2016一季度工作总结
2016年第一季度个人工作总结范文
2016年第一季度个人工作总结范文2016年第一季度个人工作总结范文个人季度工作总结(一)二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神、十八届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照银行的要求，认真做好自己的本职工作。
现将三个月来的工作情况总结如下：在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。
严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。
能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
积极参加在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
增强责任意识，在这一年工作中无任何医疗事故及不良行为记录。
一：加强学习，提高自身素质备课分层。
对学生进行分层次后，教师在备课时便应根据学生的实际情况进行分层备课，在备课的过程中，对a、b层的同学分别提出不同的要求，这必须在集体备课时就体现出来。
这样在实际的教学中才能做到有的放矢，不至于使分层教学留于形式。
哪些内容对各个组是必须掌握的，哪些内容是只作了解的，对不同小组在作业上有些什么不同的要求等，这些都必须在备课时充分考虑。
在作业或堂堂清中分为必做题与选做题。
努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。
2016年第一季度工作总结
2016年第一季度工作总结2016年第一季度工作总结2016年第一季度销售工作总结在安全生产及日常工作中，党员作用明显。
今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是：xx、xx、xx、xx。
另外，xx同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。
在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显。
2016年初制定的工作计划，又到了季度总结、思考、改进的时候了。
在今年初设定工作计划时，告知自己每日成长一点点、每月改变一点点，希望自己一年中在思想上有所飞跃、学习的态度有所飞跃。
一、2016年第一季度工作总结在学习方面，我一直以“天道酬勤”作为座右铭，所以我一直都很勤奋的读书、记笔记、写读后感，从大学开始养成的好习惯一直伴随着我的学习生活。
在这一年的学习中，我依然保持着这一良好习惯，记录、思考、再记录，不同的著作给我的影响也不同。
作为一名研究生，读社会学名著、原著是一个最基本的要求，也是学生必须完成的工作。
我牢记这一点，用自己的行动去努力。
作为一名党员，在党的理论学习方面我也保持着这种好习惯，用党的理论知识来武装自己。
除了按时、认真接受学校所要求的课程《马克思主义名著研读》和《科学社会主义》之外，还主动阅读马克思主义的相关文献。
除此之外，我对实事也是非常的关注，平时经常阅读《南方周末》《南风窗》《环球时报》等杂志、书刊，开阔眼界，让自己的思想紧跟时代。
1、“基智团”的工作在费老师的指导下，第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展。
每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地展开。
3月份，在“银华90基金”销售过程中，做到及早安排、统一学习、互相竞争的局面，最终在本次基金销售中，取得500多万的成绩，排名公司第五名。
2、思考工作中存在的问题，妥善解决三月份上柜以来，摸索中前进，受益匪浅。
2016年第一季度工作总结4篇
2016年第一季度工作总结4篇篇一：2016年一季度工作总结龙游公司2016年一季度营销部工作总结一、主要指标完成情况一季度，公司营销部认真贯彻省市公司营销工作会议和公司八届四次职代会精神，紧紧围绕“转观念、谋创新、强基础、抓管理”的工作目标, 以同业对标工作为抓手，切实加强营销精益化管理，做到工作措施有章法，任务开展有进度，基础管理有创新。
在省公司一季度发布的5项指标数据中，龙游公司三项指标（业扩报装服务规范率、当年电费回收月均水平、计量管理规范率）位居并列第一；营销服务规范率99.98%，并列第一；优质服务评价指数98.98%，位居第二集团第22名。
分析情况如下：1、业扩报装服务规范率完成情况：我公司本季度规范率100%。
截止2016年3月，全口径累计受理业扩报装容量3.4882万千伏安，同比下降1.90%，其中受理10千伏及以上报装容量2.3785万千伏安，同比下降8.94%；完成业扩报装容量1.8482万千伏安，同比下降41.80%，其中完成10千伏及以上报装容量0.7215万千伏安，下降67.95%。
分析：我公司严格按照《国家电网公司关于印发进一步精简业扩手续提高办电效率工作意见的通知》（国家电网营销【2015】70号）、“十项承诺”等相关规定的时限标准执行。
进行每日时限监控，定期自查自纠，确保业扩服务时限达标率及业扩专业协同服务规范率百分比。
2、当年电费回收月均水平完成情况：当年电费回收月均水平为100%分析：我公司每月电费回收及到账都在省公司要求时间内达到100%。
公司按要求推广应用预付费控及电费质押风险防范措施，积极宣贯电费与信用挂钩的相关政策，认真执行“三勤三早”柔性催费方式，与用户保持紧密的联系，确保电费回收百分比。
