公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,学习有益的领导,同时从其失误中汲取教训。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
【主测要素】:权力观;分析深度【参考答案】:(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。
公开选拔副科级面试题及参考标准答案
公开选拔副科级面试题及参考答案一.书记在某次讲话中提到:单位比单位看领导;领导比领导看思想;看谁更豁出去,甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话?答题:1、辩证唯物主义认为:解决问题要抓住主要矛盾.单位领导是单位发展进步的关键和核心,领导素质的高低、能力的大小决定了单位各项工作的开展。
2、单位领导要有较高的政治素质和管理水平,坚持党的领导,深入学习实践科学发展观,树立正确的政绩观,坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.3、单位领导要与时俱进,大力推进改革创新,真抓实干,切实做到为人民服务。
二。
由于受到金融危机,经济不景气,大量农民工返乡,请结合实际,谈谈如何解决问题,推动农村发展,促进和谐社会建设?答题:1、统一思想,提高认识,各政府部门加大工作力度,注重协作,调动一切可以调动的资源,切实解决好农民工返乡后产生的各种问题。
2、开展形式多样的培训,提高农民工的就业技能。
3、鼓励农民工自主创业,并提供政策、信息、资金等方面的条件。
4、高度关注农村民生问题,完善社会保障体系,进一步扩大覆盖面,提高低保水平,各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。
5、采取有效调控措施,大力刺激经济发展,增加就业渠道,实现就业转移.三.你通过考试成为一名副科级干部,到单位后,主要领导把你介绍给大家,夸奖了你一番,之后请你即兴演讲。
答题:各位领导、同事,大家好!今天我非常荣幸地来到这里,成为大家的一员。
刚才领导也介绍了一下我。
我个人认为我性格比较随和,是个积极的乐天派。
四年的学习,让我掌握了必要的社会管理服务知识,两年的工作锻炼了我较强的组织协调能力和沟通能力,所以我相信:我有信心也有能力做好这份工作。
同时我也认识道我身上也有缺点,比如工作比较马虎,但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病,促进我的工作顺利开展。
最后希望各位领导和同事能够在下一步的工作中,多多指教,多多帮助,谢谢!四、你怎样看待“数字出官,官出数字"的现象。
副科级面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析能力1. 题目:近年来,我国政府提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念,你认为这一理念对我国的可持续发展有何重要意义?请结合实际谈谈你的看法。
参考答案:(1)绿水青山就是金山银山的理念,体现了我国对生态环境保护的重视,强调经济发展与生态环境保护的协调统一。
(2)这一理念有助于引导企业和个人转变发展观念,推动绿色、低碳、循环发展。
(3)从长远来看,保护生态环境有助于提高人民生活质量,促进社会和谐稳定。
(4)具体措施包括:加强生态环境保护法律法规的制定和实施,加大环保投入,推动绿色技术创新,提高资源利用效率等。
2. 题目:请谈谈你对当前我国社会主要矛盾的认识。
参考答案:(1)当前我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
(2)这一矛盾体现在人民对美好生活的需求日益增长,但发展不平衡不充分的问题仍然突出。
(3)解决这一矛盾,需要我们坚持新发展理念,推动高质量发展,不断满足人民日益增长的美好生活需要。
3. 题目:请谈谈你对我国乡村振兴战略的认识。
参考答案:(1)乡村振兴战略是党的十九大提出的重大战略部署,旨在解决我国城乡发展不平衡不充分的问题。
(2)实施乡村振兴战略,有利于推动农业现代化,提高农民收入,改善农村生产生活条件。
(3)具体措施包括:加强农村基础设施建设,推动农业产业结构调整,发展乡村旅游,提高农村公共服务水平等。
二、组织协调能力1. 题目:假设你所在单位要举办一场大型活动,需要你负责组织协调工作。
请谈谈你将如何进行?参考答案:(1)明确活动目标、内容和要求,制定详细的活动方案。
(2)组建工作团队,明确各部门职责分工,确保工作有序进行。
(3)与相关部门、单位沟通协调,确保资源得到充分利用。
(4)做好活动宣传,提高群众参与度。
(5)活动结束后,总结经验教训,不断改进工作。
