管理制度会签单
公司合同管理制度-会签单
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公司合同管理制度1.目的为加强公司的合同管理工作,预防、减少和及时解决合同纠纷,维护公司合法权益,提高公司经济效益,根据国家有关法律规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司及所属单位与各法人单位、其他经济组织、自然人等签订的各类合同、协议等。
3.合同管理原则3.1 凡以公司名义对外发生经济活动的,必须签订书面合同、协议。
3.2 合同管理必须遵循依法办事,预防为主,层层把关,跟踪监督,及时协调,维护公司合法权益的原则。
3.3 签订、履行、变更、解除合同,必须遵守有关法律、法规和规章。
3.4 合同管理实行分级授权,归口管理。
4.保守商业秘密管理、参与合同工作的一切相关人员,必须为公司保守商业秘密。
5.合同签订5.1 公司对外签订合同,应由公司法定代表人或法定代表人授权的代理人进行,未经授权,任何人不得以公司名义对外签订合同。
5.2 合同签订阶段一般要经过合同酝酿起草阶段、合同谈判阶段和合同签署阶段。
5.2.1 对方主体资格审查与评估:订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
5.2.2 合同文本首选采用公司自有格式,合同起草原则上由我公司承办部门起草,应当语言规范、字迹(符号)清晰,条款完整,内容具体,用语准确,无歧义。
5.2.3 重大合同协议或特殊合同协议应当由公司的法律顾问参与起草和审核。
5.2.4 由对方起草的合同协议,必须进行严格审查,确保合同协议内容准确反映公司要求。
5.2.5 合同文本必须具有完备的合同条款,一般应包括当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量和质量,价款或者酬金,履行的期限、地点和方式,违约责任(违约责任的约定要对等、违约责任要明确、违约金最好约定上限等)及解决争议的方法等。
5.2.6 关于解决合同争议要明确选择纠纷管辖地,并力求选择公司所在地仲裁机构和法院。
5.2.7 重大合同协议或法律关系复杂的合同协议,必要时谈判部门应邀请法律、技术、财务、审计等部门的专业人员参加谈判。
管理制度会签单
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管理制度会签单会签单编号:___________起草单位:___________会签单位:___________会签日期:___________一、会签目的为了规范各管理制度的制定和修改流程,确保公司管理制度的科学性和合理性,特制定本会签单。
二、会签范围本会签单适用于公司内各级管理制度的制定和修改过程,涉及各部门、各岗位的相关人员。
三、会签原则1.会签单位应严格按照会签范围确定的部门和岗位进行会签,确保相关人员都参与到管理制度的制定和修改过程中。
2.会签单位应当认真核对和审阅管理制度的内容,提出合理的修改意见,确保制度的科学性和合理性。
3.会签单位应当按时按质完成会签工作,确保管理制度的制定和修改过程不受阻碍。
四、会签流程1.起草单位起草管理制度,按照公司相关规定完成初稿,并将初稿提交给公司相关部门审阅。
2.相关部门对管理制度进行审核,提出修改意见,并将修改后的管理制度提交给会签单位进行会签。
3.会签单位根据会签单的要求,对管理制度进行审阅并提出意见。
经过讨论和修改,确定最终的管理制度。
4.最终审定的管理制度将提交公司领导审批,并在公司内公布和执行。
五、会签内容1.会签单位名称:___________2.会签意见:___________3.修改内容:___________4.会签人员:___________5.会签日期:___________六、会签责任1.起草单位应当按照公司相关规定,完善管理制度的初稿,确保初稿的科学性和合理性。
2.审核单位应当认真审核管理制度,提出合理的修改意见,并保证审核的真实性和准确性。
3.会签单位应当认真阅读管理制度,提出合理的修改意见,并完成会签工作。
4.公司领导应当根据会签结果进行审批,并在公司内公布和执行最终的管理制度。
七、会签单的执行本会签单自发布之日起正式执行,各部门、各岗位应当严格按照会签单的内容和流程执行管理制度的制定和修改工作。
八、会签单的修改1.本会签单如需修改,应当由公司相关部门提出修改意见,并经公司领导审批后方可执行。
公司管理制度(流程)会签表
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主办部门
人力资源中心 拟稿人 黄旺生 审稿人 李杰 原稿形成时间 2014/2/27
文件名称
《讲师管理制度》
文件编号
BT-HR-P-S-2014-002
内容摘要
说明意见 会签部门 行政中心
Hale Waihona Puke 为了使培训能够更有效开发员工潜能、提升工作效率、传播企业文化,促进员工职业化来提升企业竞 争力。从制度上保障公司未来的培训工作能够满足公司快速发展的需求,人力资源中心制定了《讲师 管理制度(试行)》来搭建公司内部高素质的讲师队伍。
