劳动合同书-人力资源和社会保障局
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同7篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同7篇篇1甲方（实习单位）：___________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（实习生）：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________家庭住址：___________________________所属学校：___________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为实习生进行实习活动，乙方愿意在甲方进行实习，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就实习期间的劳动事宜达成如下协议：一、实习期限本次实习期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、实习内容与地点1. 实习内容：乙方将在甲方所属的__________部门进行实习，从事__________岗位的工作。
具体任务与职责由甲方根据工作需要和乙方的专业知识进行安排。
2. 实习地点：乙方实习地点位于南京市__________区（县）__________路__________号。
三、工作时间与休息休假1. 实习期间的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方的实际工作安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 实习期间，甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方实习津贴。
具体支付标准为__________元/月或按实际工作量计算。
2. 实习津贴发放时间按照甲方规定进行。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：安庆人力资源和社会保障局地址：【地址】电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】电话：【员工联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期结束日期】止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任【岗位名称】岗位工作，并按时完成甲方规定的任务。
2. 乙方的工作地点为【具体工作地点】。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作【小时数】小时、每周工作【天数】天的工作制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律相关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为【具体金额】。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数及乙方的工作表现、工作绩效等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业经营效益情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训活动。
3. 甲方遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。
劳动合同书太原市人力资源和社会保障局监印(二)2024
劳动合同书太原市人力资源和社会保障局监印（二）一、合同双方雇主：_________（下称甲方）地址：_________联系人：_________电话：_________雇员：_________（下称乙方）身份证号码：_________二、合同内容甲乙双方本着平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，就乙方来甲方工作一事，达成以下合同：1. 工作内容及地点1.1 乙方将按照甲方的安排，担任_________职位，具体工作内容为_________。
乙方应按时、按质完成自己的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
1.2 乙方将在_____年_____月_____日起在甲方工作，并于_____年_____月_____日终止。
工作地点为_________。
2. 薪酬福利2.1 甲方将支付乙方以下薪酬：- 基本工资：_________元/月；- 绩效奖金：根据乙方工作绩效情况，由甲方酌情支付；- 加班费：按照国家有关规定和甲方的加班制度执行。
2.2 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家有关规定执行。
3. 工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为正常工作日的_____点至_____点，每周工作_____天，每天工作_____小时。
具体工作时间以甲方的安排为准。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年休假，每年的年休假天数为_____天。
乙方需提前与甲方沟通并获得批准后，方可休假。
4. 保密条款乙方在工作期间，有义务对甲方的商业秘密和技术资料进行保密，不得私自使用或泄露给第三方。
乙方离职后，依然对甲方的商业秘密和技术资料负有保密责任，并须归还甲方相关文件和资料。
5. 终止和解除合同5.1 乙方有权根据合同约定，在提前_____天的书面通知甲方的情况下解除本合同。
5.2 若甲方发现乙方存在严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德的情况，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方并陈明事由。