2. 题目:你所在单位要开展一项涉及多个部门的合作项目,请你谈谈如何协调各部门之间的关系,确保项目顺利进行。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。
另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。
作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。
如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。
副科选拔面试题
5、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
6、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
7、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
公开选拔副科级面试题及参考标准答案
公开选拔副科级面试题及参考标准答案公开选拔副科级面试题及参考答案一.书记在某次讲话中提到:单位比单位看领导;领导比领导看思想;看谁更豁出去,甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话?答题:1、辩证唯物主义认为:解决问题要抓住主要矛盾.单位领导是单位发展进步的关键和核心,领导素质的高低、能力的大小决定了单位各项工作的开展。
2、单位领导要有较高的政治素质和管理水平,坚持党的领导,深入学习实践科学发展观,树立正确的政绩观,坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.3、单位领导要与时俱进,大力推进改革创新,真抓实干,切实做到为人民服务。
二。
由于受到金融危机,经济不景气,大量农民工返乡,请结合实际,谈谈如何解决问题,推动农村发展,促进和谐社会建设?答题:1、统一思想,提高认识,各政府部门加大工作力度,注重协作,调动一切可以调动的资源,切实解决好农民工返乡后产生的各种问题。
2、开展形式多样的培训,提高农民工的就业技能。
3、鼓励农民工自主创业,并提供政策、信息、资金等方面的条件。
4、高度关注农村民生问题,完善社会保障体系,进一步扩大覆盖面,提高低保水平,各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。
5、采取有效调控措施,大力刺激经济发展,增加就业渠道,实现就业转移.三.你通过考试成为一名副科级干部,到单位后,主要领导把你介绍给大家,夸奖了你一番,之后请你即兴演讲。
答题:各位领导、同事,大家好!今天我非常荣幸地来到这里,成为大家的一员。
刚才领导也介绍了一下我。
我个人认为我性格比较随和,是个积极的乐天派。
四年的学习,让我掌握了必要的社会管理服务知识,两年的工作锻炼了我较强的组织协调能力和沟通能力,所以我相信:我有信心也有能力做好这份工作。
同时我也认识道我身上也有缺点,比如工作比较马虎,但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病,促进我的工作顺利开展。
最后希望各位领导和同事能够在下一步的工作中,多多指教,多多帮助,谢谢!四、你怎样看待“数字出官,官出数字"的现象。
副科级干部公选面试真题及答案.doc
副科级干部公选面试真题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。
另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点:本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。
作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见,我们共同探讨、相互切磋。
四、有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。
一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的。
另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于提高我们的行政效率,更好的为人民服务。
当然,如果涉及到国家机密的内容可以除外。
副科级面试试题及答案
副科级面试试题及答案一、简答题1.请你简述什么是副科级?副科级是指在组织机构中具体设立的一个层级,属于中层管理职务。
副科级一般是指具有副处级、副厅级、副局级等职务头衔的人员。
2.列举副科级常见的职务头衔。
副科级常见的职务头衔包括:副科长、副处长、副局长、副厅长等。
3.副科级职务的特点是什么?副科级职务具有以下特点:- 属于中层管理职务,处于中层与基层之间。
