企业版能源绩效参数确定、更新程序
企业能源计量数据管理制度
企业能源计量数据管理制度
一、总则
为规范企业能源计量数据的管理，提高企业能源计量数据的准确性和可靠性，促进企业节
能减排工作的顺利开展，根据《中华人民共和国能源法》和《中华人民共和国计量法》等
法律法规，结合企业实际，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于所有与企业能源计量数据管理相关的部门和人员，包括但不限于生产、运营、能源管理等部门及相关从业人员。
三、能源计量数据管理机构
企业设立能源计量数据管理机构，负责能源计量数据的统一管理、监督和应用。机构主要
职责包括：
1. 负责制定和修订能源计量数据管理制度和标准，明确能源计量数据管理的要求和程序；
2. 组织、指导、监督企业各部门开展计量数据管理工作，提高计量数据的准确性和可靠性；
3. 建立能源计量数据的档案和管理系统，定期进行数据检查和评估；
4. 指导和监督企业科学、合理地运用能源计量数据，促进企业节能减排工作的开展。
四、能源计量数据管理要求
1. 数据采集
企业应建立健全的能源计量数据采集系统，确保实时、准确地采集能源计量数据。数据采
集应严格按照国家规定的计量标准进行，并配备由国家认可的计量设备和仪器。
2. 数据存储
企业应建立完善的能源计量数据存储档案，保证计量数据的安全和完整性。对于关键数据
和重要数据，应进行备份和加密存储，防止数据丢失和泄露。
3. 数据分析
企业应对采集到的能源计量数据进行定期的数据分析和评估，及时发现数据异常和问题，
采取相应的措施进行处理。通过数据分析，及时发现能源浪费和不合理现象，促进节能减
排工作的开展。
4. 数据监控
企业应建立能源计量数据监控系统，对于关键能源设备和重要能源消耗点进行实时监控。
能源绩效监视和测量控制程序
能源绩效监视和测量控制程序
1 目的
本程序旨在对公司体系的运行情况和决定能源绩效的关键特性进行监视和测量，为采取纠正预防和持续改进措施提供充依据，确保能源管理体系的有效运行。
2 范围
本程序适用于对公司能源利用的全过程和结果进行监视和测量。
3 职责
3.1 各职责部门负责本部门内部的监视和测量。
3.2 生产技术部负责组织相关部门对体系的运行情况进行抽查。
4 工作程序
4.1 监视和测量的内容，主要对决定能源绩效的关键特性实施监视和测量：
a) 主要能源使用和能源评审的输出；
b) 与主要能源使用相关的变量；
c) 包括能源消耗、能源使用和能源效率等的能源绩效参数；
d) 能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性；
e) 实际的能源消耗与预期的对比评价。
4.2 监视和测量的方式
4.2.1 监视和测量的方式包括目测、实测、检查、巡视、关键参数记录等。4.2.2 分析是依据监视测量的结果，确定过程的运行状态，进而完善控制措施的过程，可包括：符合性评价、合规性评价、能源管理绩效评价、能源目标和指标的实现程度的确定标杆对比等。
4.2.3 监视、测量和分析应当具体细化到各职能、各层次，具体开展以下工作：
1）对生产、辅助和附属用能管理情况进行日常检查；对能源目标、指标的实现情况进行定期监测、分析与评价；按照能源管理实施方案中规定的时间进度安排和预期效果进行监测和评价；
2）根据确定的评价准则，对各层次的用能状况进行分析，剔除不可控因素对能源管理绩效的影响，并对比能源基准，评价各层次能源管理绩效；
3）确定适当的频次对关键特性的变化情况进行监测，必要时采取纠正措施。关键特性是指影响运行控制和能源管理绩效的关键参数，包括主要能源使用和能源评审的输出、与主要能源使用相关的变量、能源绩效参数、能源管理实施方案在实现能源目标指
能源绩效参数确定和更新管理程序
能源绩效参数确定和更新管理程序
1编制和适用范围
本程序规定了能源绩效参数的设定、分级管理和评审要求，适用于公司级、部门/车间级、岗位级能源绩效参数的设定及管理。
2规范性引用文件
无规范性引用文件。列出此条款是为了与其他管理体系标准的条款序列保持一致
3术语
引用 GB/T 23331—2012中的术语和定义。
能源：可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。
能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。
