五查摆五强化个人查摆问题及整改措施1

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五查摆五强化个人问题清单及整改措施

五查摆五强化个人问题清单及整改措施五查摆五强化个人问题清单及整改措施赫章县卫计系统采取“五个强化”开展依法行政大讨论活动，切实查摆工作中存在问题，突出讨论重点，深入推进全县卫计系统领导干部和工作人员学法用法。

一是强化讨论回应社会关切。

针对社会普遍关注的看病难、看病贵、医患关系紧张以及社会抚养费征收、全面二孩放开等热点难点问题，卫计系统依法行政大讨论活动确定了“怎么依法行政、怎么减少负面炒作、树立卫生计生工作正面形象”，并分批次开展。

第一批次为局机关中层以上干部，第二批次为局机关和直属单位干部职工，第三批次为县直各医疗机构(含民营医院)和各乡镇卫生院等，共计1000余人参加了大讨论活动。

讨论中，大家围绕基药采购、医德医风建设、社会抚养费征收、全面二孩政策宣传工作如何开展等内容，采取集中座谈，股室讨论等形式，强化讨论，积极回应社会关切。

二是强化督查排查执法问题。

针对查摆出来的卫生行业有部分医生工作态度不好、检查过度、医疗环境卫生差等问题，组织成立行业作风督查组，对27个乡镇卫生院及12家私立医院在职在岗职工挂牌上岗情况、上下班作息情况、药房管理情况、医疗废物处置情况等进行执法检查，对全县医疗机构基药采购进行大排查。

对检查中发现的管理混乱、医疗废物处置不合理的6家医疗机构予以通报批评，并责成其加强管理，对医疗废物依法依规进行处理;对6名无故缺旷的医技人员按照相关规定，扣发当月全部实发工资的30%。

认真梳理正反两方面的典型材料、自查问题、自我批评，说实话、讲真话，共查摆存在问题8条，并建立问题台账清单，明确整改措施。

三是强化培训提升执法能力。

针对乡镇卫计干部更换频繁、业务不精和“全面二孩”政策放开后新老政策如何衔接等问题，加强对乡镇征收社会抚养费工作的指导，严格依法征收社会抚养费。

每宗案件从立案、调查取证、告知听证、作出社会抚养费征收决定、送达、执行、结案、存档等严格依法定程序进行培训，严禁乱收押金，打白条;督促乡镇按时上交社会抚养费，防止坐收坐支，切实保障群众合法权益。

五查五摆强化自查报告

五查五摆强化自查报告五查摆五强化指的是查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力;查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识;查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念;查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神;查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。

五查摆五强化自查报告一：这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。

四风题目危害极大，是严重侵害党的肌体的毒瘤。

这次中心把解决四风题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位。

从整体上看，XX部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中心八项规定出台后，会议得到精简，三公开支降落，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。

但我们也要苏醒地看到，四风题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重。

通过认真分析及征求群众意见，XX部分四风题目主要表现在：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于情势，有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。

官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大XX改革举措落实得不够果断，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。

享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。

“五查摆五强化”个人查摆报告

“五查摆五强化”个人查摆报告按照“五查摆五强化”的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况剖析如下：一、存在的问题1、业务知识不足，理论学习不够。

主要表现在日常的文书制作、汇报总结材料等方面基础不牢；偏重日常企业监督检查，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、政治学习不够，思想意识还比较浅薄。

总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。

以至于为群众服务意识的淡薄，没有把这些信念和宗旨作为自己的精神支柱和奋斗目标，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉，总觉得事不关己，高高挂起。

3、工作作风不够扎实，工作水平有待进一步提高。

工作时间久了，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、整改措施和努力方向1、加强政治理论学习，增强公仆意识。

不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己；真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。

严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

2、不断深入学习改造，提高综合素质。

目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，提高我的知识水平，增强做好工作的本领。

我要狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

3、严格自我剖析反省，强化担当精神。

五查摆五强化问题清单和整改清单

五查摆五强化问题清单和整改清单姓名2016.7全体党员要对照党员标准，根据中央和省市委要求，切实做到“五查摆五解决五强化”。

◎查摆信仰信念是否动摇，有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题、有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。