3、优质服务评价指数完成情况：优质服务评价指数一季度指标为98.98%。
位于A段。
分析：龙游公司一季度共发生1起重复工单，2起回访不满意工单。
1起重复工单为：1月29日用户拨打95598电话反映由于电线钉在自家房子上，导致墙体开裂。
2016一季度质量工作总结样本3篇精选
2016一季度质量工作总结样本3篇精选工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
下文是2016一季度质量工作总结样本3篇精选，供大家阅读与参考。
一季度质量工作总结篇一：一、有关质量指标完成与考核方面：1.完成季度生产任务,裸眼井完井91井次、套管井152井次、射孔187井次、录井79井次测录井资料验收、评价解释、成果资料审核工作，完成各项质量指标。
2.一季度开发井试油48口井111层，参加统计45口井89层，符合78层，达到考核指标;地质录井合格率、综合油气显示发现率、射孔合格率、测井资料验收准确率等指标均为100%，裸眼井全月共测量1406条曲线，优等品为1215条，优等品率86.4%，比考核指标85%高1.4%，其它各项质量指标达到考核标准。
二、有关质量管理方面：一季度，质量管理工作主要包括：1、强化过程控制，定期召开质量分析会：解释计算中心牢固树立质量第一，服务至上，恪守信誉的理念，以持续推进质量管理体系的有效运行为主线，以标准化为重点，以质量分析会为载体，坚持从过程控制入手，认真做好测录井成果资料评价解释分析研究工作。
认真组织召开了去年四季度裸眼井解释质量分析会。
会上，中心对近期裸眼井资料解释工作进行了认真总结，解释一室技术人员以多媒体的形式对近期资料解释不符合油气水层进行分析评价和总结;杨加太副主任师针对工作中出现的管理与资料解释等方面的问题给予指导性的建议。
施振飞处长对下步资料解释工作提出了三点要求：一是质量分析会要多让年轻人进行分析汇报，使年轻人的能力得到锻炼，年轻人要努力积累、掌握方法、快速成长，要用考核等方法提高师带徒活动的积极性;二是生产组织方面，端正态度，改进评价解释方法，善用小组讨论，实现思维突破;三是资料解释要层层把关，以更加务实的态度，抓好中心的各项工作，开创资料评价解释工作新局面。
2、强化质量教育，高度重视资料质量：2月6日，解释计算中心召开职工大会，会上集中进行了xx年度质量教育，主要内容是加强职工业务能力，固化职工质量意识。
2016年第一季度工作总结
一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。
这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多做得不好的地方。
在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。
四月份即将来临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些表明了一个问题：我们将一切从“零”开始，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。
我们全组人员都已经做好了准备，为下一季度的工作做了规划。
现结合下一季度的工作计划，将一季度的工作总结如下：一、目标管理、沟通协调1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为8XX品项/月，个人目标为24000品项，每个人每一天要完成的目标为924品项，按照正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。
只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。
2、工作目标考核的第二方面，为下货的差错率考核。
对于下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的安全性（即控制质量差异）。
一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。
但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。
二、时间管理，日清日结在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。
我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。
因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。
2016一季度安全生产总结
2016一季度安全生产总结篇一：2016年第一季度安全生产工作总结2016年第一季度安全生产工作总结2016年的第一季度，安全工作在我局领导的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。
我站全体职工认真贯彻落实潍坊市安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，为计生办营造了一个安定、和谐的工作环境，确保了我站的各项工作的顺利进行，下面就这三个月来我站的安全生产工作情况汇报如下：一、领导高度重视，全面开展安全生产工作为进一步做好我站的安全生产工作，切实加强我站对安全生产工作的领导，站领导把安全工作列入重要议事日程，由站领导直接抓，办公室具体抓，各部门负责人、全体职工具体分工负责组织实施，全面深入地开展我站的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。
