最新做企业文化践行者演讲稿范文
2023精选企业文化演讲稿范文六篇
2023精选企业文化演讲稿范文六篇企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、战友们：大家好！金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。
领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。
同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。
大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。
当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前，还一生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。
晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。
在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激情。
当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。
而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。
有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。
”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。
这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。
激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。
不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。
而欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。
一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。
公司文化践行发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨我们公司文化的践行。
公司文化是企业的灵魂，是我们前进的动力，更是我们共同的精神家园。
在这里，我将从以下几个方面谈谈我对公司文化践行的一些理解和体会。
一、树立正确的价值观公司文化是我们共同的价值观，是我们行为的准则。
我们要树立正确的价值观，做到诚信、敬业、创新、共赢。
诚信是做人的根本，我们要以诚信为本，诚实守信，做到言行一致。
敬业是工作的态度，我们要热爱自己的岗位，勤奋工作，追求卓越。
创新是发展的动力，我们要敢于突破，勇于创新，不断推动企业进步。
共赢是合作的原则，我们要与合作伙伴、客户共同成长，实现互利共赢。
二、强化团队协作精神团队协作是企业成功的关键。
我们要树立团队意识，强化团队协作精神，充分发挥每个人的优势，共同完成各项工作任务。
在工作中，我们要相互尊重、相互支持，形成良好的沟通氛围。
遇到困难时，我们要携手共进，共同面对，共同解决。
只有这样，我们才能打造一支高效的团队，实现企业的发展目标。
三、培养良好的工作习惯良好的工作习惯是提高工作效率、实现工作目标的重要保障。
我们要养成良好的工作习惯，做到计划性、条理性、严谨性。
在制定工作计划时，我们要明确目标，细化任务，确保工作有序推进。
在工作中，我们要注重细节，严谨认真，确保工作质量。
完成任务后，我们要及时总结，吸取经验，不断提升自己的能力。
四、关注员工成长员工是企业发展的基石。
我们要关注员工的成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
我们要关心员工的生活，关注员工的身心健康，让员工感受到企业的关爱。
同时，我们要为员工提供培训机会，提升员工的专业技能和综合素质，助力员工实现个人价值。
五、践行社会责任企业是社会的一份子，我们要践行社会责任，关注环境保护、公益事业等。
我们要将企业的发展与社会的进步相结合，为构建和谐社会贡献力量。
总之，公司文化的践行是我们每个人的责任。
让我们携手共进，共同打造一个充满活力、富有凝聚力的企业，为实现我们的共同梦想而努力奋斗！谢谢大家！。
企业文化演讲稿范文4篇
企业文化演讲稿范文4篇篇一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司向大家发表一番演讲，谈谈我们公司的企业文化。
作为一个成立多年的老企业，我们一直致力于打造一个文化多元、人文温馨、充满创新和活力的企业，我们希望每一位员工都能够在这里找到一个属于自己的成长空间，发挥自己的创造力和专业能力，实现自己的价值并为公司提供最大的帮助和贡献。
值得一提的是，我们公司坚持以人为本的理念，我们强调团队合作、共同发展、互相尊重和信任，我们希望每个人都能够真正成为公司的一份子，拥抱公司的文化和使命，我们不仅为员工提供优厚的薪酬和福利，更注重员工的个人发展和成长，提供全方位的培训和学习机会，让每个人都可以在工作中有所收获，不断提升自己的能力。