- 职责范围较细化,承担部门内的具体管理任务。
- 在层级序列中属于副职,一般需要向正职汇报工作。
- 通常作为晋升花红的过渡职务,是晋升正职的中间步骤。
二、论述题请你撰写一篇文章,阐述副科级面试试题及答案。
副科级职位在组织机构中扮演着重要的角色,而面试则是选拔合适人选的有效方式之一。
以下是一些常见的副科级面试试题及答案,希望能为广大应聘者提供参考。
试题一:请你简述你对副科级职务的理解。
答案:对于我来说,副科级职务是一种中层管理职位,处于中层与基层之间。
这个职位需要具备一定的管理能力和协调能力,负责部门内的具体管理工作,并向上级汇报工作情况。
同时,作为晋升正职的过渡职务,我相信通过不断学习和实践,能够更好地胜任这一职位。
试题二:请你谈谈你对团队管理的看法。
答案:我认为团队管理是一项十分重要的工作。
一个有效的团队能够发挥每个成员的优势,协同工作,共同实现组织的目标。
在团队管理中,我注重激励团队成员的积极性,建立良好的沟通渠道,建立相互信任和合作的关系,使团队成员的工作效率得到提高。
试题三:请你举例说明你在工作中如何处理冲突。
答案:在处理冲突时,我会尽量采取沟通协商的方式,倾听各方观点,并寻求双方的共同利益。
我会站在客观公正的角度,通过明确问题、分析原因,并提出解决方案,促进双方的理解和妥协,以达到问题的解决和团队的和谐。
试题四:请你谈一谈你在过去的工作中取得的最大成就。
答案:在过去的工作中,我曾负责一个重大项目的管理与协调,通过合理的资源分配和有效的沟通协调,使项目按时完成并取得了良好的成果。
2021年公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级面试题及参照答案一.书记在某次发言中提到:单位比单位看领导;领导比领导看思想;看谁更豁出去,甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话?答题:1、辩证唯物主义以为:解决问题要抓住重要矛盾。
单位领导是单位发展进步核心和核心,领导素质高低、能力大小决定了单位各项工作开展。
2、单位领导要有较高政治素质和管理水平,坚持党领导,进一步学习实践科学发展观,树立对的政绩观,坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3、单位领导要与时俱进,大力推动改革创新,真抓实干,切实做到为人民服务。
二.由于受到金融危机,经济不景气,大量农民工返乡,请结合实际,谈谈如何解决问题,推动农村发展,增进和谐社会建设?答题:1、统一思想,提高结识,各政府部门加大工作力度,注重协作,调动一切可以调动资源,切实解决好农民工返乡后产生各种问题。
2、开展形式多样培训,提高农民工就业技能。
3、勉励农民工自主创业,并提供政策、信息、资金等方面条件。
4、高度关注农村民生问题,完善社会保障体系,进一步扩大覆盖面,提高低保水平,各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。
5、采用有效调控办法,大力刺激经济发展,增长就业渠道,实现就业转移。
三.你通过考试成为一名副科级干部,到单位后,重要领导把你简介给人们,夸奖了你一番,之后请你即兴演讲。
答题:各位领导、同事,人们好!今天我非常荣幸地来到这里,成为人们一员。
刚才领导也简介了一下我。
我个人以为我性格比较随和,是个积极乐天派。
四年学习,让我掌握了必要社会管理服务知识,两年工作锻炼了我较强组织协调能力和沟通能力,因此我相信:我有信心也有能力做好这份工作。
同步我也结识道我身上也有缺陷,例如工作比较马虎,但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺陷和毛病,增进我工作顺利开展。
最后但愿各位领导和同事可以在下一步工作中,多多指教,多多协助,谢谢!四、你如何看待“数字出官,官出数字”现象。
答题:评价干部和组织考核干部,一种重要原则是看政绩。
副科级竞争上岗面试题及参考答案
副科级竞争上岗⾯试题及参考答案 答好竞争上岗的题可以帮助副科级⼲部获得竞争上岗的机会。
下⾯是店铺为⼤家带来的副科级竞争上岗及参考答案,相信对你会有帮助的。
副科级竞争上岗⾯试题及参考答案(⼀) 1.谈谈对竞争上岗的认识? ⑴体现公平、公正的原则,得到⼤家的真⼼拥护和积极参与; ⑵克服在⽤⼈上的不正之风,有利于同志们竞争后的⼼态稳定; ⑶能够选出真正的⼈才,有效提⾼了⼲部的整体素质; ⑷能较有效地促使同志们学习、业务知识的⾃觉性。
2.为什么要竞争中层⼲部?你以为⾃⼰是否已具备任中层⼲部的条件? ⑴中层⼲部的职位拥有⼀定的管理权和相对的决策权,能有更⼤的舞台,更好地实现⾃⼰的个⼈价值和社会价值。
⑵我认为本⼈已经具备了竞争的条件: ①⼤学⽣活的历练、⼯作中的积累,具备了⼀定的理论⽔平; ②具备了丰富的⼯作和分析、解决问题的能⼒; ③具备了较强的组织和协作能⼒; ④强烈的事业⼼和责任感,是⼲好⼯作、竞争上岗的不竭动⼒。