营销中心
审计部 总经理意见:
备注:
签批: 日期: 年 月 日
本表为公司出台各种重要B类文件(制度、手册、流程文件、质量文件)及方案讨论意见表,且每一部 门传递审核意见不得超过1小时,由各部门文管员(兼职)跟踪落实,并提交行政中心文控管理专员处 。
会签意见
领导确认 (签名/日期)
人力资源中心
大客户事业部
信息技术中心
财务中心
经营本部
运营本部
营运规划中心
营运督导中心
安全管理制度会签单
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一、会签单编号会签单编号:_______二、会签背景为了加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,提高公司整体安全水平,根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况,特制定本安全管理制度。
为确保制度的有效实施,特召开本次会签会议。
三、会签时间及地点时间:____年____月____日地点:____公司____会议室四、会签参会人员1. 公司总经理:____2. 公司副总经理:____3. 各部门负责人:____4. 安全管理部门负责人:____5. 相关岗位员工代表:____五、会签内容1. 安全生产责任制2. 安全生产目标管理3. 安全生产教育培训4. 安全生产投入与保障5. 安全生产监督检查6. 事故报告、调查与处理7. 应急管理8. 安全生产奖惩9. 安全生产档案管理10. 特种设备安全管理六、会签程序1. 由安全管理部门负责人汇报《安全管理制度》制定背景、目的和主要内容。
2. 各部门负责人就《安全管理制度》提出修改意见和建议。
3. 参会人员对《安全管理制度》进行讨论,形成共识。
4. 各部门负责人签署会签单,表示对本部门贯彻执行《安全管理制度》的承诺。
5. 公司总经理对《安全管理制度》进行总结发言,强调安全管理工作的重要性。
七、会签结果1. 《安全管理制度》经参会人员充分讨论,一致通过。
2. 各部门负责人签署会签单,承诺对本部门贯彻执行《安全管理制度》负责。
3. 公司总经理对《安全管理制度》进行总结发言,强调安全管理工作的重要性。
八、会签单执行1. 各部门负责人将《安全管理制度》传达到本部门全体员工,确保员工知晓并遵守。
2. 安全管理部门负责监督、检查《安全管理制度》的贯彻执行情况,确保制度落到实处。
3. 对违反《安全管理制度》的行为,将按照公司规定进行严肃处理。
九、附则1. 本会签单自签署之日起生效。
2. 本会签单一式____份,由公司总经理、各部门负责人、安全管理部门负责人各执一份。
会签人:公司总经理:____各部门负责人:____安全管理部门负责人:____相关岗位员工代表:____日期:____年____月____日。
合同会签管理制度
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合同会签管理制度第一章总则第一条为了规范合同的签订与管理流程,保障公司合同的合法性和安全性,确保合同签订的迅速和高效,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有合同的签订与管理。
第三条合同会签是指公司内相关部门在签订合同前进行审核、审批、核准的程序。
第四条公司内所有涉及合同会签的人员必须严格遵守本制度的规定。
第五条公司内部相关部门要配合合同会签的工作,确保合同审核、审批、核准的及时性和准确性。
第二章合同会签流程第六条合同会签的流程包括合同草案的编制、审核、审批、签订、归档等环节,具体步骤如下:(一)合同起草:合同起草由拟定合同的相关部门进行,包括合同内容、条款的起草和修改。
(二)合同审核:合同起草完成后,由公司法务部门进行法律审查和合规性审核,确保合同的合法性和安全性。
(三)合同审批:经过法务部门审核后,合同需要进行内部审批程序,包括相关部门主管审批、财务部门审批等。
(四)合同签订:进行合同签订的是公司授权的签署人员,确保合同签订的合法有效。
(五)合同归档:签订完成的合同需要及时归档,存放在公司指定的档案库中,便于查询和管理。
第七条合同会签流程中的每个环节都要有明确的责任人和责任部门,确保流程的严密性和高效性。
第三章合同会签责任第八条合同会签的相关部门和人员要严格按照规定流程进行,确保合同的合法有效。
第九条合同起草部门负责合同的起草和修改,确保合同内容的准确性和全面性。
第十条公司法务部门负责对合同进行法律审查和合规性审核,确保合同的合法性和安全性。
第十一条相关部门主管负责对合同进行审批,确保合同内容符合实际业务需要。
第十二条财务部门负责对合同进行审批,确保合同的经济合理性和合规性。
第十三条公司授权签署人员负责对合同进行签订,确保合同签订的合法有效。
第十四条合同管理部门负责对签订完成的合同进行归档和管理,确保合同的安全存档。