再说一下我们公司的特色文化，我们强调创新和进取精神，我们鼓励员工不断尝试新事物、新想法，勇于挑战自己，勇于冒险，不断超越自己，推动公司的创新和发展，我们也非常注重团队协作和沟通，我们鼓励大家积极参与各种活动，与同事们保持良好的沟通和合作，并且与同事们分享经验和成果，形成良性的互惠互利的氛围。
最后，我希望每一位员工都能够真正理解和拥抱我们公司的文化，成为一个团结、勇敢、创新和有担当的员工，和公司一起谱写崭新的篇章。
谢谢大家！篇二：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家发表一篇关于我们公司企业文化的演讲。
我相信，企业文化是一个公司最重要的组成部分，它决定了公司的方向和氛围，它也是公司一份子们共同奋斗和成长的力量源泉。
首先，我要说的是，我们的公司一贯秉承的价值观是“以客户为中心”，我们始终将客户的需求、满意度和忠诚度置于第一位，所有的业务和决策都必须以客户为基础，我们推崇的是以诚信、专业和高效的服务为客户创造最大的价值。
其次，我们强调“员工至上”，视员工为公司的最大财富，我们致力于为员工打造一个良好的工作环境和发展机会，我们提供各种培训和晋升机会，鼓励员工自我提升，成为公司最有价值的一份子，我们也注重员工的个人感受和需求，尊重员工的个性和权利。
公司文化践行发言稿范文
公司文化践行发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在此我很荣幸能够向大家分享我们公司文化的践行经验。
我相信，公司文化是一个企业最具有竞争力的核心优势，也是塑造企业形象、凝聚员工力量的重要因素。
而践行公司文化，则是我们每个人的责任和使命。
在我们公司，我们倡导的核心文化价值是团队合作、创新和客户至上。
这些价值观不仅是我们的战略指导，也是我们工作中的行为准则。
要想践行公司文化，我认为以下三个方面至关重要：首先，团队合作。
团队合作是一种共同为同一个目标努力的过程，它强调的是团队中每个成员的默契与配合。
在公司文化中，我们强调团队合作的重要性，并通过各种途径鼓励员工之间的合作与协同。
我个人认为，要践行团队合作，在工作中我们需要彼此尊重、理解和支持，并且愿意倾听和接受他人的意见和建议。
只有这样，我们才能形成一个和谐、高效的团队，共同实现目标。
其次，创新。
创新是推动企业不断发展的动力，也是创造差异化竞争优势的重要手段。
我们公司重视创新，鼓励员工提出新想法、新方法，并为他们提供实施机会和资源支持。
而要践行创新，我们需要敢于尝试和创造，不断学习和进步。
在面对困难和挑战时，我们要积极思考，寻找解决问题的新途径，推动公司不断向前发展。
最后，客户至上。
客户是企业存在的根本，也是企业发展的源泉。
我们公司始终以客户满意为最终目标，不断提升产品质量和服务水平，真心关注客户需求，不断改进和创新。
要践行客户至上，我们需要从客户角度思考问题，主动倾听客户意见和反馈，及时解决客户问题，并通过持续的沟通和关爱来建立良好的客户关系。
通过团队合作、创新和客户至上的践行，我们能够塑造出一种积极向上、团结协作的公司文化，为公司的可持续发展提供坚实的支撑。
作为一名公司员工，我愿意积极践行这些价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家的聆听！让我们共同努力，践行公司文化，共创美好的未来！谢谢！。
企业文化演讲稿范文(精选三篇)
企业文化演讲稿范文（精选三篇）企业文化演讲稿范文一：尊敬的同事们：大家好！今天，我站在这里，不仅仅是作为公司的一名员工，更是作为我们共同文化的传承者和实践者。
企业文化，这个看似抽象的概念，实际上是我们每个人日常工作和生活中的具体体现。
我们的企业文化建立在创新、诚信、团队和责任这四大支柱之上。
它不是一两句口号，不是挂在墙上的标语，而是深深植根于我们每个人的心中，指导我们的行动。
创新是我们文化的灵魂。
在这个快速变化的时代，没有创新就没有进步。
我们鼓励每个人发挥自己的想象力，不断寻求突破，不满足于现状。
每一个创新的想法，都可能成为推动公司发展的强大动力。
诚信是我们的基石。
无论是对客户、合作伙伴，还是对同事，我们都坚持诚实守信。
这种信任关系的建立，是公司能够长久发展的关键。
团队是我们的核心。
一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。
我们相互支持，共同进退，把个人的成功建立在团队成功的基础之上。
责任是我们的承诺。
我们对自己的工作负责，对公司的发展负责，更对社会的进步负责。
每个人都是公司形象的代表，我们的行为直接影响着公司的声誉。
同事们，企业文化不是一成不变的。
它需要我们不断地去思考、去实践、去完善。
在这个过程中，每个人都是重要的。
我希望，我们每个人都能成为企业文化的积极参与者，用我们的行动去诠释它的真正含义。
让我们携手共进，以我们的企业文化为指导，共创公司的美好未来！谢谢大家。
企业文化演讲稿范文二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我有幸在这里与大家分享我们企业的文化精神。
在这个充满挑战与机遇的时代，企业文化是我们共同的灯塔，指引我们前行的方向。
我们的企业文化是多元而包容的。
我们相信，每个员工都是独一无二的，都有自己的价值和潜力。
我们尊重每个人的个性和创造力，鼓励大家在工作中展现自我，实现自我价值。
卓越是我们追求的目标。
我们不断追求产品和服务的卓越，不仅要满足客户的需求，更要超越客户的期望。
企业文化演讲稿：企业文化演讲（三篇）
企业文化演讲稿：企业文化演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司的企业文化。
