劳动合同书-人力资源和社会保障局
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：_______联系号：_______住质：_______联系方式：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2合同期满前，如双方同意续订劳动合同，应在本合同期满前30日内办理续订手续。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______。
3.2乙方的休息日为_______。
3.3乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月。
4.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
第七条保密义务7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
第九条合同的解除和终止9.1双方同意，在合同期内，如一方提前解除合同，应提前30日通知对方。
9.2合同期满，如双方同意续订，应办理续订手续。
第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇篇1安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同一、合同双方：甲方为安庆市人力资源和社会保障局，乙方为徐明，以下简称“甲方”和“乙方”。
二、合同内容：1. 公司介绍甲方是安庆市政府直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作，是公益性的事业单位。
2. 甲方权利和义务（1）提供合适的工作岗位和工作条件，保障乙方的工作权益；（2）支付乙方的工资福利、社会保险等；（3）提供必要的培训和职业发展机会。
3. 乙方权利和义务（1）遵守公司的规章制度，完成工作任务；（2）保护公司的商业机密和知识产权；（3）遵守劳动法律法规，维护自身合法权益。
4. 合同期限本合同自双方签字生效，有效期为一年。
5. 工资待遇乙方的基本工资为4000元/月，另有绩效奖金和一些福利待遇。
6. 试用期乙方将在入职后进行三个月的试用期，试用期内工资为基本工资的80%。
7. 解除合同解除合同应提前一个月书面通知，并经双方协商达成共识。
8. 其他约定事项（1）双方应遵守合同条款，诚信履行义务；（2）如合同有变动，应及时协商调整；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
三、附件：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历证明；3. 乙方健康证明。
四、合同生效：本合同自双方签字生效，有效期一年，到期后双方再行协商续约。
甲方（盖章）：安庆市人力资源和社会保障局乙方（签字）：徐明签订日期：XXXX年XX月XX日以上是安庆人力资源和社会保障局与员工签订的劳动合同，双方应当遵守合同内容，共同努力，实现共同发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！篇2安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同为了更好地规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的权益，加强劳动保障工作，安庆市人力资源和社会保障局通过公开招标的方式，与安庆某公司达成劳动合同，特制订此《安庆市人力资源和社会保障局劳动合同范本》。
第一章总则第一条为了保障用人单位和劳动者的合法权益，依法规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，规范劳动市场秩序，保障劳动者的合法权益，促进经济社会发展，制定本范本。
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同6篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同6篇篇1甲方（实习单位）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实习生）：______________________身份证号：______________________联系电话：______________________鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习事宜达成如下协议：一、实习基本信息1. 实习岗位：______________________2. 实习地点：______________________3. 实习时间：自____年__月__日至____年__月__日4. 实习报酬：______________________二、实习内容1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位进行实习，并努力完成岗位任务。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
三、实习期间的权利和义务1. 甲方的权利：（1）根据工作需要，对乙方进行工作安排和调整；（2）对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）根据考核情况，给予乙方相应的奖励或惩罚。
2. 甲方的义务：（1）为乙方提供必要的实习条件；（2）支付乙方实习报酬；（3）对乙方进行必要的培训和指导。
3. 乙方的权利：（1）在实习期间获得必要的指导和支持；（2）获得相应的实习报酬；（3）实习结束后获得评估报告。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理；（2）完成指定的岗位任务；（3）保守甲方的商业秘密。
四、实习待遇和考核1. 甲方应按照约定支付乙方实习报酬。
2. 乙方实习期间的考核，按照甲方的有关规定进行。
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)【劳动合同书】甲方：呼和浩特市人力资源和社会保障局乙方：[雇员姓名]本合同根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好商议，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：第一条合同目的1. 甲方允许聘用乙方从事以下工作：[具体工作内容]。
2. 乙方允许接受甲方的聘用，并依法履行与此劳动合同相关的义务。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：[工作地点]。
2. 工作时间：每周工作[工作时间]，歇息日为[歇息日]。
在特殊情况下，双方可商议调整工作时间。
第三条劳动报酬1. 乙方按照甲方规定的薪酬标准和计算方法，享受相应的劳动报酬。
2. 甲方将根据国家有关规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金等。
第四条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，并保证工作质量和工作效率。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何其他人。
2. 乙方应对使用、保管的相关资料和文件进行妥善保管，不得擅自带离甲方工作场所。
第六条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。
第七条合同终止1. 合同期限届满时，本合同终止。
2. 合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经商议一致后终止合同。
附件：1. 乙方深分正复印件：[附件1]2. 劳动合同附件：[附件2]法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国的基本劳动法律，规定了劳动者和用人单位之间的权益和义务。
2. 社会保险：国家提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 住房公积金：国家提供的住房公积金制度，为职工提供购房、租房、住房贷款等方面的支持和保障。
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)最新劳动合同书一、甲方(雇主)信息公司名称：呼和浩特市人力资源和社会保障局地质：街道号二、乙方(员工)信息姓名：性别：三、合同内容根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：1. 劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止。
