试用期劳务协议

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万能版试用期合同8篇

万能版试用期合同8篇试用期合同篇1根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：甲方：乙方：根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：1、甲方安排乙方任岗位。

2、甲方留用乙方试用期为_____天。

试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

4、试用期内月薪________元.5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。

6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。

7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。

8本协议一式两份，自签定之日起生效。

有效期为一个月。

9其他,培训费：甲方：乙方：签章签章年月日试用期合同篇2甲方：乙方：根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。

一、乙方自20__年8月1日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三到六个月。

二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产(工作)任务。

乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆，不得公车私用。

三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的，按甲方有关规定处理。

乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，造成人身伤害、财产损失的，责任自负。

甲方：乙方：法人代表：二〇__年十月十日试用期合同篇3甲方：乙方：甲乙双方在互相了解，相互信任的基础上，本着平等自愿、真诚合作的原则，就乙方试用甲方的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的事宜，经友好磋商达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1)甲方向乙方免费提供《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用。

员工试用期劳动合同协议书3篇

员工试用期劳动合同协议书3篇员工试用期劳动合同协议书1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。

其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。

第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

4．如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

试用期劳务合同范本8篇

试用期劳务合同范本8篇第1篇示例：试用期劳务合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事（工作内容），经双方友好协商一致，特签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

合同内容如下：一、合同期限本劳务合同自（日期）起至（日期）止，为试用期合同，试用期为（具体天数）天。

二、工作内容乙方在试用期内，主要从事（具体工作内容），服从甲方的工作安排，完成工作任务。

三、试用期薪酬乙方在试用期内，享受的薪酬为（具体金额）元/月。

四、工作时间乙方每周工作时间为（具体小时），工作时间根据甲方的安排进行调整。

五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。

六、工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得迟到早退，且要认真履行工作职责。

七、保密条款乙方在工作期间和离职后均需对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给他人。

八、解雇条款如果乙方在试用期内表现不佳，或者不符合甲方要求，甲方有权单方解除劳务合同。

九、其他事项1. 双方协商一致的事项，请写明具体内容。

2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，自（日期）起执行，至（日期）终止。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是一份关于试用期劳务合同的范本，希望能对有需要的人提供参考。

在签订合同前，双方应核实合同内容，并明确各自的权利和义务，为保障双方的合法权益。

第2篇示例：试用期劳务合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方为____________岗位进行试用期工作，双方达成如下协议：第一条试用期起止时间乙方于____________年月日起开始试用，试用期为____________个月，到期后根据乙方的工作表现与甲方协商确定是否正式录用。

试用期劳务合同范本5篇

试用期劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用期间的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期起始日期：XXXX年XX月XX日2. 试用期结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作岗位为：_________________________2. 乙方的工作职责及工作内容为：_________________________3. 乙方的工作地点为：_________________________三、工作时间与休息休假1. 乙方在试用期间的工作时间安排遵循国家相关规定及甲方依法制定的规章制度。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排按甲方的有关规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的试用期月薪为人民币______元整（含社会保险个人部分），甲方按照公司薪酬制度按月发放。

2. 乙方试用期满后，根据工作表现及考核情况，薪资将做相应调整。

3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

4. 其他福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期间及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权予以保密。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体竞业限制期限为______年。

竞业限制期内，甲方按月给予乙方经济补偿。

试用期劳务合同范文5篇

试用期劳务合同范文5篇试用期劳务合同范文【篇1】甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限：甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容：（一）乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

（一）A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月23日为发薪日。

（二）甲乙双方协商约定月基本工资（三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。

其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：（一）有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的；3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的；7、乙方兼任其他公司工作的；8、乙方提供不真实人事资料的；9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。

试用期劳务合同范本5篇

试用期劳务合同范本5篇篇1试用期劳务合同范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（承包方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，甲乙双方就乙方在甲方公司进行试用期劳务合作事宜达成如下协议：第一条试用期聘用事由甲方拟录用乙方担任__________ 职务。

