算，大于（包括）90分为优秀；大于（包括）75分小于90分为良好；大于（包括）60分小于75分为合格；小于60分为不合格。

五、项目测量队长考核评分表（见附表1）

附表1：

项目测量队长考核评分表

考核组织单位：中铁十二局四公司测量大队

被考核人单位：被考核人：考核日期：