媒介主管岗位职责

媒介主管的工作岗位职责模版（3篇）

媒介主管的工作岗位职责模版1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的工作岗位职责模版（2）1. 开展市场调研和分析工作，了解目标受众的需求和行为特点，为媒介策划和推广活动提供数据支持。

2. 制定媒介推广策略和计划，根据公司的品牌定位和营销目标，选择合适的媒体平台和渠道，以提高品牌曝光度和市场份额。

3. 管理媒介资源，与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括传统媒体、数字媒体和社交媒体等，确保广告发布和推广活动的顺利进行。

4. 负责媒介投放预算的安排和控制，监督媒介费用的使用情况，确保资源的最优化配置，实现营销投资的最大回报。

5. 负责媒介广告创意的策划和制作，与广告创意团队合作，确保广告内容和形式的吸引力和可传播性。

6. 监测和分析媒介广告的效果和效益，与市场营销团队共同评估营销活动的效果，并提出改进意见和建议。

7. 跟踪行业和市场的相关动态，并分析竞争对手的媒介广告策略和活动，为公司的媒介推广提供参考和借鉴。

8. 管理和指导媒介团队的工作，包括招聘、培训、绩效评估等人员管理工作，提升团队的整体素质和能力。

9. 协调与其他部门的合作，包括市场、销售和创意团队等，推动公司整体营销和品牌传播的一体化。

媒介主管的岗位职责范文(3篇)

媒介主管的岗位职责范文职责：1、对市场资源有深入了解，可以进行资源谈判、辨别及引入;2、跟进日常广告投放进程，包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结;3、及时洞察媒体最新资讯，收集各类媒体资料;4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系;5、拓展媒体合作，更新媒体资源库。

