事故应急管理制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
事故应急管理制度
事故应急救援预案是指在突发性事故发生后有效控制险情,最大限度降低事故损失,而预先制定的抢险救灾方案,是进行事故救援活动的行动指南。为保证员工及公司生命财产安全,防止突发性重大事故发生,在事故发生后迅速有效控制险情,并实施快速救助,最大限度地控制事故恶化降低财产的损失。根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,结合江苏亨通光网科技有限公司的实际情况,特制定此“事故应急救援预案”。
(一)事故应急预案遵循的原则与目标
1、本着“预防为主、防治结合、统一指挥、分工负责”的原则,针对可能会对企业造成财产损失、人身安全隐患而又具备突发性的事故,如:火灾、停电、触电、爆炸、台风、人员出现工伤等,制定相应的应急预案,提高遇险应急保障能力,便于在发生安全事故时能够及时有效控制险情,及时实施救援。
2、安全生产事故应急预案是对日常安全工作的补充,以完善预防措施为基础,充分体现“安全第一,预防为主”的方针;
3、安全生产事故应急预案以努力保护人身安全,防止人员伤害为第一目的,同时兼顾企业设备、环境的保护,尽量减少灾害的损失程度。
二)安全事故应急处理组织机构的职责
为保证安全事故应急处理及时、准确,公司成立安全事故应急处理组,对于出现安全事故处理当班车间主任第一时间向副总指挥汇报。
1、公司安全事故应急处理组织架构
2、安全事故应急总指挥、副总指挥职责
2.1、监督指挥应急操作人员行动;
2.2、最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全;
2.3、协调后勤方面以支援应急反应组织;
2.4、事故应急评估、确定升高或降低应急警报级别;
2.5、通报外部机构,决定请求外部援助;
2.6、决定应急撤离,决定事故现场外影响区域的安全性;
2.7、保持与事故现场指挥的直接联络;
2.8、定期检查各应急反应组织的日常工作和应急反应准备状态,每年组织应急演练培训;
3、事故现场指挥的职责
3.1、及时上报公司值班人员或事故应急总指挥;
3.2、组织抢救现场伤员及物资;
3.3、组织救灾组及义务消防队员进行施救;
3.4、保证现场救援通道的畅通、维护现场秩序。
4、事故调查组的职责
4.1、保护事故现场;
4.2、对现场的有关实物资料进行取样封存;
4.3、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任;
4.4、按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。
5、后勤保障组的职能及职责
5.1、实施车辆调配及后勤物资供应,迅速调配抢险物资器材至事故发生地;
5.2、提供和检查抢险人员的装备和安全防护;
5.3、及时提供后续的抢险物资;
5.4、迅速提供救灾必需品的供给,并及时输送到抢险人员手中。
5.5、事件后负责现场的善后处理清洁及器材补充。
6、义务消防队的职能和职责
6.1、组织义务消防队员启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作;
6.2、协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。
7、疏散组工作职责
事故发生时负责组织人员安全有序的疏散及财物的转移,确保通道畅通,现场救援有序实施。
8、救灾组工作职责
8.1、负责火灾、水灾、爆炸、化学品泄漏、意外伤害等事故的控制处理,对伤患实施紧急救助与支持协助及安排;
8.2、救灾组组员由各部门确定人选并报安全科备案;
8.3、各部门在确定救灾组组员时须力求组员平均分配于其部门之各区域,并针对上班及假日进行合理分配;
8.4、救灾组组员如有调离本部门或流失的,则须及时补充更新,并要求各救灾组组长向本部门及安全科通报本组组员新名单并备案;安全科按此名单对照各部门人员状况以确保各救灾组人数充足。
9、抢救组工作职责
9.1、抢救待援同仁、对伤员及时采取救援;
9.2、抢救伤员、机器设备﹑产品及物料;
9.3、抢救组组员由各部门确定人选并报安全科备案;
9.4、各部门在确定抢救组组员时须力求组员平均分配于其部门之各区域,并针对上班及假日进行合理分配;
9.5、救灾组组员如有调离本部门或流失的,则须及时补充更新,
并要求各抢救组组长及时向本部门及安全科通报本组组员新名单并备案;安全科按此名单对照各部门人员状况以确保各抢救组人数充足。
10、通报组工作职责
事件发生时负责及时向现场指挥通报各区域事态情况。
11、设备部工作职责
事故发生后及时赶赴现场对区域设备部及水、电、气源实施有效管控,控制事态发展。
12、义务消防员工作职责
事故发生时及时组织人员采取有效的防火灭火措施,疏散受灾人员、
抢救伤员保护财产。
(三)、应急救援的培训
应急预案和应急计划确立后,按计划组织全体人员进行有效的培训,从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。
1、每年至少进行一次培训;
2、新加入的人员及时培训;
主要培训以下内容:
1) 灭火器的使用以及灭火步骤的训练;
2) 各车间现场内安全警示设置、个人的防护措施、安全用电常识等知识;
3) 对易燃易爆物品标识的认识;
4) 熟知各类报警电话110,119,120;
5) 紧急情况下人员的安全疏散;
6) 现场抢救的基本知识。
(四)事故报告
事故发生后,事故单位必须做到:
1、立即将所发生事故的情况,报告归口管理部门,并由其迅速分别转报上级归口管理部门。
2、在二十四小时内写出书面报告,报送上级部门。
3、事故报告应包括以下内容:
1) 发生事故的单位及事故发生的时间、地点;
2) 事故的简要经过、直接经济损失的初步估计;
3) 事故原因、性质的初步判断;
4) 事故抢救处理的情况和采取的措施;
5) 需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜;
6) 事故报告单位、签发人和报告时间。