二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全根据上级的要求，建立健全了安全生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，办公室全面负责我站安全生产工作。
我站安全管理小组作为安全生产工作的职能部门，充分发挥了安全领导小组的作用，建全安全管理方面的规章制度，做好了安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化了安全生产责任制的落实。
拟定了安全生产责任书，明确各部门的安全责任。
三、加大安全宣传力度，提升自我保护能力安全教育工作不是可有可无的一门工作，而是工作过程中安全工作最重要的一部分，xx我们安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”，因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。
针对队员安全意识弱、自我保护意识弱的情况，组织人员进行培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增强全员安全生产法制观念和自我保护意识，强化其责任心。
四、严格检查制度，消除安全隐患一是我站各科室每月都进行一次安全隐患自查，并将自查结果上报办公室。
在第一季度中，由安全生产领导小组具体负责进行安全检查，未发现安全隐患，还对办公设备、车辆等进行检查，所有设备运行正常。
2016办公室第一季度工作总结
2016办公室第一季度工作总结导读：本文是关于2016办公室第一季度工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：办公室第一季度工作总结】我局办公室在局党组的领导下，在各二级机构、各股室、队的配合支持下，按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，积极发挥助手作用，认真完成了一季度各项工作任务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关整体工作目标的实现发挥了积极的作用。
一、具体工作开展情况1、公文办理严谨规范，不出差错我局办公室突出文稿撰写的准确性，对公文的文字、内容、格式等进行严格把关。
突出公文编发的规范性，按照行政机关公文处理要求，从文件的起草、审核、审签到印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。
突出公文处理的时效性，更新观念、与时俱进。
按照县委、县政府办公的工作要求，充分利用网络传输文件的便捷性和高效性，扎实管理、专人负责、跟踪办理，实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。
2、信息采编精益求精，成效显著我局办公室加强商务网站建设和强化商务信息采编，加大宣传力度，注重舆论引导，强化政务公开。
将各股室、队的经验做法和工作成绩及时宣传、报道。
明确信息报送任务，畅通信息报送渠道，提高网站信息更新速度，积极、及时将有价值的信息上报。
准确把握商务工作动态和政务信息报送重点，加强对各类信息的筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量。
通过各商务网站能更加全面的了解我县商务的发展情况，了解我局的具体职能，宣传各项政策以及商务局的发展动态。
1月1日-3月10日办公室完成信息报道37篇，被市局采纳的有33篇，被省厅采纳的有12篇。
二、求细求精，提升服务工作水平我局办公室在会务组织上不断创新，周密细致，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，全方位做好会前、会中、会后的服务工作，提高会务工作的质量和水平。
办公室工作人员充分发挥主观能动性，想领导之所想，谋基层之所求，打好主动仗，努力将被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，力求把各项服务工作做实、做细、做精。
【2016第一季度工作总结】2016年第1季度工作总结
【2016第一季度工作总结】2016年第1季度工作总结2、加强科室的管理，定期组织科室人员培训学习，提高窗口服务技能和态度。
3、加强医院药事管理，定期组织召开药事管理与药物治疗学委员会会议，对医院各科室用药情况进行通报，指导医院各科室合理用药。
从而杜绝一切药源性事故的发生，以确保医院临床用药的合理性、安全性。
4、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评工作，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
积极参与卫计局组织的处方点评，对点评中存在的问题及时改正。
思想汇报专题每月对院内处方进行点评，及时指出不合理处方，并与相关医生进行沟通，提高医院处方质量。
5、通过制定各科室药物不良反应信息收集量化指标，
落实我院药物不良反应信息上报和与监测管理方面工作。
本季度已完成2例药品不良反应上报工作。
6、继续做好国家基本药物制度在我院的实施工作，组织落实基药网上采购及阳光积分申报，严格执行药品零差率销售。
本季度基药网上采购及阳光积分均达到相关要求。
7、按照《抗菌药物临床应用管理办法》要求，继续组织开展医院抗菌药物使用相关管理工作，开展医院抗菌药物医嘱点评工作，逐步提高我院医师合理使用抗菌药物水平，降低医院门诊及住院患者抗菌药