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同5篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同5篇篇1南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同甲方：南京市人力资源和社会保障局乙方：（实习人员姓名）鉴于甲方为提供实习机会，乙方愿以实习的形式来进一步提升自身的专业技能和实践经验，双方遵循公平、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，达成如下一致：第一条合同目的为了促进乙方在专业领域的发展，提高其工作能力和实践经验，甲方为乙方提供实习机会，乙方将按照要求认真履行实习任务。
第二条实习期限本合同自乙方入场开始，至实习期限届满，即止。
第三条实习内容乙方实习期间，将按照甲方的安排，认真履行实习任务，包括但不限于：1. 参与相关专业领域的实践活动；2. 思考、总结并参与解决实际问题；3. 学习相关理论知识，并能灵活运用于实践当中。
第四条实习时间和地点乙方将按照甲方的安排，准时到岗，严格遵守实习时间和实习地点的规定，不得私自调整或擅自请假。
第五条实习报酬乙方在实习期间不享受任何报酬，但甲方将为乙方提供必要的实习指导和支持。
第六条保密责任乙方在实习期间需绝对保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，一经发现，将追究其法律责任。
第七条实习结束实习期满后，双方如需终止合同或继续合作，需提前15天书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字后生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对于本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日南京市人力资源和社会保障局实习人员（乙方）：（签字）日期：年月日此份实习劳动合同经双方充分协商一致后签署，具有法律效力。
希望乙方在实习期间努力学习，认真履行职责，取得实质性的进步和发展。
祝愿双方合作愉快，共同成长。
篇2南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同一、甲方：南京市人力资源和社会保障局法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（实习生）：姓名：XXX性别：XXX联系方式：XXX身份证号码：XXX专业：XXX学历：XXX学校：XXX三、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计XXX个月。
人力资源和社会保障局劳动合同2024年
人力资源和社会保障局劳动合同2024年合同目录第一章：总则1.1 合同目的和依据1.2 合同适用范围1.3 合同基本原则第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）基本信息2.2 乙方（劳动者）基本信息2.3 双方资质和条件第三章：劳动合同期限3.1 固定期限劳动合同3.2 无固定期限劳动合同3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容和工作地点4.1 工作内容和岗位4.2 工作地点4.3 工作变更第五章：工作时间和休息休假5.1 工作时间制度5.2 休息日安排5.3 法定节假日和年休假第六章：劳动报酬6.1 工资结构和支付方式6.2 工资调整机制6.3 加班工资和补贴第七章：社会保险和福利7.1 社会保险的缴纳7.2 公积金缴纳7.3 其他福利待遇第八章：劳动保护、工作条件和职业危害防护8.1 劳动安全卫生8.2 工作条件保障8.3 职业危害防护第九章：劳动合同的履行和变更9.1 合同履行的基本要求9.2 合同变更的条件和程序9.3 合同续签第十章：劳动合同的解除和终止10.1 解除合同的条件10.2 解除合同的程序10.3 合同终止的情形第十一章：违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任的承担11.3 赔偿范围和标准第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 劳动争议仲裁12.3 法律途径第十三章：附加条款13.1 特殊约定13.2 培训和服务期13.3 保密和竞业限制第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______ 第一章：总则1.1 合同目的和依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规订立，旨在明确甲乙双方的权利和义务。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为员工的所有劳动关系。
1.3 合同基本原则甲乙双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，依法建立劳动关系。
第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]
![2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4a357dfffc0a79563c1ec5da50e2524de418d06a.png)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同目的与条款1.1 合同目的本劳动合同旨在规范劳动双方的权益和义务关系，明确双方在劳动关系中的责任和义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
1.2 合同条款1.2.1 劳动双方雇主：(填写雇主名称)雇员：(填写雇员姓名)1.2.2 劳动岗位雇员将被雇佣为(填写岗位名称)，具体工作内容、职责和权益将根据雇主的要求而确定。
1.2.3 合同期限本合同从(填写起始日期)开始，到(填写终止日期)结束。
合同期限届满后，若双方未提出终止合同的要求，将自动延长。
1.2.4 工作时间和休假雇员每周工作时间为(填写工作小时数)，工作时间安排由雇主根据工作需要确定。
雇员享有根据国家规定享受的休假权益，具体休假安排由雇主和雇员商定。
1.2.5 薪酬和福利雇员的薪酬根据工资支付制度进行确定，并根据岗位职责和工作绩效进行相应调整。
雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体实施由厦门市人力资源和社会保障局根据相关法规规定执行。
