母婴同室母乳喂养管理制度
母婴喂奶管理制度
母婴喂奶管理制度一、喂奶管理制度的内容1. 喂奶时间管理：根据婴儿的生活规律和需求，规定每天的喂奶时间和喂奶间隔，保证婴儿每天摄入足够的营养和能量。
2. 喂奶量管理：根据婴儿的年龄、体重和生长发育状况，制定合理的喂奶量和喂奶频率，避免喂奶过量或过少。
3. 饮食管理：母亲的饮食对母乳的质量和婴儿的健康有着直接影响，需要规定母亲的饮食结构和饮食禁忌，保证母乳的营养成分。
4. 婴儿喂养技巧：对于母乳喂养和人工喂养的婴儿，需要提供喂养技巧和方法，帮助母亲正确喂养婴儿，避免造成不适和营养不良。
5. 婴儿进食情况记录：建立婴儿进食情况的记录表，记录婴儿的进食量、时间和情况，帮助母亲和医护人员及时发现并解决喂养中的问题。
二、建立目的和意义1. 保障婴儿的营养摄入：通过合理的喂奶管理制度，保证婴儿每天摄入足够的乳量和营养素，促进婴儿的健康成长。
2. 减少母婴因喂养而产生的问题：建立喂奶管理制度可以规范母婴喂养行为，避免喂养不当导致的各种问题，如吐奶、积食、过度肥胖等。
3. 帮助母亲正确喂养婴儿：对于初为母亲的女性来说，喂奶是一个新的挑战，通过喂奶管理制度可以帮助她们掌握喂奶技巧和方法，避免喂养中的纠纷和疑虑。
4. 增强家庭协作和配合：建立喂奶管理制度可以明确家庭成员在喂养过程中的责任和角色，减少家庭内部矛盾和摩擦，增强家庭成员之间的协作和配合。
三、执行方法和效果1. 严格执行制度：建立喂奶管理制度不仅仅是一纸文件，而需要全家共同配合和严格执行，才能真正达到预期的效果。
2. 定期检查和评估：定期对喂奶管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现并解决问题，确保制度的有效性和实效性。
3. 不断完善和调整：针对制度执行中出现的问题和不足，不断完善和调整喂奶管理制度，以适应不同阶段婴儿的需求和母亲的生活变化。
通过以上的论述，可以看出喂奶管理制度对母婴健康的重要性和意义，建立和执行喂奶管理制度是保障母婴健康和促进家庭和谐的重要举措。
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度一、目的为了保护、促进和支持母乳喂养，保障母婴健康，提高母乳喂养率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于我院内所有涉及母乳喂养的医疗保健服务和管理工作。
三、职责分工1、产科医护人员（1）负责向产妇及家属宣传母乳喂养的好处和方法，帮助产妇树立母乳喂养的信心。
（2）指导产妇正确的哺乳姿势和含接技巧，及时解决产妇在母乳喂养过程中遇到的问题。
（3）观察产妇的哺乳情况，评估乳汁分泌量和新生儿的吸吮情况，必要时给予相应的处理和建议。
2、儿科医护人员（1）负责新生儿的喂养评估和管理，及时发现和处理新生儿在喂养过程中出现的问题。
（2）与产科医护人员密切协作，共同促进母乳喂养的成功实施。
3、营养科医护人员（1）为产妇提供合理的饮食建议，保证产妇在哺乳期获得充足的营养。
（2）协助解决产妇在饮食方面可能影响乳汁分泌的问题。
4、医院感染管理部门负责监督和指导母乳喂养相关的感染防控工作，确保母乳喂养的安全。
5、医院管理部门（1）负责组织和协调母乳喂养管理工作，确保各项措施的有效落实。
（2）提供必要的资源支持，包括人员培训、设备购置等。
四、工作内容1、产前教育（1）孕妇在孕期接受至少一次母乳喂养的专题讲座，了解母乳喂养的重要性和好处。
（2）发放母乳喂养宣传资料，包括母乳喂养的技巧、常见问题及解决方法等。
2、产后指导（1）产妇分娩后，医护人员应在 1 小时内协助产妇进行早接触、早吸吮，促进乳汁分泌。
（2）指导产妇按需哺乳，即新生儿饥饿或母亲感到乳房胀满时进行哺乳，不限制哺乳次数和时间。
（3）帮助产妇掌握正确的哺乳姿势，如坐位、侧卧位等，确保新生儿能够有效地吸吮乳汁。
（4）告知产妇如何判断新生儿是否吃饱，如观察新生儿的大小便次数、体重增长情况等。
3、乳房护理（1）指导产妇保持乳房清洁，每次哺乳前用温水清洁乳头和乳晕。
（2）若产妇出现乳头皲裂、乳房胀痛等问题，医护人员应及时给予处理和指导。
（3）鼓励产妇进行乳房按摩，促进乳汁分泌和排出。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度1.产妇分娩2小时后产妇和新生儿无异常情况下同时送回母婴同室。