任职要求1、性格开朗，善于沟通，逻辑思维强。

对游戏行业有充分的了解，操作过手游投放，有丰富的代理资源和渠道资源。

2、有____年工作经验，了解行业动态，熟悉市场资源及效果情况，有自己人脉资源及关系网，有一定的谈判技巧。

3、对数据敏感，注重细节，有强烈责任感，抗压能力强;4、思路开阔，关注互联网热点，有较强创意思维;5、文案及审美功底良好，对产品素材有良好判断。

媒介主管的岗位职责范文（2）媒介主管的岗位职责涵盖了广告、公关、市场推广等多个方面，旨在有效地传达品牌信息并提高品牌知名度。

以下是一个媒介主管的岗位职责范本，详细描述了其工作职责和所需技能。

1. 制定和执行媒介策略。

分析市场和受众的需求，制定策略以确保品牌信息能够最有效地传达给目标受众。

通过深入了解不同媒介渠道的优势和特点，制定适合品牌的媒介计划，并监控和评估各项活动的执行效果。

2. 管理广告渠道和媒介合作伙伴。

与广告代理商、媒体公司等媒介合作伙伴保持良好的合作关系，与他们合作制定广告策略，确保广告投放的高质量和高效率。

同时，定期评估广告合作伙伴的表现，并与他们进行谈判和协商，以确保公司利益得到最大化的保护。

3. 策划和组织市场推广活动。

根据公司的品牌定位和业务需求，策划并组织各类市场推广活动，例如产品发布会、展览、促销活动等。

确保活动的顺利进行，并监督和评估活动的效果，及时调整营销策略以适应市场变化。

4. 监控市场趋势和竞争对手。

及时了解市场上的最新趋势和竞争对手的动态，分析他们的市场策略、广告宣传等方面的做法，为公司提供有关市场营销方面的决策依据。

5. 进行市场调研和数据分析。

媒介主管的岗位职责范文（4篇）

媒介主管的岗位职责范文媒介主管的岗位职责是在媒体公司或广告公司中，负责制定和执行媒介策略，监督和管理媒介计划的实施，并协调和指导团队成员的工作。

以下是一个媒介主管岗位职责的范本，包括了各个方面的工作职责和要求。

一、策划和执行媒介战略1. 负责根据公司的市场定位和品牌需求，制定媒介战略和计划。

2. 分析市场研究数据和竞争对手的媒介活动，为媒介策略的制定提供依据。

3. 设定媒介投放目标和KPI，并制定相应的计划和预算。

4. 根据公司的营销需求，确定适合的媒介渠道和平台，包括电视、广播、户外、互联网等。

5. 协调和沟通与媒介公司、广告代理商和媒体平台的合作，达成合作协议。

二、媒介计划的实施和管理1. 负责根据媒介策略和计划，具体制定每期的媒介计划。

2. 确定媒介投放的时间、地域、频率和媒体形式等，以最大化广告的曝光和传播效果。

3. 监督媒介计划的实施，确保广告按时投放，并监测媒介活动的效果和反馈。

4. 分析和评估媒介投放的效果，及时调整媒介计划，提出改进和优化的建议。

5. 管理媒介预算，控制媒介成本和投入，并编制相关的财务报告和分析。

三、团队管理和协调1. 领导和管理媒介团队，制定团队工作目标和计划，并监督团队成员的工作执行。

2. 分配和协调团队成员的工作任务，确保媒介计划的顺利实施。

3. 培训和指导团队成员，提升团队成员的媒介策划和执行能力。

4. 协调并与其他部门、团队进行沟通和协作，保证媒介活动与其他营销活动的一致性和协调性。

四、媒介渠道和媒体资源的管理1. 跟进和分析各种媒介渠道和媒体资源的发展动态，包括新的媒体形式和新技术的应用。

2. 调研和评估媒体的质量和影响力，选定合适的媒体资源进行广告投放。

3. 管理和跟进媒体资源的采购和合作，维护和拓展与媒体的良好关系。

五、媒介数据的分析和报告1. 收集、整理和分析媒介投放的相关数据和信息，包括广告曝光量、点击率、转化率等。

2. 根据数据分析，评估媒介策略和媒介计划的效果，提出改进和优化的建议。

媒介主管的具体职责范围（3篇）

媒介主管的具体职责范围职责：1、负责媒体售后监测及管理;参与媒体供应商的管理及维护，监督，整合及针对销售的需求提供方案;2、协助执行媒体发布的日常工作，处理周(月)报表更新，文件归档，管控付款，上画等媒体运作流程;3、通过OA系统整理媒介日常文件及档案;PPT整理、核价、报价;OA系统数据库资料更新;4、完成每月相关统计报表;维护客户、解决客户的需求;5、完成部门上级领导的工作安排。

任职要求：1、____岁，大专以上学历;2、精通Photoshop设计软件;3、广告行业同岗位经验优先;媒介主管的具体职责范围（2）媒介主管通常负责公司或组织的媒体和广告活动的管理和监督。

他们的具体职责范围可能包括：1. 媒体策划和执行：负责制定整体媒体策略，并根据公司的业务目标选择适合的媒体渠道和广告形式。

与媒体公司和供应商合作，谈判和购买媒体资源。

2. 广告制作和管理：监督广告创意和制作团队，确保广告内容与品牌形象保持一致。

管理广告投放计划和预算，并监测广告效果和ROI。

3. 媒体关系管理：与媒体公司和记者建立和维护良好的关系，提供与媒体相关的信息和新闻稿，并回应媒体的查询和报道。

4. 市场调研：研究和分析市场趋势和竞争对手的媒体和广告策略，为公司制定有效的媒体计划提供数据支持。

5. 团队管理和领导：指导和管理媒介团队，招聘、培训和评估团队成员，并确保团队按时完成工作任务和目标。

6. 合规和风险管理：熟悉广告和媒介相关法规和政策，确保公司媒体和广告活动符合相关规定，避免出现法律和道德风险。

7. 绩效评估和报告：监测和评估媒体和广告活动的绩效，并定期向高层管理层汇报项目进展和结果。

总而言之，媒介主管负责制定和执行公司的媒体和广告战略，管理媒体资源、广告制作和市场调研工作，以实现公司的营销和品牌目标。

媒介主管的具体职责范围（3）职责:1、日常媒体内容、活动的策划、管理和监督工作;2、根据品牌定位与整体策略，协助制定年度以及活动节点媒介公关传播策略，并落实执行，达成品牌提升等目标;3、根据项目及合作商户的品牌宣传需求，撰写新闻公关稿件，建立并维护日常新闻发布渠道，监控、评估发布媒体的宣传效果;4、拓展和维护公司媒体资源关系网络，建立媒体及供应商档案库，及时反馈媒体合作意向，根据公司项目需求，联络、邀请各类媒体;5、根据行业发展和竞争动态及时反应，分析原因，进行战略调整和危机公关;6、负责制定并实施广告投放及媒体采购策略。

媒介主管的主要职责范文(五篇)

媒介主管的主要职责范文职责：收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总工作报告;梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。

岗位要求：本科及以上学历，有较强的时间观念和责任心;一年及以上公关媒介或媒介投放经验，有汽车行业相关工作经验优先;知晓媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链，熟悉线上媒体投放类型，含新媒体、传统媒体、户外媒体，熟悉CPL、CPM、CPS;对数据敏感，能通过数据看出数据背后的问题和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL办公软件。

抗压能力强，有较强的团队合作精神。

媒介主管的主要职责范文（二）职责：1.负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。

2.密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。

并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。

3.企业文宣的对外发布。

具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。

4.负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。

5.熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。

任职要求：1、____岁，本科及以上学历，汉语言文学、广告、传播学相关专业大专以上学历、了解广告行业媒体的运作模式;2、____年以上文案撰写及投放经验、熟悉主流媒体特点和状况;3、掌握媒介基础知识、熟练运用媒体分析软件;4、具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力、善于沟通、反应敏捷、工作细致。

媒介主管的主要职责范文（三）是负责制定和执行公司的媒体策略，以增加品牌知名度和市场份额。

具体职责可能包括：1. 研究和分析市场和行业趋势，制定媒体计划和策略，以确保广告在目标受众中获得最佳曝光率。

媒介主管的职责范文(3篇)

媒介主管的职责范文职责：1、负责对接各媒体大平台账户，积极了解市场政策信息行情;2、分析各媒体平台账户数据信息，提供数据支持协助销售业务部开单;3、开拓和管理媒体资源，并负责各大媒体的日常联络及关系维护以及媒体的合作商谈合作，包括但不限于搜索、效果类广告等。

4、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解，消耗任务对接;5、做好媒体对接工作，返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益;6、了解媒体资源，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。