物使用百分率。
将抗菌药物使用指标控制在规定范围内。
8、及时了解各科药品、器材需要动态，了解药品、器材使用后的反馈信息，及时采购储备相关药品和器材，保证了临床科室药品、最全面的范文参考写作网站器材的及时供应。
药械科：
2016年3月23日。
【2016第一季度工作总结】2016年一季度工作总结
【2016第一季度工作总结】2016年一季度工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2016年一季度工作总结2016年一季度营业部门柜工作总结一、各项指标完成情况1.存款情况：2016年一季度末，我部存款余额为万元，较年初净增万元，完成一季度计划的%,其中储蓄存款余额为万元，较年初净增万元，对公存款余额万元，较年初下降万元；2.电子银行情况：一季度末，我部开立银行卡张，手机银行有效客户数户，完成开门红占比%，POS机台。
二、主要工作措施年初，我部便召集员工召开了部门会议，研究部署开门红工作的开展。
具体措施可归纳为如下几点。
1.抓考核，调动工作积极性。
年初，我部结合总行目标任务、考核方案等文件，根据营业部自身工作实际，将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的强烈氛围。
2.抓宣传、塑农商行品牌。
一季度开门红工作是营销旺季，我部十分注重宣传营销工作，共举办外拓活动15次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入机关、企事业单位、个体工商户走访采集客户信息，宣传我行产品，提高客户对我行产品的认知度、满意度。
1月13日，我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标，推出了“扫码有礼，惊喜等你”的一元扫码活动，到三月末，因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平台和存量转换的客户就有328户，最全面的范文参考写作网站取得了很好的效果。
我部1月27日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的“农信杯”大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动，现场宣传我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了很多孩子家长，并且进行了有奖答题互动，有效地塑造了农行产品的品牌形象，此次活动采集客户信息400余条，挖掘存款400余万元，现场1元扫码转账20多户。
3月7日至3月9日，我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝福的外拓营销活动，对我辖区内妇至以节日的问候，进一步增进她们和农商银行的感情，并借此采集客户数据，宣传我行产品，三天共采集数据1000余条，拓展POS机2户，取得良好的效果。
2016年季度工作总结范文
2016年季度工作总结范文下面是工作总结栏目推荐的2016季度工作总结范文，欢迎阅读。
【2016季度工作总结一】整体来讲，第x季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第x 季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第x季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：一、工作内容1、跨部门协调与沟通项目从x月x日项目启动大会到x月x日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括"有效沟通培训";"公共事务服务咨询日";"部门例会互动";"部长轮岗";"标杆部门评优";"部门协工作机制"，第四季度个人工作总结。
整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善;立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。
1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好!2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。
3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。
2016年一季度工作总结3篇
2016年一季度工作总结3篇转眼间一具季度过去了，结合本职的工作做一具工作总结，本文是查字典范文小编为大伙儿整理的2016年一季度工作总结，仅供参考。
2016年一季度工作总结篇一：一、第一季度打算完成事情描述打算目标一：好好工作，天天向上完成事情描述：总是有一些意料之外的情况发生，扰乱当初的打算，于是短暂的手忙足乱、焦头烂额之后又回归正轨。
为了天天向上，而好好工作。
假如你简单地把job=breakfast、lunch、supper，那么其痛苦就自己一具人在黑夜中细细品味吧。
固然，如此的简单的思维，也是提升幸福感的短期方式之一。
但以后那么远，怕是单单与此为伴，难免有些孤单。
梦想也许是一具别错的同行者。
我的梦想是什么呢?对真挚感情的渴望，对美好以后的追求，对个人苦难别可遏制的全力挣扎，这三种清纯而无比强烈的激情支配着我前进的道路。
--这是我入职时的格言，我将下去。