1.2.6 劳动纪律和违约责任雇员必须遵守厦门市人力资源和社会保障局制定的劳动纪律和相关规定，如违反劳动合同或劳动纪律，将承担相应的法律责任。
雇主对雇员的工作绩效、纪律等进行定期或不定期考核，如果雇员在考核中表现不佳，雇主有权采取相应的制裁措施。
1.2.7 合同解除本劳动合同在情况下解除：1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.雇员因不可抗力原因无法继续履约，经劳动部门认定；4.雇员严重违反劳动合同规定，经雇主提出解除要求并得到劳动部门认可；5.其他根据法律法规规定解除的情况。
二、合同生效与修改2.1 合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同修改任何对本劳动合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
修改后的合同具有法律效力。
三、争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁。
四、其他事项本合同的其他事项和未尽事宜，双方可根据需要另行签订补充协议。
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)最新劳动合同书（呼和浩特市人力资源和社会保障局）1. 引言本合同由雇主和雇员签署，旨在确保劳动关系的公平、合法和平等，并为双方提供明确的权利和义务。
2. 合同条款以下是本劳动合同的主要条款：2.1 聘用期限本合同的聘用期为[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限]。
在合同期满后，如果双方未提前终止合同，合同将自动续签[续签期限]。
2.2 工作时间雇员的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，共计[总工作小时数]小时。
在必要情况下，根据工作需要，双方可协商变更工作时间。
2.3 薪酬和福利雇员将根据其工作岗位和工作表现获得薪酬。
薪酬支付方式为[支付方式]。
另外，雇员将享受符合国家法律和政策规定的各项福利待遇。
2.4 工作职责雇员将按照雇主的要求履行其工作职责，并遵守相关的规章制度、工作纪律和安全要求。
2.5 保密条款雇员在合同期间和合同终止后仍要对雇主的商业秘密和其他机密信息保密，未经雇主书面同意不得向任何第三方透露。
2.6 终止合同2.6.1 雇主终止合同：在以下情况下，雇主有权终止本合同：雇员严重违反劳动纪律；雇员擅自离职或未履行其工作职责；雇员无故旷工；其他导致雇主无法继续与雇员保持合同关系的情况。
2.6.2 雇员终止合同：在以下情况下，雇员有权提前通知雇主终止本合同：雇主未按时支付薪酬；雇主未提供合理的工作条件；雇主严重违反合同约定；其他严重影响雇员权益的情况。
3. 法律适用和争议解决本劳动合同受[国家法律法规]的约束。
任何因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
4. 其他条款4.1 附加条款以下是附加的条款和条件：[附加条款1][附加条款2][附加条款3]4.2 合同变更任何对本合同的修改或补充，应经雇主和雇员双方的书面协议，并签署相应的补充合同。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板本合同目录一览1. 劳动合同主体及签订日期1.1 用人单位信息1.2 劳动者信息1.3 签订日期2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 以完成一定工作任务为期限3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动报酬5.1 工资构成5.2 奖金5.3 津贴补贴5.4 加班工资6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护和职业危害防护7.1 劳动保护7.2 职业危害防护8. 劳动合同的履行、变更、解除和终止 8.1 履行8.2 变更8.3 解除8.4 终止9. 经济补偿和赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿10. 保密和知识产权保护10.1 保密义务10.2 知识产权保护11. 劳动合同的争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 培训13.2 保密协议13.3 竞业限制13.4 社会保险和福利待遇的其他规定14. 合同的生效、修改和解除14.1 生效条件14.2 修改14.3 解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1 用人单位信息1.1.1 单位名称：陕西省人力资源社会保障局 1.1.2 单位地址：西安市区路号1.1.3 法定代表人：X1.2 劳动者信息1.2.1 姓名：X1.2.2 性别：男/女1.2.3 身份证号码：1.2.4 地址：西安市区路号1.2.5 联系电话：X1.3 签订日期1.3.1 签订日期：2024年月日第二条劳动合同期限2.1 固定期限2.1.1 劳动合同期限为自签订之日起至202X年月日止。
2.2 无固定期限2.2.1 劳动合同无固定期限，自双方签订之日起生效。
人力资源和社会保障局劳动合同
人力资源和社会保障局劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：人力资源和社会保障局地质：_______法定代表人（或负责人）：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：_______联系号：_______住质：_______联系方式：_______一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容与工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按照甲方的安排完成工作任务。
2.2乙方的工作地点为_______。
三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，结合乙方的岗位、工作业绩、实际工作时间和能力水平等因素，支付乙方劳动报酬。
3.2乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月的_______日。