任职要求：1、____年以上互联网或广告公司媒介经验优先，2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;较强的执行力，敏锐的市场洞察力;3、良好的口头表达能力，优秀的沟通应变能力和人际关系协调能力;4、细心严谨，有原则及责任心，能够承受一定的压力。

媒介主管的职责范文（二）职责：1、与相关行业媒体保持良好的沟通，有效地维护媒体关系;2、产品项目执行（手机）;3、与手机客户、部门之间对接、涉及产品项目内的所有执行工作;4、配合项目负责人推进、执行及汇总等，媒体对接。

任职要求：1、性别不限、非应届毕业生;2、____年以上公关媒介经验、有手机产品公关传播执行经验（传统媒体资源），熟悉3C数码及IT产品行业、市场环境，了解手机等数码产品传统媒体运作流程;3、学习能力强，抗压能力。

媒介主管的职责范文（三）职责1、能够独立拓展媒介资源（特别是新媒体资源），协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，并沟通开发新的媒介投放形式和投放创意;2、能准确把握自身需求，独立完成媒介推荐、分析、评估、谈判、执行等工作;3、有媒体资源库管理经验，进行公司各类型媒体规范化管理;任职要求1、____年以上工作经验，拥有丰富的互联网媒体资源，熟悉媒体渠道建立流程;2、熟悉各类互联网媒体、移动端媒体，熟悉socialKOL的媒介购买形式，了解各种广告、媒介传播方式;3、良好的沟通表达和协调能力，熟练掌握数据获取及整理技能，输出简洁易懂的专业数据报告;4、有4A媒介公司工作经历、电商行业工作经验的优先考虑。

媒介主管岗位的基本职责（通用13篇）

媒介主管岗位的基本职责（通用13篇）媒介主管岗位的基本职责篇1职责1、与广告代理公司建立并维系良好顺畅的关系，确保日常相关工作的顺利进行，确保客户广告投放上线;2、较强的媒介沟通及对接能力，根据既定需求完成排期制作、排期核对、录入、广告内容审查、整理播放证明、结案报告等;3、跟进广告下单流程及素材催收，监控投放期间的广告效果，项目结案等工作;4、进行内外部沟通，有效推进内部流程优化等工作;5、主动的对内多部门沟通、信息共享、组织协调实施等。

资历要求1、本科及以上学历;2、有1年以上互联网媒体或代理公司相关工作经验;4A、大型广告公司媒介执行经验者优先;互联网媒介工作经验优先;3、具有较强沟通能力、抗压能力，协调能力，积极肯干，学习能力强;4、有美妆行业经营者优先。

媒介主管岗位的基本职责篇2职责：1、协助主管拟定软性新闻并合理安排发布;2、活动开始前内部协作沟通、外部订刊联络工作;3、及时跟进媒体合同审批及活动结束后费用结算;4、协助制定公司整体宣传计划;5、对发布内容及传播情况进行监控;任职资格:任职资格：1、大学专科/市场营销专业、经济与贸易或广告专业;2、有一年以上媒介策划、投放工作经验，对营销、广告和管理有理论知识和实际经验;3、良好的沟通及协调能力。

媒介主管岗位的基本职责篇3职责：1、负责日常市场传播方案制定、活动策划与执行;2、负责国际媒体关系的日常维护及拓展，与媒体建立长期稳定的合作关系，并积极拓展新的媒体资源;3、负责把控海内外公关活动内容，新闻稿、声明、媒体沟通函等发布内容审查、稿件受理、发布监控、效果调查;4、负责海内外公关活动项目统筹及资源协调跟进;5、负责跟进了解LED显示产品市场环境及媒体环境，对行业动态保持敏锐感知;6、负责舆情监测和媒体危机处理、处理负面新闻，保持海外品牌知名度与美誉度。

任职要求：1、本科及以上学历，有媒体、公关、LED显示行业协会从业经验，拥有丰富的海外媒体资源者优先;2、熟悉海外传播规律和媒体环境，有成功的品牌公关、市场传播项目案例;3、英语4级或以上，有流畅的中英文沟通表达能力;4、自驱力，独立思考能力，抗压能力，较强学习能力，目标导向;5、能适应国外短期出差。

媒介主管的基本职责(五篇)

媒介主管的基本职责职责：1、负责建立与维护公司品牌的定位，设计与实施具体市场媒体方案;2、组织、策划品牌各项活动的推广宣传;3、挖掘各门店当地媒体资源，建立媒介资源库;4、提升几何书店社群覆盖率，完成公司下达的指标。

任职要求：1、市场营销等相关专业本科以上学历;2、具备良好的软文写作及活动组织策划能力;3、具有丰富的全国媒体资源，可在书店门店所在城市快速建立媒体渠道;4、具备文化圈层资源者为佳。

媒介主管的基本职责（二）职责：1.官方自媒体的维护及更新，内容产出及节奏排期;2.品牌广宣品设计及广告片拍摄策划跟进（外联公司原始文件归类存档，另转设计部一套存储）;3.跨界及异业合作的沟通及推进;4.新品上市的规划及推广;5.负责企业与媒体的接待、礼宾等关系维护工作;6.热剧植入及事件营销的跟进;7.其他市场总监交待的事项;8.品牌文化重大事件的推广。

