劳动和社会保障事务代理
劳动和社会保障事务代理协议书6篇
劳动和社会保障事务代理协议书6篇篇1劳动和社会保障事务代理协议书甲方：___________（委托方）乙方：___________（代理方）鉴于甲方因自身原因无法有效处理劳动和社会保障事务，为了保障甲方的合法权益，特此协议如下：一、服务内容1. 乙方接受甲方委托，代理甲方进行劳动和社会保障事务的处理。
2. 具体服务内容包括但不限于：劳动合同的起草、审查和签订；劳动纠纷的协调调解；社会保险的缴纳和报销；劳动人事事项的咨询和处理等。
二、服务费用1. 乙方为甲方提供上述服务，甲方须支付相应的服务费用。
2. 服务费用的结算方式为___________（具体结算方式）。
三、服务期限1. 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至___________（约定期限）止。
2. 在服务期限届满前，双方均可协商续签或终止本协议。
四、保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密和其他保密信息予以保密，并且不得擅自向第三方透露。
2. 因违反保密条款所引起的一切法律后果由违约方承担。
五、违约责任1. 若一方未能按照本协议的约定履行义务，则应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此而遭受的所有直接损失，同时承担由此产生的法律责任。
六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商未果的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 日期：___________乙方（盖章）：___________ 日期：___________以上内容经双方确认无误后签订有效。
篇2劳动和社会保障事务代理协议书甲方（委托方）：________________（单位名称）。
乙方（代理方）：________________（单位名称）。
鉴于甲方为了方便管理和规范劳动和社会保障事务，特聘请乙方代理劳动和社会保障事务办理相关事宜，为确保双方权益，经双方协商一致，特签订本协议。
系列之十劳动保障事务代理人员社会保险经办指南
系列之十：劳动保障事务代理人员社会保险经办指南一、劳动事务代理对象有哪些？凡在法定劳动年龄内且具有武进区户籍的灵活就业人员。
二、办理代理时需要提供哪些材料？一、失业职工：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、个人档案（劳动合同书、养老保险手册、医疗保险手册、终止[解除]劳动合同证明书）、一寸免冠近照2张、其他相关材料。
二、自由职业者：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、户口所在地镇劳动所出具的《劳动事务代理介绍信》、一寸免冠近照3张、其他相关材料。
3、被征地农人：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、《常州市武进区参加社会保险人员花名册》、一寸免冠近照2张、其他相关材料。
三、劳动事务代理人员应参加哪些社会保险险种？依照我区社会保险政策规定，武进区劳动事务代理人员应参加职工大体养老保险，并同时参加职工大体医疗保险或职工住院医疗保险及大病医疗救助。
四、劳动事务代理人员如何办理代理及参保手续？一、自由职业者和被征地农人办理代理及参保手续（区人力资源市场1楼劳动事务代理中心2-4号窗口）→缴费（区人力资源市场2楼67号窗口）→邮政储蓄开卡（区人力资源市场2楼5号窗口）二、失业职工办理失业记录（区人力资源市场2楼7号、8号窗口）→核发失业救济金（区人力资源市场2楼24号窗口）→办理代理及参保手续（区人力资源市场1楼劳动事务代理中心2-4号窗口）→缴费（区人力资源市场2楼67号窗口）→邮政储蓄开卡（区人力资源市场2楼5号窗口）3、外地转武进的失业职工办理代理及参保手续（区人力资源市场1楼劳动事务代理中心2-4号窗口）→缴费（区人力资源市场2楼67号窗口）→邮政储蓄开卡（区人力资源市场2楼5号窗口）。
在实际缴费一月后凭《常州市武进区劳动事务代理申请表》和邮政扣款清单至区人力资源市场2楼16号窗口办理养老保险和医疗保险转接手续。
五、劳动事务代理人员办理停止缴纳社会保险费需提供哪些材料？一、本人户籍所在地村（社区）出具的无经济收入证明，并经镇、街道劳动就业社会保障服务所审核；二、《常州市武进区居民最低生活保障金领取证》；3、《特困职工证》；4、《中华人民共和国残疾人证》；五、《常州市武进区参加社会保险人员花名册》。
劳动保障事务所工作总结6篇
劳动保障事务所工作总结6篇篇1在过去的一年中，我们劳动保障事务所秉持着“以人为本，服务至上”的理念，致力于为广大劳动者提供优质的劳动保障服务。
经过全体员工的共同努力，我们在劳动保障领域取得了显著的成绩。
现将一年的工作总结如下：一、主要工作及成效1. 就业服务与职业培训我们积极与当地企业合作，为求职者提供就业信息、职业指导和职业培训等服务。
通过举办招聘会、提供就业咨询和开展职业培训课程，帮助众多求职者实现了稳定就业。
