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社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇篇一社团骨干培训会策划书一、培训背景随着社团的不断发展壮大,社团骨干的素质和能力也需要不断提升。

为了提高社团骨干的综合素质,加强社团之间的交流与合作,特举办此次社团骨干培训会。

二、培训目的1. 提高社团骨干的领导能力、组织能力和沟通能力。

2. 增强社团骨干的团队合作意识和责任感。

3. 促进社团之间的交流与合作,共同推动社团的发展。

三、培训时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、培训对象各社团骨干五、培训内容1. 社团管理与发展(1)社团的定位与目标(2)社团的组织架构与职责分工(3)社团的活动策划与执行(4)社团的财务管理与经费申请2. 团队建设与协作(1)团队的概念与特点(2)团队建设的方法与技巧(3)团队协作的重要性与实现方式(4)团队沟通与冲突解决3. 领导力与沟通技巧(1)领导力的内涵与培养(2)领导风格与团队管理(3)有效沟通的原则与方法(4)演讲与表达技巧4. 社团活动策划与执行(1)活动策划的流程与方法(2)活动的宣传与推广(3)活动的组织与实施六、培训方式1. 专题讲座:邀请校内外专家、老师进行讲座,传授相关知识和经验。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让社团骨干了解社团管理和活动策划的实际操作。

3. 小组讨论:组织社团骨干进行小组讨论,共同探讨社团发展中遇到的问题和解决方案。

4. 实践操作:安排社团骨干进行实际的活动策划和组织,提高他们的实践能力。

七、培训要求1. 参加培训的社团骨干需按时参加培训,如有特殊情况需提前请假。

2. 培训期间需遵守培训纪律,认真听讲,积极参与讨论和实践操作。

3. 培训结束后,需提交培训心得和体会。

八、培训预算1. 培训费用:[X]元2. 培训资料费用:[X]元3. 其他费用:[X]元总计:[X]元九、培训效果评估1. 组织培训考核,检验社团骨干对培训内容的掌握程度。

2. 收集社团骨干的培训反馈意见,对培训内容和培训方式进行改进和完善。

社团干部培训活动策划书

社团干部培训活动策划书

社团干部培训活动策划书尊敬的相关部门领导:您好!首先,感谢贵部门对社团发展的关注和支持。

我是XX社团的成员,特地向贵部门提交一份社团干部培训活动策划书,希望得到您的审阅和指导。

一、活动背景和目的自从社团成立以来,我们一直致力于提升社团成员的各项技能,并为其个人成长和未来求职打下基础。

为此,我们计划举办一次针对干部的培训活动,以培养社团的骨干人才,更好地推动社团的发展。

本次活动的主要目的如下:1. 提升干部的领导能力:通过培训,促进干部在沟通、协调、决策等方面的能力的全面提升。

2. 增强干部的组织管理能力:通过培训,使干部掌握更多社团管理方面的知识和技能,提高组织协调和执行能力。

3. 培养干部的人际交往能力:通过培训交流,提高干部的人际交往和团队合作能力,增进团队凝聚力。

二、活动内容和流程安排1. 培训讲座:邀请校内外行业专家,就社团组织管理、团队建设、沟通技巧等方面的主题进行专题讲座。

讲座以生动形象的案例分析和实践演练为主,以提升干部的实践应用能力。

2. 案例分析:组织小组分析社团管理中的具体案例,让干部共同参与,学以致用,深入理解管理理念和技巧。

3. 团队拓展活动:通过开展棋类、手工制作、团队互动等活动,增进团队成员之间的了解和沟通,以提高团队凝聚力和协作能力。

4. 角色扮演:利用情景模拟进行角色扮演,让干部亲身体验,锻炼应对各种情况的能力,提高决策和应变能力。

5. 分组讨论:组织小组讨论,开展话题研究和交流,培养干部的思考能力和团队合作精神。

三、预期成果和效益通过本次干部培训活动,我们期望达到以下预期成果和效益:1. 提升干部的能力和素质:干部在经过一段时间的培训后,能够更好地担任社团的各项工作,提升自己的组织管理能力,并为社团的发展做出更大的贡献。

2. 加强社团凝聚力:通过参与培训活动,社团干部之间的交流和合作将更加密切,互相之间的信任度将显著提高,有效增强社团的凝聚力。

3. 推动社团发展:提升社团成员的素质和能力,将促进社团活动的质量和水平的提升,为社团的可持续发展打下坚实的基础。

社团成员培训组织策划书3篇

社团成员培训组织策划书3篇

社团成员培训组织策划书3篇篇一社团成员培训组织策划书一、活动主题提升技能,凝聚团队二、活动目的本次培训旨在提升社团成员的专业技能,增强团队凝聚力,促进社团的健康发展。

三、活动对象[社团名称]全体成员四、活动时间及地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[详细地址]五、活动流程1. 签到入场:活动开始前,安排专人负责签到,并引导成员入座。

2. 开幕式:主持人介绍活动目的、流程和注意事项,邀请社团负责人致辞。

3. 专题培训:邀请专业教师或行业专家进行培训,内容包括但不限于社团工作技能、团队协作技巧等。

4. 分组讨论:将成员分成若干小组,围绕培训内容进行讨论,分享经验和心得,培养团队协作能力。

5. 实践操作:结合理论学习,安排实践操作环节,让成员在实际操作中巩固所学知识。

6. 团队游戏:设计一些团队合作游戏,增强成员之间的互动和沟通,提升团队凝聚力。

8. 闭幕式:颁发结业证书,对表现优秀的成员进行表彰,合影留念。

六、培训要求1. 参与培训的成员要按时参加,遵守培训纪律,认真学习,积极参与互动。

2. 培训期间,将对成员的学习态度、参与度、实践操作能力等进行考核,考核结果将作为评优的重要依据。

七、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 培训资料费用:[X]元3. 物资采购费用:[X]元4. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作,包括场地布置、物资采购、人员分工等。