用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。
重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。
能源目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。
能源指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。
关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。
能源管理基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。
能源管理标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。
能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。
能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。
不符合：未满足要求。
4职责
4.1整车制造部负责公司级能源绩效参数的设定、监测、考核及更新管理；
能源绩效参数和基准控制程序
能源绩效参数和基准控制程序
1.目的
本程序规定了公司的能源绩效参数、能源基准设定、分级管理和评审要求，以利于公司能源绩效管理。
2.范围及术语
2.1本程序适用于公司的能源绩效参数、基准制定及相关管理活动。
2.2.术语
2.2.1能源基准：用于比较能源绩效的定量参考依据。
2.2.2能源绩效：与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。
2.2.3能源绩效参数：由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。
3.职责
3.1生产部负责组织开展公司级能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别与制定、评审及调整更新；
3.2总经理负责公司级能源绩效参数、能源基准、目标、指标的审批；
4.程序
4.1能源绩效参数的确定：
4.1.1能源绩效参数的设定依据：
1）国家或行业的能耗定额标准；
2）国家或行业对重点用能设备、系统运行效率或能效标准；
3）国家或行业清洁生产标准；
4）上级下达的能耗考核要求；
5）政府部门下发的能耗考核要求；
6）当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化
7）本公司的能耗定额标准；
8）公司的其他需进行平衡的因素；
9）参考《能源基准》。
4.1.2生产部根据公司实际消耗的能耗类型、政府部门的考核要求，确定可反映公司实际能耗情况的绩效参数，形成《能源绩效参数》，经总经理审批后发布执行。
4.2能源绩效参数的监测与考核
4.2.1生产部对“能源绩效参数”进行监测，每月对各区域的能源绩效完成情况进行考核，报总经理审批后发布各区域。
4.2.2用能部门对“能源绩效参数”进行监测，考核各工段和重点耗能工位的能源绩效，报本单位能源管理负责人审核。
能源目标、指标和管理方案管理规程
一．目的
为确保能源目标、指标和管理方案编制符合国家相关法律法规、标准及公司能源管理要求，满足顾客及相关方的要求，使影响能源消耗的因素得到有效控制，贯彻落实能源方针，指导公司实施能源管理工作，特制定本规程。
二．适用范围
适用于公司能源目标、指标及能耗定额的制定与实施，对需要通过加强管理或技改等手段来提高能源绩效水平的主要能源使用制定能源管理方案，并予以实施的管理。
三．责任者
1.最高管理者:负责能源目标、指标、能源管理方案的批准，下发执行。
2.管理者代表:负责能源目标、指标、能源管理方案的审核。
3.安全环保处:根据能源评审结果编制能源目标、指标和管理方案，并对管理方案进
行有效性进行论证。
4.各部门:根据能源目标、指标，编制管理方案，负责按规定确定本单位的能源目标、
指标和管理方案及其实施，并按规定进行检查、考核，以确保公司能源管理体系目标和指标的实现。
四．相关定义
1.能源方针：最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。
2.能源目标：为满足公司能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结