同时，我们还为一些特殊群体，如残疾人、农民工等，提供了定制化的就业服务和支持，帮助他们融入社会，实现自我价值。
2. 劳动维权与法律咨询我们为劳动者提供劳动维权和法律咨询服务，帮助劳动者解决在劳动过程中遇到的纠纷和问题。
通过接待来访群众、处理劳动争议和提供法律咨询，我们维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
3. 社会保障事务代理我们为劳动者代理社会保障事务，包括社会保险、住房公积金等。
通过宣传社会保障政策、办理相关手续和提供咨询，我们帮助劳动者了解了社会保障的重要性，并确保他们享受到应有的社会保障待遇。
二、工作亮点与特色1. 创新服务模式我们在传统服务模式的基础上，积极探索创新服务模式。
例如，我们推出了“互联网+就业服务”模式，通过建立网上就业服务平台，为求职者和企业提供更加便捷高效的就业服务。
此外，我们还开展了“定制化就业服务”项目，针对不同群体的需求提供个性化的就业支持和培训课程。
2. 加强队伍建设我们注重员工队伍的建设和培养。
通过定期组织培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我们还建立了激励机制，鼓励员工积极创新、提升服务质量。
这为我们提供了稳定的人才保障和智力支持。
3. 拓展服务领域我们积极拓展服务领域，不仅局限于传统的就业服务和劳动维权领域，还涉及到了人力资源开发、人才引进等多个领域。
这为我们提供了更广阔的发展空间和机遇。
三、存在的问题与改进措施1. 服务水平有待提高尽管我们在服务质量和效率上取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
广东省劳动保障事务代理暂行办法
发文单位：广东省劳动保障厅文号：粤劳社[2000]256号发布日期：2000-11-1执行日期：2000-11-1各市、县（区）劳动局、社保局（劳动和社会保障局）：现将《广东省劳动保障事务代理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。
执行中出现的问题，请及时向我厅反映。
二000年十一月一日广东省劳动保障事务代理暂行办法第一条为了加强和规范劳动保障社会化服务行为，加快建立市场导向的就业机制，根据《广东省职业介绍管理条例》和《企业职工档案管理工作规定》，制定本办法。
第二条本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。
第三条劳动保障事务代理经办机构由县（区）以上劳动保障部门根据《广东省职业介绍管理条例》的有关规定设立，也可指定相关机构负责，受同级劳动保障行政部门的监督管理。
非劳动保障部门不得没立劳动保障事务代理机构。
其他社会中介机构不得开展劳动保障事务代理业务。
第四条劳动保障事务代理机构的服务对象（一）广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；（三）尚未就业的大中专、技工学校、"五大"（函大、业大、夜大、职大、电大）毕业生；（四）尚未就业或自谋职业的转业军人、复员退伍军人及符合安置条件的随军家属；（五）流动就业人员；（六）因私出境人员、国际劳务输出人员；（七）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；（八）失业人员，自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；（九）其他符合政策规定的单位和个人。
第五条劳动保障事务代理服务机构可为委托方提供以下服务：（一）档案管理：保留劳动者原有身份、原技术等级（职称）、原已经确认的连续工龄和社会保险缴费年限，并根据法律、法规和政策规定办理接续手续；（二）代委托单位向有关部门申办招聘广告、用工申报合同鉴证、职称评定、护照办理等手续；（三）代委托方办理缴纳社会保险费、住房公积金手续；（四）应委托方要求，出具据实记载的证明材料；（五）代办职业培训报名、专业技术职称或专业技术等级的报考、评聘手续及出境定居，留学政审（含代办护照）等有关手续；（六）为用人单位代办流动就业人员就业证等证件；（七）法规政策规定的其他服务项目。
劳动和社会保障事务代理协议
劳动和社会保障事务代理协议1. 引言本文档旨在规范劳动和社会保障事务代理协议的相关内容，确保各方在合作中明确权责，维护双方的合法权益。
劳动和社会保障事务代理协议是雇主与劳务代理机构之间的重要文件，涉及劳动的过程和社会保障等方面的事务。
2. 协议双方本协议由以下双方签署：•雇主：指委托劳动和社会保障事务代理的一方，具体信息如下：a)公司名称：_________b)公司地址：_________c)公司联系方式：_________d)公司法定代表人：_________•劳务代理机构：指负责代理劳动和社会保障事务的机构，具体信息如下：a)公司名称：_________b)公司地址：_________c)公司联系方式：_________d)公司法定代表人：_________3. 代理范围劳务代理机构将代理以下劳动和社会保障事务：•人力资源招聘与管理•劳动合同签订与解除•薪酬发放与管理•社会保险和福利管理•劳动关系处理与调解•劳动争议的解决4. 权责划分雇主和劳务代理机构在劳动和社会保障事务代理过程中的权责划分如下：•雇主的权责：a)提供确切的用工需求，包括岗位名称、职责和薪资待遇等。
