做份内事
“关心下一代是公安机关的份内事”（精简版）
“关心下一代是公安机关的份内事”“关心下一代是公安机关的份内事”宜春市公安局继2005年4月成立局关工委后，于2016年8月20日率先在市直单位成立了公安系统关工委组织。
一年半来，公安系统关工委在市局党委的重视支持下，切实加强领导，紧密联系实际，充分发挥老公安的优势，把关工委工作作为公安机关的份内事来抓，不断改进和创新工作内容和形式，有效地促进了社会和谐稳定，为宜春市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。
2016年11月中旬，我们到9个县（市）公安局关工委（袁州区关工委与市局关工委合署办公）进行了一次调研，其基本经验是：一、领导高度重视，组织机构健全打击和预防犯罪是公安机关的两大职能。
做好关工委工作是预防青少年犯罪题中应有之义。
市政府副市长、公安局局长万秀奇上任伊始，就对新形势下关工委工作的重要性有着十分清醒的认识。
他在一次县（市、区）公安局长会议上指出：老同志是我们党的宝贵财富，为我市公安工作做出了重大贡献，是我们事业发展的功臣。
现在，从一线退下来后又以饱满的政治热情和对历史对未来对人民负责的崇高责任感，不顾年事已高，不求名利，积极投身到关心下一代工作中，发挥余热。
这种奉献精神，是在帮助、支持在职同志的工作，我们没有理由不重视，没有理由不支持。
随后，市公安局下发了《关于加强全市公安系统关心下一代工作的意见》，《意见》指出：关心下一代工作是利在当代、功在千秋的伟大事业，是全社会包括公安机关在内的共同责任，尤其在当今青少年犯罪问题十分突出的背景下，做好下一代工作对预防和减少青少年犯罪这一社会问题，对促进家庭和谐、社会稳定，对国家的长治久安有着十分重要的意义。
各级公安机关应站在战略和全局的高度，把公安机关关工委工作作为基础性工作和警察公共关系建设纳入党委重要议事日程，列为公安工作考评的内容，切实把这项工作抓好抓实，为构建和谐、平安宜春作出应有贡献。
国土资源《意见》下发后，各县（市）公安局纷纷成立了关工委组织，并做到了四有（有组织机构、有办公场所、有活动经费、有规章制度）、四同步（关工委与公安工作同步计划、同步部署、同步检查、同步考核）。
做好“分内事”，多干“分外事”
做好“分内事”，多干“分外事”在职场上，很多人认为只要把自己的本职工作做好，把份内的事做好，就可以万事大吉了。
多做一点公司也不会给我加薪水。
这样的认识只能让我们永远停留在“为工作而工作”的状态之中。
这些人看不到工作带给自己的价值，同样认识不到自己的工作对于整个公司的价值。
其实，工作并没有分内分外的事，而是觉得自己应该做也可以做的事情就自动自发的把它做好。
在职场里永远没有分外的工作。
如果能把不是你份内的工作做好，肯定能获得老板格外的信任和依赖。
要记住：成功的人永远比一般人做得更多更彻底。
.如果你只是从事报酬分内的工作，那么你将无法争取到人们对你的有利的评价。
其实在一个公司里，你做好本职工作是你拿工资的条件。
你在本职工作上做的更好，最多证明你是一个称职的员工。
如果你想证明自己还能做好更好，你想获得老板的器重，你就必须明白：在公司里，永远没有分外的事。
因为当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价。
“这不是我的工作”是很多人的口头禅，其实质是个人责任心的淡薄，他们对不是自己职责以内的事熟视无睹。
一句“这不是我的工作”可能让你躲过一次麻烦，但也让你失去一次提升字的机会，最后在责任与推脱的较量中败下阵来。
作为公司的一员，就应该把公司当作自己的家一样来看待，在工作或生活中，如果碰到一些不是自己岗位职责范围内的事物，也不要做一个置身事外的“旁观者”，而应积极、主动地为公司处理好这些事物。
尽管上司没有交代，也要把他们当成自己应该履行的职责，认真、尽责地把它处理妥当，这才是一名优秀而出色的公司员工应该做的。
不管是在工作时间之内，还是在工作时间之外；也不管身在公司，还是出门在外，都要对公司的事负责。
虽然我们没有义务做自己职责范围以外的事，但是，在工作的过程中，只要事关公司的事务，我们就不应该置身事外，袖手旁观。
尽管做这些职责范围以外的事务，会占用我们的工作时间，但这样的行为，将会为我们赢得良好的声誉。
基层工作经验总结
基层工作经验总结【范文一：基层工作经验总结】做为一名基层工作人员，立足本职工作，做好份内事，为政府分忧，为群众解难，主要工作总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现（一）强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。