作为一个快速发展的企业，我们非常重视企业文化的建设，因为我们深知企业文化对于公司的发展和员工的成长至关重要。
首先，我想和大家讲一下我们公司的核心价值观。
我们公司的核心价值观是以客户为中心、以人为本、诚信守约、追求卓越。
这些价值观贯穿在我们的日常工作中，是我们行为的指南和准则。
以客户为中心是我们的首要任务，我们要不断满足客户的需求，提供高品质的产品和服务。
以人为本是我们的基本原则，我们重视员工的发展和福利，创造良好的工作环境，让员工能够充分发挥自己的才能。
诚信守约是我们的底线要求，我们要讲信用、守信用、信守承诺，与客户和合作伙伴建立长久稳定的合作关系。
追求卓越是我们的目标追求，我们要不断提升自己的能力和素质，争取在竞争中脱颖而出。
其次，我们公司注重团队精神的培养和强化。
团队精神是我们共同进步和共同发展的基础。
在我们公司，每个人都是一个团队的一员，无论职位大小，我们都要相互合作、相互支持，发挥团队的力量。
我们鼓励员工提出自己的建议和意见，尊重每个人的观点和贡献，共同努力解决问题和取得成果。
我们相信团队的力量是无穷的，只有团结一致，我们才能走得更远。
第三，我们公司倡导学习和创新的文化氛围。
学习和创新是企业不断发展的源泉。
在我们公司，我们鼓励员工不断学习和提升自己的能力，提供学习的机会和平台。
我们推崇学习型组织，鼓励员工积极主动地探索和学习新知识和新技能。
同时，我们也鼓励员工敢于创新，勇于尝试新的想法和方法。
我们相信只有不断学习和创新，我们才能在竞争中立于不败之地。
最后，我们公司强调责任和奉献的意识。
我们认为企业不仅仅是为了盈利而存在的，更要承担起社会责任和义务。
我们积极参与社会公益事业，关心员工的身心健康，关注环境保护和可持续发展。
我们鼓励员工用自己的力量和智慧，为社会做出贡献。
不断超越,做优秀的企业文化践行者
不断超越,做优秀的企业文化践行者第一篇：不断超越,做优秀的企业文化践行者不断超越，做优秀的企业文化践行者各位领导、各位同仁、各位朋友：大家上午好！非常荣幸能够在这里和大家一起分享我对中国移动企业文化的一些浅薄的见解，我的演讲题目是《不断超越，做优秀的企业文化践行者》。
“文化”，是人类进步发展的动力源泉，是凝聚智慧与财富的精神力量，是使生命保持常青常新的不二法宝。
随着现代企业制度的不断成熟和完善，企业文化也越来越受到人们的关注和重视。
“企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。
”于是就有了沃尔玛的“三米微笑”，有了海尔的“日事日毕，日清日高”，有了松下的“自来水哲学”。
“如果失去联想，世界将会怎样？”“平安的微笑，八颗牙齿”，“情系中国，联通四海”……数百上千万的企业从广告文案、服务礼仪、管理理念、企业精神等各个方面丰富着自己的内涵，使得企业文化百花园越来越鲜艳夺目。
中国移动，这个全球用户数最多，网络最优的电信通信企业，多年来，不断总结自身发展实践中凝聚并凸显出来的品质和内涵，以继承和创新为方针，整合、提炼出以“正德厚生、臻于至善”为核心价值观，以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，以“成为卓越品质的创造者”为愿景的企业文化理念体系。
纵观中国移动的企业文化建设历程，是与中国移动自身的建设发展分不开的。
从移动人创业的第一天起，踏实勤勉地承担责任，矢志不渝地追求卓越，就成为移动人永恒不移的两条精神主线，它贯穿于我们每一步脚踏实地的成长历程——搭建无数基站，打造精品网络，提供一流服务，塑造优质品牌……在中国移动发展壮大的过程中打下了深深的烙印。
“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”、“争创世界一流通信企业”“追求客户满意服务”、“沟通从心开始”……这些企业精神、发展目标、经营宗旨、服务理念的提出正是中国移动对“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的诠释与丰富。
它彰显了移动人追求卓越、勇担责任的时代精神，阐释了中国移动的远大信仰，表达了中国移动的理想和胸襟。
企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化演讲稿范文(通用7篇)
企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化对员工管理及公司发展具有重要意义，在企业文化培训结束后不管领导或员工都会有一个学习发言，不会写企业文化演讲稿可说不过去。
有时，企业为加深员工对企业文化的理解与实践，会举行有关企业文化的演讲比赛之类的。
这时你如果会写企业文化演讲稿了，又将会发挥大作用。
废话不多说。
现在就来学习吧。
企业文化演讲稿是一种比较实用的文体，是为企业文化演讲而准备的书面材料，是围绕企业文化向人们阐述自己的观点而展开的，它带有一定的鼓动性和说服性。
企业文化演讲稿在写作方法上和一般演讲稿没多少区别，也有一定方法可循。
从演讲稿的结构说起吧。
演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。
开场白是演讲稿中很重要的部分。
好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。
常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。
演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。
主体必须有重点、有层次、有中心语句。