第四章合同会签监督第十五条公司内设立合同管理部门,负责制定合同会签管理制度,指导各部门执行。
某某某公司合同会签管理制度
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某某某公司合同会签管理制度1 目的1.1理顺合同管理程序,明确合同管理职责,规范合同内容,防范经营风险,提高管理水平。
1.2依法维护本企业的合法权益和经济利益。
2 适用范围2.1厂所辖各职能部门代表本厂对外购销、建设工程、加工承揽、运输、供热、财产租赁、借款、财产保险、技术开发、设计、劳务、联合经营及涉及到与对方产生权利义务的经济往来,都必须签订书面合同或协议。
2.2在对外签订各项合同(包括物资采购、燃料采购、大修、基建工程需招投标的合同)时,一律凭法定代表人身份证明及法定代表授权委托书才能签订经济合同,同时实行会签管理,即由厂长授权部门会签审核。
3 合同会签管理规定3.1合同会签管理实行承办部门负责制与审查会签部门责任制相结合。
3.2 合同承办部门对合同订立、履行和执行的全过程全面负责,合同承办人为直接责任人。
3.3 审查会签部门根据本部门职责及本制度的规定,对合同项目中应当提出相关意见而未提出的,应当承担相应的责任。
3.4 合同承办部门和合同归口管理部门应当分别建立合同台帐,实行履约跟踪统计报告责任制。
4 会签程序及要求4.1立项“法人授权委托书。
确定合作主要条件及运作方式,开展相关合作条件或价格方面的咨询。
4.2合同文本凡国家、行业或分公司有标准或示范文本,应结合实际适用或借鉴。
4.3谈判根据项目的实际情况,需要组织进行谈判的,应由承办部门组织成立谈判小组同对方进行谈判,一般应有财务、法律、审计、监察及与合同内容相关的其他部门人员参加,承办部门负责组织和确定具体人员范围。
4.3.2承办部门对谈判中遇到的重大问题,应及时向本部门分管领导请示。
4.3.3谈判结束后,承办人制作谈判会议纪要,并经我方全体参加人员签字确认。
会议纪要应记载会议时间、地点、参加人员;谈判内容;谈判情况,包括进展情况;取得的结论;双方存在的主要分歧;保留意见,法律意见和建议;需要请示有关领导的事项等。
4.4审查会签4.4.1 对符合本制度规定的程序和要求,所附资料齐全的合同,由办公室(监察审计室)初审,统一编号;对未按本制度规定履行相应程序、所付资料不全的合同,由办公室(监察审计室)提出补正意见,由承办部门整改。
管理制度会签表范文
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管理制度会签表范文管理制度会签表一、会签内容会签内容是指对一份管理制度进行评审、审定和认可。
通过会签,可以确保所有相关部门和人员对该管理制度的内容进行了充分的了解和讨论,并对其中的问题和争议达成共识。
会签的内容应包括以下几个方面:1. 流程和责任:对管理制度的实施过程和责任进行明确的规定,包括各个部门的职责和权限,流程的各个环节和节点,以及适用的规范和标准等。
2. 文件和记录:对管理制度需要涉及的文件和记录进行统一的规定和管理,包括文件的编写、审批、签发、存档等各个环节,以及记录的填写、保存、归档等方面。
3. 审批和批准:对管理制度需要进行的审批和批准程序进行清晰的规定,包括各个层级和部门的审批权限,审批的流程和时间要求等。
4. 效果评估和改进:对管理制度的实施效果进行定期评估和改进,包括评估的内容和方法,改进的方式和措施等。
5. 违规处理:对管理制度的违规行为进行处理和惩罚,包括违规行为的认定标准和程序,以及处理的方式和措施等。
6. 审计和检查:对管理制度的实施进行定期的审计和检查,包括审计的内容和方法,检查的方式和频次等。
二、会签人员会签人员是对会签内容进行评审、审定和认可的人员。
会签人员应包括以下几个方面:1. 相关部门负责人:相关部门负责人是对管理制度实施过程中拥有决策权和执行权的人员,他们应对会签内容进行评审和审定。
2. 部门代表:部门代表是由相关部门选派的具有一定权威和专业知识的人员,他们应对会签内容进行评审和认可。
3. 法务部门代表:法务部门代表是专门负责法律事务的人员,他们应对会签内容进行评审和认可,以确保管理制度的合法性和有效性。
4. 人力资源部门代表:人力资源部门代表是专门负责人力资源管理的人员,他们应对会签内容进行评审和认可,以确保管理制度的可行性和合理性。
5. 监督部门代表:监督部门代表是专门负责监督管理工作的人员,他们应对会签内容进行评审和认可,以确保管理制度的落实和执行。
公文管理制度会签
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公文管理制度会签为规范公文管理,提高工作效率和质量,特制定本制度。
二、会签范围所有单位内部及跨单位之间的公文,均需进行会签。
包括但不限于:会议纪要、通知、公告、请示报告、决策文件等。
三、会签流程1. 公文起草人在完成公文草稿后,应将公文送交相关部门进行会签。
2. 会签部门按照相关权限和职责进行审阅,并在规定时间内完成审批。
3. 所有会签部门完成审阅后,由主办单位组织公文会签会议,将公文进行全面审核。
