1班主任工作守则

班主任工作守则

一、班主任的任职条件

1、坚决服从学校党总支、政教处的领导，热爱党的教育

事业，贯彻党的教育方针，具备一定的理论水平和思想修养。

2、热爱本职工作，作风正派，严以律己，为人师表，朝

气蓬勃，认真负责，积极工作。

3、有一定的组织能力，以及分析问题和解决问题的能力，能耐心细致地做好管理工作。

4、熟悉我校教育和管理规范，有一定的实践工作经验，

热爱学生工作的教师和中层干部。

二、班主任的责任

1、掌握学生基本情况，包括：姓名，性别，年龄，来源，爱好，特长，家庭情况，经济

状况，性格脾气，健康情况，住宿情况等，及时掌握

本班学生基本情况的变化。

2、建立班主任日常工作制度。

（1）深入学生学习生活，及时了解学生中发生的各种问题，掌握学生思想动态，并积极采取有效的措施及时加以解决。

（2）做好班主任工作日志的记录。

（3）监督检查学生出勤及学习情况。

3、教育学生遵守学校各项规章制度，努力学习，尊敬师

长，与同学和睦相处。

4、组织学生开展健康、向上的各项活动，鼓励先进，树

立正气，公平、公正、公开做好优秀学生的评选及助学金的评审工作。

5、教育学生遵纪守法，对违纪违法的学生要及时发现和

及时处理。

6、要深入了解学生，关心学生生活，解决学生的思想、

生活问题，对学生的思想动向要

及时分析、主动汇报。

7、积极探索适合我校学生特点的工作方法，鼓励创新，

以适应新时期的学生管理工作。

8、完成有关部门交办的其它任务。

三、班主任的权力

1、对所负责的班级有管理权。

2、有权停止本班正在进行的任何不正常活动，对错误行

为有权提出批评。

3、对班级进行的一切评定工作有权主持或发表参与意

见。

4、有权批准学生一天以下（含一天）的请假，但须报学

生科备案。

四、班主任的聘任和考核

1、对班主任工作一学年评定一次，对不履行本条例或严

重失职者，随时解聘，班主任每期任期一～二年，可以连聘

连任，聘任期满时，班主任必须写出任期工作总结。

2、班主任任职期间享受班主任基本津贴和考核津贴。班

主任基本津贴班平均每月200元，40人以上（含40人）为200元，每少五人递减10元，20人以下按20人计算；班主任考核津贴班平均每月60元，考核津贴根据考核结果发放，请假一周以上（含一周）者扣发当月津贴。（考核标准见附件：班主任津贴考核办法）

3、每年评定的优秀班主任要给予一定奖励。

4、学生发生问题，班主任没有及时发现和及时处理，或

由于工作失职和工作不力，给学生思想、学习和生活造成危害的，视情节轻重分别给予批评，扣发津贴，解聘等处理，

并承但相应责任。

本守则从X年X月X日起执行。

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