劳动合同书(餐厅经理)
劳务餐饮合同范本(通用7篇)
劳务餐饮合同范本(通用7篇)甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《_合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：一、经营方式：1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。
2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。
3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。
5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
二、双方权利及义务：1、甲方权利及义务：（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。
（2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。
（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。
（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。
2、乙方的权利义务：（1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
（2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。
（3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
（4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。
经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。
经常清理灶台及炊事用品污垢。
（5）做好消除蚊、蝇、鼠害。
乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。
（6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
（7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。
（8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。
（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。
餐馆劳务合同范本5篇
餐馆劳务合同范本5篇餐馆劳务合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
餐厅劳动合同(6篇)
餐厅劳动合同甲方：法人代表（或负责人）：身份证号码：乙方：赵兵身份证号码：为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。
二、甲方职责：1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
三、乙方职责：1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。
与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
6、主持召开餐前会，传达上级指示。
7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
10、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
餐厅劳动合同范本(4篇)
餐厅劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过８小时，每周工作不超过４０小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
餐饮经理的劳务合同5篇
餐饮经理的劳务合同5篇篇1餐饮经理劳务合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方是一家从事餐饮行业的公司，现拟聘请乙方担任餐饮经理，双方遵循自愿、平等、公平、诚实的原则，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方遵循甲方的管理制度，负责设计、制定和实施餐饮业务的计划、策略和政策。
1.2 乙方负责监督餐厅的日常运营管理，包括但不限于员工培训、食材采购、卫生安全等工作。
1.3 乙方须确保餐厅的经营状况稳定，提高餐厅的竞争力和品牌价值。
1.4 乙方应负责与甲方将来可能涉及的一切与餐饮经营有关的事宜。
二、劳务时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2.2 如乙方需要加班工作，应提前与甲方沟通并获得书面同意。
三、福利待遇3.1 甲方按时足额支付乙方工资，并根据乙方工作表现给予相应的奖励。
3.2 甲方为乙方购买社会保险，并承担相应的税费。
3.3 乙方享受带薪年假、休息日、国家法定节假日及病假等相关福利。
3.4 甲方提供乙方必要的培训及职业发展机会。
四、劳动纪律4.1 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司领导安排，不得擅自离职或拒绝工作任务。
4.2 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
4.3 乙方需保持餐厅的整洁和卫生，确保食品安全，做到诚实守信。
五、解除协议5.1 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同：a) 违反公司规定，多次迟到、早退或旷工；b) 在工作中造成重大失误、损失，且不愿承担责任；c) 严重损害甲方利益或声誉。
5.2 若乙方有特殊情况需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
6.3 本合同自签订之日起生效，期满后可续签。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为餐饮经理劳务合同的内容，希望双方严格遵守合同约定，共同努力，共同发展。
餐厅用工合同范本6篇
餐厅用工合同范本6篇餐厅用工合同范本 (1) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。
2、聘用期为：从年月日到年月日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设臵方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔1000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
餐饮劳动合同模板电子版(通用5篇)
餐饮劳动合同模板电子版〔通用5篇〕餐饮劳动合同模板电子版〔通用5篇〕餐饮劳动合同电子版1招聘方：__________________________简称甲方受聘方：________________________简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。
第一条协议期限协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力进步自身素质，在工作中保护设备、节约能，防止浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬1、乙方月根本工资为：____________元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。
假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提早一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
正规劳动合同怎么填写四篇
正规劳动合同怎么填写四篇甲方：乙方：甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。
特订立本协议，以兹共同遵守：一、承包内容：甲方将座落于________________________________________餐厅营业权承包给乙方。
乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。