母婴同室的婴儿必须24小时与母亲在一起，如需分开，不得超过1小时。
为婴儿洗澡实行抱一洗一方法，保证母婴分开不超过30分钟，各种治疗、操作尽量在母婴室里进行。
2.病室保持清洁整齐、安静舒适，病室内每位产妇只限一名陪护。
室内温度保持在20—24℃、相对湿度在55—65%，每日室内通风换气二次，病室每周用紫外线进行空气消毒一次。
严格执行探视制度和消毒隔离制度。
在感染性疾病流行期间，禁止探视，并进行相应的清洁消毒。
3.新生儿手圈及包被外面均须标明母亲姓名、床号及新生儿的性别。
新生儿出生后24小时内接种乙肝疫苗和出生24小时后接种卡介苗。
4.医护人员检查及护理新生儿前应洗净双手，每检查或护理一个新生儿前用消毒液喷双手。
5.病床每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天用浓度为500mg/l含氯消毒液擦拭一次。
婴儿所用的被褥、衣物、尿布（建议使用纸尿裤）和浴巾等物品，必须经过灭菌处理后一婴一用。
母婴出院后，母婴室及其床单元进行清洁消毒。
6.责任医师和护士随时指导母乳喂养，鼓励早吸吮，按需喂养，每日至少8至12次，及时解决出现问题，如奶胀、乳头痛等，并指导母亲将多余的乳汁挤出收集后保鲜备用。
7.新生儿用的奶杯、小勺要专用，嘱家属每次用后应清洗消毒。
8.凡乙型肝炎表面抗原阳性、菌痢、性病、霉菌性阴道炎等产妇的新生儿，新生儿床边应有明显的隔离标志，其用物按传染病特殊处理。
9.产妇因并发症严重或新生儿病情重，暂不能哺乳，责任护士必须指导产妇定期抽挤乳汁，避免回乳。
10.工作人员患感冒及有传染病或皮肤有化脓性疾病者，不得进行新生儿护理工作。
11.每次交接班除书面报告外，要巡视新生儿并逐一口头交班。
有特殊情况的新生儿将病情记入新生儿病历—产科新生儿观察记录表2附注一栏内，并及时报告医生。
妇幼保健机构社会保健科母婴同室母乳喂养管理制度
妇幼保健机构社会保健科母婴同室母乳喂养管理制度
一、婴儿出生后经查无禁忌症者在半小时内即可开始早吸吮和皮肤接触。
剖宫产婴儿可先与母亲进行母婴贴面接触，回病区有应答反应后即进行半裸体皮肤接触，不少于30分钟，同时早吸吮。
二、产妇分娩后，其新生儿(符合入母婴同室条件者)即放在母亲身旁，在产后观察2小时后，母婴无异常情况一同送人母婴同室。
三、母婴同室的工作人员应热情接待产妇和新生儿，反复强化宣传勤吸吮，开奶前不给婴儿喂糖水及任何食物等。
(有医学指征者除外)。
四、指导产妇按需哺乳，不受时间与次数限制，保证母亲每天喂哺8次以上。
在产妇与婴儿分开的情况
下指导产妇如何保持泌乳。
五、严格做到三废：废除奶瓶、人工奶头、代乳品。
六、实行24小时母婴同室。
进行医疗及其它操作时，母婴分离不得超过1小时。
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度
（一）母婴同室要有保暖和防暑降温设备，保持适宜的温度和湿度。
（二）实行产科医生三级查房，必要时产科、儿科医生、护士长联合查房。
（三）实行整体护理，及时完成母婴的医疗护理工作。
护理人员在母婴入室后2小时内每半小时观察、记录母婴情况一次，以后1－2小时巡视母婴一次。
（四）医护人员应帮助和指导母亲进行母乳喂养；对有医学指征的新生儿可遵医嘱添加配方奶、其奶瓶、奶头及奶粉由病房提供并管理，并做好记录。
（五）严格执行消毒隔离制度，防止发生院内感染。
（六）加强医护员工的安全教育，落实安全措施，提高安全防范能力，确保母婴安全。
（七）产妇出院前，医护人员对其进行出院指导，并将母婴转入产妇休息所在地的妇幼保健机构进行访视。
（八）设立母婴喂养咨询门诊和咨询热线电话，提供母乳喂养咨询服务，并有记录。
母乳喂养制度
新生儿安全管理制度1、新生儿出产房后，病房护士应和产房护士共同查对胸牌及手腕带，明确婴儿性别。
2、立即给新生儿保暖，观察体温至体温上升到36℃以上，每小时有一次记录，6小时后没两小时记录一次，Q4测体温并有记录，24小时后每班记录一次。
（白班、上夜、下夜）3、新生儿应采取侧卧位，防呕吐引起窒息，观察重点：呼吸、皮肤、肢体活动程度及对刺激的反应，大小便，定时记录（有异常立即报告医生并随机记录）4、使用恒温箱时，应在水槽内加适量蒸馏水，保持温箱湿度，根据新生儿体温调节温箱，随时观察。