3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作时间与休息休假4.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方协商确定。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息休假权利。
五、劳动保护与职业培训5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。
六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6.2乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
七、合同的解除与终止7.1甲乙双方在合同期限内，应履行合同约定的义务。
劳动合同书北京人力资源和社会保障局
劳动合同书北京人力资源和社会保障局劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方达成以下劳动合同：第一条合同目的及范围1.1本合同的目的是为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，规范双方的劳动行为。
1.2本合同适用于乙方在甲方工作期间的全部劳动关系，双方应遵守国家有关劳动法律法规及其他有关劳动法规定。
1.3乙方同意接受甲方所安排的工作任务，并按时完成。
第二条合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.2若乙方在合同期满前三十日内提出解除合同的申请，并经双方协商一致，可以提前解除合同。
2.3若乙方未按照合同规定履行职责，严重违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同。
第三条乙方的权利和义务3.1乙方必须正确认识到自己在本合同中的位置，尊重和听从甲方的管理，服从甲方的工作安排。
3.2乙方需保护甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外部相关人员。
3.3乙方要按照甲方的规定，严格遵守各项工作纪律和规章制度。
3.4乙方有权享受劳动法律法规规定的劳动待遇和福利，包括但不限于工资、保险、休假等。
第四条甲方的权利和义务4.1甲方应在开展工作前向乙方提供必要的培训，确保乙方具备完成工作任务所需的知识和技能。
4.2甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供合理的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全。
4.3甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效果。
4.4甲方需要根据生产经营需要进行组织调动，乙方应服从甲方的工作调度。
第五条工资和福利待遇5.1甲方根据乙方的工作表现，按照国家有关劳动法律法规和公司规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
5.2工资支付方式为（选择合适的支付方式，如现金、银行转账等）。
5.3乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照国家和公司的相关规定执行。
第六条责任追究6.1若乙方未按照合同规定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济责任。
深圳市简易劳动合同(深圳市人力资源和社会保障局编制)
深圳市简易劳动合同（深圳市人力资源和社会保障局编制）全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市简易劳动合同范本甲方（用人单位）：______________（盖章）乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜订立本合同。
特订立如下：第一条劳动合同期限本合同自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
第二条工作内容和岗位1. 乙方被甲方聘用为__________，从事________工作。
2. 乙方的工作地点在甲方(公司)的__________部门。
第三条试用期1. 乙方在甲方工作的前3个月为试用期。
试用期内甲方有权根据乙方的工作情况、能力和工作需要决定是否正式聘用。
2. 试用期内乙方享受工资待遇和规定的福利待遇。
第四条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______，中间休息_____小时。
具体休息时间另行约定。
2. 休假：根据国家法定节假日和甲方公司规定。
第五条工资及福利待遇1. 甲方支付乙方的月工资为______元人民币。
具体的工资发放时间由甲方执行；甲方支付工资的方式和地点另行约定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
第六条保密条款1. 乙方在甲方工作期间发生的与工作相关的一切机密信息，包括但不限于企业商业机密、技术文件、产品资料等应保密。
未经甲方书面许可，不得泄露给任何单位和个人。
2. 乙方离职后应返还甲方一切资料，并且不得利用甲方的商业机密和技术资料给予其他单位或个人以牟取私利。
第七条解聘和离职1. 若甲方或乙方有下列情况之一，对方可解除本合同：（1）试用期满后，双方一致同意终止合同；（2）严重违反公司规章制度、行为不端；（3）乙方行为严重损害公司利益；（4）乙方严重违反国家法律法规。
《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅精简版
《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅劳动合同书甲方：四川省人力资源和社会保障厅乙方：（在此处填写职工姓名）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，通过协商，达成以下劳动合同。
双方应共同遵守。
一、工作内容和地点1. 乙方聘用于甲方所属部门担任（在此填写职位名称）。
工作内容包括（根据具体情况填写工作内容详细描述）。
2. 工作地点为四川省人力资源和社会保障厅所在地（在此填写具体地质）。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作8小时。