利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
（三）强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。
做好自己份内的事
做好自己份内的事
曾经在网上看到这样一个故事：有人问白宫内一个清洁工他对自已工作的看法。
他说：“我的工作和克林顿一样，我负责打扫白宫，而他负责打理美国，我们都一样，只是做好自已份内的事”。
的确，不管行业的贵贱，职位的高低，我们只要做好了自已份内的事，我们的工作就有意义了，我们就算成功了。
现代社会，我们的分工愈来愈细，一个人不可能精通所有行业，他只需做好自已份内的事，其它的事让别人去做。
工人的职责就必须认真做工，农民就要琢磨如何把地种好，老师就该如何把知识传授给学生。
只有做好了自己的事，才有资格去考虑其它的事，如果对自己无力改变的事考虑过多，是徒劳的，是无意义的。
我们应该爱惜自已的岗位，认认真真做事，老老实实做人，做好份内的事。
在单位中做好份内的事很重要，作为单位的一份子，即使还不起眼的事，你也应该做好，只有每一个人都做好了自已份内的事，单位才能正常运转得以发展，作为单位的一份子，你才有可能展现才华的机会。
同样的工作，相同的机遇，不同的工作态度会有不同的结果。
珍惜机会，在工作岗位上认认真真、兢兢业业做好自已份内事的人，就会收获成功的人生。
无论我们在工作中充当什么角色，只要是份内应该做的，就应当尽力把它做到最好，再小再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。
不要认为自已的事微不足道，要把它当作大事来对待，要象《士兵突击》中许三多一样，不抛弃不放弃，这样才会获得你想要的成功，做好自已份内的事，是
自己的本分。
人人只要都做好了自己份内的事，尽到了自己对家庭、对朋友、对社会应尽的义务，多做一些对社会有意义的事，我们的社会一定会更加美好。
做人要真,做事要稳
做人要真，做事要稳
一辈子做人，就要真诚
不虚伪做作，欺人欺己
不利欲熏心，损人利己
做人真诚，口卑好
一生做事，就要稳当
不毛里毛糙，敷衍了事
不轻易放弃，不畏辛苦
做事稳当，人成功
做人要真，真在一颗心
做人待人，真诚厚道
不骗任何人，走着坦荡一生不虚情假义，付出真情一份用真心对人，信人不信一张嘴用诚心交人，交人要交真心人辜负信任的，不来往
一直相伴的，不忘记
相处久了，得人心
真诚多了，朋友敬
人情有冷有暖，不去计较
用真暖人心，用诚做好人
做事要稳，稳在坚持
人生路上坎坷多
不如意事有很多
踏踏实实做好份内事
认认真真活好每一天
别做一个逃兵
选择了路，就努力走好
别活得那么懦弱
遇到困难，就迎难而上
要想过得很幸福
跟对了人，就厮守到老
人生有得有失，不去强求只要做事稳妥，敢于去担当
做人要真，做事要稳写好人字这二笔
不顶天立地就平凡一生走好人生这条路
没硕果累累就努力一点只要做得真，做得好真诚收获友谊和真情只要走稳路，做对人稳当得到成功和富足。
公司优质服务规范细则范文（5篇）
公司优质服务规范细则范文一、服务规范1、上岗必须佩戴上岗服务证，举止得体，文明礼貌，自觉使用文明服务用语，不顶撞用户。
2、热情接待来企业办事的人员和来访用户，做到热情、周到、耐心、细致。
3、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自离岗、脱岗，不迟到早退，不聚众聊天、嬉笑打闹，工作时间不吃零食干私活，不占用办公电话聊天。
4、遵守业务纪律，严守各项工作纪律，认真执行各项管理制度和业务操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。
5、当天事情当天办，疑难事情热心办，份内事情尽心办，所有事情依律办，杜绝索拿卡要，严禁利用工作之便要挟、刁难、报复用户，不得私自收受用户礼品、现金。
6、实行首问负责，凡首先接到用户的来电、来信、来访的科室或员工，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难，不推诿，更不得与服务对象发生争吵；凡涉及其他科室的，立即协调解决，如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确责任；凡不能办到的事，耐心做好解释说服工作，做到事事有交待，件件有落实，使来者满意而归。
