XX学校教育教学奖励方案

XX学校教育教学奖励方案

为充分调动全体教师的工作积极性，全面提高教育教学质量,确保中考、调考取得优异成绩,特制定本方案。

中考奖励办法

一、毕业学科奖励

奖励获全区前二名的毕业学科。获全区第一名奖金（文化科目单科获得全区同类学校第一名的学科，在原有奖励的基础上每班增加XX元奖金，其他科目在原有奖励的基础上每班增加XX元奖金）：语文科奖XX元/班；数学、英语科分别奖XX元/班；物理、化学科奖XX元/班；历史、政治科分别奖XX元/班；地理、生物科分别奖XX元/班；体育科XX 元/班；学生试验操作考试奖XX元/班；艺术科奖XX元/班；信息技术考试奖励XX元/班。获全区第二名的，在原奖励金额的基础上提高了50%，奖金由第一名的三分之一提高到第一名的二分之一。

二、重点高中奖励

班级学生上省属示范性重点高中线的，达到学校分配指标人数的班级奖励XX元/班,未完成班级指标数80%的班级不予奖励，超过学校分配指标人数的班级，超过指标的第1-2

人奖励XX元/人，第3-5人奖励XX元/人，5人以上的奖励XX元/人。

省属示范性重点高中奖金的20%奖给班主任，剩余部分分配给本班各任课老师。

三、班主任奖励

班主任奖金根据本班任课老师奖金总额按一定比例另行奖励：九年级为10%，八年级为20%。行政管理人员的奖励与联系班级挂钩。

四、学校单科名次奖

文化科目单科获全区第一名且全年级班级第一名奖XX 元、班级第二名奖XX元、班级第三名奖XX元，单科全区第二名且全年级班级第一名奖XX元、班级第二名奖XX元、班级第三名奖XX元。

五、计算办法

班级名次计算办法：根据区教育局文件精神，每班取95％的学生参评，按优秀率占30％，平均分占30％，及格率占40％计算评比总值。（教育局计算办法：①单科综合得分＝平均分÷满分×30＋合格人数÷参考人数×40＋优秀人数÷参考人数×30；②合格是指分数≥满分的60%；③优秀是指分数≥满分的80%；④学校综合得分＝平均总分÷XX×30＋省属示范性普通高中录取人数÷参考人数×30＋文化科

一次性合格人数÷参考人数×40）

调考奖励办法

一、小学调考奖励：

根据区教育局调考奖励名次实行奖励：全区前五名每班每科分别奖励XX元（原XX元）、XX元（原XX元）、XX元（原XX元）、XX元（原XX元）、XX元（原XX元）。获奖年级的班主任给予本班任课教师奖金总额的10%的奖励。

二、初中调考奖励:

根据区教育局调考奖励名次实行奖励：全区前二名每班每科分别奖励XX元（原XX元）、XX元（原XX元）。获奖年级的班主任给予本班任课教师奖金总额的10%的奖励。

教学比武奖励

1.校级获奖：XX元

2.区级获奖：XX元

3.市级获奖：XX元

4.省级奖励：XX元

5.国家级奖励：XX元

以上奖励是教育行政主管部门及二级机构组织的比武活动。

教学论文奖励

1.校级论文：XX元

2.区级论文：XX元

3.市级论文：XX元

4.省级论文：XX元

5.国家级论文：XX元

以上奖励是教育行政主管部门及二级机构组织的评奖和国家正规教育专刊（CN期刊）发表的文章。

校级荣誉称号的计分奖励

凡由学校正式评定和颁发的荣誉证书在职称评定中在相应的评分项目中以区级最低荣誉分的二分之一记分。

特殊贡献奖

经学校认定，在学校教育教学中做出了特殊贡献的教研组或教师个人，学校给予一定的奖励（如优岗等）。

以上六项奖励办法在职代会通过之后执行。