为了验证乙方是否适合该职位，特制定试用期聘用事由。

第二条聘用期限本合同自____年___月____日至____年___月____日止。

试用期为____个月。

试用期内，双方均有权随时依法单方面终止合同。

试用期满，甲方将依据乙方的工作能力和表现，决定是否转为正式员工。

第三条工作内容1. 乙方接受甲方委托，承担__________ 职务。

乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作，并服从甲方的管理和领导。

2. 乙方在试用期内，应全心全意为甲方工作，不得因私事耽误工作。

3. 乙方应认真学习公司相关规章制度和业务知识，努力提升工作能力和水平。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，并提前通知乙方。

第五条工资福利1. 乙方试用期间的工资为____元/月。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给非关联方。

乙方对因违反保密义务所造成的损失，应当承担相应的法律责任。

第七条终止合同1. 乙方试用期内应遵守合同约定的规定，如有违反，甲方有权提前终止合同。

2. 试用期满，如果乙方的工作表现符合甲方的要求，合同将转为正式聘用；如不符合要求，合同将不予续签。

第八条合同变更本合同未尽事宜按照相关法律法规和国家政策执行，如有变更，需经双方协商一致并签署书面协议后生效。

第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（委托方）：__________ 公司乙方（承包方）：__________ 公司日期：____年___月____日本劳务合同经双方签字盖章后生效。

试用期用工合同范本（5篇）

试用期用工合同范本甲方：办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：_____产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限本协议有效期自：____年____月____日起，至：____年____月____日止，本协议期限为____年。

第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月____日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前终止。

实习期劳务协议书(通用5篇)

实习期劳务协议书（通用5篇）实习期劳务协议书1甲方：____________________________________乙方：____________________________________根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、实习协议期限第一条本协议生效日期____年____月____日，本协议于________终止。

实习期为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________ 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在________ 岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）____元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

2024年试用期劳务协议书范文范本

2024年试用期劳务协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为试用期员工，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务关系，经双方平等协商一致，特订立本协议。

第一条协议期限1.1 本协议自2024年____月____日起至2024年____月____日止，为期____个月。

1.2 若试用期满，甲方对乙方表现满意，双方可续签正式劳动合同。

第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。

3.2 甲方因工作需要，可要求乙方加班，乙方应予以配合。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方试用期工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

第七条保密义务7.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

7.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条协议解除8.1 试用期内，甲方或乙方均可提前____天书面通知对方解除本协议。

8.2 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本协议。

第九条违约责任9.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

9.2 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。

第十条争议解决10.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

10.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他11.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

入职员工劳务合同协议7篇

入职员工劳务合同协议7篇入职员工劳务合同协议 (1) 发包方：(以下简称甲方)劳务方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，双方本着诚实守信、平第一条工程概况：1.1工程名称：1.2工程地点：1.3结构类型：1.4建筑面积：(结算按实际建筑面积计算)第二条分包方式2.1外脚手架搭、拆劳务分包(乙方包工不包料);2.2搭设质量标准：外墙脚手架施工质量达到合格标准。

第三条工程内容3.1脚手架架体的搭设、拆除，连墙件的安装、拆除;悬挑脚手架及其附件安装搭设、拆除。

3.2脚手架立网、平网的张设、竹笆铺设及材料运输、堆放。

3.3砼搅拌机、卷扬机防护棚的搭设和拆除;钢筋工、木工棚等施工必备简易棚的搭设及拆除。

3.4每栋楼楼梯防护栏杆、一条安全通道的搭设、拆除。

3.5甲方提出的脚手架搭设的变更造成工程量的增加，二次搭设的工程量，按合同项目单价及双方签证的数量结算。

3.6所有预埋件、钢管损耗，均由甲方负责。

第四条价格和付款方式：4.1外墙脚手架包工不包料，按实际建筑面积每平方米4.2主体封顶后支付工程款总额;余下工程款等外架拆除之后二个月内付清。

第五条工期与计算方式5.1外架工期：多层为5.2外架开工日期：以乙方接到甲方搭设通知后，乙方第一车脚手架材料运输至施工现场之日为开工期。

5.3如本合同书约定的工期到期时，甲方书面通知乙方拆除脚手架每栋楼在五天以内为正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天内不能完全拆除时工期顺延。