b)及时向劳务代理机构提供员工离职、退休等相关信息。
c)配合劳务代理机构进行员工绩效考核和薪酬调整。
d)对劳务代理机构提供的服务质量进行评价和反馈。
•劳务代理机构的权责：a)提供高质量的招聘服务，确保选聘到符合雇主需求的人才。
b)编制劳动合同并及时签订、解除合同。
c)按时、正确、完整地发放员工薪酬，并进行相应的报税和缴费。
d)管理员工的社会保险和福利，及时为员工办理相关手续。
e)处理劳动关系中的纠纷，并积极协调雇主与员工之间的关系。
5. 保密条款为确保雇主的商业秘密和员工的个人隐私，本协议约定以下保密条款：•劳务代理机构必须对所获得的雇主商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
•劳务代理机构需妥善保管员工的个人信息，严禁将其用于其他非劳动代理目的。
社保代理协议5篇
社保代理协议5篇第1篇示例：社保代理协议一、甲方为社会保险代理公司（以下简称“甲方”），乙方为委托甲方代理办理社会保险事务的个人或单位（以下简称“乙方”）。
二、甲方将根据乙方的需求和要求，代理办理乙方的社会保险事务，包括但不限于办理社会保险登记、缴费、参保、退休、医疗等事项。
三、甲方应当严格遵守相关法律法规和政策规定，保证在代理过程中，不泄露乙方的个人信息和隐私，不利用乙方的信息谋取私利。
四、乙方应当如实提供自己的身份信息和社会保险相关信息，并根据实际情况向甲方支付代理费用。
五、双方协商一致，本协议自签署之日起生效，至乙方的社会保险事务办理完毕后终止。
六、在代理办理过程中，如乙方需要变更或撤销代理授权，应当提前书面通知甲方，并经双方协商一致后办理相关手续。
七、若由于甲方的过失导致乙方的社会保险事务处理出现纰漏或延误，甲方应当承担相应的责任并进行赔偿。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议未尽事宜，由双方协商一致解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为社保代理协议的内容，希望双方能够遵守协议内容，保证社会保险事务的顺利进行，谢谢！第2篇示例：社保代理协议是指雇主与社保代理机构之间达成的合作协议，通过委托社保代理机构处理员工的社会保险事务，包括社会保险缴费、社会保险登记、社会保险异议处理等内容。
社保代理协议的签订对于雇主来说具有重要意义，能够帮助企业合规经营，减轻雇主在社会保险事务上的负担，确保员工的社会保障权益。
社保代理协议需要明确双方的权利和义务。
雇主作为委托方需要明确委托社保代理机构处理的具体事务，比如社会保险的种类、缴费周期、缴费标准等，同时需要明确社保代理机构的服务内容、服务标准和服务费用等。
双方应当共同遵守相关法律法规，保障员工的社会保障权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。
社保代理协议需要规定约定服务的范围和限制。
社保代理机构作为委托方代理雇主处理社保事务，应当在协议中明确其责任和义务，明确所提供的服务范围，包括社保缴费、社保登记、社保异议处理等内容。
长沙市人力资源和社会保障局办公室关于做好社会保险事务代理机构备案登记管理工作的通知
长沙市人力资源和社会保障局办公室关于做好社会保险事务代理机构备案登记管理工作的通知文章属性•【制定机关】长沙市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.12•【字号】长人社办发[2013]53号•【施行日期】2013.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文长沙市人力资源和社会保障局办公室关于做好社会保险事务代理机构备案登记管理工作的通知（长人社办发〔2013〕53号）局机关各处室，市公务员局，局属各单位：为执行长沙市人力资源和社会保障局《关于清理整顿社会保障事务违规代理活动的通告》（长人社发[2013]93号）和《关于依法规范社会保险事务代理活动的通知》（长人社发[2013]94号）文件要求，加强对社会保险事务代理机构管理，依法规范其代理代办用人单位的社会保险事务行为，做好备案登记管理工作，现将有关事项通知如下：一、备案登记主体和范围社会保险事务代理机构备案登记主体为在长沙市行政辖区内从事社会保险事务代理活动，并已取得工商行政部门等发放的明示具有社会保险（劳动保障）事务代理资质的公司法人或其他组织机构（以下统称为社会保险事务代理机构）；备案登记范围包括：代理机构情况和业务经营相关信息，被代理用人单位名称、社保缴费现状等基本信息。
二、申请和受理需要登记备案的社会保险事务代理机构可以向长沙市人力资源和社会保障局提出申请，同时提供以下书面资料，由法制工作机构统一受理：1、《社会保险事务代理机构登记备案表》；2、代理机构合法营业执照、有关行政许可证件或有权机关批文、社会保险登记证件复印件，并提供原件查验；3、代理机构职工花名册，办公场所、设施产权（使用权）证明，劳动保障定期监察表，社会保险费征收机构出具的参保缴费情况证明；4、现被代理用人单位名册、营业执照和社会保险登记证件（提供原件查验）；5、双方代理或代办社会保险事务合同（协议）。