7、虚心接受各方意见和批评，对有意见的用户不得打击报复、恶意刁难，严肃查处对工作不负责任的人和事。
二、保证措施1、加强规范化服务工作的____领导，此项工作由公司“行风建设，优质服务”督查督办小组负责，有关科室密切配合。
督查、督办办公室设在公司办公室，负责督查、督办资料和日常督查、督办工作。
2、加强对职工的思想政治教育，坚持政治学习制度，做好思想政治工作，提高职工政治素质。
3、加强对职工的廉洁教育。
抓好《规范》的宣传教育，认真落实公司服务规范细则，提高职工自觉抑制不正之风的能力。
4、公司所有服务人员必须遵守“四不准”。
(1)不准违章作业；(2)不准对用户失礼；(3)不准向用户吃、拿、卡、要；(4)不准向用户乱收费、乱摊派。
5、加强对职工的岗位技能培训，不断提高服务技能和服务质量。
6、抓好典型。
及时表扬、奖励服务工作中的好人好事，严肃查处违规、违纪事件。
人不能太善良经典语录8篇
人不能太善良经典语录8篇人不能太善良经典语录11，有时候人不能太善良，要懂得适可而止，你太善良了，只会让人觉得你软弱可欺。
2，如果一个人太善良的话，所有的人都会觉得你一直会那么善良，直至犯一点点小错都会被指责到崩溃，所以，人不能太善良啊。
3，人不能不善良，但更不能太善良。
太善良的人容易受伤，容易不快乐。
4，人不能太善良，也不要太大方，日子长了，你会发现：身边的人认为你做的一切都是理所当然，曾经别人对你的感激，慢慢都变成了习惯;你对别人的帮助，渐渐都被认为是应该。
5，落水的对手一定要看着他沉入水底，永不翻身。
否则他随时会浮上水面，给你致命一击。
所以一个人不能太善良。
6，现在明白了，看清了，人不能太善良，不能太天真，不能太高估自己，也别太在乎谁，自己才不会受伤！7，有的时候发现，人不能太善良，善良的人没好报，还是安静的做个混蛋比较好。
8，有一天你会明白，人不能太善良，因为人们只会挑软柿子捏，如果事事都太大度和宽容，别人也不会感激你，有时候应该适当的有点脾气，对待有些人真不能太温柔和忍耐，因过分善良会让我们丢失自己的价值和尊严，过分善良也是一种傻。
9，有一天你会大白，人不能太善良，假如事事太鲜艳和宽容，别人不会谢谢你，反而会变本加厉。
人就应有点性情，过度善良会让你丢失本身的代价和尊严，过度善良也是一种傻。
10，人还是不能太自私，这样会没朋友的，人也不能太善良，这样容易被欺负的。
11，人可以穷，但是要奋斗，人可以笨，但是不能对任何人都善良，善良没有错，但是给错了人，就是大错特错12，善良是优点，但不能成为你的弱点，心软是慈悲，但不能让自己卑微，你照顾不了所有人的感受，只会让自己不好受。
做人，别太善良，别太大方，也别太能干，时间长了，别人觉得理所当然，你的种种不易，他们看不到，更不会理解，当你累了、哭了，没有人会安慰你，他们甚至觉得，这都是你自找的，做人，不要太善良，我们谁也不欠谁的。
13，人生在世，不要迁就别人，委屈自己，遇事不能一味退让，该争就得争，该冲就得冲，自己要清楚自己该做什么，自己能做什么，既不要孤芳自赏，也不要骄傲自大，要想别人能够看的起，就有点脾气，不让别人牵着鼻子走，对人对事。
关于廉政亲情寄语大全
关于廉政亲情寄语大全1、固守赤诚心，安享清贫乐。
2、勤政廉洁是爱岗敬业的基石。
3、父亲告诫儿子：平生不做亏心事，半夜敲门不吃惊。
4、劳动所得，心安理得。
5、多想份内事，莫贪份外财。
6、身廉则清，心廉则明。
7、孩子告诉爸爸：爸爸，你是我的大树，每天陪我看日出。
8、以俭养廉可为本，以德养廉可为恒。
9、自己勉励自己：以诚为人，以勤为政，以廉为官!10、廉者——思无邪;勤者——事有成。
11、你若失廉，家必失梁。
12、母亲劝诫儿子：金窝、银窝，不如自家草窝。
13、一生廉洁，幸福一生。
14、廉如明镜日日鉴，贪似鬼魅时时防。
15、守得廉洁乐自在，身正自有清风来。
16、爱小家，为大家，一身清白;舍小利，顾大局，两袖清风。
17、妻子提醒丈夫：勿为名利所累，不为权色所迷。
18、奢靡浮华乃镜中之花，清廉勤政唯长青之树。
19、淡泊名利如一杯清茶，静心、养心、修心;廉洁自律当两袖清风，身正、行正、气正。
20、花香，淡，才能持久;为官，廉，方得轻松。
21、爱小家，为大家，做人一身清白;把家门，守国门，为官两袖清风。
22、淡泊纯粹是真，热心勤勉是善，知性大气是美，愿永远保持你的真善美。
23、守廉洁淡名利，心静;拒贪腐抵诱惑，手净;勤为政遵法纪，身正;洁如玉享清贫，家和。
24、老爸，常吃清淡饭，保身又保名;常做清爽事，安理又安心;常处清正人，护友又护亲。