甲方按合同约定补偿乙方超期费用。

脚手架全部搭设完成时支付40%，全部拆除后一个月内结清余款。

第六条工程款的结算与付款：6.1工程款的结算方式：在脚手架全部拆除一个月内办理结算手续。

6.2本合同造价的各种税费由甲方承担。

6.3工程款的支付方式：现金或转账(转账以银行票据为准)。

第七条甲方责任与义务：7.1甲方的责任与义务：7.2甲方必须按照合同约定的方式、时间足额支付工程款。

试用期劳务合同5篇

试用期劳务合同5篇试用期劳务合同1甲方单位名称：乙方姓名：编号：甲方：单位名称：南昌千策投资咨询法定代表人：单位地址：南昌市青山湖南京东路单位性质：乙方：姓名性别出生日期年月日身份证号码：_____________________________________________家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的根本权利和义务1．乙方的权利a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

试用期没工资的合同5篇

试用期没工资的合同5篇篇1合同协议：关于试用期无薪酬的合同甲方（公司）：_________________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方同意就甲方的雇佣试用期达成以下协议：一、试用期概述甲方为评估乙方的工作能力、态度及潜力，决定对乙方进行试用期考核。

乙方理解并同意在试用期内接受甲方的考核与评估，并遵守公司的所有规章制度。

试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，乙方需表现出优秀的职业技能及工作态度，以获取甲方的正式聘用。

二、工资待遇经甲乙双方协商，乙方在试用期内不享有工资，即试用期无薪酬。

甲方将根据乙方的表现和工作成果，决定是否给予相应的奖金或津贴。

具体数额和条件将在试用期结束后，根据甲方的工作安排和乙方的工作表现另行商定。

乙方对此安排表示理解和接受。

三、工作内容及职责乙方在试用期内需遵守甲方的规定，按照甲方的要求完成分配的工作任务。

具体的工作内容和职责包括但不限于以下方面：_________________________ （此处详细列举工作职责）。

乙方应尽职尽责地完成每一项任务，展示其专业能力。

四、工作时间与地点乙方应按照甲方的规定时间和地点进行工作。

如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商并取得同意。

甲方应保证乙方的休息时间和合法权益。

五、保密义务及竞业禁止乙方在试用期内及试用期结束后，应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为____年），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。

试用期劳务合同范本2篇

试用期劳务合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司法定代表人：___________________注册地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________紧急联系人及其联系方式：___________________根据现行法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同明确双方的权利义务关系，双方共同遵守执行本合同内容如下：一、合同期限及试用期约定本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

如双方需要继续签订试用期合同请在本合同结束之前协商续签事宜。

若乙方通过试用期考核，则双方进一步签订正式劳动合同。

若未通过考核，则甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点Probation Period Labor ContractParty A (Employer): __________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。

试用期劳务协议书(2篇)

试用期劳务协议书甲方（劳务提供方）：________________乙方（劳务接收方）：________________鉴于甲方愿意提供劳务，乙方愿意接收甲方的劳务，双方为了明确劳务期间的权益和义务，特订立本试用期劳务协议书。

第一条劳务内容1.1 甲方同意在试用期内向乙方提供________________（具体劳务内容）。

1.2 乙方同意在试用期内接收甲方的劳务。

第二条试用期期限2.1 双方同意本试用期劳务协议书的有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 试用期期满后，如双方同意续签，应签订新的劳务协议。

第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方约定，向乙方支付劳务报酬。

3.2 乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务成果，并接受甲方的考核。

第四条试用期考核4.1 乙方应在试用期内对甲方的劳务进行考核。

4.2 试用期满后，乙方根据甲方的劳务表现，决定是否正式录用甲方。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本试用期劳务协议书的，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方在试用期结束后，不符合甲方的劳务要求，甲方有权终止劳务关系。

第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（劳务提供方）：________________乙方（劳务接收方）：________________签订日期：____年____月____日试用期劳务协议书（二）甲方（劳务提供方）：________________乙方（劳务接受方）：________________鉴于甲方愿意向乙方提供试用期劳务，乙方愿意接受甲方的试用期劳务，双方经协商一致，达成如下协议：一、试用期劳务内容1. 甲方应按照乙方的要求，提供相应的试用期劳务。

