皇明太阳能企业文化
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企业文化试题题库
一、企业文化题库
1.品牌理念:(对外可信,对内自信)
2.服务理念:(培养代表消费者利益的被服务意识)
3.创新理念:(大胆设想,小心求证)
4.创新的途径
a)理念和思维创新
b)产品创新,永立潮头
c)服务创新,巩固市场
5.营销理念:(先好用后好卖)
6.经营理念:(物以稀为贵)
7.市场理念:(ODIC零距离)
(实验室高端技术)与(大规模生产)之间的零距离;(大规模生产)与(市场需求)之间的零距离;(企业)与(员工)之间的零距离;(企业)与(消费者)之间的零距离。8.“三冠王”(中国驰名商标)(中国名牌)(中国环境标志产品)
9.皇明人的工作态度:(没有任何借口,突破性创新,快速反应,坚持)
10.太阳谷“五大中心”(世界级可再生能源研发检测中心)、(世界级可再生能源制造物流中心)、(世界级可再生能源科普教育示范中心)、(世界级可再生能源观光旅游中心)、(世界级可再生能源国际会议交流中心)。
11.人才理念:(尊重人、培养人、成就人)
12.选才用才育才之三机制:(激励机制)、(竞争机制)、(制衡机制)
a)激励机制:(体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制。实施绩效考核管理、
精神激励、即时激励三种激励方式)
b)竞争机制(用绩效排名的方式来优胜劣汰,形成人才赛马场)
c)制衡机制(部门与部门之间、部门内部各岗位之间一环扣一环的检查,形成自查和
互查相结合的制约机制)
13.选才用才育才之两原则:(公司企业文化认同原则),(公平公正公开原则)
14.学习理念:(学习停,生命止)
15.读书三字经:(精、泛、复)
16.选书三字经:(闻、定、览)
17.用书三字经:(典、活、谐)
18.评书三字经:(疑、研、评)
19.皇明人的工作态度:没有任何借口突破性创新快速反应坚持
20.皇明人的工作作风:交待不交差
21.四日精神:
a)日出有信——做人讲诚信
b)日行有度——做事守原则
c)日照大度——常存包容心
d)日新月异——事事有创新
22.能源建设之两方向:(开源)(节流)
23.皇明VVMF:(愿景、使命、价值观、信仰)
24.皇明愿景:为了子孙的蓝天白云,用好用产品实践新能源替代。
25.皇明使命:倡导绿色生活,营造绿色家园。
26.皇明价值观(专注可持续)
27.皇明信仰:崇尚自然,敬畏真理。
28.三心(信心)(将心比心)(平常心)
29.三不
a)太阳能不仅是用于洗澡的,而且是生活品位的体现。
b)太阳能不简单,太阳能有特殊的工作环境及太阳能光热转化的技术应用。
c)太阳能不能按容量来卖,太阳能是以客户的需求来选择。
30.管理三化:(专业化)、(标准化)、(职业化)
31.专业化:(专业化技术)(专业化管理)(专业化培训)(专业化队伍)
32.标准化:实施SOP(标准作业程序)
33.职业化:(职业规划)、(职业素质)、(职业道德)、(职业修养)、(职业精神)34.质量理念:产品差,人品就差。
35.品牌传播的“两个中心”:(传播以受众为中心;做事以自己为中心)
36.传播三点论:(兴趣点)(利益点)(技术点)
37.品牌竞争力之“三情两意识”
a)三情:热爱之情、感恩之情、人之常情
b)两意识:忧患意识、责任意识
38.管理重点:(建管理型团队,在经营人上下功夫)
39.三定位理论:(需求定位)、(产品定位)、(价格定位)
40.CSP服务准则
a)高效原则:以分秒为单位做服务
b)立即响应原则:急事急办,特事特办
c)换位思考原则:如果我是被服务者……主动服务,主动沟通
d)创新原则:改善无处不在
e)市场观念:一切服务于市场,一切为市场服务
f)整体思维:服务于整体就是服务于个人
g)心态决定态度,态度决定行为
h)以客户为中心,不以自我为中心
41.建材仓库精神:(有激情一切皆有可能、执行无折扣、进了皇明门就传皇明魂、相信你有无限的潜能、做工不作秀、创新无处不在、岗位有分别工作无界限、面对艰难困苦不折腰、消费者是定盘的星、节约公司每一分钱)
42.2009年战略指导方针(客需为重、优合极异、承创突破)
43.2009年集团战略策略主题前三条:
a)建民主决策机制,强化承创文化,宪章保障融入行为。
b)大整合、造大势,形成品牌差异化竞合新模式;专注无隐患,做世界太阳能领导品
牌。
c)营造绿色家园文化,尊重人、成就人;建设人才梯次培养和竞选机制。
44.和谐发展八理念
a)戏班子理论——生旦净末丑要默契配合,要不戏班子就没饭吃了
b)森林理论——参天树为小草挡风雨,小草为参天树固水土;土壤阳光滋养树木,树
木防止自然沙化:这样才有了绿色森林的生命。
c)女娲补天论——补天的五彩石严丝和缝互相支撑,要不天漏了大家都没着落。
d)搭桥理论——一等配合搭桥指路,二等搭桥修路,三等有桥无路,四等无桥无路,
五等走投无路。
e)种西瓜理论——和同行一块种西瓜不是一块分西瓜,做行业“守护神”不做“屠夫”,
产业大了净得就多。
f)和面理论——老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子,您中有我水乳
交融,就能蒸出香馒头来了。
g)半杯水理论——乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠,悲观者让半杯水搅乱了
情绪只能陷入绝境。
h)意识决定存在论——人最大的敌人就是自己,有激情一切皆有可能!
45.六相宜
46.企业、消费者、股东、员工、协作商和社会和谐适应
47.十相谐
48.企业与自然、企业与社会、企业与同业、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业与员工之间(含新员工与老员工)之间和谐统一。
49.皇明情商四要素:“知人”、“知己”、“励人”、“励己”。“知人”是指知晓他人感情的意识和主观意愿;“知己”是指知晓自己情绪、感情的能力和意识;“励人”影响控制他人情绪和感情的能力;“励己”是指影响控制他人情绪和感情的能力。影响、激发控制自己感情和情绪的主观意愿。
50.干部两性:(韧性)与(人性)。
51.解读皇明价值观——“专注可持续”
a)专注人类自身、社会及环境可持续
b)专注消费者的利益可持续
c)专注品牌建设可持续
d)专注市场培育可持续
e)专注产品研制可持续
f)专注人才培养和团队发展可持续
g)专注文化建设可持续
h)专注员工名利个人发展可持续
52.中国太阳能热利用的“七宗最”
a)影响最大
b)贡献最大
c)最适合中国国情
d)普及程度最高
e)自有技术含量最高
f)最经济实用
g)政府及社会负担最轻。
53.皇明环保数字:
a)皇明累计推广1000万M2太阳能=5个中型煤矿的年产量=植1250万棵树,让中国
4000万个家庭1.5亿人用上了太阳能;
b)皇明年推广200多万平方米太阳能=欧盟的总和、北美的两倍还多,中国太阳能热
水器年推广量占世界总量的76%,而且还在以每年20%以上的速度递增。
54.皇明集团现拥有专业人才教育培养的“三院一中心”含(皇明商学院、皇明工程技术学院、皇明职业中专和集团教育培训中心)。
55.世界太阳能七大奇观