2. 活动期间要注意安全,特别是在实践操作环节,要确保设备和工具的正常使用,避免发生意外事故。

[策划人姓名][具体日期]篇二《社团成员培训组织策划书》一、活动主题提升能力,共同成长二、活动目的为了提高社团成员的综合素质和工作能力,增强团队凝聚力和协作精神,促进社团的健康发展,我们特制定本次社团成员培训计划。

三、活动对象本社团全体成员四、活动时间和地点1. 时间:[培训开始时间]-[培训结束时间]2. 地点:[培训具体地点]五、培训内容1. 理论培训:邀请专业老师或有经验的学长学姐进行理论讲解,包括社团管理、活动策划、沟通技巧、领导力等方面的知识。

干部培训策划书15篇

干部培训策划书15篇

干部培训策划书15篇干部培训策划书1一、活动主题熔炼团队,超越自我二、活动目的:为了加强动物科学学院班团干部之间的全面了解,增进学生干部的友谊和凝聚力,提高学生干部的综合素质,给自己一个正确的定位,认识自己的责任,树立强烈的责任感,端正自己的工作态度,成为一名真正优秀的学生骨干。

特此举办班团干部培训班,加强对班团干部的思想教育,增强他们的觉悟,提高他们的理论学习和实践能力,以更好的状态投入到高校的学习生活和班级学院的工作中去。

三、活动地点及时间:1、讲座地点:社联阶梯教室2、素质拓展地点:东区操场、东10#、东11#住宿楼周围。

3、活动时间:20xx-20xx学年第二学期第六教学周(3月28日—4月1日)(周五晚自习时间,周六周日全天,周一周二晚自习时间)。

4、活动对象:16、17届各班班团干部2名,团委学生会各部成员2名(预计:90人)。

四、活动前期准备:1、第五教学周将《班团干部策划书》交于学生办公室老师审批;2、宣传工作:与宣传部联系制作活动海报,做好前期宣传工作;3、邀请有关领导、老师届时出席,制定理论教学计划;4、申请借用教室及多媒体;5、制作签到表、记录表、评分表、嘉宾桌牌;6、经费预算并上报申请;7、各班、各部推选出优秀班团干部的.名单报于团委组织部。

8.做一本学生手册,里面有所有学生的名单和学习记录表。

五、活动内容1、周五(3月28日):预备会及班会,请老师主持,发放学员手册,将全班分成(甲、乙、丙、丁)4队(晚上21:00北京时间)以及安排上课前期工作,选出班委及订出班规。

2、周六:早上“破冰之旅”、合影,下午放假,晚上21:00开班仪式、第一堂课。

3、周日:早上8:20跑早操,10:30上理论课;下午打扫东10#、东11#周围卫生;晚上21:00上课。

4、周一:晚上21:00上理论课。

5、周二:团队成果汇报,各个团队进行团队培训成果展示(形式可以自行制定,例如ppt,演讲等),每人上交纸质版培训心得一份。

社团干事培训活动策划书

社团干事培训活动策划书

社团干事培训活动策划书1 前言社团是大学生活中不可或缺的一部分,它不仅可以帮助学生丰富课余生活、培养兴趣爱好,还可以提高学生组织能力、协作能力、沟通能力以及领导能力。

而一个好的社团需要有一个优秀的领导团队来帮助社团成员实现自己的梦想和进步。

本文旨在为社团干部提出一种新的培训活动方案,以帮助社团干部提高管理与领导能力。

2 活动概述2.1 活动名称社团干事培训活动2.2 活动目的通过为社团干部提供一系列培训课程,提高其管理与领导能力,为社团发展打下坚实的基础。

2.3 活动时间本次活动将于2022年春季学期开始,为期3个月,每周固定时间安排,共计12次课程。

2.4 活动地点活动地点为学校内某一场馆,会根据课程内容而定。

本次活动将分为4个阶段进行,每个阶段包含3次培训课程,每次课程时长为2 ~ 3小时。

具体内容如下:2.5.1 第一阶段:团队建设•课程1:团队意识与协作能力培养•课程2:共识建立与决策制定•课程3:沟通技巧与有效沟通2.5.2 第二阶段:组织管理•课程4:组织架构与职责分工•课程5:行动计划与执行力提升•课程6:团队成员激励与考核2.5.3 第三阶段:创新拓展•课程7:团队创新意识培养•课程8:创新思维与创造力提升•课程9:项目规划与实施2.5.4 第四阶段:领导卓越•课程10:领导力模型与领导力素质•课程11:团队文化与领导力•课程12:领导者成长与自我管理3.1 教师团队本次培训活动的课程由学校教师和校企合作机构的专业人士承担。

教师团队中将会涵盖企业管理经验与人力资源管理等专业领域的高级人才。

3.2 培训方式本次活动采用线上线下结合的培训方式,其中线上为课前预习和课后辅导,线下为正式的课程培训。

3.2.1 线上预习针对每个课程,教师会编写相应的课前阅读材料,并结合线上视频、学习笔记等辅助资料加强理论知识学习,以便能够更好地理解课程内容。

3.2.2 线下课程每个课程将由企业专业人员负责讲解。

社团联合干部培训班活动策划书

社团联合干部培训班活动策划书

社团联合干部培训班活动策划书第一篇:社团联合干部培训班活动策划书一、培训主题:培养优秀干部,打造校园精英,构建和谐校园二、培训名称:福州大学学生社团联合会第二届干部培训班三、培训背景:福州大学学生社团联合会(以下简称校社联)是在校党委领导下,按共青团中央“一体两翼”总体发展构想,在校团委的关怀指导下,对全校所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织,是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带,是全校所有学生社团总的组织与负责机构。