法制工作机构在接到有关申请和相关材料后，应在2个工作日内进行初审，并提出初步意见。
劳动和社会保障事务代理协议6篇
劳动和社会保障事务代理协议6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（代理机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动和社会保障事务代理服务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方的权利义务，规范代理行为，保障劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。
二、代理事项1. 乙方代理甲方办理劳动用工登记、备案手续；2. 代理甲方办理社会保险登记、申报及缴纳手续；3. 代理甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询服务；4. 代理甲方制定劳动管理制度，审查劳动合同；5. 其他甲方委托的涉及劳动和社会保障方面的事务。
三、代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。
期满后如需续签，双方应在本协议到期前一个月协商续签事宜。
四、代理费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付代理费用。
具体费用标准、计算方式和支付时间按照双方另行签订的费用协议执行。
2. 乙方在完成代理事项后，应及时向甲方提交相关证明材料，甲方在收到证明材料后按照约定支付费用。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应向乙方提供必要的资料，并保证资料的真实性和完整性；2. 甲方应按时足额支付代理费用；3. 甲方有权监督乙方的代理行为，提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应按照本协议约定完成代理事项；2. 乙方有权按照约定收取代理费用；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和劳动者个人信息；4. 乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况，需要甲方协助的事项应及时通知甲方。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
长沙市人力资源和社会保障局关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告-长人社发[2013]93号
![长沙市人力资源和社会保障局关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告-长人社发[2013]93号](https://img.taocdn.com/s3/m/8c022b697ed5360cba1aa8114431b90d6c8589ed.png)
长沙市人力资源和社会保障局关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 长沙市人力资源和社会保障局关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告（长人社发〔2013〕93号）各有关单位：为规范社会保险事务代理代办行为，维护劳动者的社会保险权益，降低基金风险，根据《社会保险法》等法律法规的有关规定，现就清理整顿社会保险违规代理活动的有关事项通告如下：一、自本通告发布之日起，从事社会保险事务代理代办业务的代理机构必须持工商行政部门等发放的有效经营许可证照原件到社会保险登记机构查验并登记备案；市本级和各区、县（市）社会保险业务经办（征收）机构只受理许可经营证照中明示具有社会保险（劳动保障）事务代理资质的代理机构的社会保险事务代理代办业务。
登记备案的代理机构在从事社会保险事务代理活动时，应遵循《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》（CSCR-2013-13002）有关社会保险事务代理的规定，不得协同瞒报缴费基数和缴费人数，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。
对已违规登记在代理单位名下的参保职工，其社会保险关系应立即清理回归被代理的用人单位，并在2014年1月1前全部回归到位。
二、不具备社会保险（劳动保障）事务代理资质的代理机构，除不得再新增被代理单位、参保人员，不得再代办社会保险缴费基数申报、社会保险登记证验证、定期监察等代办业务外，其原已代理代办的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）业务应在2014年1月1前移交被代理单位；2014年1月1日以后，市本级和各区、县（市）社会保险经办（征收）、执法机构停止受理不具备社会保险（劳动保障）事务代理资质的机构的社会保险代理代办业务。
劳动保障事务代理手册(3篇)
