专业咨询顾问职位说明书
咨询师岗位说明书
咨询师岗位说明书一、岗位概述咨询师是指为个人或组织提供咨询和支持的专业人士。
他们通过与客户进行沟通，帮助客户解决问题、发展潜能，提供心理和情绪支持等服务。
本文将对咨询师岗位的职责、要求和技能等方面进行详细说明。
二、岗位职责1. 与客户进行面对面或在线沟通，了解他们的需求和问题。
2. 制定个性化的咨询计划和方案，根据客户的具体情况提供合适的支持和指导。
3. 运用各种咨询技术和方法，帮助客户解决情绪问题、人际关系问题、职业困惑等。
4. 监督和评估咨询计划的进展和效果，提供必要的调整和改进建议。
5. 建立和维护客户的信任关系，遵循保密原则并尊重客户的个人隐私。
三、岗位要求1. 学历和专业要求：具有心理学或相关专业的本科或以上学历。
2. 心理素质：具备良好的心理素质，具有倾听和理解他人的能力。
3. 专业知识和技能：熟悉各种咨询技术和方法，具备咨询技巧和沟通技巧。
4. 人际关系能力：具备良好的人际关系处理能力，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。
5. 语言表达能力：具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰地向客户传递信息。
6. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够与团队成员协调工作，共同完成咨询项目。
四、技能培训与发展1. 持续学习：咨询师需要通过持续学习和专业培训来提升自己的咨询技能和知识水平。
2. 实践经验：通过实践经验的积累，咨询师能更好地理解客户需求，并提供更有针对性的服务。
3. 心理辅导：参加心理辅导课程，通过个人心理辅导来提高自己的自我认知和情绪管理能力。
4. 专业认证：参加相关的咨询认证考试，获得专业认证资格，提升自己的职业竞争力。
五、职业发展前景咨询师是一个充满发展机会的职业。
随着社会经济的不断发展和人们对心理健康的重视，咨询师的需求不断增加。
在职业发展方面，咨询师可进一步提升自己的专业知识和技能，成为高级咨询师、心理咨询师或咨询师培训师。
同时，咨询师也可以选择自主开展咨询服务，创业或成立咨询机构，拓展更广阔的职业前景。
顾问职位说明书
管理顾问职位名称管理顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。
工作内容:%对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；%对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；%参与企业文化创建和培训产品开发；%维护和发展与大客户的关系。
任职资格:教育背景:◆管理及相关专业硕士以上学历。
经验:◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:◆系统掌握现代企业管理模式；◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:◆进取心强，追求有挑战性的工作；◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；◆学习能力和适应能力强。
工作条件:工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。
工作内容:%通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；%在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；%开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；%对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
某咨询岗位说明书
技能与经验要求良好的服务意识丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源战略规划及管理熟悉关键业绩指标建立的有效方式与运用熟悉国家劳动法规熟悉人才的筛选、评估、激励机制标准熟悉现代企业的劳动人事管理制度和法规熟悉人才招聘、培训与业绩评估流程具有很强的沟通协调能力，擅长处理人际关心具有较强的领导能力和解决问题的能力公正、有原则性有魄力，严格执行业绩考核与相应的奖惩措施具有团队合作精神
关键岗位定义
3
