[实用参考]2018清华大学央企班组长远程培训自测题及答案(17门课合集)

央企班组长远程培训

作业自测题

八零九零后新生代人员管理在线作业

一、单项选择题

题目1：下列特征中描述70后的是A.勤奋B.好奇C.自信D.创新

答案:A

题目2：由于计划生育政策的影响，这一代人大部分都是独生子女，除父母外，亲情观相对淡薄，在这样的生长环境里，有相当一部分人比前几代人来说，更显得有些孤僻。”这段话的描述更贴近

A.70后

B.80后

C.85后

D.90后

答案:D

题目3：80后是伴随着改革开放成长的第一代人，具有鲜明的时代特色，下列描述不准确的是

A.物质生活由匮乏到丰富

B.生活环境由封闭到开放

C.信息获得由单源变为多源

D.家庭结构由小家转变为大家

答案:D

题目4：员工更希望有个什么样的管理者：

A.像朋友一样

B.受他尊敬

C.像专家一样

D.有威慑力

答案:B

题目5：下列关于各代职场人群的描述，不准确的是

A.60后已成为核心领导层，讲理想、讲责任、讲激情

B.70后是社会的骨干和主力军，面临的压力是养家、房贷和提升空间，有较强的职业焦虑感

C.80后大多为受过高等教育的知识员工，有独立的价值观、不喜受约束，强调自我实现，喜欢以自我为中心

D.90后的群体以快乐为导向，做新新人类，喜好旅游、聚会及自我实现

答案:D

二、多项选择题

题目6：对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）

A.削弱管理者决策的有效性

B.削弱管理者解决问题的有效性

C.削弱管理者的管理地位

D.削弱管理者的权威

答案:A,B

题目7：代表“90后”特征的关键词有

A.创新、不满、压力

B.责任、认真、勤奋

C.自信、脆弱、不甘平凡

D.重视维权、容易失控

答案:C,D

题目8：对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列描述正确的是

A.给予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划

B.告诉他们短期内可以实现的事情，比如：职务，职级或是薪酬等

C.不要让他们太悠闲，给他一个好的硬件环境

D.制定符合他们自己特性要求的培训策略

答案:A,B,C,D

题目9：下列关于新生代员工时代大背景的描述准确的是

A.大背景：文化大革命结束后，改革开放初期，计划生育政策加强，相对和平稳定、物质优越、经济繁荣的年代

B.计划生育政策：没有兄弟姐妹之间的爱护和潜在的竞争，家长过分溺爱，自我为中心，自私不自立的个性开始萌芽

C.改革开放：多元文化冲击带来思想、价值观和意识形态多元化；企业转轨造成企业与员工关系的改变；多种企业形式造成薪酬多样化和差别化、多种选择等

D.互联网普及：眼界开阔、学习能力强、敢于创新、自我期望值高。答案:A,B,C,D

题目10：下列对“80后”特征的描述正确的有

A.不满、好奇

B.喜欢学习但负担较重

C.不甘平凡

D.创新、不羁

答案:A,D

题目11：70后”的一代人处于一个独特的过渡情境中，表现在

A.他们是在一个传统的计划经济时代的最后阶段出生，在全球化和市场化的巨大的变革中成长

B.他们的社会文化由官方主导转变为大众主导

C.他们经历过历史上的匮乏和压抑的过程，却又在一个异常活跃和饱含变化的时代里从青春度向中年

D.他们经历过物质生活从匮乏到丰富，生活环境由封闭到开放。

答案:A,C

三、判断题

题目12：今日中国的信息发展迅速，各国交流日益广泛，“90后”这一群体相对年轻，对新事物的接受能力较强，在审美观和价值观方面也与前人有很大不同答案:正确

题目13：新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后收益。答案:正确

题目14：成功管理者的本质是理论角色的中庸。答案:正确

题目15：我们通常所说的“80后”是指在1980年至1989年出生的人群答案:正确

题目16：“用人不疑，疑人不用”说明信任是沟通的基础，用人必须充分相信他所做的一切事情。答案:错误

题目17：“夹缝”状态是80年代出生的这代人最为典型的处境。答案:错误

题目18：不成熟的管理者才特别看重技术能力，其实员工更关注你是否支持他、你的工作规划和大家的目标。答案:正确

班组安全管理（新）在线作业

一、单项选择题

题目1：某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，这说明该企业具有（）。

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化

答案:D

题目2：下列关于班后会的说法不正确的是（）

A.总结、讲评当天班组工作的执行完成情况

B.有针对性的表扬好人好事

C.批评、纠正工作中问题，及时制定整改措施

D.班后会，有时候就是个形式，走走过场即可

答案:D

题目3：下列关于班组长班会的说法，不正确的

是（

A.安全工作内容主题明确，针对性强

B.以人为本，注意沟通技巧，调动工作积极性

C.察言观色，关注组员情绪、思想状况变化

D.班组长应在班后会上解决班组成员当班期间

遇到的所有问题

答案:D

题目4：下列关于班组长安全生产职责的说法，

不正确的是（）

A.编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施

检查

B.把握需要作业环境检测的业务名称以及检测

结果

C.完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格

执行

D.班组长要负责的事情已经够多了，班组成员安

全卫生意识及职业健康管理的提高，是每个员

工自己的事，不是班组长的职责