25、君子如清泉，行在崎岖间。
纵有泥石落水中，清清不改旧时颜。
26、你在做，孩子在看;你行事，孩子在学;给孩子树立一个好榜样吧。
27、爸爸希望你在本职岗位上做到“四自”——自重、自省、自警、自励。
好好做人，用心做事。
28、昨日一线奋斗，我们充满骄傲;今日面临诱惑，我们时常担忧;明日颐养天年，我们相拥幸福!29、尘世有一幸有一苦，一是得到之幸，一是失去之苦。
希望你能常怀律已之心，珍惜既得的幸福，不妄想得不到的东西，清正廉洁做好本职工作。
30、劝君廉：为官一任廉赛金，胸怀坦荡心定宁。
分内的事还是份内
分内的事还是份内A. 分内工作还是份内工作如果是说工作的话，应该用份内。
因为份内一般是指本分以内，我们经常说，做好自己的本分工作就好了，这里说的本分工作，其实就是份内。
分更多的是在我自己的范围内。
除了工作，工作中还有其他事情。
一个人的能力范围其实是很大的，工作只是其中的一部分，相对来说不是那么合适。
但是，用积分并没有错。
分内语出南朝皇侃义疏：“君子思虑，当己分内，不得出己之外，而思他人事。
”分内的事还是份内 1分内指本分以内的时候，有以下用法：①《论语·宪问》“君子思不出其位”。
②南朝·梁皇侃义疏：“君子思虑，当己分内，不得出己之外，而思他人事。
”③明·沈德符《野获编·督抚·列营举炮》：“若总督军门，体尊位重，其用军容盛礼，乃分内事。
”④明·王铎《送袁环中郎中奉使宁远饷军序》：“石寓（袁可立子）务以守睢阳者守宁远，兵力诚有余，即跐寘颜禅姑衍，亦丈夫分内事，是在子大夫而已。
”⑤《红楼梦》第五六回：“ 宝钗笑道：‘妈妈们也别推辞了，这原是分内应当的。
’”B. 分内还是份内是份内工作。
1.分内[ fèn nèi ]基本解释本人范围之内。
《红楼梦》第五六回：“ 寳钗笑道：‘妈妈们也别推辞了，这原是分内应当的。
’”2.份内[ fèn nèi ]详细解释分内，本分以内。
巴金《杨林同志》：“听他们谈话，消灭敌人，保护人民，献出生命，都是份内的事，普通的事。
” 赵树理《张来兴》：“是我份内的事，传令我也没有什么说的；不是我份内的事，谁想要我做，那就得和我商量，传令不行！”1.份内工作是指自己应该完成的工作量、或者说是工作任务。
2.工作是指在你所在的行业和岗位上，你能够并且需要做的工作内容。
从字面上讲，自己的工作包括自己的工作，自己的工作是自己工作的一部分。
C. 岗位分内事，工作分内事，员工分内事，怎么理解分内的事包括岗位分内事、工作分内事和员工分内事。
如何写工作责任心的心得(通用10篇)
如何写工作责任心的心得(通用10篇)如何写工作责任心的心得篇1我以前一直认为，工作就是着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份工资。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个单位员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?我认为，“责任”从大道理说，就是一个单位员工，特别是作为纪念馆员工最基本的职业精神，从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。
无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。
有这样一个例子。
我想大家都知道，我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到现在成为国内一流及国际一流知名纪念馆。
特别是2005年到2007年这两年是我馆三期工程扩建时期。
这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务，国内外的大小接待，二要参与扩建工程及展陈的重要工作。
我最记忆是在2007年距离新馆开馆的前两个星期管领导每天加班到凌晨两三点第二天还要正常上班。
这种工作强度连我们这些70、80后的年轻人想都不敢想更何况管领导们是五十年代呢!真是自叹不如!我想管领导们多年来工作强度一直这么大是什么精神力量促使他们这么强悍呢?应该是责任二字吧!这个事例说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀的领导者;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，这种人将被社会所抛弃。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由被动转化为积极主动，这样才能享受工作中的乐趣。