5、遵医嘱行新生儿治疗，应严格查对给药剂量和浓度、给药途径，新生儿胸牌及手腕带，执行完毕后签字确认。
6、新生儿吸氧时，应严格遵医嘱头罩给氧，调节氧流量，防止氧中毒，观察新生儿皮肤、呼吸，如有异常，立即报告医生。
7、新生儿入室后，应告知病员及家属，严禁非工作人员将婴儿抱出病区，防止遗失。
夜班10点钟以后负责关门加锁。
8、新生儿沐浴时，实行一人负责制，并在洗前、洗后查对胸牌及手腕带，并有记录，如有遗失，应重新填写。
标示不全或遗失，应及时补齐。
9、有病情危重婴儿需转院治疗时，应带氧、急救箱，由一名医生偕同护士一起将婴儿转院。
10、新生儿蓝光治疗时，应戴不透光眼罩，遮盖会阴部，保持箱温和湿度，观察新生儿精神反应、呼吸、体温变化及黄疸进展程度等，每小时喂水一次，没三小时喂奶一次。
11、严格遵守新生儿筛查的有关规章制度，防漏查及查错。
12、每天设岗位专职管理新生儿，指导母乳喂养，并每班严格交接，以防意外。
13、加强新生儿沐浴室和病房的消毒隔离制度，防止交叉感染。
14、严格执行交接班制度，尤其是新生儿的数量。
母婴同室护理工作制度1、同一班病室工作制度。
2、实行母婴同室（即：母亲与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时）3、产妇进入母婴同室后，除一班的产后护理常规外，应发放书面教材，并进行口头重点宣教和指导。
定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教健康教育和卫生指导。
母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度应该包括以下几个方面：
首先，要早吸引。
即在婴儿出生后，及早让婴儿吸引，以促进乳汁分泌。
其次，母婴应该同室。
这可以有效地促进母乳分泌，保证母婴的亲密接触。
第三，提高产妇对母乳喂养的认识程度。
医护人员应积极配合产妇，帮助其主动设法喂养。
第四，不定时喂奶。
按需喂养可以避免固定喂奶时间，根据需要调整喂奶次数。
第五，保持乳房健康。
产妇应保证卫生，防止乳房挤压损伤。
第六，适当增加产妇营养。
应干稀搭配，荤素搭配，避免偏食，清淡适宜，多吃健胃、开胃、促进消化、增进食欲食物，以保证乳汁充盈。
第七，充分排空乳房。
产妇可以用手挤奶和用吸奶器吸奶，以促进乳汁分泌。
第八，掌握正确的哺乳方式。
每次喂奶要先让唇触及奶头，诱发觅食反射，使其嘴张的足够大，含住人头、大部分，当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母亲。
使其能大口将含在嘴里，吸引时脸颊向外鼓起，嘴唇翘起，两侧乳房交替喂奶，以免两侧乳房不对称，影响美观。
凹陷或较短，应避免在口腔负压下拉出，以防止损伤与疼痛。
哺乳结束后用小许乳汁均匀涂抹，以保护皮肤。
喂饱婴儿后，应及时脱离婴儿口腔。
母乳喂养相关制度
（一）母乳喂养政策1、建立爱婴医院领导小组和技术指导小组，指导母乳喂养政策实施。
2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以及政策的实施。
3、让所有孕妇接受母乳喂养好处及处理方法教育，以及孕期及哺乳期饮食指导。
4、保证新生儿包括早产儿在产后半小时内早吸吮，时间不得少于半小时，剖宫产的新生儿也要早期进行皮肤接触：除非有医学指征，开奶前不能加糖水、牛奶及其它代乳品或流汁。
5、实行母婴同室，婴儿和母亲24小时在一起，婴儿应按需哺乳。
6、指导产妇正确哺乳，在婴儿与母亲分开时，指导产妇挤奶，保持泌乳。
7、在医院内禁止使用奶瓶和橡皮奶头。
8、严禁向母亲推销或赠送代乳品、奶瓶和橡皮奶头等，严禁在院内进行任何形式的有关代乳品的宣传。
9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品样品的捐赠或免费培训。
10、对母亲进行出院指导，告诉母亲产后4-6月内应该坚持母乳喂养，4个月后应逐步添加辅食。
（二）职工母乳喂养培训制度母乳喂养作为爱婴医院工作的重要组成部分，必须始终如一的实施。
因此，要求全院工作人员必须接受母乳喂养理论知识及临床技巧的培训。