二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。
在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。
三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等)。
根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人)。
届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。
四、合同时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包期为：____年。
承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。
五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。
金额支付方式为月底统一核算支付。
六、双方责任与义务：甲方：1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责；2、餐厅账务处理由甲方负责；3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障；4、餐厅水电费由甲方承担。
5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。
乙方：1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。
2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。
餐饮劳动合同简易版(七篇)
餐饮劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 居民身份证号码：_____ 根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止;其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条：乙方担任_____岗位（工种）工作,工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
第三条：甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。
第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：____元（薪资中包含加班加点工资）;（二）试用期期间的工资为____元/月;（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元/月。
第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）乙方无故旷工满三天;（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（九）被依法追究刑事责任的。
第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
学校餐厅人员聘用合同4篇
学校餐厅人员聘用合同4篇篇1学校餐厅人员聘用合同甲方：（学校名称）乙方：（人员姓名）为了明确和保障双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同背景1. 甲方是一所（学校类型）学校，需要聘用餐厅人员从事相关工作。
2. 乙方具有相关从业资格和经验，愿意接受甲方的聘用。
二、职位和工作内容1. 乙方被聘用为学校餐厅（厨师/服务员/清洁工等）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为师生提供饮食服务、保持餐厅卫生、配合餐厅经理完成工作任务等。
三、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间由学校安排。
2. 乙方的工资待遇为（具体金额），工资以每月发放，包括基本工资和绩效奖金。
四、工作责任和义务1. 乙方必须认真履行工作职责，服从学校领导的工作安排。
2. 乙方应遵守学校的相关规定和纪律，保持职业素养和形象。
3. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保食品卫生安全。
4. 乙方应在工作期间保护学校财产和设备，如有损坏需承担相应责任。
五、合同期限和解除1. 合同期限为（具体期限），到期后双方可商议续签。
2. 若有一方违反合同规定，致使对方权益受损，对方有权解除本合同。
六、保密条款1. 乙方应对学校的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管学校提供的工作证件和设备，不得私自使用或外借。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
2. 本合同内容如有变动，应经双方协商一致后签订书面补充合同。
3. 本合同的履行受中华人民共和国法律法规管辖，如发生纠纷应协商解决，若无法协商解决，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日以上为学校餐厅人员聘用合同，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展！篇2学校餐厅人员聘用合同甲方（单位）：XXXXXXXX（学校名称）乙方（个人）：XXXXXXXX（餐厅人员姓名）为明确学校餐厅人员的聘用与权利义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方应根据学校的餐厅工作安排，认真履行工作职责，遵守学校相关规定，维护学校餐厅的正常运营秩序。
餐饮行业员工劳动合同（通用3篇）
餐饮行业员工劳动合同（通用3篇）餐饮行业员工篇1本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现乙方隐瞒过去的不良行为或患有不适合在甲方工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙方的工作。
乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项。
与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。
未经许可，不得_____甲方以外任何职务，否则甲方有权单方解除合同。
第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给，试用期工资?元，转正后工资?元。
1、按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2、按甲方规定享受有薪年假。
3、婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
4、甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。
乙方应在正常工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的调休或发给加班工资。
法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200％。
5、病假需取得甲方医务室的病_____明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
6、乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。
餐饮劳动合同书电子版【通用】
餐饮劳动合同书电子版【通用】目录一、前言二、合同双方三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、前言根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
二、合同双方甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或主要负责人）：地质：乙方（劳动者）：姓名：性别：民族：联系号码：住质：联系方式：三、合同期限1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.试用期：乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。
四、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.乙方工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。