使命与职责主持制定公司战略规划，审核各部门的业务/预算计划，指导公司的经营销售活动，确保公司持续获利的增长，实现公司董事会确认的年度计划及战略目标，逐步建立公司核心竞争能力和独特的企业文化
关键岗位定义– 总经理
关键业绩指标股东权益回报率公司投资资本回报率公司实现的营业额、利润及增长率产品市场占有率公司可持续核心竞争力的建立公司核心人才队伍的培养和储备
使命与职责为提高企业的技术水平和技术形象，领导制定公司的技术战略及规划作为公司总体战略的一部分，并且推动实施；不断开发技术领先且符合市场需求的新产品；指导和协调生产管理部门和质量管理部门的工作，完成公司的战略目标
关键岗位定义– 总工程师
关键业绩指标产品质量特性, 如合格率, 等级品率及兼容性等生产成本的控制工艺改进及创新的效率与效果核心技术的积累、总结与储备科研联盟的拓展状况核心技术队伍的培养
技能与经验要求丰富的公司管理和运作经验，卓越的全局统筹能力不同业务部门运作的综合协调能力对公司所处行业（光存储）有深刻的了解敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力具备与公司利益相关者有效沟通和达成协议的卓越能力
顾问职位说明书
11、参与诊断报告、项目建议书的内容拟定；
12、根据项目经理安排，按时参加管理咨询项目；
13、向公司提供针对服饰企业管理的行业资讯；
14、其它临时性工作。
任职资格:
教育背景:
◆法律、文秘或相关专业本科以上学历；（条件合适可适当放宽学历要求）
培训经历:
◆受过人力资源、管理学、心理学基本知识等方面的培训。
直接下属
晋升方向
顾问岗位说明书
职位名称
顾问
所属部门
顾问部
职系
员工类
职等职级
员工
直属上级
顾问部经理
薪金标准
员工
填写日期
核准人
职位概要:
1、公开课、内训培训课程
2、公司项目承接
工作内容:
1、配合完成公司销售产品战略规划；
2、通过销售人员了解客户培训需求，撰写市场调研分析报告和培训需求分析报告；
3、在顾问部经理指导下，进行培训课题研发，确Hale Waihona Puke 培训计划符合市场需求；经验:
◆3年以上服饰企业工作经验，至少1年同岗位工作经历；
技能技巧:
◆对服饰行业管理有独到见解；
◆良好的讲课技能；
◆普通话标准。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:公司办公室；
环境状况:基本舒适；
危险性:基本无危险，无职业病危险。
4、承接公司下达的内训与公开课培训任务；
5、参与课程内容讨论、编写课程大纲及教材、做好备课工作；
6、根据培训内容，制作现场学习效果调查问卷；
高级顾问 岗位说明书
高级顾问岗位说明书职位概述作为高级顾问，您将为我们的客户提供专业的咨询和意见。
您将负责解决复杂的业务问题，并提供战略性建议。
通过您的专业知识和卓越的沟通能力，您将帮助客户制定和实施有效的解决方案，以达到他们的业务目标。
工作职责分析客户的业务需求，评估现有状况并识别潜在的机会与挑战。
提供专业的咨询和建议，帮助客户制定战略规划并推动业务增长。
协助客户解决复杂的业务问题，为他们提供解决方案并协调实施。
进行市场研究和竞争分析，为客户提供市场洞察和战略建议。
参与项目管理，监督项目进展并确保按时交付高质量的成果。
合作团队成员，共同开发专业知识和提高解决问题的能力。
积极参与与客户的合作，建立积极的工作关系并维护客户满意度。
任职要求拥有法学硕士（LLM）或相关学位，有相关领域的专业知识和经验。
出色的分析能力和解决问题的能力，能够识别关键问题并提供有效解决方案。
卓越的沟通和人际关系技巧，能够与各级别的客户进行有效的合作和沟通。
强大的项目管理能力，能够同时处理多个任务并按时交付成果。
积极主动和灵活适应变化，能够在快节奏和压力环境中工作。
具备团队合作精神，能够与多样化的团队成员合作共事。
出色的英语写作和口语能力，能够流利地与国际客户进行沟通。
福利待遇具有竞争力的薪酬和福利待遇。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
优秀的研究和培训机会，帮助您不断提升专业能力。
积极向上的工作环境和团队文化。
我们相信您的加入将为我们的客户带来更多的价值，并在您的职业发展中提供广阔的机会。
如果您对此岗位感兴趣并满足要求，请尽快与我们联系！。
最新咨询顾问岗位说明书
最新咨询顾问岗位说明书一、岗位概述咨询顾问是一个非常重要的职位，他们的主要职责是为客户提供专业意见和解决方案。
作为咨询顾问，您将与各种各样的客户进行沟通，并帮助他们分析和解决问题。
此外，您还需要与相关团队协作，制定并实施咨询策略。
二、岗位职责1. 沟通与协商：与客户进行沟通，并了解他们的需求和问题。
与客户协商，确保理解客户要求，并提供专业的建议。
