创建党建品牌 争做时代先锋

创“党建品牌”做公交先锋

—****公司积极开展创建“党建品牌”活动

为加强党的先进性建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，近几年，在集团公司党委的正确领导下，****公司两级党组织按照“抓基础、强素质、创品牌、促发展”的党建工作思路，结合公司实际情况，认真做好创建党建品牌工作，多渠道、多层次选树、培育和总结党建品牌，在广大党员、职工群众中产生了导向作用和认同感，成为吸引群众、凝聚人心、促进工作的巨大“磁场”载体。

一、“领导巡回制”—拉近干群距离，提高工作效率。

****公司自2002年10月成立以来，根据集团公司党委的精神，积极推行厂务公开，尤其在坚持路队“三公开”制度上狠下工夫。为此，公司实施了“领导巡回”制度，即每逢节假日党委成员带队，各相关部门负责人参加，深入基层，现场办公，认真倾听职工意见，积极开展调查研究，帮助路队解决困难，进一步丰富和完善公司厂务公开的内容，职工参政议政的情绪高涨。这一举措收到了良好的效果。首先，对干部，特别是路队后勤管理人员起到了监督作用；其次，拉近了干群距离，减少了工作环节，提高了工作效率；再者，“领导巡回制”

以“说了算，算了办”树立了干部威信，使干部在管理中“站的直、说的听、行的通”，真正达到了“后勤为一线服务，一线为乘客服务”的目的，另外，“领导巡回制”也促进了厂务公开工作的迅速发展。

二、党员干部读书活动—创建知识型党组织

按照“创建学习型企业”的总体目标，****公司党委专门下发了《关于在党员干部中开展读书活动的通知》文件，揭开广大党员干部读书学习的序幕。读书活动每年做到“有计划、有目标、有落实、有总结”，在学习过程中，围绕企业管理和公交改革发展形势，选取了有助于提高自身素质和管理水平的书籍，采取集体学和自学相结合的形式进行“充电”，同时，各支部分别采取了“每周一题，每月一交流”、撰写读书笔记、读书感想和启迪、成立读书小组等方式，使学习风气蔚然，党员干部整体素质和管理水平达到了明显提高。据统计，活动开展至今，仅公司党委购买和推荐的书目就达40余种560本，达到了“学以致用，促进工作”的学习目标。

三、“红春团队”—发挥带头作用，展现公交风采

以***为首的101路线乘务员先模群体，都是女乘务员，都是共产党员。她们立足岗位，乐于奉献，在服务工作中不断推陈出新，并积极应用到实践工作中，公交服务礼仪、多种语言服务、导游式服务，这些服务新举措都取得了良好的效果，受到了新闻媒体和广大乘客的

赞扬，被誉为盛开在公交车厢里的“五朵金花”。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。在她们的倡议带动下，101路线上成立了“**服务艺术探讨小组”，小组20名乘务员利用业余时间进行英语、哑语、韩语、日语、服务礼仪的学习，并采取“走出去，请进来”的办法，与铁路青京“海之情”列车组乘务员进行互动学习交流，为了使路线乘务员的服务水平进一步得到提高，她们积极与青岛市奥帆委联系，编印了迎接2008年青岛市奥帆赛的宣传服务用语，在101路线上进行迎奥运知识的宣传，同时，还请来英语老师进行奥运宣传服务用语的英语培训。在她们的带领下，101路线乘务员的服务水平和服务意识有了明显提高，为路线评为市级“巾帼文明岗”贡献了力量。

****公司将培育“党建品牌”的过程，作为不断向制度层面推进的过程，以构建先进性的长效机制来体现“党建品牌”的精神境界。公司党委在不断总结提高，拓宽思路的过程中，适应新形势、研究新变化、把握新要求，通过鲜活的人物和感动的事件，加大宣传力度，不断提升党建品牌形象。同时，积极探索党建工作的新模式、新形式、新机制，围绕企业生产经营抓好创建党建品牌工作，以“奉献社会、服务乘客”，树立党组织和

党员的良好形象为出发点和落脚点，努力把企业党组织建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和坚强的战斗堡垒，以此增强党组织的战斗力和凝聚力，永葆党员队伍的先进性。