◎查摆纪律规矩是否松弛，有没有政治上的自由主义、发表和传播同中央决定相违背的言论、当“两面人”、顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等问题，有没有在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识。

◎查摆宗旨观念是否淡薄，有没有漠视群众疾苦、为群众办事不上心不主动、在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题，有没有与民争利、执法不公、吃拿卡要、优厚亲友、假公济私、损害群众利益等问题，强化群众观念。

◎查摆精神状态是否懈怠，有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，有没有大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化担当精神。

◎查摆德行表现是否缺失，有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。

五查摆五强化问题清单和整改清单姓名：单位及职务注：①“具体整改措施”栏，要具体实在，不要抽象;能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;②“整改时限”栏，要针对整改措施逐一明确，一般为“X年X月”、“已落实”、“已落实、长期坚持”。

市国土资源局“问题清单”：1.理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。

个人五查五改问题整改措施(优秀篇)

个人五查五改问题整改措施(优秀篇)个人五查五改问题是指个人在工作中对自身存在的问题进行自我检查和自我改正，以提高工作效率和个人素质。

本文将从自我检查和改正的五个方面进行探讨，并给出相应的问题整改措施。

一、工作态度的自我检查和改正：工作态度是决定一个人工作成败的重要因素，一个积极进取、认真负责的工作态度能够提升工作效率。

个人在工作中应该牢记自己的工作责任，时刻保持专注和投入。

自我检查时可以从以下几个方面进行评估：是否对工作抱有积极态度、是否保持良好的工作精神、是否能主动积极地解决问题。

问题整改措施：1. 建立正确的工作观念和态度，明确自己的职责和工作目标。

2. 在工作中保持专注集中，避免分心、拖延和敷衍塞责。

3. 主动参与工作并提出建设性意见，培养积极解决问题的能力。

二、工作效率的自我检查和改正：提高工作效率是每个工作人员都应该追求的目标，高效的工作能够提升个人竞争力和卓越表现。

自我检查时可以从以下几个方面进行评估：是否能够有效地安排时间、是否能够高效完成工作、是否能够迅速应对紧急情况。

问题整改措施：1. 制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作顺序和工作量。

2. 学会利用工作工具和方法，提高工作效率，例如合理使用电脑软件、办公设备等。

3. 养成良好的时间管理习惯，不拖延、不浪费时间，合理安排工作和休息时间。

三、沟通协作的自我检查和改正：在工作中，沟通协作是非常重要的能力，良好的沟通协作能够减少工作中的矛盾和冲突，提高工作效率和质量。

自我检查时可以从以下几个方面进行评估：是否能够有效地与同事和上级沟通、是否能够积极主动地提供帮助、是否能够有效地协调和处理工作中的矛盾。

问题整改措施：1. 学会倾听和理解他人的观点和需求，避免片面主观的看法和做法。

2. 积极主动地与同事和上级沟通，提高信息传递的准确性和及时性。

3. 学会妥善处理工作中的矛盾和冲突，寻求公正的解决方案，维护良好的工作氛围。

四、学习能力的自我检查和改正：不断学习和提升自己的能力是适应职业发展和提升的必要条件。

五学五查五改方面个人存在的问题及整改措施

五学五查五改是指领导干部要学习党的路线方针政策，查找问题，改进工作，这是党提出的一项重要工作要求。

作为一名领导干部，我在落实五学五查五改方面存在以下问题：一、学习不够深入透彻1. 学习内容浅尝辄止，对党的路线方针政策解读不够清晰。

2. 学习方法单一，依赖于课堂讲解，缺乏自主学习和思考。

二、查找问题不够及时全面1. 工作中存在问题时未能及时发现并解决。

2. 对于一些潜在问题的警示不够重视，容易忽视一些细节导致问题逐渐恶化。

三、改进工作不够及时有效1. 工作改进缺乏前瞻性和综合性，只是在问题出现后才进行简单补救，没有系统性地进行改进。

2. 未能及时借鉴他人的成功经验，导致工作改进的空间较小。

针对以上存在的问题，我制定以下整改措施：一、深入学习党的路线方针政策1. 加强自主学习，在工作之余，利用多种途径，如阅读书籍、报刊、网络等，深入学习党的路线方针政策，提升自己的理论素养。

