能源基准与能源绩效参数设定管理程序

能源基准与能源绩效参数设定管理程序

一、目的

能源管理基准，是公司制定能源方针、建立能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据，是对比分析测量能源绩效的趋势和变化的基础，并用来计算节能量。能源绩效参数是对部门、岗位进行能源绩效考核的标准。

为了设定能源基准与能源绩效参数，对能源基准与能源绩效参数的确定方法、分层/分级管理、评审等加以明确和规定，特制订本程序，

二、适用范围

本程序适用于公司级、部门/厂房级、设备/岗位级的能源基准与能源绩效参数的设定。

能源绩效参数可与能源消耗定额的设定相结合进行。

三、职责

（一）、安技科负责组织公司级、用能部门能源基准与能源绩效参数的设定。

（二）、用能部门负责组织厂房、系统、设备/岗位级能源基准与能源绩效参数的设定。

四、规定

（一）、能源基准的确定

1、确定原则

能源管理基准是公司追踪和比较能源管理体系持续改进的基c础，要在能源统计数

据的基础之上建立能源管理基准。

2、确定依据：

1)《能源评审报告》；

2)基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平；

3)当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等；

4)公司的其他需进行平衡的因素。

3、能源评审

1) 公司按照《能源评审程序》的要求在确定基准前应进行一次能源评审，在能源消耗指标核算时，选择一个基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平，作为比较基准。能源消耗指标核算时，但必须剔除基准时间段中生产不正常的情况，再结合当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等情况进行调整确定。

2) 能源评审结果形成《能源评审报告》；《能源评审报告》中应确定基准时间段的：

公司级基本参数：产品产量、产值、增加值

公司能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗；

部门能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗；

设备效率基准：重点用能设备、能源加工转换设备。

4、基准确定

在《能源评审报告》的基础上，安技科和用能部门根据责任划分，确定《能源

基准》草案。由安技科和用能部门对确定的基准的进行分析和平衡，根据分析

和平衡结果，安技科和用能部门最终确定能源管理基准，报管理代表审核，总

经理审批后执行。

5、基准调整

当出现以下一种或多种情况时，应对《能源基准》进行调整：

1) 能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时；

2) 过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；

6、基准应用

《能源基准》应被相关部门用于：

1)作为能源绩效参数设定的基线；

2)作为目标指标设定的基线；

3)对比分析测量能源绩效的趋势和变化；

4)计算节能量；

（二）、能源绩效参数设定

1、设定依据：

1) 国家或行业能耗定额标准；

2) 国家或行业对用能设备、系统运行效率或能效标准；

3) 国家或行业清洁生产标准；

4) 上级下达的能源绩效指标；

5) 工程设计文件；

6) 本公司的能耗定额标准；

7) 当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等；

8) 公司的其他需进行平衡的因素。

2、能源绩效参数设定

1) 在对设定依据进行分析、适用性识别的基础上，安技科和用能部门根据责任划分，确定《能源绩效参数》草案，包括：

公司级《能源绩效参数》草案；

用能部门《能源绩效参数》草案；

厂房、系统、设备/岗位《能源绩效参数》草案；

2) 由安技科和用能部门对确定的《能源绩效参数》草案的进行分析和平衡，根据分析和平衡结果，安全质保部和次级用能单位最终确定能源管理基准，报管理代表审核，总经理审批后执行。

3、能源绩效调整

当出现以下一种或多种情况时，应对《能源绩效参数》进行调整：

1) 能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时；

2) 过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；

4、能源绩效参数应用

《能源绩效参数》应被相关部门用于：

能源消耗定额考核或能源绩效的考核。