一、培训对象全院职工、新招聘的医生、护士。
二、培训时间1、所有新上岗人员进行不少于18小时的母乳喂养知识、技能培训；2、重点科室（产科、新生儿科、儿科、妇科）医护人员及业务管理人员每年培训时间不少于3小时；3、每年对全院医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识与技能培训至少一次。
（三）母乳喂养健康教育培训制度为落实院内母乳喂养政策，促使母乳喂养成功，应对所有来院产检的孕妇，从妊娠三十二周开始，在门诊父母学校进行母乳喂养知识的健康教育。
一、培训对象妊娠32周以上的孕妇及家属。
二、培训内容：1.母乳喂养知识：母乳喂养的好处，初乳的特点及作用，早吸吮、按需哺乳、母婴同室的重要性，2.母乳喂养技巧。
（1）婴儿吸吮母乳时的正确姿势；（2）母亲喂奶时正确姿势（睡、坐），手的正确姿势：（3）手法挤奶的方法及部位。
医院妇幼母婴工作制度
医院妇幼母婴工作制度
一、总则
为了保障母婴健康，提高孕产妇和新生儿的生命质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。
本制度适用于我院妇幼科室的母婴同室病房管理工作。
二、收住对象
1. 凡住院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收
住母婴同室。
2. 有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入母婴同室。
3. 母婴同室期间，母亲或新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同进行隔离治疗。
三、工作人员职责
1. 产科医师工作职责：
（1）产科医师分工合作，负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责。
（2）产科医师与护士密切配合，指导母乳喂养。
（3）每日查房至少2次，做好相应诊治工作。
（4）认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。
2. 护理人员工作职责：
（1）实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。
（2）医护配合共同做好母乳喂养工作。
（3）产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳
喂养。
（4）产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。
四、护理常规
1. 产后6小时内母婴观察及护理：
（1）观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。
（2）核对新生儿姓名、性别、住院号。
（3）观察新生儿呼吸及皮肤、脐带有。
母婴同室母乳喂养管理制度
母婴同室母乳喂养管理制度
1、婴儿出生后经查无禁忌症者在半小时内即可开始早吸吮和皮肤接触。
剖宫产可先与母亲进行母婴贴面接触，回病区有应答反应后即进行半裸体皮肤接触，不和于 30 分钟，同时早吸吮。
2、产妇分娩后，其新生儿（符合入母婴同室条件者）即放在母亲旁，在产后观察 2 小时后，母婴无异常情况一同送入母婴同室。
3、母婴同室的工作人员应热情接待产妇和新生儿，反复强化宣传勤吸吮，开奶前不给婴儿喂哺糖水和任何食物等（有医学指征的除外）。
4、指导产妇按需哺乳，不受时间与次数限制，保证母亲每天喂哺8 次以上，在产妇与婴儿分开的情况下，指导产妇如何保持泌乳。
5、严格禁用“三奶”喂哺婴儿。
6、实行 24 小时母婴同室。
医疗及其它操作时，母婴分离不得超
过 1 小时。
产科母婴同室母乳喂养护理常规
产科母婴同室母乳喂养护理常规
1、热情接待产妇入室，安置床位，按产褥期护理常规及新生儿护理常规护理。
2、向产妇介绍病区环境，作息制度及探陪制度。
介绍产后注意事项及新生儿卧位。
3、宣传母乳喂养好处及有关母乳喂养知识，对产前未接受过母乳喂养宣教者给予补课。
4、协助母亲在入室后 1 小时内开奶，实行按需哺乳。
5、对产妇进行母乳喂养技术指导和解决母乳喂养中的问题，帮助处理母乳喂养时出现的困难和乳头本身存在的一些缺陷，使产妇掌握母乳