由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。
结尾是演讲内容的收束。
它起着深化主题的作用。
结尾可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。
在写作中需要注意的是在企业文化演讲稿中发表的观点和态度要密切联系生活实际，用身边的小事折射大问题，用身边都关心的真实可信的事吸收听众，与听众主生共鸣，让他们信可你并印象深刻，从而达到影响他人的目的。
完成演讲稿的写作部分，现场的发言也不可放松，演讲过程中音调在有高低起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨有低潮，波澜起伏、收舒有度。
这样，不仅在情绪上具有较强的感染力，语言上也一样生动感人。
说完写法和技巧，下面来看看几篇范文，你一定会有很多收获。
企业文化演讲稿一：一生无悔供水情在我的身边，有许多平凡却让我敬佩的人，在自己平凡的供水岗位上，做出了不平凡的业绩。
他们虽然平凡，他们的付出也许并不为人所知，但他们却是我生活和工作中的榜样，是我心目中的英雄。
2023企业文化演讲稿范文五篇
2023企业文化演讲稿范文五篇企业文化演讲稿篇1个人要有点精神！一个企业也要有点精神！如果一个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。
如果一个企业没有精神，管理就会松散、产品就会老化、市场就会萎缩、效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来！精神是一种高昂的激情，是一种自信、乐观、向上、智慧的生命状态，是一种矢志不渝的坚毅，是一种追求不息的活力。
自古得道者无不以精神立身，自古成事者无不以精神取胜。
当前，我们所处的社会已经从宏观管理时代进入中观管理时代，乃至微观管理时代，“细节决定成败”、“态度决定高度”“精神决定未来”逐步成为共识。
我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着一个又一个看似微小的、不足以改变现状的机缘在身边溜走。
在一个追求“细微”的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是“经营”和“经略”自身精神，也就是自我完善，自我修为，未雨绸缪，有备无患，随时为那些可能到来的机遇准备着我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。
鸿飞于天，德润于人；务求高远，止于至善——这四句话概括的就是我们公司的精神，我把它称之为“鸿翔精神”！鸿翔精神是一种高飞精神！在博大精深的中华文化中，鸿，是指志向远大的高飞之鸟。
鸿飞冥冥、鸿雁于飞、鸿骞凤立、鸿举于天、鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬！鸿，羽毛洁白，姿容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。
鸿鹄高飞，一举千里。
羽挧鲜明，横绝四海——这是一种昂扬奋发、风采焕然的生命状态，这也是我喜欢的一种青春精神。
企业文化演讲稿范文(2篇)
企业文化演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢领导机关给我们提供这次展示企业文化的机会，并且非常荣幸能够代表公司为大家做这个演讲。
今天，我将为大家分享我们公司的企业文化，并介绍一些我们在实践中取得的成果和经验。
作为一家以制造为主的企业，我们最开始注重的是技术和产品的创新，无论是硬件还是软件，我们都保持着行业内领先的地位。
然而，在长期的发展过程中，我们逐渐认识到，企业的核心竞争力不仅仅来自于产品和技术，更源自于企业文化。
我们公司的企业文化，以“诚信、创新、共赢”为核心价值观念。
诚信是我们企业的基石，只有以诚信为基础，我们才能与各界建立广泛的合作关系。
创新是我们企业持续发展的动力，只有持续不断地创新，我们才能满足客户不断变化的需求。
共赢是我们企业的目标，我们希望通过与员工、客户、供应商和社会各界的合作，实现共同发展。
为了传承和发展我们的企业文化，我们采取了一系列的措施。
首先，我们在招聘员工的时候，注重选择具备良好道德品质和团队合作精神的人才。
其次，我们注重对员工进行各类培训，提高他们的技能和素质，让他们适应企业发展的需求。
同时，我们也鼓励员工参与各种学习和交流活动，提升他们的综合能力。
另外，为了增强员工的凝聚力和认同感，我们组织了各种形式的员工活动，例如体育比赛、团建活动等，让员工感受到大家庭的温暖。
此外，我们还注重员工的激励和奖励，通过严格的绩效考核和丰厚的回报机制，调动员工的积极性和创造力。
在实践中，我们发现，企业文化的建设不仅仅是领导的事，每一个员工都是企业文化的传播者和实践者。
因此，我们鼓励员工积极参与企业文化建设，争做“文化使者”。
企业文化不仅仅是一些口号和标语，更重要的是融入到我们的工作和生活中去。
只有通过实践，让企业文化成为我们的行动准则，才能体现出企业文化的真正力量。
回顾过去，我们在企业文化建设上取得了一些成绩。
我们形成了一支充满激情、团结向前的团队，实现了每年稳定的业绩增长。
践行企业文化演讲稿范文