3.你有何优、缺点? ⑴优点:忠诚、敬业;学习能⼒强,⾓⾊转换快;善于分析问题并妥善处理问题;乐于沟通,能团结同志共同开展⼯作;有创新精神,能在继承的基础上开拓创新; ⑵对⼯作要求尽善尽美,有时会影响⼯作效率的提⾼;性格较急躁,对责任⼼不强,⼯作拖拉的同志领导经验不⾜。
4.竞争上,如何发挥优势作好⼯作?竞争不上,如何对待? ⑴竞争上,发挥参谋助⼿、桥梁纽带、模范带头、凝聚⼈⼼的作⽤,做好⼯作;⑵竞争不上,证明⾃⼰还有不⾜之处,达不到组织的要求,保持平常⼼,正确对待竞争结果。
同时还要⼀如既往地⼲好⼯作,争取下次上岗。
5.竞选上,应注意哪些问题? ⑴要摆正⾃⼰的位置,对⾃已要有正确的评价; ⑵要谦虚谨慎,努⼒学习及时弥补⾃⼰的不⾜和差距; ⑶密切依靠群众,掌握科学的⼯作。
6.如何对待未竞争上的同事? ⑴坚决服从组织安排,拥护领导和同志们的正确选择; ⑵不以成败论英雄,⼀如既往地对待⾃⼰的同事; ⑶在适当的时机,以适当的⽅式帮助同事解除思想上的包袱; ⑷在⼯作中给予⼒所能及的⽀持,帮助同事成熟起来,尽早⾛上领导岗位。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 结构化面试
结构化副科级面试题集,共四题,20 分钟第一题:你觉得乡镇副职需要哪些能力,报考这个职位你有哪些优势和不足。
第二题:我县正在大力推进生态旅游建设,请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
第三题:你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举,发生了纠纷,有人把选举箱给砸了,让作为乡镇领导的你去处理。
你该怎么办?第四题:现在有些干部,对于省里的一些项目,落实不是很到位。
现在省里给你们乡镇2000 万元从事高山蔬菜项目,让你来落实。
你该如何开展工作?湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下:1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这位领导一直很专横跋扈,建议你告诉上级部门。
你会怎么做?2、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况,突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况,而那个村子事先没有准备,你该怎么做?第三道题9 月份吉林白山乡镇科级公选考试考过类似题目,附上答案:调查研究是党的优良传统和重要的工作方法,有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象,有利于科学地作出决策。
因此,各级领导为了了解实际情况,推进决策的科学化,经常会到基层调研。
作为基层领导,陪同各级领导调研是一项重要的工作任务,如果我遇到题目中出现的这种情况,我会这样处理:第一、向领导提出合理化建议。
调研的目的就是要掌握实际情况,所以,基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方,和最有代表性的群众进行交流,掌握现实情况。
为保障调研取得好的效果,基层干部往往要进行充分的准备,如果临时改变行程,可能不利于工作的开展。
所以,如果领导提出到该村调研,我会委婉地向领导提出自己的建议,请领导继续到准备好的村调研,同时,向领导坦白,由于自己刚上任,对该村情况不太了解的实际情况,为保证调研的效果,还是请领导按计划到该村调研。
公务员面试最新公开选拔副科级领导干部面试题及答案(学员)
公开选拔副科级领导干部面试题1、你怎样看待“数字出官,官出数字”的现象。
2、有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?3、市里或者县里规划建一农贸市场,请拟出建设农贸市场的方案。
4、作为一名副科级领导干部,你会怎样展开招商引资工作?5、假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?6、在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风.请结合实际进行阐述。
7、如果你这次能够被选中,如何在斯岗位开展工作?8、在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?9、假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?10、假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。
11、问抓住中心,带动全盘。
这是一种基本领导方法,也是一门领导艺术。