喂养及新生儿护理技巧。
6、按乳房护理常规进行乳房护理，在母亲与新生儿需要分开的情况下，应指导和协助挤奶（每日挤奶应在8次以上），将多余的奶挤出储于
人奶库，并对奶库严格管理。
7、监督检查本区内有无橡皮奶头、奶瓶及母乳代用品。
8、必要时用 50 毫升小量杯、小匙喂奶，避免发生乳头错觉影响母乳喂养。
医院母乳喂养室管理制度
一、总则为了贯彻落实国家卫生健康委员会关于母乳喂养的方针政策，提高母乳喂养率，保障母婴健康，本制度依据《中华人民共和国母婴保健法》、《母乳喂养促进法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、母乳喂养室设置1. 母乳喂养室应设在医院内，方便孕产妇及家属使用。
2. 母乳喂养室面积应满足母婴需求，室内环境应清洁、舒适、安静、私密。
3. 母乳喂养室应配备必要的设施，如婴儿床、哺乳椅、洗手池、消毒设施、储奶设备等。
三、母乳喂养室管理制度1. 母乳喂养室实行24小时开放，确保孕产妇及家属随时使用。
2. 母乳喂养室内不得吸烟、饮酒，禁止喧哗，保持安静。
3. 母乳喂养室内物品应保持整洁，定期消毒，确保母婴健康。
4. 孕产妇及家属进入母乳喂养室时，应遵守以下规定：a. 佩戴口罩，保持个人卫生；b. 不得在室内进食、饮水；c. 不得在室内大声喧哗、玩耍；d. 不得将宠物带入室内；e. 不得随意移动、损坏室内设施。
5. 医院工作人员应定期对母乳喂养室进行巡查，发现问题及时整改。
6. 母乳喂养室内不得推销任何商品，禁止广告宣传。
7. 医院应定期对母乳喂养室进行评估，不断改进服务质量。
四、母乳喂养宣传与培训1. 医院应开展母乳喂养宣传，提高孕产妇及家属对母乳喂养的认识。
2. 医院应对孕产妇及家属进行母乳喂养知识培训，帮助其掌握母乳喂养技巧。
3. 医院应定期邀请母乳喂养专家开展讲座，提高医务人员对母乳喂养的专业水平。
五、监督与考核1. 医院设立母乳喂养监督小组，负责对母乳喂养室的管理工作进行监督。
2. 医院将母乳喂养室的管理工作纳入绩效考核，对工作表现优异的个人和部门给予奖励。
3. 医院对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
六、附则本制度自发布之日起施行，由医院护理部负责解释。
医院名称：____________________发布日期：____________________。
安徽省母乳喂养、母婴同室管理常规
安徽省母乳喂养、母婴同室管理常规一、产科门诊母乳喂养健康教育常规1、凡来院做产前检查的孕妇在产前至少接受3-4次有关母乳喂养知识的健康教育，其家庭决策人员至少要陪同参加一次，并记录在保健手册上。
2、健康教育内容：（1）生后4-6个月内纯母乳喂养的重要性；（2）母乳喂养的好处；（3）母婴同室的重要性；（4）早接触、早吸吮、按需哺乳的重要性；（5）怎样保证有足够的母乳；（6）母亲喂奶体位和婴儿含接姿势以及挤奶手法等；（7）宣传本院母婴同室的规章制度，取得产妇及家属的理解并遵照执行；（8）其他宣传孕期保健知识。
3、健康教育形式应多样化，使群众易接受，如录音、录像、宣传画（册、单）、讲课示教和个别咨询等。
4、宣教人员应具有一定业务水平，接受过母乳喂养专业知识培训，服务热情周到，有一定表达能力，使群众了解宣教内容，并能解答提出的问题。
二、母婴同室收住对象1、凡入院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿均住产科母婴同室。
2、高危新生儿因病情需要可转儿科母婴同室。
3、高危新生儿因病情需要可转儿科新生儿病房的，其母亲可继续留住母婴同室，并允许母亲进入新生儿病房哺喂母乳或挤出母乳送入新生儿病房哺喂。
4、母婴同室期间，母亲或新生儿患病轻者，有条件也可留住母婴同室治疗。
5、有严重并发症，如心衰、子痫、重要脏器功能衰竭的产妇，不住母婴同室。
三、早接触、早吸吮常规1、在产房，婴儿出生后半小时内，母亲取半卧位，使她能看到和抱住自己的孩子。
工作人员将新生儿裸体放在产妇胸前行母婴间的皮肤接触至少30分钟，并协助早吸吮，同时观察新生儿觅食反应、吸吮和吞咽情况，对吸吮能力差的新生儿要协助将乳头及大部分乳晕放入其口中，如一次吸吮不成功或未达到吸吮效果，过10分钟后再协助吸吮一次。