2019-2020学年中考化学模拟试卷一、选择题（本题包括12个小题，每小题3分，共36分．每小题只有一个选项符合题意）1．在AgNO3、Zn（NO3）2和Cu（NO3）2的混合溶液中加人一定量的铁粉，充分反应后过滤．向滤渣中加入稀盐酸，有气泡产生．根据上述现象，下列结论正确的是A．滤渣中一定有ZnB．滤渣中可能有Ag、CuC．滤液中﹣定有Fe（NO3）2、Zn（NO3）2D．滤液中可能有AgNO3、Cu（NO3）22．某同学观察演示实验后做的下列笔记不正确的是（）A．硫在氧气里燃烧，发出微弱的淡蓝色火焰B．木炭在氧气里燃烧，发出白光C．铁丝在氧气里燃烧，火星四射，生成黑色固体D．红磷在空气里燃烧，产生大量白烟3．下列物质由离子构成的是()A．金B．氧气C．氯化钠D．二氧化碳4．分别向Na2CO3、（NH4）2SO4、NaCl、NH4Cl四种溶液中加入下列一种试剂，便可将它们鉴别出来，这种试剂是（）A．盐酸B．氯化钙溶液C．氢氧化钠溶液D．氢氧化钡溶液5．下表列出了除去物质中所含少量杂质的方法，其中正确的是()A．A B．B C．C D．D6．下列典故中，从物质变化的角度分析，主要体现化学变化的是A．司马光砸缸B．凿壁偷光C．曾青遇铁化为铜D．铁杵磨成针7．下列盐的用途中，错误的是( )A．用含亚硝酸钠的工业盐制香肠B．用碳酸钙做补钙剂C．用氯化钠配制生理盐水D．用碳酸氢钠做焙制糕点的发酵粉8．物质性质和用途关联正确的是（）选项A．石墨B．一氧化碳C．水D．金刚石性质导电可燃性无色无味坚硬用途电线燃料溶剂首饰A．A B．B C．C D．D9．下列说法中，正确的是（）A．黄铜和塑料都是有机合成材料B．可用氢氧化钠治疗胃酸过多C．人体缺少钙元素会造成甲状腺肿大D．水和无机盐都是重要的营养物质10．把少量下列物质分别放入水中，充分搅拌后，不能形成溶液的是（）A．纯碱B．蔗糖C．酒精D．花生油11．如图是生活中一些物质的近似pH，下列有关说法错误的是（）A．牙膏显碱性B．胃酸过多的人应少吃苹果C．醋酸能使酚酞试液变红D．上述物质碱性最强的是炉具清洁剂12．在密闭容器中有甲、乙、丙、丁四种物质、在一定条件下反应，测得反应前及反应过程中的两个时刻各物质的质量分数如下图所示。
企业文化演讲稿(精选5篇)
企业文化演讲稿各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先我要感激公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供给的这样一个突破自我、展示自我的机会。
一向以来我都十分羡慕和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们, 但我从来没有想过让自我也站在台前。
当我听说公司要举办这次活动时, 我犹豫过、胆怯过、也激动过, 但最终我勇敢的选择, 我要突破自我、我要提升自我, 我要试一试, 不管最终的结果怎样, 重要的是我敢走上讲台。
今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!企业在我心中企业的成长离不开文化, 文化是企业的精神, 是企业的灵魂, 更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。
我坚守这一信条, 我坚信企业文化, 传承永远, 星星之火, 能够燎原岁月的流逝, 生活的考验, 工作的磨练, 让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力, 但却多了一份成熟、多了一份慎重, 更多了一份职责心。
让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。
家庭是我们心的归属, 企业和工作是我们充盈生命的平台。
在进入雅孜贡布的这两个月的日子里, 企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关, 与企业的命运紧紧相连的一系列举措。
公司开始了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理, 从开始进入这个部门的一无所知, 经过何经理的指导和培养, 让我学习到了很多以前在学校学不到的知识, 也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。
我自豪我是雅孜贡布的一员, 虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角, 可是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。
感激雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我, 给了我一个能够探索自身价值的事业平台。
还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程, 我更加会用努力工作, 来赢得尊严和价值!俗话说好水酿好酒, 好土塑好壶, 好的环境造就好的人才, 你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。
企业文化的演讲稿范文（三篇）
企业文化的演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我对企业文化的见解。
企业文化作为一个企业的灵魂，对于企业的发展起着重要的作用。
今天，我将以“积极向上的企业文化塑造成功的企业”为题，与大家一同探讨企业文化的重要性以及如何塑造一个积极向上的企业文化。
一、企业文化的重要性企业文化是企业的灵魂，是企业所追求的核心价值观和行为准则的体现。
企业文化不仅仅是企业内部的一套规范，更是企业所代表的形象和品牌。
具体来说，企业文化的重要性主要体现在以下几个方面：1.1 彰显企业的独特性每个企业都有自己的特色和优势，这是企业成功发展的关键所在。