打算目标二：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索--记生命中的主旋律减胖完成事情描述：严格操纵在历史水平内，没有丝毫的逾越，倒是平添了些许乐趣，同时我乐此别疲。
减胖本身确实是一件辛苦的事，别仅是肚子，心里也很纠结的。
真心的发自肺腑地无比忠诚地艳羡那些如何吃都别肥的人。
只是想想自己，正如同事说的：你这么个好胃口，难道没成为超级肥子，我都纳闷了。
因此，我依然欢乐地纠结那个辛苦的情况吧。
打算目标三：读书、运动、晚睡(坚持熬到11点再睡觉)、早起等一系列活动完成事情描述：背了两首诗、看了两页书、走了两天的路，晚睡了两晚、坚持了早起;最终被something搁浅。
something的第一次浮现打乱了那个节奏，接下来的第二次、或者第三次的浮现可不能再打乱了。
打算目标四：战战兢兢，如履薄冰--期待一场想象中美好至极的遇见完成事情描述：有遇见，但并别美好，并伴随着些许的伤痛。
细细想想伤痛的缘由究竟是伤痛本身依然别甘心?但此刻，关于伤痛、关于过往，谢谢那份拥有，让我富有，也让我更加健壮地成长，成为supergirl。
工会2016年一季度工作总结
工会2016年一季度工作总结一季度，**地税局机关工会在局党组的领导和全体会员支持下，紧紧围绕州局党组的工作安排，变革求实、务实工作、真抓实干，把工会各项工作制度化、规范化，为提升工作效能、活跃机关文化，促进地税事业发展认真开展各项工作。
现将一季度工作总结如下：一、一季度工作回顾（一）积极筹办迎新春联欢会为喜迎龙年春节的到来，活跃州局机关气氛，鼓舞机关工作人员士气，增强全局干部团队精神，经过积极筹备。
1月18日，开展了第八套广播操比赛。
1月19日，组织举办了2016年迎新春联欢会。
州局机关、州局稽查局和霍尔果斯口岸地税局的8个工会小组用合唱、配乐诗朗诵、舞蹈和个人才艺表演等方式表达了对龙年新春的祝福。
同时，对2016年度工会工作中积极组织参与各类文体活动的工会小组、优秀工会委员、优秀工会会员进行了表彰。
（二）开展春节慰问活动春节前夕，州局工会，受局党组委托走访慰问了机关退休老干和老党员，向他们送去了春节祝福。
慰问组向老党员、老领导送去了局党组的新春节日问候和祝福。
询问他们的健康状况、家庭情况，有无困难，同时送去了慰问金。
在日常工作生活中，州局工会将探望生病住院的同志和家属做为一项日常工作，把组织的关怀和温暖及时送到群众中去。
（三）定期组织学习组织全体会员、委员认真学习了工会法、工会章程、自治区机关模范职工之家考核标准等，提高了对工会工作的认识，调动工作积极性，保障职工权益。
一季度组织全体会员学习了赵之心的《向锻炼要健康系列知识讲座》，进一步提高了全体会员对保持身体健康重要性的认识。
并按月编报工会简报共三期，对外宣传州局工会的各项工作。
（四）以州局职工之家为依托，组织日常健身活动。
制定下发的**地税局职工之家管理制度，坚持每天中午，每周一三五下午对干部职工开放，为职工锻炼身体，提高身体素质提供了场所。
二、4月份工作计划（一）邀请**总工会人员对州局开展创建自治区级工会之家创建工作进行辅导，并就机关工会工作举办专题讲座。
2016年银行一季度工作总结范文
2016年银行一季度工作总结范文时间过得真快，2016年第一季度就这样过去了，下面是给大家分享的2016年银行一季度工作，仅供参考。
2016年银行一季度工作总结范文【1】我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额突破150亿元大关，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。
银行第一季度工作总结至今年九月末，全行人民币存款**亿元，比年初增长**亿元，增幅**%，其中储蓄存款比年初增长**亿元，余额达**亿元，增幅**%，对公及其它存款余额**亿元，比年初增加**亿元。
人民币贷款余额**亿元，比年初增放**亿元，增幅达**%。
其中农业经济组织、农户贷款余额**亿元，比年初增长**亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额**亿元，比年初增长**亿元;中小企业贷款占总贷款**%。
总结9月末，国际业务外汇存款余额**万美元，比年初增长**万美元。
国际结算量**万美元，比去年同期增加**万美元，其中出口结算量达**万美元,较去年同期增加**万美元;进口结算量**万美元，比去年同期增加**万美元。
结售汇合计**万美元，比去年同期增加**万美元。
外汇贷款余额**万美元，比年初增长**万美元;人民币打包贷款**万元，比年初增长**万元。
九月末不良资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元)，比年初减少**万元，不良资产占比**%，比年初下降2个百分点。
今年三季度，贷款综合收息率**%，比去年同期增加3个百分点，1-3季度我行实现帐面利润**万元。
总结今年三个季度，我们主要抓了以下几方面工作：(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。
存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。
今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初22.4%下降到20.6%。
2016年第一季度个人工作总结