2. 乙方应审慎评估甲方的试用期表现，并依据甲方的实际工作情况作出相应的评价。

二、试用期期限1. 本协议的试用期期限为____个月，自双方签字之日起计算。

2024年度试用期员工劳务协议细则版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度试用期员工劳务协议细则版B版本合同目录一览1. 试用期员工定义与资格条件1.1 员工定义1.2 资格条件2. 试用期限与起止时间2.1 试用期限2.2 起止时间3. 工作职责与任务3.1 工作职责3.2 工作任务4. 劳动报酬与福利4.1 基本工资4.2 奖金与提成4.3 社会保险4.4 福利待遇5. 试用期间考核与评估5.1 考核标准5.2 评估流程6. 试用期间合同解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件7. 正式录用与合同续签7.1 正式录用条件7.2 合同续签流程8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限9. 知识产权归属与保护9.1 知识产权归属9.2 知识产权保护10. 违约责任与赔偿10.1 违约行为10.2 赔偿责任11. 争议解决方式与法律适用11.1 争议解决方式11.2 法律适用12. 其他约定事项12.1 培训事项12.2 工作交接13. 合同的生效、变更与解除13.1 生效条件13.2 变更条件13.3 解除条件14. 附则14.1 名词解释14.2 合同附件第一部分：合同如下：第一条试用期员工定义与资格条件1.1 员工定义本合同所称试用期员工，是指在甲方单位经过招聘程序，经甲方录用，但尚未达到甲方规定的正式录用标准的员工。

1.2 资格条件（一）符合招聘岗位上岗所需的学历、专业、工作经验等条件；（二）通过甲方组织的面试、考核等相关招聘程序；（三）甲方认为的其他必要条件。

第二条试用期限与起止时间2.1 试用期限试用期员工的试用期限为自试用期员工入职之日起至试用期满之日止，试用期最长不超过六个月。

具体试用期限由甲方根据实际情况确定。

2.2 起止时间试用期员工的起止时间以甲方发出的书面录用通知为准。

试用期员工自入职之日起享有试用期权益，自试用期满之日起享有正式员工权益。

第三条工作职责与任务3.1 工作职责试用期员工应按照甲方的要求，履行招聘岗位上所规定的职责，包括但不限于：（一）完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的业绩指标；（二）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（三）积极参与甲方的培训、团队建设等活动。

试用期可以签劳务协议吗合法吗

2.在签订劳动合同或劳务协议时，用人单位应当遵循公平、公正、公开的原则，确保协议内容合法、合规。
3.劳动者在签订协议前，应当仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，以免在试用期内受到不公平待遇。
4.双方在签订协议过程中，如有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，确保协议的合法性和有效性。
五、结论
在试用期内，用人单位与劳动者签订劳务协议是合法的，但需符合劳动合同法的相关规定。为保障双方合法权益，建议签订书面劳动合同，并遵循法律法规的要求，确保协议内容合法、合规。在此基础上，双方可以顺利进行试用期，最终实现互利共赢。
试用期可以签劳务协议吗合法吗
一、背景分析
在我国，劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。然而，在试用期内，用人单位与劳动者是否可以签订劳务协议，以及该协议的合法性，成为许多企业及求职者关注的焦点。
二、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期是用人单位与劳动者在劳动合同期间，为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的期间。在此期间，用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，应当签订书面劳动合同。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但应当符合本法关于非全日制用工的有关规定。而试用期内的用工关系不属于非全日制用工，因此不能仅以口头协议的形式约定。
三、合法性判断
在试用期内，用人单位与劳动者签订劳务协议是合法的，但需满足以下条件：
Байду номын сангаас1.符合劳动合同法的相关规定，如签订书面协议、明确双方权利义务等。
2.劳务协议的内容不得违反法律法规的强制性规定，如最低工资标准、工作时间、休息休假等。
3.劳务协议应当具备劳动合同的基本条款，如用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等。