而企业文化正是体现企业独特性的重要方式之一。
通过建立和弘扬企业文化，可以让企业在市场竞争中脱颖而出，产生竞争优势。
1.2 激发员工的工作积极性企业文化是企业内部管理的重要手段，可以调动员工的积极性和创造力。
一个积极向上的企业文化可以帮助员工明确目标、找到动力、提高效率，使得企业的每个员工都能够为企业的发展贡献自己的力量。
1.3 塑造企业良好的外部形象企业文化是企业的一张名片，也是企业与外界沟通的桥梁。
一个积极向上的企业文化可以让企业在公众心目中树立起良好的形象，增强消费者的认同感和忠诚度。
同时，企业文化还可以吸引优秀的人才加入企业，为企业的发展提供强有力的支持。
二、塑造积极向上的企业文化建立一个积极向上的企业文化，涉及的方面很多，需要全体员工的共同努力。
以下是我认为塑造积极向上的企业文化的几个关键要素：2.1 明确企业的核心价值观企业的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业成功的关键所在。
企业的核心价值观应该与企业的使命、愿景和战略目标相一致，能够充分体现企业的特色和竞争优势。
只有明确了企业的核心价值观，才能够引导员工的行为和决策，形成一致的价值观念。
2.2 倡导以人为本的管理理念企业文化是以人为本的，没有员工的认可和积极参与，企业文化将无法实现。
关于企业文化的演讲稿范文（三篇）
关于企业文化的演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家分享有关企业文化的主题。
企业文化作为一个企业的精神灵魂和核心竞争力，对于企业的发展和员工的能力提升具有重要的影响。
通过建设良好的企业文化，我们可以激发员工的潜能，提高员工的工作积极性和创造力，进而推动企业实现可持续发展。
那么，什么是企业文化呢？通俗地说，企业文化就是一个企业所形成的一种独特的价值追求、行为规范和思维方式。
它延续着企业的历史、传承着企业的精神，是企业内部员工共同信仰和追求的集合。
首先，企业文化应该以价值追求为核心。
一个企业的文化是企业所追求的共同目标和价值观念的体现。
例如，有的企业追求创新和卓越，有的企业注重诚信和责任，有的企业强调团队合作和共赢。
不同的企业有不同的文化特点，但都应该具备共同的核心价值追求。
企业文化的核心价值追求应该与企业的战略目标和市场环境相一致，能够为企业的发展提供战略指导和动力支撑。
其次，企业文化应该以行为规范为基础。
企业文化不仅仅是一种概念和口号，更应该体现在员工的行为和日常工作中。
良好的企业文化应该具备一定的行为规范，能够指导员工在工作中遵循该企业的价值观念，树立正确的工作态度和行为习惯。
例如，一个重视团队合作的企业应该鼓励员工共享资源、互帮互助，而不是互相竞争；一个强调创新的企业应该鼓励员工冒险尝试新的想法，而不是守旧和保守。
通过行为规范的制定和落实，可以让企业文化真正融入员工的血液中，并在员工之间形成共同的思维方式和价值观念。
再次，企业文化应该以思维方式为基础。
企业文化不仅仅是对员工行为的要求，更应该潜移默化地影响员工的思维方式。
优秀的企业文化应该能够培养员工的创新意识和危机意识，鼓励员工敢于挑战权威和传统思维，勇于面对变革和挑战。
同时，企业文化应该倡导员工积极乐观的心态和团队合作的意识，让员工能够在逆境中保持平和和冷静，并通过团队合作解决问题。
通过塑造良好的思维方式，企业文化能够提高员工的综合素质和创造力，推动企业持续创新和发展。
关于企业文化演讲稿最新5篇
有了演讲稿的支持，我们在演讲中能够更清晰地传达信息，避免不必要的误解，撰写详尽的演讲稿是演讲成功的重要保障，有助于提升说服力，下面是范文社小编为您分享的关于企业文化演讲稿最新5篇，感谢您的参阅。
关于企业文化演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家下午好!非常高兴能参加这次演讲活动。
首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。
伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，xx公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。
企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。
xx公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与xxx公司的“以人文本”相得益彰。
如何弘扬xxx公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。
“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。
要知道我们都是企业的栋梁。
当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。
一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。
这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。
相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。
企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。
“企业之文化，人之灵魂也。