2020个人思想政治工作总结
【导语】⼯作总结可以全⾯地，系统地了解以往的⼯作情况，可以正确认识以往⼯作中的优缺点。
《2020个⼈思想政治⼯作总结》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
【篇⼀】2020个⼈思想政治⼯作总结 今年三⽉份，按照办公室的统⼀调整，我从秘书科调到⼈事政⼯科。
⼀年来，在领导和全体同志的关怀、帮忙、⽀持下，紧紧围绕中⼼⼯作，充分发挥岗位职能，不断改善⼯作⽅法，提⾼⼯作效率，⽴⾜本职⼯作，做好份内事，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实⼯作”为准则，始终坚持⾼标准、严要求，较好地完成了各项⼯作任务。
现将我的⼯作情景作如下总结： ⼀、强化形象，提⾼⾃⾝素质。
应对全新的环境，时常遇到这项⼯作还没有完成，就有新的任务⼜摆在⾯前。
业务不熟练，成为顺利开展⼯作的障碍，我深深感到加强⾃⾝学习、提⾼⾃⾝素质的紧迫性。
我制定了学习计划：⼀是向书本学习，向周围的同志学习。
谦虚谨慎、虚⼼求教的态度，⼴泛汲取各种“营养”;⼆是尽快熟悉并且熟练应⽤办公软件，熟练业务，进取参加业务管理部门组织的培训;三是利⽤每⼀次锻炼机会写⽂章，细⼼学习他⼈长处，改掉⾃我不⾜，并虚⼼向领导、同事请教，在不断学习和探索中使⾃我在⽂字材料上取得必须的提⾼。
⼆、强化职能，做好服务⼯作。
⼯作中，我注重把握根本，努⼒提⾼服务⽔平。
⼈事政⼯科⼈⼿少，⼯作量⼤，这就需要科室⼈员团结协作。
在这⼀年⾥，遇到各类活动和会议，我都进取配合做好会务⼯作，与同事⼼往⼀处想，劲往⼀处使，不会计较⼲得多，⼲得少，只期望把⼯作圆满完成。
我认真履⾏⾃我的岗位职责，较好地完成了各项⼯作任务。
⼀是协助组织市委办开展“⼀创双优”集中教育活动。
按照市委集中教育活动领导⼩组办公室的要求，组织⼲部职⼯进⾏了学习动员、查摆问题、整改提⾼、优化发展环境等每⼀阶段、环节的⼯作。
⼆是做好发展党员⼯作。
共发展预备党员2名，转正预备党员7名，培养⼊党进取分⼦3名。
调整机关党委，印发《市委办公室关于调整机关党委的通知》，并上报市直⼯委。
人人有事做、事事有人管
人人有事做、事事有人管学生刚刚从小学迈入初中，一切都是新的，班主任的工作千头万绪，我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重的班级日常事务中尽量解脱出来。
在班级管理上,我的做法是，放权于学生,培养他们自我管理的意识和能力,激发其竞争心、上进心; 充分发挥每个人的主观能动性，让每个人都动起来。
真正做到：人人有事做，事事有人管。
一、班干部的建立及职责1．.班长职责①.全面负责班级同学各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
②.及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
③.班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在班时，代行班主任的职权。
④.负责领导指挥班委会成员开展工作。
⑤⑥⑦⑧⑨⑩2．大队长: 负责组织少先队员和志愿者，按时完成校团委布置的各项任务。
3．组织委员具体负责发展新团员的工作，负责对志愿者的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。
负责向支部讨论研究发展新团员，一经批准，则具体负责组织，主持会议。
4．宣传委员，具体负责本班队员各项活动及好人好事的宣传工作，使同学学有榜样；对队员中的不良倾向，应及时加以控制。
5..文娱委员负责组织开展班级的一切文娱活动。
6．副班长兼劳动委员: 负责指挥值日生积极主动地开展工作。
领导值日生搞好班级卫生，每天早、中、晚各扫地一次。
及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求值周学生对班级卫生的意见。
7.纪律委员：负责协助班长维护班级纪律；负责记载当天的出缺席情况，及时公布，对迟到的同学提出批评，予以处罚；维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、处罚；维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为，对课间在教室内说话的同学予以批评、处罚。