2. 问题分析：通过收集和分析相关数据，对客户面临的问题进行深入研究。
整理数据并制定解决方案。
3. 解决方案提供：根据分析结果，向客户提供符合其需求的解决方案，并为其解释清楚。
4. 项目管理：负责咨询项目的管理与执行，确保项目按时完成，并达到客户的期望。
5. 团队协作：与公司内部的团队密切合作，共同制定和实施咨询策略。
确保各个环节的衔接和协同工作。
6. 关系维护：与现有客户保持密切联系，并建立良好的合作关系。
同时也需要寻找新的商机并开展市场拓展工作。
7. 数据分析：根据项目需要，对相关数据进行分析和统计，提供有效的解决方案。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，管理、经济、市场营销、金融等相关专业优先。
2. 专业技能：具备良好的沟通能力和谈判技巧；熟悉咨询行业的工作流程和方法论；熟练使用Office软件。
3. 解决问题能力：具备良好的问题解决能力和分析能力，能够迅速发现问题并提出解决方案。
4. 团队合作精神：善于团队协作，能够与不同背景的人合作，并以团队目标为导向。
5. 抗压能力：能够承受较强的工作压力和临时任务的安排。
6. 创新思维：积极主动，富有创造力和创新精神。
能够主动思考并提出改进意见。
四、薪资待遇1. 底薪+绩效奖金：根据个人能力和绩效表现，提供具有竞争力的底薪和绩效奖金。
2. 公司福利：提供完善的员工福利体系，包括社会保险、商业保险、健康体检等。
3. 培训发展：为员工提供专业培训和职业发展机会，帮助员工不断提升个人能力。
五、如何申请请将个人简历发送至公司人力资源部，简历中请注明咨询顾问岗位。
咨询顾问岗位说明书大全8篇
咨询顾问岗位说明书大全8篇咨询顾问岗位说明书大全 (1)1、接听客户的教育咨询电话，并提供专业的教育咨询服务;2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的实际英语水平，并作出学习规划，促成家长报名3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理;4、参与学校的市场调研及推广工作。
咨询顾问岗位说明书大全 (2)1、接听客户的教育咨询电话，并提供专业的教育咨询服务;2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的实际英语水平，并作出学习规划，促成家长报名3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理;4、参与学校的市场调研及推广工作。
咨询顾问岗位说明书大全 (3)1、参与咨询项目的商务洽谈，促成咨询合作。
2、分析客户需求，撰写项目建议方案。
3、对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议。
4、指导咨询顾问开展咨询服务工作。
5、参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究。
6、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。
咨询顾问岗位说明书大全 (4)1.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。
咨询顾问岗位说明书大全 (5)1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手动作;4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息;5、树立良好品牌形象;6、有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等;7、协助对网络推广考核的统计;应用网络推广,进行营销;8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;9、组织协调其它人员的网络推广工作。
咨询行业岗位说明咨询顾问
咨询行业岗位说明咨询顾问【咨询行业岗位说明-咨询顾问】一、职位概述咨询顾问是一种专业领域的职业，主要为客户提供专业咨询服务，帮助他们解决业务上的问题或提供战略上的建议。
咨询顾问通常有广泛的行业知识和专业技能，能够与客户密切合作，分析问题并制定解决方案。
二、职责描述1. 客户沟通与关系管理：与客户建立紧密联系，理解他们的需求和目标，以便提供个性化的咨询服务。
2. 问题分析与解决方案：深入研究客户在业务上面临的问题，分析其原因并提供相应的解决方案，满足客户的期望。
3. 数据收集与分析：通过收集和分析相关数据，评估客户业务的强项和薄弱点，提供具有前瞻性的建议。