2024试用阶段劳务协议样本版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024试用阶段劳务协议样本版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（试用人员）第二条试用期限2.1 试用期限的起始日期2.2 试用期限的结束日期第三条试用岗位及工作内容3.1 乙方试用岗位3.2 乙方工作内容第四条劳务报酬4.1 乙方在试用期的工资待遇4.2 乙方工资的发放方式及时间第五条试用期的培训与考核5.1 甲方对乙方的培训安排5.2 乙方应接受的考核第六条合同的终止与解除6.1 合同终止的条件6.2 合同解除的条件第七条保密协议7.1 乙方的保密义务7.2 保密信息的范围和期限第八条知识产权8.1 乙方对甲方知识产权的保护8.2 乙方在试用期间创造知识产权的归属第九条违约责任9.1 乙方的违约行为9.2 甲方因乙方违约所采取的措施第十条争议解决10.1 双方发生争议的解决方式10.2 争议解决的地点和适用法律第十一条合同的生效、变更与解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更11.3 合同的解除第十二条其他约定12.1 甲方应提供的福利和保障12.2 乙方的工作时间与休息休假第十三条通知与送达13.1 双方联系方式的变更13.2 通知与送达的方式和时间第十四条合同的份数14.1 合同的正本与副本份数14.2 合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）是指：（全称）1.2 乙方（试用人员）是指：（全称）1.3 本协议中的“试用期”是指自（起始日期）至（结束日期）的期间。

第二条试用期限2.1 乙方的试用期限为（起始日期）至（结束日期），共计（天数）天。

2.2 试用期限届满前，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第三条试用岗位及工作内容3.1 乙方在试用期间担任（岗位名称），主要工作内容包括：3.1.1 （具体工作内容）3.1.2 （具体工作内容）3.1.3 （具体工作内容）3.2 乙方应根据甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

试用期签劳务协议是什么意思

试用期签劳务协议是什么意思试用期签劳务协议是什么意思？概述试用期签劳务协议是指在雇佣关系确定但尚未正式确认前，双方达成的一项协议。

这种协议常见于劳动力派遣等特殊形式的雇佣方式。

试用期签劳务协议的目的是为了确保雇主和雇员之间的权益，在试用期期间明确双方的责任和义务，并确保试用期结束后顺利转为正式雇佣关系。

协议内容试用期签劳务协议通常包括以下基本内容：1. 协议双方协议双方即雇主和雇员的个人或公司名称、联系方式等基本信息。

2. 职位描述在协议中详细描述雇员的职位、岗位职责和工作内容。

这有助于确保雇员清楚自己在试用期间需要完成的任务，并帮助雇主评估雇员的工作表现。

3. 试用期期限明确规定试用期的起止日期，一般以月为单位，但可以根据实际情况进行调整。

试用期的长度通常是根据公司政策和工作性质来确定的。

4. 工资和福利协议应明确规定试用期期间雇员的工资和福利待遇，包括薪资数额、支付方式、工作时间、休假等内容。

同时，协议还应明确规定试用期结束后，雇员工资和福利是否会有调整。

5. 相互权益协议应明确规定双方在试用期期间的权益和责任。

包括雇员的工作责任、工作纪律、保密义务等。

同时，雇主也需承诺提供良好的工作环境和必要的培训支持，以确保雇员能够顺利完成工作任务。

6. 终止协议协议应明确规定双方在试用期期间的终止协议的条件和程序。

这包括违反协议的行为、不符合工作要求、工作表现不佳等情况下的终止规则。

协议的重要性试用期签劳务协议对于雇主和雇员来说都是非常重要的。

以下是协议的重要性和优势：1. 明确双方权益试用期签劳务协议能够明确双方在试用期期间的权益和责任，避免发生不必要的纠纷和争议。

协议清楚规定了雇员的职责和工作内容，以及雇主提供的工资和福利，确保双方理解并同意这些条款。

2. 保护雇主利益试用期签劳务协议允许雇主在试用期内对员工进行评估和监督，以确保其符合公司要求和标准。

如果员工在试用期间工作表现不佳，雇主可以根据协议规定的终止条件及时采取相应措施，避免造成长期的不良影响。

劳务合同_两年__试用期

甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、劳务工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容、岗位、职责等）2. 乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

二、劳务期限1. 本合同期限为两年，自2023年X月X日起至2025年X月X日止。

2. 试用期：自2023年X月X日起至2023年X月X日止，共计一个月。

三、工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事劳务工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币______元/月。

2. 试用期满后，乙方工资按照甲方相关规定执行，具体金额为人民币______元/月。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 甲方支付乙方工资的时间为每月的______日。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3. 甲方根据乙方工作表现，给予相应的福利待遇。

七、试用期考核1. 甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核。

2. 试用期满后，乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

3. 试用期内，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签。