任职资格：1、市场影响相关专业大专以上学历;2、____年以上同行业或快速消费品企业策划和广告公司工作经验;3、文案编撰能力、时间管理能力、应变能力，逻辑思维能力，敏锐市场观察及判断力;4、忠于公司，有耐心，性格积极乐观，有较强的工作责任感。

媒介主管的基本职责（三）职责：1.负责编制各品牌媒介投放计划，并实施投放;2.负责对各媒体的考察。

有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值，以及媒体在其受众心目中的地位，提出有效的媒介投放策略;3.根据各品牌传播计划，作出相应的媒介投放建议，编制媒介投放计划;4.负责按投放计划实施媒介投放，并进行投放效果评估;5.负责媒介投放价格谈判，控制投放价格，建立媒介价格档案;6.负责搜集各竞争品牌的媒介投放信息（如媒介选择、投放时段、频次等）;____分析竞争品牌媒介投放策略,从而可进一步分析其营销思路，做到知己知彼;8.完成上级领导交办的其他任务;岗位要求：1.____年的媒介投放经验，熟悉媒体的工作流程和工作方式;2.良好的沟通能力，能够对接外部媒体和内部协作部门，处理复杂的关系;3.较好的逻辑分析能力，具有有效处理多任务的能力;4.熟练撰写PPT，一定的策划和撰写方案的能力。

媒介主管的岗位职责（四篇）

媒介主管的岗位职责职责：1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略;2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系;4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;具备以下条件：1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介采购工作经验者优先;3、了解国内各媒体的运作模式;4、具有出色的人际沟通能力;5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;6、良好的语言表达及提案能力;媒介主管的岗位职责（二）媒介主管是负责组织和协调公司的媒介活动的职位。

他们的岗位职责可能包括以下内容：1. 策划和执行媒体营销策略：媒介主管负责根据公司的市场需求和目标，制定媒体营销策略，并确保其执行和落地。

2. 媒介资源管理：媒介主管负责管理公司的媒介资源，包括与媒体合作伙伴的关系管理、媒介预算管理以及媒介投放效果的跟踪和评估等。

3. 媒介计划和媒介购买：媒介主管负责制定媒介计划，根据目标受众和市场情况选定合适的媒介渠道，并负责与媒体渠道进行媒介购买。

4. 广告创意与制作：媒介主管需要与创意团队合作，负责媒介广告的创意和制作，确保广告内容与品牌定位一致，并具有吸引力和影响力。

5. 数据分析与报告：媒介主管需要对媒体投放效果进行数据分析，评估广告效果和回报，向公司管理层提供媒体活动的报告和数据分析结论，为下一步决策提供依据。

6. 媒体合作伙伴关系管理：媒介主管需要与媒体合作伙伴进行日常沟通和协调，建立良好的合作关系，以获取更好的媒介资源和服务。

7. 市场竞争情报收集：媒介主管需要进行市场竞争情报的收集和分析，了解市场动态和竞争对手的媒介活动，为公司的媒介策略调整提供参考。

8. 团队管理和领导：如果媒介主管负责一个团队，他们还需要负责团队的管理和领导，包括招聘、培训、绩效评估等。

媒介主管的基本职责(3篇)

媒介主管的基本职责职责：1.官方自媒体的维护及更新，内容产出及节奏排期;2.品牌广宣品设计及广告片拍摄策划跟进(外联公司原始文件归类存档，另转设计部一套存储);3.跨界及异业合作的沟通及推进;4.新品上市的规划及推广;5.负责企业与媒体的接待、礼宾等关系维护工作;6.热剧植入及事件营销的跟进;7.其他市场总监交待的事项;8.品牌文化重大事件的推广。

任职资格：1、市场影响相关专业大专以上学历;2、____年以上同行业或快速消费品企业策划和广告公司工作经验;3、文案编撰能力、时间管理能力、应变能力，逻辑思维能力，敏锐市场观察及判断力;4、忠于公司，有耐心，性格积极乐观，有较强的工作责任感。