”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。
在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。
企业文化践行者发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在企业文化践行过程中的心得体会。
企业文化是一个企业的灵魂，它凝聚着全体员工的智慧和力量，是推动企业发展的强大动力。
作为企业文化践行者，我将不负使命，以身作则，为实现企业的发展目标贡献自己的力量。
首先，我要说的是，企业文化践行者首先要具备坚定的理想信念。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开全体员工的共同努力。
我们要牢固树立“企业兴亡，匹夫有责”的理念，时刻牢记企业的使命和愿景，将个人的发展与企业的命运紧密相连。
其次，企业文化践行者要具备良好的道德品质。
道德品质是企业文化的基石，也是我们践行企业文化的重要体现。
我们要以身作则，诚实守信，廉洁自律，弘扬正能量，为企业树立良好的形象。
在工作中，我们要始终保持敬业精神。
敬业精神是企业文化的核心要素之一，它要求我们对待工作认真负责，勤奋努力，不断提高自己的业务水平。
我们要以高度的责任心，对待每一项工作，确保高质量、高效率地完成任务。
此外，企业文化践行者要注重团队协作。
团队协作是企业成功的关键，我们要学会倾听、尊重、包容，善于与他人沟通，形成良好的团队氛围。
在团队中，我们要发挥各自的优势，互相支持，共同为实现企业的目标而努力。
在此，我想分享一个发生在身边的真实故事。
我的同事小王，是一位优秀的企业文化践行者。
在工作中，他始终以高标准严格要求自己，对待同事热情友好，乐于助人。
在他的带领下，我们的团队凝聚力不断增强，工作效率也得到了显著提高。
当然，企业文化践行并非一蹴而就，它需要我们不断学习、不断实践。
以下是我对如何践行企业文化的几点建议：1. 加强学习，提高自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，以适应企业发展的需要。
2. 主动参与企业文化建设活动，增强团队凝聚力。
3. 关心同事，营造和谐的工作氛围。
4. 严守纪律，树立良好的企业形象。
5. 勇于担当，为企业发展贡献力量。
最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为企业文化的践行贡献力量，共创美好未来！谢谢大家！。
企业文化践行发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业文化践行的主题。
企业文化是一个企业发展的灵魂，是企业凝聚力的源泉，是企业竞争力的核心。
在这里，我想分享一下我对企业文化践行的理解和感悟。
首先，企业文化要根植于企业的发展历程。
一个优秀的企业文化，必定是根植于企业的发展历程，凝聚了企业全体员工的智慧和力量。
我们要回顾企业的发展历程，从中汲取营养，传承优秀的企业文化。
其次，企业文化要体现在企业管理的方方面面。
从企业制度、规章制度，到员工培训、团队建设，再到企业社会责任，企业文化无处不在。
我们要将企业文化融入到企业管理的每一个环节，让企业文化成为企业发展的强大动力。
再次，企业文化要关注员工的成长与福祉。
企业文化的核心是“以人为本”，我们要关注员工的成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
同时，我们要关心员工的福祉，让员工在企业中感受到家的温暖。
以下是我对企业文化践行的几点建议：一、加强企业文化建设，提高员工认同感。
我们要通过举办企业文化活动、宣传企业精神，让员工深刻理解企业文化的内涵，提高员工的认同感。
二、完善企业制度，确保企业文化落地生根。
我们要建立健全企业制度，使企业文化在企业运营中得以贯彻实施。
三、注重员工培训，提升员工综合素质。
我们要加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，为企业发展提供有力支持。
四、强化团队建设，增强企业凝聚力。
我们要加强团队建设，培养员工团结协作的精神，形成强大的企业凝聚力。
五、承担社会责任，树立企业良好形象。
我们要积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业，树立企业良好形象。
最后，我想说，企业文化践行需要我们每一个人的共同努力。
让我们携手共进，以企业文化为引领，为实现企业的长远发展，为创造更加美好的未来而努力奋斗！谢谢大家！。
企业文化践行发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨和践行企业文化的重要性。
在此，我将以“传承企业文化，共创美好未来”为主题，分享一些关于企业文化践行的心得体会。
首先，让我们回顾一下企业文化的内涵。
企业文化是企业发展的灵魂，是凝聚人心、激发活力的源泉。
它包括企业的价值观、使命、愿景、行为规范等，是企业内部共同认同和遵循的基本准则。
一个优秀的企业文化能够为企业注入强大的凝聚力，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业不断向前发展。
在践行企业文化的过程中，我认为我们应该从以下几个方面入手：一、树立正确的价值观。
价值观是企业文化的核心，是企业发展的基石。
我们要以社会主义核心价值观为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人利益与企业利益紧密结合起来，为实现企业目标而努力奋斗。