校社联近年来本着“展现社团风采,繁荣校园文化”的宗旨,在学校团委的领导下从无到有,从弱到强现在已经逐步的发展壮大,现拥有各类社团共57个、会员万余人。

经过老师同学的共同努力,校社联现在已经拥有包括科技类、学术类、公益类、艺术类、体育类五大类别的社团组织,涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好,涉及我校学生精神文化生活的各个层面。

XX年校社联工作重心全面转向新校区,为校社联总会,作为福州大学最大的一个学生组织,承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。

搞好学生的综合素质教育,发展学生社团事业,是一件具有长远和全局意义的大事情。

优秀的事业犹如一栋大厦,其栋梁就是一大批优秀的人才。

社团和文化活动要想不断发展繁荣,毫无疑问,就需要源源不断的优秀人才来接力。

而现在新学期伊始,一些协会新会长上任,缺少工作经验,各协会之间的交流也比较少,由于一些原因我校的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象,这样不仅缩小了学生们的活动空间,同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。

为了让我们的学生社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展,进一步提高学生社团的活动质量,完善学生社团的自我管理,有必要组织一个培训班。

1.集中整体优势,发掘团体智慧,总结福州大学社团的历史经验教训,针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求,结合我校学生社团当前的实际情况,在校团委的统一指导下,为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。

社团干部培训活动策划3篇

社团干部培训活动策划3篇

社团干部培训活动策划社团干部培训活动策划精选3篇(一)活动名称:社团干部培训活动活动目标:提升社团干部的管理能力与组织能力,加强沟通合作技巧,推动社团健康发展。

活动时间:2天活动地点:校园内的活动场地活动流程:第一天:9:00-9:30:活动开幕,主持人介绍活动目的和流程9:30-10:00:主讲人分享成功的社团管理经验,激发社团干部主动学习的积极性10:00-11:30:主题演讲:提升社团干部管理能力11:30-13:00:午餐休息13:00-14:30:小组讨论与分享:社团问题解决与团队合作14:30-15:30:主题演讲:沟通与协调技巧15:30-16:00:茶歇16:00-17:30:团队建设活动:通过团队合作游戏,培养团队合作意识与团结协作能力17:30-18:00:总结今天的收获与反思第二天:9:00-9:30:回顾第一天活动,激发学习热情9:30-11:00:主题演讲:创新思维与活动策划11:00-12:30:小组讨论与分享:社团活动策划案例分析与反思12:30-14:00:午餐休息14:00-15:30:实践训练:社团干部分组进行活动策划与实践演练15:30-16:00:茶歇16:00-17:30:主题演讲:解决冲突与危机管理17:30-18:00:总结活动成果,颁发学习证书,进行活动闭幕活动内容:1. 主题演讲:通过邀请有丰富社团管理经验的人士进行主题演讲,分享成功的案例和方法,激发社团干部的学习热情和积极性。

2. 小组讨论与分享:将社团干部分成小组,进行问题解决与团队合作讨论,分享各自的经验和心得,从中学习和借鉴。

3. 团队建设活动:设计团队合作游戏,培养社团干部的团队合作意识、领导能力和团结协作能力。

4. 实践训练:分组进行活动策划与实践演练,要求干部们进行具体的活动策划,锻炼他们的创新思维和实践能力。

5. 主题演讲:邀请专业人士讲解解决冲突与危机管理的方法和技巧,提升社团干部的危机应对能力。

社团干事培训活动策划书 (2)

社团干事培训活动策划书 (2)

社团干事培训活动策划书活动名称:社团干事培训活动活动目的:提升社团干部能力,增强团队合作意识,促进社团发展,推动社团活动的顺利进行。

活动时间:XXX年XX月XX日活动地点:校园内适当的场地活动对象:社团干部及有意向担任社团干部的成员活动流程:1. 开班仪式(9:00-9:10)- 介绍活动背景和目的- 发放培训资料,讲解活动流程- 互相认识,打破冰2. 第一讲:社团干事的角色与责任(9:10-10:00)- 介绍社团干事的基本职责和角色定位- 分享成功的社团案例,激发干事的责任感和使命感- 提供案例分析,让干事思考如何实现自身价值3. 第二讲:团队管理与合作(10:00-11:00)- 讲解团队管理的基本原则和技巧- 探讨如何建立健康、和谐的团队关系- 组织团队合作活动,培养团队合作意识4. 茶歇(11:00-11:15)5. 第三讲:组织与策划能力培养(11:15-12:00)- 分析社团活动策划的关键要素和步骤- 探讨如何策划好一场有意义的社团活动- 组织小组竞赛,让干事们实践策划能力6. 午餐(12:00-13:00)7. 第四讲:沟通与协调能力培养(13:00-14:00)- 探讨沟通的重要性,并分享沟通技巧- 分析解决冲突的方法和策略- 进行角色扮演,让干事们练习沟通与协调能力8. 第五讲:寻找创新与发展机会(14:00-15:00)- 鼓励干事们积极寻找创新点,拓展社团的发展空间 - 分享社团运营的案例,激发干事的创新思维- 组织小组讨论,让干事们展示自己的创新想法9. 茶歇(15:00-15:15)10. 小组讨论与总结(15:15-16:00)- 分组讨论并分享今天所学的重点和收获- 总结活动内容,强化干事们对培训内容的理解- 确定下一步的行动计划和目标11. 活动结束及闭幕仪式活动物资准备:- 会议用桌椅- 投影仪及音响设备- 培训资料、笔记本、笔等活动宣传推广:- 制作活动海报并张贴在校园内醒目位置- 在社交平台、社团微信群等途径宣传活动内容和时间- 活动前向社团成员发送短信或微信提醒活动预算:- 场地费用:XX元- 培训资料印刷费用:XX元- 茶歇饮品费用:XX元- 教师讲师费用:XX元注意事项:- 提前邀请讲师及确认活动时间和地点- 在活动前准备好所需的物资- 确保活动流程的合理性和咨询性- 活动结束后整理活动总结报告,吸收意见和建议通过以上策划,社团干事培训活动将为社团干部提供一个学习和交流的平台,提升他们的能力,激发他们的创新思维,推动社团的发展,为社团的未来活动打下坚实的基础。