果或成效。
3.能源指标：由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要
求，它们可适用于整个组织或其局部。
五．工作程序
1.能源目标、指标和管理方案编制流程
2.能源目标的确定
安全环保处根据能源绩效参数和能源基准，根据国家、省、市各级节能主管部门下达企业的节能量目标，并依据公司的能源方针，制定能源目标并上报能源管理者代表。能源管理者代表组织相关部门对能源目标的可行性、先进性和适宜性进行评审，评审合格后报最高管理者批准后下发执行。
能源基准能源绩效参数
优化能源绩效有助于降低生产成本，提高产品质量，增强企业市场 竞争力。
促进可持续发展
企业履行节能减排的社会责任，有利于提升企业形象，促进可持续发 展。
企业应如何建立和完善能源基准和能源绩效参数体系
数据收集与分析
企业应系统地收集能源消耗数据，分 析能源利用状况，识别关键能耗环节。
制定基准和参数
PART 04
企业如何建立有效的能源 基准和能源绩效参数体系
REPORTING
WENKU DESIGN
数据收集与整理
Leabharlann Baidu
确定数据收集范围
明确需要收集的能源数据，包括电、水、气等各类能源的使用情 况。
建立数据收集系统
采用自动化或半自动化的数据采集系统，确保数据的准确性和实 时性。
数据整理与分类
对收集到的数据进行整理、分类和归档，以便于后续分析和比较。
能源效率受到多种因素的影响，包括 设备性能、操作方式、维护状况等。
能耗
定义
能耗是指一定时期内所消耗的能源量，通常以单 位产值能耗、单位产品能耗等指标来衡量。
影响因素
能耗受到产业结构、能源消费结构、能源利用技 术等多种因素的影响。
降低途径
通过调整产业结构、优化能源消费结构、推广节 能技术等措施可以降低能耗。
持续改进与创新
鼓励企业不断进行技术和管理创新，提高能源利用效率，持续优化 能源基准和绩效参数体系。
能源管理体系能源绩效参数基准目标指标控制程序
能源管理体系能源绩效参数、基准、目标、指标控制程序
1目的
本程序旨在识别公司的能源绩效参数、能源基准，制定目标和指标。并将目标和指标分解到各部门，以持续改善公司能源绩效水平，贯彻能源方针。
2范围
本程序适用于公司的能源绩效参数、能源基准的识别、目标、指标及能耗定额的制定与实施活动。
3职责
3.1 节能办负责组织各相关部门开展能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别与制定，生产科负责能耗定额的制定。
3.2 各相关部门参与能源绩效参数、能源基准、目标、指标及定额的识别与制定，并在本部门加以分解落实。3.3 节能办负责能源目标分解和指标修订工作。
3.4 管理者代表负责能源绩效参数、能源基准、目标、指标的评审工作。
3.5 总经理负责能源基准、目标、指标的批准。
4工作程序
4.1能源绩效参数的确定：
4.1.1能源绩效参数的类型：
能源绩效参数可以是直接测量的参数（如锅炉的主要蒸
汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、基于正平衡或反平衡法计算锅炉热效率的模型）。此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关，公司通过对能源绩效参数的监视和测量，可实时掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。
4.1.2能源绩效参数的设置：
为了验证能源目标和指标的实现程度，能源绩效参数的设置包括管理层面和运行层面，管理层面的能源绩效参数通常与主要能源使用的控制有关；运行层面的能源绩效参数与设备、设施运行控制的有关。
能源绩效参数可以说明公司的运行情况，当影响能源绩效参数的业务活动或基准变化时更换能源绩效参数，适用时与能源基准进行比较。能源绩效参数确定和更新的方法学应予以记录，形成文件并定期评审。
能源基准、标杆和绩效参数和管理程序
能源基准、标杆和绩效参数管理程序
编号：XGGLC-NH-Ⅱ-07
版次/修订号： 1/0 主责部门：能源环保处、机动处、技术中心、计检中心（自动化公司）
1目的
为了合理确定能源基准、绩效参数与标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源绩效的主要依据，特制订本程序。本程序描述了能源基准、标杆和绩效参数的选择与确定，对能源基准、标杆和绩效参数的先进性、合理性、可行性进行评审的方法，以及必要时进行更新的时间与要求。