媒介主管的基本职责（2）包括以下几个方面：1. 媒介策划和执行：负责制定媒体策略和计划，选择适合的媒体渠道，以满足企业的营销和传播目标。

同时负责媒体投放的执行，监测和评估广告效果。

2. 媒体购买和谈判：与媒体公司协商和谈判广告价格和合作条件，达成最有利的媒体购买协议。

3. 媒体预算管理：负责媒体预算的控制和管理，确保广告投放在预算范围内。

4. 媒体监测和评估：通过媒体数据分析和市场调研，监测和评估广告投放效果，并提出改进建议。

5. 媒体合作伙伴管理：与媒体代理商、媒体公司及其他合作伙伴建立良好关系，确保合作伙伴的业务配合和管理。

6. 媒体创意指导：与广告创意团队合作，为媒体广告提供创意指导和策略支持，确保广告与品牌定位一致并具有影响力。

7. 媒体趋势研究和市场分析：了解媒体行业的最新趋势和技术发展，进行市场分析和竞争对手调研，为媒体策略和决策提供参考。

8. 团队管理：指导和管理媒介团队，确保团队成员的工作效率和工作质量，培训和发展团队成员的能力。

总的来说，媒介主管的职责是负责公司的媒体策略和投放计划，与媒体合作伙伴进行合作和谈判，监测和评估广告效果，并管理媒介团队的工作。

媒介主管的基本职责（3）是负责媒介资源的策划、管理和执行，以实现公司的品牌宣传和营销目标。

媒介主管的基本职责（三篇）

媒介主管的基本职责涉及广告和传媒策划、管理和执行方面的各个方面。

他们负责制定和实施广告和媒体策略，以实现公司的市场推广目标。

以下是媒介主管的基本职责的详细描述。

1. 广告策划和管理：媒介主管负责制定和管理公司的广告策略和计划。

他们从市场研究和竞争情报中收集数据和信息，并分析市场趋势和消费者需求，以确定最有效的广告渠道和媒体平台。

他们还负责制定广告预算、选择适当的媒体和渠道，并与广告公司和媒体合作伙伴合作设计和执行广告活动。

2. 媒体购买和谈判：媒介主管是公司与媒体渠道之间的主要联系人。

他们负责与广告代理公司和媒体渠道谈判购买广告空间和时间，并确保广告投放的有效性和效果。

他们通过谈判和合同管理来确保公司得到最佳的媒体价值和曝光效果。

3. 媒体监控和分析：媒介主管负责监控广告投放效果和媒体运营数据，并进行分析和评估。

他们使用各种工具和指标来跟踪广告曝光、点击率、转化率和回报率等指标，以评估广告活动的有效性和效果。

他们还负责生成报告和汇总数据，向公司管理层提供有关广告和媒体投放的数据分析和建议。

4. 媒体关系管理：媒介主管与媒体渠道和广告代理公司建立和维护良好的关系。

他们负责与媒体渠道和代理公司的销售团队合作，了解新的广告机会和趋势，并寻求最佳的合作机会。

他们还负责与媒体渠道解决任何问题和冲突，并确保广告投放的顺利进行。

5. 媒体创新和趋势分析：媒介主管需要保持对媒体行业的最新趋势和创新技术的了解。

他们需要及时了解新的媒体平台和广告技术的发展，并评估其在公司市场推广策略中的可行性和效果。

他们还需要分析竞争对手的广告策略和活动，并提出创新和差异化的建议。

6. 团队管理和发展：媒介主管负责管理和指导媒介团队的工作。

他们需要分配任务、设置目标并监督团队成员的工作进展和绩效。

他们还需要提供培训和发展机会，帮助团队成员提升专业能力和技能。

7. 预算控制和报告：媒介主管负责管理和监控公司广告和媒介预算的使用情况。

2024年媒介主管的岗位职责（三篇）

2024年媒介主管的岗位职责职责：1、负责推荐和采购KOL艺人资源，与相关艺人进行有效沟通，建立并维护全面的媒介资源库，同时参与采购谈判；2、精通social平台的资源和运营策略，具有独立开拓媒体资源的能力，能与主要网络媒体保持良好的合作关系，确保媒体关系的稳定性；3、制定媒介计划，确保各平台资源采购的质量与成本控制，有效管理项目进度，确保项目的顺利执行；4、具备坚实的媒介策略基础，能独立完成项目策略方案及部门的规划策略；5、对网红经济、KOL、MCN机构有深入理解，具有自媒体策划和运营的经验，对自媒体/KOL行业的动态变化有敏锐的洞察力。

任职要求：1、需有____年以上媒介相关职位工作经验，以及____年以上广告、公关或MCN机构的工作背景；2、熟悉KOL供应商的管理流程，拥有丰富的网络红人KOL资源；3、具备媒体价值分析及效果评估能力，优先考虑有媒介策略和social项目经验的候选人；4、具备出色的人际沟通技巧，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高效沟通；5、具有新媒体运营经验，积累了大量优质资源，尤其与MCN机构和网红有过业务合作，有整合资源运营的经验；6、具有较强的文字撰写能力，能确保提案报告的质量。

2024年媒介主管的岗位职责（二）职责：1、深入理解市场资源，执行资源谈判、甄别及整合工作；2、监控日常广告运营流程，包括效果监测、问题解决及报告总结；3、及时捕捉媒体最新动态，搜集并整理各类媒体资料；4、维护并巩固公司与媒体间的合作关系；5、拓展媒体合作领域，持续更新媒体资源库。

任职要求：1、具备开朗性格，善于沟通，逻辑思维清晰。

熟悉游戏行业，有手游投放经验，拥有丰富的代理和渠道资源。

2、需具有____年的行业工作经验，熟知市场动态及资源效果，具备一定的人脉网络和谈判能力。

3、对数据敏感，注重细节，有高度的责任心，能承受较大工作压力；4、思维开阔，关注互联网趋势，具有创新思维能力；5、具备良好的文字功底和审美观，能准确判断产品素材的质量。

媒介主管的主要职责模版(3篇)

媒介主管的主要职责模版1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的主要职责模版（2）媒介主管的主要职责是负责策划、执行和监督公司的媒体和广告活动。