社团干事培训活动策划书2篇

社团干事培训活动策划书2篇

社团干事培训活动策划书社团干事培训活动策划书精选2篇(一)活动名称:社团干事培训活动活动背景:社团在发展过程中,干事的角色至关重要。

为了提升社团干事的专业素养和能力,需要开展干事培训活动。

活动目的:1. 提升社团干事的组织管理能力,培养团队合作意识;2. 帮助社团干事了解社团的发展战略和目标,提升其专业素养;3. 提供交流和互动的机会,促进干事之间的合作与共享。

活动时间:2022年X月X日(周六)上午9:00 - 下午5:00活动地点:学校图书馆会议室活动对象:社团干事(包括主席团和部门干事)活动形式:1. 专题讲座:邀请学校相关领导或知名社团干事分享经验、方法,提升干事的管理能力和专业素养;2. 小组讨论:根据社团的实际情况,设立小组进行讨论,让干事们共同思考和解决实际问题;3. 案例分析:通过案例分析,让干事们学习和掌握解决问题的方法和技巧;4. 团队建设:开展团队游戏和合作活动,提升干事的团队合作意识和沟通能力;5. 实践操作:组织社团干事参与社团相关活动,提升干事的实际操作能力;6. 结果分享:让干事们分享他们在培训期间的学习心得和实践成果,相互学习和借鉴。

活动预算:1. 场地租用费:XXX元;2. 讲座嘉宾费用:XXX元;3. 培训资料制作费用:XXX元;4. 餐饮费用:XXX元;5. 小礼品费用:XXX元;6. 其他杂费:XXX元。

落地方案:1. 制定培训计划和内容;2. 邀请嘉宾并与其确认活动时间和地点;3. 宣传通知社团干事参加活动;4. 确定活动场地、品牌合作方和餐饮供应商;5. 安排活动流程和细节,确保活动顺利进行;6.准备培训资料,并对活动进行总结和反馈。

活动效果评估:1. 反馈调查:在活动结束后,向参与干事发放反馈调查问卷,了解他们对活动的评价和建议;2. 干事培训成果统计:跟踪参与干事在活动后的表现和社团活动效果,评估培训的实际效果。

注意事项:1. 活动前要提前与嘉宾沟通,确保其准时参加;2. 活动中要确保参与干事的积极性和互动性,提供合适的反馈和指导;3. 活动结束后要及时总结和反馈,对活动进行评估和改进;4. 在活动过程中要遵守相关安全规定,确保干事的安全。

社团骨干培训大会策划书3篇

社团骨干培训大会策划书3篇

社团骨干培训大会策划书3篇篇一《社团骨干培训大会策划书》一、活动背景随着社团的不断发展壮大,社团骨干的素质和能力对于社团的成功运作至关重要。

为了提升社团骨干的综合能力,加强社团内部的凝聚力和执行力,特举办此次社团骨干培训大会。

二、活动目的1. 提升社团骨干的领导能力、组织能力、沟通能力和团队协作能力。

2. 帮助社团骨干掌握有效的管理技巧和方法,提高工作效率。

3. 加强社团骨干之间的交流与合作,促进社团的和谐发展。

4. 增强社团骨干对社团的归属感和责任感,激发其工作热情和积极性。

三、活动主题“提升能力,携手共进”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员社团骨干成员七、活动内容1. 主题讲座邀请专业老师或有经验的社团负责人进行主题讲座,内容包括社团管理、活动策划、团队建设等方面的知识和技巧。

2. 案例分析与讨论通过实际案例分析,引导社团骨干思考和讨论,提高其解决问题的能力和决策水平。

3. 小组活动组织社团骨干进行小组活动,如团队拓展训练、项目策划等,培养其团队协作能力和创新思维。

4. 经验分享邀请优秀社团骨干分享自己的工作经验和心得体会,为其他骨干提供借鉴和参考。

5. 互动交流安排互动交流环节,让社团骨干之间充分交流,分享彼此的想法和经验,增进感情。

八、活动流程1. 签到入场2. 主持人开场,介绍活动目的、流程和注意事项。

3. 主题讲座环节。

4. 案例分析与讨论环节。

5. 小组活动环节。

6. 经验分享环节。

7. 互动交流环节。

九、前期准备1. 确定活动时间、地点和参与人员,并提前通知。

2. 邀请专业老师、有经验的社团负责人和优秀社团骨干作为嘉宾。

3. 准备活动所需的设备、道具和资料,如投影仪、音响、案例资料等。

4. 设计活动宣传海报和传单,进行宣传推广。

5. 安排工作人员负责签到、摄影、记录等工作。

十、活动预算1. 讲座费用:[X]元2. 设备租赁费用:[X]元3. 道具和资料费用:[X]元4. 嘉宾交通和餐饮费用:[X]元5. 宣传费用:[X]元6. 其他费用:[X]元总预算:[X]元十一、注意事项1. 活动现场要保持秩序,避免混乱。