五、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计算工时工作制，每周工作时间为40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
六、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资元，支付日期为每月日。
2.甲方根据乙方的工作业绩、表现及公司规定，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
2.乙方在试用期内解除本合同的，应提前3天通知甲方。
3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。
十、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
饭店劳动合同10篇
饭店劳动合同10篇饭店劳动合同1甲方(单位名称)：____乙方(劳动者)：____地址：____ 身份证号码：____根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。
一、合同期限1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作。
2、合同期限自____ 年____ 月 ____日至 ____年____ 月____ 日。
二、工资待遇1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币元为税后工资。
2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。
三、劳动纪律及规章制度：1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。
3、乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金。
5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。
四、休息、休假1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费。
2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴。
3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期。
五、解除劳动合同在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。
甲方盖章：____乙方签字：____甲方代表签字：____协议签定日期：____饭店劳动合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
2024版餐饮业管理人员聘任协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版餐饮业管理人员聘任协议版B版本合同目录一览1. 聘任职位与职责1.1 职位描述1.2 职责范围1.3 工作地点与工作时间2. 聘任期限2.1 起始日期2.2 结束日期2.3 续约条款3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金与提成3.3 社会保险与福利待遇3.4 薪资发放时间与方式4. 工作成果与绩效评估4.1 工作成果要求4.2 绩效评估标准4.3 绩效奖金与晋升机制5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违反保密协议的后果6. 劳动合同的解除与终止6.1 解除合同的条件6.2 终止合同的条件6.3 解除或终止合同后的权益处理7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的生效、修改与解除8.1 合同生效条件8.2 合同修改程序8.3 合同解除程序9. 法律适用与争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决方式10. 其他约定10.1 培训与职业发展10.2 知识产权归属10.3 兼职与冲突利益处理11. 双方声明与承诺11.1 甲方声明11.2 乙方声明11.3 双方承诺12. 附件12.1 职位说明书12.2 薪资结构表12.3 绩效评估表12.4 保密协议范本13. 签字页13.1 甲方签字13.2 乙方签字13.3 见证人签字14. 合同生效日期第一部分：合同如下：1. 聘任职位与职责1.1 职位描述甲方聘请乙方担任餐饮业管理人员，具体职位为餐厅经理。
乙方负责餐厅的日常运营管理、员工管理、顾客服务、菜品质量控制等工作。
1.2 职责范围（1）执行甲方的经营策略和各项规章制度；（2）组织并指导员工提供优质服务，确保餐厅服务水平；（3）负责餐厅的成本控制和利润提升；（4）监督菜品质量，保证食品安全；（5）处理顾客投诉和突发事件；（6）定期向甲方报告工作情况。
2024年正式员工劳动合同（三篇）
2024年正式员工劳动合同甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：(一)总体目标每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标1、客房部(含培训中心)元/年;2、餐饮部(含茶座)元/年;3、桑拿部元/年;4、水电部元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。
基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同
酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同随着旅游业的蓬勃发展，酒店餐厅作为旅客休息和用餐的重要场所，扮演着不可忽视的角色。
而酒店餐厅大堂经理作为酒店餐厅的核心管理者，其聘用劳动合同的签订和执行对于酒店经营的稳定和发展至关重要。
一、合同主体酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同的主体分为雇主和雇员两方。
雇主是酒店经营管理者，负责提供工作岗位和支付工资福利；雇员则是酒店餐厅大堂经理，负责管理餐厅大堂的运营和员工的工作。
二、合同期限酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同的期限应当明确规定。
一般情况下，合同期限为一年，双方可以在合同到期前协商续签。
如果合同期限未明确约定，则默认为无固定期限合同，双方可以随时解除。
三、工作内容酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同应当明确规定工作内容。
大堂经理的工作职责包括但不限于：制定餐厅大堂运营策略、安排员工工作、协调与其他部门的合作、处理客户投诉等。
合同中应当详细列出工作内容，以确保雇员明确自己的职责和权利。
四、工资福利酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同中应当明确规定工资福利。
工资福利包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。
合同中应当明确规定工资的支付方式和时间，以及福利待遇的具体内容。
五、工作时间和休假酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同中应当明确规定工作时间和休假制度。
酒店行业的特殊性决定了大堂经理的工作时间可能不固定，需要根据实际情况灵活调整。
合同中应当明确规定工作时间的安排和加班补偿，同时也应当规定休假的安排和请假制度。
六、解除合同酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同的解除应当依照劳动法律法规的规定进行。
双方可以协商一致解除合同，也可以根据违约事由解除合同。
合同解除后，应当依法支付相应的经济补偿。
七、争议解决酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同中应当明确规定争议解决的方式。
一般情况下，双方可以通过协商解决争议。
如果无法协商一致，可以向劳动争议调解机构或者劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
八、保密义务酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同中应当明确规定保密义务。
东湖酒楼的劳动合同
东湖酒楼的劳动合同一、合同双方。