劳动保障事务代理手册(3篇)劳动保障事务代理手册篇一乙方：________1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。
4、劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。
5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有以下状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
青岛市市南区劳动保障事务代理咨询服务中心_企业报告(供应商版)
企业基本信息
企业名称: 营业范围：
青岛市市南区劳动保障事务代理咨询服务中心
许可项目：职业中介活动；劳务派遣服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可 开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服 务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；承接档案服务外包； 信息系统运行维护服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；广告制作；广告设计、 代理；数字内容制作服务（不含出版发行）；办公用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭 营业执照依法自主开展经营活动）
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
青岛市市南区公共就业和 人才服务中心
95.9
7
市南区火车站疫情防控业务外包项 青岛市市南区人力资源和
目
社会保障局
92.0
8
青岛市市南区财政局：国有企业退 休人员社会化项目
青岛市市南区财政局
88.0
公告时间 2022-08-03 2022-03-11 2022-08-26 2022-03-16 2022-05-05 2022-06-24 2022-07-05 2022-12-02
人力资源和社会保障代理服务协议
人力资源和社会保障代理服务协议甲方：（以下简称甲方）乙方：江苏新路程人力资源服务有限公司（以下简称乙方）甲方为更好的加强企业人力资源和社会保障事务管理工作，在平等、自愿的基础上，甲方将本企业的人力资源和社会保障事务管理工作交给乙方代理服务。
经双方协商，达成如下协议：一、代理服务内容：（一）人力资源服务1、代理甲方与劳动者签订聘用合同；2、代理甲方办理员工的就业登记、录用备案、退工备案等手续；3、代理甲方办理专业技术、管理人员职称、工人技术等级评审、考试、鉴定等相关资料的申报手续；4、提供甲方员工学历查询服务；5、代理甲方劳动人事政策、法律咨询和劳动仲裁事务代理；6、代理甲方制作各项规章制度；7、代理甲方整理保管员工档案。
8、代理甲方办理劳动用工年审。
（二）社会保障服务1、代理甲方办理社会保险登记及变更手续；2、代理甲方办理新员工社会保险参保手续、办理各项社会保险缴费基数的申报和调整手续、代甲方办理辞退、解除劳动合同的职工社会保险停保手续；3、代理甲方办理工伤（工亡）事故职工的工伤认定申请、工伤等级鉴定申请手续及工伤费用的结算申领手续；4、代理甲方办理参保职工生育保险费用的结算申领手续；5、代理甲方办理符合退休条件的职工退休手续（包括病退手续的申报，特殊工种提前退休手续的申报)。
6、代理甲方参保员工死亡待遇申请手续以及死亡员工供养亲属待遇的申请手续。
（三）其他服务1、代理甲方办理职工住房公积金缴存申报手续。
2、代理甲方员工住房公积金基数的调整申报手续。
以上服务项目均为有偿服务。
二、双方的权利与义务1、甲方对所要代办服务的事项应及时提供相应的资料并确保所提供的资料准确、真实、合法、有效。
因甲方提供资料不准确而致使以上服务不能达成的，责任由甲方承担；2、甲方需要提供给乙方工作人员必要的工作场所和办公条件；3、乙方提供咨询服务的时间为周一至周五，至企业服务时间原则上每周半天，特殊情况需要乙方提供服务的，和乙方协商处理；4、乙方必须安排专人负责甲方的服务事宜，指派人员为，如有变更，乙方应提前通知甲方。
劳动和社会保障事务代理协议3篇
劳动和社会保障事务代理协议3篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________律师事务所根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳动和社会保障事务代理服务事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确立双方的法律关系，保障甲方的合法权益，促进双方的合作。
乙方承诺根据本协议的约定为甲方提供劳动和社会保障事务代理服务。
二、服务范围及内容乙方为甲方提供的劳动和社会保障事务代理服务包括：劳动合同的起草、审查与修改；劳动争议调解；工资福利政策的咨询；社会保险业务的办理；劳动保障法律法规的咨询等。
此外，乙方应确保服务内容合法合规，保障甲方的合法权益。
三、代理期限及终止方式本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