2适用范围
适用于公司能源管理体系内所有的单位。
3术语和定义
3.1 能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。
3.2 能源标杆：组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的先进水平。
3.3 能源绩效参数：由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。
4引用文件
4.1 GB/T 23331-2012 能源管理体系要求
4.2 GB/T 29456-2012 能源管理体系实施指南
4.3 GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备与管理通则
4.4 GB/T 21368-2008 钢铁企业能源计量器具配备和管理要求
5职责
5.1能源专业管理者代表负责能源基准、标杆和绩效参数的批准。
5.2能源环保处负责制定公司工序能耗的基准、标杆和绩效参数。
5.3机动处负责制定公司设备作业率、故障停机率、水、电、煤气等介质单耗等主要技术经济指标的基准、标杆和绩效参数。
5.4技术中心负责制定公司工艺和能源利用效率等技术经济指标的基准、标杆和绩效参数；制定公司能源回收利用率的基准、标杆和绩效参数。
5.5各专业部门负责组织本部门的能源基准、标杆和绩效参数的评审确定。
CNAS-TRC-014-2018《能源管理体系(EnMS)能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核》
CNAS技术报告
能源管理体系（EnMS）能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核
中国合格评定国家认可委员会
目次
前言 (3)
1 范围 (4)
2 规范性引用文件 (4)
3 术语和定义 (4)
4 总则 (5)
5 能源绩效信息的获取 (6)
5.1 总则 (6)
5.2 能源绩效信息获取边界的界定 (6)
5.3 相关变量和静态因素的识别 (7)
5.4 数据的获取 (8)
6 能源绩效参数的确定 (8)
6.1 总则 (8)
6.2 能源绩效参数的层次 (8)
6.3 能源绩效参数的类型 (9)
7 能源基准的建立 (9)
8 能源绩效参数和能源基准的使用 (10)
9 能源绩效参数和能源基准的保持和调整 (10)
附录A（资料性附录）火力发电企业能源绩效参数和能源基准示例 (11)
前言
本技术报告为能源管理体系认证过程中确认组织所建立的能源基准和确定的能源绩效参数准确性、适宜性、有效性提供指导。本文件是一个指导性文件，不包含要求，供能源管理体系认证机构及CNAS认可评审员参考使用。
本技术报告由CNAS提出并归口。
本技术报告主要起草单位：中国合格评定国家认可委员会、中国船级社质量认证公司、北京三星九千认证中心、北京国金衡信认证有限公司、北京中建协认证中心有限公司。
本技术报告主要起草人：张瑜、黄俊峰、尹晓敏、任青钺、张敬、李俊葵、刘明学、李翠平、李洋、郜国涛、张琳、刘亚亮、胡安霞、郭喜宏。
能源管理体系（EnMS）能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核
1 范围
本文件适用于在认证过程中，认证机构评价组织所建立的能源基准和能源绩效参数的准确性、适宜性和有效性。为认证机构进一步确认组织的能源绩效是否得到改进奠定基础。
ISO50001能源基准及能源绩效参数控制程序
能源基准及能源绩效参数控制程序
`
文件编制/修订履历
编制/日期：审核/日期：批准/日期：
能源基准及能源绩效参数控制程序
`
1目的
为了加强能源基准和能源绩效参数的管理控制工作，建立本程序。
2适用范围
本程序适用于本公司生产经营活动涉及的工作场所中范围内能源基准的统计及制定，能源绩效参数的设定管理。能源绩效参数设定为公司级、部门级、岗位级三个级别。能源绩效参数可与能源消耗指标的设定相结合进行。
3职责和权限
3.1生产科是本公司能源基准与能源绩效参数管理工作的归口管理部门。其职责是：
a)依据能源基准和能源绩效参数，制定公司能源目标与指标，评价能源绩效；
b)建立能源基准与能源绩效参数信息库；
c)制定能源绩效评价计划和方案；