在工作中,作为领导怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。
12、在市场经济的条件下,如何对待重义轻利的传统?13、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表?14、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价,并谈谈从中得到什么启示?15、某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?16富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。
他有一名风靡全球的名言:“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。
”请联系实际予以评说。
17、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
18、请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
19、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?20、怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字?真题演练11.俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?2.当你看到本区的地图是你想到了什么?3.你理想中完美的领导集体是什么样?真题演练11.市委书记在某次讲话中提到:单位比单位看领导;领导比领导看思想;看谁更豁出去,甩开膀子干事业。
最新公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取教训。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
公开选拔副科级领导干部面试题及答案
公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题,分别是:一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。
另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点:本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。
作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见,我们共同探讨、相互切磋。
6.有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。
一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的。
另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于提高我们的行政效率,更好的为人民服务。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。
另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。
作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。
如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。
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公开选拔副科级面试题及参考答案一、面试题1、请简要介绍一下你的个人经历和家庭情况。
2、你为什么选择参加这次公开选拔副科级干部?3、在工作中,你如何处理与领导和同事的关系?4、如果你的同事在工作中出现了失误,你会如何处理?5、你认为一名优秀的副科级干部应该具备哪些素质和技能?6、在未来的工作中,你如何规划自己的职业发展?7、你认为政府应该如何加强基层党建工作?8、你对当前社会热点问题有何看法?9、你认为政府应该如何推进数字化转型?10、你对未来五年内我国的发展趋势有何预测?二、参考答案1、我来自一个普通的家庭,父母都是普通的工人。
我的个人经历比较简单,大学毕业后参加公务员考试,进入政府部门工作。
在工作中,我始终坚持勤奋努力,踏实肯干,赢得了领导和同事的信任和支持。
2、我选择参加这次公开选拔副科级干部,主要是因为我想在更高的平台上为人民群众服务,同时也想通过这个机会提高自己的能力和素质。
