公司企业安全生产主体责任落实专项检查自查自纠报告(可编辑)

公司企业安全生产主体责任落实专项检查自查自纠报告

（可编辑）

公司企业安全生产主体责任落实专项检查自查自纠报

告

企业安全生产主体责任落实专项检查

自查自纠报告

吉泰公司

二零一四年一月二十七日

为认真贯彻落实《关于开展企业安全生产主体责任落实情况执法检查的通知》(鲁安监发〔7>2014〕6号)、《关于转发鲁安监发〔2014〕6号文件的通知》(山东能源安传字〔2014〕4号)、《关于进行企业安全生产主体责任落实专项检查的通知》(新矿传真〔2014〕21号)及2013年11月6日集团公司召开的地面安全责任落实推进会议精神,积极做好迎接集团公司检查的各项准备工作,吉泰公司组织全体安全生产人员,认真学习文件精神,成立工作小组,确定工作目标,进行相关分工,明确责任,工作正稳步有序的向前推进。现将工作进展情况及自查自纠情况作如下汇报:

宣传动员。

公司主要负责人参加学习《关于开展企业安全生产主体责任落实情况执法检查的通知》,与各车间负责人签订安全生产责任状,切实明确其职责和义务。并组织相关人员召开“落实企业主体责任会议”,认真学习了《关于开展企业安全生产主体责任落实情况执法检查的通知》相关内容和要求,进一步明确主要负责人及安全管理人员的相关职责,深化岗位责任制,使从业人员进一步明确生产作业的安全责任,

熟悉岗位操作规程,进一步提高全体从业人员的安全意识,有效促进了企业主体责任

的落实。

按照“关于《关于开展企业安全生产主体责任落实情况执法检查的通知》

相关要求,结合省级标准化建设,我公司认真的组织主体责任自查与整改。对主

要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提

取情况、“三同时”执行情况、安全生产检查情况等进行了对照检查,及时发现了

存在的问题,并进行相关整改,有效的推进我公司主体责任的落实与安全生产管理的

好转。

自查与整改情况。

(一)、组织机构保障责任方面。

1、目前公司由生产技术分部暂行安全生产管理职能。设专门安全管理机构的

申请报告已经呈报矿上级部门正在等待矿上批示。

2、目前公司对各单位安全机构、安全负责人、安监员进行确认,行文下发至各

单位,明确了各级安全管理责任。

3、目前公司专职安全生产管理人员4名,注册安全工程师2名,符合安全生产

管理人员配备规定。

4、公司已经建立本单位的安全生产委员会。安全生产委员会由本单位的主要

负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)、相关负责人、专门的安全生产管理机

构及相关机构负责人、安全生产管理人员和工会代表以及从业人员代表组成。每季

度召开三次会议,会后整理会议纪要在网上下发至各单位邮箱。

(二)、规章制度保障责任方面。

1、单位、建立了主要负责人安全生产责任制。建立、健了全本单位安全生产

责任制,以及各项管理制度,确定了符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;

2、各单位安全生产责任制度基本健全,但落实效果不佳,今后要根据实际情况进一步完善相关责任制度,并督促落实;

3、各单位安全生产管理制度及操作规程基本健全,部分单位制度与操作规程实施不是很吻合,没有及时的进行修订,要进一步检查与核对,增补、修订相关制度及操作规程;

(三)、物质资金保障责任方面。

公司专门制定下发了安全生产费用提取管理办法,目前各单位按标准提取安全投入费用,但安全投入还应有所加大,逐步对历史形成的安全隐患进行彻底整改与根除。

(四)、管理保障责任方面。

1、公司因人事变动主要负责人、分管安全生产的负责人安全培训合格证书正在办理中。

2、部分单位管理人员尚未取得相应证件,需要尽快进行培训、学习,尽快做到持证上岗。

3、各单位五级隐患排查治理情况进行不够彻底,今后需要加强,并建立及隐患排查治理档案,安全生产检查要切实到位,对检查发现的隐患及时彻底进行处理,遏制一切事故隐患。

4、各单位特种作业人员取得了特种作业人员操作资格证书。对新员工进行了岗前培训;不足之处是个别单位对在岗从业人员定期接受安全生产再教育培训方面,培训时间、内容不符合国家安监总局3号令要求;今后各单位需将安全生产教育培训工作纳入本单位年度工作计划,并建立健全安全生产教育培训档案,详细、准确记录培训和考核情况。个别从业人员参加培训后安全意识在逐步提高,但仍有“三违”现象,今后要进一步加大培训力度,加大“打非治违”力度,促进培训效果的提升;

4、各单位建立了职业健康管理制度,但是职业健康检查不是很到位,职业健康意识不是很强,今后要加强对职业健康的监管力度,组织教育培训提高职业健康安全意识。

5、各单位按规定制定了劳动防护用品配备标准。并按规定采购、保管、发放、使用、更换、报废劳动防护用品。

5、各单位建立了重大危险源登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制,对重大危险源实施现场动态监控,定期对设施、设备进行检测检验,设立重大危险源安全警示标志,制定了应急预案。

6、建立了单位负责人现场带班制度。建立了单位负责人带班考勤档案。

7、各单位生产、生活和储存区域之间保持规定的安全距离。安全出口和疏散通道畅通。配备了消防通讯、照明等应急器材和设施,按照规定开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。

8、各单位建立了事故报告和调查处理方面的制度,并建立健全各类事

,制度内容和事故处理应当符合有关法律法规规定。对故、事件登记、处理档案

从业人员进行了事故报告方面知识的培训教育。

9、各单位建立了应急救援组织,配备了相应的应急救援器材及装备。建立应急物资使用状况档案,定期检测和维护,确保处于良好状态。

(五)、事故报告和应急救援方面。

存在职业病危害的单位按照规定及时申报了本单位职业病危害因素,并定期检测评价。单位组织对从事接触职业病危害的人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体,并将检查结果书面告知从业人员。公司各单位都建立了应急救援预案但组织演练不力,要进一步完善应急管理制度,认真组织应急人员进行桌面演练,实地演练,专项演练,形成一个良好的应急系统;