8.劳动委员：负责班级卫生清扫的指导工作组织好全班大扫除。
9．生活委员：负责管理班级各项费用。
10．体育委员：负责全班各项体育活动，协助课间操、运动会等各项活动的开展，协助体育老师上好体育课。
班级管理制度遵守准则(5篇)
班级管理制度遵守准则(通用5篇) —师范系20__级语文教育2班班费是维护班级正常运转，保证班集体学习生活开支的专项资金，取之于学生，用之于学生。
班费的开支工程应本着合理、科学、公开、节省的原则。
为标准班费的来源和治理，指导学生合理使用班费，更好地发挥班费的作用，特制订本规定。
一、班费的筹集班级全体成员自愿缴纳。
原则上按学期收取，并于事前向系报批备案。
由班主任和班委会共同讨论，在征求同学意见后打算收取;额度掌握在30元/人·学期以内，特别状况如需超额收取必需专题报系审核批准。
二、班费主要使用范围1、用于班级开展文体、科技活动，购置班级共同使用的文体器材等;2、用于班集体学风、班风建立，如订阅报刊，购置资料、体育器材、组织生活、宣传活动、班内嘉奖等；3、用于班级学生疾病、意外等临时紧急救助(事主事后归还)，原则上应随时留存有不少于300元的“应急备用金”;三、班费治理(一)治理班费由班主任、班长、、团支书、生活委员、共同治理。
班长负责存折的治理，团支书负责密码保管，生活委员负责班费的收支的记录与发票的保管。
需要班费开支时，班委提交申请书交于班主任处，班费使用审批后，由团支书从班特长拿存折支取，存折使用后需当天归还，存取款单据由生活委员保管。
(二)使用规定。
1、班费使用原则：规划开支、统筹安排、留意节省。
2、使用班费必需事先有工作方案和预算，经审批前方可预支。
工作完毕后，经办人将发票(收据)整理好，报班长、班主任审核无误，班主任签字后,方可报销(或冲抵借支)。
班费使用凭证保存至毕业。
3、班费收、支状况每月在班会上公布一次;学期完毕时结算一次，并张榜公布;学年结余班费转下年。
4、任何人不得以任何方式和理由擅自动用班费。
严禁未经批准私自开支，制止使用班费请吃请喝，严禁私分班费等违纪行为。
5、班主任、辅导员有权否认一些不合理的班费开支。
四、其它规定1、本班同学有权对班费的使用状况提出自己的意见和建议，但须少数听从多数的原则。
一岗双责管好责任田,做好份内事
一岗双责管好责任田,做好份内事一、充分认识“一岗双责”的重要性顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。
对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。
如果本单位成员不断出现作风方面的问题，既是领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
二、加强学习，提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。
另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。
三、率先垂范，发挥带头作用（一）自律。
要克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，必须保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。
（二）要坚持民主集中制，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督，起到了保护自己的目的。
（三）要严格执行党风廉政建设责任制。
一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结合的公正，二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。
三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。
四、开展警示教育一是要反复学习一些违法违纪案例，看到疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，给本单位、本部门造成巨大损失，以此警示自己。
二是要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。