协议到期前，双方可协商续签。
协议终止时，乙方应完成已接受委托的事务，并妥善保管甲方的相关资料。
协议终止事由包括但不限于：双方协商一致解除协议、期限届满、甲方单方解除协议等。
四、费用及支付方式甲方应按照约定向乙方支付代理费用。
具体费用标准、支付方式及时间节点如下：___________________________。
双方应遵守结算纪律，确保费用结算准确无误。
五、保密条款乙方应对甲方提供的所有资料以及在本协议履行过程中获悉的甲方商业秘密、业务信息等进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
保密条款在本协议终止后仍然有效。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
违约方应根据实际损失情况向守约方承担赔偿责任。
七、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理说明书
2012年人事代理业务说明书为方便各代理单位在人事事务以及人事代理对接的工作中，操作更顺畅，流程更清晰。
我部特为各代理单位编写人事代理业务说明书。
并根据政策流程的变化实时更新添加内容，敬请各代理单位人事专员审阅指正。
我部人事代理业务主要包括档案管理、劳动事务代理、社保代理、公积金代理、职称代理、户籍代理等。
以下就逐块对这些业务进行说明。
（以下以书名号标括的表格都要求加盖单位公章）一、档案管理（一）提档用我部《委托存档商调函》到原存档地提档。
注意档案一定密封好，加盖原存档地封章。
（需要劳动部门《就业提档函提档》的，需要提前一周通知我部。
）（二）存档填写《存档人员登记表（单位）》一式两份。
连同档案一并交至我部存放。
（三）借档案或档案中材料单位开具借档信或介绍信加盖公章，格式及内容详见附件1。
由本人或单位人事前来我部办理借出手续。
并注意按期归还。
（四）材料归档持需要归档的材料（后取学历材料需要做网上学历认证，在学信网上打印学历认证报告一并归入档案。
）交予我部转入档案。
(五) 开具档案相关证明提供身份证原件，及各类证明所需提供的其他证件，（例如：开具初婚一胎的证明，需要提供存档人员的结婚证原件，复印件）到我部办理。
（六）毕业生见习期满转正定级存单人员档案中具备报到证并且报到到本单位的，可在距报到证上起时间满一年时来我部办理，档案见习干部身份转正式干部身份的手续。
需要提供《大中专毕业生见习转正表》加盖公章。
（七）档案转出本人持单位开具的《解除委托存档关系证明》、身份证原件以及档案接收单位开具的提档函，来我部办理。
（特殊情况下单位代替本人提档的，还需提供本人身份证复印件、代办人身份证原件、及本人亲笔委托书，格式及内容详见附件2）二、劳动事务代理（一）单位信息登记位首次办理劳动事务需要登记基本信息。
填写《用人单位基本信息登记表》（1）、（2）各一份。
提供营业执照副本复印件、单位组织机构代码证副本复印件。
（二）用工登记、合同备案及建立《就业、失业登记证》。
劳动和社会保障事务代理协议5篇
劳动和社会保障事务代理协议5篇篇1劳动和社会保障事务代理协议一、双方协议为了明确双方的权利和义务，保护职工合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方双方自愿签订本劳动和社会保障事务代理协议。
二、甲方的权利和义务1. 甲方应保证提供的招聘信息真实有效，不得存在虚假、违法信息。
2. 甲方应根据劳动合同法规定，与雇员签订书面劳动合同，并依法履行社会保险、工资支付等义务。
3. 甲方应根据劳动合同约定支付雇员工资及福利，并及时足额支付。
4. 甲方应保护雇员的合法权益，不得存在人身攻击、性骚扰等违规行为。
5. 甲方应为雇员提供良好的劳动条件和环境，确保雇员的人身安全。
6. 甲方应配备专业的人力资源管理人员，对雇员进行培训和管理。
7. 甲方应配合乙方开展社会保障信息的采集、存储、更新和查询工作。
8. 甲方应提供劳动争议解决的协助和支持。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应积极参与劳动合同的谈判和签订工作，确保雇员的权益得到有效保障。
2. 乙方应对甲方提供的招聘信息进行核实，确保信息的真实性和合法性。
3. 乙方应向甲方提供雇员劳动合同签订、社会保障缴纳等方面的指导和帮助。
4. 乙方应根据相关法律法规，对雇员的劳动条件和环境进行监督，保障雇员的权益。
5. 乙方应向雇员提供法律援助和劳动保护信息，确保雇员了解自己的权利和义务。
6. 乙方应向雇员提供社会保障信息的咨询和服务，协助雇员办理社会保险业务。
7. 乙方应向雇员提供劳动争议解决的协助和支持，维护雇员的合法权益。
8. 乙方应与甲方保持密切联系，及时了解雇员的工作和生活情况。
四、协议的终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商决定是否续约。
2. 若一方未履行协议规定的义务，另一方有权提前终止本协议。
3. 本协议解除后，双方应继续履行在协议期间已产生的义务，直至全部完成。
五、其他条款1. 本协议如有变动需双方书面确认后方可生效。
关于印发市级机关乡镇(街道)临聘人员劳动保障事务代理实施细