甲方：东湖酒楼。
乙方：[员工姓名]咱东湖酒楼可是个大家庭，现在欢迎你这个小伙伴加入呢！甲方是东湖酒楼，是个充满烟火气，能让大家品尝到各种美味的好地方。
乙方呢，就是你啦，那个充满活力、准备在这儿大展身手的小能手。
二、工作内容。
1. 岗位安排。
你呀，到咱酒楼主要是在[具体岗位名称]岗位工作。
比如说，如果是服务员岗位呢，你就得像个小蜜蜂一样，在酒楼里穿梭，给客人点菜、上菜、收拾桌子。
要是厨师岗位，那你就像个魔法师，把各种食材变成美味的佳肴。
不管在哪个岗位，都是咱酒楼不可或缺的一环。
2. 工作要求。
在工作的时候呢，你要遵守酒楼的各项规章制度。
咱这规章制度可不是为了为难你，而是为了让大家都能在一个有序又开心的环境里工作。
就像你上学的时候得遵守校规一样。
要按时上下班，可不能像个小懒虫一样迟到早退。
对待客人要有礼貌，脸上要带着笑容，就像对待自己的家人朋友一样热情。
如果是在厨房工作的话，那卫生可得特别注意，毕竟大家吃的东西可不能有一点马虎，你要是做的菜干净又好吃，客人吃得开心，那就是对咱酒楼最大的贡献。
三、工作时间。
1. 正常班制。
咱们酒楼的工作时间呢，一般是[具体上班时间]-[具体下班时间]，中间会有休息时间，让你可以喘口气，吃个饭啥的。
比如说早上9点到晚上9点，中间12点到1点是午餐休息时间，下午5点到6点是晚餐休息时间。
不过呢，酒楼的生意有时候就像一阵风，时忙时闲的。
忙的时候可能需要你多辛苦一点，但我们也不会让你白干的，后面会说到报酬的事儿。
2. 加班情况。
如果遇到特殊情况，像是酒楼接了个大订单，或者是节假日客人特别多的时候，可能就需要加班啦。
加班可不是随随便便的，我们会按照国家的规定给你支付加班费的。
你要是加班了，就像做了额外的功课，一定会有奖励的哦。
四、劳动报酬。
1. 基本工资。
你的基本工资呢，是每个月[具体金额]元。
这就像是你每个月的保底小收入，不管酒楼生意怎么样，这个钱是稳稳到你口袋里的。
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劳动合同书
甲方：库尔勒伊阳咖啡店
法人代表（或负责人）：_______________ 身份证号码：_______________
乙方：赵兵身份证号码：_______________
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：
第一条甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。
第二条甲方职责：
一、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
二、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
三、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
四、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
五、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
六、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
七、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
第三条乙方职责：
一、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
二、安排员工班次，核准考勤表。
三、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
四、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
五、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。
与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
六、主持召开餐前会，传达上级指示。
七、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
八、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
九、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
十、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
十一、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
十二、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
十三、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
十四、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
第四条乙方责任：
一、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
二、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
三、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。
四、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
五、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责），乙方只对行政工作负责。
六、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
七、乙方应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。
乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。
在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。
但须在总经理的合理要求下按时完成。
八、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
九、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
第五条乙方禁止行为
一、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
二、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。
三、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
四、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
五、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。
六、乙方不从事损害本店利益的活动。
七、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。
第六条合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
一、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
二、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
三、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
四、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。
五、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
第七条本合同聘任期限为叁个月（从2016年5月1日起至2016年7月 30日止），其中包括试用期壹个月（（从2016年5月1日起至2016年5月 30日止））合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：库尔勒伊阳咖啡店乙方：_______________
法人代表（或负责人）：_______________ （有效证件附背面）
（单位公章及有效证件附背面）
______年______月______日 ______年______月______日。