d)指导体系内各部门开展能源基准与能源绩效参数建立、评审工作，并对实施效果进行评价；
3.2管理者代表负责审核、批准公司的能源基准和能源绩效参数。
4管理内容和要求
4.1基准
4.1.1基准的作用
a)基准是用能单位在正常生产条件下，一段时间内，能源消耗的现状水平，是用于比较能源消耗、使用效率的基础数据。
b)可用于能源目标指标的制定；用于能源绩效的监视、测量、评价。
4.1.2基准的制定依据
能源基准及能源绩效参数控制程序
`
主要用能单位在生产条件基本相同的情况下，大多数员工正常工作状态下，能源使用一段时间内的正常消耗量。
4.1.3基准的制定范围
a)已稳定生产的生产过程、主要生产设备、产品、主要生产岗位都可制定能源使用消耗基准。
b)基准数量的多少应根据能源管理的需要和监控水平决定，但主要生产过程、主要生产设备、产品、岗位都应制定。
能源目标能源指标管理方案控制程序
文件制修订记录
1.0目的：
为落实能源方针，实现“降低能源消耗、提高能效利用效率”的终极目标，本文件规定各级能源管理体系目标、指标和管理方案的建立途径和要求，确保能源管理体系的目标指标和管理方案得到有效地管理和实施，不断提高公司能源管理绩效。
2.0适用范围：
适用于公司对各单位能源管理体系目标指标和管理方案的制定、实施、评审和控制管理。
3.0职责：
3.1 最高管理者负责公司能源管理体系目标指标和管理方案的审批。
3.2 环安部组织相关单位和人员通过系统的能源评审，确定各单位能源基准和能源绩效参数，并依据公司的总体用能情况将节能目标分解到各单位，制定出各单位的目标指标和管理方案。
3.3 环安部负责监督能源管理体系目标指标和管理方案的实施，及各单位的能源管理绩效考核。
3.4 人力资源部负责能源管理体系目标指标和管理方案的宣传工作。
3.5 工务部负责电力、柴油、压缩空气、冷冻水计量和统计，并报送环安部该体系负责人。
3.6 其他各相关单位负责按规定确定本单位的能源目标指标和管理方案及其实施，并按规定进行检查、考核，以确保公司能源管理体系目标和指标的实现。
4.0工作程序
4.1 能源基准的确定与更新：
4.1.1为了设立能源目标指标，比较、分析能源管理绩效，公司选择一个自然年为基准年，对基准年的能源消耗和能源利用效率水平进行统计分析，分析结果设定为能源基准并形成《能源基准清单》，作为建立能源目标指标、评价能源
管理绩效改进情况的基础。
4.1.2基准年选择应满足以下原则：
4.1.2.1能源结构、产品结构、工艺结构稳定；
能源基准和能源绩效参数控制程序
文件制修订记录
1.0目的
本程序旨在识别本公司的能源绩效参数、能源基准。并有效性提供操作指导和管理。
2.0范围：
适用于在公司能源管理体系本程序适用于本公司的能源绩效参数、能源基准的识别更新管理。
3.0参考文件：
3.1《文件控制程序》
3.2《记录控制程序》
3.3《能源管理手册》
3.4《能源目标、指标及管理方案控制程序》
4.0定义：
4.1能源基准：
用作比较能源绩效的定量参考依据。
4.2能源绩效：
根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其他能源绩效要求取得可测量的结果。
5.0职责权限：
5.1总经理的职责：
负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规分布用能、加强节能管理，分布要求相关人员完成节能基本制度、节能管理；履行节能法律法规要求的法律责任；提出节能激励政策和要求。
5.2管理者代表的职责：
管理者代表负责能源绩效参数、能源基准的批准，向最高管理者汇报能源管理体系的要求、运行执行情况。
5.3体系部的职责：
负责能源管理体系文件的审核、修订发行和文件系统的维护更新，并负责体系运行的内审、外审监督进行维护。负责按本文件所要求的周期组织实施法律法规及合规性评价条规、条款的更新评审，落实跟进能源管理体系评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性，负责本部门执行能源管理体系和监督。
5.4设备维修部的职责：
5.4.1负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；
5.4.2负责对于现场使用的设备、设施以及能源计量工具实施检查维护调试满足能源基准和能源绩效参数控制程序的具体要求；
能源绩效监测和评价程序
能源绩效监测和评价程序
1 范围