2、剖宫产的产妇在手术室里，只进行部分母婴间的皮肤接触，回母婴同室后，由工作人员帮助补做母婴间部分皮肤接触至少30分钟，并协助早吸吮。
3、早接触、早吸吮禁忌症（1）新生儿Apgar评分1分钟在4分以下、5分钟在7分以下、有产伤及其他合并症，或新生儿复苏抢救未见好转者。
母婴同室管理规定
母婴同室管理规定
实行母婴同室，让母亲与婴儿24小时在一起。
有利于促进母乳喂养，有利于母婴健康，产后，母亲新生儿免疫能力低下，容易受到病原微生物侵袭而致病。
为确保母子安全，严防母婴同室病房内发生交叉感染，必须保持病房内安静、整洁，特作如下规定，请产妇及家属密切配合。
1、母婴同室病房一律谢绝亲友探视。
2、每一名产妇只准一名家属陪伴（不准轮流陪伴），患有传染病、腹泻、感冒家属不能陪伴。
3、不准在病房内吸烟，乱丢纸屑、果皮等，残剩食物应倒入指定的污桶内。
4、生鸡、鱼、鸭及生菜等食品不得带入病房内。
5、保持厕所卫生，便后应立即冲洗厕所，便纸、卫生巾一律丢入纸篓内。
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度一、目的为了保护、促进和支持母乳喂养，保障母婴健康，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本医疗机构内所有涉及母乳喂养的医疗服务、护理工作以及相关管理活动。
三、职责分工1、医疗团队（1）医生负责为产妇提供母乳喂养的专业咨询和指导，包括评估产妇和新生儿的健康状况，解答母乳喂养过程中的疑问和问题，处理可能出现的并发症。
（2）护士负责协助产妇进行母乳喂养，包括指导正确的哺乳姿势和含接技巧，观察母乳喂养情况，提供必要的支持和帮助。
2、后勤保障部门（1）负责提供必要的物资和设备支持，如哺乳室的设施配备、吸奶器的维护和管理等。
（2）确保哺乳室的环境整洁、舒适、安全。
3、管理部门（1）制定和完善母乳喂养管理制度，监督制度的执行情况。
（2）组织相关培训和教育活动，提高医务人员对母乳喂养的认识和支持能力。
四、工作流程1、产前教育（1）在孕妇孕期保健过程中，安排专门的课程和咨询，向孕妇及其家属宣传母乳喂养的好处、方法和注意事项。
（2）发放母乳喂养宣传资料，包括图片、手册等。
2、产后指导（1）产妇分娩后，护士应在 1 小时内协助产妇进行早接触、早吸吮，指导正确的哺乳姿势和含接技巧。
（2）医生应在产后定期查房，评估母乳喂养情况，及时处理可能出现的问题，如乳头皲裂、乳汁淤积等。
3、哺乳室管理（1）设置专门的哺乳室，保证环境安静、私密、舒适。
（2）哺乳室内配备必要的设施，如舒适的座椅、洗手池、尿布更换台等。
（3）定期对哺乳室进行清洁和消毒，确保卫生安全。
4、出院指导（1）在产妇出院前，医生和护士应对其进行母乳喂养的评估和指导，告知出院后的注意事项和支持渠道。
（2）提供联系方式，以便产妇在遇到问题时能够及时咨询。
五、支持措施1、培训与教育（1）定期组织医务人员参加母乳喂养相关的培训课程，更新知识和技能。
（2）对新入职的医务人员进行母乳喂养知识的岗前培训。
2、信息管理（1）建立母乳喂养的病历记录，包括产妇的哺乳情况、问题及处理措施等。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。
2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。
3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。
4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。
6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。
7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。
8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。
2.加强母乳喂养宣教工作。
利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。
