水泥企业班组管理人员考核的规定

班组管理人员考核的规定

1、班组考核

部门下达的班组产质量指标未完成的，熟料产量比月计划少1000吨，扣班组0.3分，依次累计；水泥产量比月计划少1000吨扣班组0.2分，依次累计；

窑台时产量比计划指标低1%，扣班组0.3分，窑操作员0.3分，生料磨操作员0.1分，技术员扣0.1分，依次累计

熟料质量比计划指标低1%，，窑操作员0.3分，生料磨操作员0.2分，熟料的综合实物煤耗比计划指标高1kg，扣班组0.1分，班长0.1分，发生一起重伤事故或死亡事故按公司有关制度执行。

对本班组发生的人身受伤事故1小时内不及时报告和处理，未注意保护现场，一次扣知情人10分。

二、岗位纪律

1、班组员工必须按时上下班不得迟到、早退。不上班者按旷工处理，迟到30分钟内扣10分，超过30分钟者按旷工半日处理。在考勤中不反映扣考勤员5分。迟到超过4小时以上者按旷工处理。

2、班组员工提前30分钟下班者视为早退，早退一次扣10分，超过30分钟至1小时下班的，当班按旷工半日处理，超过1小时按旷工1日处理。

3、班组员工上班期间不得溜岗、窜岗、离岗，超过15分钟扣5分，1小时扣10分，窜、溜人员到哪个岗溜窜将扣该岗位工3分；工作

期间发现睡岗一次扣百分25分。

4、班组员工上班前四小时不得喝酒，酒后上班，班长检查发现有权不安排其工作，并按旷工处理，强行上班者或对于无理取闹者将视同破坏正常生产秩序处理，当月百分考核否决。

5、班组员工没有办理顶班手续，进行连续上班作业，每发现一分，由此发生的后果追究当事人责任。3人次扣当事人百分．

6、班组员工不服从工作安排、不听从工作指挥，班组按待岗处理。

7、班组员工上班期间，严禁干私活，或者看与工作无关的书籍、玩手机，每发现一次扣百分考核10分。干私活者一经发现，按5倍的材料费赔偿，折扣为百分当月予以考核。

8、员工保持值班室干净、整洁，，发现脏乱差一次扣责任人5分。

9、班组工具应落实到班组人员个人，承包负责，保持工器具、扫把，推车。完好无丢失、无浪费、影响工作一次扣责任人3分。

12、班组电工应保持生产现场使用的电器开关完好，有一点不合格的扣责任人3分，

13、检修中高空作业不使用安全带的，一人次扣责任人和监护人各20分，

14、考勤员考勤如有徇私舞弊，发现一次扣5分，并撤考勤员资格。班内每月有迟到、早退现象的一次扣班长5分。

15、部门开展班组员工专业技能和安全操作技能的培训工作，由主管领导、技术员及安全员负责，其中每月进行一次应知应会考评，考试结果和当月百分考核挂钩40%，未开展该项工作的扣主管领导5分，

扣技术员和安全员10分。

16、生料磨氧化钙、氧化鉄连续三个不合格，出现一次扣生料磨操作员分2分。

17、熟料游离钙连续两个不合格（饱和比小于0.95）或煤粉细度连续两个不合格，出现一次扣窑操作员分2分。

18、原料配料库、水泥调配库发生混库者，扣当班岗位人员10—15分。

19、水泥库发生混库的，扣当班岗位人员10—30分，情节严重的加重处罚。

20、轻微、一般质量事故由责任者承担。

三、岗位文明

1、工作中要互相帮助，团结同志，使用文明语言、礼貌待人，上班期间严禁打骂现象，骂人者双方各扣20分，打架者双方各扣50分。对于先动手打人者，情节严重的进行停工处理，同时交司法机关处理。

2、凡辱骂部门领导、班长、班员，不管任何理由一次扣20分。

3、工作用餐时间为45分钟，离岗用餐的要托人照看，用餐时间超过1小时的扣10分，超过2小时的扣30分，严禁在宿舍做饭，发现一次扣当事人3分，严禁在岗位上聚餐，一经发责任人扣10分,聚餐者每人扣10分,扣当班班长5分。

4、对于打击报复者，一经发现，取消当月百分，并根据情节给予警告、待岗的处理，情节严重被追究法律责任的将停发一切工资。

5、因触犯法律造成损失的，由当事人全部承担，影响部门百分考核者，从当事人工资中扣除，并报告公司解除劳动合同。

6、严禁偷拿公司财产，一经发现取消当月百分，并根据金额的多少

给予5-10倍的罚款,并追究法律责任，对于提供正确线索者奖励追回赃物价值的10-30%，追回赃物者奖励赃物价值的20－50%。

7、上班玩牌或赌博者，一经发现按旷工处理，否决当月百分。

8、煽动他人闹事者一次扣15分，闹事者取消当月百分，造成损失的由煽动者及闹事者共同承担。

9、上班期间要爱护公物，发现坐在桌子上、蹲在凳子上每次扣3分，损坏财产者，照价赔偿。

10、八小时工作以外搔扰部门管理人员者一次扣10分。

11、严禁岗位人员在岗位上大小便，检查发现一次扣罚百分10分。

四、岗位安全及卫生

高跟鞋、不得穿拖鞋、上班期间必须穿戴好必需的劳保用品，、1．

短裤或赤臂上班，一经发现扣20分，并限期改正。

2、停机检查设备时，一定要办理停电票，无票检查一次扣10分，由此而引发的责任自负，责任追究以检修设备记录及电工值班记录为准，要求将停电票号写在记录上。

3、设备运转部位必须有安全罩，发现一处安全罩安放不到位者按责

任扣3-10分，并且写出纠正措施。

4、上班期间各工作室必须保持整洁，发现乱扔废纸、果皮或各种工

具摆放不整齐，发现一次扣3分。

5、卫生区域没有死角，区域必须清洁干净，一次不打扫扣10分，一次扫不干净扣2分，以交接班记录为准。

6、严禁杂物扫入称重仓、水泥库内等物料仓库内，影响提升机、斜槽、绞刀、送煤设备正常下料的，一次扣10分，造成停机的以影响产量折算扣分。

7、部门对班组下达的安全隐患整改单不按期整改的一次扣5分。

8、各岗位、电力室的消防灭火器、消防水带损坏、丢失的照价赔偿，不维护、不能正常使用的一次扣责任人5分。

9、班组每月召开一次安全会议，总结、分析本班组安全检查、落实情况；组织学习安全知识并做好记录。未开展该项工作扣班长3分，有会议无记录扣班长1分。

五、岗位操作技能

1、操作岗位人员应熟悉本岗位设备的结构、原理和所加润滑油（脂）、各阀门、仪表的指示范围与作用，现场考核时一次答不上者扣2分，连续两次扣5分，连续三次扣10分。

2、操作岗位人员严格按照安全操作规程操作，发现一次违章操作扣20分，造成停机影响生产的按影响情况折算扣分，造成直接经济损失20000元以上的部门上报公司给予解除劳动合同。

分，出现5、中控操作员不执行技术质量部配料单的发现一次扣3．质量事故一次扣10分。

4、本班上班期间，后窑口倒料不及时处理者扣班长3分，造成窑密封故障扣5—10分。