4. 报告撰写与展示：编写咨询报告，整理分析结果，并向客户提供清晰明了的展示，帮助客户了解问题的本质和解决方案。
5. 项目管理与执行：与团队成员合作，制定项目计划和时间表，并确保项目的顺利推进与执行。
6. 行业研究与趋势分析：持续关注行业动态，分析市场趋势，为客户提供有效的战略建议。
三、技能要求1. 卓越的沟通技巧：与客户进行良好的沟通是咨询顾问最重要的技能之一，包括倾听、提问和表达能力。
2. 问题解决能力：能够快速定位和分析问题，并提供创新和实用的解决方案。
3. 数据分析与研究能力：具备收集、整理和分析数据的能力，能够根据数据提供有价值的见解和建议。
4. 项目管理技能：具备良好的组织和协调能力，能够同时处理多个项目，并按时交付高质量的成果。
5. 独立工作能力：能够独立思考、自我驱动，并在紧迫的时间表下完成工作。
6. 团队合作精神：具备积极主动的团队合作意识，能够有效地与团队成员合作，共同完成项目目标。
四、职业发展前景咨询顾问作为一个不断发展和变化的职业，具有广阔的职业发展前景。
随着经验的积累，咨询顾问可以晋升为咨询经理或合伙人，负责项目管理和业务拓展。
此外，一些高级咨询顾问也选择进入企业担任内部顾问或高级管理职位。
五、总结作为咨询行业中的重要一员，咨询顾问承担着为企业客户提供专业咨询服务的责任。
5、咨询顾问岗位说明书
岗位说明书
一、基本资料﹕
职位名称：咨询顾问所属部门：分校
职位类型：业务营销线职位定级：员工
直管领导：学习顾问主管分管领导：分校校长
二、职位目的﹕
在学习顾问主管的带领下，对家长及学生进行各类咨询解答，促成签单，进而完成个人业绩目标
三、工作关系及晋升阶梯﹕
主管/明星咨询顾问
金牌咨询顾问
咨询顾问
四、工作协作关系
外部协调
内部协调教学顾问、行政专员
五、工作职责及任务﹕
工作职责与任务完成基准
占业务量（％）
职责一职责描述：电话外呼30
工
作
1、每天完成电话外呼量准确、严格20
2、电话外呼质量较高，沟通到位公正、公平10
职责二职责描述：新签金额30
工
作
1、新签金额10
2、无退费10
职责三职责描述：新签人数20
工
作
1、邀约上门量10
2、新签人数10
职责职责描述：其他20 工1、综合管理工作执行到位（形象建设、工作记录等）10 小班项目部主任
咨询顾问主管
同级职位名称
咨询顾问
直接下属名称
四作2、完成领导安排的其他工作10
六、工作权力﹕
1. 2.
七、任职要求﹕
教育与资格要求学历专科及以上专业市场营销、教育类等资格
其它
所需知识心里学、教育学知识，中小学学科知识，教育政策
经验要求
所需技能谈判技巧
素质要求积极向上，有不断挑战自我、提升自我的愿望，沟通协调能力强，良好的待人接物素养岗位培训要求
可轮换职位可晋升职位金牌学习顾问/学习顾问主管企业文化认同认同企业文化。
咨询顾问工作说明书
咨询顾问工作说明书一、工作简介作为一名咨询顾问，您的职责是为客户提供专业的咨询和建议，以解决他们在业务和管理方面面临的问题。
您将与客户合作，分析数据，制定策略，并推动变革和发展。
二、岗位职责1. 与客户沟通并了解他们的需求和问题。
2. 收集和分析相关数据，以制定解决方案。
3. 分析客户的业务和管理问题，并给出专业的建议。
4. 协助客户实施战略规划和业务发展计划。
5. 进行市场研究和竞争分析，为客户提供市场趋势和机会评估。
6. 协调团队成员并确保项目按时完成。
7. 向客户提供培训和支持，以确保解决方案的有效落地。
三、任职要求1. 拥有相关专业背景和工作经验优先，如管理学、市场营销等。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员有效合作。
3. 具备优秀的问题解决和决策能力，能够迅速分析和解决问题。
4. 具备良好的时间管理和项目管理能力，能够按时完成任务。
5. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地协调团队成员。
6. 具备批判性思维和创新能力，能够提供创造性的解决方案。
四、薪资福利薪资将根据您的经验和能力进行谈判，并提供以下福利：1. 健康保险和养老金计划。
2. 具有竞争力的薪酬和绩效奖金制度。
3. 职业发展和培训机会，提供专业的技能提升。
4. 弹性工作时间，提供良好的工作生活平衡。
5. 丰富多样的员工福利，如带薪年假和假期福利。
五、工作环境您将加入一支充满活力和创新精神的团队，在这里您将有机会与各行各业的客户合作，获取宝贵的实战经验。
我们注重员工的成长和发展，并提供一个积极向上的工作环境。
六、申请方式请发送您的个人简历和求职信至我们的招聘邮箱，我们将在收到您的申请后尽快与您联系。