他们需要与内部团队和外部合作伙伴合作，确保广告活动的顺利进行，并达到预期的效果。

以下是一个关于媒介主管主要职责的模板，供参考：第一部分：职责概述1.担任媒介主管的职位，领导和管理公司的媒介团队，并协助制定重要的媒体战略和计划。

2.指导内部团队和合作伙伴，确保媒体活动的顺利运作。

3.与其他部门合作，包括市场营销、销售和创意团队，确保所有媒体活动的一致性和有效性。

第二部分：媒体策划与购买1.负责制定公司的媒体策略，根据公司的目标和预算，确定使用的媒体渠道和广告形式。

2.研究和评估各种媒体渠道的市场趋势、受众群体和价值，为公司的广告活动选择合适的媒体平台。

3.与媒体代理商或供应商协商和购买媒体广告空间，以获取最佳的定价和放映效果。

4.监督广告计划的执行情况，确保广告按计划在合适的媒体上展示，并保证广告素材的质量和完整性。

第三部分：广告创意和制作1.与创意团队合作，在制定广告创意和设计方面提供指导和建议。

确保广告创意与公司品牌和市场定位相一致。

媒介主管的主要职责（五篇）

媒介主管的主要职责1、负责官方自媒体平台日常发布及维护，包括微博、微信、抖音号，协助运营官方网站根据要求制定媒体投放策略和推广计划并负责推进实施2、负责公司日常品牌宣传、创意传播、促销推广活动传播实施及监督3、维护公司媒体资源，积极拓展、管理、优化更多媒体资源4、协助跟进媒介合作，包括媒介策划与投放、网络推广等5.负责行业内新闻收集，竞品分析，及时抓住新闻热点进行品牌传播6.良好的文字功底，有公众号运营或传统媒体采编工作经验优先7.稳重、踏实，具备良好的综合素质和团队协作精神媒介主管的主要职责（二）1. 制定媒体策略：根据公司的市场定位和目标，制定适合的媒体策略，包括广告投放渠道、广告形式等。

2. 管理媒体预算：制定媒体预算，并监控媒体投放的成本和效果，确保预算合理分配并达到营销目标。

3. 寻找和选择合适的媒体合作伙伴：与媒体公司进行谈判和合作，寻找合适的广告位、平台或媒体合作伙伴，确保广告投放的质量和效果。

4. 监测和分析广告效果：通过分析广告投放的效果数据，评估广告活动的效果，并提出优化建议，以提高广告效果和回报率。

5. 管理广告创意：与创意团队合作，确保广告创意与品牌定位和传播目标相一致，并具有吸引力和创新性。

6. 跟踪行业趋势和媒体发展动态：关注行业的最新发展趋势和媒体平台的变化，及时调整媒体策略和投放渠道，以保持竞争优势。

7. 管理团队：负责管理和指导媒介团队的日常工作，包括制定团队目标、培训员工、分配任务等。

8. 协调内外部资源：与市场部、销售部以及媒体代理公司等内外部部门或合作伙伴进行有效沟通和协调，确保媒体推广活动的顺利进行。

9. 管理媒体关系：与媒体公司保持良好的合作关系，并主持或参与媒体活动和公关活动，提高公司的品牌知名度和形象。

10. 解决问题和应对危机：及时处理媒体投放中出现的问题和危机，采取有效措施并与相关方沟通，保护公司的声誉和利益。

媒介主管的主要职责（三）包括：1. 制定媒介战略：根据公司的市场定位和目标受众，制定媒介策略，确定适合的媒介渠道，以最有效地传达公司的品牌形象和广告信息。

媒介主管岗位的基本职责范文（三篇）

媒介主管岗位的基本职责范文媒介主管是一个重要的岗位，主要负责媒体资源的管理和运营。

这个岗位的责任是确保公司的广告和宣传活动能够准确地传达给目标受众，并且取得预期的效果。

媒介主管需要协调内部与外部资源，制定并执行媒体策略和计划，以达到公司的推广目标。

以下是媒介主管岗位的基本职责范本：1. 制定媒体策略和计划：负责制定并执行公司的媒体策略和计划，确保广告和宣传活动在适当的媒体渠道中展示，以提高品牌知名度和销售业绩。

2. 媒体选择和采购：负责评估和选择合适的媒体渠道，与媒体代理商和供应商进行谈判，以获得最佳的广告位和价格。

同时，根据公司的需求和预算制定媒体采购计划，确保广告投放的有效性和可持续性。

3. 媒介预算管理：负责管理公司的媒介预算，确保广告投放的成本与效益相匹配。

监控媒介支出，及时调整投放策略和计划，使广告资源的利用更加有效。

4. 广告投放监测和效果评估：负责监测广告投放效果，进行数据分析并撰写报告，评估广告投放的效果和回报。

根据数据提供意见和建议，优化广告投放策略，提高广告的曝光率和点击率。

5. 媒体合作和关系管理：与媒体代理商、供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，加强沟通和协作，以确保广告的质量和效果。

与媒体代理商合作，进行磋商和谈判，提高广告位的质量和价值。

6. 媒体创新和策略升级：与行业趋势和市场变化保持同步，不断学习和更新媒体知识和技能。

积极寻求创新的媒体解决方案，提高广告的创意性和互动性，增加受众的参与度。

7. 团队管理和培训：负责领导和管理媒介团队，制定团队目标和计划，并跟进执行情况。

组织培训和发展计划，提升团队成员的专业素养和工作效率。

8. 媒体监管和合规性：遵守媒体监管法规和行业标准，保证广告投放的合规性和合法性。

及时了解媒体监管政策的更新和修改，对公司媒介活动进行风险评估和管理。

9. 内外部沟通和协调：与公司其他部门进行密切沟通和协调，了解公司的战略、产品和市场需求，根据需求制定媒体推广方案。

媒介主管岗位的基本职责(三篇)