学生社团干部培训计划

学生社团干部培训计划

学生社团干部培训计划一、培训目的学生社团是学校丰富校园文化、提高学生综合素质的重要平台,而学生社团干部则是学生社团活动的组织者和推动者。

他们不仅要具备组织管理能力,更要具备领导能力和创新能力。

因此,为了提升学生社团干部的综合素质和管理能力,丰富校园文化,提高学校社团活动的质量,制定本培训计划。

二、培训对象本培训计划针对学校各类学生社团的干部成员,重点是主席团成员、分管部门负责人和学习委员。

三、培训内容1. 社团干部管理(1)学生社团干部的角色认知通过讲解案例和角色扮演,让学生干部深刻了解自己的角色和职责,培养其对学生社团工作的责任感和使命感。

(2)团队管理与协作通过团队建设活动、小组合作训练等形式,培养学生社团干部的团队管理和协作能力,提高团队效率和凝聚力。

(3)时间管理与工作计划介绍时间管理的重要性和方法,并教授如何制定科学合理的工作计划,帮助学生干部合理安排学习和社团工作的时间,提高工作效率。

(4)沟通与谈判技巧引导学生干部掌握良好的沟通技巧,包括口头和书面沟通,与此同时也强调谈判的技巧,培养学生干部的争取和沟通能力。

(5)问题解决与决策通过案例分析和角色扮演,指导学生干部如何分析问题和做出决策,培养其问题解决和决策能力。

2. 组织活动策划与执行(1)活动策划与方案制定介绍活动策划的基本流程和要点,指导学生干部撰写活动策划案,并通过实际案例分析和讨论,提高学生干部的策划能力。

(2)活动执行与管理讲解活动执行的基本原则和注意事项,引导学生干部学会组织管理,协调各方资源,保证活动顺利进行。

(3)风险预防与处理介绍活动中可能发生的风险和应急处理方法,培养学生干部的危机意识和处理能力。

3. 学生社团文化建设(1)社团文化理念及核心价值介绍社团文化的基本概念和核心价值,引导学生干部树立正确的社团文化理念。

(2)社团形象与品牌建设指导学生干部制定社团形象和品牌建设方案,提高社团在校园内的知名度和影响力。

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇篇一社团骨干培训会策划书一、培训背景随着社团的不断发展,社团骨干的作用日益凸显。

为了提高社团骨干的综合素质和工作能力,更好地发挥他们在社团中的带头作用,特举办本次社团骨干培训会。

二、培训目的1. 提升社团骨干的思想政治素质和组织管理能力。

2. 加强社团骨干之间的交流与合作,增强团队凝聚力。

3. 明确社团骨干的职责和使命,激发工作热情和创造力。

三、培训对象社团全体骨干成员四、培训时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]五、培训内容1. 社团发展历程与规章制度介绍社团的成立背景、发展历程和规章制度,让社团骨干了解社团的文化和价值观,增强对社团的认同感和归属感。

2. 社团活动策划与组织讲解社团活动的策划流程和组织方法,提高社团骨干的活动策划能力和组织协调能力。

3. 团队建设与沟通技巧通过团队建设活动和沟通技巧培训,培养社团骨干的团队合作意识和沟通能力,提高工作效率和执行力。

4. 领导力提升与团队管理分享领导力提升的方法和团队管理的经验,让社团骨干掌握领导团队的技巧和方法,更好地带领团队开展工作。

5. 社团经验交流与案例分析邀请优秀社团骨干分享经验,进行案例分析和讨论,让社团骨干从中学到更多的工作方法和技巧。

六、培训形式1. 集中授课邀请专业教师或经验丰富的社团骨干进行集中授课,讲解培训内容。

2. 团队活动通过团队建设活动和案例分析等形式,让社团骨干在实践中学习和成长。

3. 交流分享组织社团骨干之间的交流分享会,让他们互相学习和借鉴经验。

4. 实践操作安排社团骨干进行实际操作,如活动策划和组织等,提高他们的实际工作能力。

七、培训考核1. 设立考核环节,对社团骨干的学习成果进行检验。

2. 考核内容包括培训课程的参与度、作业完成情况、实践操作表现等。

3. 对考核合格的社团骨干颁发结业证书,并给予一定的奖励和表彰。

八、培训保障1. 成立培训工作领导小组,负责培训的组织和管理工作。

社团干事培训活动策划书

社团干事培训活动策划书

社团干事培训活动策划书一、活动名称:社团干事培训活动二、活动目标:通过本次社团干事培训活动,提高社团干部的组织管理能力,帮助干部更好地服务社团成员,提升社团的整体实力和影响力。

三、活动时间:预计在每学期结束之后,暑假期间进行,全程为三天两夜的活动。

四、活动内容:1.开幕式参加该活动的所有成员集中在活动场地举行隆重开幕式,宣布活动正式开始。

2.主题演讲组织专业人员对社团干部进行主题演讲,涵盖社团管理、团队建设、沟通技巧、领导力等方面的内容,帮助干部了解管理团队的最佳实践,并提供实际应用案例。

3.小组讨论针对社团干部的实际问题,组织讨论小组进行交流,提升团队成员之间的沟通协作能力,了解团队中不同成员的角色,以及如何更好地分工合作,协同完成团队任务。

4.集体活动开展各种集体活动,如户外探险、极限运动、拓展训练、艺术创作等,挑战个人极限,增强团队协作,提升组织能力,让团队成员之间形成更紧密的联系。

5.总结闭幕式活动结束前,集中进行总结闭幕式,回顾三天两夜的活动内容和收获,分享个人感想和心得,同时进行表彰和颁发证书以奖励表现突出的社团干部。

五、预算安排:活动经费主要用于场地、交通、食宿、培训费用以及活动奖励等方面的支出,预计总经费为20万人民币。

六、活动效果评估:组织活动结束后,根据干部的反馈、聚焦主题、展示结果等,进行活动效果评估,获取成果,优化方案,形成可持续性.七、活动营销:利用社交媒体、微信公众号、学校官网、宣传栏等平台,对社团干部培训活动进行宣传和营销。