3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。
4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。
5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。
除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。
7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。
8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。
9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。
企业母婴室管理制度
企业母婴室管理制度企业母婴室管理制度「篇一」1. 母婴室是专门为妈妈进行母乳喂养及婴儿照护所设置的专门场所，请按标识指引使用母婴室，2. 进行母乳喂养时请拉好隔帘，离开时请带好个人随身物品，请节约水电，空调、照明等设施随用随关。
3. 请照看好婴幼儿，切勿单独留置婴幼儿于室内，妥善保管好随身携带的个人物品，如有遗失，自行负责。
4. 母婴室冰箱为存放母乳专用，其他物品不可放入。
冰存的母乳须贴好标识（如姓名），下班时请及时取走，请勿隔夜存放；5. 请自觉保持室内环境清洁，禁止在室吃零食，本室设有沙发、饮水机、冰箱等均为公物，敬请请自觉爱护室内公共设施，不得携出及擅自移动，如有损坏或丢失将追究当事人的赔偿责任。
其他装备如吸奶器、奶瓶、婴儿用品等，由使用者自备。
企业母婴室管理制度「篇二」1、指定专人对母婴室进行管理。
2、母婴室为私密场所，无监控设施，请使用者务必携保管好个人物品，离开时应将个人物品携离、维护环境清洁，关闭电灯、空调，然后锁门离开，归还钥匙。
3、工作人员要定期检查设施，做好基本设施的日常维护和保养工作。
4、本室设有消毒柜、饮水机、冰箱等均为公物，敬请爱惜使用，不得携出及擅自移动，如有损坏应照价赔偿。
5、母婴室冰箱为存放母乳专用，其他物品不可放入。
6、母婴室仅作为哺乳等使用，不得另做他用（如饮食、休息或私人讨论等），非哺乳人员（尤其男性）请勿入内。
企业母婴室管理制度「篇三」第一条母婴设施（简称“母婴室”）仅供怀孕期、哺乳期、背奶的女性和携带婴幼儿的女性家长使用。
第二条母婴室要有明显的引导标识，可以通过位置标志、导向标志、平面示意图、信息板、街区导向图、便携印刷品等，引导使用者快速到达母婴室。
第三条母婴室要有显著的各类标志。
如：门口应有全市统一的母婴室标识牌、男士止步的提示牌、开放时间等；内部要有温馨提示（服务联系人、联系电话等）、母乳喂养常识等内容。
第四条母婴室应建立专人管理负责制，负责母婴设施正常运行，如：母婴设施的'检查、物品的清点、易耗品的补给以及受损物品的维修。
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度母婴同室管理制度11、母婴同室医护人员必须经过18学时的系统母乳喂养知识的`学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。
2、母婴同室要保持空气清新、安静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。
3、每日紫外线照射2次，每次1小时，每月做细菌培养一次。
4、医护人员要热情接待孕产妇，介绍爱婴医院基本知识，对孕产妇进行细致的心理护理，强化宣教，禁止产妇及家属使用代乳品及奶瓶、奶嘴。
5、产妇产后入母婴同室2小时内要协助并教会产妇哺乳的姿势、体位、方法及婴儿含接姿势，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。
6、护理人员定时巡视母婴同室，密切观察母婴情况，发现异常及时报告医师处理。
7、对母婴同室的婴儿进行晨护及预防接种等工作时，母婴分离不能超过1小时。
8、非本室工作人员不得随便进入母婴同室，要严格执行探视制度，在规定时间内探视，每次不能超过1人。
9、母婴出院前，医护人员要向产妇及家属进行母乳喂养、计划生育、产褥期保健知识的宣教，安排产妇出院后的随诊工作并进行登记。