2. 上班时间为每天（具体时间段）。
中午休息一小时。
3. 乙方享有法定节假日、年休假等法定假期。
4. 乙方需要请假时，应提前向甲方申请，并经甲方批准方可生效。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体数字）元/月。
2. 乙方的绩效考评结果将影响乙方的工资调整，并按相关规定执行。
3. 乙方享受国家和四川省的社会保险、福利待遇，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体金额和比例按照相关法律法规执行。
4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容和标准由甲方规定。
四、保密条款1. 在乙方履行劳动合同期间以及合同解除后，乙方应对甲方的商业秘密和涉及甲方利益的其他保密信息负有保密义务，并将其保密对外。
2. 乙方不得擅自向任何第三方透露上述保密信息，并不得将其用于其他任何目的。
3. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动合同的解除1. 劳动合同期限届满，或者根据相关法律法规规定解除合同的情况下，乙方应提前（具体天数）向甲方书面通知并办理相关手续。
2. 乙方在合同履行期间，如有违反劳动合同或者严重失职的行为，甲方有权解除合同，并依法给予相应的处罚。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过协商解决。
2. 协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书
陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，陕西省人力资源和社会保障厅制定了本劳动合同书。
一、用人单位基本信息用人单位名称：＿____法定代表人或主要负责人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____二、劳动者基本信息劳动者姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____现居住地址：＿____联系电话：＿____三、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
四、工作内容和工作地点1、劳动者同意在用人单位_____部门，从事_____工作。
2、工作地点为_____。
五、工作时间和休息休假1、用人单位实行_____工时制度。
标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。
不定时工作制。
综合计算工时工作制。
2、劳动者依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动报酬1、劳动者的月工资为_____元。
2、工资支付方式为_____，支付时间为_____。
3、用人单位应按照国家和陕西省的有关规定，为劳动者缴纳社会保险费。
七、社会保险和福利待遇1、用人单位应按国家和地方有关规定为劳动者缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、劳动者患病或非因公负伤期间，用人单位应按照国家和地方有关规定给予医疗期和病假工资。
3、劳动者在法定节假日、婚丧假、年休假等期间，用人单位应按照国家和地方有关规定支付工资或给予相应的福利待遇。
深圳人力资源部和社会保障局 劳动合同6篇
深圳人力资源部和社会保障局劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________办公地址：___________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同协议，以资共同遵守。
一、合同类型与期限1. 合同类型：本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方合法合理安排的其他工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应严格遵守甲方依法制定的工时制度。
乙方享受法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
若因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方每月以货币形式或其他形式按时足额支付乙方工资报酬。
工资标准为不低于深圳市最低工资标准。
具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
乙方试用期工资按照相应岗位的试用期工资标准执行。
试用期合格后薪资调整按照甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。
五、社会保险与福利甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守合同条款，并保证履行各自的权利和义务。
江苏省人力资源和社会保障局劳动合同5篇
江苏省人力资源和社会保障局劳动合同5篇篇1江苏省人力资源和社会保障局劳动合同指南第一章总则第一条为规范企业员工与用人单位之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，提高用人单位的管理水平和服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本指南。
第二条本指南适用于在江苏省范围内签订劳动合同的用人单位和劳动者。
第三条用人单位可以参照本指南的规定，结合实际情况和自身特点，对劳动合同的具体条款进行调整和补充，但不得违反法律法规的规定。
第四条用人单位应当依法签订书面劳动合同，不得超过合同约定的用工期限。
第五条用人单位应当依法履行与劳动者签订的劳动合同，保障劳动者的合法权益，落实劳动者的工资报酬和社会保险等福利待遇。
第六条用人单位应当建立健全劳动合同管理制度，加强对劳动合同的管理和监督，保障劳动合同的严格执行。
第七条用人单位和劳动者应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第二章劳动合同的签订第八条用人单位应当在与劳动者确定录用关系后，在30日内与其签订书面劳动合同，并在签订劳动合同之日起15日内，向江苏省人力资源和社会保障局报告有关劳动合同的情况。