二、强化使命感和责任感。
企业使命是企业存在的意义，是企业发展的动力。
我们要牢记企业使命，明确自身责任，将个人发展与企业发展紧密联系起来，为企业创造价值。
三、培养团队精神。
团队精神是企业文化的体现，是企业发展的关键。
我们要尊重他人，团结协作，共同为实现企业目标而努力。
在工作中，我们要学会换位思考，善于沟通，形成良好的团队氛围。
四、注重创新与变革。
创新是企业发展的动力，变革是企业发展的关键。
我们要敢于突破传统观念，勇于创新，不断优化工作流程，提高工作效率。
五、提升自身素质。
个人素质是企业文化的基石，是企业发展的保障。
我们要不断学习，提升自身素质，为企业发展贡献自己的力量。
作为一名企业员工，我们应该如何践行企业文化呢？一、以身作则，带头践行。
我们要将企业文化内化为自身行为，以身作则，成为企业文化的践行者。
二、积极参与企业文化建设。
我们要关心企业发展，积极参与企业文化建设，为打造优秀企业文化贡献力量。
三、传播企业文化。
我们要将企业文化传递给身边的同事，让更多的人了解和认同企业文化。
四、关注企业发展。
我们要关心企业发展，为企业发展建言献策，为企业发展献计出力。
企业文化演讲稿范文3篇
企业文化演讲稿范文3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业文化演讲稿范文大全(范文汇总9篇)
企业文化演讲稿范文大全（范文汇总9篇）企业文化演讲稿范文大全篇2大家好!这天，当我们站在____改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自我，想到了自我肩上的历史职责和使命，想到了如何让自我的青春更加美丽、闪光。
走过收获的秋、寒冷的冬、期望的春，最后迎来期盼的夏天，最后等到了实现我梦想的一天……日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在单位，我开始了自我事业的旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，最后明白原先平凡的岗位也能够产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自我能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的职责，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不一样，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自我的智慧和力量，在把自我份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自我的职责，这就已经是对我们这个大家庭的报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我要努力奉献自我的每一份光和热。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自我的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。
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最新做企业文化践行者演讲稿范文
企业文化建设是一项任重道远的工作,特别是在当前加快推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司,公司发展进入了再上新台阶的关键时期,迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。
面对新形式、新要求,国家电网公司推出了“四统一”（统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准）企业文化主题实践活动,在公司系统全体员工中强化“一个国家电网”观念,树立“我是国家电网人”意识,全面强化目标管理,促进公司科学发展。
“诚信、责任、创新、奉献”,简简单单的八个字既是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观的高度凝炼的概括,也是全体电力人共同奋斗的思想基础,需要我们每一个人用实际行动去诠释。
青年人有着无穷的勇气和特有的超越精神,是企业的新生力量,要以优秀的企业文化引导青年人的思想进步,用核心价值观引领青年人不断成长,用科学的发展目标激发青年人的斗志。
作为企业发展的生力军,青年人工作在企业的各个岗位上。
在电网建设、安全生产、资产经营、优质服务等各项工作中,青年人弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡。
或许你是一名电力抢修工,当你汗流浃背,严格履行抢修服务承诺时限,是诚信;或许你是一名电力运行工,当你在监视屏前默默守候,千万次无差错地执行每一道指令,是责任;或许你是生产技术人员,当你勇于攻克一个个技术难关,提升工作效率效益时,是创新;或许你只是一名电力外线工,当你披荆斩棘架起座座铁塔,牵起根根银线,是奉献……
在推进公司科学发展的进程中,需要我们青年人以高度的责任感、事业心,自觉地将自己融入到企业改革发展的热潮中,在各自的岗位上切实履行好自己的职责,做企业文化的践行者,为建设世界一流电网,建设国际一流企业,为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务做出青年人应有的贡献。