10、母婴出院时，主班护士应清点室内和床上用物是否丢失并将污物送往洗衣房，同时进行必要的室内清洁消毒。
母婴同室管理制度21、工作人员以“儿童优先母亲安全”为宗旨，对产妇婴儿进行科学护理。
2、对产妇、婴儿进行责任护理，做好交接班工作。
3、严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
4、及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的.信心。
5、每天给婴儿沐浴一次，隔天称体重，定时更换尿布，观察大小便情况并记录，定时测体温等。
6、每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
7、认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
8、母婴同室病区应安静、整齐、清洁、禁止吸烟。
医院母乳喂养管理制度
一、指导思想为贯彻落实国家卫生健康委员会关于母乳喂养的指导方针，提高母乳喂养率，保障母婴健康，我院特制定本制度，旨在营造一个有利于母乳喂养的环境，确保母婴同室的实施，提高医疗服务质量。
二、适用范围本制度适用于我院所有产、儿科医护人员及所有孕产妇。
三、制度内容1. 产后早期喂养（1）产后1小时内，实现“三早”：早接触、早吸吮、早开奶。
（2）指导产妇进行母乳喂养，确保母婴早接触，促进母婴情感交流。
2. 母婴同室（1）保证24小时母婴同室，每天治疗、护理分开时间不超过1小时。
（2）为产妇提供舒适、安静的哺乳环境。
3. 按需哺乳（1）鼓励产妇按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求。
（2）指导产妇如何识别婴儿饥饿信号，及时哺乳。
4. 纯母乳喂养（1）提倡4-6个月内坚持纯母乳喂养，继续母乳喂养至2岁。
（2）为产妇提供营养、心理支持，帮助其顺利实现母乳喂养。
5. 产后营养指导（1）为产妇提供科学的产后营养指导，确保母婴健康。
（2）加强营养监测，及时发现并解决营养问题。
6. 母乳代用品管理（1）严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。
（2）医院所需奶粉应从零售渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。
7. 医疗质量保障（1）不断提高儿、产医疗质量，确保孕产妇和新生儿的安全。
（2）定期开展母乳喂养知识培训，提高医护人员服务水平。
四、评审标准1. 两个一票否决内容（1）严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。
（2）医院所需奶粉应从零售渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。
2. 五个80%必须达标内容（1）80%以上的产、儿科医护人员能够正确回答评审组提出的问题。
（2）80%以上的有关母乳喂养问题，可被医务人员掌握。
（3）80%以上的孕产妇能够正确回答9个问题。
（4）80%以上的孕产妇接受母乳喂养指导。
（5）80%以上的新生儿在出生后24小时内接受母乳喂养。
五、责任与奖惩1. 严格执行本制度，对违反规定的单位和个人，按照医院相关规定进行处理。
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母婴同室母乳喂养管理制度
1、婴儿出生后经查无禁忌症者在半小时内即可开始早吸吮和皮肤接触。
剖宫产可先与母亲进行母婴贴面接触，回病区有应答反应后即进行半裸体皮肤接触，不和于 30 分钟，同时早吸吮。
2、产妇分娩后，其新生儿（符合入母婴同室条件者）即放在母亲旁，在产后观察 2 小时后，母婴无异常情况一同送入母婴同室。
3、母婴同室的工作人员应热情接待产妇和新生儿，反复强化宣传勤吸吮，开奶前不给婴儿喂哺糖水和任何食物等（有医学指征的除外）。
4、指导产妇按需哺乳，不受时间与次数限制，保证母亲每天喂哺8 次以上，在产妇与婴儿分开的情况下，指导产妇如何保持泌乳。
5、严格禁用“三奶”喂哺婴儿。
6、实行 24 小时母婴同室。
医疗及其它操作时，母婴分离不得超
过 1 小时。