媒介主管岗位的基本职责媒介主管是一个管理岗位，负责监督和协调媒体相关的工作。

以下是媒介主管的基本职责：1. 制定和执行媒体策略：根据公司的需求和目标，制定适合的媒体推广计划和策略，并确保其有效执行。

2. 策划和执行广告活动：与广告团队合作，制定广告活动的计划和方案，包括选择媒体渠道、预算分配、刊登时间和频率等。

3. 管理广告投放：与媒体代理商和供应商合作，进行广告位的购买和预订，并监督广告投放的效果和回报。

4. 监测和分析数据：跟踪广告投放效果和媒体覆盖率，分析数据并根据结果调整媒体投放策略和活动方案。

5. 研究市场和竞争对手：持续关注市场动态和竞争对手的媒体活动，以确定公司的优势和差距，并提出相应的建议和改进方案。

6. 管理团队和资源：负责领导和管理媒介团队，确保团队的工作正常进行，并合理调配资源。

7. 沟通和协调工作：与内部部门（如销售、市场、产品等）进行良好的沟通和协调，与媒体代理商和供应商建立和维护良好的合作关系。

8. 风险管理：评估和管理媒体风险，包括与法律、伦理和道德问题相关的风险。

9. 报告和汇报：准备和提交媒介活动的报告和汇报，向管理层提供相关的数据和信息。

总的来说，媒介主管负责管理和优化公司的媒体资源，确保广告活动的有效性和回报。

他们需要具备市场研究、数据分析、团队管理和沟通协调等相关技能。

媒介主管岗位的基本职责（二）媒介主管是负责媒介策划与执行的职位，主要负责规划并组织公司的媒体活动、策划并执行媒介广告投放计划，以及监督和评估媒介效果。

媒介主管的基本职责包括以下几个方面：1. 媒介策划与投放计划媒介主管需要根据公司的市场定位、产品特点和市场需求，制定媒体策划方案及投放计划。

他们需要进行市场调研，分析目标客户群体、竞争对手及行业趋势，确定合适的媒体渠道和广告形式。

媒介主管还需要根据预算限制，对媒介渠道进行选择和优化，确保广告投放计划的效果和效益最大化。

2. 媒介渠道的管理和合作媒介主管需要与各大媒体机构建立并保持良好的合作关系，并进行相关协商和谈判。

媒介主管岗位职责一、岗位概述负责公司整体媒介策略规划与执行，通过有效的媒体资源整合与沟通协作，提升公司品牌知名度和市场影响力。

作为公司与媒体之间的桥梁，媒介主管需具备敏锐的市场洞察力和卓越的谈判技巧，以确保公司获得最佳宣传效果。

二、工作职责1.媒介策略规划•根据公司战略目标和市场营销需求，制定并实施媒介传播策略。

•分析市场趋势和竞争对手的媒体表现，为公司决策提供有力支持。

•预测未来媒体发展趋势，为公司的长远发展做好规划。

2.媒体资源整合•负责开发和筛选优质媒体资源，包括传统媒体和新媒体平台。

•与各类媒体建立并维护良好的合作关系，确保公司宣传渠道的畅通无阻。

•整合公司内外部资源，进行有效的媒体沟通与协调。

3.广告投放与监控•负责制定广告投放计划和预算，并监控广告执行过程。

•评估广告效果，及时调整投放策略以达到最佳宣传效果。

•定期分析广告数据，为公司提供有针对性的营销建议。

4.团队管理与培训•负责媒介团队的组建、管理和考核工作。

•制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和业务素养。

•营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情和创新精神。

5.风险控制与合规管理•识别并评估媒介传播过程中的潜在风险，并制定相应的防范措施。

•确保公司媒介活动符合相关法律法规和行业规范要求。

•及时处理突发媒体事件，维护公司品牌形象和声誉。

三、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先考虑。

2.工作经验：具有3年以上媒体传播或相关领域工作经验，其中至少1年担任媒介主管或类似职位。

3.专业技能：熟悉媒体运作规律，具备较强的媒介策划、谈判和执行能力。

4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各类媒体建立顺畅的合作关系。

5.创新思维：具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够为公司带来新颖独特的宣传点子。

6.职业操守：具有高度的职业操守和责任心，能够坚守诚信原则，维护公司利益。

四、工作地点与时间1.工作地点：公司总部或分支机构所在地，具体根据实际情况而定。

媒介主管的职责内容(5篇)

媒介主管的职责内容职责：1、负责品牌风险事件的布防与公关处理;2、负责媒体关系拓展、维护与广告合作管理。

3、负责对投放效果进行监测和评估，及时提出或调整推广策略;4、负责拓展及维护媒体关系/公共关系，建立媒体资源库，与全国主流财经媒体、国内主流门户网站等媒体以及行业权威企业测评机构建立日常沟通机制，保持企业发展动态及时沟通，提升公司品牌知名度和美誉度。

任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、中文等相关专业;2、熟悉媒体、房地产行业，具有全国主流财经、国内主流门户网站、新媒体等资源;3、了解房地产行业，熟悉各类推广方法的操作流程，有____年以上上市房企品牌传播工作经验者优先;4、形象健康、阳光，工作积极，思维缜密，品牌意识强，具有优秀的应变能力、抗压能力、团队协作能力以及出色的沟通能力，掌握一定的商务谈判技巧。