2. 工作内容及职责乙方将按照甲方安排，履行以下工作职责：3. 工作时间与休假1. 工作时间：乙方每天工作8小时，双方可根据实际情况协商调整工作时间安排。
2. 休假制度：乙方享有法定假期，具体休假安排另行协商。
4. 工资和福利待遇1. 工资：甲方将根据乙方提供的工作能力和工作表现，按时发放工资，并根据国家法律法规的要求缴纳相关社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方的相关规定为准。
5. 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方经营情况、技术秘密、商业机密等相关信息，应保密，并在劳动合同终止后承诺继续保密。
6. 合同终止1. 乙方可以提前天以书面形式通知甲方解除劳动合同，经甲方同意后解除合同。
2. 当乙方出现以下情形时，甲方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律；严重失职，致使甲方利益遭受重大损失；被依法追究刑事责任。
7. 争议解决本劳动合同的履行和解释适用的法律。
双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8. 其他约定事项1. 本劳动合同包含了双方的全部约定事项，对双方具有约束力。
2. 本劳动合同的附件为不可分割的组成部分。
9. 合同变更与解释对于未尽事宜，双方可通过友好协商进行合同变更或解释。
合同变更或解释需以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方（盖章）：乙方签字：。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同5篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同5篇篇1南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同甲方：南京市人力资源和社会保障局乙方：（实习人员姓名）鉴于甲方为提供实习机会，乙方愿以实习的形式来进一步提升自身的专业技能和实践经验，双方遵循公平、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，达成如下一致：第一条合同目的为了促进乙方在专业领域的发展，提高其工作能力和实践经验，甲方为乙方提供实习机会，乙方将按照要求认真履行实习任务。
第二条实习期限本合同自乙方入场开始，至实习期限届满，即止。
第三条实习内容乙方实习期间，将按照甲方的安排，认真履行实习任务，包括但不限于：1. 参与相关专业领域的实践活动；2. 思考、总结并参与解决实际问题；3. 学习相关理论知识，并能灵活运用于实践当中。
第四条实习时间和地点乙方将按照甲方的安排，准时到岗，严格遵守实习时间和实习地点的规定，不得私自调整或擅自请假。
第五条实习报酬乙方在实习期间不享受任何报酬，但甲方将为乙方提供必要的实习指导和支持。
第六条保密责任乙方在实习期间需绝对保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，一经发现，将追究其法律责任。
第七条实习结束实习期满后，双方如需终止合同或继续合作，需提前15天书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字后生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对于本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日南京市人力资源和社会保障局实习人员（乙方）：（签字）日期：年月日此份实习劳动合同经双方充分协商一致后签署，具有法律效力。
希望乙方在实习期间努力学习，认真履行职责，取得实质性的进步和发展。
祝愿双方合作愉快，共同成长。
篇2南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同一、甲方：南京市人力资源和社会保障局法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（实习生）：姓名：XXX性别：XXX联系方式：XXX身份证号码：XXX专业：XXX学历：XXX学校：XXX三、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计XXX个月。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局) 劳动合同范本甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）联系号码：住址：联系方式：经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方工作岗位上的工作内容、工作条件以及双方的权利和义务等事项，签订如下劳动合同：第一章工作岗位1.1乙方根据甲方的安排，在（具体岗位名称）工作。
1.2乙方的具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
1.3乙方需服从甲方的管理和安排，完成相应的工作任务。
第二章劳动时间和休假2.1乙方的工作时间为每周（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
2.2乙方享有每周休息（具体休息天数）天，休息日为（具体休息日）。
2.3乙方有权根据劳动法规定的休假制度享受带薪年休假和其他法定休假。
第三章劳动报酬和福利待遇3.1乙方的月工资为人民币（具体金额）元，支付方式为（工资支付方式，如现金、银行转账等）。
3.2乙方在工作过程中，如有加班，按照国家法律法规和甲方的相关规定支付加班费。
3.3甲方为乙方购买了以下社会保险和福利：1）养老保险2）医疗保险3）工伤保险4）失业保险5）生育保险6）住房公积金第四章保密和竞业限制4.1乙方在任职期间和离职后，应保守甲方的商业机密和商业秘密，并承诺不得将其泄露给任何第三方。
4.2在劳动合同终止后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相关的同类工作。
4.3如乙方违反保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
第五章终止劳动合同5.1劳动合同期限为（具体期限），合同期满后自动终止。
5.2双方协商一致解除劳动合同的，应提前（提前通知天数）天书面通知对方。
5.3经济性裁员、乙方严重违反劳动纪律或乙方不符合甲方的工作要求等情况下，甲方有权单方解除劳动合同。
本文档涉及附件：1. 乙方联系复印件2. 乙方毕业证复印件3. 乙方相关专业证书复印件4. 其他辅助材料（如工作经验证明等）法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方为明确双方权利和义务、约定劳动关系的协议，由劳动者受雇于雇主，提供劳动力，并依法享受工资和福利待遇的法律文书。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同书
甲方：佳红生态农业有限公司乙方：
性质：有限公司性别：
地址：岳池县九龙镇界牌村出生年月：
联系电话：文化程度：
身份证号：
联系电话：
甲方（盖章）乙方：
二〇一六年月日二〇一六年月日
法定代表人：
二〇一六年月日
四川省岳池县人力资源和社会保障局印
五、社会保险
第八条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保障费用；甲方支付80%社会保险费，乙方自付20%部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件
第九条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十五条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十六条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。
第十七条如果乙方要辞工，需书面申请经公司人事部门批准同意方能离开。
乙方不得擅自离岗。
八、其他
第十八条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十九条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十条双方协商一致约定的其他内容：
第二十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。