七、总结作为一名咨询顾问，您将扮演着帮助客户解决问题和推动发展的重要角色。
您的专业知识和才能将成为客户聆听和倚赖的依据。
我们期待与您合作，创造更加美好的未来。
以上为咨询顾问工作说明书，希望能帮助您了解与该职位相关的内容。
战略咨询顾问岗位说明书
战略咨询顾问岗位说明书一、岗位概述战略咨询顾问是公司战略管理团队的核心成员，负责为客户提供战略规划和管理方面的咨询服务。
岗位要求具备卓越的分析和解决问题能力，以及出色的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 为客户提供战略规划咨询，包括市场研究、竞争分析、业务发展规划等。
2. 分析客户的业务流程和运营模式，提出改进建议以优化公司整体运营效率。
3. 根据客户需求，开发并实施战略管理计划，确保战略目标的达成。
4. 指导客户团队，提供专业培训和指导，帮助他们提升战略管理能力。
5. 参与公司内部战略项目，为管理团队提供咨询和支持。
6. 跟踪市场和行业动态，向客户提供有关市场趋势和竞争情报，帮助他们制定相应的战略计划。
三、任职要求1. 本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业背景优先。
2. 具备优秀的逻辑思维和问题分析能力，能够独立完成复杂项目的规划和执行。
3. 出色的沟通和表达能力，具备良好的团队合作精神。
4. 具备良好的客户管理和项目管理经验，能够有效处理多任务并满足不同客户的需求。
5. 熟悉战略管理理论和方法，对市场研究和竞争分析有一定的了解。
6. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文文献和报告。
四、福利待遇1. 提供竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 全面的福利保障，包括五险一金、补充医疗保险等。
3. 提供职业发展机会和培训计划，帮助员工提升能力和职业水平。
4. 提供灵活的工作时间和良好的工作环境，实现工作与生活的平衡。
五、应聘流程1. 简历筛选：请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱。
2. 初步面试：通过电话或面对面的方式进行初步面试，了解应聘者背景和技能。
3. 面试评估：参加专业面试，评估应聘者的战略思维和解决问题的能力。
4. 决策和录用：根据综合评估结果，决定是否录用应聘者，并向其发出录用通知。
六、公司简介本公司是一家专业从事战略咨询服务的公司，致力于为客户提供战略规划、业务咨询和组织发展等方面的解决方案。
咨询顾问岗位说明书
咨询顾问岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、述职报告、合同协议、规章制度、策划方案、讲话致辞、条据书信、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, job reports, contract agreements, rules and regulations, planning plans, speeches, evidence letters, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!咨询顾问岗位说明书咨询顾问岗位说明书咨询顾问岗位说明书1（一）展厅整体1、展厅内、外墙面、玻璃墙等保持干净整洁，应定期（1次/半年）清洁。
咨询顾问岗位说明书JD模板
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
5.精通公开会议活动（汇报会，发布会，路演等）的演讲技巧；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况工作技能熟练来自作计算机办公软件学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
3.对新产品、新技术进行深入研究，形成课题报告向公司进行汇报。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1.计算机相关专业本科以上，7年以上售前经验及3年以上咨询经验；
2.具有咨询项目实施经验。能独立完成咨询类项目的实施工作，并且撰写相关的文档；
3.掌握IT咨询规划及实施的方法论；
4.精通常用分析方法（如PEST、PESTEL、鱼骨头分析法等）；精通金字塔写作原理；
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