2016年第一季度个人工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：2016年第一季度工作总结范文大全2016年第一季度工作总结范文大全2016年第一季度工作总结范文大全2016第一季度工作总结范文一今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们南仁紧紧围绕建设”现代工业强乡，产业结构兴村，一村一品富民”的目标，按照年初制定计划，整体推进，狠抓落实，各项工作取得了长足发展。
现将第一季度经济工作情况汇报如下：一、经济发展目标任务完成情况第一季度，全中心农业生产总值完成6817万元，较去年同期增长%;完成固定资产投资2500万元，完成全年固定资产投资任务数的%;非公经济增加值完成7260万元，完成任务数的%。
招商引资项目进展顺利，引进招商引资项目2个，引进资金7200万元。
二、主要工作进展情况(一)、新农村建设及农业产业化工作在新农村建设方面，今年重点抓好靳塬、倪远、兴城3个新农村示范点建设工作。
目前，正在筹划建设倪远村、靳塬村村委会及兴城村村委会广场硬化工作。
在农业产业化方面，下寨果业示范园区正在拉线下地锚。
旭日”畜—沼—果”新进仔猪300头，总存栏5000多头。
扩大猕猴桃种植面积，新增猕猴桃230亩。
(二)、基础设施建设工作正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的群众自来水入户工程。
目前，已完成东合、西合两村自来水入户管道的铺设工作，上寨武家村完成新打机井1眼，自来水主管道铺设方案已经确定，下一步将进行铺设工作。
(三)、环境卫生整治工作积极开展环境卫生综合整治活动，各村按照部署，积极进行整治，有效解决了主干道路”三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。
中心结合实际，制定《南仁三农发展服务中心农村环境卫生服务费收取和管理办法》，并征求各村意见和建议。
确定专人对各村垃圾箱进行清运，并要求各村保洁员每天按时上路打扫卫生，坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进行了彻底打扫，投劳1100人次，动用铲车8余次，整理村间街道59条，保持了乡村环境卫生整洁。
【2016第一季度工作总结】第一季度工作总结
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第一季度工作总结第一季度工作总结(转载于: 在点网)2016年的第一个季度，运行管理部在分公司领导得关心下，与各部门的配合下，保安队加强酒店的安全防范管理，完善了各类安全管理制度，按照分公司要求，做好安全巡逻检查、组织学习等做了一定的工作。
一、进一步健全和完善安全防范体系1.组织落实根据酒店治安、消防的需要，建立了防火义务消防队。
现人员有变动，重新调整了消防队员，总经理担任消防安全主任，安全总监担任副主任，各部门负责人任担任义务消防队员。
按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2.制度落实为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的管理制度，使治安消防安全工作真真切切做到有章可循、有据可依。
为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。
同时落实了市公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。
3.宣传教育落实为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎样使用灭火器60人次，消防安全知识30人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。
使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警觉性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店的安全管理制度，我部门每周一、三、五每次早会后，XX强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。
针对外包单位要认真检查，落实重点防范，加强巡逻检查次数，在三个月中，结合我部门的安全生产计划，每半个月对外包单位进行专项检查一次，同时落实分公司领导交给的各项工作任务，对装修工做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把酒店安全工作落实到实处。
2016年第一季度工作总结
2016年第一季度工作总结第一季度，我所在管理处的正确领导下，在总结了上一年工作经验的基础上，对2016年的工作进行了认真的规划与安排。
抢前抓早做好车辆和机械检修以及维修和生物工程工作。
全所员工团结一致，努力工作。
现作总结汇报如下。
一、经常检查，确保安全既使在非供水期，我所也没有放松，经常对工程和管理站检查巡视。
一是针对工程安全，要求站工不能大意，加强检查，防止吨位牌、禁行牌、公告牌等工程附属设施丢失。
发现危害工程的行为要及时制止。
每月不定期同时检查，对发现的安全隐患及时排除，维护各站点的站容站貌，提升中引形象，保障渠堤安全和机电设备的完好。
二是针对站工安全，要求严格执行管理处禁止压煤过夜的要求，值班值宿人员严禁饮酒。
二、积极开展学习宣传活动我所能够利用生产空闲时间，积极开展站工学习培训活动。
今年的年会，参加人员范围扩大，各管理站站长都参加了年会。
年会召开后，我所积极组织员工学习《2016年企业年会报告》。