本程序适用于与公司能源管理相关的所有活动、过程及能源绩效参数的确定、评审和更新，能源绩效的监视、测量和评价。
2 规范性引用文件
GB/T2589-2008 综合能耗计算通则
GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则
GB/T23331-2012 能源管理体系要求
GB/T 13234 企业节能量计算方法
GB/T15910 热力输送系统节能监测
GB19153 容积式空压机能效限定值和节能评价标准
GB27883 容积式空气压缩机系统经济运行
GB/T13466 交流电气传动风机（泵类、空气压缩机）系统经济运行通则
GB/T16665 空气压缩机组及供气系统节能监测方法
GB/T17981 空气调节系统经济运行
GB19577 冷水机组能效限定值及能源效率等级
GB 19761 通用风机能效定值及节能评价
GB/T 13470 通风机系统经济运行
GB/T13466 交流电气传动风机（泵类、空气压缩机）系统经济运行通则
GB28381 离心鼓风机能效限定值及节能评价值
GB/T 12497 电动机经济运行
GB 18613 中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级
GB 25958 小功率电动机能效限定值及能效等级
GB/T 13462 电力变压器经济运行
GB 24790 电力变压器能效限定值及能效等级
GB 20052 三相配电变压器能效限定值及节能评价值
GB/T16664 企业供配电系统节能监测方法
GB/T10870 容积式和离心式冷水（热泵）机组性能试验方法
GB 19762 清水离心泵能效限定值及节能评价值
能源基准能源绩效参数和目标指标关系理解
能源基准、能源绩效参数和能源目标的关系理解
1、能源基准
组织通常依据一定边界条件和生产、设备正常状态下一定时期的能源消耗和能源效率水平来确定能源基准，它可以是平均值或累计值。
确定基准主要用于自身跨期比较，进而在适宜的方面确定、评价能源目标和指标，评估能源绩效。可行时，在组织用能系统、设备；产品品种、产量、产值；能源品种、用途和功能等方面确定能源基准。在确定基准时应当考虑与能源消耗、能源效率的计量、统计、分析系统相匹配，并根据能源结构、产品结构和类型、生产工艺、管理水平和手段、生产用能方面的变化进行调整。组织在确定能源基准时应当规定统计计算准则、评审原则和时间、更新规定等。
组织应当将建立的能源基准形成文件，适时评审和更新，并通过基准确定、评价和比较能源目标和指标，评估改进的有效性，比较、分析与核算能源绩效。组织应当特别考虑相关影响因素对比较评价结果的影响，包括经营规模、设备规模的差异以及由于规模经济而造成的效率差异；产品特性以及生产流程的差异，原、燃料条件、负荷率等外部条件的变化；地域和气候的差异等。
2、能源绩效参数
组织应当明确影响运行控制的绩效参数，能源绩效参数可以是直接测量的参数（如锅炉的主蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、基于正平衡和反平衡法计算锅炉热效率的模型)。此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关。组织通过对能源绩效参数的监视和测量，可实时掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。
能源目标、指标、管理实施方案控制程序
能源目标、指标、管理实施方案控制程序
（编号：EnMS-CX—04）
1 目的
本程序旨在确保能源目标、指标、管理方案编制符合国家有关法律法规、标准及公司能源管理要求，满足顾客及相关方、内部职工的要求，使优先控制的能源因素得到有效控制，指导实施公司能源管理工作和能源方针的贯彻落实。
2 范围
本程序适用于能源目标、指标及能耗定额的制定与实施，对需要通过加强管理或技改等手段来提高能源绩效水平的主要能源使用编制能源管理实施方案，并实施。
3 职责
3。1 各部门根据能源评审结果编制能源目标、指标，并汇总至安全保障部并发布。
3.2 其他各部门根据能源目标、指标及实际需要,编制管理方案，经批准后实施,安全保障部负责督促检查、汇总。
3.3 管理者代表负责能源目标、指标的评审工作。
3.4 总经理负责能源目标、指标的批准。
3。5 安全保障部负责能源管理实施方案的评估、论证.
3.6 管理者代表负责能源管理实施方案的审核.