3、在工作中,我始终坚持团结协作的原则,与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
我会尊重领导的决策,积极配合同事的工作,共同完成工作任务。
4、如果同事在工作中出现了失误,我会首先了解情况,帮助他分析原因,并找到解决问题的方法。
同时,我也会提醒自己不要犯同样的错误,以免再次出现失误。
5、我认为一名优秀的副科级干部应该具备以下素质和技能:要有良好的政治素质和坚定的理想信念;要有较强的领导能力和组织协调能力;再次,要有较高的专业素养和学习能力;要有良好的品德和道德修养。
6、在未来的工作中,我会始终保持对工作的热情和积极性,不断提高自己的能力和素质,为组织的发展贡献自己的力量。
同时,我也会注重个人成长和学习,不断拓展自己的视野和知识面。
7、政府应该加强对基层党建工作的领导和支持,提高基层党组织的组织力和战斗力,加强党员队伍建设,提高党员素质和组织认同感。
同时,还应该注重创新党建工作方式和方法,提高党建工作的实效性和针对性。
8、我认为当前社会热点问题主要包括经济发展、社会公平、环境保护等方面。
政府应该加强宏观调控和政策引导,促进经济持续健康发展,同时注重社会建设和环境保护,推动可持续发展。
9、政府应该加强数字化基础设施建设,提高数字化技术的应用水平和普及程度,推动数字化产业的发展和升级。
同时,还应该注重数字化安全和隐私保护问题,建立健全数字化安全保障体系。
10、我认为未来五年内我国的发展趋势将更加注重创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的贯彻落实。
同时,随着经济全球化的深入推进和新兴产业的发展壮大,我国将更加注重拓展国际合作空间和参与全球治理。
请大家谈谈对领导干部选拔制度的理解和认识。
参考答案:领导干部选拔制度是组织部门按照既定标准和程序,通过公开、公平、公正的方式,选拔出符合岗位需求和组织期望的领导干部的过程。
这一制度旨在优化领导班子结构,提高领导能力和工作效率,推动组织的稳定发展和创新。
请你设计一份完整的领导干部选拔结构化面试方案,包括面试目的、面试内容、面试形式和评估标准等方面。
本次面试旨在评估应聘者的领导能力、思维能力和工作经历,选拔出符合岗位需求和组织期望的领导干部,为组织的未来发展提供有力保障。
领导能力测试:通过案例分析、角色扮演等方式,考察应聘者的领导风格、团队协作、决策能力等方面的表现。
思维能力测试:通过逻辑推理、判断推理等题型,考察应聘者的逻辑思维、判断能力和解决问题的能力。
工作经历:通过询问应聘者的工作经历、职责和业绩,了解其专业背景、工作经验和职业素养等方面的信息。
本次面试采用结构化的形式进行,即所有题目均按照岗位需求和组织期望进行设计,确保公平、公正和客观。
同时,采用多位评委进行面试评估,保证评估结果的准确性和公正性。
领导能力:具备优秀的领导风格,能够有效地指导和激励团队,推动工作目标的实现。
思维能力:具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够敏锐地发现问题、分析问题和解决问题。
工作经历:具备相关岗位的工作经验和优秀的业绩表现,能够为组织的未来发展带来新的思路和方法。
个人品质:具备良好的道德品质和职业素养,能够以身作则、团结同事,推动组织的和谐稳定发展。
请大家根据以下材料设计一份领导干部选拔的结构化面试问题及参考答案。
材料:某市交通局拟选拔一名副局长,要求具备以下条件:本科及以上学历,具有5年以上交通行业工作经验,年龄在45周岁以下,具备优秀的领导能力和团队管理能力,熟悉政策法规和交通规划。
本文参考答案】:作为一个人力资源管理专业的大学毕业生,我深刻理解到人力资源管理是国家公务员工作中重要的一部分。
我希望能够通过报考国家公务员,为国家的人力资源管理工作做出自己的贡献。
同时,我也认识到国家公务员是实现国家治理的重要力量,通过担任公务员,我可以更好地了解和参与国家治理,提高自己的政治素质和能力。
本文参考答案】:我认为国家公务员应该具备多方面的素质和能力。
要有良好的政治素质和思想觉悟,能够坚定地贯彻执行国家的政策和法律法规。
要有较强的组织和协调能力,能够有效地管理公共事务和处理好各种复杂问题。
还需要具备扎实的专业知识和较强的学习、创新能力,以适应不断变化的社会环境和政策要求。
国家公务员还需要有高尚的道德品质和良好的行为规范,以保持良好的形象和公信力。
本文参考答案】:我认为公务员首先应该是一个有责任感、有担当的人。
作为公共事务的管理者和服务者,公务员应该时刻把公共利益放在首位,积极履行职责,勇于承担责任。
公务员应该是一个具备专业知识和能力的人,能够不断提高自己的工作水平和能力,为公众提供更好的服务。
公务员还应该是一个具备良好沟通和协调能力的人,能够与各方利益相关者进行有效的沟通和协调,促进社会和谐稳定。
本文参考答案】:我认为公务员工作的最大挑战在于如何应对不断变化的社会环境和政策要求。