2. 参加专题培训和学习班，增强对党的路线方针政策的理解和领会，不断提高学习深度和广度。

二、及时全面查找问题1. 增强对工作中问题的敏感性，时刻关注工作中的细节，及时发现问题。

2. 加强与同事的交流和协作，借鉴他人视角，发现自身工作中存在的盲区和疏忽。

三、及时有效改进工作1. 加强对工作的跟踪和评估，发现问题及时进行整改，不断提高工作效率和质量。

2. 主动向他人请教，学习他人的成功经验，吸取他人的优点，促进自身工作水平的提高。

通过上述整改措施的落实，我相信在五学五查五改方面会有明显的改进。

我也将自觉遵守党的纪律要求，做到勤学善问、虚心向他人学习、善于总结反思，不断提高自身的业务水平和全面素质，为党和人民的事业不懈奋斗。

针对五学五查五改方面个人存在的问题，我深刻意识到了自己在学习深度和广度、问题发现和解决、工作改进方面的不足之处。

我将积极采取一系列的整改措施，努力提高自身的综合素质，全面提升工作水平。

在学习深度和广度方面，我将会更加主动地充实自己的理论知识。

五查摆五强化问题清单及整改措施一

五查摆五强化问题清单及整改措施一各地各部门一把手要履行第一责任人职责。

各督导组要进一步强化督导责任、严格履行职责，坚持严字当头、严格要求，提高督导质量，切实关好质量关。

五查摆五强化问题清单及整改措施推荐二：姓名：单位及职务序号五查摆五强化内容需整改的问题具体整改措施整改时限1 查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神查摆德行表现是否缺失，强化道德修养注：①“具体整改措施”栏，要具体实在，不要抽象 ; 能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查 ;②“整改时限”栏，要针对整改措施逐一明确，一般为“年月”、“已落实”、“已落实、长期坚持”。

市国土资源局“问题清单”：理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。

业务培训力度不够。

党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。

廉政教育形式较为单一。

襄阳日报社“问题清单”：舆论引导水平和服务中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待有差距。

党风廉政建设责任制落实不够。

工作作风不够扎实。

多元化产业发展体量不大，效益不高。

襄阳广播电视台“问题清单”：开拓创新精神有待增强。

履职尽责意识有待提高。

为民服务观念有待加强。

市政务信息管理中心“问题清单”：对政府网站群的管理不够。

对电子政务平台和网络信息安全、数据安全的重视不够。

对电子政务平台和对全市政务信息化调查研究不够，到部门、基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调、落实效率不高，网络信息安全、数据安全的重视不够。

服务部门、服务基层主动性不够，积极主动地去发现问题和解决问题方面做得不够。

市农技推广中心“问题清单”：对基层农技人员知识更新、技术培训不够。

服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。

市农科院“问题清单”：理想信念教育不平衡，一线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象。

“五查摆五解决五强化”问题清单及整改措施方案

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众最希望的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，做
任何工作都要高起点、高标准、高要求，用一流的干劲、一
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流的作风、一流的业绩报答党和人民。，
(五)树立科学的理念，做领导艺术的表率。要把发挥一攵
班人的作用同关心爱护班子成员有机结合起来，做到大事讲闪
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良影响。
(二)工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干帧
部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不
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强;深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急
躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，处理问题的方式
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方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，畋
原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原
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则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经匙
常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全
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体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评和自我
批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的
实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。戆
4 、查纪律方面雍
作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，锛
这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做
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一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的教师。对照自
己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一

对照五查摆五强化深刻剖析篇一

对照五查摆五强化深刻剖析篇一近期分公司组织开展了“守纪律、讲规矩”党风廉政主题教育活动，教育引导全体领导干部要持续深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律、讲规矩作为全体各级领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。