4. 会签会议通过后,公文将送交领导审批并加盖公章。
5. 审批完成后,公文由机要部门进行复印、封装并分发。
四、会签责任1. 公文起草人负责公文的起草,并按照规定的流程进行会签。
2. 会签部门负责对公文进行审阅并提出修改意见或意见反馈。
3. 会签单位领导要对公文的内容和形式进行审核,并进行最终批准。
五、会签原则1. 会签部门应按照相关权限和职责进行审阅,确保公文内容的准确性和合法性。
2. 会签部门要积极配合主办单位完成公文的会签工作,保证公文顺利通过审批。
3. 会签部门需保持公文会签的机密性,不得泄露公文内容。
六、会签考核1. 主管部门应定期对公文会签情况进行考核,并及时发现和解决问题。
2. 落实会签责任人要根据考核结果进行相应奖惩和改进措施。
七、会签改进1. 不断优化会签流程,提高会签效率和质量。
2. 加强对各部门的培训,提高会签人员的专业素养和意识。
3. 积极引入信息化技术,建立电子会签系统,提高会签效率。
八、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施。
2. 凡单位内部和跨单位间的公文,均适用本制度。
公文管理制度会签,以上所述内容经过讨论通过,特此公布。
希望各部门认真执行,确保公文的会签工作有序进行,提高工作效率和质量。
制定单位:XXX单位制定日期:XXXX年XX月XX日审批单位:XXX单位审批日期:XXXX年XX月XX日制度执行日期:XXXX年XX月XX日以上制度的具体内容已经严格审核,并签字确认。
希望全体同仁共同遵守,共同落实。
安全管理制度会签单
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一、会签背景为确保公司安全管理制度的完善和有效实施,提高全体员工的安全意识,预防安全事故的发生,根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况,特制定本会签单。
二、会签目的1. 明确各部门、各岗位的安全责任,形成齐抓共管的安全管理格局。
2. 规范公司安全管理制度的制定、修订、实施和监督工作。
3. 提高员工的安全素质,减少安全事故的发生。
三、会签范围1. 公司全体员工。
2. 各部门负责人。
3. 安全管理部门。
四、会签内容1. 安全生产责任制:明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责,落实安全生产“一岗双责”。
2. 安全生产规章制度:制定公司安全生产规章制度,包括但不限于安全生产操作规程、设备维护保养制度、事故报告和处理制度等。
3. 安全教育培训:定期开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
4. 安全检查与隐患排查:定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
5. 事故调查与处理:对发生的安全事故进行调查处理,总结经验教训,防止类似事故再次发生。
6. 应急救援:建立健全应急救援体系,提高应对突发事件的能力。
五、会签程序1. 安全管理部门根据国家法律法规和公司实际情况,制定或修订安全管理规章制度。
2. 各部门负责人对规章制度进行会签,提出修改意见和建议。
3. 安全管理部门汇总各部门意见,对规章制度进行修订和完善。
4. 各部门负责人再次对修订后的规章制度进行会签。
5. 公司领导对会签后的规章制度进行审批。
6. 安全管理部门将审批后的规章制度正式发布,并组织全体员工进行学习。
六、会签要求1. 各部门负责人要认真履行会签职责,对规章制度的内容进行全面审查。
2. 各部门负责人要加强对本部门员工的安全教育培训,确保员工了解和掌握安全管理制度。
3. 安全管理部门要加强对安全制度实施的监督检查,确保制度落实到位。
4. 全体员工要自觉遵守安全管理制度,提高安全意识,积极参与安全管理。
七、会签时间本会签单自发布之日起实施,有效期至XX年XX月XX日。
公司管理制度会签
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公司管理制度会签第一章总则第一条为规范公司内部管理,提高公司运作效率,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体员工。
第三条公司管理制度的制定、修改、解释及执行由公司董事会及管理层共同负责。
第四条公司管理制度的修订及解释权归公司董事会所有。
第五条公司管理制度的宗旨是:规范管理、提高效率、保障员工权益,促进公司健康发展。
第二章公司组织架构第六条公司设立董事会,董事会下设总经理及各部门负责人。
第七条董事会是公司的最高决策机构,负责制定公司发展战略和重大决策。
第八条总经理是公司的执行负责人,负责具体执行董事会决策。
第九条公司各部门负责人负责本部门的管理和运作工作。
第十条公司设立办公室、人事部、财务部、市场部、技术部等职能部门。
第十一条公司各部门负责人必须服从公司总经理的指挥,协同合作,共同完成公司的发展目标。