职场智慧：上司希望你明白的24件事
职场智慧：上司希望你明白的24件事1. Forget about excuses 不要寻找借口Forget rare exceptions no boss cares why an assignment wasn't done. It's your job to get it done and on time。
上司都会关心为什么分配的工作没有完成，这很少有例外。
因此及时完成工作是你的职责。
小编：感觉很对，想想你是那个上司，借口、原因肯定不是你想听到的，你只是想要一个好的result。
而且即时不能完成，也要越早提出来越好。
2. Don't aim for perfection 不要苛求“完美”Getting it done well and on time is much more important than doing it "Perfectly"及时把工作做好比做得"完美"重要得多。
小编：有次看某人博客写自己的某次项目经历的实际情况跟这点讲的是完全一样的。
确实，你做的工作只是整个项目或工程的一部分，整个项目或工程的进度是很重要的。
3. Carrying your share is not enough 只做份内事是不够的Bosses value people who do their job and look around for, create or ask for more real work。
上司看重那些不仅做份内事而且主动寻找、创造或要求更多实际工作的员工。
小编：上司肯定是喜欢，但是这个有两点：第一，你不断要求更多的事情做，也许上司会觉得你的工作很轻松，你做更多是应该的，因为工作内容并不一定和你的同事是完全重复的，这样就没有参考对象。
第二，本来工作就很累了，你还这样主动，你更累。
4. Follow Through 自始至终完成工作Tieup the loose ends of your assignments. Don't wait to be reminded,particularly by a Supervisor. 对分配给你的工作做到有始有终，不要等到别人特别是你的主管来提醒你。
做好份内事
人活在世上，不可以无所作为，要做能承担责任的有用的人。
通过我们的努力，让家庭越来越好，让单位越来越好，从而让社会越来越好。
做好了份内之事，我们一个人才能与千千万万的人共建美好家园，我们的人生才会有意义。
从小到大，每个人的身份都不断在转变，从为人子女到为人夫妻、父母、祖父母，从当学生到做员工、领导。
无论是哪一个身份，我们都应该恪尽本分，当为则为。
作为父母，不能把教育子女的义务全部推给老人、学校和社会。
作为晚辈，要孝养长辈，尊敬师长，不能指使老人干这干那，甚至做啃老一族；作为职工、领导，要忠于本职，不能找借口逃避、推卸应尽的义务。
现实生活里，工作、家庭中出了事，抱怨、指责的多，认错、担责的少。
“行有不得，反求诸己。
”有了问题，我们应该反躬自省，而不是怨天尤人、龟缩躲避。
如果我们不知道反省改进，有所为有所不为，不要说人生有什么大的作为，就是做个本分的人，经营好自己的小家庭都会困难重重。
怎样把份内事做好？做人、治家有《弟子规》、《朱子家训》等经典可循，做员工有社会主义核心价值观、岗位责任制等规定可遵。
只要每个人素位而行，到一处便尽一份责任，我们的人生就不会虚度，就是一个对社会有益的人。
分内事和份内事
分内事和份内事
1、意思不一样
分内事：指本人范围之内应该做的事。
份内事情：本分以内，一般用于工作应该做的事。
2、侧重不一样
分内事：分内侧重由整体中取出或产生出的一部分，由机构内独立出的部分，一般侧重“分内分外”
份内事情：份内侧重指职责、权利、责任的限度，一般指职责以内，权利以内。
3、范围不一样
分内事：指单个自己，不涉及其他人。
份内事情：不特指单个，表示整体里的一部分。
份内事造句：
1、了解人民的疾苦是党员干部份内的事。
2、八岁小志工跟著父母耳濡目染，把环保当作自己份内的责任。
分内事造句
1、《圣谕广训·孝训》：“皆孝子分内之事也。
”
2、教育学生是教师的分内之事。
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“做份内事”有感
——2013年暑期学习心得
校长在暑期的行政座谈中，提出行政的角色定位之一是到位而不缺位，也就是说份内话、做份内事，行份内权。
下面就何谓份内事，为何要做份内事？怎样做份内事说说我的想法。
一、何谓份内事
做好份内事，就是要摆正自己的位置。