通过近期的学习，我领悟良多，现将学习体会总结如下：“守纪律讲规矩”这六字言简意赅的指出了新时期新阶段下我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。

一、“守纪律”是基本准则党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。

只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。

如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。

因此，基层建设人员我们必须强化纪律意识，让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，只有这样才不会走错路，走弯路、才能更好地完成自己的建设任务。

二、“讲规矩”是基础要求：讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。

新时代的规矩，要求党员干部必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法，规章制度道德规范，标准礼仪等规矩。

要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。

当前党风廉政建设更是新时代的规矩，新的要求。

对照新的要求，深入查找了各方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，形成了个人对照检查材料。

为扎实开展好下一阶段的整改落实、建章立制环节，结合查摆出的问题，制定本整改措施。

一、可取之处和今后应该保持、发扬的方面1、一直以来，我能够按照法律、法规和各项规章制度的要求认真学习，在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置。

五查摆五强化个人问题清单

五查摆五强化个人问题清单"五查摆五强化"个人问题清单篇一："五查摆五强化"个人问题清单1、学风不正、知行不一。

有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。

有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。

有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。

有的学用"两张皮",学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

2、文来文往、文山会海。

有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。

有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。

有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。

有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，"大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说".3、花拳绣腿、不求实效。

有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。

有的热衷"抓典型"、"做盆景",挖空心思换个"新提法"、喊个"新口号",点上热闹、面上冷清。

4、隔靴搔痒、走马观花。

有的下基层习惯于"隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站",走"固定线路",听"标准答案",看"示范样板",摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层"地气".有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

5、贪图虚名、华而不实。

有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。

有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处"争先",班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。

五查摆五加强五整改清单

五查摆五加强五整改清单篇一：五查摆五加强五整改清单依照"五查五看"的活动主题和有关规定，现对自身观念、工作中和学习状况分析以下，请给予指责并协助整顿。

一、存在的不足1、基础理论学习不够深层次。

具体表现在欠缺学习培训的主动性、主动性和自觉性，存有实证主义，对集中学习瞻前顾后，囫囵吞枣。

2、宗旨意识不足坚固。

有时候总觉得，只需塑造了共产主义社会坚定理想信念和一心一意服务于人民的宗旨意识就可以了，沒有深入了解到铭记坚定理想信念和宗旨意识是共产党员的精神寄托和长远目标，对完成共产主义社会远大目标的长久性、多元性、紧迫性了解不够，对马克思主义、马克思主义、社会主义民主社会主义社会思想体系的精神了解不深入，导致坚定理想信念有一定的消除，对社会发展上存有的不良风气遏制和指责不足主动。

3、工作态度不足扎扎实实。

达到于循规蹈矩，担当意识还不够强，自主创新的构思还不够宽敞。

4、关注全局性发展趋势不足，欠缺为领导干部献计献策、提建设性意见的自觉性。

主要表现为：一是有时到人民群众中掌握状况，也只仅限于自身的工作中范畴以内的事，对事关全局性发展趋势的事儿问的少。

二是对自身担负的工作中依靠团体科学研究和主要领导分配，不可以胆大的思索和解决困难，对全面性工作思考科学研究不够，也没明确提出好的和全局性的意见与建议。

积极参加全局性工作中和参谋长小助手功效充分发挥不到位。

二、造成难题的根本原因对于查摆出去的难题和不够，融合学习培训相关基础理论和阐述的了解，自我剖析，找到了难题造成的根本原因：主要是自身有时候释放压力了政冶集中学习，释放压力了主观性全球的更新改造，沒有正确看待人生观、人生价值观和价值观念难题。

胡锦涛朋友以前强调："党的作风情况关联党的存亡，越发发展趋势社会主义社会市场经济体制越要提升和改善党的作风基本建设。

提升和改善党的作风基本建设最先要加强组织领导干部作风基本建设".根据这种句句戳心的阐述来对照材料自身的主观性全球，便是沒有真真正正塑造马列主义这唯一恰当的人生观、人生价值观和价值观念，沒有真真正正把握和应用其观点、见解和方式。