第三章公司管理制度执行规定第十二条公司员工必须遵守公司各项规章制度,服从公司管理。
第十三条公司全体员工应当遵守公司的工作要求,服从领导安排,维护公司形象。
第十四条公司员工不得泄露公司机密,不得利用公司资源谋取私利。
第十五条公司员工应当维护公司内部团结,互相合作,共同发展。
第十六条公司员工如有违反公司规定行为,将受到相应的处罚。
第十七条公司员工应当积极参加公司组织的各项培训和学习活动,提升自己的业务能力。
第四章公司工作制度第十八条公司实行正常工作时间制度,员工按时上班,不得迟到早退。
第十九条公司实行考勤制度,员工必须打卡上班,缺勤应事先请假并获得批准。
第二十条公司实行绩效考核制度,根据员工的工作表现给予奖励或处罚。
第二十一条公司设立工作流程,明确各部门工作职责分工及协作关系。
第二十二条公司实行年度计划制度,各部门应制定年度工作计划,并定期进行评估。
第五章公司奖惩制度第二十三条公司设立员工奖励制度,根据员工工作表现给予奖金、荣誉称号等奖励。
第二十四条公司设立员工惩罚制度,对违反公司规定的员工给予批评、警告、罚款等处罚。
会签会审管理制度
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会签会审管理制度第一条为规范会签会审工作,提高行政效率,加强决策科学性,根据国家有关法律、法规和规章制度,结合本单位实际,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位范围内各类会签、会审活动的管理。
第三条会签是指有关部门、单位在对有关文件、文件修改、会议决定或重要事项等进行审核表态并签署同意的一种行政管理方法。
第四条会审是指有关部门、单位在对有关文件、文件修改、会议决定或重要事项准备过程中、执行过程以及效果评价中进行的审核表态并签署同意的一种行政管理方法。
第五条会签、会审应当坚持客观、公正、公开、透明的原则,加强责任制,人人负责。
第六条会签、会审应当注重信息共享,形成共识,提高工作效率和质量。
第七条会签、会审不得侵犯国家利益和社会公共利益,不得违反法律、法规和规章制度。
第八条会签、会审应当注重保护环境,促进可持续发展。
第九条会签、会审应当维护国家、单位和公民的合法权益。
第十条会签、会审应当强化风险管理意识,增加决策的科学性和谨慎性。
第二章会签管理第十一条会签的主要方式包括纸质会签和电子化会签两种形式。
第十二条会签文件应当包括会签表、会签材料,会签意见。
第十三条会签表应当包括会签文件的名称、文号、主要内容、会签人员的名称、职务、签字或者盖章。
第十四条会签材料应当包括会签文件的全文、理由说明、涉及的其他有关文件。
第十五条会签意见应当真实客观,符合相关法律法规和制度规定。
第十六条会签人员应当按照相关规定对会签文件进行审核,并在会签表中签署意见。
第十七条会签单位应当按照规定时间对会签文件进行意见反馈。
第十八条会签单位负责编制会签文件的部门应当及时处理会签单位的意见,并据此进一步完善会签文件。
第三章会审管理第十九条会审应当按照规定程序进行,包括会审申请、会审准备、会审执行和会审总结四个阶段。
第二十条会审申请应当包括会审主题、会审目的、会审范围、会审要求等内容。
第二十一条会审准备应当包括会审计划编制、会审材料准备、会审人员培训等工作。
公司管理制度传阅会签单
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公司管理制度传阅会签单【公司管理制度传阅会签单范本】公司名称:_____________________文件编号:_____________________制定日期:_____________________一、目的:通过此传阅会签单,确保公司管理制度得到各相关部门及责任人的认真审阅,并提出建设性意见,以提高制度的合理性和可操作性。
二、范围:此传阅会签单适用于公司所有管理制度文件,包括但不限于人事管理、财务管理、运营流程、安全生产等相关制度。
三、传阅对象:- 高层管理者(如总经理、副总经理等)- 各部门负责人- 相关职能部门员工四、会签流程:1. 制度起草部门将会签单及管理制度文件递交至行政人事部。
2. 行政人事部负责将会签单及管理制度文件分发至各传阅对象。
3. 各传阅对象需在规定时间内认真阅读管理制度文件,并在会签单上签署意见和姓名。
4. 完成签署后,将会签单及管理制度文件返回至行政人事部。
5. 行政人事部汇总各方意见,并反馈给制度起草部门。
6. 制度起草部门根据反馈意见修订管理制度文件,并形成最终版。
7. 最终版管理制度文件由行政人事部正式发布,并存档备查。
五、注意事项:- 各传阅对象应保证审阅时间充分,以确保对管理制度的充分理解和准确评价。
- 签署意见时应具体明确,对于提出的问题或建议,应尽可能提供解决方案或改进建议。
- 会签过程中应保持沟通畅通,如有疑问应及时与起草部门或行政人事部沟通。
六、结语:公司管理制度的建立和完善是一个动态的过程,需要各级管理人员和员工的共同努力。
