加强精神文明建设力度树立执法部门良好形象

加强精神文明建设力度树立执法部门良好形象
2010年，在县委、县政府和市局的正确领导下，按照省、市质监系统精神文明建设工作的部署和县文明委的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习十七大会议精神为主线，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，经过全局干部职工共同努力，我局精神文明建设工作取得显著成果，得到了县委、县政府领导的充分肯定，并推荐申报2010-2011年度省级文明单位。

一、加强组织领导，确保创建活动有序开展
为实现既定目标，我局一是成立了精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作。

各股室所队明确专人负责此项工作，全局形成了良好的创建网络，为文明创建工作的有序开展建立了组织保证。

二是制订了具体的创建工作目标和创建工作计划，并将创建工作列入领导班子考核内容，每季度进行考核，通报工作进度，确保文明创建活动顺利开展。

二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设
1、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质。

为适应新形势下质量技术监督工作的需要，培养高素质的复合性人才，我局组织各科室的业务骨干，走上讲台对全体干部职工进行业务知识培训，着力提高队伍的业务工作在能力。

尤其是党的十七大的胜利召开以来，我局及时组织全体职工干部深入学习报告内容，研究、制订学习方案、计划，对《党章》修改部分的章节进行重点学习，深刻领会十七大报告的深刻内涵，并围绕履行职能、服务发展展开讨论。

通过学习，切实把教育成果渗透到日常学习、工作和生活中，全面提高全局干部职工的自身综合素质、依法行政水平和为人民服务的能力，为促进事业发展提供了必要保障。

2、加强政风行风建设，提高群众满意度。

我局始终把政风行风建设列入重要议事日程，为抓好落实，专门制定下发了《关于开展2010年政风行风评议工作的实施方案》和《党风廉政建设实施意见》，开展咨询服务、发放问卷，接受群众来信来访，走访部门和服务对象，以及明察暗访等多种形式，对内对外广泛征求意见，共召开内部自查3次，走访企业50余家，发放调查问卷表征求意见表300余份。

共收集整理意见和建议4类20余条，对于存在的问题，提出整改措施，及时进行认真整改，不能落实的及时向当事人给予说明。

我局定期组织召开“一述双评”会议，邀请社会各届代表对我局职能履行情况和作
风建设情况进行评议，为我局党务、政务公开创造了一个很好的平台，架起了与企业相互沟通理解的桥梁，融洽了相互关系，受到代表们的支持和欢迎。

3、严抓纪律作风整顿,促进行政效能建设。

根据县委、县政府关于作风建设的要求，结合我局实际，制定纪律作风整顿工作实施方案，成立领导小组，切实加强领导。

为抓好学习教育活动，特制定了学习计划，组织全体干部职工开展了学习讨论，使大家充分认识到纪律作风整顿的重大意义，进一步强化了大局意识，责任意识和纪律观念。

通过行政效能建设和专项整治活动，我局的各项工作都起到了促进作用，其中产品标准备案由原来的15个工作日缩短为7个工作日、办理组织机构代码证由原来的7个工作日缩短为3个工作日完成、计量器具检定由15个工作日缩短为10个工作日，机关效能建设工作的开展，提高了干部素质，改变了工作作风，提高了办事效率，取得了明显成效。

4、重视思想文化阵地建设，深入开展精神文明创建活动。

去年，我局积极组织参与全市质监系统组织的“弘扬新风正气，书写勤廉人生”演讲比赛，并获得集体组织奖和个人二等奖、三等奖及鼓励奖的好成绩。

6月中下旬，我局结合贯彻《中共中央纪委关于领导干部严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，组织开展“弘扬新风正气，书写勤廉人生”征文比赛，
以活动为载体，增强党员干部对“八个严禁”的认识，提高落实的有效性。

通过开展廉政文化活动，全局干部职工的政治思想素质得到明显提高，廉洁自律、勤政为民的自觉性进一步增强。

三、以创建文明行业活动为载体，优化地方经济发展环境
我局在文明创建过程中，坚持以强化管理为前提，以文明服务和规范执法为手段，以营造健康的经济发展环境和促进**经济快速发展为中心，积极开展各项服务和执法活动。