岗位说明书模板
岗位名称
咨询顾问
所属部门
人力资源咨询顾问岗位说明书
人力资源咨询顾问岗位说明书一、岗位概述人力资源咨询顾问是为企业和组织提供专业的人力资源咨询服务的专业人员。
他们通过调研、分析和解决各种人力资源问题，为企业提供战略性的人力资源管理建议，确保企业的人力资源策略与业务目标相符。
二、岗位职责1. 与客户沟通和协商，了解其人力资源需求和问题，并提供相应的解决方案；2. 开展人力资源管理评估和分析，为客户提供相关的报告和建议；3. 进行组织架构设计和人员岗位职责分析，以提升企业的组织效率和员工绩效；4. 设计和实施员工激励和奖励方案，以提高员工积极性和团队合作意识；5. 协助企业进行人才招聘和选拔，包括策划招聘活动、筛选简历和面试等；6. 制定和推动人力资源培训和发展计划，为员工提供专业的培训和发展机会；7. 解决人力资源管理过程中出现的问题和冲突，保障人力资源管理的平稳运行；8. 投入人力资源信息系统，确保数据的准确性和机密性；9. 跟踪人力资源管理策略的实施效果，及时调整和改进。
三、任职要求1. 本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业背景优先；2. 具备较强的组织和协调能力，能够同时处理多个项目；3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握人力资源市场的需求和趋势；4. 具备出色的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；5. 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备一定的法律知识和风险意识；6. 具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够在高压环境下有效地工作；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨国企业的人力资源管理工作。
四、薪酬待遇根据应聘者的个人资历和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
五、发展前景人力资源咨询顾问是一个快速发展和充满挑战的职业。
随着企业对人力资源管理需求的不断增加，人力资源咨询行业的前景非常广阔。
优秀的人力资源咨询顾问有机会晋升为高级顾问或团队负责人，并在行业中取得更大的成就。
咨询顾问岗位说明
咨询顾问岗位说明咨询顾问岗位是一个多样化且富有挑战性的工作岗位，需要候选人具备良好的沟通技巧、高效的问题解决能力以及广泛的专业知识。
本岗位说明将详细介绍咨询顾问的角色职责、所需的技能和资质，以及相关的信息。
一、角色职责咨询顾问的主要职责是为客户提供专业的咨询服务，并帮助他们解决问题。
具体的角色职责包括但不限于以下几点：1. 客户咨询和需求分析：与客户沟通，了解他们的需求和问题，分析问题的关键点并提供相应的解决方案。
2. 咨询和建议提供：根据客户的需求和问题，为他们提供具体的咨询和建议，包括战略规划、业务流程优化、团队管理等方面。
3. 项目管理和执行：组织并协调相关的资源，管理项目的执行进度和质量，确保项目按时完成功能。
4. 报告撰写和呈现：撰写高质量的报告，对咨询结果进行总结和呈现，向客户展示咨询成果及效益。
5.客户关系管理：与客户建立并保持良好的合作关系，理解客户的需求，提供满意的服务。
二、所需技能和资质成功的咨询顾问需要具备一系列的技能和资质，以便能够胜任该岗位。
以下是一些常见的要求：1. 优秀的沟通能力：能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，表达清晰，理解能力强。
2. 问题解决能力：有分析和解决问题的能力，能够快速定位问题的关键点，并提供相应的解决方案。
3. 团队合作能力：能够与团队成员合作，共同完成项目任务，发展良好的协作关系。
4. 专业知识和经验：具备相关领域的专业知识和经验，对行业发展趋势有较为全面的了解。
5. 项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和管理项目，确保项目按时、高质量完成。
6. 学习能力：具备持续学习的意愿和能力，不断提升自身专业素养和技能水平。
三、其它相关信息以下是一些有关咨询顾问岗位的额外信息：1. 工作时间灵活：咨询顾问经常需要与客户沟通和会议，因此，对工作时间的灵活性要求较高。
2. 需求出差：咨询顾问在执行项目时可能需要出差，与客户进行面对面的沟通和合作。
教育咨询顾问岗位说明书