通过传阅会签单的形式,我们不仅能够确保制度的合理性和有效性,还能够增强团队协作,提升管理水平。
希望每位员工都能够积极参与到管理制度的审阅和改进中来,共同推动公司的持续健康发展。
会审会签管理制度
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会审会签管理制度一、目的与原则会审会签管理制度旨在规范公司内部审批流程,提高工作效率,确保各项事务的顺利进行。
会审会签遵循公平、公正、公开的原则,保障公司利益和员工权益。
二、会议组织与参与人员1.会审会签会议由相关部门负责人或指定人员组织,参与人员包括相关部门主管、审批事项涉及的具体负责人及其他相关人员。
2.会议组织者应在会议前确定会议时间、地点和参会人员,并提前通知相关部门做好准备。
3.如有特殊情况无法参加会议,应提前向会议组织者请假,并指定代理人参加。
三、事项审查及审批流程1.需要进行会审会签的事项应提前准备好相关材料,包括但不限于方案、预算、合同等。
2.提交的事项按重要程度和影响范围分类,遵循相应的审批流程。
涉及重大事项的,需经公司领导审批。
3.会审会签过程中,与会人员应对提交的事项进行充分讨论和审查,提出意见和建议。
四、会审议题准备与提交1.相关部门在提交会审议题前,应充分了解相关政策和规定,准备好相关资料和数据支持。
2.提交的议题应明确表述核心问题,提供必要的技术和经济分析,并提出明确的建议和方案。
3.提交的议题应按照规定的格式和时间要求进行整理,并及时提交给会议组织者。
五、参会人员发言及提问规则1.与会人员在发言和提问时应遵守会议纪律,保持客观公正的态度,尊重他人的意见。
2.发言和提问应紧扣议题,避免与会议议题无关的内容。
如有疑问或建议,应在规定时间内提出。
3.与会人员应尊重他人的发言权,不得随意打断他人发言。
如有不同意见,可在他人发言结束后提出。
六、决策结果与责任承担1.会审会签会议的决策结果应以会议纪要的形式进行记录和公告。
纪要中应明确决策事项、参与人员、决策结果及责任承担等内容。
2.决策结果需经参与人员共同确认并签字。
如有异议,应在纪要中注明并由相关责任人签字确认。
公司管理制度会签范本
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公司管理制度会签范本第一部分:总则第一条根据公司的章程和法律法规的规定,为了规范公司的管理,提高公司的运作效率和管理水平,特制定本管理制度。
第二条公司管理制度在全公司范围内实行,适用于公司内的所有员工和管理人员。
第三条公司管理制度包括但不限于人事管理、财务管理、生产管理、市场管理等方面。
在具体执行过程中,公司可以根据实际情况进行调整和修改。
第四条公司管理制度必须严格执行,任何个人和单位都不得擅自修改或违反制度规定。
对于违反公司制度的人员,公司将严格按照规定进行处理。
第五条公司领导层必须示范执行公司管理制度,起到表率作用,带头遵守和执行制度。
第二部分:管理制度第一章人事管理第六条入职管理1. 公司的招聘程序必须经过公司人事部门审批,并按照公司的规定进行。
2. 入职人员必须经过公司的培训和考核,合格后方可正式上岗。
3. 入职人员必须签订劳动合同,合同内容包括工作职责、薪酬待遇、工作时间等。
第七条绩效考核1. 公司将实行绩效考核制度,对员工的工作表现进行评估,根据评估结果进行薪酬调整和晋升。
2. 绩效考核结果以部门为单位,由部门负责人负责评估员工表现。
第八条奖惩管理1. 公司将对员工进行奖惩管理,对表现出色的员工进行奖励,对表现不佳的员工进行惩罚。
2. 奖惩管理标准由公司人事部门制定并公布。
第九条离职管理1. 员工要求离职必须提前一个月向公司提出书面申请,并有公司部门主管签字确认。
2. 离职员工必须完善相关手续,如交接工作、返还物品等。
第三章财务管理第十条预算管理1. 公司将实行预算管理制度,对公司的各项支出和收入进行详细预算,确保公司的财务运作稳定。
2. 预算管理由公司财务部门负责具体执行。
第十一条资金管理1. 公司将对公司的各项资金进行仔细管理,确保公司的资金安全和合理使用。
2. 资金管理由公司财务部门负责具体执行。
第十二条税务管理1. 公司将积极配合国家税务机关对公司的税务情况进行监管和审计,确保公司的税务合规。
安全管理制度起草会签
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一、会议背景为确保公司安全生产目标的实现,提高全体员工的安全意识,规范安全生产管理,根据国家有关安全生产法律法规及公司实际情况,特召开本次安全管理制度起草会签会议。
本次会议旨在讨论、完善公司安全管理制度,确保制度的有效性和可操作性。
二、会议目的1. 明确公司安全生产管理制度的目标和原则;2. 完善现有安全管理制度,填补管理空白;3. 提高员工安全意识,降低事故发生率;4. 规范安全生产管理,确保公司安全生产目标的实现。
