儿科重点专科规划.pptx

三、科研工作及业务创新 积极与上级兄弟医院及进修专科医院取得长期联系和合作 关系。设立专科科研小组，积极选派调研，争取立项。开展 早产儿、新生儿危重症的科研工作，调动医护人员积极撰写 科研论文。并在核心专刊发表，鼓励与支持科室医护人员课 题申报，特别是盟、市级项目的申报工作。完善新生儿科重 点设备。
1、专科建设发展的总体目标 经过三年重点专科建设，全面提升我院儿科（尤其是新生儿 科）的临床技术水平及科技创新能力；学科带头人具备渊博
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的学识水平、精湛的专业技术、良好的管理能力和高尚的医 德风范；成就一支整体素质好、医德高、具有团结、拼搏精 神和甘于奉献的医疗团队。专科特点凸显，科研能力显著提 高，项目建成显现成效，社会效益和经济效益明显，使我院 儿科（尤其是新生儿科）成为本地区有重大影响力和竞争力 的重点学科，争创盟级、区级重点专科。为我院创建三级医 院增加竞争力。 2、专科建设发展的具体任务 1 增设新生儿科门诊，加强对新生儿常见疾病的防 治护 理及保健知识的宣传力度，使家长了解和掌握更多的科 学 的育儿方法和知识。提高我院新生儿病房在本地区的社会 影响力。 2 每月进行一次科内疑难、危重病例讨论，最大限 度杜 绝医疗安全隐患。对本科治疗有困难的病人，积极请相 关 科室会诊，认真学习，拓展知识面。 3 每年根据专科需要，科内统一安排进修学习，及 时上 报院领导审批，尽快安排对临床需要的专科医师进修 学
四、需要医院帮助协调解决的问题 1 关于人才引进：儿科还需要引进 4-5 名优秀的本 科以 上学历的医疗护理人才。其中新生儿住院医师和新生儿 护 士各 2-3 名，需要能熟练掌握新生儿常见疾病的诊断治疗 护理方案及对常见的新生儿危重症抢救具有一定的临床经 验和技术能力。以便顺利的开展新生儿无陪护病房住院临 床 工作及值班工作。 2 关于检查设备：希望医院针对儿科重点专科给予 更大 的人员及检查、设备支持。充分完善儿科重点实验室仪 器设 备，有条件开展儿科专科实验室检查：多项呼吸道病毒、
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血气分析、血清免疫学检查、多项病原体血清抗体定量检测 等检查。为新生儿科购置早产儿治疗仪、微量血测胆仪、新 生儿有创呼吸机等设备。
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儿科重点专科（学科）科室发展规划
（2016 年--2018 年）
一、 学术队伍建设 1、人才培养计划 加强科室人员的培养，在现有人员的基础上，积极派送高年 资住院医师于儿童专业医院进修学习，以完成本专业不能开
展的业务，不断提高业务水平。 成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的培训 领导小组，定时拟定培养计划。按医师资历及技术职称分梯 队培养，低年资住院医师加强基本理论、基本知识、基本技 能培训，高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的沟通 能力。
2、人才引进计划 儿科还需要引进 4-5 名优秀的本科以上学历的医疗护理人 才。其中新生儿住院医师和新生儿护士各 2-3 名，需要能熟 练掌握新生儿常见疾病的诊断治疗护理方案及对常见的新 生儿危重症抢救具有一定的临床经验和技术能力。以便顺利 的开展新生儿无陪护病房住院临床工作及值班工作。 二、专科建设发展的目标和任务
习。 4 建立定期讲座制度，根据实习医师院内安排时间 来制 定教学计划，给青年医师、进修医师及实习医师讲课， 由 主治医师以上的高年资医师备课讲解。
5 落实科内值班制度，并负责相关科室会诊。
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6 争取医院支持引进设备，逐步完善早产儿治疗仪、 微量 血测胆仪、新生儿有创呼吸机等设备及开展早产儿、吸 窘迫 综合征等相关疾病的治疗。 7 争创文明优质服务病房，加强精神文明建设，杜 绝不 正之风，使社会及病人家属满意。