通过学习，使员工们宏观的了解了2015年的工作情况，进一步看清了新的一年面临的工作形势，进一步明确了2016年的工作目标。
大家一致表态，会在2016年里以工作为基础，以节约为方针，以实干为理念，全心全意的为工作服务，将今年的工作圆满、顺利的完成。
通过这一系列的会议和学习，为今年工作开了个好头。
还针对新站工开展了《中引工程指引》的学习培训，使新聘用站工能够掌握基本工作技能，更好的为工作服务。
三、抢前抓早，做好维修工程和生物工程工作我所一是做好工程项目的预算工作。
在去年已完成的项目立项的基础上，精心编制预算，初步确定所需费用，并上报管理科。
二是维修项目计划下发后及时组织人员学习，将项目落实到个人，使人人有责任，人人有动力。
组织人员编写切实可行的施工组织设计，使施工工作有章可循，有序进行。
三是做好维修项目的施工工作。
维修计划下发以前，我所就开始进行车辆和机械设备的检修，做好施工的准备工作。
施工中，严格确保质量，技术人员随时在现场，发现问题及时解决，保证工程质量符合《中引工程指引》的要求。
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2016一季度工作总结为充分发挥财务会计部管理、核算和监督职能，做好为基层支行服务工作，确保全年经营指标的顺利实现，按照财务会计部全年工作计划安排，逐项明确到人，高质量完成了一季度制定的工作计划，取得了良好的工作成效，现将工作落实情况汇报如下：一、从基础工作入手，做好服务和核算工作1、做好日常基础服务工作;一是按日做好资金头寸计算、分析，并通过办公网、短信平台上报行领导及相关部门负责人;二是按日准确、及时做好基层支行(部)凭证的配发工作;三是按日做好经费账的记载、审核工作;四是按日做好基层行(部)现金的上调、下解工作;五是按日做好值日区环境卫生工作;六是按日做好电脑耗材、各类保险单据的配发工作;七是按日做好反洗钱资料的录入和上报工作;八是按日做好开销户资料的录入和上报人行开户工作;九是按日做好基层大额交易授权额度审批工作。
2、及时、准确、完整的上报各类报表、数据。
对各类数据做到精确统计，深度分析，加强服务，完善管理，为全行经营提供有力支撑，对于各类报表编制上报，不是为报表而报表，而是利用1104 报表数据编制分析我行经营中存在的问题，每月向行总部、银监局提供经营风险分析报告。
3、向财务管理精细化转变，科学确定保利点利润。
年初根据基层支行资产、负债情况，结合本年度存贷款计划，深度分析，精确测算，确定了各支行保本点、保利点利息收入额，为各支行贷款投放的科学性提供支撑。
4、强化贷款收息工作。
为确保全年收息目标的序时完成，一季度财务会计部在贷款结算前，逐笔计算各支行贷款季度应结息金额，下发支行，做好收息提前量，贷款收息工作取得了重大突破，并通过收息进一步检验了贷款质量，强化对贷款贷后的管理，截止三月末实现利息收入6802万元，同比增加1251万元，增幅23%。
二、从内控制度入手，提高风险防范能力(一)提高各项业务风险识别能力，从源头上防范操作风险。
根据业务风险流程手册，从业务类别、风险点、控制措施、违规后果等方面制订风险操作规范，要求柜员充分认识各类业务的操作流程、风险点，违规操作带来的后果、将受到何种处罚，提高了风险控制科技含量，增强了制度约束力。
(二)完善内控制度，提升业务执行力。
一是统一财务核算体系。
从一级法人财务核算制度入手，出台《江苏泗洪农村合作银行财务管理制度》，财务费用实行董事会领导下的行长负责制，董事会授权行长室履行财务费用管理权限，超过授权限额以上的大额财务费用支出，由行长室编制财务费用支出预算报告，报经董事会审议通过后由行长室执行，充分体现费用与业务发展相配比的原则，有力促进各项业务的开展;二是等级会计、柜员管理。
为加快内部规范化建设步伐，规范员工服务行为，提高业务理论水平和柜面服务能力，出台了《江苏泗洪农村合作银行会计人员等级管理办法》、《江苏泗洪农村合作银行综合柜员等级管理办法》，督促内勤人员切实履行职责，明确了内勤人员的绩效分配原则、方法和奖惩机制，有力提升了柜员核算水平和内控防范能力。
三、从强化管理入手，提高内控执行力1、统一结算账户的管理，规范账务核算。
对省联社下发的个人结算户数据，按周导入人民银行账户管理系统，通过统一控制全行个人结算账户的开立、销户，提高操作规范性和执行力，切实执行存款实名制要求，满足人行日常账户监测的需要。
2、统一出纳机具的配置，提升基层柜面服务效率。
对全行所有出纳机具进行清理，明确管理责任，变动纳入移交，提高出纳机具寿命;同时为提高基层点钞机识别假币的灵敏性，会计部积极与出纳机具供应厂家联系，对基层老化或损坏的点钞机、扎把机，全部予以更换，确保点钞机防伪识别功能的提升，提高柜面经办业务的安全性。
3、统一费用管理和考核。
强化财务费用核算，支行营运费用全部实行备用金管理，根据业务发展和费用配比的原则核定支行费用，实行限额管理，下划备用金，各支行按月将列支费用上报财务会计部，财务会计部集中审核，列支。
在确保费用列支规范前提下，杜绝了费用乱列乱支行为。
4、组织内勤内控会议，提高员工责任意识。
2月份，财务部组织两批内勤人员工作会议，对基层行工作所发现的一些监督流于形式，习惯代替原则、习惯代替制度的现象和问题，指出如何提高内控制度执行力、提升柜面优质服务，要求会计主管认真把控风险、做监管型会计主管;算好每一笔账，做核算型会计主管;提高工作效率，做服务型会计主管，切实履行内勤人员职责，提高内控制度执行力。