三、会议时间及地点时间:2023年X月X日地点:公司会议室四、参会人员1. 公司总经理2. 各部门负责人3. 安全生产部全体成员4. 相关业务部门负责人5. 特邀专家五、会议议程1. 主持人宣布会议开始,介绍会议目的和议程;2. 安全生产部负责人汇报《公司安全管理制度》起草情况;3. 各部门负责人对《公司安全管理制度》提出修改意见和建议;4. 专家对《公司安全管理制度》进行点评和指导;5. 会议总结,确定《公司安全管理制度》最终版本;6. 主持人宣布会议结束。
六、会议内容1. 安全生产部负责人汇报《公司安全管理制度》起草情况(1)制度起草依据:国家有关安全生产法律法规、行业标准、公司实际情况;(2)制度起草原则:科学性、实用性、可操作性、针对性;(3)制度起草内容:安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产投入、安全生产检查、事故报告和处理、应急管理等。
2. 各部门负责人对《公司安全管理制度》提出修改意见和建议(1)各部门负责人结合本部门工作实际,对《公司安全管理制度》提出修改意见和建议;(2)安全生产部负责人对各部门提出的意见和建议进行汇总和整理。
3. 专家对《公司安全管理制度》进行点评和指导(1)专家对《公司安全管理制度》的起草过程、内容进行点评;(2)专家对《公司安全管理制度》中存在的问题提出修改意见和建议;(3)专家对《公司安全管理制度》的执行提出指导性建议。
公司会签管理制度
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公司会签管理制度第一章总则为规范公司内部会签管理,提高决策效率,本制度制定之目的是明确会签管理的程序和要求,规范会签管理的程序和要求,严格执行会签管理制度,保证决策的准确性和及时性。
第二章会签适用范围本制度适用于公司内部各类会签活动。
会签活动是指在公司内履行职责、决策实施和重大事项安排、组织实施中,需要征求相关方意见及签署通过的一种确定性管理活动。
第三章会签程序1.会签的种类根据会签对象的不同,会签分为内部会签和外部会签。
内部会签:是指有关部门或人员之间的会签,适用于公司内部业务决策和实施。
外部会签:是指与外部单位、个人的会签,适用于公司对外合同、协议、决策事项的会签。
2.会签的发起会签应由有关主管部门或负责人向各相关部门或个人发出会签文件。
会签文件应明确会签事项的内容、目的、要求、会签截止日期等。
3.会签的范围根据会签的内容和性质,确定会签的范围,对于涉及公司业务范围内的事项,应包括相关主管部门和个人;对于有关外部单位、个人的事项,应包括相关部门、个人。
4.会签的方式会签可通过会签单、会签表、会签函、会签电子邮件等形式进行。
5.会签的意见征询发起会签的主管部门或负责人应向会签对象提出的问题,明确具体的事宜,并确保其理解并给予明确的意见。
6.会签的办理接到会签文件的相关部门或个人应自受理会签文件之日起,根据文件要求,认真核对有关资料,及时提出具体意见,并在规定的时间内返回到主管部门或负责人处。
7.会签的汇总收齐各方意见后,由主管部门或负责人对会签意见进行汇总和归纳,形成综合性意见报告。
8.会签的决策主管部门或负责人根据综合性意见报告,依照公司规章制度和会签规定进行决策。
第四章会签责任1.会签的发起责任发起会签的主管部门或负责人应当明确会签的目的和范围,合理设定会签的时间要求,并按时向相关部门或个人发出会签文件。
2.会签的实施责任接到会签文件的部门或个人应当认真对待会签事项,及时提出具体的意见和建议,并按规定时间将意见反馈到发起会签的主管部门或负责人处。
公司管理制度员工会签单
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一、前言为了加强公司内部管理,规范员工行为,提高工作效率,保障公司利益,特制定本管理制度。
本制度适用于公司全体员工,各部门应认真贯彻执行。
二、管理制度内容1. 出勤制度(1)员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
(2)员工请假需提前一天向部门主管提出申请,经批准后方可离岗。
(3)请假期间,应保持手机畅通,随时接收公司工作安排。
(4)员工请假超过三天,需提交病假证明或相关证明材料。
2. 工作纪律(1)员工应遵守公司各项规章制度,不得违反国家法律法规。
(2)员工在工作中应认真负责,积极主动,服从领导安排。
(3)员工应爱护公司财产,不得私自挪用、损坏公司设备。
(4)员工不得泄露公司商业秘密,不得利用职务之便谋取私利。
3. 保密制度(1)员工应严格保守公司商业秘密,不得向无关人员泄露。
(2)员工离职时,应将公司资料、文件等归还公司,不得带走。
(3)公司对涉及商业秘密的员工进行保密培训,提高员工的保密意识。
4. 沟通协调(1)员工应主动与同事沟通,相互支持,共同完成工作任务。
(2)员工在工作中遇到问题,应及时向主管或相关部门汇报。
(3)公司定期召开员工座谈会,了解员工意见,改进工作。
5. 奖惩制度(1)公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
(2)公司对违反规章制度的员工给予警告、罚款等处罚。