不管处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，都有分内应做的事。
做好分内的事是每个人的职业本分，也是执行力的基本要求。
作为一个社会人，不管是党员干部还是普通老百姓，都应该有社会责任感。
分内之事，不是想为自己谋取私利和好处，台上讲得“冠冕堂皇”，私下却“偷鸡摸狗”，这样不是做好份内事情的表现。
俗话说：干啥说啥，卖啥吆喝啥。
一个人不论做什么工作，都必须脚踏实地，一步一个脚印地把事情干好。
工人必须认真做工，农民就要琢磨着怎样种好地，演员想的是如何在舞台上施展自己高超的演技，商人以合法经营、诚实守信赚钱为最终目标，教师就是要教好书、育好人，这是一个人做人的本分，是自己实实在在的份内事。
二、为何要做好份内事
社会和谐运转的一个基本要素是各行各业的人们各司其职，恪尽职守。
做份内事是一个单位、一个企业的员工乃至一个地区、一个国家的公民应有的基本原则。
只有人人都确立做好自己份内事的意识，才能形成合力，推动各项事业不断发展，达到团结兴校、兴国的目的。
每一名教职员工都代表着学校的形象，每个人都是一个窗口，自己的一言一行代表着一个学校的整体形象，甚至直接影响到学校的发展，因为学校的发展是依靠全体员工来共同努力。
每个人努力做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个学校而言意义深远而重大。
三、怎样做好份内事
1、以认真之心，做好份内事。
毛主席的语录里面有这么一句话:“世界上怕就怕认真二字。
”人一认真什么事情都能做好，一不认真就什么事情都做不好，随时保持自己的紧张感，就是负起自己的责任，在自己的职责范围之内，会经常反思自己是否作好了分内的事情，会经常思考改进、完善工作的方法。
许多管理者都有一共同的毛病，总是认为出了问题是底下人的错，与自己无关，总认为执行力完全靠最基层的员工就可以了，自己对执行力的偏差不担负什么责任。
其实不是，每一个人都应做好他自己分内的事情，尤其是职位越高的领导就越应有紧张感。
深入细致地做好工作，把每一个细节的事情做好、做细、做深、做透，才能相互配合，服务好工作大局。
如果每一个人都独善其身做好自己的事，那么同舟共济也就容易多了。
作为党员干部就应该牢记自己的宗旨理想，“在其位谋其政”。
责任胜于能力。
人不可以无责任。
在日常工作中，每个人都会出现这样那样的小问题，但是发生后，有的人却以N种理由推卸、狡辩，而且听起来颇有些“有凭有据”，美名其曰“这是领导说的意思”，“是他们不听我的意见”的借口。
凡此种种，都是责任意识不强的表现。
有错则改，方能立足这个社会。
人常说：三分做事，七分做人，先做人后做事。
作为管理者，上有领导，下有群众，要做好二者的连心桥，更应该：以角色定位，以本色做事，一忌抢帅位，二忌挤将位，三忌占士位，四忌闭自位。
2、以谦虚之心，反省检讨自己的错误。
谦虚是一种内在品质，是一种不事张扬、善于倾听、勤于反省、宽于待人的品质，是一种待人对事的态度，也是品德修养的重要体现。
毛泽东说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。
”人就如分数，实际才能好比分子，对自自己估价好比分母，分母愈大，那么分数的值愈小。
每个人都应该学会自我检查，自我检查是一种能力，我们的行为做了深刻检查，并思考自己如何做错误的东西想清楚，然后纠正自己的错误。
如果只抱怨他人或环境的，那么我们不会有精力，认真做好每一件事情，这是不可能成功的。
如果我们愿意把自己摆在一个普通的工作，自我改变的关键，一定要检查找
到自己的不足，不断反思自己找到一个更好的办法，成功一定会等着我们。
3、以美好之心，欣赏身边的人和事。
人在成长过程中，都需要得到别人的欣赏和认可。
欣赏给人们带来无穷的力量，得到他人的欣赏，就是得到他人的鼓励，自然会感到幸福和快慰。
爱人者人必爱之，懂得欣赏他人，自己也必然收获快乐。
看一个人是不是胸怀宽阔，很重要的一点就是看他是否欣赏他人，又是如何欣赏别人。
一个人如果视同道是冤家，看他人一无是处，谁也不如我自己美丽，最终自己也将难有大的作为。
只有学会欣赏别人，才能为自己的发展提供和谐的人际环境。
一个人在欣赏别人的同时，把慰藉和力量给了他人，也把激励和鞭策给了自己。
懂得了欣赏他人，以真诚、友善、坦荡之心在人与人之间架起沟通、理解、关爱之桥，这样才更有利于促进社会和谐。
当我们学会欣赏他人的美丽，以诚待人，学人之长，才能营造出融洽和谐的人际关系，从而集中精力干事创业。