五查摆五强化个人工作总结

五查摆五强化个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！在过去的一段时间里，我认真开展了“五查摆五强化”活动，通过自我查找、自我剖析，发现了自己在工作和学习中存在的问题，并制定了相应的改进措施。

在此，我将自己的工作总结如下：一、查摆问题1. 缺乏学习意识。

在日常工作中，我忽视了学习的重要性，导致自己的业务水平停滞不前，不能很好地适应工作的需要。

2. 工作态度不端正。

有时候，我对工作存在消极情绪，影响到工作效率和质量。

3. 沟通协调能力不足。

在与其他部门和同事合作时，我往往不能很好地沟通和协调，导致工作进度受阻。

4. 自我要求不严。

在工作中，我没有严格要求自己，对待任务往往只求完成，不求完美。

5. 团队协作精神不足。

在团队合作中，我有时候过于依赖他人，缺乏主动承担责任的意识。

二、强化措施1. 强化学习意识。

我将把学习作为日常工作的重要组成部分，不断提高自己的业务水平，以适应工作的需要。

2. 端正工作态度。

我会调整自己的心态，对待工作充满热情和积极性，提高工作效率和质量。

3. 提高沟通协调能力。

我将努力学习沟通技巧，加强与各部门和同事之间的沟通与协作，确保工作顺利进行。

4. 严于律己。

我会对自己提出更高的要求，对待任务力求完美，不断提高自己的工作能力。

5. 增强团队协作精神。

我会积极参与团队合作，主动承担责任，为团队的成功贡献力量。

三、工作成效通过开展“五查摆五强化”活动，我深刻认识到自己的不足之处，并制定了切实可行的改进措施。

在今后的的工作中，我将继续努力，争取在工作和学习中取得更好的成绩。

1. 学习方面：通过参加培训、阅读专业书籍等方式，不断提高自己的业务水平，取得了良好的成绩。

2. 工作态度方面：调整心态，对待工作充满热情和积极性，工作效率和质量得到了明显提高。

3. 沟通协调方面：努力学习沟通技巧，加强与各部门和同事之间的沟通与协作，工作进度得到了有效保障。

4. 自我要求方面：对自己提出更高的要求，对待任务力求完美，工作能力得到了进一步提升。

“五查摆五解决五强化”问题清单及整改措施及方案

“五查摆五解决五强化”问题清单及整改措施及方案自开展“两学一做”主题教育活动以来,工商银行广水支行党总支要求各基层党支部深入查摆解决突出问题，紧紧围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。

一是查摆理想信念是否动摇。

有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。

二是查摆纪律规矩是否松弛。

有没有政治上的自由主义、发表和传播同中央决定相违背的言论、当“两面人”、顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等问题，有没有在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按规定交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识。

三是查摆宗旨意识是否淡薄。

有没有漠视员工疾苦、为员工办事不上心不主动等问题，有没有与民争利、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私、损害群众利益、向客户借款、违规办理业务等问题，强化群众观念。

四是查摆精神状态是否懈怠。

有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，有没有大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化担当精神。

五是查摆德行表现是否缺失。

有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。

与此同时，该行还坚持做到“三个结合”。

即与与干部队伍建设结合起来，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督，确保选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子;与做好业务营销工作结合起来，把学习教育激发出来的干劲和热情，转化为推动业务经营、促进转型发展的强大动力;与强化思想政治工作结合起来，用党建文化引领企业文化，掌握“思想主权”，巩固“精神家园”，为推动工商银行广水支行改革发展迈上新台阶凝聚强大精神力量。

自查报告五查摆五强化五整改清单

五查摆五强化五整改清单篇一：五查摆五强化五整改清单按照"五查五看"的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况剖析如下，请予以批评并帮助整改。

一、存在的问题1、理论学习不够深入。

主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。

有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。

满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。

具体表现为：一是有时候到群众中了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少。

二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。

主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。

胡锦涛同志曾经指出："党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。

加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设".通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。