3。7 总经理负责能源管理实施方案的批准。
4 工作程序
4.1 能源目标的确定
4.1。1安全保障部根据能源绩效参数和能源基准，依据国家、省、市各级节能主管部门下达给企业的节能目标，并依据公司的能源方针,制定出能源目标，上报能源管理者代表。能源管理者代表组织相关部门对能源目标的可行性、先进性和适宜性进行评审，评审合格后报总经理批准。
4.1.2能源目标的制定和评审应遵循以下原则：
1)符合法律、法规及其他要求;
2)符合能源方针，总经理的承诺；
3)主要能源使用；
4）改进能源绩效的机会；
5)相关方的关注点和要求；
企业版能源绩效参数确定、更新程序
XXX 有限公司企业标准
能源绩效参数确定、更新程序
Q/XXX 796-2020
替代Q/XXX 796-2019 1目的
在能源评审基础上，进一步明确能源绩效参数管理的职责和管理过程。
2范围
本程序适用于能源绩效参数的识别、确定、更新、评审、发布和应用。
3.引用标准
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 521《保留的成文信息控制程序》
Q/XXX 528《管理评审和持续改进程序》
Q/XXX 797《能源基准、目标和指标制定程序》
Q/XXX 800《节能技术改造管理办法》
Q/XXX 795《能源管理方案制定、实施程序》
4职责
4.1管理者代表负责审批公司能源绩效参数一览表。
4.2生产供应中心负责公司层面能源绩效参数的管理，形成公司能源绩效参数一览表，评价适用方法学的有效性并向管理者代表报告结果。
4.3各部门负责结合自身特点形成本部门能源绩效参数一览表，管理本部门能源绩效参数
5管理程序
5.1识别
根据能源绩效监视、测量和分析的需要，可在以下方面识别能源绩效参数：5.1.1管理层面：如公司，生产分厂或处室，甚至工段、班组等不同层面的管理2020-01-01发布 2020-02-28实施
指标。
5.1.2介质系统：如自来水、天然气、蒸汽、电力、脱盐水、压缩空气、氧气以及其他工业气体等不同能源介质系统的工艺或运行参数。
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XXXXX公司企业标准
能源绩效参数确定、更新程序
Q/XXX 1目的
在能源评审基础上，进一步明确能源绩效参数管理的职责和管理过程。
2范围
本程序适用于能源绩效参数的识别、确定、更新、评审、发布和应用。
3.引用标准
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX《保留的成文信息控制程序》
Q/XXXX《管理评审和持续改进程序》
Q/XXX《能源基准、目标和指标制定程序》
Q/XXXX《节能技术改造管理办法》
Q/XXXX《能源管理方案制定、实施程序》
4职责
4.1管理者代表负责审批公司能源绩效参数一览表。
4.2生产供应中心负责公司层面能源绩效参数的管理，形成公司能源绩效参数一览表，评价适用方法学的有效性并向管理者代表报告结果。
4.3各部门负责结合自身特点形成本部门能源绩效参数一览表，管理本部门能源绩效参数
5管理程序
5.1识别
根据能源绩效监视、测量和分析的需要，可在以下方面识别能源绩效参数：5.1.1管理层面：如公司，生产分厂或处室，甚至工段、班组等不同层面的管理
2019-09-01发布 2019-10-01实施
指标。
5.1.2介质系统：如自来水、天然气、蒸汽、电力、脱盐水、压缩空气、氧气以及其他工业气体等不同能源介质系统的工艺或运行参数。
5.1.3主要能源使用的设备设施、工序或过程：如电子产品老化处理、焊接、热处理、产品试验等工序，气泵站房等主要用能设备，运输以及余热余能回收等能耗或能耗限定值项目。
5.2方法
5.2.1识别原则
5.2.1.1能源绩效参数、变量的确定和更新，应满足充分性、适用性、相关性等原则。
a)充分性——能满足各层次对能源绩效监视、测量和分析的要求；
b)适用性——符合公司管理、介质系统、设备设施的特点，易于应用；
c)相关性——应与所监视的能源绩效密切相关。