八、人员安排:由组委会负责人(社长/团委)、活动策划人员、教练、志愿者、翻译等多个团队组成,安排人员在活动中发挥各自的专业优势,确保活动的顺利开展。

九、活动保障:团队负责人应当制定全面的安全策略,包括应对突发事件、应对医疗紧急情况、防止火灾等方面的应对措施。

所有参与活动的成员应当签署参加活动的安全承诺书,在活动中遵守规则和要求,确保友好和平安。

十、活动期望:希望通过本次社团干事培训活动,拓展社团干部的视野,增强组织管理能力,提升领导能力和沟通协作,以更好地服务学校和社会,为社团的建设和发展贡献力量。

社团干部培训班活动策划书

社团干部培训班活动策划书

社团干部培训班活动策划书尊敬的主席团:为了促进社团干部的个人能力提升和对社团工作的理解,我们策划了一系列的干部培训活动。

我们将围绕着目前社团工作的热点问题,设计一系列丰富多彩的活动,让社团干部们在轻松愉快的氛围中学以致用,提升自身素质。

现将具体安排和策划汇报如下:一、活动目的1.提高干部自身素质,培养他们的领导才能、沟通能力、组织能力和策划能力,增强自我价值感和自信心。

2.让干部更好地了解社团的工作内容、工作规范和工作流程,做到心中有数,掌握实际。

3.促进不同岗位之间的合作与沟通,建立良好的工作氛围,推动社团各项工作顺利开展。

二、活动时间与地点时间:次月初的周六、周日上午九点至下午五点。

地点:团委办公室及校园内的教室。

三、活动内容1. 岗位竞赛以小组为单位,进行岗位竞赛。

活动包括要求出题人准备20道题目,考核对象为与题目相符的各岗位干部。

时间安排为30分钟内完成答题,答错者自动淘汰担任记时员。

活动要求每个小组讨论合理的分工,做到分工协作,充分发挥自身长处,帮助与其合作的队友克服劣势、充分发挥优势。

通过岗位竞赛,全面了解社团各岗位的职责和工作内容,更好地理解社团的“管理”与“服务”两大职能,建立充分的沟通和协作机制。

2. 岗位交流鼓励同一个部门或工作岗位的干部互相交流和学习,充分利用团队的智慧和资源,让每个干部都有机会获得更多的经验和知识。

活动要求每个小组的干部在交流时必须认真地听,积极地讨论,切实解决工作中的难点和疑问,共同思考如何更好地协同合作,解决实际工作中的问题。

3. 特邀嘉宾分享邀请学校的校企合作办公室、社会工作单位的工作人员,向社团干部介绍当下流行的工作方式、工作习惯和社会现状,引导干部们深入了解社会、了解学校现状以及预测未来发展方向。

活动要求同学们根据自身职责和工作内容,依据分享内容与分享者沟通交流,获得新的工作灵感和启示。

4. 主题培训在培训班中,还将围绕着目前社团工作中的热点问题,开展主题培训,让干部掌握工作理念、了解工作方法、提高工作技能。

社团在岗干部年度培训计划

社团在岗干部年度培训计划

社团在岗干部年度培训计划
一、培训目标
1. 提高岗位干部的工作质量和效率
2. 加强团队协作和沟通能力
3. 提升岗位干部的领导和管理能力
二、培训内容
1. 岗位职责和工作任务分析
2. 沟通技巧和团队协作
3. 领导力和管理能力培养
4. 社团理念和团队建设
三、培训方式
1. 线上课程学习
2. 实际案例分析和讨论
3. 案例分析和角色扮演
4. 个人能力提升计划制定
四、培训时间安排
1. 月度培训安排
2. 季度能力提升计划制定
3. 年终综合能力评估
五、培训效果评估
1. 课程学习成绩评定
2. 工作实际表现评价
3. 反馈意见和建议采集
六、培训后续支持
1. 岗位干部能力提升跟踪
2. 个人能力成长规划制定
3. 团队协作和沟通能力提升活动组织
七、培训责任人
1. 培训组织人员
2. 岗位干部本人
3. 上级领导
八、培训成本
1. 培训费用预算
2. 岗位干部工作调整安排
以上培训计划为年度制定,具体执行中会根据实际情况进行调整和补充。

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇篇一社团骨干培训会策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大,社团组织已经成为了学生校园生活中不可或缺的一部分。

为了提高社团骨干的综合素质,增强社团的凝聚力和战斗力,我们决定举办一次社团骨干培训会。

二、活动目的1. 提升社团骨干的综合素质,包括领导力、组织能力、沟通能力等。

2. 加强社团之间的交流与合作,促进社团的共同发展。

3. 规范社团管理,提高社团活动的质量和水平。

三、活动主题携手成长,共创辉煌四、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]五、活动对象全体社团骨干六、活动组织1. 主办单位:[主办单位名称]2. 承办单位:[承办单位名称]七、活动流程1. 签到入场:活动开始前,安排工作人员引导参会人员签到入场,并发放培训资料。

2. 开幕式:主持人介绍活动背景、目的和流程,邀请相关领导致辞。

3. 主题培训:邀请专业人士进行主题培训,内容包括社团管理、活动策划、团队建设等方面。

4. 分组讨论:将参会人员分成若干小组,就某个具体问题进行讨论,形成解决方案,并选派代表进行发言。

5. 经验分享:邀请优秀社团骨干分享经验,包括成功案例、心得体会等。

7. 闭幕式:主持人宣布活动结束,参会人员合影留念。

八、活动预算本次活动预计总花费[X]元,具体如下:1. 场地租赁费用:[X]元2. 培训资料费用:[X]元3. 专家讲座费用:[X]元4. 其他费用:[X]元九、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作,包括场地布置、资料准备、人员分工等。

2. 活动中要注意安全,特别是在分组讨论和经验分享环节,要避免出现争执和冲突。

[策划部门][具体日期]篇二社团骨干培训会策划书一、活动主题“提升能力,凝聚力量”二、活动目的为了加强社团内部建设,提高社团骨干的综合素质和工作能力,促进社团之间的交流与合作,特举办本次社团骨干培训会。

三、活动对象[社团名称]全体社团骨干四、活动时间及地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]五、活动组织1. 主办单位:[主办单位名称]2. 承办单位:[承办单位名称]六、活动安排1. 签到入场:活动开始前,安排专人负责签到,并引导参会人员入座。

