安全培训在安全工作中的作用
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安全教育培训在安全生产中的作用
文章摘要
在现今社会的发展中,安全对于每个企业都有着举足轻重的作用,特别是对于石化这个高危行业中来说,安全更是企业发展、生存的前题条件,近年来石油化工企业火灾爆炸事故频繁,除了给人民生命财产造成巨大损失外,还造成了局部环境的严重污染。作为企业的一分子,践行好“安全第一”这个重如泰山的使命,保障企业又好又快发展,做出自己的贡献是每个职工的应尽的职责。我个人就“安全教育培训在安全生产中的作用”提出了自己的一些见解,做了一些探讨。
关健词:安全生产安全教育培训重要作用
安全生产是石化永恒的主题,对于我们石化企业来说安全是头等大事。许多血的教训告诉我们,违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。而违章指挥和违章作业在“三违”过程中则处于支配地位和起着决定性作用,是造成事故的重要的因素。“安全第一、预防为主”的安全生产方针就是对这一主题最好的注释。“隐患险于
明火,防范胜于救灾”,安全工作的好坏要靠超前预防,而超前预防的关键是安全教育和安全培训。
安全教育培训是安全生产中的一项重要基础性工作,是贯彻落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”安全生产方针的具体体现,是普及安全知识、推广安全生产新技术的重要手段;是提高员工安全素质和操作技能、强化安全意识的有效途径,是减少三违事故、建立安全生产长效机制的治本之策,安全教育培训有力推动了企业安全发展。
一、安全教育培训在安全工作中的必要性:
1、搞好安全教育培训是落实科学发展观的需要
科学发展观的核心是以人为本。人是安全生产的根本动力。对于我们石化企业来说,坚持以人为本,就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点,确定职工安全主体地位,发挥职工安全首创精神,保证职工在各项安全生产中的权益,使职工在安全生产环节中体验生活、快乐工作,以安全教育培训来满足职工安全生产的需要。
2、搞好安全教育培训是安全生产的需要
安全要生产,教育是关键,培训不能丢,这是石化企业长期发展的根本需求,安全生产是职工第一需要,是企业发展的第一要务,特别是对于石化这个高危行业来说,安全始终是“生命线”,始终是“大于天”的工程,始终是永恒的
主题,没有安全就没有生产的畅通,就没有企业的效益,就没有职工的安全。而安全生产的一切都来自于职工的安全教育、安全培训,只要把安全教育培训抓好了、落实了,才能使职工的安全生产意识大大增强,职工在生产中才能懂得安全生产的技术要求、规章制度和作业程序,知道安全生产对企业和自身的重要程度。
3、搞好安全教育培训是企业安全文化建设的需要
安全教育培训实质上是安全文化教育培训。安全文化是企业安全发展的灵魂,是职工安全生产的根脉。只有把安全教育培训和安全文化建设有机结合,才能优劣互补、相得益彰,达到一定效果,起到一定作用。也只有搞好这方面的结合,才能使安全文化观念在职工心中开花结果,才能使“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动。对于个别员工意识上存在“违章不一定出事故,按章作业事故不一定不出”和在工作中凭经验办事,抢工图快,安全法律意识淡薄的安全培训是企业安全生产的前提实际,针对实际情况从工作入手,在培训中推行安全法律、法规和案例教学,员工树立“安全无小事、小事当大事,确保工作不出事”和“安全培训是员工最大的福利”的思想,改变了以前“要我安全”的被动局面,形成了“我要安全”的信念,促进了安全生产工作的顺利开展,也是企业文化建设的根本需要。
4、搞好职工安全教育培训是维护职工权益的需要
石化企业的安全工作,直接影响到每一位职工的切身利益,通过提高职工队伍素质,提高执行规章制度的自觉性,改善劳动条件,最有效地调动劳动安全生产的积极性,实现安全生产,达到杜绝事故和减少事故,减少和减轻对职工的伤害,保护劳动者的健康和安全。因此,抓好安全教育是保护职工生存权的重要措施。多年的经验和教训告诉我们:违章作业出事故是必然的,违章作业不出事故才是偶然的;发生事故的必然性,往往是通过偶然性表现的。有人违章作业是偶然的,但是必须知道,这种偶然违章作业就是发生事故的必然因素,一但时机和条件成熟,就会发生预想不到的严重后果。职工的安全意识是何等重要,只要任何一个环节一个岗位能按工作要求办事,认识人的生命高于一切,这个事故就不会发生。从这个事故中我们不难看出,职工的安全教育是何等重要,一旦失控又是何等可怕。
5、安全教育培训是增强员工安全意识和法制观念的重要手段。安全培训是安全生产的前提,又是安全生产的保证。从近年来工伤事故剖析原因,不难发现,几乎每一起工伤事故都是员工的操作行为不规范所致,根源不外乎两个:一个是思想麻痹,存在侥幸心理,安全意识不强,法制观念差;另一个是对安全技术不懂,违章蛮干,最终都存在着安全
培训不足的问题。针对部份员工在工作中凭经验办事,抢工图快,安全法律意识淡薄的实际,从员工思想工作入手,在培训中推行安全法律、法规和案例教学,员工树立“安全无小事、小事当大事,确保工作不出事”和严格执行工序认可制度的思想,从而提高了员工安全意识,改变了以前“要我安全”的被动局面,形成了“我要安全”的信念,促进了安全生产工作的顺利开展。
6、安全教育培训是提高员工操作技能的有效途径。人的素质决定安全生产,提高人的操作素质对安全生产更为重要。在安全生产管理各个环节中,最关键的是人的因素。调查表明,90%的安全事故,是由于人的违章行为、不当操作酿成的。解决了“人”的问题,安全生产的许多问题就会迎刃而解,而安全培训正是解决“人”的安全素质的根本手段。从公司发生的各类工伤事故不难看出,凡发生工伤事的,都与违章操作有关。要保证安全生产的稳步发展,提高员工的操作技能是关健。
二、从以下几面方抓好安全教育培训,为企业安全发展起到推动作用:
从思想上入手,抓好安全教育培训。
职工安全教育是保证石化企业生产安全的关键,只有职工实实在在地认识到安全工作的重要性,才能真正起到企业
发展的推动作用,因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要从职工思想入手,经常分析职工思想动态,对安全与事故的关系有两种认识:一种是事故不可避免观,认为事故发生是必然现象,只要有生产,就有可能有事故发生,事故是不可避免的。这种看法是把安全与生产对立起来,看不到安全对生产的促进作用,认为安全生产的规律是不可认识、不能把握的;另一种是事故可避免观,认为事故发生是偶然现象,只要按规章制度制度操作,在正常情况下,事故是可以避免的。从哲学的因果关系来看,事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同样条件下,某种现象可能发生,也可能不发生,可能这样发生,也可能那样发生的趋势,必然性是指在一定条件下,某种现象必然发生,且合乎规律、不可避免的趋势。凭经验和直觉了解生产过程中的安全问题,是很不够的。而能事先预测到发生事故的可能性,掌握事故发生的规律,作出定性和定量的分析评价,并根据评价结果提出相应的措施,防止和消除事故的发生,确保安全生产,这就需要职工从思想认识上来保证。只有做好安全教育,提高职工安全管理水平,使职工在生产作业过程中,严格作业规程,才能确保安全。
2、从管理上下功夫,践行安全教育培训。
安全管理包括对人和物的管理,对事物的管理,如生产