5.2.2识别过程
5.2.2.1根据上述原则，主要用能单位对已识别的“A/B/D类重点耗能设备及耗能工序”应根据设备关键特性、工艺参数和相关标准分类识别绩效参数。并填报“重点耗能设备/耗能工序绩效参数、目标指标一览表”（详见附录A）。
5.2.2.2D类重点耗能设备/耗能工序绩效参数、目标指标由能源主管部门组织分类识别。
5.2.2.3根据标准、绩效参数以及基准等分类识别当前变量，分析判断可控和不可控变量，确定状态（有效、完善、改进）、制定措施、寻找改进机会。并填报“重点耗能设备/耗能工序的相关变量分析表”（详见附录A）
5.2.2.4主要用能部门、能源主管部门分别组织相关专业人员采用逐级评议审定的方式确定改进机会的秩序并排序，并遵循以下基本原则：
a)具有能源绩效改进潜力并易于实施效果显现。
b)能源使用的方式和种类与以往相比有较大的改变和调整，影响经济性和可获取性。
c)产品结构、加工方式、工艺路线有重大变化，对能源绩效将产生重大影响。
d)耗能设备的型号、规格或数量有重大变化，对能源消耗量产生影响。
e)是否符合法律法规及标准以及当地政府、公司高度关注或强制监测的能源使用应确定为主要能源使用。
5.2.2 确定和更新
5.2.2.1 管理层面：
依据公司能源管理、考核的规定，确定参数项目和监视要求。如综合能耗、部门产值综合能耗、产品部门产量综合能耗等可反映整体、局部的能源绩效。5.2.2.2 介质系统：
将能源管理部门现行的三层次文件中所规定的各系统的工艺或运行参数，作为各系统能源绩效参数。
有条件通过统计、实测或能量平衡得到各系统的输配效率或漏损率时，也可作为能源绩效参数。
5.2.2.3主要能源使用的设备设施、工序或过程：
以单耗或能耗限定值项目为能源绩效参数。
有国家、行业标准规范可依的，按标准规范所规定的计算公式、边界、范围，确定绩效参数项和支撑其计算的运行参数；没有标准规范可依的，可按技术文件或参照类似设备予以确定。
单耗或能耗限定值项目及支撑其计算的运行参数作为原始数据，一并予以监测和记录。
5.2.2.4 依据能源绩效参数确定可量化的相关变量，变量可定义为可控变量和不可控变量。
a)可控变量：能通过管理或技术改造等手段实施管控的变量。如生产量、运行时间、装炉量、排烟温度等；
b)不可控变量：因客观因素环境变化、技术水平、设备条件等，不能实施管控的变量。如天气变化、排烟温度（无表计）等。
5.2.2.5当主要能源使用中设备、设施、系统、过程发生变化或能源基准变化时，按分工对所涉及的能源绩效参数及相关变量进行更新。
5.2.2.6 能源绩效参数及相关变量的管理特性：能源绩效参数须是可监视、测量且对能源使用、能源消耗、能源利用效率产生重要影响；能源绩效参数及相关变量须用可测量的数值或通过量值进行模型计算的数值表示。
5.2.3 评审
能源管理部门(生产供应中心)结合公司管理要求进行甄选、草拟，经相关技术、管理人员以及主要次级用能部门节能员参与的讨论、评审，形成公司能源绩效参数一览表。（详见附录B）
各部门基于所识别的主要能源使用（含介质系统、设备设施、工序等）和考核要求，依据标准规范、技术资料等，进行甄选、草拟，经本部门节能工作小组讨论、评审。
生产供应中心按每年一次，对能源绩效参数及相关变量的充分性、适用性、相关性进行评审。可采用小组讨论或以签代评，能源管理部门可结合内审或专题评审会进行。各自留存评审记录。
5.2.4 发布
能源管理部门建立的公司能源绩效参数一览表，经批准后在局域网予以发布。
各部门建立的能源绩效参数一览表，经批准后在本部门予以发布，并报能源管理部门备案。
5.3 绩效参数应用
已确定的所有能源绩效参数及相关变量，均应保持监视、测量和分析的记录。
管理层面的能源绩效参数，可融入月、季、年度能耗分析；能源介质系统或设备设施层面的能源绩效参数及相关变量，可纳入与作业指导书、操作规程配套的值班表或运行记录。
当能源绩效参数与基准和标杆形成比较关系（即量纲相同）时，可通过对比评估取得的能源绩效
附加说明：
本标准由生产供应中心提出提出
本标准主要起草人：XXXX
本标准代替标准的历次版本发布情况为:/