教育咨询顾问岗位说明书一、岗位概述教育咨询顾问是负责向学生及家长提供教育咨询服务的专业人员。
他们通过了解学生的需求和目标，为他们提供个性化的教育规划和职业发展建议。
教育咨询顾问需要具备良好的沟通能力、敏锐的观察力和谨慎的判断力，以确保提供最佳的咨询服务。
二、岗位职责1. 为学生及家长提供全面的教育咨询服务，包括学业规划、课程选择、职业发展指导等方面的建议；2. 分析学生个体差异，为其量身定制适合的教育方案，帮助其实现学习目标；3. 协助学生了解各类教育资源和机会，提供相关信息和资料；4. 建立并维护与学校、教育机构及其他相关单位的合作关系，获取教育资源以支持咨询工作；5. 持续跟踪学生的学习进展，提供必要的解决方案和站内咨询支持；6. 组织并参与教育活动，如研讨会、招聘会等，以拓展咨询服务的影响力；7. 及时记录和整理学生咨询信息，撰写咨询报告和建议书。
三、任职要求1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景优先；2. 具备教育咨询或相关工作经验者优先考虑；3. 熟悉国内外教育体制、课程和职业发展等方面的信息；4. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与学生及家长建立良好的合作关系；5. 具备敏锐的观察力和分析问题的能力，能够准确把握学生的需求；6. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够有效管理咨询流程；7. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断更新知识和技能；8. 具备良好的文字表达和撰写报告的能力。
四、工作时间与待遇教育咨询顾问属于全职岗位，每周工作时间为40小时。
根据工作经验和绩效考核结果，公司将提供具有竞争力的薪资待遇以及绩效奖金。
此外，享受正式员工福利，包括五险一金、带薪年假等。
五、申请方式与联系方式有意申请教育咨询顾问岗位的应聘者，请将个人简历发送至电子邮件[email protected]。
公司将对简历进行审阅，并邀请符合要求的候选人参加面试。
如有任何疑问，请通过电话联系我们，电话号码为010-XXXXXXX。
咨询顾问岗位说明
咨询顾问岗位说明
需求人数：4人
职位描述：
在项目经理指导下，参与人才管理方案的实施。
包括：项目的准备与组织、调研问卷设计与访谈，与客户的沟通、测评数据分析与人才测评报告撰写、培训课程开发、团队学习促动、企业教练等方面的咨询服务；客户为大型国营、民营企业和三资企业。
任职要求：
1、企业管理、心理学、人力资源管理、教育学相关专业本科以上学历；
2、有2年以上企业管理、人力资源管理, 人才测评项目工作经验者优先；
3、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
4、良好的中英文书面、口头表达能力以及人际影响力；
5、熟练使用word、PPT、excel等软件
6、可以出差，可以加班。
待遇与成长空间：
1、公司按照国家要求提供社保和公积金，公积金按照12%基数；
2、个人收入包括：固定工资+伙食补贴+手机补贴+出差补贴+项目奖金+年底
双薪；
3、公司出勤不实行打卡制度；
4、公司有高技术水平的咨询项目可供学习，并通过内训等提高顾问能力。
对
于表现出色的员工，公司给予加速的晋升机会。
联系方式：
1、请将个人简历投至邮箱: ************************
2、公司网址：（网站即将更新，敬请期待）。
岗位说明书-软件咨询顾问
岗位说明书-软件咨询顾问
职位说明书－软件咨询顾问
职位名称软件咨询顾问职位代码所属部门
职系职等职级直属上司
薪金标准填写日期核准人
职位纲要 :
为企业供给专业软件技术咨询服务。
工作内容 :
%为企业所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等供给技术咨询服务；
%依据产品方向，深入研究相应行业知识及发展方向；
%达成并保护产品的市场宣传资料；
%成立、保护和加强要点的客户关系；
%精晓主销产品的同时，学习、认识本部门的其余产品。
任职资格 :
教育背景 :
◆计算机或有关专业本科以上学历。
经验 :
◆4年以上软件开发有关工作经验。
技术技巧 :
◆具备行业知识；
◆具备深入的软件工程理论和实践经验；
◆具备有竞争力的售前支持能力和激烈的竞争意识，可以与客户的高层人员进行交流，对客户需求、行业
变化和竞争局势有矫捷的感知能力；
◆优异的口头和书面表达交流能力以及优异的英语读写能力。
态度 :
◆进步心强，追求有挑战性的工作；
◆优异的团队合作意识、组织能力以及优异的精神状态和协作精神。
工作条件 :