(3)员工在受奖惩期间,应积极配合公司调查和处理。
三、会签单1. 员工入职时,需签订《员工劳动合同》和《员工保密协议》。
2. 员工在试用期内,需签订《试用期员工管理制度》。
3. 员工在转正后,需签订《正式员工管理制度》。
4. 员工在离职时,需签订《离职手续办理协议》。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施,原有制度与本制度不一致的,以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对制度进行修订和补充。
敬请全体员工严格遵守本制度,共同维护公司秩序,共创美好未来!。
进一步规范合同会签制度的规定
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进一步规范合同会签制度的规定为了明确责任,理顺关系,规范合同行为,尽可能地规避合同风险,经领导班子研究,对合同会签制度规定如下:一、合同签订规定:1、在对外经济活动中,******公司的合同盖章必须填写《合同会签单》;2、所有合同由总经理书面签字;3、一般情况先要求对方加盖公章或合同专用章(不得加盖财务专用章或业务专用章)。
二、合同会签流程:将《合同会签单》与合同文本逐级审批。
1、责任部门起草,责任部门负责人审核;2、合同监审员审核;3、分管领导审核;4、总经理审核、签字;5、办公室盖章;三、会签人员职责:经办人:负责合同的签订、履行及全程监控。
审查对方单位的合同主体资格及资信,包括单位名称、住所、法定代表人、委托经办人资格、电话、传真等资料,并向对方索要营业执照复印件及相关资质文件;在合同履行过程中,索要合同履行时的相关资料(如:发票、收据、发货单、收货单等票据)并及时上交财务或办公室;部门负责人:审查合同整体内容,审查合同整体是否适合公司利益要求及发展需求。
就合同内容对合作对象优劣势进行市场同比工作,对购置类合同进行货比三家、以质询价的市场调查工作。
合同监审员:(1)审查合同的合法性。
包括:合同内容是否符合国家法律、政策和公司各项制度的规定;双方权利、义务是否平等;签约程序是否符合法律规定;(2)审查合同的严密性。
包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误;结算方式是否合理并核算价款;(3)审查合同的可行性。
包括:合同双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。
办公室:办公室按规定权限收到签认齐全的合同会签单方可盖章。
1、审核合同标题处的对方名称与合同落款签章处的名称是否一致,合同签订时间、签订地点、对方公司地址、电话、经手人电话是否齐全;3、合同签章处是否有对方公章及法人名章,是否有我方和对方法人或委托人代理人的手书签字。
管理制度梳理会签制度
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管理制度梳理会签制度第一章总则第一条为规范公司管理制度,加强内部管理,维护公司利益,提高决策效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各个部门,包括总经理办公会、各级部门及下属分公司。
第三条本制度涉及各项政策、制度规定、管理规范、操作流程等,对公司业务经营有重要影响的事项须签订会签制度。
第四条会签指的是多个相关岗位的管理人员,对公司决策近关重要的事项,经过研究讨论,确认决策意见的一种行为。
第五条会签制度是以公司总体发展的战略方针为指导思想,为了促进公司各级领导对公司业务发展重大决策意见达成一致、决策贯彻落实,规范会签决策的审批程序和程序要求。
第六条公司内部各级领导及相关人员在本制度的规定下进行会签决策,应当在制度的规范指引下,以公司利益为优先,实现合理决策。
第七条公司总经理对会签决策有监督权、终止权和终审权。
第八条会签决策应当遵守国家法律、法规和公司制度的规定。
第二章会签的适用范围第九条会签事项主要包括以下几种:1、批准公司战略、计划、重大项目、重大政策、重要人事任命及重大业务。
2、批准公司整体财务状况、财务结算、批准合同,重大投资、重要资产处置及其融资方案;3、其他需要经过决策层面讨论、协商、决策的重大会签事项。
第十条会签事项项目范围,包括人事、财务、市场、生产、物流、法务、企划等领域。
第十一条制度适用范围包括总经理办公会、各级部门及下属分公司等。
第十二条会签决策应当坚持开普通表决,多数决出原则,以公司利益为根本出发点。
第三章会签决策的程序第十三条会签决策的程序包括以下几种:1、征求意见:相关部门准备好议案和重要材料并提交总经理发征求意见函。
2、评议决议:总经理办事处共同讨论决定是否开展座谈、讨论工作。
3、通报意见:总经理办事处向会签人发出通报意见函。
将文件或决议草案书面发送到所有会签人手中。
4、签字批注:所有会签人根据意见与决议草案进行签字批准。
5、呈批报请:办事处提交给总经理审批。
第十四条会签决策程序应当严格按照程序逐条进行,不得犯操作程序错误。