关于印发市级机关、乡镇（街道）临聘人员劳动保障事务代理实施细则的通知来源：作者：2008-09-0209:23:43关于印发市级机关、乡镇（街道）临聘人员劳动保障事务代理实施细则的通知各乡镇（街道）、市级各部门、全额拨款事业单位：根据市委办[2007]54号《关于规范市级机关、乡镇（街道）临聘人员用工管理的意见》的精神，现将《市级机关部门、乡镇（街道）临时聘用人员劳动保障事务代理实施细则》予以印发，请认真贯彻执行。
附：市级机关部门、乡镇（街道）临时聘用人员劳动保障事务代理实施细则嵊州市纪律检查委员会嵊州市劳动和社会保障局嵊州市人事局二○○七年十二月十四日主题词：临聘人员事务代理通知抄报：市纪委王旭波书记、吕丙副市长市级机关部门、乡镇（街道）临时聘用人员劳动保障事务代理实施细则一、市劳动和社会保障局成立嵊州市海纳劳动保障事务代理中心（以下简称市代理中心）。
负责对市级机关部门、乡镇（街道）、全额拨款事业单位（以下简称用工单位）的临时聘用人员，按规定实行劳动保障事务代理。
市代理中心对临时聘用人员（以下简称临聘人员）实行劳动合同制管理，对用工单位实行派遣式服务。
二、用工单位需市代理中心代理的临聘人员，须在市机构编制委员会办公室核定的职数内，并符合临聘人员的代理条件。
三、对现有临聘人员按照市委办[2007]54号文件要求，由各用工单位在规定的岗位和职数范围内，按照“谁主管谁负责，谁用工谁规范”的原则，在严格考核的基础上做好清理规范工作。
现有临聘人员重新聘用年龄经批准，男可以放宽到50周岁以下，女可以放宽到40周岁以下。
用工单位将符合岗位要求和重新聘用条件的人员名单，报市规范“三公”领导小组办公室审核批准后，由市代理中心在核定职数内办理代理手续。
四、用工单位新招用临聘人员由市代理中心统一组织，面向社会公开招聘。
用工单位提供招聘条件以及人数。
市代理中心会同用工单位对报考人员进行考试考核，择优录用后，办理相关手续。
江西省劳动和社会保障厅关于停止劳动保障事务代理机构代理社会保险业务的通知
江西省劳动和社会保障厅关于停止劳动保障事务代理机构代理社会保险业务的通知文章属性•【制定机关】江西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.03.22•【字号】赣劳社办[2007]20号•【施行日期】2007.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文江西省劳动和社会保障厅关于停止劳动保障事务代理机构代理社会保险业务的通知（赣劳社办[2007]20号）各设区市劳动保障局，省直、中央驻赣有关单位：近年来，各级劳动保障事务代理机构（以下简称代理机构）开展了代理基本养老保险等业务工作，为促进参保人员的续保缴费发挥了一定作用，但也出现了一些违规行为，影响了社会保险业务经办的正常运转。
为维护参保人员的合法权益，确保基金安全，现就停止代理机构代理社会保险业务的有关事项通知如下：一、从下文之日起，各级代理机构一律停止代理包括基本养老保险业务在内的一切社会保险业务，社会保险机构一律停止受理代理机构代理的社会保险业务。
二、各级代理机构已开展代理的社会保险业务整体移交参保地社会保险经办机构。
移交工作要在2007年5月底前全部结束。
各级代理机构要按规定及时办理已代理社会保险业务的移交手续，要保证代理人员参保信息资料完整，确保移交的基金准确完整。
社会保险经办机构要对移交的参保人员信息资料和基金情况进行清理、核对，确保社会保险关系清晰，确保账人相符、账账相符、账金相符。
因代理人员参保信息资料不完整、基金不准确而无法移交的，代理机构应采取切实可行的措施进行弥补，保证在规定时限内完成移交工作。
社会保险经办机构和代理机构要积极协作，切实做好政策解释工作，不能因社会保险业务移交损害参保人员的合法权益和影响参保人员续保缴费。
三、各地要认真落实省政府赣府发[2006]8号文规定，进一步加快街道、社区劳动保障工作平台建设，充实劳动保障平台的工作内容，规范劳动保障平台的工作制度、经办流程和考核办法，充分发挥其在社会保险方面的服务功能，尽快在街道、社区劳动保障工作平台设立社会保险服务点（窗口），健全服务体系，为城镇个体工商户、灵活就业人员参保缴费提供方便、快捷、高效的服务。
劳动和社会保障事务代理协议8篇
劳动和社会保障事务代理协议8篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：_____________________（法律顾问）根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方代理甲方劳动和社会保障事务达成如下协议：一、协议期限及代理事项本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
乙方代理甲方劳动和社会保障事务包括但不限于以下内容：劳动法律法规咨询、政策宣传、员工权益维护、劳动争议调解等。
二、代理职责及义务1. 乙方应依法履行职责，积极维护甲方劳动和社会保障事务的合法权益。
2. 乙方应向甲方提供劳动法律法规咨询，解答甲方提出的问题。
3. 乙方应协助甲方处理劳动争议，提供法律建议和解决方案。
4. 乙方应协助甲方进行劳动政策宣传，提高员工的法律意识。