第九条用人单位应当向劳动者明确告知工作职责、工作地点、工作时间、工资报酬、社会保险和其他待遇、劳动保护和劳动安全等情况。
第十条劳动合同应当采用书面形式，包括但不限于纸质合同、电子合同、录音合同等形式，双方应当在劳动合同上签字盖章确认。
第十一条劳动合同应当具备法律效力，双方应当切实履行合同项下的义务，不得擅自解除或变更合同。
第十二条用人单位应当保管劳动合同原件，做好档案管理工作，确保合同的完整性和可查询性。
第十三条用人单位应当依法向劳动者发放《劳动合同法》规定的劳动合同备案证明。
第十四条劳动合同的签订应当遵守合同自愿原则，不得通过欺诈、胁迫等手段强迫劳动者签订劳动合同。
第三章劳动合同的履行第十五条用人单位应当依法履行劳动合同约定，向劳动者提供合法的工作条件和环境，确保劳动者的合法权益。
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：人力资源社会保障局地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。
一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合工时制度。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得从事与本职工作无关的活动。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：_______联系号：_______住质：_______联系方式：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2合同期满前，如双方同意续订劳动合同，应在本合同期满前30日内办理续订手续。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______。
3.2乙方的休息日为_______。
3.3乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月。
4.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
第七条保密义务7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
第九条合同的解除和终止9.1双方同意，在合同期内，如一方提前解除合同，应提前30日通知对方。
9.2合同期满，如双方同意续订，应办理续订手续。
第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)最新劳动合同书一、甲方(雇主)信息公司名称：呼和浩特市人力资源和社会保障局地质：街道号二、乙方(员工)信息姓名：性别：三、合同内容根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：1. 劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止。
2. 工作内容及职责乙方将按照甲方安排，履行以下工作职责：3. 工作时间与休假1. 工作时间：乙方每天工作8小时，双方可根据实际情况协商调整工作时间安排。
2. 休假制度：乙方享有法定假期，具体休假安排另行协商。
4. 工资和福利待遇1. 工资：甲方将根据乙方提供的工作能力和工作表现，按时发放工资，并根据国家法律法规的要求缴纳相关社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方的相关规定为准。
5. 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方经营情况、技术秘密、商业机密等相关信息，应保密，并在劳动合同终止后承诺继续保密。
6. 合同终止1. 乙方可以提前天以书面形式通知甲方解除劳动合同，经甲方同意后解除合同。
2. 当乙方出现以下情形时，甲方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律；严重失职，致使甲方利益遭受重大损失；被依法追究刑事责任。
7. 争议解决本劳动合同的履行和解释适用的法律。
双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8. 其他约定事项1. 本劳动合同包含了双方的全部约定事项，对双方具有约束力。
2. 本劳动合同的附件为不可分割的组成部分。
9. 合同变更与解释对于未尽事宜，双方可通过友好协商进行合同变更或解释。
合同变更或解释需以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方（盖章）：乙方签字：。
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劳动合同书
甲方：佳红生态农业有限公司乙方：
性质：有限公司性别：
地址：岳池县九龙镇界牌村出生年月：
联系电话：文化程度：
身份证号：
联系电话：
甲方（盖章）乙方：
二〇一六年月日二〇一六年月日
法定代表人：
二〇一六年月日
四川省岳池县人力资源和社会保障局印
五、社会保险
第八条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保障费用；甲方支付80%社会保险费，乙方自付20%部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件
第九条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十五条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十六条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。
第十七条如果乙方要辞工，需书面申请经公司人事部门批准同意方能离开。
乙方不得擅自离岗。
八、其他
第十八条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十九条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十条双方协商一致约定的其他内容：
第二十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。