四、从强化宣传入手，促进合行各项业务的快速健康发展为深入贯彻人民银行南京分行《关于印发江苏省支付结算业务集中宣传活动方案的通知》的文件精神，满足公众日益增长的金融服务需求，进一步提高我行支付结算服务效率和服务质量，提高支付结算业务的社会公众认知度，在县人行的统一部署领导下，我行根据《江苏泗洪农村合作银行农村网点快通工程宣传计划》要求及进度安排，于20xx年1月16日、2月6日，开展了集中宣传活动，在城区以营业部为集中宣传点，在农村网点以峰山支行、天岗湖支行、芦沟支行、孙园支行等为集中宣传点，在各营业网点的显著位置悬挂宣传横幅，通过在营业大厅显著位置张贴宣传海报、在网点门前摆放桌椅，散发折页，利用柜面客户办理业务之际，积极向相关企事业单位推荐小额支付系统优势，努力吸引客户通过小额支付系统办理代收代付等业务，建立起农村地区支付结算业务宣传的长效机制。
五、从强化培训入手，提高柜员合规意识1、加强对新员工培训。
2月6日至9日，会计部对新进行34名员工开展了为期4天的会计业务培训，培训内容包括：业务操作流程、内控制度、风险防范、反洗钱、反假币、账户管理等，培训结束后，编制新员工理论考试试卷，对培训成果及时检验，提升了新员工业务水平。
2、加强对持证上岗资格的培训。
主动邀请县人行对我行20xx年新进行的34名新员工组织了反假币知识培训，使新人员具备反假上岗资格，提高了一线人员反假识假能力。
3、加强反洗钱知识培训。
为更好地履行金融机构反洗钱义务、加强客户身份识别、提高一线员工假币识别能力，邀请市人行会计科凌科长对我行所有会计主管和34名新员工讲解了反洗钱、票据、客户身份识别等知识，从理论到实践、从抽象概念到具体案例，形象、生动地向一线人员传输了反洗钱知识，提醒金融机构反洗钱义不容辞的义务。
4、加强票据防伪识别培训。
为增强我行员工票据防假识别能力，防范票据风险，行总部与上海聚融防伪科技有限公司合作，于20xx年3月16日，邀请该公司票据专家对我行会计主管、对公记账员以及财务会计部、清算中心、事后监督中心、风险合规部、监察审计部全员进行了票据防伪知识培训，培训人员达92人，通过本次业务培训，向会计结算人员重申，必须严格按照总行相关制度规定办理日常票据业务，加强对变造票据防范意识，做好票据业务的查询查复操作，认真审核票据各项防伪点和票面要素，发现疑点积极采取措施进行进一步核对、甄别，确保银行资金安全。
六、从强化监督入手，提高专项检查和轮岗力度为进一步强化我行会计基础工作，提高会计核算、管理工作质量，3月份，出台了《江苏泗洪农村合作银行会计规范化管理考核办法》，全面客观评价基层网点会计管理工作情况和业绩，推动全行进一步加强经营管理和内部控制，有效揭示和防控风险，切实提高会计核算、管理工作质量，实现有效揭示和防控风险的目的;二是为进一步规范会计管理，防范会计业务风险，提升内控制度执行力，深入推进案件专项治理工作，出台了《江苏泗洪农村合作银行会计业务专项检查方案》，全年不低于4次专项检查，2月下旬至3月末，对城西、金锁、新星、魏营等16家支行人民币银行结算账户管理、反洗钱执行情况进行专项检查，出具了整改意见书，并下发了《关于会计业务专项检查情况的通报》印发全辖，对4名违规操作人员进行经济处罚，金额达1600元，有力地规范了柜员合规操作行为。
七、从强化队伍素质入手，组织内勤人员模拟定级考试为加强会计队伍建设，实行等级会计、等级柜员管理，行总部利用3月17日19日晚上组织了三批内勤人员模拟定级考试，参考人员达132人，考试内容围绕内勤人员应知应会知识，特别突出近几年新会计业务知识，如华东三省一市汇票业务、农信银汇票与通存通兑、本票签发解付等，在检验内勤人员理论与实践操作能力的同时，也为二季度正式定级考试做好铺垫。
八、从加强调研入手，打造会计业务品牌效应3月12日，我行财务部参加了省联社组织的会计规范化管理实施细则、会计规范化管理考核标准座谈会，对全省会计基础工作管理和考核，提出了切实有行的措施，并得以全省推广应用，提升了我行会计规范化管理水平，以及会计业务理论的提升。
九、下一季度工作打算(一)加强业务培训，提高柜员流程意识。
按照《财务会计部20xx年专业培训计划表》要求，加强对内勤人员的业务培训、组织技术练兵、技能评级等，采取培训+考试+通报+处罚的强化机制，努力提高业务人员素质，对新开办的业务及时出台相应的规章制度，防范相关业务的操作风险，按照风险防范的制度，确保业务发展的安全性。
(二)组织会计规范化管理验收，加强经营管理和内部控制。
按照公平、公正、公开的原则，以全辖各网点为考核对象，按照统一领导、统一组织、统一标准、统一考核的原则，对20xx年1季度会计规范化运行情况进行检查，从会计工作管理、会计基本规定、会计核算等12个方面，对基层部分网点组织检查验收，检查验收面不低于20%，切实提升会计核算、管理工作质量。
(三)加强财务检查力度，促进各项业务健康发展。
为提升内控制度执行力，规范会计业务管理，财务会计部将围绕全年工作计划，按照《江苏泗洪农村合作银行会计业务专项检查方案》(洪合银办[20xx]6号)文件要求，一是对目前正在使用的所有银行结算账户，检查账户开立是否合规、开户资料是否完备;账户的使用、变更与撤销是否执行备案制度等，通过检查，对发现存在的问题及潜在风险，及时采取措施加以纠正和期限整改。
(四)组织一次业务技能竞赛，提升内控管理水平和业务操作能力。
(五)开展一次账务展评，重点对查库登记簿，会计、柜员离岗交接登记簿，内外账核对单位进行展评。
(六)组织二个专项检查，重点对账户管理、库存现金及重要空白凭证管理进行检查，提升内控管理能力。
(七)强化季度结息工作，提高经营效益。
强化对收息工作重要性的认识，发挥息生息的滚动效应，并通过收息来检验贷款质量。
对收息工作进一步完善绩效考核办法，改变以往年度一次兑现效益工资的做法，收息采取按月兑现绩效工资;同时实行季度容忍度考核，每超一个点奖励支行500元，低于一个点扣支行200元，按月兑现，确保收息目标的序时完成。