5. 乙方应对甲方涉及劳动和社会保障事务的相关文件、资料等保密信息予以保密。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付劳动和社会保障事务代理费用。
代理费用金额根据甲方实际需求及工作量双方协商确定。
2. 代理费用支付方式及时间为：_____________________。
3. 乙方在完成代理事项后，应向甲方提供正规发票，甲方按照约定支付费用。
四、违约责任及解决方式1. 如因乙方未履行本协议约定的义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若发生争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可对本协议进行修改或补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
协议期满后，如双方同意继续合作，可续签本协议。
4. 在本协议有效期内，如遇国家或地方相关法律法规调整，双方应遵循新的法律法规，共同履行本协议。
江苏省劳动保障事务代理暂行办法规定
Being hurt by a friend is the same as being hurt by a stranger. Don't doubt friendship, people don't owe you, but beware of those who betray you.整合汇编简单易用（页眉可删）江苏省劳动保障事务代理暂行办法规定劳动保障事务代理是指经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构和劳动保障事务代理服务机构(以下简称“代理机构”)，接受用人单位或者劳动者个人的委托，代其联系并办理有关劳动保障事务的一种新型的管理与服务方式。
代理机构应当积极主动做好各项代理服务工作，努力提高服务质量和水平。
随着国家对劳动保障工作的不断重视，各地区出台了相应的劳动保障制度，江苏省同样出台了相关的劳动保障制度，那么江苏省劳动保障事务代理暂行办法具体是怎样规定的?，这一问题可以咨询!为逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动保障管理体制，促进劳动力市场的发展和就业服务体系的完善，方便用人单位和劳动者，维护双方的合法权益，根据《劳动法》、《江苏省劳动力市场管理条例》和国家有关规定，结合我省实际，制定本暂行办法。
1、劳动保障事务代理概念劳动保障事务代理是指经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构和劳动保障事务代理服务机构(以下简称“代理机构”)，接受用人单位或者劳动者个人的委托，代其联系并办理有关劳动保障事务的一种新型的管理与服务方式。
代理机构应当积极主动做好各项代理服务工作，努力提高服务质量和水平。
2、劳动保障事务代理的服务对象服务对象包括本行政区域内需要代理劳动保障事务的企事业单位、个体经济组织和国家机关、社会团体等各类用人单位(含个体工商户，以下简称“单位”)和达到法定劳动年龄的城乡劳动者(以下简称“个人”)。
对单位的劳动保障事务可以实行全员或者部分代理，对个人劳动保障事务实行个人代理。
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申请单位（盖章）：
年 月 日
个
人
委
托
填
写
本人自愿委托新世纪人力资源开发有限公司代理下列第项劳动和社会保障事务代理：1、 为乙方提供劳动和社会保障有关法律、法规及政策咨询服务；2、 代管代建职工档案，收存整理档案材料；3、 为乙方从事合法活动出具以档案为依据的证明材料；4、 代办社会保险费缴纳手续。若审核同意,本人愿与景宁县新世纪人力资源开发有限公司签订《劳动和社会保障事务代理合同书》，并履行该合同条款约定的义务。
申请人(签印)__________________ 年 月 日
法人代表(签印)：
申请单位（盖章）：
年 月 日
事
务
代
理
因工作需要，我单位自愿申请委托景宁县人力资源开发有限公司代理下列第项劳动和社会保障事务：
1、为乙方提供劳动和社会保障有关法律、法规及政策咨询服务；2、代管代建职工档案，收存整理档案材料；3、为乙方从事合法活动出具以档案为依据的证明材料；4、协助做好员工招聘、人才引进工作，推荐介绍合格员工，代办招工录用手续，调、退职工档案；5、 代办社会保险费缴纳手续；6、代缴公积金；7、代发工资。若审核同意，我单位同意与景宁县新世纪人力资源开发有限公司签订《劳动和社会保障事务代理合同书》，并履行该合同条款约定的义务。
劳动和社会保障事务代理
申请书编号
申请人
基
本
情况
申请人性质
1、行政事业单位2、国有企业3、私营企业4、个人
法定代表人
委托代理人（经办人）
营业执照或身份证号码
联系电话
联系地址
邮政编码
单
位委托填写 Nhomakorabea劳
务
派
遣
因工作需要，我单位岗位需劳务派遣职工名，现自愿委托景宁县新世纪人力资源开发有限公司实行劳务派遣（派遣职工需符合我单位劳务工录用标准）。若审核同意，我单位同意与景宁倒新世纪人力资源开发有限公签订《劳动和社会保障事务代理合同书》，并履行该合同条款约定的义务。