5、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督。

媒介主管的职责内容（2）通常包括以下几个方面：1. 制定媒介策略：根据企业的品牌定位和市场目标，制定全面的媒介推广策略，包括选择合适的媒体渠道、制定广告投放计划和预算等。

2. 建立媒体关系：与各大媒体建立并维护良好的合作关系，包括接洽媒体代理商、洽谈广告合作、协商广告价格等。

3. 策划广告活动：负责策划和执行各种广告活动，包括线上线下的广告、宣传推广、促销活动等，以提升品牌知名度和市场份额。

4. 监测广告效果：通过各种数据监测工具和方法，及时评估广告投放效果，针对不同媒体渠道进行调整和优化，确保广告投放的效果符合预期目标。

5. 管理团队和预算：负责管理媒介团队，指导并督促团队成员完成各项工作；制定和管理媒介预算，确保资金合理分配和使用。

6. 追踪行业趋势：密切关注行业和市场的动态，了解竞争对手的营销策略和趋势，以及新兴媒体和渠道的发展动向，不断优化媒介推广策略。

7. 报告和分析：定期向高层管理层汇报媒介推广工作的进展和效果，并提供相关数据和分析，为决策提供参考。

媒介主管的主要职责（精选15篇）

媒介主管的主要职责（精选15篇）媒介主管的主要职责篇11.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的主要职责篇2职责：收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总;梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。

岗位要求：本科及以上学历，有较强的时间观念和责任心;一年及以上公关媒介或媒介投放经验，有汽车行业相关工作经验优先;知晓媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链，熟悉线上媒体投放类型，含新媒体、传统媒体、户外媒体，熟悉CPL、CPM、CPS;对数据敏感，能通过数据看出数据背后的问题和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL办公软件。

抗压能力强，有较强的团队合作精神。

媒介主管的主要职责篇31、集团及黑区的相应媒体，询价、三方比价、沟通具体提供给我司的媒体资源2、签订媒体投放、提报OA合同审批、合同盖章、提报媒体合同付款等OA流程3、根据我司广告投放需要预算，对接各店面提报相应媒体预算提报4、每档媒体的排期、稿件、音频、视频等对接、沟通修改意见5、协助全国各省份媒体相关OA流程审批及财务付款等流程媒介主管的主要职责篇41、负责官方自媒体平台日常发布及维护，包括微博、微信、抖音号，协助运营官方网站根据要求制定媒体投放策略和推广计划并负责推进实施2、负责公司日常品牌宣传、创意传播、促销推广活动传播实施及监督3、维护公司媒体资源，积极拓展、管理、优化更多媒体资源4、协助跟进媒介合作，包括媒介策划与投放、网络推广等5.负责行业内新闻收集，竞品分析，及时抓住新闻热点进行品牌传播6.良好的文字功底，有公众号运营或传统媒体采编工作经验优先7.稳重、踏实，具备良好的综合素质和团队协作精神媒介主管的主要职责篇5职责：1. 负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。

媒介主管的工作岗位职责范文（4篇）

媒介主管的工作岗位职责范文媒介主管是负责组织、策划和执行公司的广告和营销活动的职位。

他们负责制定媒介策略，选择合适的媒体渠道，管理广告预算，并监控广告效果。

以下是媒介主管的一些常见工作岗位职责：1. 制定广告策略：根据公司的营销目标和预算，制定广告投放策略。

与内部团队和外部合作伙伴合作，确保广告策略与公司的品牌形象一致。

2. 筛选媒体渠道：负责选择适合公司目标受众的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告、互联网广告等。

评估不同媒体渠道的优势和劣势，以及广告投放的效果。

3. 管理广告预算：制定广告预算，并监控使用情况。

确保广告投放符合预算要求，并有效地管理预算以获得最佳的广告效果。

4. 谈判与合作：与各种媒体机构和供应商进行谈判，并与其建立长期合作关系。

确保公司在媒体投放中获得良好的价格、位置和曝光度。

5. 广告监测与分析：监测和分析广告的效果和回报，进行广告投放评估和ROI分析。

根据分析结果进行调整和优化广告策略，以提高广告效果。

6. 创意开发与制作：对广告创意进行评估和审批，与创意团队合作，确保广告内容和形式的一致性和质量。

7. 团队管理与指导：领导和管理团队，为媒介团队提供指导和支持，确保团队目标的达成。

总的来说，媒介主管负责广告和营销活动中的媒介方面的工作，既要具备战略思维和创造力，也要具备良好的沟通和管理能力。

媒介主管的工作岗位职责范文（2）媒介主管是负责协调和管理媒介部门工作的专业人员。

他们负责制定媒介策略、监督媒介活动、管理媒介团队以及与媒体渠道合作等工作。

下面是媒介主管的工作岗位职责范本。

1. 负责制定和实施媒介策略。

与市场营销团队合作，制定公司的媒介目标和策略，确保公司的广告和宣传活动与品牌形象和市场定位一致。

2. 管理和监督媒介活动。

负责协调和管理广告、宣传、公关和媒体等媒介活动，确保它们按计划执行，并达到预期的效果。

与媒体代理商和供应商合作，管理广告投放、媒体采购和合作等事宜。