随着社会的不断发展,公众对公共事务的需求和服务质量的要求也不断提高。
政策法规的不断变化也要求公务员必须具备较高的学习能力和适应能力,以保持工作的活力和竞争力。
公务员还需要面对各种复杂的问题和挑战,如公共服务供给不足、社会不公等问题,需要具备较高的组织和协调能力以及解决问题的能力。
如果你被任命为检察官,你会如何处理一个复杂的案件?如果你在处理案件时遇到了困难,你会如何应对?我之所以想要成为一名检察官,是因为我对法律有着浓厚的兴趣,并且希望通过法律的力量来保护社会的公正和公平。
我希望能够在这个领域里发挥自己的专业知识和技能,为维护社会正义做出贡献。
检察官的职责是代表国家起诉犯罪嫌疑人,同时也要保护受害人的权益。
作为检察官,我们需要确保司法公正,并且以事实为依据进行公正的裁决。
我们还需要对案件进行全面的调查和分析,以便确定犯罪嫌疑人的罪行是否成立。
作为检察官,我们还需要与其他法律机构、警方以及社会服务机构等进行合作,以确保案件的顺利解决。
如果我被任命为检察官,我会首先对案件进行全面的调查和分析。
我会仔细研究案件的所有细节,并且与受害人和证人进行沟通。
我还会与我的团队成员进行合作,以制定出最佳的诉讼策略。
在庭审期间,我会以事实为依据进行公正的陈述,并且尽力说服法官对被告人进行公正的裁决。
如果我在处理案件时遇到了困难,我会首先尝试寻找解决方案。
我会与我的团队成员进行讨论,并且寻求他们的建议和帮助。
我还会寻求外部支持,例如咨询上级检察官或法律专家。
如果这些方法都无法解决问题,我还会考虑采取其他措施,例如进一步调查或调整诉讼策略。
如果我与同事的意见不同,我会首先尝试进行沟通和协商。
我会尝试解释我的观点和想法,并且听取同事的意见和建议。
如果无法达成共识,我们还可以向上级汇报并请求指导和协调。
最终的目标是找到一个最好的解决方案。
在我的职业生涯中,我最引以为豪的成就是成功起诉了一系列复杂的案件。
这些案件涉及多个领域和复杂的法律问题。
通过深入调查和分析,我们成功地揭示了真相并且说服了法官做出了公正的裁决。
这个经验让我更加坚定了作为检察官的信念和使命。
如果我被发现有违法行为,我会立即向我的上级汇报并接受调查。
我会全力配合相关部门进行调查并且对自己的行为负责。
如果我被发现有严重违法行为,我将接受相应的法律制裁并承担后果。
我深知作为检察官必须严格遵守法律和职业道德规范,始终保持公正、廉洁和诚信的形象。
我认为要成为一名优秀的检察官需要具备以下几个方面的素质:首先是有强烈的正义感和责任心,时刻牢记维护社会公正和公平的原则;其次是扎实的法律知识和丰富的实践经验,能够熟练运用法律武器维护当事人的合法权益;第三是具备独立思考和判断能力,能够在复杂的情况下做出正确的决策;最后是具备团队合作和协调能力在工作中能够与同事合作共事共同完成工作任务。
在我的工作中我始终保持公正性和公平性原则。
在处理案件时会严格遵守法律和事实依据进行判断和裁决不偏袒任何一方特别是对于那些涉及重大利益的案件更要保持清醒头脑和客观态度避免任何可能的偏见和歧视行为;同时我们还要积极接受外部监督和建议不断提高自身的公正性和公平性水平更好地服务于社会大众。
如果我需要在一个法庭上作证我将会全力以赴做好准备。
首先我会提前了解法庭程序和相关法律法规确保自己熟悉整个流程;其次我会与我的律师或检察官团队进行充分沟通和协商了解需要阐述的内容和重点并且做好相关资料的准备;最后我会在法庭上保持冷静、客观、准确阐述自己的意见和看法并且积极回答法官和陪审团的问题确保法庭程序顺利进行。
情景模拟:你遇到一位口才很好,但可能有点爱吹嘘自己的同事,请你设计一段对话,以友善的方式提醒他“做人要实在一点”。
B:是的,我在尝试学习一项新技能,这对我来说有点挑战。
但我确实很喜欢学习新事物。
A:听说你总是喜欢挑战自己,我很佩服你的勇气。
不过,你有没有觉得有时候过于挑战自己可能会让自己感到压力过大呢?B:确实,有时候我可能会给自己太大的压力。
但是,我认为这是因为我热爱学习,热爱进步。
不过,你说的确实也有道理,我需要学会平衡。
A:其实,我有时候也会像你一样,过于追求完美或者过于追求进步,而忽略了生活的乐趣。
我们都需要学会平衡。
另外,我想提醒你一点,就是做人要实在一点。
有时候,我们可能会因为过于追求某些东西而忽视了真实的重要性。
B:你说得对,我确实需要更加注重真实和诚实。
这不仅会让我更快乐,也会让我周围的人更快乐。
谢谢你提醒我这一点。
情景模拟:你遇到一位工作能力很强,但可能有点过于自我、不愿意听取他人意见的同事,请你设计一段对话,以友善的方式提醒他“需要多听取他人的意见”。
A:你最近的工作表现真的很出色,你的工作能力确实很强。
我真的很佩服你的专业知识和技能。
B:谢谢你的夸奖,我很高兴你能认同我的工作能力。
但我知道我还有许多需要改进的地方。
A:确实,我们每个人都有需要改进的地方。
我想提醒你一点,就是有时候需要多听取他人的意见。