这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握"解放思想、实事求是、与时俱进"的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光；牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操；牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。

个人五查摆五强化问题的整改措施

个人五查摆五强化问题的整改措施【1】一、存在的问题1、服务意识不强，要求不高，工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究比较少，对公安刑侦工作在发展建设面临的新情况新问题研究解决不足。

2、开拓创新意识不强，我们领导班子虽做了许多工作，也取得了一些成绩，但对重大突发性问题缺乏创造性，按照实践科学发展观的要求来衡量还远远不够。

3、政治理论学习不足，平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入性，学习的质量和效果不明显，在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。

二、存在问题的根源分析我们通过“五治风暴”学习，召开民主生活会，认真反思，我们认为有以下几点原因：1、服务意识不强，我们要把自己的价值定高一点，位置定低一点，我们公安机关每个人都把自己看成是一个服务者，人民群众是我们服务的对象，不遗余力的为人民群众服务是我们的服务宗旨。

2、缺乏进取精神，只满足于现状，靠经验吃饭，以为多年的公安工作经验，已使自己的工作方法形成了定式，一时很难改过来，先进的工作方法吸收不多，对工作中出现的新情况新问题研究不够，有时还存在回避的想法。

3、思想上对政治理论学习的重要性认识不足，学习目的不明确，觉得做好自己的本职工作，完成各项任务指标才是首要大事，政治理论学习与实际工作联系不大，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟、指导自己言行的武器，只是被动地学，完成任务地学。

三、加强领导班子建设(一)要加强创新意识，科学指导工作实践。

按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。

在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领经济工作的自觉性和坚定性。

在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为发展的重要内容，及时解决妨碍科学发展观落实、影响社会和谐稳定的矛盾和问题。

(二)要加强作风建设，推动工作全面落实。

树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。

-五查摆五强化-个人问题清单

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篇一：”五查摆五强化”个人问题清单1、学风不正、知行不一。

有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。

有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。

有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。

有的学用”两张皮”,学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

2、文来文往、文山会海。

有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。

有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。

有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。

有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，”大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”.3、花拳绣腿、不求实效。

有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。

有的热衷”抓典型”、”做盆景”,挖空心思换个”新提法”、喊个”新口号”,点上热闹、面上冷清。

4、隔靴搔痒、走马观花。

有的下基层习惯于”隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”,走”固定线路”,听”标准答案”,看”示范样板”,摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层”地气”.有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

5、贪图虚名、华而不实。

有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。

有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处”争先”,班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。

有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。

个人五查摆五强化心得体会

个人五查摆五强化心得体会
个人五查摆五强化是一种个人成长方法，通过查摆自身的问题和不足，找到自己需要改进的方面，并进行强化和提升。

下面是我在实践个人五查摆五强化方法中的一些体会和心得：
1. 坚持自我反思：个人五查摆五强化需要坚持进行自我反思，意识到自己存在的问题和不足。

这可以通过定期的自我评估，在日常生活和工作中及时发现并反省自己的不足之处。

2. 善于接受反馈：听取他人的意见和建议是个人五查摆五强化的重要环节之一。

学会倾听他人的意见，虚心接受批评和建议，加以改进和提升自己。

3. 设立明确的目标：个人五查摆五强化需要有明确的目标和方向。

在确定自己强化的重点领域之后，制定明确的目标，并制定相应的计划和行动步骤，努力实现目标。

4. 持之以恒：个人五查摆五强化是一个长期的过程，需要持之以恒。

在实践过程中，要保持积极的态度和坚定的信念，不断努力，始终保持对自我提升的动力和决心。

5. 注重综合能力：个人五查摆五强化的过程中，要注重提升综合能力。

不仅要关注自身的专业技能和知识水平的提升，还要注重培养自己的沟通能力、协作能力、领导能力等综合素质，全面提升自己的竞争力和发展潜力。

通过个人五查摆五强化的方法，我在不断实践和反思中，有助于我发现自身存在的问题和不足，并有针对性地进行强化和改进。

这种方法可以帮助个人在成长过程中全面发展，不断提升自己的能力和素质。