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇篇一社团骨干培训会策划书一、活动背景随着社团的不断发展壮大,社团骨干的素质和能力也需要不断提高。

为了加强社团骨干的队伍建设,提高社团骨干的综合素质和工作能力,特举办此次社团骨干培训会。

二、活动目的1. 提高社团骨干的综合素质和工作能力,增强社团骨干的团队合作意识和责任感。

2. 加强社团骨干之间的交流与合作,促进社团之间的资源共享和优势互补。

3. 为社团骨干提供一个学习和交流的平台,让他们在培训中不断成长和进步。

三、活动主题提升能力,共同成长四、活动对象各社团骨干五、活动时间[具体时间]六、活动地点[具体地点]七、活动准备1. 确定培训内容和培训讲师,并邀请他们参加培训。

2. 准备培训所需的设备和材料,如投影仪、电脑、音响、培训手册等。

3. 宣传活动,通过海报、传单、公众号等方式向社团骨干宣传此次培训活动,鼓励他们积极参加。

4. 确定参加培训的人员名单,并进行分组,每组安排一名组长。

5. 提前到达活动现场,进行场地布置和设备调试。

八、活动宣传1. 海报宣传:在学校宣传栏张贴海报,宣传活动的时间、地点和内容。

2. 班级宣传:通过学生会向各班级发送活动通知,宣传活动的意义和目的。

3. 网络宣传:在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和宣传海报,扩大活动的影响力。

九、活动流程1. 签到入场:活动开始前 30 分钟,参加培训的人员在活动现场签到入场。

2. 开场致辞:由主持人介绍活动的背景、目的和流程,欢迎培训讲师和参加培训的人员。

3. 培训环节:第一部分:社团管理与发展社团的定位与目标社团的组织架构与管理社团的活动策划与执行第二部分:团队建设与协作团队的概念与特点团队建设的方法与技巧团队协作的重要性与实践第三部分:沟通技巧与领导力沟通的基本原则与方法领导力的内涵与提升如何有效地领导团队4. 互动环节:小组讨论:将参加培训的人员分成小组,围绕培训内容进行讨论,分享自己的经验和见解。

社联干部培训计划方案

社联干部培训计划方案

社联干部培训计划方案一、培训目标本次培训旨在提升社团联合会干部的管理能力和技能,增强其团队建设和领导能力,提升社团联合会的整体运营水平和影响力,为建设更加活跃、健康和有影响力的学生组织做出贡献。

二、培训对象本次培训主要面向社团联合会的各级干部,包括主席团成员、部门负责人、项目负责人等,共计约100人。

三、培训内容1. 理论知识学习- 学习相关管理学、领导学、心理学等基础理论知识,提升干部的管理和领导能力。

- 学习社团法规、学校规章制度和相关政策,增强对学生组织管理的法律意识。

2. 实践技能培训- 学习团队建设与团队管理技巧,包括如何搭建高效的团队、如何培养和激励成员。

- 学习项目管理与执行技能,包括项目策划、组织实施、成果评估等。

3. 沟通与协调能力提升- 学习沟通与表达技巧,包括口头和书面表达能力的提升。

- 学习协调与处理纠纷的技巧,包括解决内部矛盾、处理外部关系等。

4. 创新创业能力培养- 学习创新思维能力,包括如何提出创新点子、如何进行创新实践。

- 学习创业精神,包括如何寻找机会、如何解决困难。

5. 自我管理与心理素质提升- 学习时间管理与情绪管理技巧,提升个人自我管理能力。

- 学习压力管理与心理调适,提升心理素质和抗压能力。

四、培训方式本次培训将采取多种方式,包括讲座、讨论、案例分析、小组演练、实地观摩等,灵活运用线上和线下相结合的方式,充分利用现代科技手段进行培训。

五、培训时间本次培训将分为两个阶段进行,第一阶段为集中培训,预计为5天时间;第二阶段为线下辅导和实践活动,持续时间为3个月。

第一阶段集中培训内容安排:- 第一天:开班仪式及基础理论知识学习- 第二天:团队建设与管理技巧学习- 第三天:项目管理与执行技能培训- 第四天:沟通与协调能力提升- 第五天:创新创业能力培养及自我管理与心理素质提升第二阶段线下辅导和实践活动:- 由各级干部团队成员组成小组,结合学习内容,开展实际项目实践活动。

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方案编号:LX-FS-A89815 社团干部培训活动策划书标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑社团干部培训活动策划书标准范本使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。

资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。

活动前言:开学以来,西北师范大学青年志愿者协会一直在强调干部培训,意在加强干部作风建设,提高干部业务技能,实现管理工作科学化、制度化、规范化。

三月底我们对校青协内部干部及各分会主要负责人进行了一次培训,主要包括青年志愿者协会的发展历程,工作性质,主要职能等问题。

而这一次的培训主要针对干部业务技能。

希望对大家今后的工作有所帮助。

活动目的:提高干部的理论水平和实践经验,在工作中充分发挥自己的作用,更加充分、有效的开展工作,践行志愿精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友爱、共同前进的团队贡献自己的力量。

培训方式:选择对志愿者精神和工作比较熟悉的人担任主讲,以《西北师范大学青年志愿者培训手册》为基础,针对各个部室的具体职能,对全体干部进行培训,包括应用文的写作,工作职能,未来规划等。