工作场所 : 办公室。
环境情况 : 舒坦。
危险性 : 基本无危险 , 无职业病危险。
直接部下间接部下
荣膺方向轮转岗位。
咨询顾问职责岗位描述范本
编号：FS-QG-70289咨询顾问职责岗位描述
Consultant job description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
一些集团性的公司跟一些小型的培训公司，对于咨询顾问的工作要求及职责制定都不同，以下整理的大型企业的咨询顾问岗位描述，仅供参考。
1、市场营销、企业管理、经济等专业本科及其以上学历;
2、能带领团队实施营销管理类咨询任务;
3、能为客户制定营销实战问题解决方案并推动实施;
4、制定营销管理咨询工作计划，并负责过程控制;
5、进行市场信息搜集、分析和整理工作;
6、进行营销管理模块的客户调研、诊断、方案设计及文档编写工作;
7、进行营销管理模块的方案汇报、方案实施、效果评审工作;
8、撰写相关市场营销报告以及提供相关咨询服务;
9、负责组织对企业营销团队的培训工作;
10、有较强的团队意识、沟通表达能力，工作计划性强;
11、管理过10人以上销售团队经验者优先;
12、可接受全国范围内的出差安排。
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职责描述：编写整理专业咨询相关文档
工作时间百分比：15%
工作任务
1.编写整理技术咨询类文档
2.编写整理业务咨询类文档
职责一十
职责描述：协助业务拓展部，为相关的商务活动提供专业的培训讲座
工作时间百分比：45%
工作任务
1.赶赴指定用户现场，进行用户需要的专题讲座
职责一十一
职责描述：协助渠道发展部，为发展目标用户提供所需文档，配合相关商务活动
外部协作单位：直接用户、代理公司或合作伙伴
工作环境：
一般工作环境
使用工具设备：
一般办公自动化设备
所需记录文档：
专业咨询标准化文档
任职资格：
最低学历要求：
大学本科
所需教育专业背景：
计算机相关专业或财政、财务相关专业
所需工作经验：
1年以上产品实施和支持类职位工作的经验
所需培训的科目：
互联网专业知识
专业的管理课程
专业咨询顾问职位说明书
岗位名称：专业咨询顾问
岗位编号：
所在部门：专业服务部
岗位定员：1
直接上级：
专业服务部专业咨询组组长
直接下属部门/岗位：
无
职系：
所辖人员数目：
工资级别范围：等 级至 等 级
岗位分析日期：2015 年 2 月
本职概述：
负责对指定用户提供现场或者远程专业咨询，确保提供专业、高效的解决方案，配合业务拓展部和渠道发展部的商务活动
所需胜任能力：
团队合作；
人际理解力；
工作责任心；
主动性；
诚信；
客户服务导向；
重视次序、品质与精确；政和电子政务的主要业务及相互关系、业务流程，熟悉公司产品
掌握公司互联网产品产品系统功能和业务特点基础上，能够运用项目实施方法技巧、项目实施管理规范和相关实施工具进行互联网产品实施
了解IBM、HP等小型机的常规应用，熟悉Linux、Windows等操作系统的基本使用，掌握中间件的使用，熟悉Oracle数据库的常规操作，掌握产品使用的报表产品，对于计算机的硬件、网络原理有一定认识，日常电脑维护，常用办公互联网产品的使用；
可以将产品在小型机上进行部署，满足系统实施的基本知识，在数据库、中间件与系统的结合中熟练使用
熟悉网络基本知识和基本技能和网络安全知识，能进行操作系统安全、数据库安全（如双机热备等）等网络完全的设置
具有基本的项目管理的概念和理论知识，了解项目管理的工具；了解互联网产品开发的基本过程，了解公司项目管理方面的相关制度，通过指导，能履行项目管理职能
备注：
工作时间百分比：45%
职责一十二
职责描述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
相关权限：
实施方向、实施任务的建议权
在专业咨询中出现的问题建议权
学习、研究权和接受再教育、培训的权利
办公工具和劳动工具的使用权
相关事情的知情权
汇报关系：
以上职责，向专业咨询组长汇报
工作协作关系：
内部协作部门：业务拓展部门、渠道发展部门、实施团队、服务部培训认证小组、开发产品经理、开发部门需求分析整理小组等
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责向用户进行专业咨询工作
工作时间百分比： %
工作任务
1.与前期有意向性用户进行接洽，了解用户情况，分析用户需求
2.为用户提供相关的业务咨询和技术咨询，提供相应的解决方案
3.对用户将要实现的业务模式进行规划、指导
4.将专业咨询方案提交用户确认
5.搭建模拟培训环境，为有需要的用户进行系统演示