1、确立创建重点，扩大创建范围。

把代码办、稽查队和测试所作为全局的窗口单位向社会公布。

各单位都能按照“诚信服务示范窗口”的要求，积极开展示范窗口的创建活动。

代码办公室将办理代码的业务流程和办理时限向社会公布，自觉接受社会监督，并为来办证的人提供茶水和等待休息场所，增加了机关的亲和力。

通过开展“示范窗口”和“先进个人”评选活动等方式，以点带面，在全局构建优质服务体系，促进全局文明创建工作的顺利开展。

2、大力开展“优质服务”，积极做好服务民营企业工作。

今年3月份，余吾镇一新办企业急需办理代码证书。

按照规定自申办时起，企业应在三日后领取，技术人员急企业所急，及时与省代码中心协调，当天办完相关手续，为企业提前开工提供了时间保障，受到政府分管领导及企业的好评。

与此同时，在企业申领代码时，操作人员及时向企业宣传法律法规，积极为
企业提供标准文本，杜绝了新办企业无标、违法生产现象的发生。

3、积极推进名牌战略，促进经济发展。

为做好名牌培育工作，我局始终把“推进名牌战略、提升**形象、促进经济腾飞”作为服务地方经济的突破口和着力点，对全县20家重点企业及产品进行精心培育，通过宣传发动，狠抓措施落实，优化服务措施，增强企业创牌意识，切实提高企业管理水平和产品质量水平。

四、加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围
1、加强宣传教育，增强文明创建意识。

今年，我局积极组织全体职工学习《党员干部理论学习读本》和《**省质量技术监督系统职业道德规范》，努力提升全员思想素质和道德水平；学习质量技术监督法律法规，不断提高队伍的执法水平和服务能力，让文明执法和遵法守纪成为所有工作人员的自觉行动。

2、建立健全宣传工作网络。

为营造和谐的文明创建工作外部环境，局文明创建工作领导组下设宣传报道组，专门负责文明创建活动的宣传报道工作。

3、积极做好宣传报道工作。

我局充分利用多种新闻媒体开展查活动宣传，及时报道有影响的文明创建活动。

2010年，我局先后在国家及省市县各类新闻媒体发表宣传稿件100余篇，使社会各界及时了解我局的创建工作动态和业务工作进展情
况；编发工作简报50期，及时报道全局各项工作动态，营造了浓厚的行业创建氛围。

五、坚持长效管理，为文明创建提供保障
我局在队伍管理上，坚持长效管理。

根据年初制定的规章制度和相应的监督考核措施，在创建活动中严格考核，把自律和他律、提倡和禁止、树立新风和纠正不正之风结合起来，确保各项创建目标顺利实现。

1、坚持每周五上午开展“工作质量回头看”活动。

通过对照局各项规章制度和有关廉政建设规定，组织全体人员认真进行自我排查，排查在综合管理、依法行政、服务企业、协调配合、遵纪守法等方面的存在问题，并逐一落实整改，明确今后工作的努力方向，提高了工作的有效性。

由于在这项工作中抓实抓牢，全局从未发生投诉现象。

2、严格制度考核。

在队伍管理上，我局狠抓**省质监系统六条禁令及相关规定的监督与考核。

对违规行为坚决处罚不手软。

由于我局对禁令和相关制度抓实抓牢，队伍形象稳步提升，社会反映良好。

3、实施行政执法和服务活动的全过程监督。

我局在行政执法和开展服务活动的过程中，严格执行“五公开、十不准”等有关规定，并在办理行政案件的每一个程序、每一个环节上都建立监督制约机制，定期向企业征求意见，并建立企业负责人联
系制度，及时处理违规违纪行为，从源头上遏制以权谋私和吃、拿、卡、要等违法违纪行为的发生，树立了良好的社会形象。

六、坚持不懈出成效，文明创建结出累累硕果
两年来，通过深入扎实地开展创建文明单位活动，有力地促进了我局整体工作水平的提高。

一是业务工作蓬勃发展。

在我局的有效监管下，全县境内消灭了无标生产，企事业单位建立计量质量管理体系达85%以上，建立和完善了100多户企业标准备案；此外，先后帮助*****等十五家企业通过ISO9000质量体系认证，共取得*张证书；****等十一家企业取得了“QS”认证；全年质量建档29家，信誉等级评定AAA级2家、AA级8家、A级6家，名牌产品"中国名牌"1个、"**名牌"3个。

标准化工作再添新亮点。

帮扶企业作大作强的同时，加大了整顿和规范市场经济秩序的力度，我局执法人员全线出击，重点打击了食品、农资、3C认证产品、建材等生产、经销领域假冒伪劣违法行为，为小康**、秀美**、和谐**建设做出了巨大的贡献。

二是部门形象得到认同。

我局以文明创建工作为契机，积极转变监督方式，增强服务意识，寓监督于服务之中，实现了“裁判员”向“运动员”的角色转变，通过各项措施的落实，全体干部职工的思想素质和服务水平明显提高，极大地推动了质量监督工作的健康、快速、稳定发展，在社会上树立起了文明与严明
并举的**质监的形象。

文明创建不可能一蹴而就，今后，我局将一如继往地把精神文明建设、和谐单位建设引向深入，进一步规范执法行为，进一步提高服务质量，进一步舞动起“质量立县”的旗帜，为县域经济发展做出更大的贡献。

二0一一年四月二日。