培训流程:1、介绍青年志愿者协会管理办法。

2、请办公室主任强调正确的材料记录方式。

3、介绍青协内部机构设置。

4、介绍各个部室的制度,工作要求,工作职能。

5、(培训重点)讲解不同部室在工作中的常用文体,包括基本概念和写作样本。

宣传部:通训稿、新闻稿、宣传展板。

实践与监督中心:调研报告。

组织部、培训与交流中心:活动策划、活动总结。

6、请校青协主席做总结发言。

培训预期效果:1、提升能力。

让干部充分了解自己的工作职能,对平时常用的文体熟练掌握。

2、内部协调。

组织中的各部门通过彼此间的合作相互衔接,使各部门和岗位成为既各司其职,又在统一目标下协同作业的整体。

3、形成共识。

围绕一系列问题,在组织成员中形成普遍的共识,使一个组织保持高度的凝聚力和战斗力。

培训对象:校青协内部所有干部培训地点:校青协办公室培训时间4月13日19:00附常用文体常用文体新闻稿1.新闻稿的概念新闻稿是区别于消息与通讯和一种体裁。

它摄取新闻事实中最富有特征和表现力的片断,通过多种表现手法做具有强烈视觉及情感效果的着力刻画,使其产生立体感,从而更集中、突出地表现新闻事实和主题。

2.新闻稿的特点(1)生动而集中地再现场景与人物。

(2)渲染与烘托气氛,形成视觉——神经——情感——思维的感应过程。

(3)透视全局。

3.新闻稿的种类新闻稿共分以下几种:(1)事件稿:摄取与再现重大事件的关键性场面。

(2)场面稿:新闻事件中精彩场面的再现。

(3)人物稿:再现人物的某种行为,绘声、绘色,有强烈动感。

(4)景物稿:对于有特殊意义或有价值的罕见景物的描写。

(5)工作稿:对于某一工作场面的生动再现。

(6)杂记性稿:各种具有稿价值的新闻现场之生动再现。

4.新闻稿的写作第一,选准一个“镜头”(包括选准一个片断、一个情节),加以“放大”。

第二,要抓住人物和事物的特点。

第三,要抓生动的形象,捕捉人物、事物的动态、动势。

第四,要抓有感情色彩的东西。

情能感人,要善于把人的喜怒惊思忧悲恐的感情恰到好处地表达出来,让情融于事中,使情满而不溢。

第五,要抓取新闻事件的高潮部分。

第六,要运用较多的描绘手法,把已逝的情景写得栩栩如生,但必须严格遵守新闻真实性的原则,不能夸张、虚构,更不能合理想象。

通讯稿1.通讯的概念通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。

它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。

2.通讯的特点一般来说,通讯有四大特点:(1)严格的真实性。

(2)报道的客观性。

(3)较强的时间性。

(4)描写的形象性。

3.通讯的种类(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。

(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。

4.通讯的写作第一,主题要明确。

有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二,材料要精当。

按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

第三,写人离不开事,写事为了写人。

写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯,也不能忘记写人。

当然,写人离不开写事。

离开事例、细节、情节去写人,势必写得空空洞洞。

第四,角度要新颖。

写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。

通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同,印象各异。

若能精心选取角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一格,引人入胜。

5.常见通讯简介与实例(1)人物通讯(2)事件通讯(3)工作通讯活动总结总结常见的格式包括标题、正文、署名和日期三个部分。

标题有两种写法:一种是最一般的写法,包括单位名称、时间、内容和文体;另一种标题只有内容的概括,和一般文章的标题一样。

正文全面总结和专题总结正文的写作格式有明显的不同。

全面总结正文包括以下四个部分:1、基本情况。

这是总结的开头部分。

这部分的写法,常见的有以下几种:一是概述总结工作的全貌、背景;一是说明总结的指导思想和成果;或是将主要的成绩、经验、问题扼要地提出来,先给人以总的印象,作为下文的铺垫。

2、成绩和问题。

成绩要说够,问题要写透。

3、经验和教训。

经验体会是总结的核心,是从实践中概括出来的具有规律性和指导性的东西。

能否概括出具有规律性和指导性的东西,是衡量一篇总结好坏的关键。

4、今后的设想和打算。

署名和日期全文之后要写上单位全称及完整的年、月、日。

活动策划一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景:这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。

其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。

如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。

活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。

可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展:作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。

在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。

人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

六、经费预算:活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节:内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者:注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

调研报告是人们对某一情况、事件、经验或问题经过深入细致的调查研究而写成的书面报告,它反映了人们通过调查研究找出某些事物的规律,并提出相应的施和建议,是社会调查实践活动的成果。

撰写调查报告要做到以下几点:1、着力点要明确:首先,要深入调查,占有材料。

这是写好调查报告的基础和先决条件。

为此,就应该亲自了解第一手材料。

既要了解“面”上的材料,又要了解“点”上的材料;既要了解正面材料,又要了解反而材料;既要了解现实材料,又要了解历史材料。

其次,要认真分析,找出规律。

这是调查的目的。

在占有大量材料的基础上“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”地总结出事物的规律。

再次,要立场正确,观点鲜明。

调查报告要站在客观的立场上,透过现象看本质,对事物作出正确的判断和评价。

最后,要概括事实,有叙有议。

不能光罗列现象,而且要适当地进行分析、议论阐述观点。

2、报告格式要规范(1)标题。

①单标题。

②双标题。

③标题不用“调查报告”字样,也可用一般文章题目形式。

(2)前言。

这部分内容,往往对调查的时间、地点、对象、范围作必要的交代,总领全文。

如上例中调查地点可以是XX中学整所学校,也可以将初一整个年级作为调查对象,还可以随机抽查的学生为调查对象,调查内容主要是学生的生活态度和表现两个方面。

(3)主体。

主体是具体叙述调查内容、列举事例和数据并做恰当的议论和分析,概括出经验或规律,是表现调查报告主旨的关键部分。

在材料的安排上,要把调查得来的大量材料归纳整理出若干条目,采用小标题式写法,要注意层次清楚,条理分明。

有的可按问题的几个方面或几个问题并列地安排材料,即采用“横式结构?;有的可按事物发展过程的顺序来写,即采用“纵式结构”。

宣传展板如何避免展板展示中的十个错误错误一:过多的文字对策:图说改写,会话解释错误二:错误的宣传词错误三:打印太小错误四:字体的错用对策:展板上最多使用两种字体。

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